|
Расширенный поиск
Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.12.2004 № 1144-р/адмАДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 20.12.2004г. N 1144-р/адм г. Смоленск О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) В целях приведения наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" в соответствие с федеральным и областным законодательством: 1. Переименовать Государственное образовательное учреждение "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" в смоленское областное государственное образовательное учреждение "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" (далее - Учреждение). 2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (С.И.Захаренков) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в срок до 01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменениями наименования и учредительных документов Учреждения. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004г. N 1144-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" (новая редакция) (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) Принят на общем собрании трудового коллектива 03.09.2004 Протокол N 4 Смоленск 2004 1. Общие положения 1.1. Настоящий Устав является приведенной в соответствие с федеральным и областным законодательством новой редакцией Устава Государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат", переименованного в смоленское областное государственное образовательное учреждение "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" (далее - Учреждение) на основании распоряжения Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1144-р/адм. 1.2 Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - основное общеобразовательное учреждение, по виду - общеобразовательная школа-интернат основного общего образования. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения - смоленское областное государственное образовательное учреждение "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат". Сокращенное наименование Учреждения - СОГОУ "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат". 1.4. Собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и другие органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и нормативными правовыми актами Смоленской области. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке, осуществляющего исполнительно - распорядительные функции в сфере образования, науки и молодежной политики на территории Смоленской области (далее - Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в органе Федерального казначейства, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием, другие реквизиты, необходимые для его деятельности. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 738-р/адм) 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. 1.9. Право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, Типовым положением об общеобразовательной школе-интернате, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26. 06. 95. N 612, Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.95 N 676, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом. 1.12. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник. 1.13. Место нахождения Учреждения: Смоленская область, Починковский район, поселок Шаталово-1. Почтовый адрес Учреждения: п.Шаталово, школа-интернат, Починковский р-н, Смоленская область, 216491. 1.14. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Основные цели и задачи Учреждения 2.1. Деятельность Учреждения основана на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и законных интересов обучающихся, автономности и светского характера образования. 2.2. Содержание образования должно обеспечивать всем обучающимся Учреждения адекватный мировому уровень общей и профессиональной культуры, формирование качеств человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество. 2.3. Основными задачами Учреждения являются: - создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитии личности; - социальная защита, медико-психолого-педагогическая реабилитация и социальная адаптация обучающихся; - обучение и воспитание обучающихся в целях развития личности; - лечение, охрана и укрепление здоровья обучающихся; - защита прав и законных интересов обучающихся; - подготовка обучающихся к осознанному выбору профессии. 3. Имущество и средства Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема - передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода от собственной деятельности. 3.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения в денежной и иных формах также являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областного бюджета; - амортизационные отчисления; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных законом источников. 3.7. Обучающиеся, проживающие в Учреждении, обеспечиваются питанием, одеждой, обувью, мягким и жестким инвентарем в соответствии с установленными нормативами. 3.8. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов, определяемых в зависимости от вида учреждения и в расчете на одного обучающегося. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования за счет средств областного бюджета. 3.9. Учреждение обеспечивается в соответствии с установленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации воспитательно-образовательного процесса, спортивных и массовых мероприятий, питания, медицинского, хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха обучающихся. 3.10. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены в объем финансирования следующего года. 3.11. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством. 3.12. