Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.01.2010 № 31-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 20.01.2010 N 31-р/адм


    О переименовании государственного образовательного учреждения
   начального профессионального образования Профессиональный лицей
                         N 10 г. Десногорска


     В связи с принятием государственного образовательного  учреждения
начального профессионального образования Профессиональный  лицей  N 10
г.  Десногорска  и  его  имущества  в  государственную   собственность
Смоленской области:

     1. Переименовать   государственное   образовательное   учреждение
начального  профессионального   образования   Профессиональный   лицей
N 10 г.   Десногорска   в   смоленское    областное    государственное
образовательное учреждение  начального  профессионального  образования
"Профессиональный лицей N 10 г. Десногорска" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(Л.Н. Малютенко),  Департаменту  имущественных  и  земельных отношений
Смоленской  области  (Л.Н.  Сваткова)  и  Учреждению  (А.В.   Зенкина)
обеспечить  совершение  необходимых юридических действий,  связанных с
изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 20.01.2010 N 31-р/адм


                                УСТАВ
       смоленского областного государственного образовательного
         учреждения начального профессионального образования
             "Профессиональный лицей N 10 г. Десногорска"


     Принят на общем собрании
     коллектива 15.01.2010
     Протокол N 29


                            г. Десногорск


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское   областное    государственное    образовательное
учреждение  начального профессионального образования "Профессиональный
лицей N 10 г.  Десногорска" создано приказом Государственного комитета
РСФСР  по  профессионально-техническому  образованию от 7 июня 1980 г.
N 180 как городское профессионально-техническое училище N 27  в  целях
реализации   образовательных   программ  начального  профессионального
образования и иных образовательных программ в соответствии с лицензией
на право ведения образовательной деятельности.
     В соответствии  с  приказом  Смоленского  областного   управления
профессионально-технического образования от 12 сентября 1984 г.  N 240
городское профессионально-техническое училище N  27  реорганизовано  в
среднее профессионально-техническое училище N 26.
     В соответствии   с   приказом   Комитета   по   образованию   при
администрации  Смоленской  области  от 9 ноября 1994 г.  N 571 среднее
профессионально-техническое   училище    N    26    переименовано    в
профессиональное училище N 26.
     В соответствии    с    приказом    Комитета     по     начальному
профессиональному  образованию  администрации Смоленской области от 27
декабря 1999 г.  N 182 профессиональное училище N 26  переименовано  в
Государственное  образовательное  учреждение  Профессиональное училище
N 26 г. Десногорска.
     В соответствии с  приказом  Министерства  образования  Российской
Федерации,  Комитета  по  начальному   профессиональному   образованию
администрации Смоленской области  от  27  декабря  2001 г.  N 4274/469
Государственное образовательное  учреждение  Профессиональное  училище
N 26 г. Десногорска реорганизовано (преобразовано)  в  государственное
образовательное учреждение  начального  профессионального  образования
Профессиональный лицей N 10 г. Десногорска.
     Распоряжением Администрации  Смоленской  области  от   20.01.2010
N 31-р/адм   государственное   образовательное  учреждение  начального
профессионального   образования   Профессиональный    лицей    N    10
г. Десногорска переименовано  в  смоленское  областное государственное
образовательное учреждение  начального  профессионального  образования
"Профессиональный лицей N 10 г. Десногорска" (далее - Учреждение).
     1.2. Полное  официальное  наименование   Учреждения:   смоленское
областное   государственное   образовательное   учреждение  начального
профессионального   образования   "Профессиональный   лицей    N    10
г. Десногорска";
     сокращенное наименование Учреждения:  СОГОУ НПО "Профессиональный
лицей N 10 г. Десногорска".
     1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу   -   образовательное   учреждение  начального  профессионального
образования, по виду - профессиональный лицей.
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   и  его  учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органом,  осуществляющим  полномочия  учредителя,   является
Администрация Смоленской области (далее - Учредитель).
     1.6. Органами, осуществляющими полномочия собственника  имущества
Учреждения,  являются  Администрация  Смоленской  области   (далее   -
Собственник),  Департамент   имущественных   и   земельных   отношений
Смоленской области (далее - Уполномоченный орган).
     1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).
     1.8. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в  финансовом  органе
Смоленской  области,  в  органе  Федерального  казначейства,  гербовую
печать со своим наименованием,  штампы,  бланки  и  другие  реквизиты,
необходимые для его деятельности.
     1.9. Учреждение  приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию образовательного  процесса,  со  дня  его  государственной
регистрации.
     1.10. Право на ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
     1.11. Право  на  выдачу  документа  государственного  образца   о
соответствующем уровне образования возникает у  Учреждения  с  момента
его  государственной  аккредитации,  подтвержденной  свидетельством  о
государственной аккредитации.
     1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии  с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым   положением   об   образовательном   учреждении    начального
профессионального     образования,     утвержденным     постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от   14.07.2008   N 521,   иными
нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
     1.13. Учреждение   несет   в   установленном    законодательством
Российской   Федерации   порядке   ответственность    за    реализацию
образовательных программ в соответствии с учебным  планом  и  графиком
учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
     1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава,  утверждаются  Собственником  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.15. Место   нахождения   Учреждения:   1   микрорайон,    город
Десногорск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.16. Почтовый адрес Учреждения:  1  микрорайон,  г.  Десногорск,
Смоленская обл., Российская Федерация, 216400.

