Распоряжение Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 1099-р/адм

 
        


                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 26.12.2007 N 1099-р/адм


    О создании смоленского областного государственного учреждения
     дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр
                              "Надежда"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 24.06.2008 г. N 748-р/адм)


     Руководствуясь Гражданским    кодексом    Российской   Федерации,
областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной
собственностью   Смоленской   области",  в  целях  реализации  мер  по
обеспечению отдыха и оздоровления детей:
      
     1. Создать  смоленское   областное   государственное   учреждение
дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда"
(далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3.   Установить,   что   Учреждение   находится  в  ведомственном
подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке.  (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 24.06.2008 г. N 748-р/адм)
     4. Департаменту   Смоленской  области  по  образованию,  науке  и
молодежной политике (Л.Н.  Малютенко) и Департаменту  имущественных  и
земельных  отношений  Смоленской  области  (А.И.  Сиротин)  обеспечить
совершение необходимых юридических  действий,  связанных  с  созданием
Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев

      

     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 26.12.2007 N 1099-р/адм


                                УСТАВ
          смоленского областного государственного учреждения
     дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр
                              "Надежда"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 24.06.2008 г. N 748-р/адм)
      
                          1. Общие положения
      
     1.1. Смоленское     областное     государственное      учреждение
дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда"
(далее  -  Учреждение)  создано   в   соответствии   с   распоряжением
Администрации  Смоленской  области  от 26.12.2007 N 1099-р/адм в целях
развития  мотивации  личности  к  познанию  и  творчеству,  реализации
дополнительных  образовательных программ и услуг в интересах личности,
общества, государства.
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу - учреждение дополнительного образования детей  и  юношества,  по
виду - детский (юношеский) центр.
     1.3. Полное  официальное  наименование   Учреждения:   смоленское
областное государственное учреждение дополнительного образования детей
"Детский (юношеский) центр "Надежда";
     сокращенное наименование    Учреждения:    СОГУ    ДОД   "Детский
(юношеский) центр "Надежда".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   и  его  учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Собственник),  Департамент  имущественных отношений Смоленской области
(далее  -  Уполномоченный  орган)  и иные органы исполнительной власти
Смоленской  области в пределах их компетенции, установленной областным
законом   "О   порядке   управления   и  распоряжения  государственной
собственностью  Смоленской  области"  и  иными  нормативными правовыми
актами Смоленской области. (В   редакции   Распоряжения  Администрации
Смоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм)
     1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской  области  по  образованию  и  науке,  на  который возложены
координация  и  регулирование деятельности в сфере образования и науки
(далее - Отраслевой орган). (В   редакции  Распоряжения  Администрации
Смоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм)
     1.7. Учреждение  осуществляет  свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым   положением  об  образовательном  учреждении  дополнительного
образования   детей,   утвержденным    постановлением    Правительства
Российской Федерации от 07.03.95 N 233 (с изменениями и дополнениями),
иными нормативными  правовыми  актами,  договором  с  Собственником  и
настоящим Уставом.
     1.8. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  лицевые счета в финансовом органе
Смоленской области и  в  органе  Федерального  казначейства,  гербовую
печать  со  своим  наименованием,  бланки,  штампы и другие реквизиты,
необходимые для его деятельности.
     1.9. Учреждение  приобретает  права  юридического лица со дня его
государственной регистрации.
     1.10. Право  на  ведение  образовательной  деятельности и льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.11. Учреждение   проходит    аттестацию    и    государственную
аккредитацию   в  соответствии  с  Законом  Российской  Федерации  "Об
образовании".
     1.12. Учреждение  имеет гражданские права,  соответствующие целям
его  деятельности,  предусмотренным  в  настоящем  Уставе,   и   несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися  в
его   распоряжении   денежными   средствами.  При  их  недостаточности
субсидиарную  ответственность  по  обязательствам   Учреждения   несет
Собственник.
     1.14. Место нахождения Учреждения: деревня Козьи Горы, Смоленский
район, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес  Учреждения:  а/я  9,  почтамт,  г.   Смоленск-34,
Смоленская область, 214134.
     1.15. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава,  утверждаются Собственником и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
       
