Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.12.2011 № 2247-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 20.12.2011 N 2247-р/адм


       О переименовании смоленского областного государственного
     образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с
  отклонениями в развитии "Духовщинская специальная (коррекционная)
          общеобразовательная школа-интернат N 2 VIII вида"


     1. Переименовать     смоленское     областное     государственное
образовательное   учреждение   для   обучающихся,   воспитанников    с
отклонениями  в  развитии  "Духовщинская  специальная  (коррекционная)
общеобразовательная школа-интернат N 2 VIII вида" (далее - Учреждение)
в  смоленское  областное  государственное  бюджетное   образовательное
учреждение   для   обучающихся,    воспитанников    с    ограниченными
возможностями  здоровья  "Духовщинская   специальная   (коррекционная)
общеобразовательная школа-интернат N 2 VIII вида".
     2. Внести  в   Устав   Учреждения,   утвержденный   распоряжением
Администрации   Смоленской   области   от   07.12.2004    N 1098-р/адм
"О приведении   в   соответствие    с    федеральным    и    областным
законодательством    наименования    и    учредительных     документов
Государственного образовательного учреждения "Духовщинская специальная
(коррекционная) школа-интернат N 2 VIII вида", изменение, изложив  его
в новой редакции (прилагается).
     3. Департаменту   Смоленской   области  по  образованию  и  науке
(М.В.Леоненков),    Учреждению    (Н.С.Образцова-Чепой)    осуществить
необходимые юридические действия, связанные с изменениями наименования
и учредительных документов Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением
     Администрации
     Смоленской области
     от 07.12.2004 N 1098-р/адм
     (в редакции распоряжения
     Администрации Смоленской
     области от 20.12.2011 N 2247-р/адм)


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
      учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными
   возможностями здоровья "Духовщинская специальная (коррекционная)
          общеобразовательная школа-интернат N 2 VIII вида"


     Принят на общем
     собрании трудового коллектива
     25 мая 2011 года
     протокол N 2