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящей доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе. 3.13. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и распоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему из областного бюджета. 3.14. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения. 3.15. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности. 3.16. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема - передачи. 4. Организация деятельности Учреждения 4.1. Отношения между Учреждением и Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", другими нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом. 4.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащую законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 4.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу. 4.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга. 4.5. Для достижения целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать и арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с целями и задачами, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке, установленном федеральным законодательством; - привлекать на благотворительной основе средства для финансирования своей деятельности; - устанавливать прямые связи по обмену опытом с аналогичными образовательными учреждениями, в том числе и иностранными; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы - семинары, лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсные мероприятия; - вести редакционно-издательскую деятельность, в том числе подготовку текстов, работу с авторами, типографиями и издательствами, выпуск печатной продукции различного вида и назначения; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы) в целях развития и совершенствования образования; - оказывать на договорной основе платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного бюджета образовательных программ (лекции, консультации, практические занятия и другие услуги). Доход Учреждения, получаемый от платных образовательных услуг, направляется непосредственно на развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе на заработную плату). Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 4.6. Учреждение обязано: - использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой; - представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда, нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников Учреждения; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством. 5. Организация обучения и воспитания в Учреждении 5.1. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей обучающихся в соответствии с учебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий. 5.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке и носит светский характер. В Учреждении не разрешается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений, отправление религиозных обрядов. 5.3. Учреждение работает круглосуточно. 5.4. В Учреждении предусмотрены 2 ступени образования: 1-я ступень - начальное общее образование (1-4-е классы); 2-ступень - основное общее образование (5-9-е классы). В Учреждении реализуются программы основного общего образования. 5.5. Комплектация классов педагогической поддержки в Учреждении производится на основании решения областной медико-психолого-педагогической комиссии. 5.6. Участие обучающихся в различных формах трудовой деятельности и спортивно-массовых мероприятиях основывается на принципе добровольности. 5.7. В период каникул администрация Учреждения оказывает содействие в организации отдыха обучающихся в оздоровительных, молодежных и туристических лагерях, лагерях труда и отдыха, санаториях. 5.8. Военная подготовка в Учреждении может производиться с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) только на факультативной основе за счет средств и силами заинтересованного ведомства. 5.9. Зачисление детей в Учреждение производится по заявлению родителей (законных представителей), а в отдельных случаях по решению органов опеки и попечительства. В первый класс принимаются дети 6-7 лет, достигшие функциональной зрелости, определяемой медико-психолого-педагогической комиссией. На каждого обучающегося ведется личное дело, медицинская карта развития и состояния здоровья. 5.10. Обучающиеся принимаются в Учреждение по направлению Отраслевого органа на любом году обучения. Прием в Учреждение оформляется приказом по Учреждению. 5.11. Наполняемость классов не должна превышать 20 человек. При проведении занятий в 5-9-х классах по трудовому обучению и иностранному языку допускается деление класса на две группы (при численности не менее 15 человек каждая). 5.12. В Учреждении устанавливается шестидневная учебная неделя, продолжительность урока 45 минут. Количество и последовательность учебных занятий определяются расписанием, утвержденным директором Учреждения. 5.13. Допускается проводить занятия в две смены: 1-я смена с 8-30 до 14.10; 2-я смена - с 13.25 до 18.55; перемены между уроками по 10 минут и две перемены по 20 минут (после 2-го и 3-го уроков). С 16.00 до 19.00 (первая смена) и с 9.00 до 11.30 (2-я смена) проводятся часы самоподготовки уроков под педагогическим, методическим руководством воспитателя группы. Время с 14.30 до 16.00 и с 20.00 до 21.00 отводится для отдыха детей, организации воспитательной работы в группах (класса), для индивидуальных занятий по интересам в кружках, секциях, клубах, для оздоровительных, лечебно-профилактических и развлекательных мероприятий в соответствии с графиком учебно-воспитательного процесса. 5.14. Для обучающихся всех классов устанавливается свободная форма одежды. 