Распоряжение Администрации Смоленской области от 07.12.2004 № 1096-р/адм

                     АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                         Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 07.12.2004г. N 1096-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
             Государственного образовательного учреждения
    для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
    "Смоленский специальный (коррекционный) дошкольный детский дом
                          VII - VIII видов"

     В целях  приведения  наименования  и   учредительных   документов
Государственного  образовательного  учреждения  для  детей  -  сирот и
детей,  оставшихся без попечения  родителей,  "Смоленский  специальный
(коррекционный)   дошкольный   детский   дом   VII  -  VIII  видов"  в
соответствие с федеральным и областным законодательством:

     1. Переименовать Государственное образовательное  учреждение  для
детей-сирот и детей,  оставшихся без попечения родителей,  "Смоленский
специальный (коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов" в
смоленское  областное  государственное  образовательное учреждение для
детей с отклонениями в развитии "Специальный  (коррекционный)  детский
дом  для  детей  - сирот и детей,  оставшихся без попечения родителей"
(далее - Учреждение).
     2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Установить,   что   Учреждение   находится   в   ведомственном
подчинении  Департамента  Смоленской  области по образованию,  науке и
молодежной политике.
     4. Департаменту   Смоленской  области  по  образованию,  науке  и
молодежной политике (С.И.Захаренков) и  Департаменту  имущественных  и
земельных   отношений  Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  в  срок  до
01.01.2005 обеспечить  совершение  необходимых  юридических  действий,
связанных   с  изменениями  наименования  и  учредительных  документов
Учреждения.

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением Администрации
                                                    Смоленской области
                                          от 07.12.2004г. N 1096-р/адм

                              У С Т А В
 смоленского областного государственного образовательного учреждения
                 для детей с отклонениями в развитии
 "Специальный (коррекционный) детский дом для детей - сирот и детей,
                 оставшихся без попечения родителей"
                           (новая редакция)

                                              Принят на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                                     15 января 2004 г.
                                                          Протокол N 1

                               Смоленск
                                 2004

                          1. Общие положения
     1.1. Настоящий  Устав  является  приведенной  в  соответствие   с
федеральным  и  областным  законодательством  новой  редакцией  Устава
Государственного образовательного  учреждения  для  детей  -  сирот  и
детей,  оставшихся  без  попечения родителей,  "Смоленский специальный
(коррекционный)  дошкольный   детский   дом   VII   -   VIII   видов",
переименованного     в     смоленское     областное    государственное
образовательное  учреждение  для  детей  с  отклонениями  в   развитии
"Специальный  (коррекционный)  детский  дом для детей - сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей" (далее - Учреждение) на  основании
распоряжения   Администрации   Смоленской   области  от  07.12.2004  N
1096-р/адм.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу  -  образовательное  учреждение  для  детей  -  сирот  и   детей,
оставшихся   без   попечения   родителей,   по   виду   -  специальный
(коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии.
     1.3. Полное  официальное  наименование  Учреждения  -  смоленское
областное  государственное  образовательное  учреждение  для  детей  с
отклонениями  в  развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для
детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
     Сокращенное наименование    Учреждения   -   СОГОУ   "Специальный
(коррекционный) детский дом для детей - сирот и детей,  оставшихся без
попечения родителей".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   является    субъект
Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент   имущественных   и   земельных   отношений
Смоленской   области   (далее  -  Уполномоченный  орган),  Департамент
Смоленской области по образованию,  науке и молодежной политике (далее
-  Отраслевой  орган)  и  иные органы исполнительной власти Смоленской
области в пределах их компетенции,  установленной областным законом "О
порядке   управления  и  распоряжения  государственной  собственностью
Смоленской области" и иными нормативными правовыми  актами  Смоленской
области.
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении  Отраслевого
органа,  на который возложены координация и регулирование деятельности
в сфере образования и молодежной  политики  на  территории  Смоленской
области.
     1.7. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  текущий и иные счета в банковских
учреждениях,  гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием,
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение приобретает права юридического лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.9. Права на образовательную  деятельность  и  получение  льгот,
предусмотренных  законодательством  Российской Федерации,  возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.11.Учреждение осуществляет  свою  деятельность в соответствии с
федеральными   и   областными   законами,   Типовым   положением    об
общеобразовательном     учреждении,     утвержденным    постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  19.03.2001  N  196,  Типовым
положением  об  образовательном  учреждении для детей - сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,   утвержденным   постановлением
Правительства  Российской Федерации от 01.07.95 N 676 (с изменениями и
дополнениями),  Типовым  положением  о   специальном   (коррекционном)
образовательном    учреждении   для   обучающихся,   воспитанников   с
отклонениями в  развитии,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации от 12.03.97 N 288,  иными нормативными правовыми
актами, настоящим Уставом.
     1.12. Учреждение  имеет гражданские права,  соответствующие целям
его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанные
с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися  в  его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник.
     1.13. Место  нахождения Учреждения:  улица Неверовского,  дом 26,
город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес  Учреждения:  ул.Неверовского,  д.26,  г.Смоленск,
Смоленская обл., Российская Федерация, 214004.
     1.14. Учреждение  не  имеет  филиалов,  представительств  и  иных
обособленных структурных подразделений.
     1.15. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе новая редакция Устава,  утверждаются  Собственником  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.16. Содержание   и   обучение   воспитанников   в    Учреждении
осуществляются на основе полного государственного обеспечения.
     1.17. Деятельность Учреждения строится на  принципах  демократии,
гуманизма,  приоритета общечеловеческих ценностей,  гражданственности,
свободного  развития  личности,  защиты  прав  и  законных   интересов
воспитанников, автономности и светского характера образования.

