Распоряжение Администрации Смоленской области от 25.10.2011 № 1806-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 25.10.2011 N 1806-р/адм


       О переименовании смоленского областного государственного
   образовательного учреждения "Центр психолого-медико-социального
   сопровождения" для детей, нуждающихся в психолого-педагогической
                      и медико-социальной помощи


     1. Переименовать     смоленское     областное     государственное
образовательное   учреждение    "Центр    психолого-медико-социального
сопровождения" для детей,  нуждающихся  в  психолого-педагогической  и
медико-социальной помощи (далее - Учреждение), в смоленское  областное
государственное   бюджетное    образовательное    учреждение    "Центр
психолого-медико-социального сопровождения" для детей,  нуждающихся  в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
     2. Внести  в   Устав   Учреждения,   утвержденный   распоряжением
Администрации   Смоленской   области   от    29.05.2007    N 479-р/адм
"Об изменении  типа,  вида  и  наименования   смоленского   областного
государственного образовательного учреждения для детей с  отклонениями
в развитии "Специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей"  (в  редакции  распоряжения
Администрации   Смоленской   области   от   24.06.2008   N 794-р/адм),
изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
     3. Департаменту   Смоленской   области  по  образованию  и  науке
(М.В.Леоненков)   осуществить   необходимые   юридические    действия,
связанные   с  изменениями  наименования  и  учредительных  документов
Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 29.05.2007 N 479-р/адм
     (в редакции распоряжений
     Администрации Смоленской области
     от 24.06.2008 N 794-р/адм,
     от 25.10.2011 N 1806-р/адм)


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
  учреждения "Центр психолого-медико-социального сопровождения" для
  детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной
                                помощи


                                                       Принят на общем
                                                    собрании трудового
                                                 коллектива 08.02.2011
                                                          протокол N 1


                            Смоленск 2011


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное      государственное      бюджетное
образовательное   учреждение    "Центр    психолого-медико-социального
сопровождения" для детей,  нуждающихся  в  психолого-педагогической  и
медико-социальной   помощи,   создано   распоряжением    Администрации
Смоленской области от 07.12.2004 N 1096-р/адм как смоленское областное
государственное образовательное учреждение для детей с отклонениями  в
развитии "Специальный (коррекционный) детский дом  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  29.05.2007
N 479-р/адм  смоленское  областное   государственное   образовательное
учреждение  для  детей  с   отклонениями   в   развитии   "Специальный
(коррекционный) детский дом для детей-сирот и  детей,  оставшихся  без
попечения   родителей"   переименовано    в    смоленское    областное
государственное        образовательное        учреждение        "Центр
психолого-медико-социального сопровождения" для детей,  нуждающихся  в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  25.10.2011
N 1806-р/адм  смоленское  областное  государственное   образовательное
учреждение  "Центр  психолого-медико-социального  сопровождения"   для
детей,  нуждающихся  в  психолого-педагогической  и  медико-социальной
помощи, переименовано в смоленское областное государственное бюджетное
образовательное   учреждение    "Центр    психолого-медико-социального
сопровождения" для детей,  нуждающихся  в  психолого-педагогической  и