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное      государственное      бюджетное
образовательное   учреждение   для   обучающихся,   воспитанников    с
ограниченными   возможностями   здоровья   "Духовщинская   специальная
(коррекционная)  общеобразовательная  школа-интернат  N 2  VIII  вида"
создано  в  соответствии  с  приказом  областного   отдела   народного
образования от 18.05.82 N 289 как Духовщинская вспомогательная  школа-
интернат N 2.
     Приказом Комитета по образованию администрации Смоленской области
от  06.10.99  Духовщинская  вспомогательная  школа-интернат  N 2  была
реорганизована   в    Государственное    образовательное    учреждение
"Духовщинская  специальная  (коррекционная)  школа-интернат  N 2  VIII
вида".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  07.12.2004
N 1098-р/адм Государственное образовательное учреждение  "Духовщинская
специальная   (коррекционная)   школа-интернат    N 2    VIII    вида"
переименовано в смоленское областное  государственное  образовательное
учреждение для обучающихся, воспитанников с  отклонениями  в  развитии
"Духовщинская специальная (коррекционная)  общеобразовательная  школа-
интернат N 2 VIII вида".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  20.12.2011
N 2247-р/адм  смоленское  областное  государственное   образовательное
учреждение для обучающихся, воспитанников с  отклонениями  в  развитии
"Духовщинская специальная (коррекционная)  общеобразовательная  школа-
интернат  N 2  VIII  вида"  переименовано   в   смоленское   областное
государственное бюджетное образовательное учреждение для  обучающихся,
воспитанников с  ограниченными  возможностями  здоровья  "Духовщинская
специальная  (коррекционная)  общеобразовательная  школа-интернат  N 2
VIII вида" (далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу -  специальное  (коррекционное)  образовательное  учреждение  для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья,  по
виду - специальная (коррекционная) общеобразовательная  школа-интернат
VIII вида.
     1.3. Полное  официальное  наименование   Учреждения:   смоленское
областное государственное  бюджетное  образовательное  учреждение  для
обучающихся,  воспитанников  с  ограниченными  возможностями  здоровья
"Духовщинская специальная (коррекционная)  общеобразовательная  школа-
интернат N 2 VIII вида".
     Сокращенное   наименование   Учреждения:   СОГБОУ   "Духовщинская
специальная  (коррекционная)  общеобразовательная  школа-интернат  N 2
VIII вида".
     1.4. Собственником  имущества  Учреждения   и   его   учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества   Учреждения,   являются  Администрация  Смоленской  области
(далее - Администрация),   Департамент   имущественных   и   земельных
отношений   Смоленской   области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и
Департамент  Смоленской  области  по  образованию  и  науке  (далее  -
Отраслевой орган).
     1.6. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения  осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.7. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в  финансовом  органе
Смоленской   области   и   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение приобретает права юридического лица  со  дня  его
государственной регистрации.
     1.9. Право на  ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные федеральным законодательством, возникает у Учреждения  с
момента выдачи ему лицензии (разрешения).
     1.10. Учреждение   проходит    аттестацию    и    государственную
аккредитацию   в   соответствии   с   Законом   Российской   Федерации
"Об образовании".
     1.11. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его  деятельности,  предусмотренным  в  настоящем  Уставе,   и   несет
связанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение может от своего
имени   приобретать   и   осуществлять    имущественные    и    личные
неимущественные права, иметь обязанности, быть истцом и  ответчиком  в
суде.
     1.12. Учреждение   отвечает   по   своим   обязательствам    всем
находящимся у него на праве оперативного  управления  имуществом,  как
закрепленным   за   Учреждением   собственником   имущества,   так   и
приобретенным  за  счет  доходов,  полученных  от   приносящей   доход
деятельности,  за  исключением  особо  ценного  движимого   имущества,
закрепленного  за  Учреждением  собственником  этого   имущества   или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником  имущества
Учреждения  средств,  а  также  недвижимого   имущества.   Собственник
имущества  Учреждения  не  несет  ответственности  по   обязательствам
Учреждения.
     1.13. Деятельность Учреждения строится на  принципах  демократии,
гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,
гражданственности,  свободного  развития  личности,  защиты   прав   и
интересов   воспитанников,   автономности   и   светского    характера
образования.
     1.14. Учреждение     осуществляет      свою      образовательную,
воспитательную,        хозяйственно-экономическую        деятельность,
руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом
Российской  Федерации,  Бюджетным   кодексом   Российской   Федерации,
Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом  Российской
Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Законом  Российской
Федерации   "Об образовании",   Федеральным   законом   "Об опеке    и
попечительстве"   и   другими   федеральными   законами,   указами   и
распоряжениями  Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и
распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными федеральными
нормативными актами,  международными  актами  в  области  защиты  прав
ребенка,  законодательными  и  иными  нормативными  правовыми   актами
Смоленской области, Типовым положением о  специальном  (коррекционном)
образовательном   учреждении   для   обучающихся,   воспитанников    с
ограниченными  возможностями  здоровья,  утвержденным   постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от   12.03.97   N 288,   Типовым
положением    об    общеобразовательном    учреждении,    утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196,
настоящим Уставом и другими нормативными документами.
     1.15. Место нахождения  Учреждения:  улица  Смоленская,  дом  62,
город Духовщина, Смоленская область, Российская Федерация.
     Почтовый адрес Учреждения: ул. Смоленская, д. 62,  г.  Духовщина,
Смоленская обл., Российская Федерация, 216200.
     1.16. Учреждение  не  имеет  филиалов,  представительств  и  иных
обособленных структурных подразделений.
     1.17. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава, утверждаются  Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

           2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

     2.1. Учреждение создано в целях обучения, воспитания, коррекции и
социальной    психолого-педагогической    реабилитации    обучающихся,
воспитанников с умственной отсталостью (далее - воспитанники).
     2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:
     - реализация  конституционного   права   граждан   на   получение
бесплатного общего специального (коррекционного) образования;
     - обеспечение социальной поддержки и защиты прав воспитанников;
     - формирование общей культуры личности воспитанника, его духовно-
нравственное развитие, воспитание патриотизма и гражданственности;
     - обеспечение социальной реабилитации и коррекции воспитанников.
     2.3. Предметом деятельности Учреждения является:
     - реализация образовательных  программ,  коррекция  отклонений  в
развитии средствами обучения и трудовой подготовки;
     - оказание психолого-медико-педагогических  услуг  воспитанникам,
родителям (законным представителям), обеспечение охраны  и  укрепления
здоровья воспитанников;
     - оказание  помощи  семье  в  воспитании,  успешной  социализации
воспитанника.
     2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются:
     - образовательная  деятельность  по  специальным  (коррекционным)
образовательным   программам,   основанным   на   учете   особенностей
психофизического развития и индивидуальных возможностей воспитанников;
     - содержание воспитанников (в том числе реализация воспитательных
программ и программ дополнительного образования);
     - реабилитация       воспитанников       (в       том       числе
психолого-педагогическая коррекция и медицинская помощь).
     2.5. Учреждение вправе оказывать следующие виды приносящей  доход
деятельности:
     - сдача в аренду помещений;
     - медицинские услуги в соответствии с лицензией;
     - проведение экскурсий;
     - организация    и    проведение     физкультурно-оздоровительных
мероприятий, туристических и других мероприятий;
     - обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой,
физкультурно-спортивной,      социально-педагогической,       эколого-
биологической, художественно-эстетической и иной направленности;
     - организация  и  проведение  школьных  праздников,   фестивалей,
смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,
концертов, спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества;
     - организация и проведение совещаний, симпозиумов,  семинаров  (в
том   числе   мастер-классов,   творческих    лабораторий),    научных
конференций, лекций педагогической тематики;
     - информационно-методические   и   информационно-коммуникационные
услуги.

