Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.08.2005 № 660-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 30.08.2005г. N 660-р/адм
г. Смоленск

    О переименовании государственного образовательного учреждения
     "Профессиональное училище N 15 г.Вязьмы Смоленской области"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 24.06.2008 г. N 773-р/адм; от 12.08.2011 г. N 1360-р/адм;
                    от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)


     В связи с принятием государственного образовательного  учреждения
"Профессиональное  училище  N  15  г.Вязьмы  Смоленской области" и его
имущества в государственную собственность Смоленской области:

     1. Переименовать   государственное   образовательное   учреждение
"Профессиональное   училище   N  15  г.Вязьмы  Смоленской  области"  в
смоленское  областное   государственное   образовательное   учреждение
начального профессионального образования "Профессиональное училище N15
г.Вязьмы" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3. (Утратил  силу - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     4. Департаменту   Смоленской  области  по  образованию,  науке  и
молодежной политике (С.И.Захаренков) и  Департаменту  имущественных  и
земельных  отношений Смоленской области (А.И.Сиротин) в течение месяца
обеспечить совершение необходимых юридических  действий,  связанных  с
изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.

     Губернатор
     Смоленской области          В.Н.Маслов



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 30.08.2005 N 660-р/адм (в редакции
     распоряжений Администрации
     Смоленской области
     от 24.06.2008 N 773-р/адм,
     от 12.08.2011 N 1360-р/адм)


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
         учреждения начального профессионального образования
               "Профессиональное училище N 15 г.Вязьмы"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)



                                        Принят на общем собрании
                                        трудового коллектива
                                        6 июня 2011 г.
                                        Протокол N 3


                                Вязьма
                                 2011

                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное      государственное      бюджетное
образовательное  учреждение  начального  профессионального образования
"Профессиональное училище  N  15   г.Вязьмы"   создано   Министерством
образования   Российской   Федерации   и   Комитетом   по   начальному
профессиональному  образованию  администрации  Смоленской  области  на
основании  приказа  от  27 декабря 1999 года N 182 как государственное
образовательное учреждение "Профессиональное  училище  N  15  г.Вязьмы
Смоленской  области"  с целью подготовки работников квалифицированного
труда  (рабочих  и  служащих)  по  основным  направлениям  общественно
полезной деятельности.
     Распоряжением Администрации  Смоленской  области  от   30.08.2005
N 660-р/адм  "О   переименовании   государственного   образовательного
учреждения  "Профессиональное  училище  N  15  г.  Вязьмы   Смоленской
области"  государственное образовательное учреждение "Профессиональное
училище N 15 г.  Вязьмы Смоленской области" переименовано в смоленское
областное   государственное   образовательное   учреждение  начального
профессионального   образования   "Профессиональное   училище   N   15
г.Вязьмы".
     Распоряжением Администрации  Смоленской  области  от   12.08.2011
N 1360-р/адм  смоленское   областное  государственное  образовательное
учреждение начального профессионального образования  "Профессиональное
училище   N   15   г.Вязьмы"   переименовано  в  смоленское  областное
государственное  бюджетное   образовательное   учреждение   начального
профессионального образования "Профессиональное училище N 15 г.Вязьмы"
(далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу  -  образовательное   учреждение   начального   профессионального
образования, по виду - профессиональное училище.
     1.3. Полное  официальное  наименование   Учреждения:   смоленское
областное   государственное   бюджетное   образовательное   учреждение
начального профессионального  образования  "Профессиональное   училище
N 15 г.Вязьмы";
     сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ НПО "Профессиональное
училище N 15 г.Вязьмы".
     1.4. Собственником  имущества  Учреждения   и   его   учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами,  осуществляющими  функции и полномочия учредителя
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Администрация)  и Департамент Смоленской области по образованию, науке
и делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В  редакции Распоряжения
Администрации Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     1.6. Органами,  осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества     Учреждения,    являются    Администрация,    Департамент
имущественных  и  земельных  отношений  Смоленской  области  (далее  -
Уполномоченный орган) и Отраслевой орган.
     1.7. Учреждение является юридическим  лицом,  имеет  обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  лицевые счета в финансовом органе
Смоленской   области   и   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8. Учреждение  приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию  образовательного  процесса,  со  дня  его государственной
регистрации.
     1.9. Право  на  ведение  образовательной  деятельности  и льготы,
установленные федеральным законодательством,  возникают у Учреждения с
момента выдачи ему лицензии.
     1.10. Учреждение   отвечает   по   своим   обязательствам    всем
находящимся  у  него на праве оперативного управления имуществом,  как
закрепленным   за   Учреждением   собственником   имущества,   так   и
приобретенным   за   счет  доходов,  полученных  от  приносящей  доход
деятельности,  за  исключением  особо  ценного  движимого   имущества,
закрепленного   за   Учреждением  собственником  этого  имущества  или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником  имущества
средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет
ответственности по обязательствам Учреждения.
     1.11. Право   на  выдачу  документа  государственного  образца  о
соответствующем уровне образования возникает у  Учреждения  с  момента
его  государственной  аккредитации,  подтвержденной  свидетельством  о
государственной аккредитации.
     1.12. Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым    положением   об   образовательном   учреждении   начального
профессионального     образования,     утвержденным     постановлением
Правительства   Российской   Федерации  от  14.07.2008  N  521,  иными
нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
     1.13. Учреждение     несет     в     установленном    федеральным
законодательством    порядке     ответственность     за     реализацию
образовательных  программ  в  соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
     1.14. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе новая редакция Устава,  утверждаются Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.15. Место нахождения Учреждения:  улица Ленина,  дом 79,  город
Вязьма, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.16. Почтовый  адрес  Учреждения:  ул.Ленина,  д.79,   г.Вязьма,
Смоленская обл., Российская Федерация, 215119.
     1.17. Учреждение не имеет филиалов.

