Постановление Администрации городского округа Краснознаменск от 20.08.2015 № 573-ПА

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2015 г. N 573-ПА

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа Краснознаменск Московской области и ее органов к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа Краснознаменск Московской области к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1).

1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2).

1.3. Форму бланка "Обязательство муниципального служащего органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области" (приложение N 3).

2. Начальнику Финансового управления администрации Скрынник Т.Б., начальнику Управления жилищно-коммунальным комплексом администрации Пастушенко А.В. организовать работу в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

3. Отделу информационной политики аппарата Совета депутатов (Осипенко Ю.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в общественно-политической газете администрации "Официальный Краснознаменск" и размещение на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области.

4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель администрации

Н.В. Демидов

Приложение N 1

к постановлению администрации

городского округа Краснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015 г. N 573-ПА

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского округа Краснознаменск Московской области (органов администрации - юридических лиц) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Муниципальные служащие администрации городского округа Краснознаменск Московской области, органов администрации - юридических лиц (далее - муниципальные служащие) обязаны незамедлительно уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1.3. Уведомление своего непосредственного начальника о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

II. Порядок уведомления представителя

нанимателя (работодателя)

2.1. Организация приема и регистрации Уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется соответственно отделом кадров, наград и по противодействию коррупции (далее - отдел кадров) администрации и/или руководителями органов администрации - юридических лиц.

2.2. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку путем передачи его своему непосредственному начальнику или направления такого Уведомления по почте, согласно Перечню сведений, содержащихся в Уведомлении, о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2). Последний в течение дня представляет Уведомление в отдел кадров администрации.

2.3. Муниципальный служащий передает Уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

2.4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом своего непосредственного начальника в соответствии с Порядком.

2.5. К Уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

III. Порядок регистрации Уведомлений представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях

склонения муниципальных служащих к совершению

коррупционных правонарушений

3.1. Отдел кадров администрации и/или руководитель органа администрации - юридического лица осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

3.2. Регистрация Уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений, форма которого указана в приложении N 2.

3.3. Журнал регистрации Уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

3.4. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

3.5. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений муниципальному служащему, направившему Уведомление, выдается справка с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается муниципальному служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле муниципального служащего.

3.6. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

3.7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя), отделом кадров администрации.

IV. Порядок организации проверки сведений, содержащихся

в Уведомлении представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих

к совершению коррупционных правонарушений

4.1. Организация проверки сведений, указанных в Уведомлении (далее - проверка), осуществляется Комиссией, создаваемой для этих целей, на основании распоряжения руководителя администрации (приказа руководителя органа администрации - юридического лица).

4.2. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

4.3. Организация проверки сведений в случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

4.4. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали склонению муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4.5. При осуществлении проверки Комиссия вправе:

4.5.1. Проводить беседу с муниципальным служащим.

4.5.2. Изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы.

4.5.3. Получать от муниципального служащего пояснения (в том числе письменные) по представленным им материалам.

4.6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 30 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

4.7. По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, в котором указываются:

- результаты проверки представленных сведений;

- подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4.8. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложенным заключением и материалами проверки представляется руководителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в Третью прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области и иные правоохранительные органы.

Приложение N 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя о фактах обращения

в целях склонения муниципального

служащего администрации городского

округа Краснознаменск Московской

области к совершению коррупционных

правонарушений, утвержденному

постановлением от 20.08.2015 N 573-ПА

                                Уведомление

                  представителя нанимателя (работодателя)

            о фактах обращения в целях склонения муниципального

            служащего к совершению коррупционных правонарушений

                                      Руководителю администрации

                                      (руководителю органа администрации

                                      - юридического лица)

                                      _____________________________________

                                                    (Ф.И.О.)

                                      от __________________________________

                                          (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                                должность, структурное

                                                   подразделение,

                                                 контактный телефон)

    Сообщаю, что:

    1. ____________________________________________________________________

           (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

                                   обращения

___________________________________________________________________________

к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей

___________________________________________________________________________

      каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных

                                нарушений)

    2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в

целях осуществления _______________________________________________________

                     (указывается сущность предполагаемого коррупционного

                                       правонарушения)

    Склонение  к  совершению коррупционного  правонарушения  осуществлялось

посредством _______________________________________________________________

               (указывается способ склонения к совершению коррупционного

                правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)

    Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло ________

___________________________________________________________________________

              (указывается время, дата, место (город, адрес)

    Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось ____

___________________________________________________________________________

        (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:

                 телефонный разговор, личный прием и т.д.)

    3. ____________________________________________________________________

              (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

                склоняющем к коррупционному правонарушению)

Прилагаемые материалы:

_____________             _________________         _______________________

    (дата)                    (подпись)               (инициалы и фамилия)

Приложение N 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя о фактах обращения

в целях склонения муниципального

служащего администрации городского

округа Краснознаменск Московской

области к совершению коррупционных

правонарушений, утвержденному

постановлением от 20.08.2015 N 573-ПА

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

N п/п	Номер, дата уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение	должность	контактный номер телефона

Приложение N 2

к постановлению администрации

городского округа Краснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015 г. N 573-ПА

ПЕРЕЧЕНЬ

СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего с указанием структурного подразделения;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и т.д.);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

Приложение N 3

к постановлению администрации

городского округа Краснознаменск

Московской области

от 20 августа 2015 г. N 573-ПА

                               Обязательство

         муниципального служащего органов местного самоуправления

            городского округа Краснознаменск Московской области

    Я, ____________________________________________________________________

                                     (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

                                (должность)

ознакомлен(а)  с Федеральным законом РФ "О противодействии коррупции" от 25

декабря 2007 года N 273-ФЗ и изучил(а) статью 9 настоящего Закона.

Статья 9. Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего.

3. Невыполнение государственным или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).

В соответствии с постановлением администрации городского округа Краснознаменск Московской области от 20.08.2015 N 573-ПА "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа Краснознаменск Московской области и ее органов к совершению коррупционных правонарушений" обязуюсь сообщать о всех фактах и попытках к склонению меня к совершению коррупционных правонарушений по установленной форме - уведомлением.

"__" __________ 201_ г.                ____________________________________

                                           (подпись, инициалы и фамилия)