Распоряжение Администрации Смоленской области от 28.07.2008 № 946-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 28.07.2008 N 946-р/адм


       О внесении изменения в календарный план профессиональной
       переподготовки и повышения квалификации государственных
         гражданских служащих Смоленской области на 2008 год


     Внести в   календарный  план  профессиональной  переподготовки  и
повышения квалификации государственных гражданских служащих Смоленской
области   на   2008   год,  утвержденный  распоряжением  Администрации
Смоленской области от 12.12.2007 N 1046-р/адм,  изменение, изложив его
в новой редакции (прилагается).


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 12.12.2007 N 1046-р/адм (в редакции
     распоряжения Администрации
     Смоленской области от 28.07.2008 N 946-р/адм)


                           КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
             профессиональной переподготовки и повышения             
          квалификации государственных гражданских служащих          
                    Смоленской области на 2008 год
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|N     |Направление обучения и       |Количество     |Продолжитель-|Срок      |
|п/п   |специальности                |обучаемых      |ность        |проведения|
|      |                             |               |обучения     |занятий   |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1     |2                            |3              |4            |5         |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации                  |
|государственных гражданских служащих Смоленской области в учебных            |
|заведениях, расположенных на территории Смоленской области                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.1. Профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих    |
|Смоленской области                                                           |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.1.1.|Государственное и            |20             |свыше        |февраль - |
|      |муниципальное управление     |               |500 часов    |ноябрь    |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.1.2.|Правовое обеспечение         |20             |свыше        |февраль - |
|      |государственного управления  |               |500 часов    |ноябрь    |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2. Повышение квалификации государственных гражданских служащих             |
|Смоленской области                                                           |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.1.|Совершенствование системы    |21             |72 часа      |февраль   |
|      |работы региональных органов  |               |             |          |
|      |социальной защиты населения  |               |             |          |
|      |                             |———————————————|—————————————|——————————|
|      |                             |21             |72 часа      |апрель    |
|      |                             |———————————————|—————————————|——————————|
|      |                             |22             |72 часа      |октябрь   |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.2.|Психология и технологии      |24             |108 часов    |март      |
|      |эффективного делового        |               |             |          |
|      |общения. Протокол и этикет:  |               |             |          |
|      |дипломатический, деловой и   |               |             |          |
|      |общегражданский. Деловой     |               |             |          |
|      |английский, немецкий         |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.3.|Основы государственной       |27             |72 часа      |март      |
|      |гражданской службы.          |               |             |          |
|      |Менеджмент в государственной |               |             |          |
|      |гражданской службе (для      |               |             |          |
|      |впервые принятых на          |               |             |          |
|      |государственную гражданскую  |               |             |          |
|      |службу)                      |               |             |          |
|      |                             |———————————————|—————————————|——————————|
|      |                             |30             |72 часа      |октябрь   |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.4.|Информатизация структур      |25             |72 часа      |апрель    |
|      |государственной гражданской  |               |             |          |
|      |службы и управления.         |               |             |          |
|      |<Электронное правительство>  |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.5.|Стратегический анализ в      |25             |72 часа      |май       |
|      |управлении                   |               |             |          |
|      |социально-экономическими     |               |             |          |
|      |процессами развития региона. |               |             |          |
|      |Управление, ориентированное  |               |             |          |
|      |на результат. Оценка         |               |             |          |
|      |управления: критерии         |               |             |          |
|      |эффективности, проблемы и    |               |             |          |
|      |перспективы                  |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.6.|Государственное управление и |25             |72 часа      |октябрь   |
|      |кадровый менеджмент.         |               |             |          |
|      |Организация и обеспечение    |               |             |          |
|      |кадровой работы в органах    |               |             |          |
|      |государственной власти на    |               |             |          |
|      |современном этапе            |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.7.|Технология разработки и      |25             |72 часа      |ноябрь    |
|      |принятия управленческих      |               |             |          |
|      |решений                      |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|1.2.8.|Административная реформа и   |25             |72 часа      |ноябрь    |
|      |проблемы государственного    |               |             |          |
|      |управления                   |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|2. Повышение квалификации государственных гражданских служащих               |
|Смоленской области в учебных заведениях, расположенных в других регионах     |
|Российской Федерации                                                         |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|2.1.  |Повышение квалификации       |14             |72 часа      |сентябрь -|
|      |государственных гражданских  |               |             |декабрь   |
|      |служащих Смоленской области  |               |             |          |
|      |в учебных заведениях,        |               |             |          |
|      |расположенных в других       |               |             |          |
|      |регионах Российской          |               |             |          |
|      |Федерации, в соответствии со |               |             |          |
|      |специальностями и            |               |             |          |
|      |направлениями обучения этих  |               |             |          |
|      |учебных заведений            |               |             |          |
|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|
|Всего                               |284            |             |          |
|————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|