медико-социальной помощи (далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией.
     1.3. Полное   официальное   наименование  Учреждения:  смоленское
областное государственное бюджетное образовательное учреждение  "Центр
психолого-медико-социального  сопровождения" для детей,  нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
     Сокращенное наименование      Учреждения:      СОГБОУ      "Центр
психолого-медико-социального сопровождения".
     1.4. Учредителем  и  собственником  имущества Учреждения является
субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,  являются  Администрация  Смоленской  области   (далее   -
Администрация),   Департамент   имущественных  и  земельных  отношений
Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и  Департамент
Смоленской  области  по  образованию и науке (далее также - Отраслевой
орган).
     1.6. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения  осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.7. Организационно-правовая   форма   Учреждения   -   областное
государственное бюджетное образовательное учреждение.
     Тип Учреждения    -   образовательное   учреждение   для   детей,
нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.
     Вид Учреждения      -      центр     психолого-медико-социального
сопровождения.
     1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  гербовую печать со  своим  наименованием,  штампы,  бланки  и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.9. Учреждение  имеет  лицевые   счета   в   финансовом   органе
Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства.
     1.10. Учреждение приобретает права юридического лица со  дня  его
государственной   регистрации  в  порядке,  установленном  федеральным
законодательством.
     1.11. Право  на  ведение образовательной деятельности и получение
льгот,   предусмотренных   законодательством   Российской   Федерации,
возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
     1.12. Учреждение   проходит   государственную   аккредитацию    в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.13. Учреждение    в    своей    деятельности    руководствуется
международными  актами  в  области  защиты  прав  и законных интересов
ребенка,  Конституцией  Российской   Федерации,   Законом   Российской
Федерации  "Об  образовании",  Типовым  положением  об образовательном
учреждении  для  детей,  нуждающихся  в   психолого-педагогической   и
медико-социальной  помощи,  утвержденным  постановлением Правительства
Российской  Федерации  от  31.07.98  N  867,  иными   федеральными   и
областными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
     1.14. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его   деятельности,   предусмотренным  в  настоящем  Уставе,  и  несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом,  как закрепленным за
Учреждением  собственником  имущества,  так  и  приобретенным  за счет
доходов,  полученных от приносящей доход деятельности,  за исключением
особо   ценного  движимого  имущества,  закрепленного  за  Учреждением
собственником этого имущества или приобретенного Учреждением  за  счет
выделенных   собственником   имущества  Учреждения  средств,  а  также
недвижимого  имущества.  Собственник  имущества  Учреждения  не  несет
ответственности по обязательствам Учреждения.
     1.15. Место нахождения Учреждения:  улица Неверовского,  дом  26,
город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.16. Почтовый   адрес   Учреждения:    ул.Неверовского,    д.26,
г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214004.
     1.17. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
     1.18. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе новая редакция Устава,  утверждаются Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