                     2. Цели и задачи Учреждения
      
     2.1. Основными целями Учреждения являются:
     - создание   условий   для   личностного  развития,  формирования
духовной и нравственной культуры, здорового образа жизни, инициативы и
творческих    способностей   у   обучающихся   в   рамках   внеучебной
деятельности;
     - воспитание   у  обучающихся  патриотизма  и  гражданственности,
уважения к культурному наследию, истории, традициям своего края, людям
старшего поколения;
     - адаптация обучающихся к жизни в обществе;
     - формирование у обучающихся общей культуры;
     - организация содержательного досуга обучающихся;
     - оказание  методической  и  информационной помощи педагогическим
коллективам   других   образовательных   учреждений    дополнительного
образования   детей,   а   также   детским  и  юношеским  общественным
объединениям    и    организациям    в    реализации    дополнительных
образовательных   программ,   организации   досуговой   и   внеурочной
деятельности детей.
     2.2. Для   достижения   указанных   целей   Учреждение  реализует
дополнительные образовательные программы различного уровня и следующих
направлений творческого развития:
     - культурологического;
     - художественного;
     - художественно-эстетического;
     - спортивно-технического;
     - технического.
     Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
     - организация культурно-массовых,  физкультурно-оздоровительных и
спортивных мероприятий для обучающихся;
     - оказание  методической  помощи  областным   государственным   и
муниципальным  образовательным учреждениям дополнительного образования
детей;
     - организация работы творческих лабораторий Учреждения;
     - проведение  массовых   мероприятий   с   участием   обучающихся
областных государственных и муниципальных образовательных учреждений;
     - проведение     мероприятий     социально-воспитательного      и
образовательного  характера совместно с заинтересованными учреждениями
и организациями.
     2.3. Учреждение    вправе    оказывать   на   договорной   основе
обучающимся,  юридическим и физическим  лицам  платные  дополнительные
образовательные   и   другие   услуги,   не   включенные   в  перечень
образовательных программ, определяющих статус Учреждения.
     2.4. Учреждение         осуществляет         научно-методическую,
образовательную, информационную и аналитическую деятельность.
  