                 2. Основные цели и задачи Учреждения
     2.1. Учреждение создано для обучения и воспитания:
     - детей   с   задержкой  психического  развития,  у  которых  при
потенциально   сохранных   возможностях   интеллектуального   развития
наблюдаются   слабость   памяти,  внимания,  недостаточность  темпа  и
подвижности   психических    процессов,    повышенная    истощаемость,
несформированность произвольной регуляции деятельности,  эмоциональная
неустойчивость,  в  целях  обеспечения   коррекции   их   психического
развития,  формирования эмоционально - волевой сферы, навыков и умений
учебной деятельности, активизации познавательной деятельности;
     - детей  с  умственной отсталостью с целью коррекции отклонений в
их развитии средствами образования  и  трудовой  подготовки,  а  также
социально - психологической  реабилитации для последующей интеграции в
общество.
     2.2. Основными задачами Учреждения являются:
     - создание  благоприятных  условий,  приближенных   к   домашним,
способствующих  умственному,  эмоциональному  и  физическому  развитию
личности;
     - социальная   защита,   медико   -  психолого  -  педагогическая
реабилитация и социальная адаптация воспитанников;
     - освоение  образовательных  программ,  обучение  и  воспитание в
целях развития личности;
     - лечение, охрана и укрепление здоровья воспитанников;
     - защита прав и законных интересов воспитанников.

