Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.11.2010 № 1754-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 30.11.2010 N 1754-р/адм


         О внесении изменений в Устав смоленского областного
      государственного учреждения "Селезневский дом-интернат для
                       престарелых и инвалидов"


     1. Утвердить прилагаемые изменения,  вносимые в Устав смоленского
областного государственного учреждения "Селезневский дом-интернат  для
престарелых  и  инвалидов"  (далее  также - Учреждение),  утвержденный
распоряжением   Администрации   Смоленской   области   от   20.12.2004
N 1136-р/адм  "О   создании  смоленского  областного  государственного
учреждения "Селезневский дом-интернат для престарелых и инвалидов"  (в
редакции  распоряжений  Администрации Смоленской области от 20.10.2009
N 1345-р/адм, от 06.08.2010 N 1063-р/адм).
     2. Департаменту   Смоленской   области  по  социальному  развитию
(А.С.Шевцов),   Учреждению   (А.Н.Иванов)   осуществить    необходимые
юридические   действия,   связанные   с  государственной  регистрацией
вносимых в Устав Учреждения изменений,  в течение  пяти  дней  со  дня
подписания настоящего распоряжения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕНЫ
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 30.11.2010 N 1754-р/адм


                              ИЗМЕНЕНИЯ,
 вносимые в Устав смоленского областного государственного учреждения
       "Селезневский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

     В разделе 6:
     - абзац девятый пункта 6.5 изложить в следующей редакции:
     "- применяет  к работникам Учреждения меры поощрения,  привлекает
работников к дисциплинарной и материальной ответственности;";
     - пункт 6.9 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Директор Учреждения не вправе полностью или частично  отказаться
от   взыскания  с  виновного  работника  причиненного  им  ущерба,  за
исключением  случаев,  установленных  статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.".