|
1. Договор
о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной
службы (далее – договор о целевом обучении) заключается между муниципальным
органом и отобранным на конкурсной основе гражданином, обучающимся по очной
форме обучения в образовательной организации высшего образования или
профессиональной образовательной организации, имеющих государственную
аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее –
образовательная организация) за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской
Федерации.
2. Право
участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее –
конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской
Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее
образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной
системы Российской Федерации.
Гражданин, участвующий в
указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а
также в течение всего срока, установленного договором о целевом обучении,
соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения
должностей муниципальной службы.
3. Договор о целевом
обучении с гражданином, осваивающим программу бакалавриата или программу
специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и
не позднее чем за один год до окончания обучения в
образовательной организации.
Договор о целевом обучении
с гражданином, осваивающим программу магистратуры или образовательную
программу среднего профессионального образования на базе среднего общего
образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала
обучения и не позднее чем за один год до окончания
обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении
с гражданином, получающим образование по образовательным программам среднего
профессионального образования на базе основного общего образования,
заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в
образовательной организации.
4. Договор о целевом
обучении с гражданином заключается с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к
старшей или младшей группам должностей.
5. Конкурс на заключение
договора о целевом обучении объявляется муниципальным органом и проводится
конкурсной комиссией, образуемой в муниципальном органе.
Общее число членов
конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются представительным
органом муниципального образования.
6. Информация о проведении
конкурса на заключение договора о целевом обучении публикуется в печатном
средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное
опубликование муниципальных правовых актов, и размещается на официальном
сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты
проведения указанного конкурса.
В информации указываются
группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами
после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования
к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень
документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего
Порядка заключения договора о целевом обучении между муниципальным органом и
гражданином на конкурсной основе с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы (далее – Порядок); место и время их приема; срок, до
истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок
проведения конкурса.
7. Гражданин, изъявивший
желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении,
представляет в муниципальный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством
Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления
поступающим на муниципальную службу, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки
или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность
ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской
организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
е)
справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые
получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме
обучения в образовательной организации за счет средств местного бюджета, а
также содержащую информацию об образовательной программе, которую он
осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления
подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в
соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами
внутреннего распорядка образовательной организации.
8. Конкурсная комиссия
оценивает претендентов на заключение договора о целевом обучении на основании
представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также
по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению
муниципального органа могут предусматривать индивидуальное собеседование,
анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики,
стажировки и другие процедуры, не противоречащие законодательству Российской
Федерации. Методика проведения конкурса и критерии оценки претендентов
определяются муниципальным органом.
9. Конкурсная комиссия
проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом
обучении в порядке, установленном представительным органом муниципального
образования для проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы.
Гражданам, участвовавшим в
конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение
одного месяца со дня его завершения.
10. Договор о целевом
обучении между муниципальным органом и победителем конкурса заключается в
письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по
итогам конкурса в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из
сторон.
В договоре о целевом
обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина о прохождении
муниципальной службы в муниципальном органе после получения им документа установленного
образца о среднем профессиональном или высшем образовании в течение срока,
установленного договором о целевом обучении.
Указанный срок прохождения
муниципальной службы в муниципальном органе составляет от одного года до пяти
лет и должен быть не менее срока, в течение которого муниципальный орган
осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11
настоящего Порядка.
11. Муниципальный орган на
основании заключенного договора о целевом обучении осуществляет
дополнительную выплату гражданину в порядке и размерах, определенных местной
администрацией, за счет средств, предусмотренных на эти цели в местном
бюджете.
12. Контроль
за исполнением обязательств по договору о целевом обучении
осуществляет контрольно-счетный орган муниципального образования.
13. Финансовое обеспечение
расходных обязательств, связанных с организацией проведения конкурсов на
заключение договоров о целевом обучении, обеспечивается за счет средств,
предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
14. Расходы, связанные с
участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем
жилого помещения, проживание, пользование услугами средств
связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных
средств.
15. Граждане,
участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о целевом обучении, вправе
обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством
Российской Федерации.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в
силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
|