                3. Организация деятельности Учреждения

     3.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными нормативными правовыми  актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     3.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     3.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение  свободно  в  выборе  предмета,  содержания  и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     3.4. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать  размеры
должностных окладов, надбавок, доплат и других  выплат  стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    федеральным
законодательством;
     - самостоятельно  разрабатывать,   утверждать   и   реализовывать
образовательные программы, учебный план и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - в соответствии с федеральным  законодательством  самостоятельно
определять состав и объем сведений,  составляющих  служебную  и  (или)
коммерческую тайну, а также порядок их защиты.
     Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным
целям и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
     3.5. Учреждение обязано:
     - предоставлять  достоверную  информацию  о  своей   деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять   бухгалтерский   учет   результатов    финансово-
хозяйственной  и  иной  разрешенной  настоящим  Уставом  деятельности,
составлять статистическую отчетность в порядке и сроки,  установленные
федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  гарантированный   законодательством   минимальный
размер оплаты труда, социальную защиту работников Учреждения;
     - при  поступлении  детей  в  Учреждение   ознакомить   родителей
(законных представителей) с Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право
ведения   образовательной   деятельности   и   другими    документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.6. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     3.7. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным законодательством за:
     - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
     - реализацию  конституционного   права   граждан   на   получение
бесплатного образования;
     - адекватность   применяемых   форм   и    средств    организации
образовательного процесса,  реабилитационной  и  коррекционной  работы
психофизиологическим    особенностям,    склонностям,    способностям,
интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,  а  равно  других  правил  осуществления   хозяйственной
деятельности;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