       2. Предмет, цели и основной вид деятельности Учреждения

     2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
предметом  и  целями  деятельности,  определенными  настоящим Уставом,
путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
     2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     - организация  деятельности   по   подготовке   специалистов   по
программам начального профессионального образования и профессиональной
подготовки по направлениям подготовки (профессиям);
     - переподготовка   и  повышение  квалификации  рабочих  кадров  и
незанятого населения;
     - организация и проведение методических, творческих и иных работ.
     2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
     - удовлетворение  потребностей  личности  в  получении начального
профессионального образования,  конкретной  профессии  (специальности)
соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и
нравственном   развитии   посредством   получения    профессионального
образования;
     - удовлетворение  потребностей   общества   в   квалифицированных
рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
законопослушного    поведения,   развитие   у   них   ответственности,
самостоятельности и творческой активности.
     2.4. Основным     видом    деятельности    Учреждения    является
образовательная  деятельность,  которая  осуществляется   только   при
наличии   лицензии.  Учреждение  в  рамках  контрольных  цифр  приема,
установленных в государственном задании,  осуществляет образовательную
деятельность, которая может включать в себя:
     - подготовку специалистов по основным профессиональным программам
начального    профессионального    образования    и    дополнительного
профессионального  образования  образовательных  программ   начального
профессионального образования;
     - профессиональную   подготовку,   переподготовку   и   повышение
квалификации  рабочих  кадров  и  незанятого населения,  которые имеют
целью   ускоренное   приобретение   обучающимися   трудовых    навыков
определенной  работы  или  групп  работ и не сопровождаются повышением
образовательного уровня.
     2.5. Учреждение    вправе    оказывать   платные   дополнительные
образовательные   услуги,    не    предусмотренные    соответствующими
образовательными  программами,  на договорной основе.  Такие услуги не
могут  быть  оказаны  взамен  и  в  рамках  основной   образовательной
деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет средств областного бюджета.
     Учреждение предоставляет  следующие  виды  платных дополнительных
образовательных услуг населению и организациям:
     - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;
     - курсы по подготовке в средние профессиональные  образовательные
учреждения;
     - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров;
     - организация работы факультативов.
     2.6. Учреждение вправе  осуществлять  следующие  виды  приносящей
доход деятельности:
     - реализация собственной продукции, выполнение работ и услуг;
     - составление справок по запросам юридических и физических лиц;
     - платные   консультационные   услуги   в   установленной   сфере
деятельности;
     - транспортные услуги;
     - услуги      связи,      включая      услуги      в      области
информационно-телекоммуникативных систем;
     - услуги  по  производству  и  реализации продукции общественного
питания;
     - бытовые услуги;
     - услуги по тиражированию;
     - услуги делопроизводства;
     - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической и
бланочной продукции.

                        3. Прием в Учреждение

     3.1. Порядок  приема  в Учреждение устанавливается уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной
власти.  Правила  приема  определяются  в  соответствии  с федеральным
законодательством и закрепляются в настоящем Уставе.
     3.2. Учреждение   самостоятельно   разрабатывает   и   утверждает
ежегодные   правила   приема,   определяющие   их    особенности    на
соответствующий год,  не противоречащие федеральному законодательству,
порядку приема,  устанавливаемому федеральным  органом  исполнительной
власти, и правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе.
     Ежегодные правила приема граждан в  Учреждение  для  обучения  по
образовательным  программам  начального  профессионального образования
разрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательном
учреждении   начального  профессионального  образования,  утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521.
     Объем и  структура приема обучающихся в Учреждение на обучение за
счет  средств  областного  бюджета  определяются  в   соответствии   с
контрольными   цифрами,   устанавливаемыми   ежегодно  правовым  актом
Администрации.
     3.3. В  Учреждение  принимаются  граждане  Российской  Федерации,
иностранные граждане и лица без гражданства,  имеющие основное общее и
среднее (полное) общее образование (далее - граждане).
     Прием на обучение в Учреждение производится по заявлению граждан.
При  подаче  заявления  о  приеме в Учреждение поступающий предъявляет
документы,  удостоверяющие его  личность,  и  представляет  по  своему
усмотрению  оригинал документа государственного образца об образовании
или его ксерокопию.
     Другие документы  могут  быть  представлены поступающим,  если он
претендует на льготы, установленные федеральным законодательством.
     Сроки приема документов у поступающих в Учреждение на очную форму
обучения устанавливаются Министерством образования и науки  Российской
Федерации.
     Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или)  их
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
право   ведения   образовательной   деятельности,   свидетельством   о
государственной  аккредитации  Учреждения  по  конкретным  профессиям,
содержанием  основных   профессиональных   образовательных   программ,
другими  документами,  регламентирующими  организацию образовательного
процесса и работу приемной комиссии.
     3.4. Зачисление  в  состав  обучающихся  Учреждения  производится
после предоставления документов об образовании.
     Зачисление в  Учреждение  обучающегося  другого  образовательного
учреждения начального профессионального  образования  производится  на
основании  академической  справки.  В случае необходимости личное дело
обучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения,  где
он обучался до отчисления (перевода).
     3.5. Для проведения приема на  обучение  в  Учреждении  создается
приемная комиссия.
     Состав приемной комиссии,  а также порядок ее работы, в том числе
сроки  приема  заявлений,  порядок  подачи и рассмотрения апелляций по
приему документов на поступление,  устанавливаются приказом  директора
Учреждения.