               3. Организация образовательного процесса
 
     3.1. Учреждение самостоятельно в  осуществлении  образовательного
процесса,  используя  при  этом  очную,  индивидуальную и другие формы
обучения.
     3.2. Образовательный  процесс  в  Учреждении  строится  на основе
бесплатного   дополнительного   образования,   добровольного    выбора
обучающимися направлений творческой деятельности.
     3.3. Образовательный процесс  в  Учреждении  ведется  на  русском
языке.
     3.4. Основной  формой  образовательной  работы   с   обучающимися
являются занятия в творческих объединениях по интересам (клуб, студия,
секция,  кружок и другие).  Объединения могут состоять  из  нескольких
групп и быть одновозрастными и разновозрастными.  Каждый ребенок имеет
право   заниматься   в   нескольких   объединениях,   менять   их.   С
детьми-инвалидами    проводится   индивидуальная   работа   по   месту
жительства.
     3.5. Создание    объединений    с    одновременным    назначением
педагога-руководителя объединения (далее -  руководитель  объединения)
оформляется  приказом  директора Учреждения.  Руководитель объединения
комплектует состав объединения.
     Решение о   прекращении   деятельности   объединения  принимается
директором  Учреждения  по  согласованию  с   педагогическим   советом
Учреждения  (далее  -  Педагогический  совет)  в  случае недостаточной
наполняемости объединения и в других исключительных случаях.
     3.6. Зачисление  в  объединение  проводится  по приказу директора
Учреждения на основании заявлений родителей (законных  представителей)
детей   по   установленной   форме.   При   приеме   в  технические  и
спортивно-технические    объединения     обучающиеся     дополнительно
представляют медицинское заключение о состоянии здоровья и пригодности
к поступлению в Учреждение.
     3.7. Количество   обучающихся   в   объединениях  определяется  в
зависимости  от  характера  и  направления  деятельности  объединения,
возраста детей и срока обучения и не может быть менее 8 человек.
     3.8. В зависимости от сложности программы обучения занятия  могут
проводиться  со  всем  составом  объединения  и  по группам.  В работе
объединений при наличии условий и  согласия  руководителя  объединения
могут   участвовать   совместно   с   детьми   их  родители  (законные
представители).  В целях создания благоприятных условий  для  развития
личности  и  организации  научной  и  исследовательской деятельности в
Учреждении предусматривается работа с одаренными  детьми  и  детьми  с
опережающим уровнем развития (по индивидуальным программам обучения).
     3.9. Содержание     деятельности     объединения     определяется
руководителем   объединения   с  учетом  примерных  учебных  планов  и
программ,   рекомендованных   государственными   органами   управления
образованием,   и  регламентируется  расписанием  занятий.  Расписание
занятий в объединениях составляется  с  учетом  заявок  педагогических
работников Учреждения,  пожеланий родителей (законных представителей),
возрастных     особенностей      обучающихся      и      установленных
санитарно-гигиенических норм.
     3.10. Занятия в  объединениях  могут  проводиться  по  программам
одной  тематической  направленности  или комплексным,  интегрированным
программам.  Педагогические работники  могут  разрабатывать  авторские
программы, утверждаемые Педагогическим советом.
     3.11. Продолжительность  обучения  в   объединении   определяется
программой  занятий.  Занятия  в  объединениях  проводятся  2-3 раза в
неделю (в группах первого года обучения до 6 часов в неделю, в группах
второго и третьего года обучения до 9 часов в неделю) в соответствии с
расписанием. Продолжительность одного занятия составляет 40 минут, а с
детьми  6-летнего  возраста - 30 минут.  В зависимости от особенностей
работы объединений занятия в них могут быть сдвоенными  и  проводиться
без перерывов.
     3.12. Работа  с  обучающимися  организуется   в   течение   всего
календарного  года.  Учебные  занятия  в  объединениях,  как  правило,
начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая.  В  каникулярное  время
Учреждение  может открывать в установленном порядке лагеря,  создавать
трудовые отряды,  различные творческие объединения  с  постоянным  или
переменным  составом  обучающихся  как  на своей базе,  так и по месту
жительства обучающихся.
     3.13. Учреждение  организует  и  проводит  массовые  мероприятия,
создает необходимые условия для совместного труда и отдыха обучающихся
и родителей (законных представителей).
     Оценка результативности   образовательного    процесса,    уровня
подготовки   обучающихся   проводится   по   итогам   их   участия   в
соревнованиях,  смотрах,  слетах,  конкурсах,  олимпиадах, выставках и
т.п.
     3.14. Основаниями для отчисления обучающихся являются:
     - грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
     - поведение,  противоречащее  нормам  морали   и   нравственности
гражданина;
     - совершение противоправных действий;
     - систематические пропуски занятий;
     - медицинское заключение о наличии  заболевания,  препятствующего
дальнейшему обучению в Учреждении;
     - личное  желание   обучающегося,   мотивированное   ходатайством
родителей (законных представителей).
     Отчисление обучающихся   производится   на   основании    приказа
директора Учреждения по согласованию с Педагогическим советом.
     Решение об  отчислении  детей-сирот  и  детей,   оставшихся   без
попечения родителей (законных представителей),  принимается с согласия
органов опеки и попечительства.
     3.15. В  Учреждении ведется методическая работа,  направленная на
совершенствование образовательного процесса,  программ, форм и методов
деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой
целью создается методический совет Учреждения  (далее  -  Методический
совет).   Порядок   работы   Методического  совета  и  его  полномочия
определяются положением о нем,  утверждаемым директором Учреждения, по
согласованию с Педагогическим советом.
     3.16. Учреждение  по   договоренности   и   (или)   совместно   с
организациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся,
в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности.
Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство
(удостоверение) установленного образца о присвоении квалификации.
  
  4. Организация деятельности, права, обязанности и ответственность
                              Учреждения
  