                3. Организация деятельности Учреждения
     3.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
     3.2. Учреждение    самостоятельно    планирует   и   осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную   деятельность,   не   противоречащую
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими  лицами  во  всех сферах деятельности на основе договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно   в   выборе  предмета,  содержания  и  формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение  не  вправе  без  согласия Собственника совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и  сделки,  связанные  с  предоставлением займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     3.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной власти Смоленской области и  организаций  информацию  и
материалы,  необходимые  для решения вопросов,  входящих в компетенцию
Учреждения;
     - приобретать    и    арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения,  устанавливать размеры
должностных окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера   в   пределах  имеющихся  финансовых  средств  и  с  учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - осуществлять  внешнеэкономическую   деятельность   в   порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную  или  коммерческую  тайну,  а  также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством;
     - привлекать    на    благотворительной   основе   средства   для
финансирования  деятельности  Учреждения  и  реализации  коррекционных
программ;
     - устанавливать прямые связи  по  обмену  опытом  с  аналогичными
учреждениями, в том числе и иностранными;
     - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания детей в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - проводить конференции,  фестивали, симпозиумы, рабочие встречи,
аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия;
     - осуществлять редакционно-издательскую деятельность, в том числе
подготовку текстов,  работу с авторами, издательствами и типографиями,
выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
     - пользоваться  льготами  по налогообложению,  установленными для
образовательных  учреждений   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     - создавать объединения (ассоциации,  союзы) в целях  развития  и
совершенствования системы образования;
     - оказывать на договорной основе платные образовательные  услуги,
выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных
программ (лекции,  консультации, практические занятия, репетиторство и
другие  услуги).  Доход  Учреждения,  получаемый в результате оказания
платных  образовательных  услуг,   направляется   непосредственно   на
развитие и совершенствование образовательного процесса, в том числе на
заработную плату.
     Учреждение осуществляет  другие  права,  соответствующие уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     3.6. Учреждение обязано:
     - использовать  бюджетные  средства в соответствии с утвержденной
сметой расходов;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной деятельности,  вести статистическую отчетность
в  порядке и сроки,  установленные федеральными и областными правовыми
актами;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать     в     установленном     порядке    подготовку,
переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.7. Учреждение   осуществляет   мероприятия  по  мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию    военнообязанных    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.
     3.8. Учреждение    несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных   и   налоговых   обязательств,   а   равно   других  правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.

                 4. Организация обучения и воспитания
     4.1. Организация обучения и воспитания в  Учреждении  строится  с
учетом  индивидуальных  особенностей  воспитанников  в  соответствии с
учебным  планом,   разрабатываемым   Учреждением   самостоятельно,   и
регламентируется расписанием занятий.
     4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
     4.3. Учреждение работает круглосуточно.
     4.4. Учреждение  обеспечивает  уход,  оздоровление,  обучение   и
коррекцию  отклонений  в  развитии  детей  в возрасте от 3 до 8 лет на
протяжении 4 лет.
     4.5. Режим  дня  Учреждения,  обеспечивающий  сочетание обучения,
труда и  отдыха,  составляется  с  учетом  круглосуточного  пребывания
воспитанников.
     4.6. В  Учреждении  при  наличии  соответствующих  условий  могут
организовываться  воспитательные  группы:
     - разновозрастные - до 8 человек;
     - одновозрастные - дети до 4 лет - не более 5 человек, от 4 лет и
старше - не более 10 человек;
     - со сложными дефектами в развитии- до 5 человек.
     Количество групп,  их наполняемость зависят от условий, созданных
для   осуществления   образовательного  процесса,  санитарных  норм  и
определяются исходя из численности.
     4.7. В  Учреждении  устанавливается  шестидневная учебная неделя.
Продолжительность занятий составляет:
     - в группах первого и второго годов обучения - от 15 до 20 минут;
     - в группах третьего и четвертого годов обучения - до 35 минут.
     Количество и  последовательность  учебных занятий устанавливаются
расписанием учебных занятий, утверждаемым директором Учреждения.
     Занятия проводятся в первой половине дня с 9.00 часов до 10 часов
30 минут;  во второй половине дня - с  16.00  часов  до  17.00  часов.
Продолжительность перемены между занятиями составляет 5 минут.
     Индивидуальная коррекционно-воспитательная   работа    проводится
учителем  -  дефектологом  в  первой  половине дня с 10.00 часов до 12
часов 30 минут и во второй половине дня с 17.00 часов до 18  часов  30
минут.
     С 8 часов 05 минут до  8  часов  30  минут  проводятся  игры  под
руководством  воспитателя.  Время  с  19 часов 20 минут до 20 часов 30
минут отводится для свободной  деятельности  детей  в  соответствии  с
планом учебно-воспитательной работы.
     Прогулки на свежем воздухе должны составлять не менее трех  часов
в день.
     4.8. Характеристиками    учебно-воспитательного    процесса     в
Учреждении являются:
     а) установление учебного года в Учреждении - с 1 сентября  по  31
мая;
     б) установление следующих видов каникул:
     - зимние (январь) - 11 календарных дней;
     - летние (июнь-август) - 2,5 месяца;
     в) педагогическое обследование воспитанников (две недели в начале
учебного года);
     г) проверка  усвоения  воспитанниками программного материала (две
недели в конце учебного года);
     д) обследование групп первого года обучения (один раз в месяц).
     4.9. Перевод  воспитанника  из  группы  в   группу   производится
исключительно  по  решению  педагогического совета Учреждения (далее -
педагогический совет).
     4.10. Обучение  и воспитание в Учреждении способствует укреплению
физического здоровья  воспитанников,  их  интеллектуальному  развитию;
развитию мышления,  речи,  сенсорики,  моторики, музыкального чувства,
чувства  ритма,  изобразительных  навыков,  навыков   конструирования,
формированию   других   элементарных   навыков;  адаптации  ребенка  к
окружающему миру; подготовке детей к школе.
     4.11. Организация  учебно-воспитательного  процесса  в Учреждении
строится на обоснованном выборе педагогом  учебных  планов,  программ,
средств, форм, методов обучения и воспитания, обеспечивающих получение
детьми    воспитания    и    образования,    соответствующих    уровню
государственных требований.
     4.12. Основной формой организации учебно-воспитательного процесса
является  игра-занятие.  Общеразвивающая и коррекционно-воспитательная
работа с воспитанниками Учреждения проводится  на  групповых  играх  -
занятиях, а также в процессе индивидуальной работы.
     4.13. Воспитательная  работа  в  Учреждении  ведется   с   учетом
интересов,  особенностей характера,  состояния здоровья,  способностей
воспитанников и строится на принципах взаимоуважения и сотрудничества.
Воспитательный   процесс  сочетает  в  себе  индивидуальный  подход  с
коллективной   творческой   деятельностью,   имеющей   личностную    и
общественную значимость.
     4.14. Применение методов физического  и  психического  насилия  к
воспитанникам Учреждения не допускается.
     4.15. Учреждение имеет право в установленном  порядке  передавать
воспитанников  на  патронатное  воспитание  в  семьи  с  сохранением у
органов опеки и попечительства  обязанностей  опекуна  (попечителя)  в
отношении воспитанников.

