Распоряжение Администрации Смоленской области от 05.09.2011 № 1476-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 05.09.2011 N 1476-р/адм


       О переименовании смоленского областного государственного
     учреждения дополнительного образования детей "Центр развития
                    творчества детей и юношества"


     1. Переименовать смоленское областное государственное  учреждение
дополнительного образования детей "Центр развития творчества  детей  и
юношества" (далее -  Центр)  в  смоленское  областное  государственное
бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
"Центр развития творчества детей и юношества".
     2. Внести   в   Устав    Центра,    утвержденный    распоряжением
Администрации   Смоленской   области    от    23.01.2004    N 64-р/адм
"О приведении   в   соответствие    с    федеральным    и    областным
законодательством    наименования    и    учредительных     документов
Государственного    образовательного    учреждения     дополнительного
образования детей  "Смоленский  областной  центр  развития  творчества
детей и юношества" (в редакции распоряжений  Администрации  Смоленской
области от  19.05.2004  N 401-р/адм,  от  22.09.2004  N 864-р/адм,  от
12.04.2007 N 319-р/адм, от 24.06.2008 N 729-р/адм), изменение, изложив
его в новой редакции (прилагается).
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(М.В.Леоненков),   Центру   (Е.В.Степанова)   осуществить  необходимые
юридические  действия,  связанные   с   изменениями   наименования   и
учредительных документов Центра.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     Распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 23.01.2004 N 64-р/адм
     (в редакции распоряжений
     Администрации Смоленской
     области от 19.05.2004 N 401-р/адм,
     от 22.09.2004 N 864-р/адм,
     от 12.04.2007 N 319-р/адм,
     от 24.06.2008 N 729-р/адм,
     от 05.09.2011 N 1476-р/адм)


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
             учреждения дополнительного образования детей
            "Центр развития творчества детей и юношества"


     Принят
                                                     на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                             Протокол от 01.06.2011 N 4

                               Смоленск
                               2011 год


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское      областное      государственное     бюджетное
образовательное учреждение дополнительного  образования  детей  "Центр
развития  творчества  детей и юношества" создано как Областная станция
юных  техников   на   основании   решения   исполнительного   комитета
Смоленского Промышленного областного Совета депутатов трудящихся от 19
июня 1964 года N 244.
     Приказом областного управления народного образования от  31.08.90
N 502 Областная станция юных техников реорганизована в Областной Центр
технического творчества.
     Приказом Комитета по образованию Администрации Смоленской области
от   20.09.95   N   427   Областной   Центр   технического  творчества
реорганизован в Областной Центр детского творчества.
     Приказом Комитета по образованию Администрации Смоленской области
от 04.09.97 N 454 Областной Центр детского творчества  переименован  в
Государственное образовательное учреждение дополнительного образования
детей  "Смоленский  областной  центр  развития  творчества   детей   и
юношества".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  23.01.2004
N 64-р/адм Государственное образовательное учреждение  дополнительного
образования детей  "Смоленский  областной  центр  развития  творчества
детей   и   юношества"   переименовано    в    смоленское    областное
государственное учреждение дополнительного  образования  детей  "Центр
развития творчества детей и юношества".
     В соответствии с распоряжением Администрации  Смоленской  области
от   05.09.2011  N  1476-р/адм  смоленское  областное  государственное
учреждение   дополнительного   образования   детей   "Центр   развития
творчества  детей  и  юношества"  переименовано в смоленское областное
государственное бюджетное образовательное  учреждение  дополнительного
образования  детей  "Центр  развития  творчества  детей  и  юношества"
(далее - Центр).
     1.2. Центр  -  бюджетная  некоммерческая  организация.  По типу -
образовательное  учреждение  дополнительного  образования  детей,   по
виду - центр развития творчества детей и юношества.
     1.3. Полное  официальное   наименование   Центра   -   смоленское
областное   государственное   бюджетное   образовательное   учреждение
дополнительного образования детей "Центр развития творчества  детей  и
юношества".
     Сокращенное наименование Центра - СОГБОУ ДОД ЦРТДЮ.
     1.4. Собственником  имущества  Центра  и его учредителем является
субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества Центра,  являются Администрация Смоленской области (далее  -
Администрация),   Департамент   имущественных  и  земельных  отношений
Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и  Департамент
Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).
     1.6. Функции  и   полномочия   учредителя   Центра   осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.7. Центр  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии   с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым  положением  об  образовательном  учреждении   дополнительного
образования    детей,    утвержденным   постановлением   Правительства
Российской Федерации от 07.03.95 N 233 (с изменениями и дополнениями),
иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
     1.8. Центр  является  юридическим   лицом,   имеет   обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  лицевые счета в финансовом органе
Смоленской   области   и   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства, гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием,
другие реквизиты.
     1.9. Центр   приобретает  права  юридического  лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.10. Право  на  ведение  образовательной  деятельности и льготы,
установленные федеральным  законодательством,  возникают  у  Центра  с
момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.11. Центр имеет гражданские права,  соответствующие предмету  и
целям  его деятельности,  предусмотренным в настоящем Уставе,  и несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     1.12. Центр  отвечает  по своим обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом,  как закрепленным за
Центром собственником имущества,  так и приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей  доход  деятельности,  за  исключением  особо
ценного  движимого  имущества,  закрепленного за Центром собственником
этого  имущества  или  приобретенного  Центром  за   счет   выделенных
собственником имущества Центра средств, а также недвижимого имущества.
Собственник   имущества   Центра   не   несет    ответственности    по
обязательствам Центра.
     1.13. Устав  Центра,  все   изменения   и   дополнения   к   нему
утверждаются   Администрацией   и   подлежат  регистрации  в  порядке,
установленном федеральным законодательством.
     1.14. Место нахождения Центра:  Трамвайный проезд,  дом 10, город
Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес   Центра:   Трамвайный   пр-д,  д.10,  г.Смоленск,
Смоленская обл., Российская Федерация, 214019.