           2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

     2.1. Основной     целью    деятельности    Учреждения    является
удовлетворение  общественной   потребности   в   обслуживании   детей,
нуждающихся   в   государственной   защите,  и  детей,  нуждающихся  в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - дети).
     2.2. Предметом  деятельности  Учреждения  является  осуществление
индивидуально   ориентированной    педагогической,    психологической,
социальной,  медицинской и юридической помощи детям,  а также оказание
помощи другим  образовательным  учреждениям  по  вопросам  обучения  и
воспитания детей.
     2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
     - создание  и  реализация  технологий  социально-психологической,
образовательной и реабилитационной работы с детьми;
     - содействие другим образовательным учреждениям в решении проблем
школьной и социальной адаптации детей;
     - диагностика   уровня   психического,   физического  развития  и
отклонений в поведении детей;
     - психокоррекционная и психопрофилактическая работа с детьми;
     - оказание экстренной  консультативно-психологической  помощи  по
детскому  телефону  доверия с единым общероссийским телефонным номером
детям и их родителям (законным представителям);
     - оказание  консультативно-психологической  и  юридической помощи
родителям  (законным   представителям),   испытывающим   трудности   в
воспитании и обучении детей;
     - оказание помощи органам опеки  и  попечительства  в  подборе  и
подготовке   граждан,   выразивших   желание   стать   опекунами   или
попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в
семью  на  воспитание  в иных установленных семейным законодательством
формах;
     - осуществление   редакционно-издательской  деятельности,  в  том
числе  подготовка  текстов,  работа  с  авторами,   издательствами   и
типографиями, выпуск печатной продукции различного вида и назначения.
     2.4. Основным    видом    деятельности    Учреждения     является
психолого-педагогическое и медико-социальное обслуживание в Учреждении
детей и их родителей (законных представителей).
     2.5. Учреждение  выполняет  государственное  задание,  которое  в
соответствии с основным видом деятельности  Учреждения  формируется  и
утверждается Отраслевым органом.
     2.6. Учреждение  вправе  сверх  установленного   государственного
задания,  а  также  в случаях,  определенных федеральными законами,  в
пределах установленного  государственного  задания  выполнять  работы,
оказывать  услуги,  относящиеся  к  его  основному  виду деятельности,
указанному в пункте 2.4 настоящего раздела,  для граждан и юридических
лиц  за  плату  и  на  одинаковых  при  оказании  одних и тех же услуг
условиях.
     2.7. Учреждение  вправе  осуществлять иные виды деятельности,  не
относящиеся к основному виду деятельности Учреждения,  лишь постольку,
поскольку  это  служит достижению целей,  ради которых оно создано,  а
именно:
     - информационно-просветительская  работа с детьми и их родителями
(законными представителями);
     - оказание информационно-методической помощи специалистам органов
и учреждений  системы  профилактики  безнадзорности  и  правонарушений
несовершеннолетних.
     2.8. На  платной  основе  Учреждение  предоставляет  гражданам  и
юридическим лицам следующие дополнительные образовательные услуги:
     - обучение по дополнительным образовательным программам;
     - подготовка  и  переподготовка специалистов органов и учреждений
системы     профилактики     безнадзорности      и      правонарушений
несовершеннолетних;
     - преподавание специальных курсов.
     2.9. Учреждение  осуществляет  следующие  виды  приносящей  доход
деятельности:
     - медицинские  услуги  в соответствии с выданной лицензией лицам,
не являющимся обучающимися Учреждения;
     - консультационные    психолого-педагогические,    социальные   и
юридические услуги родителям (законным представителям);
     - психодиагностические   и  психокоррекционные  услуги  родителям
(законным  представителям)  и  их  детям,  испытывающим  трудности   в
обучении и социальной адаптации;
     - организация и проведение совещаний,  симпозиумов,  семинаров (в
том    числе    мастер-классов,   творческих   лабораторий),   научных
конференций, лекций, практических занятий, тренингов;
     - разработка   проектов   программ,   методической  документации,
пособий, брошюр, памяток;
     - методическая помощь по вопросам сферы образования;
     - транспортные услуги.

                3. Организация деятельности Учреждения

     3.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.
     3.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение   строит   свои   отношения   с   юридическими  и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно  в  выборе  предмета,  содержания   и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат федеральному законодательству, а также настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение    вправе    создавать    филиалы   и   открывать
представительства,  быть участником  (членом)  коммерческих,  а  также
некоммерческих  организаций,  в  которых  в соответствии с федеральным
законодательством  допускается  участие  юридических  лиц,  только   с
согласия Администрации.
     3.5. В  интересах  достижения  целей,  предусмотренных  настоящим
Уставом, Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти  Смоленской  области и организаций информацию и
материалы,  необходимые для решения вопросов,  входящих в  компетенцию
Учреждения;
     - приобретать   и   арендовать   имущество,    необходимое    для
осуществления   своей  деятельности  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно   осуществлять   подбор  и  расстановку  кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных областным и федеральным законодательством;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения,  устанавливать размеры
должностных окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания детей в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - пользоваться  льготами  по налогообложению,  установленными для
образовательных  учреждений   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     - привлекать на благотворительной основе средства для финансового
обеспечения образовательной деятельности Учреждения.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
целям и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
     3.6. Учреждение обязано:
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   налоговый   и   бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести  статистическую  отчетность  в  порядке  и сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.7. Учреждение   осуществляет   мероприятия  по  мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию    военнообязанных    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.
     3.8. Учреждение    несет    в   установленном   законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
     - невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     - соответствие применяемых форм,  методов и  средств  организации
образовательного     процесса,     коррекционно-реабилитационной     и
оздоровительной работы возрастным  психофизиологическим  особенностям,
способностям, интересам детей, требованиям охраны их жизни и здоровья;
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,   а  равно  других  правил  осуществления  хозяйственной
деятельности;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