               4. Организация образовательного процесса

     4.1. Учреждение  осуществляет  образовательную   деятельность   в
соответствии с  федеральным  и  областным  законодательством  в  сфере
образования. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится с
учетом индивидуальных особенностей воспитанников и  в  соответствии  с
базисным учебным планом.
     4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском  языке
и носят светский характер.
     4.3. Учреждение работает круглосуточно.
     4.4. Учреждение  обеспечивает  уход,  оздоровление,  обучение   и
коррекцию отклонений в развитии воспитанников в возрасте от  7  до  17
(18) лет.
     4.5. Образовательный процесс в Учреждении включает 3 ступени:
     - 1-я  ступень   -   1-4-й   классы   -   начальное   специальное
(коррекционное) образование;
     - 2-я   ступень   -   5-9-й   классы   -   основное   специальное
(коррекционное) образование;
     - 3-я ступень - 10-й класс - углубленная  трудовая  подготовка  и
социальная адаптация.
     Учреждение реализует следующие виды образовательных программ:
     - программы   специальных   (коррекционных)   общеобразовательных
учреждений VIII вида;
     - программы   специальных   (коррекционных)   общеобразовательных
учреждений  VIII  вида  для  детей  с  тяжелой  (глубокой)  умственной
отсталостью;
     - программу воспитательной работы в  специальной  (коррекционной)
школе-интернате;
     - программы  дополнительного  образования  (с  учетом  спроса  на
конкретные виды услуг);
     - программы,   допущенные   или   рекомендованные   Министерством
образования  и  науки  Российской  Федерации,   а   также   программы,
разработанные  Учреждением  и  утвержденные  решением  педагогического
совета Учреждения (далее - педагогический совет).
     В исключительных случаях для воспитанников  возможно  обучение  в
форме экстерната  на  базе  Учреждения  с  обязательной  промежуточной
аттестацией.
     4.6. По решению педагогического совета и с учетом  индивидуальных
особенностей воспитанников они могут быть переведены  на  обучение  по
индивидуальным программам по отдельным предметам.
     4.7. Индивидуальное обучение на дому (далее - надомное  обучение)
организуется для воспитанников,  которые  временно  или  постоянно  не
могут  посещать  Учреждение.  Основанием  для  организации   надомного
обучения воспитанника  является  заключение  лечебно-профилактического
учреждения  или  заключение  областной  центральной  (территориальной)
психолого-медико-педагогической комиссии.
     Родители  (законные  представители)  воспитанников  при  надомном
обучении обязаны обеспечить возможность  проведения  учебных  занятий,
безопасность педагогических работников Учреждения во время  проведения
занятий.
     Учреждение  назначает  специалистов   из   числа   педагогических
работников для надомного обучения воспитанника, оказывает методическую
и  консультативную  помощь,  необходимую  для  освоения  воспитанником
образовательных  программ,  осуществляет  промежуточную   и   итоговую
аттестацию воспитанников.
     4.8. Срок обучения в Учреждении  по  специальным  (коррекционным)
общеобразовательным программам VIII вида составляет 10  лет.  Трудовое
обучение  в  10-х  классах   (при   наличии   производственной   базы)
представляет собой углубленную трудовую подготовку воспитанников.
     Сроки обучения могут быть увеличены на 1 год за счет  открытия  в
Учреждении подготовительного класса (группы). В подготовительный класс
(группу) принимаются дети, как правило, в возрасте от 6 до  8  лет.  В
подготовительный  класс  (группу)  принимаются  дети  с  недостаточным
уровнем подготовленности к обучению.  Наполняемость  подготовительного
класса (группы) не должна превышать 6-8 человек.
     4.9. Режим  дня,  обеспечивающий  научно  обоснованное  сочетание
обучения,  труда  и  отдыха,  составляется  с  учетом  круглосуточного
пребывания воспитанников в Учреждении.
     4.10. В  Учреждении  устанавливается   предельная   наполняемость
классов (групп) - 12 человек. В классах для  воспитанников  с  тяжелой
формой умственной отсталости предельная наполняемость не  превышает  5
человек.
     Количество классов (групп) в Учреждении, их наполняемость зависят
от условий образовательного процесса,  требований  санитарных  норм  и
определяются исходя из численности воспитанников.
     4.11. В  Учреждении  устанавливается  6-дневная  учебная  неделя.