                     2. Цели и задачи Учреждения

     2.1. Основными целями Учреждения являются:
     - удовлетворение потребностей  личности  в  получении  начального
профессионального образования,  конкретной  профессии  (специальности)
соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и
нравственном   развитии   посредством   получения    профессионального
образования;
     - удовлетворение  потребностей   общества   в   квалифицированных
рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие  у  них  ответственности,  самостоятельности   и   творческой
активности.
     2.2. Для достижения поставленных целей  на  Учреждение  возложены
следующие задачи:
     - подготовка    специалистов     по     программам     начального
профессионального  образования  и   профессиональной   подготовки   по
направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право
осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных
заданий (контрольных цифр) по  приему  обучающихся  в  соответствии  с
федеральными государственными образовательными стандартами;
     - переподготовка  и  повышение  квалификации  рабочих  кадров   и
незанятого населения;
     - распространение   знаний   среди   населения,   сохранение    и
приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
     - организация и проведение методических, творческих и иных работ;
     - информационное обеспечение работников и обучающихся Учреждения,
создание, развитие и  применение  информационных  сетей,  баз  данных,
программ;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.
     2.3. Учреждение в соответствии с возложенными  на  него  задачами
осуществляет  подготовку  специалистов  по  основным  профессиональным
образовательным программам начального профессионального образования  и
дополнительным профессиональным образовательным программам  начального
профессионального образования, в том числе обеспечивающим приобретение
обучающимися  более  высокого  уровня  квалификации  (более   высокого
разряда по рабочей профессии).
     Учреждение   реализует   также   общеобразовательные   программы,
дополнительные образовательные программы.
     Учреждение  может   осуществлять   профессиональную   подготовку,
переподготовку и повышение квалификации рабочих  кадров  и  незанятого
населения, которые имеют целью  ускоренное  приобретение  обучающимися
навыков,  необходимых  для  выполнения  определенной  работы,   и   не
сопровождаются повышением образовательного уровня обучающихся.
     2.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с  федеральным
и областным законодательством предпринимательскую  и  иную  приносящую
доход деятельность при условии, что это  не  наносит  ущерба  основной
деятельности  Учреждения  и  соответствует  целям  его   создания.   К
предпринимательской  и  приносящей   доход   деятельности   Учреждения
относятся:
     - торговля покупными товарами и оборудованием;
     - оказание посреднических услуг;
     - приобретение акций, облигаций, иных ценных  бумаг  и  получение
доходов;
     - реализация собственной продукции, выполнение работ и услуг;
     - реализация     методической,     информационной      продукции,
произведенной  за  счет  средств,  полученных  от   приносящей   доход
деятельности;
     - выполнение копировальных и множительных работ;
     - оказание услуг связи и услуг сети "Интернет";
     - организация   ярмарок,   аукционов,   выставок,    конференций,
семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;
     - осуществление    рекламной,     редакционной,     издательской,
полиграфической, информационной деятельности;
     - оказание услуг делопроизводства;
     - оказание транспортных услуг;
     - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
     - ведение строительных и ремонтно-строительных работ;
     - реализация лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов
и других видов вторичного сырья, образующихся в  процессе  собственной
деятельности;
     - осуществление     спортивной,      физкультурно-оздоровительной
деятельности;
     - осуществление экскурсионной и туристической деятельности;
     - создание и использование интеллектуальных  продуктов  (полезных
моделей, компьютерных программных продуктов и др.).
     Право Учреждения осуществлять деятельность,  на  занятие  которой
необходимо получение лицензии, возникает  с  момента  получения  такой
лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении  срока
ее действия, если иное не  установлено  законом  или  иными  правовыми
актами.
     2.5. Учреждение в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации   и   настоящим   Уставом   может    осуществлять    платную
образовательную  деятельность.  Платная  образовательная  деятельность
Учреждения  не  может  быть  осуществлена  взамен  и  (или)  в  рамках
образовательной  деятельности,   финансируемой   за   счет   бюджетных
ассигнований.
     Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные
услуги, не предусмотренные основными  образовательными  программами  и
федеральными   государственными   образовательными   стандартами,   на
договорной основе. Такие услуги не  могут  быть  оказаны  взамен  и  в
рамках основной образовательной  деятельности  Учреждения,  финансовое
обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета.
     Учреждение предоставляет следующие  виды  платных  дополнительных
образовательных услуг населению и организациям:
     - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;
     - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ;
     - курсы по  программам  художественно-эстетической  и  спортивно-
оздоровительной направленности.