5.15. Организация учебно-воспитательного процесса строится на педагогически обоснованном выборе учителя (воспитателя) учебных планов, программ, средств, форм, методов обучения и воспитания, обеспечивающих получение обучающимися образования, соответствующего государственному уровню требований. Основной формой организации учебного процесса в Учреждении является урок. Помимо классно- урочной системы по желанию учителя могут использоваться иные формы организации обучения, изучения программного материала в сжатые сроки, по индивидуальному плану и т.д. Обучающиеся по своему желанию могут воспользоваться экстерном по всем или отдельным предметам. 5.16. Основой объективной оценки уровня образования обучающихся по завершении каждой ступени обучения является обязательный минимум содержания образования по предметам. Освоение общеобразовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, проводимой в соответствии с письмом Департамента общего и дошкольного образования Министерства образования Российской Федерации от 19 ноября 2003г. N 14-51-281/13. 5.17. Вся воспитательная работа в Учреждении ведется с учетом интересов, склонностей, способностей обучающихся и строится на принципах взаимоуважения и сотрудничества. Задачи воспитания реализуются в совместной деятельности педагогического и ученического коллективов. Воспитательный процесс сочетает в себе индивидуальный подход и коллективную творческую деятельность, имеющую личностную и общественную значимость. 5.18. Внеурочная работа с обучающимися осуществляется в кружках, клубах, секциях, студиях (платных и бесплатных), а также предметных кружках, организуемых учителями и воспитателями на общественных началах. Внеурочная работа предполагает участие в спортивных соревнованиях, смотрах художественной самодеятельности и во всех иных формах. 5.19. Устанавливаются следующие характеристики учебно-воспитательного процесса в Учреждении: - обязательное количество учебных часов в неделю в соответствии с базисным учебным планом Министерства образования Российской Федерации; - для углубления образовательных знаний и профессиональной подготовки, для развития разносторонних способностей и интересов обучающихся по их выбору в Учреждении проводятся в 5-9-х классах факультативные занятия. Программы факультативных курсов по решению педагогического совета Учреждения могут пополняться, изменяться, а также носить авторский характер; -начало учебного года в Учреждении устанавливается с 1 сентября и заканчивается, включая проведение аттестации обучающихся (экзамены, собеседования, итоговые контрольные работы и т.п.): - в 1-м классе - 15-20 мая; - во 2-8-х классах - 30 мая;- в 9-м классе - до 20 июня. В исключительных случаях учебный год может быть продлен по решению педагогического совета Учреждения, но не более чем на 10 дней. Продолжительность учебного года должна быть не менее 34 недель (в 1-м классе - не менее 32 недель), не считая времени, отведенного на практику. Продолжительность производственной практики в 5-7-х классах - 10 дней; в 8-х классах - 16 дней; - с учетом физиологических требований для организации отдыха обучающихся с целью проведения промежуточных аттестаций учебный год делится в 1-9-х классах на учебные четверти; - для обучающихся устанавливаются каникулы: - после 1-й четверти - 8 календарных дней; - после 2-й четверти (I полугодие) - 12 календарных дней; - после 3-й четверти - 8 календарных дней. Общая продолжительность осенних, зимних, весенних каникул не должна превышать 30 дней. Для обучающихся 1-х классов по решению педагогического совета Учреждения может устанавливаться дополнительная неделя каникул с 17 по 23 февраля включительно. Летние каникулы устанавливаются сроком не менее 8 недель; - по просьбе родителей (законных представителей) директор Учреждения может отпускать обучающихся домой на время каникул, в воскресные и праздничные дни, а по уважительным причинам и в другие дни. 5.20. Домашнее задание рекомендуется давать с учетом физиологических и педагогических требований, индивидуальных особенностей обучающегося. В 1-м классе домашние задания не рекомендуются. 5.21. Знания обучающихся оцениваются баллами: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Промежуточные оценки знаний в баллах выставляются за четверти или полугодия, а в конце учебного года во 2-9-х классах выводятся итоговые оценки. В 1-х классах начальной школы используется только качественная оценка успешности усвоения учебной программы. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года по двум и более предметам, остаются на повторное обучение. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс. Обучающиеся на первой ступени образования, не справившиеся с учебной программой, по решению медико-психолого-педагогической комиссии и с письменного согласия родителей (законных представителей) могут быть направлены в областной диагностический центр на медико-психолого-педагогическую комиссию для определения их в специальные (коррекционные) образовательные учреждения. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения, человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия к обучающимся категорически запрещается. Оценка по поведению или прилежанию обучающимся не выставляется. 5.22. По окончании Учреждения выпускники получают документ государственного образца, заверенный печатью Учреждения. 6. Участники учебно-воспитательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности 6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители). 