     4.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным  законом  "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области".
     4.2. Учреждение    самостоятельно    планирует   и   осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную   деятельность,   не   противоречащую
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
     4.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими лицами во всех сферах деятельности на договорной основе.
     4.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные   сделки   и   сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга, а также заключать договоры простого товарищества.
     4.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - самостоятельно  разрабатывать  программу  своей  деятельности с
учетом  запросов   обучающихся,   потребностей   семьи,   особенностей
социально  - экономического развития и национально-культурных традиций
региона, заказа Собственника;
     - самостоятельно   разрабатывать,   утверждать   и  реализовывать
образовательные программы;
     - разрабатывать  и  утверждать учебный план,  годовой календарный
график и расписание занятий;
     - выбирать  формы,  средства  и  методы  обучения  и воспитания в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - самостоятельно формировать контингент обучающихся;
     - проводить конференции,  фестивали,  симпозиумы, школы-семинары,
лекции,  рабочие  встречи,  аукционы,  выставки,  ярмарки,  конкурсные
мероприятия;
     - вести   редакционно-издательскую   деятельность,  в  том  числе
подготовку текстов,  работу с авторами, издательствами и типографиями,
выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    действующим
законодательством Российской Федерации;
     - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров;
     - утверждать   структуру,   штатное   расписание,   устанавливать
должностные оклады,  надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего
характера работникам в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и  с
учетом    ограничений,   установленных   федеральными   и   областными
нормативными   правовыми   актами.   Должностные   оклады   работникам
Учреждения  устанавливаются  на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда в соответствии  с  тарифно-квалификационными  требованиями  и  с
учетом рекомендаций аттестационной комиссии;
     - создавать образовательные  объединения  (ассоциации,  союзы)  в
целях развития и совершенствования образования;
     - устанавливать прямые связи по  обмену  опытом  с  учреждениями,
предприятиями, организациями, в том числе и иностранными;
     - оказывать   на   договорной   основе   платные   дополнительные
образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областного
бюджета образовательных программ (лекции,  консультации,  преподавание
специальных  курсов  и циклов дисциплин,  репетиторство,  практические
занятия, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другое);
     - выступать  в  установленном  порядке  в  качестве  арендатора и
арендодателя имущества.  Средства,  полученные Учреждением в  качестве
арендной    платы,    используются    на    обеспечение   и   развитие
образовательного процесса в Учреждении;
     - распоряжаться   доходами   от  деятельности  в  соответствии  с
действующим  законодательством   и   настоящим   Уставом.   Учреждение
осуществляет  другие  права,  предусмотренные законодательными и иными
нормативными   актами,   соответствующие   целям   и   предмету    его
деятельности.
     4.6. Учреждение обязано:
     - использовать  бюджетные  средства в соответствии с утвержденной
сметой расходов;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово   -   хозяйственной   деятельности,   вести   статистическую
отчетность в порядке и сроки,  установленные федеральными и областными
правовыми актами;
     - предоставлять  платные  образовательные  услуги  без ущерба для
деятельности, финансируемой из областного бюджета;
     - при  приеме  в Учреждение ознакомить обучающихся и их родителей
(законных представителей) с  настоящим  Уставом,  лицензией  на  право
ведения    образовательной   деятельности   и   другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - создавать  правовые  и  материально  -  технические условия для
плодотворной  деятельности  педагогических  работников,  повышения  их
профессионального  мастерства,  своевременного  внедрения  и  развития
новых   направлений   по    совершенствованию    образовательного    и
воспитательного процесса и авторских программ;
     - гарантировать     педагогическим     работникам      Учреждения
профессиональную свободу, право на эксперимент;
     - обеспечивать  гарантированный   действующим   законодательством
минимальный   размер   оплаты   труда,  социальную  защиту  работников
Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной  платы  и  проводить  ее  индексацию   в   соответствии   с
действующим законодательством;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать обучающимся  и  работникам  Учреждения  безопасные
условия труда;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     4.7. Учреждение   несет   в    установленном    законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
     - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
     - реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных  программ  в
соответствии с утвержденным учебным планом;
     - качество реализуемых образовательных программ;
     - соответствие    форм,    методов    и    средств    организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
     - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения  во  время
образовательного процесса;
     - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
     - сохранность   и   эффективное  использование  закрепленного  за
Учреждением имущества;
     - иные  действия,  предусмотренные  законодательством  Российской
Федерации.
  