               4. Организация образовательного процесса

     4.1. Организация    образовательного    процесса   в   Учреждении
регламентируется  учебным  планом,  годовым  календарным  графиком   и
расписанием  занятий,  разрабатываемыми  и  утверждаемыми  Учреждением
самостоятельно.
     4.2. Образовательный   процесс   в  Учреждении  осуществляется  с
использованием      технологий,      построенных       на       основе
личностно-ориентированных,   коррекционно-развивающих  образовательных
программ.
     4.3. Обучение    детей    школьного    возраста    проводится   в
общеобразовательных   учреждениях    в    соответствии    с    уровнем
интеллектуального развития детей.
     4.4. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
     4.5. В    Учреждении    при   наличии   соответствующих   условий
организовываются разновозрастные (не более 10 человек,  возраст  детей
от 3 до 18 лет) воспитательные группы.
     4.6. Дети содержатся  в  Учреждении  до  момента  их  дальнейшего
жизнеустройства,  как правило,  не более одного года. В исключительных
случаях в интересах несовершеннолетнего допускается его  содержание  в
Учреждении на более длительный период.
     Для детей,  проживающих в Учреждении,  установлено круглосуточное
пребывание. Дети, проживающие в Учреждении, обеспечиваются питанием по
нормам,  предусмотренным для воспитанников образовательных  учреждений
интернатного типа.
     4.7. Зачисление  детей  в  Учреждение  производится  по   приказу
директора Учреждения в соответствии с путевкой Департамента Смоленской
области по образованию и науке на основании документов,  установленных
Правилами    ведения   личных   дел   несовершеннолетних   подопечных,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от  18
мая 2009 года N 423.
     4.8. В   Учреждение   принимаются   дети,   родители    (законные
представители)  которых  самостоятельно  обратились  за помощью,  либо
дети,  направленные  другим  образовательным  учреждением  с  согласия
родителей (законных представителей):
     - с высокой степенью педагогической запущенности,  отказывающиеся
посещать общеобразовательные учреждения;
     - подвергшиеся различным формам насилия и жестокого обращения,  а
также  дети,  проживание  которых  с  родителями  является опасным для
ребенка;
     - с нарушениями эмоционально-волевой сферы;
     - с нарушениями познавательного и интеллектуального развития;
     - с поведенческими нарушениями;
     - вынужденные покинуть семью.
     4.9. Перевод   детей   из  Учреждения  в  другие  образовательные
учреждения   осуществляется   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     4.10. Учебный  год  в  Учреждении  начинается   с   1   сентября.
Продолжительность учебного года - 34 недели. Продолжительность каникул
в течение учебного года - не менее 36 календарных  дней,  летом  -  не
менее 10 недель.
     Для обучающихся первого класса  в  течение  года  устанавливаются
дополнительные недельные каникулы.
     4.11. В  Учреждении  устанавливается  следующий   режим   учебных
занятий:  с  9  до  11  часов  и  с 16 до 17 часов;  продолжительность
занятий - до 20-25 минут, через каждые 10 минут - физкультминутка.
     4.12. Государственная     (итоговая)    аттестация    обучающихся
Учреждения   проводится   общеобразовательным   учреждением,   имеющим
государственную аккредитацию,  на основе договора,  заключенного между
Учреждением и общеобразовательным учреждением.
     4.13. Выбытие   ребенка   из   Учреждения  производится  приказом
директора Учреждения по следующим причинам:
     - перевод в другое образовательное учреждение;
     - передача детей,  оставшихся без попечения  родителей,  в  семью
граждан,  выразивших  желание  стать  опекунами  или попечителями либо
принять  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  в  семью   на
воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;
     - возвращение детей в семью.
     4.14. В   Учреждении  могут  оказываться  образовательные  услуги
гражданам,  выразившим желание стать опекунами или  попечителями  либо
принять   детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  в  семью  на
воспитание в иных установленных семейным законодательством формах.
     4.15. В Учреждении проводится психокоррекционная, консультативная
и  психопрофилактическая   работа   с   детьми,   родители   (законные
представители)  которых  самостоятельно обратились за помощью,  либо с
детьми,  направленными другим образовательным учреждением  с  согласия
родителей (законных представителей).
     4.16. В Учреждении могут  создаваться  различные  клубы,  секции,
кружки, студии и другие объединения по интересам.