     5. Права и обязанности участников образовательного процесса
     5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении  являются
воспитанники и педагогические работники.
     5.2. В Учреждение принимаются:
     - дети - сироты;
     - дети, отобранные у родителей по решению суда;
     - дети,  родители  которых  лишены  родительских прав,  осуждены,
признаны недееспособными,  находятся на длительном  лечении,  а  также
местонахождение которых не установлено.
     5.3. В  Учреждение  могут  временно  приниматься  дети   одиноких
матерей (отцов),  безработных,  беженцев,  вынужденных переселенцев, а
также дети из семей,  пострадавших от стихийных бедствий и не  имеющих
постоянного места жительства, на срок не более одного года.
     5.4. Дети,  являющиеся членами  одной  семьи  или  находящиеся  в
родственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключением
случаев,  когда  по  медицинским  показаниям   или   другим   причинам
воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно.
     5.5. Направление ребенка в Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом    на    основании   заключений   психолого-педагогической   и
медико-педагогической комиссий.
     На каждого  ребенка,  определяемого в Учреждение,  органы опеки и
попечительства представляют:
     - решение   соответствующего  органа  местного  самоуправления  о
направлении ребенка в Учреждение;
     - направление ребенка в Учреждение, выданное Отраслевым органом;
     - свидетельство  о  рождении  ребенка  (подлинник),  а  при   его
отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст
ребенка;
     - медицинские  документы о состоянии здоровья ребенка (выписка из
истории развития ребенка,  карта профилактических  прививок  по  форме
063-У,  справка  об  отсутствии инфекционных заболеваний,  медицинская
карта ребенка);
     - акт обследования условий жизни ребенка;
     - сведения   о   родителях   (законных   представителях)   (копии
свидетельств  о  смерти  родителей,  приговора  или  решения  суда  об
отобрании ребенка или лишении родительских прав, справка о болезни или
розыске   родителей  и  другие  документы,  подтверждающие  отсутствие
родителей или невозможность воспитания ими своих детей);
     - справку  о  наличии и местожительстве братьев,  сестер и других
близких родственников;
     - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о
лицах, отвечающих за его сохранность;
     - документы    о    закреплении    жилой    площади,   занимаемой
несовершеннолетним ребенком или его родителями;
     - пенсионное  удостоверение  ребенка,  получающего пенсию,  копию
решения суда о взыскании алиментов с родителей ребенка,  ценные бумаги
(при получении их на ребенка родителями (законными представителями);
     - заключения  психолого-педагогической  и   медико-педагогической
комиссий;
     - страховой медицинский полис.
     5.6. При  выпуске  или  переводе в другое учреждение воспитаннику
выдаются:
     - свидетельство о рождении (паспорт);
     - справка о пребывании в Учреждении;
     - документы о состоянии здоровья;
     - сведения о родителях или близких родственниках;
     - документы,  подтверждающие  его  права  на имущество,  денежные
средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями;
     - пенсионная  и  сберегательная  книжки,  исполнительный  лист на
взыскание алиментов,  ценные бумаги и другие документы,  если  таковые
имелись в его личном деле;
     - страховой медицинский полис.
     5.7. Воспитанники Учреждения имеют право на:
     - защиту своих прав и законных интересов;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации;
     - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     - защиту  от  физического  и  психического  насилия,  оскорбления
личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - получение  квалифицированной  помощи  в  обучении  и  коррекции
проблем развития;
     - отдых   и   организованный  досуг  в  выходные,  праздничные  и
каникулярные дни.
     5.8. Воспитанники,  проживающие  в  Учреждении  и  находящиеся на
полном государственном обеспечении,  обеспечиваются питанием, одеждой,
обувью,  мягким  и  жестким инвентарем в соответствии с установленными
нормативами.
     5.9. Воспитанники  Учреждения  обязаны выполнять настоящий Устав,
правила   внутреннего   трудового   распорядка   Учреждения,   бережно
относиться  к  его  имуществу,  уважать  честь  и  достоинство  других
воспитанников и работников Учреждения.
     5.10. Медицинское     обслуживание    воспитанников    Учреждения
обеспечивается штатным медицинским персоналом.
     5.11. К обязанностям медицинских работников Учреждения относится:
     - наблюдение  за  состоянием  здоровья,  физическим  и  нервно  -
психическим развитием воспитанников, оказание им медицинской помощи;
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров  воспитанников,  профилактических и лечебно - оздоровительных
мероприятий, оценка их эффективности;
     - осуществление  медицинского контроля за соблюдением санитарно -