     5. Права и обязанности участников образовательного процесса 
  
     5.1. Участниками образовательного  процесса  Учреждения  являются
обучающиеся  в  возрасте  от  6  до 18 лет,  педагогические работники,
родители (законные представители) обучающихся.
     5.2. Зачисление  в  Учреждение  проводится  по  приказу директора
Учреждения на основании заявлений родителей (законных  представителей)
обучающихся  по  установленной  форме.  При  приеме  в  технические  и
спортивно-технические объединения Учреждения обучающиеся дополнительно
представляют медицинское заключение о состоянии здоровья и пригодности
к поступлению в Учреждение.
     5.3. При  приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные
представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией
на  право  ведения образовательной деятельности и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
     5.4. Обучающиеся имеют право на:
     - получение   дополнительных   (в   том    числе    и    платных)
образовательных услуг;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - выбор   направленности  и  формы  обучения  в  соответствии  со
склонностями и способностями;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - пользование     лабораториями,     мастерскими,     кабинетами,
компьютерной  техникой  и  другими элементами учебно-материальной базы
Учреждения;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - участие в формировании содержания программ обучения.
     5.5. Обучающиеся обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать занятия,  добросовестно и в срок  выполнять  все  виды
заданий,    предусмотренные    учебным   планом   и   соответствующими
образовательными программами;
     - активно  использовать различные формы самостоятельной работы по
овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать   честь   и   достоинство   обучающихся   и  работников
Учреждения;
     - выполнять  требования работников в части,  отнесенной Уставом к
их компетенции;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - соблюдать правила безопасности труда.
     5.6. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов обучающихся;
     - качественное  обучение,  охрану жизни и здоровья своих детей во
время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
     - выбор профиля и формы обучения своих детей;
     - ознакомление   с  Уставом  Учреждения  и  другими  документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами успеваемости обучающихся;
     - выступление в качестве спонсоров Учреждения;
     - внесение  предложений  по  планированию  работы  Учреждения   и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     5.7. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - нести ответственность за воспитание своих детей и их поведение;
     - осуществлять контроль за учебой своих детей;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакт с педагогическими работниками Учреждения.
     5.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - участие   в   управлении   Учреждением  (через  общее  собрание
трудового коллектива);
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу выбора и использование методик обучения  и  воспитания,
учебных   пособий   и   материалов,   методов  оценки  знаний,  умений
обучающихся;
     - повышение   в   установленном  порядке  своей  профессиональной
квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные гарантии и льготы,  установленные  законодательством
Российской   Федерации,   и   дополнительные  льготы,  предоставляемые
педагогическим    работникам    в     соответствии     с     областным
законодательством.
     5.9. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать       требованиям      тарифно-квалификационных
характеристик;
     - соблюдать  Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего трудового
распорядка;
     - выполнять   условия   трудового   договора,  приказы  директора
Учреждения и решения Педагогического совета;
     - обеспечивать  полное и качественное выполнение учебных программ
и планов;
     - развивать    у   обучающихся   самостоятельность,   инициативу,
творческие способности и личностные качества;
     - систематически   поддерживать  связь  с  родителями  (законными
представителями) обучающихся;
     - обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности
труда;
     - постоянно   повышать  свой  профессиональный  и  общекультурный
уровень, педагогическую квалификацию;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию.
     5.10. Другие  права,  обязанности  и  социальные  гарантии   всех
категорий    работников    и   обучающихся   Учреждения   определяются
законодательством   Российской   Федерации,   правилами    внутреннего
трудового   распорядка,   положениями   о  структурных  подразделениях
Учреждения,  должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими
локальными актами Учреждения.
     5.11. За успехи в учебной,  методической и другой деятельности  в
Учреждении  устанавливаются различные формы материального и морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком,  представление  к наградам Российской Федерации и Смоленской
области.
   
               6. Регламентация отношений Учреждения и 
                 участников образовательного процесса 
  
     6.1. Отношения   Учреждения   с   обучающимися,   их   родителями
(законными  представителями)  по  вопросам  обучения  регламентируются
настоящим    Уставом,    договорами,   образовательными   программами,
расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения.
     6.2. Отношения   Учреждения   с   обучающимися,   их   родителями
(законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение
и заканчиваются по завершении обучения или отчислении обучающегося.
     6.3. Отношения  всех   категорий   работников   и   администрации
Учреждения  регулируются  правилами  внутреннего трудового распорядка,
трудовыми  договорами,  условия   которых   не   могут   противоречить
законодательству Российской Федерации о труде.
     6.4. При  приеме  на  работу  администрация  Учреждения   обязана
ознакомить  работника  под  роспись  с  Уставом Учреждения,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными  актами  Учреждения,  имеющими отношение к трудовой функции
работника.
      
                  7. Имущество и средства Учреждения
     
     7.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Собственником  закрепляется на праве оперативного управления имущество
в виде основных и оборотных средств.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.
Передача  имущества  осуществляется  Уполномоченным  органом  по  акту
приема-передачи,   который   содержит  полное  описание  передаваемого
имущества и его целевое назначение.  Акт приема-передачи подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает  его учет,  инвентаризацию,  сохранность и обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на  праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию   с   Отраслевым   органом,   если  иное  не  установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Собственника.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода  от
собственной деятельности.
     7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах являются:
     - регулярные и единовременные поступления средств  из  областного
бюджета;
     - доходы,   получаемые   при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Привлечение   Учреждением    дополнительных    средств    из
внебюджетных  источников  не  влечет  за собою снижение нормативов его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     7.8. Имущество,   переданное  на  праве  оперативного  управления
Учреждению,  не  подлежит  изъятию,   если   иное   не   предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.9. Имущество,  приобретенное  Учреждением  за  счет  приносящей
доход деятельности, является государственной собственностью Смоленской
области,  поступает в оперативное управление Учреждения и  учитывается
на отдельном балансе.
      