              4. Образовательная деятельность Учреждения

     4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
     Учреждение реализует   образовательную    программу    начального
профессионального образования и профессиональную подготовку.
     4.2. Учреждение реализует программу начального  профессионального
образования на базе основного общего образования.
     По отдельным профессиям  начальное  профессиональное  образование
может осуществляться на базе среднего (полного) общего образования.
     4.3. Учреждение  осуществляет  обучение   граждан,   не   имеющих
профессионального   образования,   переподготовку,   обучение   вторым
профессиям и повышение квалификации рабочих  (служащих),  граждан,  не
занятых  в  производственной  сфере,  и  высвобождаемых  работников по
очной,  очно-заочной (вечерней) формам обучения,  а также  посредством
индивидуального обучения или в рамках экстерната.
     4.4. Перечни профессий  и  специальностей,  получение  которых  в
очно-заочной  (вечерней),  заочной  форме  и  в  форме  экстерната  не
допускается,  в части компетенции Российской Федерации устанавливаются
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
     4.5. Образовательный  процесс  в  Учреждении  строится  с  учетом
возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на
расширение     возможностей     обучающихся     в     профессиональном
самоопределении,  повышение квалификации,  специальной,  физической  и
общекультурной подготовки выпускников.
     4.6. Образовательный  процесс  в  Учреждении  включает   в   себя
теоретическое  обучение,  производственное обучение,  производственную
практику и воспитательную работу с обучающимися.
     4.7. Образовательные  программы  включают  в  себя учебные планы,
рабочие программы  учебных  курсов,  предметов,  дисциплин  (модулей),
программы    учебной    практики    (производственного   обучения)   и
производственной  практики,  календарный  учебный  график   и   другие
методические  материалы,  которые  ежегодно  обновляются Учреждением с
учетом развития науки,  техники,  культуры,  экономики,  технологий  и
социальной сферы.
     4.8. Учебный  год  в   Учреждении   начинается   1   сентября   и
заканчивается  согласно учебному плану по конкретной профессии и форме
получения образования.  Если 1 сентября приходится на  выходной  день,
учебный    год    начинается   в   первый   рабочий   день   сентября.
Продолжительность  учебного  года  -  52  недели.  В  течение  каждого
учебного    года    обучающимся    предоставляются   зимние   каникулы
продолжительностью 2 недели и  летние  каникулы  продолжительностью  8
недель.  Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель
в учебном году при сроке обучения более одного года и  не  менее  двух
недель в зимний период при сроке обучения 1 год.
     4.9. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как
урок,  практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа,
консультация,     самостоятельная     работа,     учебная     практика
(производственное обучение) и производственная практика, а также могут
проводиться другие виды учебных занятий.
     Режим работы обучающихся регламентируется  правилами  внутреннего
распорядка Учреждения и расписанием занятий.
     Учебная неделя в Учреждении включает в себя 6  рабочих  (учебных)
дней.
     Для всех   видов    аудиторных    занятий    академический    час
устанавливается   продолжительностью   45   минут.   Продолжительность
перемен - не менее 10 минут. Время обеденного перерыва  составляет  не
менее  20  минут.  Продолжительность  урока производственного обучения
составляет 6 часов.
     Объем  учебно-производственной  нагрузки  не   должен   превышать
36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     4.10. Производственное обучение  на  первом  году  обучения  и  в
последующие  годы осуществляется в учебно-производственных мастерских,
лабораториях, учебно-производственных участках предприятий, учреждений
и организаций, а также в цехах предприятий.
     Производственная практика проводится в мастерских Учреждения,  на
предприятиях, в учреждениях и организациях, для которых осуществляется
подготовка рабочих кадров и специалистов,  на самостоятельных  рабочих
местах и штатных должностях. Порядок организации практики определяется
двусторонним договором.
     4.11. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.
     Теоретическое обучение проводится в группах с числом  обучающихся
не более 25 человек.