             2. Предмет, цели и виды деятельности Центра

     2.1. Центр  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии   с
предметом  и  целями  деятельности,  определенными  настоящим Уставом,
путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
     2.2. Предметом деятельности Центра являются:
     - обеспечение  условий   для   личностного   развития,   развития
творческих   способностей,   укрепления   здоровья,  профессионального
самоопределения обучающихся преимущественно в возрасте от 5 до 18  лет
по    различным    направлениям    деятельности   (научно-техническая,
декоративно-прикладная,                         спортивно-техническая,
художественно-эстетическая,                        культурологическая,
социально-педагогическая и др.);
     - организация и проведение методических,  творческих и иных работ
для педагогических работников учреждений  дополнительного  образования
детей Смоленской области;
     - организация  непрерывной   очно-заочной   конкурсно-выставочной
деятельности  обучающихся учреждений дополнительного образования детей
Смоленской области;
     - подготовка и издание методических материалов,  изучение, анализ
и распространение передового педагогического  опыта  среди  учреждений
дополнительного образования детей;
     - осуществление  консультативной,   научно-методической   работы,
направленной   на  повышение  квалификации  педагогических  работников
многопрофильных   учреждений   дополнительного    образования    детей
Смоленской области.
     2.3. Целями деятельности Центра являются:
     - всестороннее    удовлетворение   образовательных   потребностей
обучающихся  по  программам  дополнительного   образования   различных
направлений деятельности;
     - личностное развитие,  укрепление здоровья,  формирование  общей
культуры,   профессионального   самоопределения  и  творческого  труда
обучающихся в возрасте преимущественно от 6 до  18  лет  (в  отдельных
случаях с 5-летнего возраста);
     - адаптация обучающихся к жизни в обществе;
     - организация содержательного досуга обучающихся;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
законопослушного    поведения,   развитие   у   них   ответственности,
самостоятельности и творческой активности;
     - пропаганда   лучших   творческих   достижений   обучающихся   и
педагогических работников.
     2.4. Центр осуществляет следующие виды деятельности,  относящиеся
к его основной деятельности:
     - образовательная   деятельность  по  программам  дополнительного
образования детей;
     - организация  массовых мероприятий для обучающихся в учреждениях
дополнительного  образования  детей  Смоленской   области   (конкурсы,
соревнования, конференции, слеты, фестивали, презентации, конференции,
ярмарки, ассамблеи и т.д.);
     - методическая   помощь   педагогическим  работникам  (проведение
мастер-классов, лабораторий, методических советов, научно-практических
конференций, семинаров, студий, конкурсов педагогического мастерства и
др.);
     - подготовка  материалов  и команд для участия во всероссийских и
международных конкурсах и соревнованиях;
     - осуществление  издательской деятельности,  разработка и издание
методических  пособий  и  рекомендаций,  сборников  творческих  работ,
информационно-методических материалов и т.д.;
     - мониторинг  данных   о   творческом   и   кадровом   потенциале
многопрофильных    учреждений   дополнительного   образования   детей,
накопление,  систематизация и распространение педагогического опыта  и
т.д.;
     - проведение     мероприятий     социально-воспитательного      и
образовательного  характера совместно с заинтересованными учреждениями
и организациями.
     2.5. Центр   осуществляет   следующие   виды   приносящей   доход
деятельности:
     - оказание услуг по организации и проведению экскурсий;
     - проведение культурно-массовых и досуговых мероприятий;
     - оказание   услуг   по   организации   и  проведению  конкурсов,
соревнований,  олимпиад,  слетов,  праздников,  фестивалей,   смотров,
выставок,   экспозиций,   в   том  числе  выставок-продаж,  концертов,
спектаклей,  ярмарок,  дисковечеров, совещаний, симпозиумов, семинаров
(в   том   числе   мастер-классов,  творческих  лабораторий),  научных
конференций,  лекций и других культурно-массовых,  исследовательских и
иных мероприятий;
     - фото- и видеоуслуги;
     - транспортные  услуги,  в том числе перевозки населения и грузов
собственным транспортом;
     - информационно-методические   и   информационно-коммуникационные
услуги;
     - услуги по изданию и реализации учебной,  научной, методической,
бланочной  продукции,   услуги   по   тиражированию,   термопереплету,
ксерокопированию, ламинированию документов;
     - оказание посреднических услуг.