Количество  и  последовательность  учебных   занятий   устанавливаются
расписанием, утверждаемым директором Учреждения.
     Занятия проходят в одну  смену,  начало  занятий  в  9  часов,  а
окончание - согласно расписанию уроков.
     Перемены между уроками  составляют  10  минут  и  20  минут  (две
перемены после 2-го и 3-го уроков).
     С 16 часов  30  минут  до  18  часов  30  минут  проводятся  часы
самоподготовки   воспитанников   под    руководством    педагогических
работников. Время с 14 часов до 16 часов 30 минут  и  с  18  часов  30
минут до  20  часов  30  минут  отводится  для  отдыха  воспитанников,
организации  воспитательной  работы  в  классах  (группах),   кружках,
секциях,  клубах,  для  оздоровительных,  лечебно-профилактических   и
развлекательных  мероприятий  в  соответствии   с   графиком   учебно-
воспитательного процесса. Распорядок занятий, продолжительность уроков
и перерывы между ними устанавливаются расписанием  занятий  и  режимом
дня, утверждаемыми директором Учреждения.
     4.12. Учебный  год  в  Учреждении   начинается   1   сентября   и
заканчивается, включая проведение аттестации воспитанников  (экзамены,
итоговые контрольные работы):
     - в 1-м классе - 25 мая;
     - в 2-8-х классах - 31 мая;
     - в 9-10-х классах - до 20 июня.
     В исключительных  случаях  учебный  год  может  быть  продлен  по
решению  педагогического  совета,  но  не  более  чем  на   10   дней.
Продолжительность учебного года не менее 34 недель (в  1-м  классе  не
менее 32 недель), не считая времени, отведенного на практику.
     4.13. С учетом физиологических требований для организации  отдыха
воспитанников,  с  целью  промежуточных  аттестаций  учебный   год   в
Учреждении делится в 1-10-х классах на четверти.
     4.14. Для воспитанников устанавливаются каникулы.
     Общая продолжительность осенних, зимних, весенних каникул  должна
быть не менее 30 дней. Для воспитанников нулевых - первых  классов  по
решению педагогического совета  может  устанавливаться  дополнительная
неделя каникул в период с 30 апреля по  10  мая  включительно.  Летние
каникулы устанавливаются на срок не менее 8 недель.
     4.15. Перевод воспитанника Учреждения из класса (группы) в  класс
(группу) производится исключительно по решению педагогического совета.
     4.16. Знания воспитанников оцениваются по пятибалльной системе  в
соответствии с положениями о промежуточной и итоговой аттестации. В 1-
х классах начальной  школы  используется  только  качественная  оценка
успешности усвоения учебной программы, а 1-я четверть  первого  класса
является пропедевтическим периодом.
     4.17. Домашние  задания  задаются  с  учетом  психофизических   и
педагогических требований и индивидуальных особенностей  воспитанника.
В 1-м классе домашние задания не рекомендуются.
     4.18. Вся воспитательная работа в  Учреждении  ведется  с  учетом
интересов, особенностей характера,  состояния  здоровья,  способностей
воспитанников, строится на принципах взаимоуважения и  сотрудничества.
Воспитательный процесс в Учреждении  сочетает  в  себе  индивидуальный
подход и коллективную творческую деятельность,  имеющую  личностную  и
общественную значимость, трудовую подготовку.
     4.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на  основе  уважения
человеческого достоинства воспитанников и  педагогических  работников.
Применение   методов   психического   насилия   к   воспитанникам   не
допускается. Оценка  по  поведению  или  прилежанию  воспитанникам  не
выставляется.
     4.20. Продолжительность обучения определяется программой  занятий
в соответствии с расписанием.
     Продолжительность урока составляет 45 минут, а для  воспитанников
6-7-летнего возраста - 35 минут.
     4.21. Воспитательные занятия в  объединениях,  кружках,  секциях,
факультативах  могут  проводиться  по  программам  одной  тематической
направленности   или    комплексным,    интегрированным    программам.
Педагогические  работники  могут  разрабатывать  авторские  программы,
утверждаемые педагогическим советом. Учреждение организует и  проводит
массовые мероприятия,  создает  необходимые  условия  для  совместного
труда, отдыха воспитанников, родителей (законных представителей).
     4.22. Для воспитанников всех  классов  устанавливается  свободная
форма одежды.
     4.23. Выпускникам Учреждения выдается свидетельство об  окончании
специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида.