          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения
     
     8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования и
распоряжения закрепленным за  ним  на  праве  оперативного  управления
имуществом  в  соответствии  с целями своей деятельности,  назначением
имущества и заданиями Собственника.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     8.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими   из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     8.4. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании  акта  списания.  Включение (исключение) в состав имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
      
               9. Руководство и управление Учреждением
     
     9.1. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным  и  областным  законодательством,  Уставом  Учреждения   и
строится на принципах самоуправления и единоначалия.
     9.2. Органами самоуправления Учреждения являются  общее  собрание
трудового   коллектива   Учреждения   (далее   -   Общее  собрание)  и
Педагогический совет.  Трудовой  коллектив  составляют  все  работники
Учреждения,  осуществляющие  свою  деятельность  на  основе  трудового
договора.
     9.3. К полномочиям Общего собрания относится:
     - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
     - обсуждение    и   принятие   коллективного   договора,   правил
внутреннего трудового распорядка;
     - принятие  положений  о  надбавках,  доплатах  и прочих выплатах
стимулирующего характера;
     - обсуждение  и  принятие  планов  финансового,  экономического и
социального развития Учреждения;
     - выдвижение  кандидатур  на  представление к наградам Российской
Федерации и Смоленской области.
     9.4. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в
год.
     Решение, принимаемое  на  общем собрании,  считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее двух третей  от  списочного  состава
работников  Учреждения.  Решение  общего  собрания  принимается  путем
открытого голосования большинством присутствующих на собрании.
     9.5. Педагогический    совет    формируется   из   педагогических
работников  Учреждения.  Председателем   Педагогического   совета   по
должности  является  директор  Учреждения.  Секретарь  Педагогического
совета избирается из числа педагогических работников.
     9.6. К компетенции Педагогического совета относится:
     - реализация государственной политики по вопросам дополнительного
образования детей;
     - принятие  решений  о   необходимости   повышения   квалификации
педагогических работников;
     - внедрение  в  практику  достижений   педагогической   науки   и
передового педагогического опыта;
     - принятие учебных планов и программ;
     - согласование   решений   директора   Учреждения  об  отчислении
обучающихся и прекращении деятельности объединений Учреждения;
     - согласование  положения о порядке работы Методического совета и
других  положений,   регламентирующих   организацию   образовательного
процесса в Учреждении;
     - принятие   плана   работы   Учреждения   и   его    структурных
подразделений.
     9.7. Решения   Педагогического   совета   принимаются   на    его
заседаниях, которые ведет председатель Педагогического совета.
     Периодичность проведения   заседаний    Педагогического    совета
определяется планом работы Учреждения.
     9.8. Решение  Педагогического  совета  оформляется  протоколом  и
считается  правомочным,  если  на заседании присутствует не менее двух
третей от штатной численности  педагогических  работников  Учреждения.
Решение  Педагогического  совета  принимается  большинством  голосов и
является обязательным для выполнения всеми педагогическими работниками
Учреждения.   Протокол   подписывается   председателем   и  секретарем
Педагогического совета.
     9.9. Персонал  Учреждения  комплектуется  по трудовому договору в
порядке,  предусмотренном  законодательством  Российской  Федерации  о
труде.  В  Учреждении  предусматриваются  должности административного,
учебно-методического,   учебно-вспомогательного    и    обслуживающего
персонала.
     9.10. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии  в
штате   Учреждения   должности  главного  бухгалтера)  назначается  на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по  согласованию  с Отраслевым органом.  Главный бухгалтер подчиняется
непосредственно  директору   Учреждения,   несет   ответственность   и
пользуется   правами,   установленными   законодательством  Российской
Федерации для главных бухгалтеров.
     9.11. К  педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются
лица,  имеющие  высшее  или  среднее   профессиональное   образование,
отвечающие  требованиям  квалификационных характеристик,  определенных
для соответствующих должностей педагогических работников.  В отдельных
случаях,  с учетом мнения Педагогического совета,  к преподавательской
работе  могут  допускаться  лица,  не  имеющие  высшего  или  среднего
профессионального  образования,  но имеющие стаж практической работы в
педагогической сфере деятельности не менее пяти лет.
     9.12. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Собственник.
     9.13. Непосредственное   управление   деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     9.14. На основании решения Собственника о назначении на должность
и от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения  заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий   трудового   договора  допускаются  только  по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового
договора с директором Учреждения  осуществляется  по  основаниям  и  в
порядке,  предусмотренным  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации и
трудовым  договором,  и  оформляется  распоряжением  Собственника   об
освобождении (увольнении) от должности.
     9.15. Директор Учреждения в пределах своей компетенции:
     - без  доверенности  действует от имени Учреждения,  представляет
его интересы в отношениях с российскими и иностранными юридическими  и
физическими лицами;
     - распоряжается  закрепленным   за   Учреждением   имуществом   в
пределах, установленных настоящим Уставом;
     - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков
расчетные  и  иные  счета,  подписывает  финансовые  и иные документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - заключает  от  имени Учреждения договоры,  выдает доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - планирует,  организует  и контролирует образовательный процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     - утверждает  образовательные  программы,  учебные  планы,  планы
работы Учреждения и его структурных подразделений;
     - принимает решения о приеме обучающихся и их отчислении;
     - осуществляет  прием   на   работу   и   увольнение   работников
Учреждения;
     - утверждает структуру и штатное  расписание  Учреждения,  ставки
заработной платы и должностные оклады работников Учреждения,  надбавки
и доплаты к ним;
     - применяет  меры  поощрения  к  работникам  и  налагает  на  них
дисциплинарные взыскания;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,
должностные   инструкции   работников,   положения    о    структурных
подразделениях Учреждения и Методическом совете;
     - издает приказы,  отдает распоряжения и  указания,  обязательные
для выполнения всеми работниками Учреждения;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  и  других  необходимых  требований  по охране жизни и
здоровья работников;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     9.16. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бухгалтерской и статистической.
     9.17. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности   в   других  организациях,  заниматься  предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     9.18. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
   