                        3. Прием в Учреждение

     3.1. Порядок  приема  в  Учреждение  устанавливается  федеральным
органом управления образованием.
     Учреждение самостоятельно разрабатывает  и  утверждает  ежегодные
правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку  приема,
устанавливаемому  федеральным  органом  управления   образованием,   и
правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе.
     Ежегодные правила приема граждан в  Учреждение  для  обучения  по
образовательным программам  начального  профессионального  образования
разрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательном
учреждении  начального  профессионального  образования,   утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521.
     Правила приема лиц для обучения по общеобразовательным программам
разрабатываются   в   соответствии    с    Типовым    положением    об
общеобразовательном    учреждении,     утвержденным     постановлением
Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196.
     Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение  за
счет  средств  областного  бюджета  определяются  в   соответствии   с
контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно правовым  актом
Собственника.
     3.2. Прием в Учреждение осуществляется:
     - по заявлениям лиц,  имеющих  основное  общее  и  (или)  среднее
(полное) общее образование, - на  обучение  по  программам  начального
профессионального образования;
     - по заявлениям лиц, не имеющих основного общего  образования,  -
на обучение по программам профессиональной подготовки.
     При количестве заявлений, превышающих контрольные  цифры  приема,
Учреждение производит конкурсный  отбор  поступающих  на  обучение  из
числа наиболее подготовленных с учетом  представленных  документов  об
образовании.
     3.3. При  подаче  заявления  Учреждение  обязано  ознакомить  под
роспись поступающих и (или) их родителей (законных  представителей)  с
Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право   ведения   образовательной
деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения
по  конкретным  профессиям,  содержанием   основных   профессиональных
образовательных  программ,  другими   документами,   регламентирующими
организацию образовательного процесса.
     3.4. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после
представления подлинника документа об образовании. После зачисления на
каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.
     3.5. Зачисление  в  число  обучающихся  Учреждения  при   наличии
свободных мест может осуществляться до 31 декабря текущего года.

