Постановление Губернатора Московской области от 18.08.2016 № 316-ПГ

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2016 г. № 316-ПГ

г. Красногорск

Об учреждении премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью

В целях повышения престижа профессий в учреждениях сферы работы с детьми и молодежью Московской области, постановляю:

1.  Учредить 10 (десять) ежегодных премий Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей каждая.

2.  Утвердить прилагаемое Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью.

3.  Главному управлению социальных коммуникаций Московской области:

обеспечить организацию и проведение ежегодного конкурса «Лучший

по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - Конкурс);

совместно с Главным управлением по информационной политике Московской области обеспечить внесение изменений в государственную программу Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденную постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 659/37 «Об утверждении государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области».

4.  Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Главному управлению социальных коммуникаций Московской области в бюджете Московской области на очередной финансовый год и на плановый период.

5.  Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области организовать участие работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью в Конкурсе.

6.  Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет- портале Правительства Московской области.

7.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

8.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Хаймурзину Э.А.

Губернатор

Московской области А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Губернатора

Московской области

от 18 августа 2016 г. № 316-ПГ

Положение

о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - Положение) определяет условия и порядок присуждения премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - премия), формирования и деятельности Конкурсной комиссии по присуждению премии.

2. Присуждение премии осуществляется на конкурсной основе.

3. Цель ежегодного конкурса «Лучший по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - Конкурс) является повышение престижа профессий в сфере молодежной политики Московской области.

4. Задачи Конкурса:

выявление лучших работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью;

пропаганда их достижений и передового опыта.

5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший по профессии» среди руководителей учреждений по работе с детьми и молодежью муниципальных образований Московской области;

«Лучший по профессии» среди специалистов учреждений по работе с детьми и молодежью муниципальных образований Московской области.

6. Участниками Конкурса являются штатные работники учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - участники).

7. Организатором Конкурса является Главное управление социальных коммуникаций Московской области (далее - ГУСК Московской области).

8. Победителям Конкурса присуждаются премии, которые предоставляются в соответствии с пунктом 3.1.6 Перечня мероприятий подпрограммы 2 «Мир и согласие. Новые возможности» государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 659/37 «Об утверждении государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области».

9. Количество и размер премирования победителей в номинациях Конкурса составляет:

«Лучший по профессии» среди руководителей учреждений по работе с детьми и молодежью муниципальных образований Московской области

- 5 премий в размере 50 000 рублей;

«Лучший по профессии» среди специалистов учреждений по работе с детьми и молодежью муниципальных образований Московской области

- 5 премий в размере 50 000 рублей.

II. Конкурсная комиссия по присуждению премии

10. Для проведения конкурсного отбора ГУСК Московской области формируется Конкурсная комиссия по присуждению премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений в сфере работы с детьми и молодежью (далее - Конкурсная комиссия).

11. Положение о Конкурсной комиссии, состав, порядок ее работы, а также правила оценки участников Конкурса на соответствие критериям, установленным Положением, утверждаются распоряжением ГУСК Московской области.

12. Решение о присуждении премии принимается Губернатором Московской области на основании выписки из протокола заседания Конкурсной комиссии.

III. Порядок организации и проведения Конкурса

13. Конкурс проводится в три этапа:

I этап: прием документов ГУСК Московской области. Осуществляется с 15 августа по 1 сентября.

II этап: рассмотрение Конкурсной комиссией документов, представленных участниками на Конкурс. Осуществляется до 5 октября.

III этап: проведение презентации своей деятельности теми участниками Конкурса, чьи кандидатуры были отобраны членами Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения представленных документов. Осуществляется до 26 октября.

14. В период проведения I этапа Конкурса органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области подают заявку на участие в Конкурсе в ГУСК Московской области согласно приложению 1 к Положению.

15. От каждого муниципального образования Московской области в одной номинации Конкурса могут принять участие не более одного работника.

16. К заявке на участие в Конкурсе прилагаются следующие документы:

резюме участника Конкурса согласно приложению 2 к Положению с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;

сведения о структурном подразделении органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по работе с детьми и молодежью согласно приложению 3 к Положению с приложением плана работы на текущий год;

описание авторской программы (проекта) по работе с детьми и молодежью согласно приложению 4 к Положению;

видеоматериалы - презентационный ролик «Личные достижения» (до 5 минут формата AVI);

эссе «Мое профессиональное кредо» (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);

статьи, публикации участника Конкурса по вопросам работы с детьми и молодежью;

цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10x15 см);

дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).

Документы оформляются в папку, на обложке и переплете папки указывается название конкурса, номинация, фамилия, имя и отчество (полностью) участника, должность.

Документы и материалы направляются в одном экземпляре в адрес организатора Конкурса.