     5. Права и обязанности участников образовательного процесса

     5.1. Участниками  образовательного процесса в Учреждении являются
дети,   их   родители   (законные   представители),    педагогические,
медицинские, инженерно-педагогические работники Учреждения.
     5.2. Дети имеют право на:
     - защиту своих прав и интересов;
     - защиту от всех форм насилия и жестокого обращения,  оскорблений
личности;
     - отдых и организованный досуг;
     - проживание и воспитание в семье;
     - условия,  обеспечивающие  лечение,   воспитание   и   обучение,
социальную адаптацию и интеграцию в общество;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - получение  квалифицированной  помощи  в  обучении  и  коррекцию
имеющихся проблем в развитии.
     5.3. Дети обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - уважать честь и достоинство работников Учреждения;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно посещать учебные и воспитательные мероприятия.
     5.4. На  работу  в  Учреждение  принимаются специалисты,  имеющие
профессиональную     квалификацию,     соответствующую     требованиям
квалификационной    характеристики    по    должности   и   полученной
специальности и подтвержденную документами об образовании.
     5.5. При  приеме на работу администрация Учреждения ознакамливает
работника под роспись с:
     - коллективным договором;
     - Уставом Учреждения;
     - правилами внутреннего трудового распорядка;
     - должностными инструкциями;
     - другими локальными актами Учреждения.
     5.6. Работники Учреждения имеют право на:
     - участие  в  управлении  Учреждением   (через   общее   собрание
трудового коллектива);
     - повышение  квалификации  в  образовательных учреждениях высшего
профессионального  образования,  а  также  в   учреждениях   повышения
квалификации;
     - социальные льготы и гарантии,  установленные  законодательством
Российской Федерации.
     5.7. Работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать  требованиям  соответствующих  профессиональных
характеристик;
     - соблюдать   Устав  Учреждения,  правила  внутреннего  трудового
распорядка, должностные инструкции;
     - обеспечивать   охрану   жизни   и   здоровья  детей,  соблюдать
санитарные правила;
     - обеспечивать                высокую               эффективность
коррекционно-образовательного процесса;
     - проходить   периодически   медицинское   обследование,  которое
проводится за счет средств, выделенных из областного бюджета;
     - поддерживать   дисциплину   в  Учреждении  на  основе  уважения
человеческого достоинства детей.
     Применение методов   физического   и   психического   насилия  по
отношению к детям не допускается.
     5.8. Другие  права,  обязанности  и  социальные   гарантии   всех
категорий    работников    Учреждения     и     детей     определяются
законодательством,   правилами   внутреннего   трудового   распорядка,
должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими юридическими
актами.
     5.9. В штате Учреждения предусматриваются  должности  методистов,
педагогов,      педагогов-психологов,      социальных       педагогов,
учителя-логопеда,     учителей-дефектологов,      врачей-специалистов,
медицинских сестер, психотерапевта, семейного психолога, воспитателей,
младших воспитателей, инженерно-технических работников, юриста.
     5.10. Социальные  педагоги   Учреждения   осуществляют   комплекс
мероприятий  по  выявлению  причин  социальной  дезадаптации  детей  и
оказывают им социальную помощь, осуществляют связь с семьей,  а  также
органами и  организациями  по  вопросам  семейного  устройства  детей,
обеспечения их жильем, пособиями и пенсиями.
     5.11. Медицинское обеспечение в Учреждении  осуществляет  штатный
медицинский персонал, который совместно  с  администрацией  Учреждения
проводит мероприятия лечебно-профилактического характера,  углубленную
диагностику  состояния  физического  и  психического  здоровья  детей,
оздоровительные мероприятия, оказывает консультативную  помощь  детям,
их  родителям   (законным   представителям)   по   вопросам   гигиены,
профилактики   наркомании,   токсикомании,   алкоголизма   и    других
заболеваний.
     5.12. Родители  (законные  представители)  имеют  право  защищать
законные права и интересы  детей,  принимать  участие  в  деятельности
Учреждения в  соответствии  с  настоящим  Уставом,  ознакамливаться  с
материалами наблюдений, характером реабилитационных методов  обучения,
воспитания и оздоровления детей.
     5.13. При  приеме ребенка в Учреждение его законный представитель
должен быть ознакомлен с  настоящим  Уставом  и  другими  документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