          3. Организация образовательного процесса в Центре

     3.1. Центр   самостоятелен   в   осуществлении   образовательного
процесса,  используя  при  этом  очную,  индивидуальную и другие формы
обучения.
     3.2. Образовательный   процесс   в   Центре  строится  на  основе
бесплатного дополнительного образования  детей,  добровольного  выбора
обучающимися направлений творческой деятельности.
     3.3. Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке.
     3.4. Основной  формой  образовательной  работы  с детьми являются
занятия в творческих объединениях по интересам (клуб,  студия, секция,
кружок и другие) (далее - объединения).  Объединения могут состоять из
нескольких групп и быть  одновозрастными  и  разновозрастными.  Каждый
ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
     С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводиться
индивидуальная работа по месту жительства.
     3.5. Создание    объединений    с    одновременным    назначением
педагога-руководителя   объединения   оформляется  приказом  директора
Центра. Педагог-руководитель комплектует состав объединения.
     Решение о    прекращении    деятельности   объединения   (группы)
принимается директором Центра по согласованию с педагогическим советом
Центра   (далее   -   педагогический  совет)  в  случае  недостаточной
наполняемости объединения (группы) и в других исключительных случаях.
     3.6. Прием  в  Центр  строится  на  основе  добровольного  выбора
обучающимися  направлений  творческой  деятельности  и  проводится  по
приказу  директора  Центра  на основании заявлений родителей (законных
представителей)  детей  до  14  лет,  на  основании  личных  заявлений
обучающихся старше 14 лет.
     При подаче заявления о приеме  в  Центр  поступающий  предъявляет
документы,  удостоверяющие  его  личность (оригинал или его заверенную
ксерокопию),  и представляет медицинскую справку о состоянии  здоровья
при приеме в технические и спортивно-технические объединения.
     Центр обязан  ознакомить  поступающих  и   (или)   их   родителей
(законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право ведения
образовательной   деятельности,   свидетельством   о   государственной
аккредитации.
     3.7. Количество  обучающихся  в   объединениях   определяется   в
зависимости  от  характера  и  направления  деятельности  объединения,
возраста детей и срока обучения и не может быть менее 8 человек.
     3.8. В  зависимости от сложности программы обучения занятия могут
проводиться со всем составом объединения и по группам.
     В работе  объединений при наличии условий и согласия руководителя
объединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законные
представители) без включения в основной состав.
     В целях создания благоприятных условий для  развития  личности  в
Центре  предусматривается  работа  с  обучающимися  (по индивидуальным
программам  обучения)  по  организации   научной,   исследовательской,
творческой деятельности, а также работа с одаренными детьми.
     3.9. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с
учетом   примерных   учебных   планов   и   программ,  рекомендованных
государственными органами управления образованием,  и регламентируется
расписанием.
     Расписание занятий в объединениях составляется  с  учетом  заявок
педагогических     работников,     пожеланий    родителей    (законных
представителей),  возрастных  особенностей   детей   и   установленных
санитарно-гигиенических норм.
     3.10. Занятия в  объединениях  могут  проводиться  по  программам
одной  тематической  направленности  или комплексным,  интегрированным
программам.  Педагогические работники  могут  разрабатывать  авторские
программы, утверждаемые педагогическим советом.
     3.11. Продолжительность  обучения  в   объединении   определяется
программой  занятий.  Занятия  в  объединениях  проводятся  2-3 раза в
неделю в соответствии с расписанием.
     Продолжительность одного занятия составляет 40 минут,  а с детьми
5-6-летнего возраста - 30 минут.  В зависимости от особенностей работы
объединений  занятия  в  них  могут  быть сдвоенными и проводиться без
перерывов.
     3.12. Работа  с  детьми организуется в течение всего календарного
года.  Учебные  занятия  в  творческих  объединениях,   как   правило,
начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая.
     В каникулярное  время  Центр  может  открывать  в   установленном
порядке   лагеря,  создавать  трудовые  отряды,  различные  творческие
объединения с постоянным или переменным составом детей  как  на  своей
базе,   так  и  по  месту  жительства  детей,  организовывать  учебную
практику.
     3.13. Центр  организует и проводит массовые мероприятия,  создает
необходимые условия для совместного труда,  отдыха детей  и  родителей
(законных представителей).
     3.14. Оценка результативности образовательного  процесса,  уровня
подготовки   обучающихся   проводится   по   итогам   их   участия   в
соревнованиях,  смотрах,  слетах,  конкурсах,  олимпиадах, выставках и
т.п.
     3.15. Отчисление обучающихся  из  творческих  объединений  Центра
производится в следующих случаях:
     - наличие   медицинского   заключения   о   состоянии   здоровья,
препятствующего дальнейшему обучению в Центре;
     - личное желание обучающегося (для несовершеннолетних детей  -  с
ходатайством родителей (законных представителей);
     - окончание обучения по программе данного объединения;
     - достижение 18-летнего возраста.
     3.16. В качестве  крайней  меры  педагогического  воздействия  на
обучающихся может быть применено исключение из Центра.
     Основанием для  исключения  обучающегося  является  неоднократное
грубое нарушение Устава Центра.
     Решение об  исключении  обучающихся  принимается   педагогическим
советом  и  производится  на  основании приказа директора Центра.  При
исключении несовершеннолетнего  обучающегося  его  родители  (законные
представители)  должны быть ознакомлены с соответствующим приказом под
роспись.
     Решение об   исключении   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей (законных представителей),  принимается с согласия
органов опеки и попечительства.
     3.17. В  Центре  ведется  методическая  работа,  направленная  на
совершенствование образовательного процесса,  программ, форм и методов
деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой
целью в Центре создается методический совет.
     Порядок работы  методического  совета  Центра  и  его  полномочия
определяются  положением  о  нем,  утверждаемым  директором  Центра по
согласованию с педагогическим советом.