гигиенического и противоэпидемического режима;
     - осуществление контроля за качеством питания, соблюдением режима
учебной и внеучебной деятельности воспитанников, выполнением санитарно
     - гигиенических требований в процессе обучения;
     - разработка профессиональных рекомендаций воспитанникам с учетом
состояния их здоровья;
     - проведение   работы   с   воспитанниками   по    гигиеническому
воспитанию.
     5.12. Медицинские  работники   оказывают   помощь   педагогам   в
организации    индивидуального   и   дифференцированного   подхода   к
воспитанникам с учетом здоровья и особенностей их  развития,  дают  им
рекомендации по медико-педагогической коррекции.
     5.13. В     Учреждении     проводятся      медикаментозное      и
физиотерапевтическое   лечение,   закаливание,  лечебная  физкультура,
массаж и психотерапия.
     5.14. Психологическое  обеспечение  образовательного  процесса  в
Учреждении,  консультационную  помощь  и  профилактическую  работу   с
педагогами соответственно осуществляет, оказывает и проводит педагог -
психолог.
     5.15. Социальный   педагог   осуществляет   связь  с  социальными
службами  и  службой   занятости,   оказывает   помощь   администрации
Учреждения  в  вопросах  защиты  прав воспитанников и выпускников,  их
социальной адаптации.
     5.16. Администрация   Учреждения  имеет  право  в  исключительных
случаях разрешать временно (до  одного  года)  бесплатно  проживать  и
питаться   в   Учреждении   своим   выпускникам   до   их  дальнейшего
обустройства.
     5.17. Образовательный   процесс   в   Учреждении   осуществляется
специалистами в области коррекционной педагогики,  а также  учителями,
воспитателями,  прошедшими соответствующую переподготовку, связанную с
профилем деятельности Учреждения.
     5.18. На  педагогическую  работу  в  Учреждение принимаются лица,
имеющие   необходимую   профессионально-педагогическую   квалификацию,
соответствующую   требованиям   квалификационной   характеристики   по
должности и полученной специальности и подтвержденную  документами  об
образовании.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым  она  запрещена по решению суда,  вступившему в законную силу,
или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость.
     5.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, форму оценки знаний
воспитанников;
     - повышать квалификацию;
     - на    социальные    льготы    и     гарантии,     установленные
законодательством  Российской  Федерации,  а  также  на дополнительные
льготы, предоставляемые педагогическим работникам другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     5.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - защищать права и законные интересы воспитанников;
     - обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников,  соблюдение
ими санитарных правил;
     - обеспечивать высокую эффективность  образовательного  процесса,
развивать  у  воспитанников Учреждения самостоятельность,  инициативу,
творческие способности;
     - постоянно    повышать   свою   профессиональную   квалификацию,
педагогическое мастерство и общекультурный уровень.
     5.21. Другие   права,  обязанности  и  социальные  гарантии  всех
категорий   работников   и   воспитанников   Учреждения   определяются
законодательством    Российской   Федерации,   правилами   внутреннего
трудового распорядка,  должностными инструкциями, трудовыми договорами
и другими локальными актами Учреждения.
     5.22. Для   осуществления    своей    деятельности    Учреждением
формируется трудовой коллектив (персонал).
     Персонал Учреждения  комплектуется  в  соответствии  со   штатным
расписанием.
     5.23. Для   работников    Учреждения    работодателем    является
администрация   данного  Учреждения.  Отношения  между  работниками  и
администрацией   регулируются    правилами    внутреннего    трудового
распорядка,   трудовыми   договорами,   условия   которых   не   могут
противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
     5.24. При  приеме  на  работу  администрация  Учреждения  обязана
ознакомить  работника  под  роспись  с  настоящим  Уставом,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными актами Учреждения.
     5.25. Работники имеют право на участие в управлении Учреждением в
порядке,  определенном настоящим Уставом,  а  также  на  защиту  своей
профессиональной чести и достоинства.
     5.26. Работники   Учреждения   обязаны    соблюдать    требования
настоящего   Устава,   правила   внутреннего   трудового   распорядка,
должностные инструкции и иные правовые акты.
     5.27. Работники   Учреждения   обязаны   периодически   проходить
медицинские  обследования,  которые   проводятся   за   счет   средств
областного бюджета.
     5.28. За успехи в учебной,  методической и другой деятельности  в
Учреждении  устанавливаются различные формы материального и морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком, представление к награждению наградами Российской Федерации и
Смоленской области и т.п.