                5. Участники образовательного процесса

     5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении  являются
педагогические,   медицинские,   инженерно-педагогические   работники,
воспитанники, их родители (законные представители).
     5.2. Направление ребенка в Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом с согласия родителей (законных представителей) и на  основании
заключения   областной   центральной   (территориальной)    психолого-
медико-педагогической комиссии. На каждого  ребенка,  определяемого  в
Учреждение, представляются:
     - заявление родителей (законных представителей) о приеме  ребенка
в Учреждение;
     - направление-путевка в Учреждение, выданное Отраслевым органом;
     - копия свидетельства о рождении (паспорта);
     - личное  дело  (для  детей,  поступающих  в  2-й  и  последующие
классы);
     - медицинские документы о состоянии здоровья,  медицинский  полис
обязательного медицинского страхования;
     - справка о месте регистрации;
     - выписка из протокола (копия  протокола)  областной  центральной
(территориальной) психолого-медико-педагогической комиссии.
     5.3. При выпуске или переводе в  другое  учреждение  воспитаннику
выдаются:
     - копия свидетельства о рождении (паспорта);
     - справка о пребывании в Учреждении;
     - документы о состоянии здоровья;
     - документ об образовании.
     5.4. Воспитанники имеют право на:
     - бесплатное содержание в Учреждении;
     - получение    бесплатного     образования     по     специальным
государственным образовательным стандартам в  соответствии  с  Законом
Российской Федерации "Об образовании";
     - открытую оценку своих знаний  и  умений,  получение  оценки  по
каждому предмету исключительно в соответствии  со  своими  знаниями  и
умениями;
     - заблаговременное уведомление  о  сроках  и  объемах  письменных
контрольных работ;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - всестороннее   развитие   своих   творческих   способностей   и
интересов;
     - защиту своих прав и интересов;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - пользование     лабораториями,     мастерскими,     кабинетами,
компьютерной техникой и другими  средствами  учебно-материальной  базы
Учреждения;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - защиту  от  всех  форм  физического  и  психического   насилия,
оскорбления личности;
     - отдых,   организованный   досуг   в   выходные,    праздничные,
каникулярные дни.
     5.5. Воспитанники обязаны:
     - выполнять  настоящий  Устав,  правила  внутреннего   распорядка
Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать занятия, добросовестно и в  срок  выполнять  все  виды
заданий,   предусмотренных   учебным   планом    и    соответствующими
образовательными программами;
     - активно использовать различные формы самостоятельной работы  по
овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать  честь  и  достоинство   воспитанников   и   работников
Учреждения;
     - выполнять требования работников Учреждения в части,  отнесенной
Уставом Учреждения к их компетенции;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - соблюдать правила безопасности труда;
     - соблюдать правила культуры поведения, труда и речи.
     5.6. Основаниями для отчисления воспитанника являются:
     - окончание Учреждения;
     - перевод в другое учебное заведение;
     - достижение воспитанником 18-летнего возраста.
     5.7. Отчисление воспитанников производится на  основании  приказа
директора  Учреждения  по  согласованию  с  педагогическим  советом  и
Отраслевым органом.
     5.8. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту прав и интересов воспитанников;
     - качественное обучение, охрану жизни и здоровья воспитанников во
время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения  к
воспитанникам;
     - выбор   профиля   трудовой   подготовки   и   формы    обучения
воспитанников;
     - ознакомление с настоящим Уставом и другими локальными правовыми
актами,  регламентирующими  организацию  образовательного  процесса  в
Учреждении;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами успеваемости воспитанников;
     - выступление в качестве спонсоров Учреждения;
     - внесение  предложений  по  планированию  работы  Учреждения   и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     5.9. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - осуществлять  контроль  за  обучением  детей  и  состоянием  их
здоровья;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакт с педагогическими работниками Учреждения.
     5.10. Отношения  Учреждения  с  воспитанниками,   их   родителями
(законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение
и  заканчиваются   по   завершении   обучения   или   при   отчислении
воспитанника.
     5.11. Медицинские  работники  оказывают   помощь   педагогическим
работникам  в  организации   индивидуального   и   дифференцированного
подходов к воспитанникам с учетом состояния их здоровья и особенностей
развития,  дают  рекомендации   по   медико-педагогической   коррекции
развития личности.
     5.12. В  Учреждении   проводится   медикаментозная   и   лечебно-
оздоровительная работа.
     5.13. Психологическое  обеспечение  образовательного  процесса  в
Учреждении,    консультативную    и    профилактическую    работу    с
педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.
     5.14. Социальный    педагог    оказывает    социальную     помощь
воспитанникам,  осуществляет  связь,  социальную  защиту  совместно  с
социальными   службами   и   службой   занятости,   оказывает   помощь
администрации  Учреждения  в  вопросах  охраны  прав  воспитанников  и
выпускников, их социальной  адаптации,  социализации  и  интеграции  в
общество.
     5.15. Медицинское    обслуживание    воспитанников     Учреждения
обеспечивается штатным медицинским персоналом.
     К основным обязанностям медицинских работников относятся:
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров,  профилактических  и  лечебно-оздоровительных   мероприятий,
оценка их эффективности;
     - осуществление контроля за качеством питания, соблюдением режима
учебной и внеурочной деятельности воспитанников, медицинский  контроль
за  выполнением   санитарно-гигиенического   и   противоэпидемического
режимов в учебно-воспитательном процессе и трудовом обучении;
     - подготовка профессиональных рекомендаций  для  воспитанников  с
учетом состояния их здоровья и реализация реабилитационных мер;
     - организация работы с воспитанниками по вопросам  гигиенического
воспитания и пропаганда санитарно-просветительских знаний.
     5.16. Образовательный   процесс   в   Учреждении   осуществляется
специалистами   в   области   коррекционной   педагогики,   а    также
педагогическими работниками, прошедшими соответствующую переподготовку
по профилю деятельности Учреждения.
     5.17. На педагогическую работу  в  Учреждение  принимаются  лица,
имеющие   необходимую   профессионально-педагогическую   квалификацию,
соответствующую   требованиям   квалификационной   характеристики   по
занимаемой  должности  и  полученной  специальности  и  подтвержденную
документами об образовании.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым  подобная  деятельность  запрещена  приговором  суда  или   по
медицинским  показаниям,  а   также   лица,   имеющие   судимость   за
определенные виды преступлений.
     Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания, учебные  пособия,  материалы  и  учебники,  методы  оценки
знаний воспитанников;
     - повышать квалификацию;
     - получать   социальные   льготы   и   гарантии,    установленные
федеральным  законодательством,   а   также   дополнительные   льготы,
предоставляемые   педагогическим   работникам   в    соответствии    с
нормативными правовыми актами Смоленской области;
     - участвовать в управлении Учреждением;
     - участвовать в подведении итогов проверки своей работы;
     - проходить аттестацию и внеочередную аттестацию;
     - защищать профессиональную честь и достоинство.
     5.18. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять  условия  трудового   договора,   приказы   директора
Учреждения и решения педагогического совета;
     - поддерживать связь  с  родителями  (законными  представителями)
воспитанников;
     - обеспечивать   выполнение   воспитанниками   правил   и    норм
безопасности труда;
     - соблюдать права воспитанников;
     - обеспечивать воспитанникам условия  для  социальной  адаптации,
социализации и интеграции в общество;
     - с  уважением  относиться  к  мнению  и  личности  воспитанника,
соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам
образовательного процесса;
     - постоянно  повышать  свой  профессиональный  и   общекультурный
уровень, педагогическое мастерство;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - своевременно,   полно   и   аккуратно    вести    установленную
документацию;
     - разрабатывать календарный план, рабочий план  на  каждый  день,
вести страничку в дневнике  наблюдений,  оформлять  характеристики  на
воспитанников;
     - проходить ежегодное медицинское обследование;
     - обеспечивать охрану жизни и здоровья  воспитанников,  соблюдать
санитарные правила;
     - обеспечивать высокую эффективность  образовательного  процесса,
развивать у воспитанников  самостоятельность,  инициативу,  творческие
способности.
     5.19. Права, обязанности и  социальные  гарантии  всех  категорий
работников  и  воспитанников   Учреждения   определяются   федеральным
законодательством,   правилами   внутреннего   трудового   распорядка,
положениями о структурных подразделениях,  должностными  инструкциями,
трудовыми договорами и другими локальными правовыми актами Учреждения.

