Распоряжение Администрации Смоленской области от 04.10.2010 № 1394-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 04.10.2010 N 1394-р/адм


    Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного
       государственного образовательного учреждения начального
      профессионального образования "Профессиональный лицей N 4"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм; от 18.02.2013 г. N 234-р/адм)



     В соответствии  со  статьей  12  Закона  Российской Федерации "Об
образовании",   в   целях   модернизации   системы   профессионального
образования в Смоленской области:
     1. Изменить  тип,  вид  и  наименование  смоленского   областного
государственного      образовательного      учреждения      начального
профессионального  образования  "Профессиональный  лицей   N   4"   на
смоленское   областное   государственное   образовательное  учреждение
среднего  профессионального  образования   "Колледж   профессиональных
технологий и спорта".
     2. Утвердить    прилагаемый    Устав    смоленского    областного
государственного       образовательного       учреждения      среднего
профессионального образования "Колледж профессиональных  технологий  и
спорта".
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(А.С.Мурыгин)  и  Департаменту  имущественных  и  земельных  отношений
Смоленской области (Л.Н.Сваткова)  в  течение  одного  месяца  со  дня
подписания  настоящего  распоряжения обеспечить совершение необходимых
юридических действий, связанных с изменением типа, вида и наименования
смоленского  областного  государственного  образовательного учреждения
начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 4".


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 04.10.2010 N 1394-р/адм


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
      учреждения среднего профессионального образования "Колледж
                профессиональных технологий и спорта"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм; от 18.02.2013 г. N 234-р/адм)



                                             Принят на общем собрании
                                             коллектива 17.03.2010
                                             Протокол N 2


                               Смоленск
                                 2010


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское    областное    государственное   образовательное
учреждение начального профессионального образования  "Профессиональный
лицей  N  4"  создано  как  школа  фабрично-заводского  обучения  N 21
Смоленского областного  управления  трудовых  резервов  на  базе  УСВР
Западной железной дороги.
     Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 августа 1956
года  школа  фабрично-заводского  обучения N 21 Смоленского областного
управления трудовых резервов реорганизована в строительную школу N 21.
     Приказом  Главка  строительная  школа   N 21   реорганизована   в
строительное училище N 21.
     В соответствии с приказом Главного управления  профтехобразования
от 27 марта  1962  года  строительное  училище  N 21  преобразовано  в
городское профессионально-техническое училище N 4.
     В  соответствии  с  приказом  Смоленского  областного  управления
профессионально-технического образования от 12.09.84  N 240  городское
профессионально-техническое училище N 4 было реорганизовано в  среднее
профессиональное училище N 4.
     В   соответствии    с    приказом    Комитета    по    начальному
профессиональному  образованию  администрации  Смоленской  области  от
27.12.99   N 182   среднее   профессиональное   училище    N 4    было
реорганизовано   в    государственное    образовательное    учреждение
"Профессиональный лицей N 4 г. Смоленска".
     Распоряжением Администрации   Смоленской  области  от  08.09.2005
N 713-р/адм     государственное       образовательное       учреждение
"Профессиональный  лицей N 4 г.  Смоленска" переименовано в смоленское
областное  государственное   образовательное   учреждение   начального
профессионального образования "Профессиональный лицей N 4".
     Распоряжением Администрации  Смоленской  области  от   04.10.2010
N 1394-р/адм изменены  его  тип,  вид  и  наименование  на  смоленское
областное   государственное   образовательное   учреждение    среднего
профессионального  образования  "Колледж профессиональных технологий и
спорта". (В  редакции  Распоряжения  Администрации  Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  10.08.2011
N 1340-р/адм  смоленское   областное  государственное  образовательное
учреждение    среднего    профессионального    образования    "Колледж
профессиональных  технологий  и  спорта"  переименовано  в  смоленское
областное   государственное   бюджетное   образовательное   учреждение
среднего   профессионального   образования  "Колледж  профессиональных
технологий и спорта" (далее - Учреждение). (Дополнен   -  Распоряжение
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     1.2.   Полное  официальное  наименование  Учреждения:  смоленское
областное   государственное   бюджетное   образовательное   учреждение
среднего   профессионального   образования  "Колледж  профессиональных
технологий и спорта". (В     редакции    Распоряжения    Администрации
Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     Сокращенное   наименование   Учреждения:   СОГБОУ   СПО  "Колледж
профессиональных технологий и спорта. (В     редакции     Распоряжения
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу   -   образовательное   учреждение   среднего   профессионального
образования, по виду - колледж.
     1.4. Собственником  имущества  Учреждения   и   его   учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами,  осуществляющими  функции и полномочия учредителя
Учреждения,   являются   Администрация  Смоленской  области  (далее  -
Администрация)  и Департамент Смоленской области по образованию, науке
и  делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции Распоряжений
Администрации    Смоленской   области   от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм;
от 18.02.2013 г. N 234-р/адм)
     1.6.  Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества     Учреждения,    являются    Администрация,    Департамент
имущественных  и  земельных  отношений  Смоленской  области  (далее  -
Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. (В   редакции   Распоряжения
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у  него на праве оперативного управления имуществом,  как закрепленным
за Учреждением собственником имущества,  так и приобретенным  за  счет
доходов,  полученных от приносящей доход деятельности,  за исключением
особо  ценного  движимого  имущества,  закрепленного  за   Учреждением
собственником  этого  имущества или приобретенного Учреждением за счет
выделенных  собственником  имущества  Учреждения  средств,   а   также
недвижимого  имущества.  Собственник  имущества  Учреждения  не  несет
ответственности по обязательствам Учреждения. (В редакции Распоряжения
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     1.8. Учреждение  приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию образовательного  процесса,  со  дня  его  государственной
регистрации.
     1.9. Право на  ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
     1.10. Право   на  выдачу  документа  государственного  образца  о
соответствующем уровне образования возникает у  Учреждения  с  момента
его  государственной  аккредитации,  подтвержденной  свидетельством  о
государственной аккредитации.
     1.11. Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым    положением    об    образовательном   учреждении   среднего
профессионального образования (среднем специальном учебном заведении),
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
18.07.2008 N 543,  Типовым положением  об  образовательном  учреждении
начального профессионального образования,  утвержденным постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  14.07.2008  N   521,   иными
нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
     1.12.  Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция  Устава, утверждаются Администрацией и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     1.13. Учреждение    несет   в   установленном   законодательством
Российской   Федерации   порядке   ответственность    за    реализацию
образовательных  программ  в  соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
     1.14. Место  нахождения Учреждения:  улица Марины Расковой,  дом.
11а, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.15. Почтовый адрес Учреждения:  ул.  Марины Расковой,  д.  11а,
г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214030.