               6. Руководство и управление Учреждением
     6.1. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным  и  областным  законодательством,  настоящим   Уставом   и
строится на принципах самоуправления и единоначалия.
     6.2. Органами   самоуправления   являются    совет    Учреждения,
педагогический совет и попечительский совет.
     6.3. Совет  Учреждения  является  высшим  органом  самоуправления
Учреждения. В совет Учреждения входят:
     - директор;
     - заместители директора;
     - главный бухгалтер;
     - председатель   попечительского  совета  Учреждения  (  далее  -
попечительский совет);
     - председатель профсоюзного комитета Учреждения.
     6.4. Совет Учреждения:
     - утверждает основные направления деятельности Учреждения;
     - определяет тактику взаимодействия с организациями, оказывающими
содействие Учреждению в работе;
     - заслушивает и  утверждает  отчеты  о  работе  выборных  органов
Учреждения;
     - определяет   направления   расходования   средств,   утверждает
ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - заслушивает  и   утверждает   ежегодный   отчет   директора   о
деятельности Учреждения;
     - вносит  предложения   о   дополнениях   и   изменениях   Устава
Учреждения, принимаемые на общем собрании трудового коллектива;
     - вносит предложения Уполномоченному  органу  о  сдаче  в  аренду
имущества, закрепленного за Учреждением.
     6.5. Совет Учреждения созывается  не  реже  одного  раза  в  год.
Внеочередное   заседание   совета   Учреждения   может  созываться  по
требованию любого его члена.
     6.6. Заседание  совета Учреждения считается правомочным,  если на
нем присутствует не менее половины его членов.
     Решения совета   Учреждения   принимаются   простым  большинством
голосов от установленного числа членов совета.  При равенстве  голосов
голос  председательствующего  на  заседании совета Учреждения является
решающим.
     6.7. Председатель  совета  Учреждения  избирается  из  числа  его
членов  открытым  голосованием   простым   большинством   голосов   от
установленного числа его членов.  Председатель созывает,  организует и
ведет заседания совета Учреждения.
     6.8. Управление     педагогической    деятельностью    Учреждения
осуществляет педагогический совет.
     6.9. В   состав   педагогического  совета  входят  педагогические
работники и врач - педиатр.
     Председателем педагогического   совета   по   должности  является
директор.  Педагогический совет работает по графику,  утверждаемому на
очередной учебный год.
     6.10. Заседание  педагогического  совета  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее половины его членов.
     Решения педагогического совета принимаются  простым  большинством
голосов  от  установленного  числа  его членов.  При равенстве голосов
голос  председательствующего  на  заседании   педагогического   совета
является решающим.
     6.11. Педагогический совет:
     - рассматривает  вопросы  содержания  и методического обеспечения
учебно-воспитательного процесса, способы их реализации;
     - определяет  варианты учебных программ,  утверждает годовой план
учебно-воспитательной работы;
     - принимает программы воспитания и обучения;
     - рассматривает и утверждает методические  направления  работы  с
воспитанниками различных групп,  а также определяет содержание, методы
и формы учебно-воспитательного процесса;
     - рассматривает  вопросы  повышения  квалификации  педагогических
работников;
     - рассматривает вопросы представления педагогических работников к
различным видам поощрений.
     6.12. Главный  бухгалтер  Учреждения  назначается  на должность и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер    подчиняется    непосредственно     директору
Учреждения,  несет ответственность и пользуется правами в соответствии
с законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров.
     6.13.Трудовые отношения   работников   и   директора  Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством  о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     6.14. Непосредственное   управление   Учреждением    осуществляет
прошедший  соответствующую  аттестацию  директор,  назначаемый  на эту
должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.
     6.15. На основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменение условий   трудового   договора  допускается  только  по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     6.16. Директор  действует  от  имени Учреждения без доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     6.17. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
текущие  и  иные  счета,  подписывает  финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает   структуру   и   штаты   Учреждения,  устанавливает
работникам размеры должностных окладов,  надбавок и  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы,  отдает распоряжения и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о   структурных   подразделениях  Учреждения,  должностные  инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - заключает договоры, соглашения (контракты), выдает доверенности
для совершения в пределах его компетенции  действий.  Доверенности  на
получение   или   выдачу   денег   и  других  имущественных  ценностей
дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     - утверждает учебные планы, планы работы Учреждения;
     - применяет  к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает         выполнение        санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников и воспитанников;
     - выполняет обязанности опекуна воспитанников Учреждения;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.18. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     6.19. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности   в   других  организациях,  заниматься  предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     6.20. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     6.21. В целях содействия Учреждению в  воспитании,  содержании  и
обучении его воспитанников,  защите их прав и законных интересов может
создаваться попечительский совет.
     Положение о    попечительском    совете    утверждается   советом
Учреждения.