     Производственное обучение по  всем  профессиям  осуществляется  в
группах  по  12-15 человек,  по профессиям,  связанным с обслуживанием
сложного оборудования, выполнением опасных работ, - 8-10 человек.
     При финансировании   подготовки,   обучения   вторым  профессиям,
переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов за счет
средств   заказчиков   комплектование   учебных   групп   обучающимися
численностью не ограничивается.
     На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным
дисциплинам,  в том числе по физическому  воспитанию,  учебные  группы
могут  делиться  на  две  подгруппы.  Перечень  дисциплин определяется
Отраслевым  органом   в   рамках   государственного   образовательного
стандарта начального профессионального образования.
     4.12. Учреждение самостоятельно в выборе оценок,  формы, порядка,
периодичности   текущего   контроля   успеваемости   и   промежуточной
аттестации,  обеспечивающих получение  обучающимися  профессионального
образования по профессии соответствующего уровня и квалификации.
     4.13.   Промежуточная  аттестация  обучающихся  осуществляется  в
соответствии   с   положением   о   порядке  проведения  промежуточной
аттестации,  утвержденным  педагогическим  советом Учреждения (далее -
педагогический совет).
     Основными формами промежуточной аттестации являются:
     - экзамен по отдельной дисциплине;
     - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;
     - квалификационный экзамен по профессиональному модулю;
     - дифференцированный зачет;
     - зачет.
     При проведении зачета уровень подготовки обучающихся  фиксируется
в  зачетной  книжке   словом   "зачет".   При   проведении   экзамена,
дифференцированного зачета уровень подготовки обучающихся  оценивается
в  баллах:  5  (отлично),  4  (хорошо),   3   (удовлетворительно),   2
(неудовлетворительно). При проведении  квалификационного  экзамена  по
профессиональному модулю итогом экзамена является однозначное решение:
"вид профессиональной деятельности освоен (не освоен).
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации  Смоленской  области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм))
     4.14. Освоение      образовательных      программ      начального
профессионального   образования   завершается   обязательной  итоговой
аттестацией выпускников.
     Государственная (итоговая)  аттестация обучающихся осуществляется
государственными   аттестационными   комиссиями   в   соответствии   с
Положением  об  итоговой  аттестации выпускников учреждений начального
профессионального  образования,  утвержденным  приказом   Министерства
образования Российской Федерации от 01.11.95 N 563.
     Итоговая аттестация выпускников не может  быть  заменена  оценкой
уровня  их  подготовки  на  основе  текущего  контроля  успеваемости и
результатов промежуточной аттестации.
     4.15. Освоение      образовательных      программ      начального
профессионального  образования  может  осуществляться  на  ступенчатой
основе.  Число  ступеней  обучения  зависит  от  конкретных  условий и
требований  к  подготовке  кадров.  Каждая  ступень   обучения   имеет
профессиональную  завершенность  и  оканчивается обязательной итоговой
аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей  квалификации  по
профессии и выдачей документа установленного образца.
     4.16. Выпускникам,  успешно  прошедшим  итоговую   аттестацию   и
получившим  начальное  профессиональное  образование,  выдается диплом
государственного образца о начальном  профессиональном  образовании  и
квалификации.
     4.17. Выпускникам,  успешно  прошедшим  итоговую   аттестацию   и
получившим   профессиональную   подготовку  без  получения  начального
профессионального образования, выдается свидетельство государственного
образца об уровне квалификации.
     4.18. Выпускники,  не прошедшие все аттестационные  испытания  по
причинам,  не указанным в Положении об итоговой аттестации выпускников
учреждений  начального  профессионального  образования,   утвержденном
приказом  Министерства  образования  Российской  Федерации от 01.11.95
N 563, отчисляются из Учреждения с выдачей им  справки  установленного
образца,  в  которой  указываются период обучения,  перечень изученных
предметов и полученные по ним оценки.
     4.19. Дисциплина  в  Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого  достоинства  обучающихся   и   инженерно-педагогических
работников.   По   отношению   к  обучающимся  не  допускаются  методы
физического и психического насилия.