               6. Руководство и управление Учреждением

     6.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Администрация.
     6.2. Управление   Учреждением   осуществляется    на    принципах
единоначалия  и  самоуправления.  Формами  самоуправления   Учреждения
являются совет Учреждения (далее - совет),  общее  собрание  трудового
коллектива Учреждения (далее - общее собрание), педагогический  совет,
попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет).
     6.3. Совет является высшим органом самоуправления. В совет входят
директор,  заместители  директора,  главный  бухгалтер,   председатель
профсоюзного комитета, председатель попечительского совета.
     6.4. Совет:
     - утверждает основные направления деятельности Учреждения;
     - определяет    тактику    взаимоотношений    с    организациями,
оказывающими содействие в работе Учреждения;
     - определяет   направления   расходования   средств,   утверждает
ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора Учреждения о
деятельности Учреждения.
     6.5. Совет созывается не реже одного  раза  в  год.  Внеочередное
заседание совета может созываться по требованию любого из его членов.
     6.6. Заседание  совета  считается  правомочным,   если   на   нем
присутствует не менее половины его членов.
     Решения  совета  принимаются  простым  большинством  голосов   от
установленного  числа  членов  совета.  При  равенстве  голосов  голос
председательствующего   на   заседании   совета   является   решающим.
Председатель  совета  избирается  из   числа   его   членов   открытым
голосованием простым большинством голосов от установленного числа  его
членов. Председатель совета созывает,  организует  и  ведет  заседания
совета.
     6.7. Общее  собрание  принимает  коллективный  договор,  избирает
полномочных представителей  для  участия  в  разрешении  коллективного
трудового спора, принимает Устав Учреждения.
     Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже  двух
раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его  работе
участвует не менее двух третей от общего числа работников.
     Решения  общего   собрания   принимаются   простым   большинством
присутствующих на общем  собрании  работников.  Процедура  голосования
определяется общим собранием.
     Руководит   общим   собранием   избранный   на   общем   собрании
председатель из числа членов трудового коллектива.
     6.8. В целях рассмотрения сложных педагогических  и  методических
вопросов,  вопросов   организации   учебно-воспитательного   процесса,
изучения  и  распространения  передового   педагогического   опыта   в
Учреждении действует педагогический совет.
     6.9. Членами педагогического совета являются все педагогические и
медицинские  работники  Учреждения,   включая   лиц,   работающих   по
совместительству.  Председателем   педагогического   совета   является
директор  Учреждения,  который  назначает  своим  приказом   секретаря
педагогического совета сроком на один год.
     6.10. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в  год.
Ход педагогических советов и решения,  принимаемые  на  педагогических
советах,  оформляются  протоколами,  которые  хранятся  в   Учреждении
постоянно.
     Решения педагогического совета считаются  правомочными,  если  на
его заседании присутствует не менее двух третей от штатной численности
педагогических работников Учреждения.
     Решения педагогического совета принимаются большинством голосов и
являются обязательными для всех педагогических работников Учреждения.
     6.11. Попечительский совет содействует  привлечению  внебюджетных
средств  для   обеспечения   деятельности   и   развития   Учреждения,
организации  и  улучшению  условий  труда  педагогических   и   других
работников Учреждения.
     6.12. Попечительский совет создается на  весь  срок  деятельности
Учреждения. Заседания попечительского совета проводятся не  реже  двух
раз  в  год  согласно  плану  его   работы.   Внеочередные   заседания
попечительского    совета    могут    быть    созваны    председателем
попечительского совета по мере необходимости  или  по  требованию  его
членов.
     6.13. Состав попечительского  совета  формируется  администрацией
Учреждения   на   добровольных   началах   из   родителей    (законных
представителей) воспитанников, представителей учреждений,  организаций
и объединений, а также граждан, заинтересованных  в  совершенствовании
деятельности и развитии Учреждения.
     6.14. Директор Учреждения в обязательном порядке входит в  состав
попечительского  совета,  но  не  может  являться  его  председателем.
Председатель  и  заместитель   председателя   попечительского   совета
избираются  ежегодно  на  первом  заседании   попечительского   совета
большинством   голосов    при    открытом    голосовании.    Секретарь
попечительского  совета  назначается  ежегодно  на  первом  заседании.
Заседание попечительского совета считается  правомочным,  если  в  нем
участвует большинство его членов.
     Права  и  обязанности  попечительского  совета   регламентируются
положением о попечительском совете.
     6.15. Непосредственное   управление   деятельностью    Учреждения
осуществляет   директор,   прошедший    соответствующую    аттестацию,
назначаемый на должность  и  освобождаемый  от  должности  по  решению
Администрации.
     6.16. На  основании  решения  Администрации   о   назначении   на
должность и от ее имени Отраслевым  органом  с  директором  Учреждения
заключается в письменной  форме  трудовой  договор  в  соответствии  с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     Изменение  условий  трудового  договора  допускается  только   по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     6.17. Директор действует от  имени  Учреждения,  добросовестно  и
разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и
за ее пределами.
     6.18. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области   и   территориальном   органе
Федерального казначейства, подписывает финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает   приказы,   отдает   распоряжения,   обязательные   для
исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях,  должностные   инструкции   работников
Учреждения и другие локальные акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья участников образовательного процесса;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие  уставным  целям
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.19. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     6.20. Главный бухгалтер Учреждения  назначается  на  должность  и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     6.21. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие  на  основе  трудового  договора,  регулируются   трудовым
законодательством и коллективным договором.  Оплата  труда  работников
дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,  объема   и
качества услуг, оказываемых каждым работником.
     6.22. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     Директор Учреждения не вправе полностью или  частично  отказаться
от  взыскания  с  виновного  работника  причиненного  им  ущерба,   за
исключением  случаев,  установленных  статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     6.23. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     6.24. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.