                   10. Учет, отчетность и контроль
     
     10.1. Учреждение     ведет     оперативный,    бухгалтерский    и
статистический  учет  доходов   и   расходов,   составляет   требуемую
отчетность   и  представляет  ее  в  порядке  и  сроки,  установленные
законодательными и  иными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и
Смоленской области.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение   подконтрольно   Отраслевому   органу  и  несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.
     10.5. Контроль  за  целевым расходованием средств,  выделенных из
областного   бюджета,   осуществляет   орган   исполнительной   власти
Смоленской   области,   осуществляющий   управление   и   распоряжение
государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.
     10.6. Комплексная   проверка   (ревизия)  финансово-хозяйственной
деятельности   Учреждения   может    производиться    по    инициативе
Собственника,    Уполномоченного    органа    и   Отраслевого   органа
соответствующими  органами  государственного  финансового  контроля  в
соответствии с федеральным законодательством.
     10.7. Учреждение     обеспечивает     учет     и      сохранность
финансово-хозяйственных  документов,  документов  по личному составу и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации, ликвидации
Учреждения   или   прекращении   работ   с   использованием  сведений,
составляющих служебную и (или) коммерческую тайну,  Учреждение обязано
обеспечить  защиту  и  сохранность  этих  сведений  и  их  носителей в
соответствии с федеральным законодательством.
      
             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения
     
     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Собственника,  а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав   и   обязанностей
Учреждения  к  его правопреемникам в соответствии с передаточным актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.  Ликвидационная комиссия назначается органом,
принявшим  решение  о  ликвидации  Учреждения.  С  момента  назначения
ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия  по  управлению
делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим  свое  существование,  с момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с  установленными  правилами  организации-правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на
государственное хранение в архив.  Передача документов  осуществляется
силами  и  за  счет  средств  Учреждения в соответствии с требованиями
архивных органов.
     11.6. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего    распоряжения   ими   в   соответствии   с   федеральным
законодательством.
     
     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 
  
     Локальными актами,  регламентирующими  деятельность   Учреждения,
являются:
     - приказы руководителя Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - трудовые договоры;
     - должностные инструкции;
     - договоры о полной материальной ответственности;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положения об отделах, структурных подразделениях Учреждения;
     - положения о доплатах и надбавках;
     - положения о дополнительных платных образовательных услугах;
     - решения Педагогического совета;
     - положением о Методическом совете.