6.2. В Учреждение принимаются дети без отклонений в развитии, не имеющие несовместимых с пребыванием в Учреждении медицинских показаний. В Учреждение принимаются в первую очередь дети, нуждающиеся в помощи государства (в том числе дети из многодетных и малообеспеченных семей): - дети одиноких матерей и отцов; - дети, находящиеся под опекой; - дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, родители которых осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение родителей которых не установлено. 6.3. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно. 6.4. На каждого ребенка, определяемого в Учреждение, направляющие органы представляют: - направление в Учреждение, выданное Отраслевым органом; - копию свидетельства о рождении; - личное дело ученика; - педагогическую характеристику; - справку о составе семьи и заработной плате родителей; - справку о получаемой пенсии или пособия на ребенка; - индивидуальную карту ребенка (форма 26); - справку о состоянии здоровья ребенка на день отправки в Учреждение. При приеме обучающихся в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. На детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, представляются: - решение соответствующего органа о направлении в Учреждение; - направление в Учреждение, выданное Отраслевым органом; - свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка; - медицинские документы о состоянии здоровья; - документы об образовании; - акт обследования условий жизни ребенка; - сведения о родителях или лицах, их заменяющих, копии (подлинники) свидетельства о смерти родителей, приговор или решение суда, справка о болезни или розыске родителей, другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей; - справка о наличии и местожительстве братьев и сестер, других близких родственников (отказ имеющихся родственников от воспитания ребенка и причина отказа), заверенная в администрации по месту жительства; - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о людях, отвечающих за его сохранность; - документы о закреплении жилой площади за несовершеннолетним; - договор о приватизации жилой площади; - пенсионная книжка ребенка, получающего пенсию, копия решения суда о взыскании алиментов, ценные бумаги при получении их на ребенка родителями (законными представителями); - страховое свидетельство пенсионного фонда (пластиковая карта) для детей, которым назначена пенсия; - заключение медико-психолого-педагогической комиссии; - справка пенсионного фонда о получении или неполучении пенсии; - анкета ребенка; - справка органов социальной защиты о приостановлении выплаты пособия на ребенка; - документы из службы судебных приставов о невозможности взыскания алиментов. 6.5. При выпуске или переводе в другие учреждения обучающемуся выдается: - справка о пребывании в Учреждении; - свидетельство о рождении (паспорт); - документы о состоянии здоровья; - документы об образовании; - сведения о родителях или близких родственниках; - документы, подтверждающие право ребенка на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями; - пенсионная и сберегательные книжки; - исполнительный лист на взыскание алиментов; - ценные бумаги, если таковые имелись в личном деле. 6.6. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - на получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами; - выбор формы обучения; - получение дополнительных образовательных услуг; - участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом; - защиту своих прав и интересов; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации; - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении; - защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии; - отдых и организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни. 6.7. Обучающиеся обеспечиваются в соответствии с установленными нормами одеждой, обувью, мягким инвентарем, предметами личной гигиены, а также учебниками, школьно-письменными принадлежностями, играми и игрушками, хозяйственным инвентарем. Питанием обучающиеся обеспечиваются в соответствии с утвержденными нормами и методическими рекомендациями. По окончании Учреждения обучающимся выдается бесплатно комплект одежды, обуви, находившийся в их пользовании в период обучения. Обучающимся, выбывающим из Учреждения по другим причинам, выдается бесплатно комплект сезонной одежды и обуви, находящийся в их пользовании. 6.8. Обучающиеся обязаны выполнять настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство друг друга и работников Учреждения, соблюдать правила техники безопасности, противопожарных норм, санитарии и гигиены. Прилежно учиться, не мешать учебному процессу, самостоятельно выполнять учебные занятия в классе и в часы самоподготовки. Соблюдать правила культуры поведения, труда и речи. Участвовать в выполнении заданий, связанных с общественно-полезным трудом и самообслуживанием. 6.9. Родители и или их законные представители имеют право на: - защиту законных прав и интересов обучающихся; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья детей во время учебно- воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения; - выбор профиля трудовой подготовки и формы обучения детей; - ознакомление с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами успеваемости обучающихся; - оказание спонсорской помощи Учреждению; - внесение предложений по планированию работы Учреждения и улучшению учебно-воспитательного процесса. 6.10. Родители и (или) их законные представители обязаны: - выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка; - нести ответственность за воспитание детей и их поведение; - осуществлять контроль за учебой своих детей и состоянием их здоровья; - нести материальную ответственность за действия своих детей; - уважать права работников Учреждения; - поддерживать контакт с педагогическими работниками Учреждения. За содержание обучающихся в Учреждении с родителей (законных представителей) взимается плата в установленном порядке. 