     5. Права и обязанности участников образовательного процесса

     5.1. Права и обязанности обучающихся.
     5.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - получение   начального    профессионального    образования    в
соответствии   с   государственными   образовательными  стандартами  и
приобретение  знаний,  соответствующих  современному  уровню  развития
науки и культуры;
     - свободный выбор формы  получения  начального  профессионального
образования;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Учреждением (избирать и быть  избранными),
в  обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения,  в
том числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - бесплатное        пользование        учебными       кабинетами,
библиотечно-информационным  фондом,  социально-бытовыми,  лечебными  и
другими подразделениями Учреждения;
     - участие   в   научно-исследовательской    работе,    проводимой
Учреждением;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - уважение человеческого достоинства,  свободу совести, свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
     - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из
числа предлагаемых Учреждением;
     - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка  за
достижения в учебе, труде, общественной жизни;
     - перевод  в  другое  образовательное   учреждение,   реализующее
образовательную   программу   соответствующего  уровня,  при  согласии
обучающегося;
     - переход  по собственному желанию и с разрешения педагогического
совета на обучение по другой профессии один раз за время обучения.
     Обучающиеся обеспечиваются  стипендиями,  иными  видами  льгот  в
соответствии с федеральным и областным законодательством.
     Дети-сироты и дети,  оставшиеся без попечения родителей, в период
обучения  их  в  Учреждении  содержатся  на   полном   государственном
обеспечении.
     Медицинское  обслуживание  обучающихся  Учреждения   обеспечивают
медицинские   работники,   закрепленные   за    Учреждением    органом
здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников.
     Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия  к  труду,  не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
     Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные  и
общественно-политические организации,  движения,  партии,  а  также  к
участию в деятельности этих организаций не допускается.
     По инициативе   обучающихся   в   Учреждении   могут  создаваться
молодежные общественные объединения.
     В случае  прекращения  деятельности  Учреждения  Отраслевой орган
обеспечивает перевод обучающихся в другое  образовательное  учреждение
соответствующего типа.
     5.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     - соблюдать   Устав  Учреждения,  выполнять  правила  внутреннего
распорядка Учреждения;
     - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
     - выполнять   в   установленные   сроки   все    виды    заданий,
предусмотренные учебным планом и программами обучения;
     - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
     - соблюдать   и  поддерживать  дисциплину,  правила  поведения  и
общежития;
     - уважать  честь  и  достоинство  других обучающихся и работников
Учреждения;
     - знать  и соблюдать меры и правила безопасности,  охраны жизни и
здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
     - беречь   собственность   Учреждения,   соблюдать   правила   ее
эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях
и на территории Учреждения.
     Невыполнение   или  ненадлежащие  выполнение  обучающимися  своих
обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления.  (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: (Дополнен        -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  за  грубое  нарушение  Устава  Учреждения и правил внутреннего
распорядка, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие
последствия  в  виде:  причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся,
сотрудников,   посетителей  Учреждения;  причинения  ущерба  имуществу
Учреждения;  дезорганизации  работы  Учреждения  как  государственного
образовательного учреждения начального профессионального образования;
(Дополнен    -    Распоряжение    Администрации   Смоленской   области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  по  собственному  желанию,  в  том числе в связи с переводом в
другое образовательное учреждение или по состоянию здоровья; (Дополнен
-       Распоряжение       Администрации       Смоленской      области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     - в связи со смертью; (Дополнен   -   Распоряжение  Администрации
Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     - в связи с признанием судом недееспособным; (Дополнен          -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  в  связи  с  призывом  на службу в Вооруженные Силы Российской
Федерации  или для прохождения альтернативной обязательной гражданской
службы; (Дополнен  -  Распоряжение  Администрации  Смоленской  области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  в  связи  с  привлечением  судом  к уголовной ответственности,
исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; (Дополнен -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  за  невыполнение  учебного  плана по профессии в установленные
сроки по неуважительной причине; (Дополнен        -       Распоряжение
Администрации Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  за пропуски занятий без уважительной причины в объеме более 50
процентов  от  общего  количества  часов за учебный период (полугодие,
год); (Дополнен   -   Распоряжение  Администрации  Смоленской  области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -   за  неудовлетворительные  итоги  промежуточной  или  итоговой
аттестации по двум и более дисциплинам; (Дополнен    -    Распоряжение
Администрации Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  за нарушение обусловленных договором сроков оплаты за обучение
для лиц, получающих платные образовательные услуги; (Дополнен        -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -  в  случае  обнаруженной  стойкой  (более 1 года) неспособности
прохождения  по  медицинским показателям практики, прохождение которой
согласно    учебному    плану    обязательно    для   обучающихся   по
соответствующему направлению подготовки; (Дополнен    -   Распоряжение
Администрации Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     -   в   связи   с   завершением   обучения   по   соответствующей
образовательной  программе  и  успешным  прохождением  государственной
(итоговой)    аттестации   (с   выдачей   документа   об   образовании
государственного образца). (Дополнен   -   Распоряжение  Администрации
Смоленской области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     Отчисление учащихся производится согласно положению о  порядке  и
основании отчисления,  по приказу директора Учреждения. Не допускается
отчисление по инициативе администрации  Учреждения  во  время  болезни