              4. Образовательная деятельность Учреждения

     4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
     4.2. Образовательный  процесс  строится  с  учетом  возрастных  и
индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован  на  расширение
возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении
квалификации,  специальной,  физической  и  общекультурной  подготовки
выпускников.
     Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется
в   соответствии    с    образовательными    программами    начального
профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой
профессии и формы  получения  образования.  Образовательные  программы
начального    профессионального    образования    разрабатываются    и
утверждаются Учреждением  самостоятельно  с  учетом  требований  рынка
труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов
начального   профессионального   образования,    примерных    основных
образовательных программ.
     Образовательные    программы     начального     профессионального
образования включают в себя учебный план,  рабочие  программы  учебных
курсов, предметов, дисциплин  (модулей),  программы  учебной  практики
(производственного обучения) и производственной практики,  календарный
учебный график  и  другие  методические  материалы,  которые  ежегодно
обновляются Учреждением с учетом развития  науки,  техники,  культуры,
экономики,   технологий   и   социальной   сферы.   При   формировании
образовательных  программ  начального  профессионального   образования
может быть использован модульный подход.
     Сроки   обучения   по   образовательным   программам   начального
профессионального образования по очной форме получения образования  на
базе основного общего и (или) среднего  (полного)  общего  образования
устанавливаются в соответствии с  нормативными  сроками  их  освоения,
определяемыми    федеральными    государственными     образовательными
стандартами начального профессионального образования.
     4.3. С    учетом    потребностей    и    возможностей    личности
образовательные программы начального профессионального  образования  в
Учреждении  осваиваются  в  различных  формах  получения  образования,
различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с
обучающимися и организацией образовательного процесса, а именно:
     - очная форма;
     - очно-заочная (вечерняя) форма;
     - форма экстерната по отдельным профессиям.
     Допускается сочетание различных форм получения образования.
     4.4. Перечень профессий, получение которых в форме экстерната  не
допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.
     4.5. Учебный  год  в  Учреждении  начинается  с  1   сентября   и
заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и  форме
получения образования. Срок начала учебного  года  может  переноситься
Учреждением  в  отношении  очно-заочной  (вечерней)  формы   получения
образования не более чем на один месяц.
     Общая продолжительность каникул составляет:
     - не менее 10 недель в учебном году - при  сроке  обучения  более
одного года;
     - не менее двух недель в зимний период - при сроке обучения  один
год.
     4.6. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как
урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная  работа,
консультация,     самостоятельная     работа,     учебная     практика
(производственное обучение) и производственная практика, а также могут
проводиться другие виды учебных занятий.
     Для   всех   видов   аудиторных   занятий    академический    час
устанавливается продолжительностью 45 минут.
     Объем учебно-производственной нагрузки  не  должен  превышать  36
академических часов в неделю и 6 академических часов в день.
     4.7. Численность обучающихся в учебной группе  в  соответствии  с
гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25
человек.  Исходя  из  специфики  Учреждения,  учебные  занятия   могут
проводиться   с   группами   или   подгруппами   обучающихся   меньшей
численности, а также с отдельными обучающимися.
     4.8. Учебная практика (производственное обучение) на первом  году
обучения проводится в мастерских, лабораториях, на учебных  полигонах,
в учебных  хозяйствах  и  других  подразделениях  Учреждения.  Учебная
практика  (производственное  обучение)  может  также   проводиться   в
организациях различных организационно-правовых форм на  основе  прямых
договоров между организацией и Учреждением.
     4.9. Производственная  практика  обучающихся   на   первом   году
обучения и в последующие годы  проводится  в  организациях  на  основе
прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией,
куда направляются обучающиеся.
     Учебная практика (производственное обучение)  и  производственная
практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального
профессионального  образования,  осуществляются   в   соответствии   с
положением, утверждаемым Министерством образования и науки  Российской
Федерации.
     4.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы  оценок,  формы,
порядка  и   периодичности   промежуточной   аттестации   обучающихся.
Положение  о  текущем  контроле  знаний  и  промежуточной   аттестации
обучающихся утверждается Учреждением.
     Государственная (итоговая) аттестация  обучающихся  в  Учреждении
осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии
с  положением,  утверждаемым   Министерством   образования   и   науки
Российской Федерации.
     4.11. Учреждение выдает  выпускникам,  освоившим  образовательную
программу начального профессионального образования в полном  объеме  и
прошедшим    государственную     (итоговую)     аттестацию,     диплом
государственного образца о начальном профессиональном образовании.
     Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим  по
различным  причинам  освоение  образовательной  программы   начального
профессионального образования и прошедшим  государственную  (итоговую)
аттестацию  по  профессиям  рабочих,  должностям   служащих   согласно
Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей  служащих
и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации  и
выдается свидетельство о нем.
     Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на  основании
приказа Учреждения  о  его  отчислении  в  связи  с  полным  освоением
основной профессиональной  образовательной  программы  и  прохождением
государственной (итоговой) аттестации.
     Диплом о начальном профессиональном образовании  и  свидетельство
об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.
     4.12. Выпускникам,  прошедшим   аттестацию   на   соответствующий
уровень квалификации по профессии с оценкой  "отлично"  и  имеющим  по
производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее чем  по
75  процентам  других  дисциплин  учебного   плана   итоговую   оценку
"отлично",  а  по  остальным  дисциплинам  оценку  "хорошо",  выдается
документ установленного образца об окончании Учреждения с отличием.
     Выпускники, аттестованные на соответствующий уровень квалификации
по профессии с  одновременным  получением  среднего  (полного)  общего
образования, имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки  "отлично"
по всем предметам за весь курс обучения и сдавшие выпускные экзамены с
оценкой   "отлично",   награждаются   золотой   медалью.   Выпускники,
получившие соответствующий уровень квалификации по профессии и среднее
(полное) общее образование, имеющие за время обучения на  всех  курсах
Учреждения полугодовые, годовые и итоговые оценки "отлично" и не более
чем  по  двум  предметам  оценку  "хорошо",  награждаются   серебряной
медалью.
     Выпускникам,  награжденным  золотой   или   серебряной   медалью,
вручаются дипломы на бланках особого образца.
     4.13. Лицу,   не    завершившему    образование    по    основной
образовательной программе, не  прошедшему  государственной  (итоговой)
аттестации или получившему на  государственной  (итоговой)  аттестации
неудовлетворительные  результаты,  выдается   справка   установленного
образца об обучении в Учреждении.
     4.14. Документ об образовании, на основании которого  обучающийся
был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу,  окончившему
Учреждение, выбывшему до окончания  срока  обучения  в  Учреждении,  а
также  обучающемуся,  желающему  поступить  в  другое  образовательное
учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная  копия
указанного документа об образовании.

