Распоряжение Администрации Смоленской области от 26.01.1998 № 27-р

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 26.01.98г. N 27-р
г. Смоленск

           О заработной плате Председателя Фонда имущества
                          Смоленской области

     В соответствии с пунктом 4 Положения о Фонде имущества Смоленской
области  установить  Председателю Фонда имущества оклад в размере 1500
рублей и распространить действие Положения об оплате труда  работников
Фонда имущества Смоленской области на председателя Фонда.
     Прилагается "Положения об оплате труда работников Фонда имущества
Смоленской области".

     Глава администрации
     области          А.Глушенков

                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                  от 26.01.98г. N 27-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                   ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОНДА
                     ИМУЩЕСТВА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

     Настоящее положение  об  оплате  труда работников Фонда имущества
Смоленской области  регулирует  материальную  заинтересованность  всех
работников, предусматривает   повышение  ответственности  за  качество
выполняемой работы     и      усиление      материальных      стимулов
высокопрофессионального и инициативного труда,  гарантирует социальную
защиту работников Фонда имущества.
     Трудовые отношения   работников   Фонда   имущества  регулируются
действующим трудовым законодательством.

                      1. Оплата труда работников

     1.1. Оплата труда всех  работников  Фонда  производится  согласно
штатному расписанию.
     1.2. Оплата труда при  отклонении  от  нормальных  условий  труда
регулируется трудовым законодательством.

                      2. Премирование работников

     2.1. Премирование  работников  Фонда  осуществляется  при условии
выполнения условий премирования  и  наличия  источника  финансирования
премиальных выплат.
     2.2. Основанием для  премирования  является  приказ  председателя
Фонда имущества  Смоленской  области.  По результатам труда работников
председатель имеет право повышать или понижать размеры премий, а также
полностью или частично лишать премий.
     2.2. Фонд  премиальных  выплат  за  своевременное и  качественное
выполнение работ устанавливается в размере шести должностных окладов в
год.
     2.2.1. Премирование  работников  производится по итогам работы за
квартал при  условии   своевременного   и   качественного   выполнения
должностных обязанностей и за фактически отработанное время.
     2.2.2. В целях социальной защищенности  работников  премии  могут
выплачиваться ежемесячно в размере 50% месячного  должностного  оклада
(за фактически отработанное время) за первый и второй месяц  квартала.
Конкретные размеры  премии  за  третий  месяц  квартала регулируются в
приказе.
     2.2.3. Показатели,   при  которых  работники  могут  быть  лишены
премии:
не ниже, чем на 20%
     - невыполнение заданий в установленные сроки,
     - некачественное оформление документов,
     - низкий контроль за прохождением и исполнением документов;
не ниже, чем на 50%
     - за нарушение трудовой дисциплины,
     - за нарушение производственной дисциплины,
     - за невыполнение приказов, распоряжений председателя -
на 100%;
     - за систематическое невыполнение должностных обязанностей,
     - за привлечение работников к административной или уголовной
       ответственности, а также за применение к работникам мер
       общественного воздействия за хулиганство (лишение премиальных
       выплат производится за тот расчетный период, в котором имело
       место нарушение).
     2.3. Фонд премиальных выплат за выполнение особо  важных  заданий
устанавливается в размере одного должностного оклада в год. Конкретный
размер определяется в зависимости от сложности  и  условий  выполнения
задания.
     2.4. Премии,  выплачиваемые по  данному  положению  включаются  в
среднюю заработную  плату  работников  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     2.5. Специалистам,   работающим   на   особых   условиях  оплаты,
работающим по  трудовому  соглашению  и  работникам,  уволившимся   до
окончания календарного месяца, премии не выплачиваются.

                        3. Социальные выплаты

     3.1. Установить  выплату материальной помощи по личным заявлениям
работников в размере не менее двух должностных окладов в год.
     3.2. В  течении  года  за сложность,  напряженность,  специальный
режим работы   может   выплачиваться   надбавка   в   размере   одного
должностного оклада    в    год    при   условии   наличия   источника
финансирования. Выплата  надбавки  регулируется  и   производится   по
приказу председателя.
     3.2. Устанавливать    компенсационные     выплаты     работникам,
предусмотренные российским законодательством.

                       4. Время работы и отдыха

     4.1. Установить  для  всех  работников  Фонда  40 часовую рабочую
неделю.
     4.2. Установить   пятидневную   рабочую   неделю   со   следующим
распорядком: понедельник,  вторник,  среда,  четверг - время работы  с
9ч00мин до 18ч00мин,  перерыв с 13ч00мин до 13ч48мин,  пятница - время
работы с 9ч00мин до 17ч00мин, перерыв с 13ч00мин до 13ч48мин.
     4.3. Установить ежегодный отпуск:
     36 рабочих дней - председателю,  главному бухгалтеру, начальникам
отделов,
     30 рабочих дней - остальным работникам Фонда.
     Положение может  уточняться  в соответствии с задачами,  стоящими
перед коллективом.
     Настоящее положение  доводится до сведения всего коллектива Фонда
имущества Смоленской области.

     Председатель Фонда имущества
     Смоленской области          Левченков Е.Г.