           7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     7.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Администрацией   закрепляется   имущество   на   праве    оперативного
управления.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области, является неделимым,  не  может  быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между  работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное  не
установлено   законом,   иными   правовыми   актами    или    решением
Администрации.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,  который  содержит  полное   описание   передаваемого
имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи  подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает его учет, инвентаризацию,  сохранность  и  обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Администрации.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства, полученные от приносящей доход деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Привлечение   Учреждением    дополнительных    средств    из
внебюджетных источников не влечет за  собою  снижение  нормативов  его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     7.8. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,  не  подлежит  изъятию,   если   иное   не   предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.9. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное распоряжение Учреждения.

          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на  праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности, назначением этого имущества и, если иное не  установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     8.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующими
бюджетные правоотношения.
     8.3. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению, производится в установленном  порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании акта списания. Включение (исключение)  в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     8.4. Учреждение   не   вправе    без    согласия    Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у  него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     8.5. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные   сделки   и   сделки,   в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     Учреждение не вправе совершать сделки,  возможными  последствиями
которых является отчуждение или обременение  имущества,  закрепленного
за  Учреждением,  или  имущества,  приобретенного  за  счет   средств,
выделенных   Учреждению   из   областного    бюджета    или    бюджета
государственного  внебюджетного  фонда,  если  иное   не   установлено
федеральным законодательством.

                    9. Учет, отчетность и контроль

     9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический
учет  доходов  и   расходов,   составляет   требуемую   отчетность   и
представляет  ее  в  порядке  и  сроки,  установленные  федеральным  и
областным законодательством.
     9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     9.5. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     9.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     9.7. Учреждение  обеспечивает  учет  и   сохранность   финансово-
хозяйственных документов, документов по личному составу  и  других,  а
также  своевременную  их  передачу   в   установленном   порядке   при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация    Учреждения    производится     по     решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   Порядок    и    сроки    ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Учреждение издает  следующие  виды  основных  локальных  правовых
актов:
     - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
     - коллективный договор;
     - приказы директора Учреждения;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - положение о совете;
     - положение о попечительском совете;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о совете профилактики;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о промежуточной и итоговой аттестации;
     - положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
     - правила поведения воспитанников;
     - положение о методическом объединении;
     - положение об индивидуальном надомном обучении;
     - положение о  системе  оценок,  форм,  порядке  и  периодичности
промежуточной и итоговой аттестации;
     - положение о классном руководителе;
     - положение об учебном кабинете, мастерской;
     - положение о социально-педагогической работе Учреждения;
     - положение о психолого-педагогической работе Учреждения;
     - положение о логопедической работе Учреждения;
     - положение о распределении фонда экономии оплаты труда;
     - положение об  установлении  надбавок  и  доплат  к  должностным
окладам работников Учреждения;
     - положение об организации питания воспитанников;
     - положение о проверке тетрадей;
     - положение о библиотеке Учреждения.