                  4. Права и обязанности участников
                      образовательного процесса

     4.1. Участниками   образовательного   процесса   Центра  являются
обучающиеся,    педагогические    работники,    родители     (законные
представители) обучающихся.
     4.2. Обучающиеся имеют право на:
     - получение    дополнительных    (в    том   числе   и   платных)
образовательных услуг;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - выбор  направленности  и  формы  обучения  в  соответствии   со
склонностями и способностями;
     - создание условий обучения,  гарантирующих охрану  и  укрепление
здоровья;
     - пользование     лабораториями,     мастерскими,     кабинетами,
компьютерной  техникой  и  другими элементами учебно-материальной базы
Центра;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - участие в формировании содержания программ обучения.
     4.3. Обучающиеся обязаны:
     - выполнять требования Устава Центра, соблюдать дисциплину;
     - посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды
заданий,    предусмотренные    учебным   планом   и   соответствующими
образовательными программами;
     - активно  использовать различные формы самостоятельной работы по
овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать честь и достоинство обучающихся и работников Центра;
     - выполнять законные требования педагогических работников;
     - бережно относиться к имуществу Центра;
     - соблюдать правила безопасности.
     4.4. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов обучающихся;
     - качественное  обучение,  охрану  жизни  и  здоровья своих детей
(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Центра;
     - выбор профиля и формы обучения своих детей (подопечных);
     - ознакомление   с   Уставом   Центра   и   другими  документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами творческой деятельности обучающихся;
     - осуществление финансовой поддержки Центра;
     - внесение предложений по планированию работы Центра и  улучшению
учебно-воспитательного процесса.
     4.5. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав и режим работы Центра;
     - осуществлять контроль за обучением своих детей (подопечных);
     - уважать права работников Центра, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакт с педагогическими работниками Центра.
     4.6. К  педагогической  деятельности  в  Центре допускаются лица,
имеющие   высшее    или    среднее    профессиональное    образование,
соответствующие     требованиям     квалификационных    характеристик,
определенных для должностей педагогических работников.
     4.7. Педагогические работники Центра имеют право на:
     - участие в управлении Центром (через  общее  собрание  трудового
коллектива);
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу  выбора  и использование методик обучения и воспитания,
учебных  пособий  и  материалов,   методов   оценки   знаний,   умений
обучающихся;
     - повышение  в  установленном  порядке   своей   профессиональной
квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные   гарантии   и   льготы,  установленные  федеральным
законодательством,   и    дополнительные    льготы,    предоставляемые
педагогическим работникам в регионе.
     4.8. Педагогические работники Центра обязаны:
     - соответствовать       требованиям      тарифно-квалификационных
характеристик;
     - соблюдать   Устав   Центра   и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять условия трудового договора,  приказы директора Центра
и решения педагогического совета;
     - обеспечивать  полное и качественное выполнение учебных программ
и планов;
     - развивать    у   обучающихся   самостоятельность,   инициативу,
творческие способности и личностные качества;
     - систематически   поддерживать  связь  с  родителями  (законными
представителями) обучающихся;
     - постоянно   повышать  свой  профессиональный  и  общекультурный
уровень, педагогическую квалификацию;
     - бережно относиться к имуществу Центра;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию.
     4.9. Другие  права,  обязанности  и  социальные   гарантии   всех
категорий  работников  и обучающихся Центра определяются федеральным и
областным   законодательством,   правилами    внутреннего    трудового
распорядка,  положениями  о  структурных подразделениях,  должностными
инструкциями,  трудовыми договорами  и  другими  локальными  правовыми
актами.
     4.10. За успехи в учебной,  методической и другой деятельности  в
Центре  устанавливаются  различные  формы  материального  и морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком,  представление  к наградам Российской Федерации и Смоленской
области и т.п.
     4.11. Отношения Центра с обучающимися, их  родителями  (законными
представителями)  по  вопросам  обучения  регламентируются   настоящим
Уставом, образовательными программами,  расписанием  занятий  и  иными
локальными актами Центра.
     4.12. Отношения Центра с обучающимися, их  родителями  (законными
представителями)  возникают  с  момента  зачисления  на   обучение   и
заканчиваются по завершении обучения или отчислении обучающегося.
     4.13. Отношения работников и  администрации  Центра  регулируются
правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  трудовыми  договорами,
условия которых не могут противоречить федеральному законодательству о
труде.
     4.14. При  приеме  на   работу   администрация   Центра   обязана
ознакомить   работника   под   роспись  с  Уставом  Центра,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными нормативными актами,  имеющими отношение к трудовой функции
работника.