6.11. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом Учреждения. 6.12. В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят: - наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием обучающихся, оказание медицинской помощи; - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров обучающихся, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности; - медицинский контроль в Учреждении за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; - осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и неучебной деятельности обучающихся, обеспечением сани- тарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения; - профессиональные рекомендации обучающимся с учетом состояния их здоровья; - работа с обучающимися по гигиеническому воспитанию; - пропаганда санитарно-просветительских знаний. 6.13. Медицинские работники оказывают помощь педагогам в организации индивидуального и дифференцированного подхода к обучающимся с учетом здоровья и особенностей их развития, дают рекомендации по медико-педагогической коррекции обучающихся. 6.14. В Учреждении проводится медикаментозное и физиотерапевтическое лечение, закаливание, лечебная физкультура. 6.15. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог. 6.16. Социальный педагог осуществляет связь с социальными службами и службой занятости, оказывает помощь администрации Учреждения в вопросах охраны прав обучающихся и выпускников, их социальной адаптации. 6.17. Администрация Учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно (в каникулярное время) бесплатно проживать и питаться в Учреждении своим выпускникам. 6.18. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. 6.19. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся; - повышение квалификации; - на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам нормативно-правовыми актами Смоленской области. 6.20. Педагогические работники Учреждения обязаны: - защищать права и законные интересы обучающихся; - обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдать санитарные правила; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, развивать у обучающихся Учреждения самостоятельность, инициативу, творческие способности; - постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство и общекультурный уровень. 6.21. Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников и обучающихся Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими правовыми актами. 6.22. Для осуществления своей деятельности Учреждение формирует трудовой коллектив (персонал). Персонал Учреждения комплектуется в соответствии со штатным расписанием. 6.23. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. 6.24. При приеме на работу администрация Учреждения обязана ознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными актами, имеющими отношения к трудовой функции работника. 6.25. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 6.26. Работники Учреждения обязаны соблюдать требования настоящего Устава, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и иные правовые акты. 6.27. Работники Учреждения обязаны периодически проходить медицинские обследования, которые проводятся за счет средств областного бюджета. 6.28. Учреждение устанавливает: - ставки заработной платы (должностные оклады) работников Учреждения на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии; - структуру управления Учреждением; - штатное расписание, распределение должностных обязанностей. 6.29. В Учреждении устанавливаются различные формы материального и морального поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Смоленской области и т.п. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом и строится на принципах сочетания самоуправления и единоначалия. 7.2. Органами самоуправления Учреждения являются совет Учреждения, педагогический совет Учреждения, попечительский совет и совет трудового коллектива Учреждения. 7.3. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения. В совет Учреждения входят: директор, заместители директора, главный бухгалтер, председатель совета трудового коллектива, председатель профсоюзного комитета, президент Учреждения (представитель обучающихся). 7.4. Совет Учреждения: - утверждает основные направления деятельности Учреждения; - определяет тактику взаимоотношений с организациями, оказывающими содействие работе Учреждения; - заслушивает и утверждает отчеты о работе выборных органов Учреждения; - определяет направление расходования средств, утверждает ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора о деятельности Учреждения; - вносит предложения об изменении Устава Учреждения; - дает согласие на сдачу в аренду имущества, закрепленного за Учреждением. 7.5. Совет Учреждения созывается не реже одного раза в год. Внеочередное заседание совета Учреждения может созываться по требованию любого его члена. 7.6. Заседание совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от установленного числа членов совета. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании совета Учреждения является решающим. 7.7. Председатель совета Учреждения избирается из числа его членов открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа его членов. Председатель созывает, организует и ведет заседания совета Учреждения. 7.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. 7.9.