                  7. Имущество и средства Учреждения
     7.1. За   Учреждением   в   целях  обеспечения  его  деятельности
Собственником закрепляется на праве оперативного управления  имущество
в виде основных и оборотных средств.
     Земельные участки  закрепляются  за  Учреждением   в   бессрочное
бесплатное пользование.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности  Смоленской области,  является неделимым,  не может быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
Передача  имущества  осуществляется  Уполномоченным  органом  по  акту
приема-передачи,  который  содержит  полное   описание   передаваемого
имущества   и   его   целевое   назначение.   Акт  приема  -  передачи
подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента  передачи имущества в оперативное управление Учреждение
обеспечивает  учет,  инвентаризацию,  сохранность   и   обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного   управления,   определяется  Уполномоченным  органом  по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными  и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области или
решением Собственника.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете  на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода от
собственной деятельности.
     7.6. Источниками  формирования  имущества  и  финансовых ресурсов
Учреждения в денежной и иных формах являются:
     - регулярные  и  единовременные поступления средств из областного
бюджета;
     - амортизационные отчисления;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Финансирование   Учреждения   осуществляется    на    основе
государственных и иных нормативов в установленном порядке.
     Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой
снижения нормативов финансирования за счет средств областного бюджета.
     7.8. Учреждение  в  соответствии  с  установленными   нормативами
обеспечивается    помещениями,    сооружениями,    автотранспортом   и
оборудованием для организации образовательного процесса,  спортивных и
массовых мероприятий,  питания,  медицинского, хозяйственно-бытового и
санитарно-гигиенического обслуживания воспитанников.
     7.9. Не  использованные  в  текущем  году  финансовые средства не
могут быть изъяты у Учреждения  или  зачтены  в  объем  финансирования
следующего года.
     7.10. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного  управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.11. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает  в оперативное управление Учреждения и учитывается
на отдельном балансе.