             5. Имущество и финансовое обеспечение Центра

     5.1. За Центром в целях обеспечения образовательной  деятельности
закрепляется   на  праве  оперативного  управления  имущество  в  виде
основных и оборотных средств.
     Земельные участки предоставляются Центру в порядке, установленном
федеральным законодательством.
     5.2. Имущество  Центра  находится в государственной собственности
Смоленской области,  является неделимым, не может быть распределено по
вкладам  (долям,  паям),  в  том  числе  между  работниками Центра,  и
отражается на его самостоятельном балансе.
     5.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Центра возникает с момента фактической  его  передачи,  если  иное  не
установлено    законом,    иными   правовыми   актами   или   решением
Администрации.
     С момента  передачи  имущества  в  оперативное  управление  Центр
обеспечивает его учет,  инвентаризацию,  сохранность и  обоснованность
расходов на его содержание.
     5.4. Состав имущества, передаваемого Центру на праве оперативного
управления,  определяется  Уполномоченным  органом  по  согласованию с
Отраслевым органом,  если иное не установлено законодательными и иными
правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.
     В состав имущества Центра  не  может  включаться  имущество  иной
формы собственности.
     5.5. Финансирование   деятельности   Центра   осуществляется   из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     5.6. Источниками  формирования имущества Центра в денежной и иных
формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе и иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства,  полученные  от  платных  услуг  и  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,   получаемые   из   других   не  запрещенных  законом
источников.
     5.7. Имущество,   переданное  на  праве  оперативного  управления
Центру,  не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и
областным законодательством.
     5.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное распоряжение Центра,  учитываются на его лицевом счете
и используются для обеспечения деятельности Центра.

            6. Распоряжение имуществом и средствами Центра

     6.1. Центр  владеет,  пользуется  закрепленным  за  ним  на праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным   законодательством,   в   соответствии   с  целями  своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     6.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Центром    в    порядке,    установленном    бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     6.3. Центр   самостоятельно   распоряжается    поступающими    из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     6.4. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Центру,   производится  в  установленном  порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании  акта  списания.  Включение (исключение) в состав имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     6.5. Центр не вправе  без  согласия  Администрации  распоряжаться
особо  ценным движимым имуществом,  закрепленным за ним Администрацией
или  приобретенным   Центром   за   счет   средств,   выделенных   ему
Администрацией  на  приобретение такого имущества,  а также недвижимым
имуществом.  Остальным  имуществом,  находящимся  у  него   на   праве
оперативного  управления,  Центр  вправе распоряжаться самостоятельно,
если иное не установлено законом.
     6.6. Центр не вправе без согласия Администрации совершать крупные
сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.
     6.7. Центр  не вправе совершать сделки,  возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение  имущества,  закрепленного
за Центром,  или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
Центру   из   областного   бюджета   или   бюджета    государственного
внебюджетного    фонда,   если   иное   не   установлено   федеральным
законодательством.