обучающегося,   каникул,   академического   отпуска   и   отпуска   по
беременности  и  родам.  Решение  об  исключении   несовершеннолетнего
принимается  с учетом мнения его родителей (законных представителей) и
с согласия комиссии по делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав.
Решение   об   исключении   несовершеннолетних  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения  родителей,  принимается  с  согласия  органа
опеки и попечительства.
     Исключение обучающегося  из  Учреждения  применяется,  если  меры
воспитательного  характера  не дали результата и дальнейшее пребывание
обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное  влияние  на  других
обучающихся,  нарушает их права и права работников Учреждения, а также
нормальное функционирование Учреждения.
     Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,
отражающая объем и содержание полученного им образования.
     Документ об   образовании,   представленный   при  поступлении  в
Учреждение,  выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или
выбывшему  до  окончания  обучения,  по  его заявлению.  В личном деле
остается заверенная копия документа об образовании.
     Материальный ущерб,  нанесенный  Учреждению по вине обучающегося,
возмещается в соответствии с федеральным законодательством.
     5.2. Права и обязанности работников Учреждения.
     5.2.1. Права и  обязанности  работников  Учреждения  определяются
федеральным  законодательством  о труде,  Законом Российской Федерации
"Об образовании",  настоящим Уставом,  правилами внутреннего трудового
распорядка     Учреждения,    должностной    инструкцией    работника,
конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с ним
Учреждением при приеме на работу.
     К работникам Учреждения относятся  руководящие  и  педагогические
работники (преподаватели,  мастера производственного обучения, старшие
мастера   производственного   обучения),   учебно-вспомогательный    и
обслуживающий персонал.
     5.2.2. Работники Учреждения имеют право на:
     - защиту чести, достоинства и деловой репутации;
     - участие  в  управлении  Учреждением  в  порядке,   определяемом
уставом;
     - избрание (быть избранными) в совет и  другие  выборные  органы,
участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том
числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - обжалование  приказов и распоряжений администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - получение необходимого организационного, учебно-методического и
материально-технического    обеспечения     своей     профессиональной
деятельности,  пользование  библиотеками,  информационными  ресурсами,
услугами учебных,  учебно-методических,  социально-бытовых, лечебных и
других   подразделений   Учреждения   в   соответствии   с  Уставом  и
коллективным договором.
     5.2.3. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средств
и методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методик
преподавания;
     - бесплатное  пользование  лабораториями,  учебными  аудиториями,
библиотекой,    аудиовизуальными    средствами,    вычислительной    и
множительной техникой;
     - повышение своей профессиональной квалификации;
     - прохождение  аттестации  не  реже  1  раза  в  5 лет в порядке,
предусмотренном федеральным законодательством;
     - проведение    дисциплинарного    расследования    в    порядке,
установленном федеральным законодательством.
     Педагогические работники   Учреждения  в  порядке,  установленном
федеральным  и  областным  законодательством,  пользуются  правом   на
получение   пенсии  за  выслугу  лет  до  достижения  ими  пенсионного
возраста,  сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36
часов  в  неделю),  удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск,  выплату
ежемесячной денежной  компенсации  за  книгоиздательскую  продукцию  и
периодические   издания   в   размере  100  рублей,  другими  правами,
социальными гарантиями и льготами.
     Педагогические работники  Учреждения  имеют  право  на длительный
отпуск до одного года не реже чем  через  каждые  10  лет  непрерывной
преподавательской   деятельности.  Порядок  и  условия  предоставления
отпуска определяются Отраслевым органом.
     5.2.4. Работники  Учреждения  обязаны  соблюдать  Устав,  правила
внутреннего  распорядка,  строго  следовать  профессиональной   этике,
качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
     5.2.5. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать принятые нормы морали и нравственности;
     - добросовестно  исполнять   все   обязанности,   предусмотренные
трудовым   договором,   должностной   инструкцией,   квалификационными
требованиями;
     - обеспечивать  выполнение  полностью  и  в установленные учебным
планом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин;
     - обеспечивать  высокую  эффективность образовательного процесса,
систематически заниматься повышением своей квалификации;
     - применять  методы  воспитания,  исключающие  физическое и (или)
психическое насилие над личностью обучающегося;
     - соблюдать требования охраны труда,  установленные федеральным и
(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями по
охране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися;
     - беречь собственность Учреждения;
     - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводится
для них бесплатно.
     5.2.6. К  педагогической  деятельности  в  Учреждении допускаются
лица,  имеющие высшее  профессиональное  образование.  Образовательный
ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца
о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
     К педагогической  деятельности  не допускаются лица,  которым она
запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,
имеющие    судимость    за    определенные    преступления.    Перечни
соответствующих медицинских противопоказаний и  составов  преступлений
устанавливаются федеральным законодательством.
     5.3. Права  и  обязанности  родителей  (законных  представителей)
обучающихся.
     5.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     - беспрепятственно    получать    информацию    об    организации
образовательного процесса в Учреждении,  о содержании  образовательных
программ и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся;
     - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и  формах,
установленных  настоящим  Уставом и соответствующими локальными актами
Учреждения;
     - обжаловать  приказы  и  распоряжения администрации Учреждения в
установленном федеральным законодательством порядке;
     - оказывать   Учреждению  материальную,  финансовую  поддержку  и
помощь личным трудом.
     5.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - воспитывать  в  своих  детях   лучшие   качества   человека   и
гражданина,     способствовать     физическому,     нравственному    и
интеллектуальному развитию их личности;
     - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашению
администрации  Учреждения,  связанному  с  обучением  или  воспитанием
детей.