          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
     8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и
распоряжения закрепленным за  ним  на  праве  оперативного  управления
имуществом  в  соответствии  с целями своей деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     8.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими   из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     8.4. Учреждение  за  счет  доходов,  полученных  из  внебюджетных
источников, в установленном порядке может образовывать фонды, средства
которых используются  на  цели  развития  Учреждения.  Перечень  видов
фондов,  их  размеры,  порядок  формирования  и конкретные направления
использования  средств  этих   фондов   устанавливаются   коллективным
договором Учреждения.
     8.5. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании  акта  списания.  Включение (исключение) в состав имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема - передачи.

                    9. Учет, отчетность и контроль
     9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический
учет   доходов   и   расходов,   составляет   требуемую  отчетность  и
представляет ее в порядке и  сроки,  установленные  законами  и  иными
правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     9.2. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность  перед  последним  за  соответствие своей деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     9.4. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     9.5. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности    Учреждения    может    производиться   по   инициативе
Собственника,   Уполномоченного   органа    и    Отраслевого    органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     9.6. Учреждение      обеспечивает      учет     и     сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.7. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     10.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Собственника,  а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей,
принадлежащих  Учреждению,  к  его  правопреемникам  в  соответствии с
передаточным актом.
     10.2. При   реорганизации   Учреждения   его  Устав,  лицензия  и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
     10.3. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также суда в случае и в порядке,  предусмотренных  законодательством
Российской  Федерации.  Порядок  и  сроки  ликвидации  устанавливаются
органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.4. Ликвидация    считается    завершенной,    а    Учреждение-
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     10.5. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     10.7. При  ликвидации  Учреждения  документы постоянного хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     10.8. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения  ими  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     10.9. При  реорганизации  или  ликвидации  Учреждения  работникам
гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

     11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
     Учреждение издает следующие виды локальных актов:
     - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
     - коллективный договор Учреждения;
     - приказы директора Учреждения;
     - решения педагогического совета;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - инструкция по охране труда и технике безопасности.

                         12. Прочие положения
     В связи  с  утверждением  настоящего Устава утрачивает силу Устав
Государственного образовательного  учреждения  для  детей  -  сирот  и
детей,  оставшихся  без  попечения родителей,  "Смоленский специальный
(коррекционный) дошкольный детский дом VII - VIII видов", утвержденный
председателем   Комитета   по  управлению  государственным  имуществом
Смоленской области в 1994 году и Комитетом по  образованию  при  главе
администрации    Смоленской   области   22.02.99,   зарегистрированный
постановлением мэра г.Смоленска от  22.03.94  N  208,  регистрационный
номер 4850.