                 7. Управление и руководство Центром

     7.1. Управление   Центром   осуществляется   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  и строится на принципах единоначалия и
самоуправления.
     7.2. Общее    руководство   деятельностью   Центра   осуществляет
Администрация.
     7.3. Непосредственное  управление  Центром осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор,  назначаемый на эту  должность  и
освобождаемый от должности по решению Администрации.
     7.4. На основании решения Администрации о назначении на должность
и  от  ее  имени  Отраслевым органом с директором Центра заключается в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий  трудового  договора  допускаются   только   по
соглашению  сторон и оформляются в том же порядке,  который установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)  трудового договора с директором Центра
осуществляется по основаниям и  в  порядке,  предусмотренным  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым договором,  и оформляется
распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.
     7.5. Директор   действует   от  имени  Центра  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует  на   принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия своих действий  (бездействия),  связанных  с  руководством
деятельностью  Центра,  в соответствии с федеральными законами,  иными
нормативными  правовыми   актами   Российской   Федерации,   областным
законодательством,  настоящим  Уставом  и  заключенным  с ним трудовым
договором.
     7.6. Директор:
     - организует и контролирует работу Центра;
     - распоряжается   имуществом  Центра  в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает от имени Центра договоры,  выдает доверенности. Доверенности
на  получение  или  выдачу  денег  и  других  имущественных  ценностей
дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области  и  в  территориальном  органе
Федерального казначейства,  подписывает финансовые и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Центра;
     - утверждает структуру и штаты Центра,  устанавливает  работникам
размеры окладов (должностных окладов), надбавок, доплат к ним и других
выплат стимулирующего характера;
     - издает  приказы,  отдает распоряжения и указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Центра;
     - осуществляет  прием  на  работу  работников Центра,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о структурных подразделениях Центра, должностные инструкции работников
Центра и другие локальные правовые акты;
     - применяет к работникам Центра меры поощрения,  привлекает их  к
дисциплинарной и материальной ответственности;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет  состав и объем сведений,  составляющих коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Центра и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
     7.7. Директор  Центра  самостоятельно  назначает  на  должность и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция заместителей   директора    Центра    устанавливается
директором Центра.
     7.8. Главный  бухгалтер  Центра  назначается   на   должность   и
освобождается от должности приказом директора Центра по согласованию с
Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер  подчиняется  непосредственно директору Центра,
несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным
законодательством для главных бухгалтеров.
     7.9. Трудовые   отношения   работников   и   директора    Центра,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников дифференцируется в зависимости от доходов Центра,  объема и
качества услуг, оказываемых каждым работником.
     7.10. Директор   Центра  несет  персональную  ответственность  за
сохранность имущества,  находящегося в оперативном управлении  Центра,
правильную  эксплуатацию  и обоснованность расходов на его содержание,
целевое использование бюджетных средств,  а также за состояние  учета,
своевременность и полноту представления отчетности.
     Директор Центра не вправе полностью или  частично  отказаться  от
взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением
случаев,  установленных  статьей  239  Трудового  кодекса   Российской
Федерации.