В состав педагогического совета Учреждения входят педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является директор Учреждения. Педагогический совет Учреждения работает по графику, утвержденному на очередной учебный год. 7.10. Заседание педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения педагогического совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от установленного числа его членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании педагогического совета Учреждения является решающим. 7.11. Педагогический совет Учреждения: - рассматривает вопросы содержания и методического обеспечения учебно-воспитательного процесса, способы их реализации; - определяет варианты учебных программ, утверждает годовой план учебно-воспитательной работы; - принимает программы воспитания и обучения в Учреждении; - рассматривает и утверждает методические направления работы с обучающимися в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм учебно-воспитательного процесса; - рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников Учреждения; - рассматривает вопросы представления педагогических работников Учреждения к различным видам поощрения. 7.12. Совет трудового коллектива Учреждения: - вносит предложения об изменении Устава Учреждения; - заключает с администрацией Учреждения коллективный договор; - решает вопросы улучшения условий труда работников; - решает вопросы оздоровления и отдыха работников. 7.13. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными законодательством Российской Федерации для главных бухгалтеров. 7.14. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника. 7.15. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения в письменной форме заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении от должности. 7.16. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Директор Учреждения действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции. Директор Учреждения несет ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом. 7.17. Директор Учреждения: - планирует и организует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом; - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков текущие и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - заключает договоры, соглашения (контракты), выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером; - отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - утверждает учебные планы, планы работы Учреждения; - осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения; - определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок и доплат к ним, премий и других выплат стимулирующего характера; - применяет к работникам меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения; - издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся; - выполняет обязанности опекуна обучающихся в Учреждении, находящихся на полном государственном обеспечении; - осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа. 7.18. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью ( в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности. 7.19. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятся по совместительству. 7.20. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании и обучении его воспитанников, защите их прав и интересов может создаваться попечительский совет Учреждения. Положение о попечительском совете Учреждения утверждается советом Учреждения. 8. Учет, отчетность и контроль 8.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законами и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области. 8.2. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности цели создания Учреждения, предусмотренной настоящим Уставом. 8.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за школой-интернатом на праве оперативного управления, осуществляет Собственник и Уполномоченный орган. 8.4. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 8.5. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться по инициативе Собственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органа соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации и ликвидации Учреждения. 9. Реорганизация или ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом. 9.2. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 9.3.Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 9.4. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр. 9.5. Имущество ликвидированного Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 9.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) предаются в соответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. 9.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 9.8. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Учреждение издает следующие виды локальных актов: - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор; - приказы руководителя Учреждения; - решения педагогического совета; - должностные инструкции работников Учреждения; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - правила внутреннего распорядка; - решения совета Учреждения; - решения совета трудового коллектива; - другие локальные акты, регламентирующие деятельность образовательного Учреждения. 11. Прочие положения В связи с утверждением настоящего Устава утрачивает силу Устав Государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат", утвержденный приказом Комитета по образованию Смоленской области от 01.08.98, распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области от 18.08.98, зарегистрированный постановлением главы администрации Починковского района от 06.06.98 N 196-р, регистрационный номер 441. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