               6. Руководство и управление Учреждением

     6.1. Общее   руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Администрация.
     6.2. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным законодательством,  Типовым положением об  образовательном
учреждении   начального  профессионального  образования,  утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521,
настоящим   Уставом   и   строится   на   принципах   единоначалия   и
самоуправления.
     6.3. Непосредственное    управление    деятельностью   Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Администрации.
     На основании решения Администрации о назначении на должность и от
ее  имени  Отраслевым  органом  с  директором Учреждения заключается в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий  трудового  договора  допускаются   только   по
соглашению  сторон и оформляются в том же порядке,  который установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,  и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     6.4. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на   принципе   единоначалия   по  вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  в  соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     6.5. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным,   областным   законодательством   и   настоящим  Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности  на  получение  или  выдачу  денег и других имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом   органе   Смоленской   области  и  в  органе  Федерального
казначейства,  подписывает финансовые  и  иные  документы,  касающиеся
уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам  заработную плату,  в том числе размеры надбавок,  доплат и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает  приказы,  отдает распоряжения и указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает   правила   внутреннего   распорядка,   положения  о
структурных   подразделениях   Учреждения,   должностные    инструкции
работников Учреждения и другие локальные акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет  состав и объем сведений,  составляющих коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность  и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция заместителей   директора  Учреждения  устанавливается
приказом директора Учреждения.
     6.7. Главный  бухгалтер  Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность  и  освобождается от должности приказом директора Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер     подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     6.8. Трудовые  отношения  работников  и   директора   Учреждения,
возникающие  на  основе  трудового договора,  регулируются федеральным
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     6.9. Директор  Учреждения  несет  персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     6.10. Директор   Учреждения   не   вправе  занимать  оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     6.11. Директор   Учреждения  не  вправе  полностью  или  частично
отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им  ущерба,
за  исключением  случаев,  установленных статьей 239 Трудового кодекса
Российской Федерации.
     6.12. Должностные   обязанности  директора  Учреждения  не  могут
исполняться по совместительству.
     6.13. Формами  самоуправления  Учреждения являются общее собрание
коллектива работников и обучающихся (далее -  общее  собрание),  совет
Учреждения (далее - совет), педагогический совет.
     6.14. Общее собрание  принимает  Устав  Учреждения,  изменения  и
дополнения  к  нему,  рассматривает  вопросы,  выносимые на обсуждение
директором Учреждения.
     6.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже
1 раза в год.  Общее собрание правомочно,  если на нем присутствует не
менее двух третей от численного состава работников Учреждения.
     Решения общего   собрания   принимаются   открытым   голосованием
большинством голосов присутствующих на собрании.
     6.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является  совет,
в  состав которого входят директор,  главный бухгалтер,  представители
всех  категорий  работников,  обучающиеся,   их   родители   (законные
представители),  а  также  представители заинтересованных организаций.
Количественный состав  совета,  нормы  представительства  в  совет  от
работников,  обучающихся, родителей, общественности, полномочия совета
определяются положением  о  совете,  утверждаемым  приказом  директора
Учреждения.
     Совет рассматривает  вопросы  социально-экономического   развития
Учреждения,    совершенствования    учебно-воспитательного   процесса,
внесения изменений в Устав Учреждения,  принимает правила  внутреннего
распорядка,  локальные  акты  Учреждения о подготовительных курсах,  о
платных   дополнительных   образовательных   услугах,   другие   акты,
регулирующие  деятельность  Учреждения,  заслушивает  отчеты директора
Учреждения о расходовании бюджетных ассигнований.
     Все решения  совета своевременно доводятся до сведения работников
Учреждения,  обучающихся,  их родителей  (законных  представителей)  и
общественности.
     Решение совета является правомочным,  если  на  заседании  совета
присутствовало  не  менее двух третей от его численного состава и если
за данное решение проголосовало большинство присутствующих.
     Совет Учреждения избирается на 3 года,  при очередных выборах его
состав обновляется не менее чем на одну треть.
     Представители обучающихся   могут   избираться  в  состав  совета
ежегодно.  Выборы членов совета из других  категорий  вместо  выбывших
производятся 1 раз в 2 года.
     6.17. Педагогический   совет   является   постоянно   действующим
коллегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогических
работников Учреждения  для  совместного  планирования,  руководства  и
координации     педагогической,    воспитательной    и    методической
деятельности,  в целях осуществления единых  принципов  и  подходов  в
процессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитания
обучающихся.
     6.17.1. В  компетенцию педагогического совета входит рассмотрение
следующих вопросов:
     - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по
результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,
а  также  выпускников  по результатам итоговых аттестаций и по отзывам
заказчиков кадров;
     - теоретическое      обучение,     производственная     практика,
воспитательная и методическая работа;
     - обсуждение   и   подведение   итогов   инспекционно-контрольной
деятельности Учреждения;
     - проведение аттестации и подведение ее итогов;
     - содержание и качество дополнительных образовательных  услуг,  в
том числе платных;
     - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
     - утверждение    образовательной    программы,    реализуемой   в
Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов
учебных  курсов  и  дисциплин,  включая  реализуемые в составе платных
образовательных услуг,  а также необходимых изменений к  ним,  годовых
календарных учебных графиков;
     - направления  и  объем  комплексного  методического  обеспечения
изучаемых предметов;
     - рассмотрение     вопросов     о      выдвижении      кандидатур
инженерно-педагогических   работников   Учреждения   на   поощрение  и
представление к наградам;
     - координация   работы   инженерно-педагогических   работников  с
родителями (законными представителями) обучающихся.
     6.17.2. Порядок   работы   педагогического   совета  определяется
положением   о   педагогическом   совете,   утверждаемым    директором
Учреждения.
     6.18. Создание  и  деятельность  в   Учреждении   организационных
структур  политических партий,  общественно-политических и религиозных
движений и организаций не допускаются.