     7.11. Директор Центра не вправе занимать оплачиваемые должности в
других  организациях,  заниматься предпринимательской деятельностью (в
том   числе   индивидуальной),    кроме    научной,    творческой    и
преподавательской деятельности.
     7.12. Должностные   обязанности   директора   Центра   не   могут
исполняться по совместительству.
     7.13. Органами самоуправления Центра являются:
     - общее собрание трудового коллектива;
     - педагогический совет.
     7.14. Трудовой   коллектив   составляют   все  работники  Центра.
Полномочия трудового коллектива Центра осуществляются общим  собранием
трудового коллектива.
     7.15. Общее собрание  трудового  коллектива  собирается  по  мере
необходимости,  но не реже одного раза в год.  Решения общего собрания
трудового коллектива  принимаются  простым  большинством  голосов  при
наличии не менее 2/3 от численного состава основных работников Центра.
При равном количестве голосов  решающим  является  голос  председателя
общего собрания трудового коллектива.
     На заседаниях  общего  собрания  трудового   коллектива   ведется
протокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
Они хранятся в делах Центра.
     7.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
     - обсуждать и принимать Устав Центра;
     - рассматривать вопросы о внесении изменений в Устав Центра;
     - обсуждать и принимать правила внутреннего трудового  распорядка
Центра;
     - выдвигать кандидатуры  на  представление  работников  Центра  к
наградам;
     - обсуждать и  принимать  локальные  акты,  относящиеся  к  общей
деятельности Центра.
     7.17. Педагогический совет является постоянно действующим органом
для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.
     7.17.1. Компетенция педагогического совета:
     - заслушивает  информацию  и  отчеты  педагогических  работников,
обучающихся,  доклады представителей учреждений,  взаимодействующих  с
Центром   по   вопросам  учебно-воспитательного  процесса,  врачебного
контроля,  санитарно-гигиенического режима Центра,  об охране труда  и
здоровья  обучающихся  и  другие  вопросы образовательной деятельности
Центра;
     - принимает решение об исключении обучающихся из Центра;
     - избирает секретаря из своего состава;
     - реализует  государственную политику по вопросам дополнительного
образования детей;
     - принимает   решения   о  необходимости  повышения  квалификации
педагогических работников;
     - внедряет   в   практику   достижения   педагогической  науки  и
передового педагогического опыта;
     - принимает учебные планы и программы;
     - согласует решения директора Центра о  прекращении  деятельности
объединений (групп) Центра;
     - согласует     положения,      регламентирующие      организацию
образовательного процесса в Центре и методическую работу.
     7.17.2. В состав педагогического совета входят:  директор  Центра
(председатель), его заместители, педагогические работники.
     В необходимых  случаях  на   заседание   педагогического   совета
приглашаются  представители общественных организаций,  родители (лица,
их заменяющие)  обучающихся  и  другие  лица.  Лица,  приглашенные  на
заседание  педагогического  совета,  пользуются  правом совещательного
голоса.  Необходимость  их  приглашения   определяется   председателем
педагогического совета.
     7.17.3. Заседания педагогического совета созываются  один  раз  в
квартал  в соответствии с планом Центра.  В случае необходимости могут
созываться    внеочередные    заседания    педагогического     совета.
Педагогический  совет  избирает из своего состава секретаря на учебный
год.
     7.17.4. Решения   педагогического   совета   принимаются  простым
большинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов.  При  равном
количестве    голосов    решающим    является    голос    председателя
педагогического совета.
     7.17.5. Организацию  выполнения  решений  педагогического  совета
осуществляет  директор  Центра  и  ответственные  лица,  указанные   в
решении.  Результаты  этой  работы  сообщаются  членам педагогического
совета на последующих его заседаниях.
     7.17.6. На  заседаниях  педагогического  совета ведется протокол.
Протоколы подписываются  председателем  и  секретарем  педагогического
совета и хранятся в делах Центра.