               5. Руководство и управление Учреждением

     5.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Собственник.
     5.2. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством  Российской   Федерации,   Типовым   положением   об
образовательном учреждении начального  профессионального  образования,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
14.07.2008 N 521,  договором  с  Учредителем  и  настоящим  Уставом  и
строится на принципах единоначалия и самоуправления.
     5.3. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     На основании решения Собственника о назначении на должность и  от
его имени Отраслевым органом с  директором  Учреждения  заключается  в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения  условий  трудового  договора  допускаются  только   по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     5.4. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор  действует  на  принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность  за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     5.5. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области  и   в   органе   Федерального
казначейства, подписывает  финансовые  и  иные  документы,  касающиеся
уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам заработную плату, в том числе размеры  надбавок,  доплат  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает  правила   внутреннего   распорядка,   положения   о
структурных   подразделениях   Учреждения,   должностные    инструкции
работников Учреждения и другие локальные акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным  задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
приказом директора Учреждения.
     5.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при  отсутствии  в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     5.8. Трудовые  отношения  работников  и   директора   Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     5.9. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     5.10. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     5.11. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     5.12. Формами самоуправления Учреждения являются: общее  собрание
коллектива работников и обучающихся (далее -  общее  собрание),  совет
Учреждения (далее - совет), педагогический совет.
     5.13. Общее собрание  принимает  Устав  Учреждения,  изменения  и
дополнения к нему,  рассматривает  вопросы,  выносимые  на  обсуждение
директором.
     5.14. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже
1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем  присутствует  не
менее двух третей от численного состава работников Учреждения.
     Решения  общего  собрания   принимаются   открытым   голосованием
большинством голосов присутствующих на собрании.
     5.15. Высшим органом самоуправления в Учреждении является  совет,
в состав которого входят директор,  главный  бухгалтер,  представители
всех  категорий  работников,  обучающихся,  их   родителей   (законных
представителей), а также представители  заинтересованных  организаций.
Количественный состав  совета,  нормы  представительства  в  совет  от
работников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия  совета
определяются положением  о  совете,  утверждаемым  приказом  директора
Учреждения.
     Совет  рассматривает  вопросы  социально-экономического  развития
Учреждения, совершенствования учебно-воспитательного  процесса,  Устав
Учреждения, принимает правила внутреннего распорядка,  локальные  акты
Учреждения  о  подготовительных  курсах,  о   платных   дополнительных
образовательных  услугах,  другие  акты,   регулирующие   деятельность
Учреждения, заслушивает  отчеты  директора  о  расходовании  бюджетных
ассигнований.
     Все решения совета своевременно доводятся до сведения  работников
Учреждения, обучающихся,  их  родителей  (законных  представителей)  и
общественности.
     Решение совета является правомочным,  если  на  заседании  совета
присутствовало не менее двух третей от его численного состава  и  если
за данное решение проголосовало большинство присутствующих.
     Совет Учреждения избирается на 3 года, и  при  очередных  выборах
его состав обновляется не менее чем на одну треть.
     Представители обучающихся избираются в  состав  совета  ежегодно.
Выборы членов совета из других категорий производятся 1 раз в 2 года.
     5.16. Педагогический   совет   является   постоянно   действующим
коллегиальным органом  самоуправления,  объединяющим  всех  инженерно-
педагогических работников  Учреждения  для  совместного  планирования,
руководства   и   координации   педагогической,    воспитательной    и
методической деятельности в целях  осуществления  единых  принципов  и
подходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики и
воспитания обучающихся.
     5.16.1. В компетенцию педагогического совета входит  рассмотрение
следующих вопросов:
     - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по
результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,
а также выпускников по результатам итоговых аттестаций  и  по  отзывам
заказчиков кадров;
     - теоретическое     обучение,     производственная      практика,
воспитательная и методическая работа;
     - обсуждение   и   подведение   итогов   инспекционно-контрольной
деятельности Учреждения;
     - проведение аттестации и подведение ее итогов;
     - содержание и качество дополнительных образовательных  услуг,  в
том числе платных;
     - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
     - утверждение   образовательной    программы,    реализуемой    в
Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов
учебных курсов и дисциплин,  включая  реализуемые  в  составе  платных
образовательных услуг, а также необходимых изменений  к  ним,  годовых
календарных учебных графиков;
     - направления  и  объем  комплексного  методического  обеспечения
изучаемых предметов;
     - рассмотрение  вопросов  о  выдвижении   кандидатур   инженерно-
педагогических работников Учреждения на поощрение  и  представление  к
наградам;
     - координация  работы   инженерно-педагогических   работников   с
родителями (законными представителями) обучающихся.
     5.16.2. Порядок  работы   педагогического   совета   определяется
положением   о   педагогическом   совете,   утверждаемым    директором
Учреждения.
     5.17. Порядок  формирования  других  органов  самоуправления,  их
задачи  и  полномочия  определяются  отдельными  положениями  об  этих
органах, утверждаемыми директором Учреждения.
     5.18. Создание  и  деятельность  в   Учреждении   организационных
структур политических партий, общественно-политических  и  религиозных
движений и организаций не допускается.