           7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     7.1.   За   Учреждением   в   целях  обеспечения  образовательной
деятельности  закрепляется на праве оперативного управления имущество.
(В   редакции   Распоряжения   Администрации   Смоленской  области  от
31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     Земельные участки    предоставляются    Учреждению   в   порядке,
установленном федеральным законодательством.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено    законом,    иными   правовыми   актами   или   решением
Администрации.
     С момента  передачи имущества в оперативное управление Учреждение
обеспечивает его учет,  инвентаризацию,  сохранность и  обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4 Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного   управления,   определяется  Уполномоченным  органом  по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными  и  иными  актами  Смоленской  области  или  решением
Администрации.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного   бюджета   в   соответствии   с   областным   законом   на
соответствующий финансовый год.
     7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе и иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства,  полученные  от  платных  услуг  и  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное  распоряжение  Учреждения,  учитываются на его лицевом
счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.
     Учреждение самостоятельно   в   установленном   законодательством
Российской Федерации  порядке  определяет  виды  и  размеры  надбавок,
доплат  и  других  выплат стимулирующего характера в пределах средств,
направленных на оплату труда.

          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     8.1. Учреждение владеет,  пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     8.2. Расходование  средств,  поступающих  из  областного бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. (Утратил   силу   -  Распоряжение  Администрации  Смоленской
области от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)
     8.4. Списание  имущества,  переданного  в  оперативное управление
Учреждению,  производится в установленном порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из   состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,  на
основании акта списания.  Включение (исключение) в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     8.5. Учреждение    не    вправе    без   согласия   Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией   или   приобретенным   Учреждением  за  счет  средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом.  Остальным имуществом, находящимся у него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     8.6. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     8.7. Учреждение    не   вправе   совершать   сделки,   возможными
последствиями которых является отчуждение или  обременение  имущества,
закрепленного  за Учреждением,  или имущества,  приобретенного за счет
средств,  выделенных Учреждению  из  областного  бюджета  или  бюджета
государственного   внебюджетного   фонда,  если  иное  не  установлено
федеральным законодательством.

                9. Организация деятельности Учреждения

     9.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области",  иными  нормативными  правовыми  актами Смоленской области и
настоящим Уставом.
     Учреждение имеет право:
     - самостоятельно   с   учетом   государственных   образовательных
стандартов   разрабатывать,   принимать  и  реализовывать  основные  и
дополнительные  профессиональные  образовательные  программы  на  базе
основного общего и среднего (полного) общего образования;
     - разрабатывать и утверждать учебный  план,  годовой  календарный
учебный график и расписание занятий;
     - выбирать формы,  средства и  методы  обучения  и  воспитания  в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать  для  осуществления  своей   уставной   деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  образовательными
учреждениями,   участвовать  в  международных  выставках  и  ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
     - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом
требований федерального законодательства.
     Учреждение осуществляет   другие   права,   соответствующие   его
уставным   задачам  и  не  противоречащие  федеральному  и  областному
законодательству.
     Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Администрации   и  другим  органам,  уполномоченным  на  осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять  бухгалтерский  и   налоговый   учет   результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести статистическую отчетность в порядке  и  в  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые  условия,  а  также безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность,  эффективное и целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     9.4. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке   и   гражданской   обороне,   по   обязательному  учету  и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     9.5. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     9.6. Учреждение    несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных   и   налоговых   обязательств,   а   равно   других  правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.
     9.7. Учреждение    в    порядке,    установленном     федеральным
законодательством, несет ответственность за:
     - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
     - реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных  программ  в
соответствии   с   учебным   планом   и   годовым   учебным   графиком
образовательного процесса;
     - качество образования своих выпускников;
     - жизнь  и  здоровье обучающихся и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
     - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение  ведет  налоговый  учет,   бухгалтерский   учет,
представляет  бухгалтерскую  отчетность  и статистическую отчетность в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Контроль   за   деятельностью    Учреждения    осуществляет
Отраслевой  орган.  Учреждение  несет ответственность перед Отраслевым
органом за соответствие своей деятельности целям создания  Учреждения,
предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     10.5. Контроль  за  целевым расходованием средств,  выделенных из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности  Учреждения может производиться соответствующими органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение     обеспечивает     учет     и      сохранность
финансово-хозяйственных  документов,  документов  по личному составу и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации, ликвидации
Учреждения   или   прекращении   работ   с   использованием  сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение  обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Администрации,  а также суда в случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет  за  собой  переход  прав   и   обязанностей
Учреждения  к  его правопреемникам в соответствии с передаточным актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация     Учреждения     производится    по    решению
Администрации,  а также суда в случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным    законодательством.    Порядок    и   сроки   ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,   включая  денежные  средства,  ликвидированного
Учреждения после расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и другие) передаются в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации    Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется  силами  и  за счет средств Учреждения в соответствии с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные   права   (интеллектуальная  собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего    распоряжения   ими   в   соответствии   с   федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными  актами,  регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы;
     - положения, регламентирующие деятельность Учреждения;
     - другие локальные акты.

     (Раздел  в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 31.01.2013 г. N 130-р/адм)