                  8. Организация деятельности Центра

     8.1. Отношения Центра с Администрацией,  Уполномоченным органом и
Отраслевым  органом  регулируются   областным   законом   "О   порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  иными нормативными правовыми актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     8.2. Центр    самостоятельно     планирует     и     осуществляет
финансово-хозяйственную   и   иную   деятельность,  не  противоречащую
федеральному и областному законодательству и настоящему Уставу.
     8.3. Центр  строит  свои  отношения  с юридическими и физическими
лицами во всех сферах деятельности на договорной основе.
     Центр не  вправе  без  согласия  Администрации  совершать крупные
сделки и сделки,  связанные с предоставлением  займов,  поручительств,
получением    банковских    кредитов   (ссуд),   гарантий,   с   иными
обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать
договоры простого товарищества.
     8.4. В  интересах  достижения  целей,  предусмотренных  настоящим
Уставом, Центр в пределах своей компетенции имеет право:
     - самостоятельно разрабатывать  программу  своей  деятельности  с
учетом   запросов   обучающихся,   потребностей   семьи,  особенностей
социально-экономического  развития   региона,   национально-культурных
традиций, заказа Администрации;
     - самостоятельно  разрабатывать,   утверждать   и   реализовывать
образовательные программы;
     - разрабатывать и утверждать учебный  план,  годовой  календарный
график и расписание занятий;
     - выбирать формы,  средства и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - самостоятельно формировать контингент обучающихся;
     - самостоятельно   осуществлять   подбор  и  расстановку  кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать   структуру,   штатное   расписание,   устанавливать
должностные оклады,  надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего
характера работникам в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и  с
учетом    ограничений,   установленных   федеральными   и   областными
нормативными правовыми актами;
     - создавать  образовательные  объединения  (ассоциации,  союзы) в
целях развития и совершенствования образования;
     - устанавливать  прямые  связи  по  обмену опытом с учреждениями,
предприятиями,  организациями, в том числе и иностранными, участвовать
в     международных     выставках     и    ярмарках,    организовывать
специализированные выставки, проводить конференции;
     - привлекать   для   осуществления  своей  уставной  деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Центра;
     - сдавать в установленном порядке имущество Центра в аренду;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
     - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом
требований федерального законодательства.
     Центр осуществляет другие права, соответствующие целям и предмету
его  деятельности  и  не  противоречащие  федеральному  и   областному
законодательству.
     8.5. Центр обязан:
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - предоставлять  платные  образовательные  услуги  без ущерба для
деятельности, финансируемой из областного бюджета;
     - при  приеме  ознакомить  обучающихся  и  их родителей (законных
представителей)  с  настоящим  Уставом,  лицензией  на  право  ведения
образовательной деятельности и другими документами,  регламентирующими
организацию образовательного процесса в Центре;
     - создавать   правовые   и  материально-технические  условия  для
плодотворной  деятельности  педагогических  работников,  повышения  их
профессионального  мастерства,  своевременного  внедрения  и  развития
новых   направлений   по    совершенствованию    образовательного    и
воспитательного процесса и авторских программ;
     - гарантировать педагогическим работникам Центра профессиональную
свободу, право на эксперимент;
     - обеспечивать  гарантированный   действующим   законодательством
минимальный размер оплаты труда, социальную защиту работников Центра;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Центра;
     - обеспечивать обучающимся и работникам Центра безопасные условия
труда;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством;
     - осуществлять  бухгалтерский  и   налоговый   учет   результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести статистическую отчетность в порядке  и  в  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать  работникам  Центра  надлежащие   материальные   и
социально-бытовые  условия,  а  также безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Центра;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Центра.
     8.6. Центр несет в соответствии с  федеральным  законодательством
ответственность   за  нарушение  договорных,  расчетных,  бюджетных  и
налоговых  обязательств,  а  равно  и  других   правил   осуществления
хозяйственной       деятельности,       установленных      федеральным
законодательством.

                    9. Учет, отчетность и контроль

     9.1. Центр ведет оперативный бухгалтерский и статистический  учет
доходов и расходов, составляет бухгалтерскую отчетность и представляет
ее в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством.
     9.2. Непосредственный  контроль  за  деятельностью  Центра  и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного   за   Центром   на   праве   оперативного   управления,
осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     9.4. Контроль  за  целевым  расходованием средств,  выделенных из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     9.5. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности  Центра  может  производиться  соответствующими  органами
государственного финансового контроля в соответствии с  федеральным  и
областным законодательством.
     9.6. Центр      обеспечивает       учет       и       сохранность
финансово-хозяйственных  документов,  документов  по личному составу и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Центра.
     9.7. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Центра  или прекращении работ с использованием сведений,  составляющих
государственную,  служебную  или  коммерческую  тайну,  Центр   обязан
обеспечить  защиту  и  сохранность  этих  сведений  и  их  носителей в
соответствии с федеральным законодательством.

               10. Реорганизация или ликвидация Центра

     10.1. Реорганизация Центра (слияние,  присоединение,  разделение,
выделение,  преобразование)  производится по решению Администрации,  а
также  суда  в  случае  и  в  порядке,   предусмотренных   федеральным
законодательством.
     Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей  Центра
к   его  правопреемникам  в  соответствии  с  передаточным  актом  или
разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация Центра производится по решению Администрации,  а
также  суда  в  случае  и  в  порядке,   предусмотренных   федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Центра.  С момента назначения ликвидационной комиссии к ней
переходят все полномочия по управлению делами Центра.
     10.3. Ликвидация считается завершенной,  а Центр  -  прекратившим
свое  существование с момента внесения соответствующей записи в Единый
государственный реестр юридических лиц.
     10.4. При  ликвидации  Центра  его  имущество,  включая  денежные
средства,  после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Центра, передается в казну Смоленской области.
     10.5. При реорганизации  Центра  все  документы  (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации  Центра  документы постоянного хранения передаются
на   государственное   хранение   в   архив.    Передача    документов
осуществляется  силами  и  за  счет  средств  Центра  в соответствии с
требованиями архивных органов.
     10.6. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие Центру на момент ликвидации,  переходят для  дальнейшего
распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.

                          11. Локальные акты

     Локальными актами,    регламентирующими    деятельность   Центра,
являются:
     - приказы директора Центра;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего распорядка;
     - должностные инструкции;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о премировании педагогических и других работников;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о методическом совете;
     - другие локальные акты.