               6. Руководство и управление Учреждением

     6.1. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным  и  областным  законодательством,  настоящим   Уставом   и
строится на принципах самоуправления и единоначалия.
     6.2. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Администрация.
     6.3. Непосредственное   управление    Учреждением    осуществляет
прошедший соответствующую  аттестацию  директор  Учреждения.  Директор
назначается на должность  и  освобождается  от  должности  по  решению
Администрации.
     6.4. На основании решения Администрации о назначении на должность
и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.
     Изменения условий  трудового  договора  допускаются   только   по
соглашению  сторон и оформляются в том же порядке,  который установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,  и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     6.5. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на   принципе   единоначалия   по  вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  в  соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     6.6. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области   и   территориальном   органе
Федерального казначейства, подписывает финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях  Учреждения,   должностные   инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - утверждает  образовательные  программы,  учебные  планы,  планы
работы Учреждения;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников и детей;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, порядок их защиты;
     - планирует, организует и контролирует  образовательный  процесс,
отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     - принимает решения о приеме детей и об их выбытии;
     - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным  задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.7. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     6.8. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     6.9. Директор  Учреждения  представляет   отчет   Уполномоченному
органу о расходовании средств, полученных от оказания платных услуг.
     6.10. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     6.11. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     6.12. Директор  Учреждения  не  вправе  полностью  или   частично
отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им  ущерба,
за исключением случаев, установленных статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     6.13. Главный бухгалтер Учреждения  назначается  на  должность  и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию  с  Отраслевым  органом.  Главный  бухгалтер  подчиняется
директору Учреждения,  несет  ответственность  и  пользуется  правами,
установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     6.14. Формами самоуправления Учреждения являются  общее  собрание
трудового коллектива (далее - общее собрание),  педагогический  совет,
попечительский совет.
     6.15. Трудовой коллектив Учреждения составляют все его работники,
осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.
     6.16. К полномочиям общего собрания относится:
     - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - выдвижение кандидатур на представление  к  наградам  Российской
Федерации и Смоленской области.
     6.17. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного  раза
в год.
     Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 списочного состава  работников  Учреждения.  Решение  общего
собрания принимается путем открытого  голосования.  Решение  считается
принятым, если за него  проголосовало  большинство  присутствующих  на
собрании.
     6.18. В целях рассмотрения сложных педагогических и  методических
вопросов  организации  учебно-воспитательного  процесса,  изучения   и
распространения  передового   педагогического   опыта   в   Учреждении
действует педагогический совет.
     6.19. Членами педагогического совета  являются  педагогические  и
медицинские работники Учреждения, включая совместителей.
     Председателем   педагогического    совета    является    директор
Учреждения. Он  назначает  своим  приказом  секретаря  педагогического
совета сроком на один год.
     6.20. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в  год.
Решения педагогического совета оформляются протоколами.
     6.21. Педагогический совет:
     - рассматривает    вопросы    учебно-воспитательного    процесса,
коррекционно-диагностической работы, способы их реализации;
     - принимает учебные планы и программы;
     - принимает решения  о  переводе  обучающихся  на  следующий  год
обучения;
     - рассматривает и утверждает методические  направления  работы  с
детьми в разновозрастных группах, а также другие  аспекты  содержания,
методов и форм образовательного и диагностического процесса.
     6.22. Попечительский   совет   создается    приказом    директора
Учреждения.
     6.23. Попечительский совет:
     - содействует привлечению внебюджетных  средств  для  обеспечения
деятельности и развития Учреждения;
     - содействует   организации    и    улучшению    условий    труда
педагогических и других работников Учреждения;
     - содействует  организации  конкурсов,  соревнований   и   других
массовых мероприятий в Учреждении;
     - содействует  совершенствованию   материально-технической   базы
Учреждения, благоустройству его помещений и территории.
     6.24. Трудовые  отношения  работников   Учреждения   регулируются
трудовым   законодательством   Российской   Федерации,    коллективным
договором,  соглашениями,  локальными  нормативными  актами  и   иными
нормативными    правовыми    актами.    Оплата    труда     работников
дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,  объема   и
качества услуг, оказываемых каждым работником.