                      6. Обучающиеся Учреждения

     6.1. Обучающимся  Учреждения  является  лицо,   в   установленном
порядке зачисленное в Учреждение приказом директора  для  обучения  по
образовательной программе начального профессионального образования или
по  программе  профессиональной  подготовки.  Обучающемуся  Учреждения
выдаются ученический билет.
     6.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - получение   начального    профессионального    образования    в
соответствии  с  государственными   образовательными   стандартами   и
приобретение  знаний,  соответствующих  современному  уровню  развития
науки и культуры;
     - свободный выбор формы  получения  начального  профессионального
образования;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), в
обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том
числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - бесплатное  пользование   учебными   кабинетами,   библиотечно-
информационным  фондом,  социально-бытовыми,   лечебными   и   другими
подразделениями Учреждения;
     - участие   в   научно-исследовательской    работе,    проводимой
Учреждением;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - уважение человеческого достоинства, свободу совести,  свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
     - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из
числа предлагаемых Учреждением;
     - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка  за
достижения в учебе, труде, общественной жизни;
     - перевод  в  другое  образовательное   учреждение,   реализующее
образовательную  программу  соответствующего  уровня,   при   согласии
последнего;
     - переход по собственному желанию и с разрешения  педагогического
совета на обучение по другой профессии один раз за время обучения;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
     6.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     - соблюдать  Устав  Учреждения,  выполнять  правила   внутреннего
трудового распорядка Учреждения;
     - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
     - выполнять   в   установленные   сроки   все    виды    заданий,
предусмотренные учебным планом и программами обучения;
     - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
     - соблюдать  и  поддерживать  дисциплину,  правила  поведения   и
общежития;
     - уважать честь и достоинство  других  обучающихся  и  работников
Учреждения;
     - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны  жизни  и
здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
     - беречь   собственность   Учреждения,   соблюдать   правила   ее
эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях
и на территории Учреждения.
     Невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обучающимися   своих
обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до  отчисления  из
Учреждения.
     6.4. Обучающиеся  Учреждения,  обучающиеся  по  очной   форме   и
получающие начальное  профессиональное  образование  за  счет  средств
областного   бюджета,   обеспечиваются   в    установленном    порядке
стипендиями,  иными  мерами  социальной  поддержки  в  соответствии  с
федеральным и областным законодательством.
     Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без   попечения   родителей   (законных   представителей),
осуществляются   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.
     6.5. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают
медицинские   работники,   закрепленные   за    Учреждением    органом
здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников.
     6.6. По медицинским показаниям и в других исключительных  случаях
обучающемуся может предоставляться  1  раз  за  весь  период  обучения
академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для  предоставления
академического отпуска служит медицинское заключение  и  (или)  личное
заявление обучающегося.
     6.7. Обучающийся имеет право на  перевод  в  Учреждении  с  одной
образовательной программы начального профессионального  образования  и
(или) формы получения образования на другую  в  порядке,  определяемом
Учреждением.
     6.8. Перевод обучающихся из Учреждения в  другое  образовательное
учреждение,   реализующее   образовательную    программу    начального
профессионального  образования,  осуществляется   в   соответствии   с
порядком,   установленным    соответствующим    федеральным    органом
исполнительной власти, если иное  не  предусмотрено  законодательством
Российской Федерации.
     6.9. Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения,
а также прием для продолжения  обучения  лица,  ранее  обучавшегося  в
другом   учреждении   начального   профессионального   образования   и
отчисленного из него до окончания обучения, производятся  при  наличии
вакантных мест вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в
учебе.
     Зачисление в  Учреждение  обучающегося  другого  образовательного
учреждения начального профессионального  образования  производится  на
основании академической справки. В случае  необходимости  личное  дело
обучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения,  где
он обучался до отчисления (перевода).
     6.10. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
     - по собственному желанию, в том числе  в  связи  с  переводом  в
другое   образовательное   учреждение   начального   профессионального
образования или по состоянию здоровья;
     - в связи со смертью;
     - в связи с объявлением судом умершим;
     - в связи с признанием судом недееспособным;
     - в связи с призывом на  службу  в  Вооруженные  Силы  Российской
Федерации или для прохождения альтернативной обязательной  гражданской
службы;
     - в связи  с  привлечением  судом  к  уголовной  ответственности,
исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
     - за невыполнение учебного плана  по  профессии  в  установленные
сроки по неуважительной причине;
     - за   невыполнение   обязанностей,   предусмотренных    Уставом,
нарушение правил внутреннего распорядка;
     - в  связи  с   расторжением   договора   об   оказании   платных
образовательных услуг;
     - в случае  обнаружения  стойкой  (более  1  года)  неспособности
прохождения по медицинским показателям практики,  прохождение  которой
согласно   учебному   плану    обязательно    для    обучающихся    по
соответствующему направлению подготовки;
     - по  окончании  нормативного  срока  обучения  без   прохождения
государственной (итоговой) аттестации или в  случае  получения  оценки
"неудовлетворительно" при ее прохождении;
     - в   связи   с   завершением   обучения    по    соответствующей
образовательной  программе  и  успешным  прохождением  государственной
(итоговой)   аттестации   (с   выдачей   документа   об    образовании
государственного образца).
     6.11. Решение об отчислении обучающихся из  числа  детей-сирот  и
детей, оставшихся без  попечения  родителей,  принимается  с  согласия
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и
попечительства.
     6.12. За невыполнение учебного плана  в  установленные  сроки  по
неуважительной   причине,   невыполнение   обучающимся   обязанностей,
предусмотренных  Уставом  Учреждения,  нарушение  правил   внутреннего
распорядка  к  обучающемуся  может   быть   применено   дисциплинарное
взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление) вплоть  до
отчисления.
     6.13. Не  допускается  отчисление  обучающегося   по   инициативе
администрации во время его болезни,  каникул,  академического  отпуска
или отпуска по беременности и родам.
     Решение  об  отчислении  обучающегося  из  Учреждения   принимает
педагогический совет.
     6.14. В  течение  всего  образовательного   процесса   Учреждение
взаимодействует с родителями (законными  представителями)  обучающихся
по вопросам  их  учебы  и  воспитания  путем  проведения  родительских
собраний, собеседований.
     6.15. Привлечение  обучающихся  без  их  согласия,  согласия   их
родителей  (законных  представителей)  к  труду,  не  предусмотренному
образовательной программой и учебными планами, запрещается.
     6.16. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии,
общественно-политические и религиозные движения и организации, а также
принудительное  привлечение  их  к  деятельности  этих  организаций  и
участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
     6.17. Родители   (законные   представители)    несовершеннолетних
обучающихся имеют право:
     - беспрепятственно    получать    информацию    об    организации
образовательного процесса в Учреждении, о  содержании  образовательных
программ и учебного плана и о ходе их освоения обучающимися;
     - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и  формах,
установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения;
     - обжаловать приказы и распоряжения  администрации  Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - оказывать  Учреждению  материальную,  финансовую  поддержку   и
помощь личным трудом.
     6.18. Родители   (законные   представители)    несовершеннолетних
обучающихся обязаны:
     - воспитывать  в  своих  детях   лучшие   качества   человека   и
гражданина,    способствовать     физическому,     нравственному     и
интеллектуальному развитию их личности;
     - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашению
администрации, связанному с учебой или воспитанием детей.