Предоставленные на Конкурс документы не рецензируются и не возвращаются. К видеоматериалам предъявляются следующие требования: формат: AVI, MP4 (MPEG4), MOV, MKV, WMV; хронометраж - не более 5 мин.;

носитель информации: USB флеш-накопитель, CD или DVD; носитель информации должен быть вложен в конверт, на котором размещено название муниципального образования Московской области, представившего заявку на участие в Конкурсе.

17. Заявки, документы и видеоматериалы принимаются ГУСК Московской области по адресу, указанному на официальном сайте ГУСК Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.politika.mosreg.ru, в разделе «Структура», подразделе «Справочник контактов».

18. В случае ненадлежащего оформления заявки или недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах, представления неполного комплекта документов и материалов, указанных в пункте 16 Положения, заявка к рассмотрению не принимается.

19. ГУСК Московской области проверяет правильность оформления заявки и комплектность представленных документов.

Правильно оформленные заявки и полный комплект представленных документов ГУСК Московской области передаются на рассмотрение Конкурсной комиссии.

20. Критерии оценки заявок:

социальная эффективность проекта;

достигнутые результаты;

практическое применение;

новизна;

количество статей, публикаций;

затраченные ресурсы.

21. Повторное присуждение премии одному и тому же лицу не допускается.

IV. Порядок выплаты премий

22. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется в пределах средств, предусмотренных ГУСК Московской области законом Московской области о бюджете Московской области на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Московской области и утвержденными лимитами бюджетных обязательств.

23. На основании решения Конкурсной комиссии ГУСК Московской области подготавливает проект распоряжения Губернатора Московской области о присуждении премии.

24. Выплата премии осуществляется ГУСК Московской области на основании распоряжения Губернатора Московской области о присуждении премии путем перечисления средств на счет лауреата премии, открытый в банке или иной кредитной организации.

25. Вручение дипломов лауреатам премии производится в торжественной обстановке Губернатором Московской области или уполномоченным им лицом

Приложение 1

к Положению о премии

Губернатора Московской области

«Лучший по профессии» работникам учреждений

в сфере работы с детьми и молодежью

Заявка

на участие в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью

(наименование органа по работе с детьми и молодежью)

направляет для участия в Московском областном конкурсе «Лучший по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью в номинации

(наименование номинации)

(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность, реквизиты банковского счета)

Комплект документов прилагается.

Приложение на___ л.

Руководитель

М.П.

Приложение 2

к Положению о премии

Губернатора Московской области

«Лучший по профессии» работникам учреждений

в сфере работы с детьми и молодежью

Резюме

участника ежегодного конкурса «Лучший по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью

Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер, серия паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование	Полное название образовательной организации, дата поступления/окончания
	Факультет
	Специальность

	Специализация
	Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
	Второе высшее образование (полное название образовательной организации, дата поступления/ окончания)
	Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
	Ученая степень
Опыт работы	(год, месяц)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность (либо статус)
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых)
	(год, месяц)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность (либо статус)
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых)

	(год, месяц)	Название организации (сфера деятельности)
		Должность (либо статус)
		Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых)
Профессиональный опыт	Участие в проектах
	Знание определенной специфики
	Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация	ПК-пользователь
	Знание иностранного языка
	Сфера научных интересов
	Другое (профессиональные достижения и иное)
Дата заполнения
Личная подпись

Согласен на обработку персональных данных_________________________ (Ф.И.О.)

Приложение 3

к Положению о премии

Губернатора Московской области

«Лучший по профессии» работникам учреждений

в сфере работы с детьми и молодежью

Сведения

о структурном подразделении органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по работе с детьми и молодежью

1.  Наименование.

2.  Место нахождения и адрес юридического лица, телефон.

3.  Штатное расписание.

4.  Источники финансирования.

5.  Учредительные документы.

6.  Основные направления деятельности.

7.  Основные, наиболее значимые проведенные мероприятия с указанием числа участников.

Приложение 4

к Положению о премии

Губернатора Московской области

«Лучший по профессии» работникам

учреждений в сфере работы с детьми и молодежью

Описание

авторской программы (проекта) по работе с детьми и молодежью

1.  Наименование программы (проекта).

2.  Наименование учреждения по работе с детьми и молодежью, которое представляет автор программы (проекта).

3.  Контактная информация об учреждении по работе с детьми и молодежью (место нахождения и адрес юридического лица, номер телефона, факс).

4.  Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).

5.  Актуальность программы (проекта).

6.  Цели и задачи программы (проекта), ожидаемые результаты.

7.  Содержание и технологии реализации программы (проекта).

8.  Сроки выполнения программы (проекта).

9.  Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.

10.  Ресурсное обеспечение программы (проекта).

11.  Оценка степени эффективности программы (проекта) с указанием результатов мониторинга.