           7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     7.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
закрепляется  на  праве  оперативного  управления  имущество  в   виде
основных и оборотных средств.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области, является неделимым,  не  может  быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между  работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное  не
установлено   законом,   иными   правовыми   актами    или    решением
Администрации.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,  который  содержит  полное   описание   передаваемого
имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи  подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает его учет, инвентаризацию,  сохранность  и  обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Администрации.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     7.5. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах являются:
     - средства областного бюджета;
     - доходы,  получаемые  от  платных  услуг  и   приносящей   доход
деятельности;
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.6. Привлечение    Учреждением    дополнительных    средств   из
внебюджетных источников не влечет за  собой  снижение  нормативов  его
финансового обеспечения за счет средств областного бюджета.
     7.7. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное  распоряжение  Учреждения,  учитываются на его лицевом
счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.

          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     8.1. Учреждение владеет,  пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     8.2. Расходование  средств,  поступающих  из  областного бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. Учреждение   самостоятельно  распоряжается  поступающими  из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального  и  творческого  труда,  являющимися результатом его
уставной деятельности.
     8.4. Списание  имущества,  переданного  в  оперативное управление
Учреждению, производится в установленном порядке.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании акта списания. Включение (исключение)  в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     8.5. Учреждение   не   вправе    без    согласия    Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у  него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     8.6. Учреждение  не  вправе  без согласия Администрации совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     8.7. Учреждение   не   вправе   совершать   сделки,    возможными
последствиями  которых  является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением,  или имущества,  приобретенного за  счет
средств,  выделенных  Учреждению  из  областного  бюджета  или бюджета
государственного внебюджетного фонда.

                    9. Учет, отчетность и контроль

     9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет,  составляет
требуемую бухгалтерскую и статистическую отчетность и представляет  ее
в   порядке   и   сроки,   установленные   федеральным   и   областным
законодательством.
     9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Учреждение   подконтрольно   Отраслевому   органу   и  несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного  управления,
осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     9.5. Контроль  за  целевым  расходованием средств,  выделенных из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     9.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности  Учреждения может производиться соответствующими органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     9.7. Учреждение     обеспечивает     учет      и      сохранность
финансово-хозяйственных  документов,  документов  по личному составу и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения   или   прекращении   работ   с   использованием  сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение  обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение, преобразование) производится по решению  Администрации,  а
также суда в случае и  в  порядке,  предусмотренных  законодательством
Российской Федерации.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей,
принадлежащих Учреждению,  к  его  правопреемникам  в  соответствии  с
передаточным актом или разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация     Учреждения     производится    по    решению
Администрации,  а также суда в случае  и  в  порядке,  предусмотренных
законодательством  Российской  Федерации.  Порядок  и сроки ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
     10.4. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     10.6. При  ликвидации  Учреждения  документы постоянного хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     10.7. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего    распоряжения   ими   в   соответствии   с   федеральным
законодательством.

     11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными  актами,  регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - должностные инструкции;
     - инструкции по охране труда;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение    о    психолого-медико-педагогическом    консилиуме
Учреждения;
     - решения педагогического совета.