                       7. Работники Учреждения

     7.1. К   работникам   Учреждения    относятся    руководящие    и
педагогические  работники  (преподаватели,  мастера  производственного
обучения,  старшие  мастера   производственного   обучения),   учебно-
вспомогательный и иной персонал.
     7.2. Назначение,  увольнение,  регулирование  трудовых  отношений
работников  Учреждения  осуществляются  согласно   Трудовому   кодексу
Российской Федерации, Закону Российской Федерации  "Об образовании"  и
иным нормативным правовым актам.
     7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие   среднее   профессиональное   или   высшее   профессиональное
образование.  Образовательный  ценз   указанных   лиц   подтверждается
документами  государственного   образца   о   соответствующем   уровне
образования и (или) квалификации.
     К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
     - лишенные  права  заниматься  педагогической   деятельностью   в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     - имеющие  неснятую  или  непогашенную  судимость  за  умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
     - признанные недееспособными в установленном федеральным  законом
порядке;
     - имеющие  заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
     7.4. Права  и  обязанности  работников  Учреждения   определяются
федеральным  и  областным   законодательством,   Уставом   Учреждения,
правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и  должностными
инструкциями.
     7.5. Работники Учреждения имеют право на:
     - защиту чести, достоинства и деловой репутации;
     - участие в управлении Учреждением в  порядке,  определяемом  его
Уставом;
     - избрание (быть избранными) в совет  и  другие  выборные  органы
Учреждения, участие  в  обсуждении  и  решении  вопросов  деятельности
Учреждения, в том числе через  органы  самоуправления  и  общественные
организации;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - получение необходимого организационного, учебно-методического и
материально-технического    обеспечения     своей     профессиональной
деятельности,  пользование  библиотекой,  информационными   ресурсами,
услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,  лечебных  и
других  подразделений  Учреждения   в   соответствии   с   Уставом   и
коллективным договором.
     7.6. Педагогические работники имеют право  на  свободу  выбора  и
использование методик обучения и  воспитания,  обеспечивающих  высокое
качество образовательного процесса.
     Не   допускается   использование    антипедагогических    методов
воспитания,  связанных  с  физическим  и  психическим   насилием   над
личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных  для  жизни  или
здоровья обучающихся методов обучения.
     7.7. Работники Учреждения  обязаны  соблюдать  Устав  Учреждения,
правила внутреннего распорядка,  неукоснительно  исполнять  приказы  и
распоряжения   директора   Учреждения,   строго    следовать    нормам
профессиональной  этики,  качественно  выполнять  возложенные  на  них
функциональные   обязанности.   Педагогические    работники    обязаны
обеспечивать   высокую   эффективность   образовательного    процесса,
формировать  у  обучающихся  профессиональные  качества  по  избранной
профессии,  гражданскую  позицию,  способность  к   труду,   развивать
самостоятельность,  инициативу,  творческие  способности  обучающихся,
систематически заниматься повышением своей квалификации.
     7.8. Руководство  Учреждения  создает  необходимые  условия   для
профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников.
     7.9. Педагогические работники не менее одного  раза  в  пять  лет
повышают  свою  квалификацию  путем  обучения  и  (или)  стажировок  в
образовательных    учреждениях    дополнительного    профессионального
образования,  в  высших  учебных  заведениях,   в   научных,   научно-
методических учреждениях, на  предприятиях,  в  других  учреждениях  и
организациях.
     7.10. Профессиональная  переподготовка,   стажировка,   повышение
квалификации преподавателей и других категорий  работников  Учреждения
осуществляются: с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным
отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
     7.11. Педагогические    работники    Учреждения    в     порядке,
установленном  законодательством  Российской   Федерации,   пользуются
правом на сокращенную продолжительность рабочего  времени,  удлиненный
ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу  лет  до
достижения ими  пенсионного  возраста,  другими  правами,  социальными
гарантиями.
     7.12. Педагогические  работники  Учреждения  не  реже  чем  через
каждые 10 лет непрерывной  преподавательской  работы  имеют  право  на
длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с  полной  либо
частичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств.  Данный
отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.
     7.13. Учебная  нагрузка  на  учебный   год   для   педагогических
работников Учреждения не должна превышать 1 440 академических часов.
     7.14. Педагогические и руководящие работники Учреждения  проходят
аттестацию  в  порядке,  установленном   соответствующим   федеральным
органом исполнительной власти.
     7.15. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе  и
другой  деятельности   для   работников   Учреждения   устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.

                  8. Имущество и средства Учреждения

     8.1. За   Учреждением   в   целях   обеспечения   образовательной
деятельности закрепляются на  праве  оперативного  управления  здания,
сооружения,  имущественные  комплексы,  оборудование,  а  также   иное
необходимое имущество  потребительского,  социального,  культурного  и
иного назначения, переданное ему в установленном порядке.
     Земельные   участки   предоставляются   Учреждению   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     8.2. Учреждение   использует   имущество,   переданное   в    его
оперативное  управление,  в  том  числе  для   ведения   хозяйственной
деятельности, несет ответственность перед Учредителем за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.
     8.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, является государственной собственностью Смоленской области
и отражается на балансе Учреждения.
     8.4. Имущество, приобретенное за счет предпринимательской и  иной
приносящей доход деятельности, является государственной собственностью
Смоленской области, поступает в оперативное  управление  Учреждения  и
учитывается на отдельном балансе.
     8.5. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по  бюджетной  смете  из
областного бюджета.
     8.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися  в
его распоряжении денежными средствами.
     8.7. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах являются:
     - средства областного бюджета;
     - средства,  получаемые  при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом, в  том  числе  доходы  от
оказания платных образовательных услуг;
     - добровольные пожертвования, целевые взносы физических  и  (или)
юридических лиц, в том числе иностранных граждан и  (или)  иностранных
юридических лиц, а также добровольные пожертвования, целевые взносы за
счет средств бюджетов иных  субъектов  Российской  Федерации  и  (или)
местных бюджетов;
     - иные  источники,  предусмотренные   федеральным   и   областным
законодательством.
     Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в  пределах
доведенных до него главным распорядителем  бюджетных  средств  лимитов
бюджетных обязательств и объемов денежных средств, утвержденных сметой
доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
     8.8. Учредитель    вправе    приостановить    приносящую    доход
деятельность   Учреждения,   если   она   идет   в   ущерб    уставной
образовательной деятельности Учреждения,  до  решения  суда  по  этому
вопросу.

                9. Организация деятельности Учреждения

     9.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным   законом   "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными нормативными правовыми  актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     9.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     9.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение  свободно  в  выборе  предмета,  содержания  и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     9.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность, и  сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств, с иными обременениями, уступкой  требований,  переводом
долга.
     9.5. Учреждение  вправе  создавать   филиалы,   быть   участником
(членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в
соответствии  с  федеральным  законодательством  допускается   участие
юридических лиц, только с согласия Собственника.
     9.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - самостоятельно    с    учетом    федеральных    государственных
образовательных стандартов разрабатывать,  принимать  и  реализовывать
образовательные программы начального профессионального образования  на
базе основного  общего  и  среднего  (полного)  общего  образования  с
получением и без получения среднего (полного) общего образования;
     - разрабатывать и утверждать учебный  план,  годовой  календарный
учебный график и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать  для  осуществления  своей   уставной   деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  учреждениями   и
организациями,  участвовать  в  международных  выставках  и  ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - сдавать в аренду имущество Учреждения в установленном порядке;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать  размеры
должностных окладов, надбавок, доплат и других  выплат  стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии  с
задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом,  в  порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - определять состав и объем сведений,  составляющих  служебную  и
(или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в  соответствии  с
федеральным законодательством.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     9.7. Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов  финансово-
хозяйственной  и  иной  разрешенной  настоящим  Уставом  деятельности,
составлять бюджетную и статистическую отчетность в порядке и в  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное, медицинское и иные виды  обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     9.8. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     9.9. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных  и   налоговых   обязательств,   а   равно   других   правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение ведет бюджетный и статистический учет доходов  и
расходов,  налоговый   учет,   составляет   требуемую   отчетность   и
представляет ее в порядке и в сроки, установленные законодательными  и
иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение  подконтрольно  Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления,  осуществляют  органы  исполнительной  власти   Смоленской
области, определенные Собственником.
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного бюджета, осуществляет Отраслевой орган.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение  обеспечивает  учет  и  сохранность   финансово-
хозяйственных документов, документов по личному составу  и  других,  а
также  своевременную  их  передачу   в   установленном   порядке   при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Собственника, а также суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу  и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными  актами,  регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего распорядка;
     - трудовые договоры;
     - должностные инструкции;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о премировании педагогических и других работников;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о совете;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о попечительском совете;
     - положение  о  порядке   проведения   промежуточной   аттестации
обучающихся;
     - положение о производственной практике обучающихся;
     - положение об учебном кабинете (мастерской);
     - другие локальные акты.