           2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
     (Заголовок   в  редакции  Распоряжения  Администрации  Смоленской
области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)

     2.1.  Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом  и  целями  деятельности,  определенными  настоящим Уставом,
путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.         (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     - организация  деятельности   по   подготовке   специалистов   по
программам  начального  и  среднего  профессионального  образования  и
профессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям);
     - переподготовка   и  повышение  квалификации  рабочих  кадров  и
незанятого населения;
     - организация и проведение методических, творческих и иных работ.
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
     - удовлетворение  потребностей  личности в получении начального и
среднего   профессионального   образования,    конкретной    профессии
(специальности)     соответствующего     уровня     квалификации,    в
интеллектуальном,  культурном  и  нравственном  развитии   посредством
получения профессионального образования;
     - удовлетворение  потребностей   общества   в   квалифицированных
рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
законопослушного    поведения,   развитие   у   них   ответственности,
самостоятельности и творческой активности.
     (Пункт  в  редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     2.3-1.    Основным   видом   деятельности   Учреждения   является
образовательная   деятельность,   которая  осуществляется  только  при
наличии   лицензии.  Учреждение  в  рамках  контрольных  цифр  приема,
установленных  в государственном задании, осуществляет образовательную
деятельность, которая может включать в себя:
     - подготовку специалистов по основным профессиональным программам
начального и среднего профессионального образования и  дополнительного
профессионального  образования  образовательных  программ начального и
среднего профессионального образования;
     - профессиональную   подготовку,   переподготовку   и   повышение
квалификации рабочих кадров  и  незанятого  населения,  которые  имеют
целью    ускоренное   приобретение   обучающимися   трудовых   навыков
определенной работы или групп работ  и  не  сопровождаются  повышением
образовательного уровня.
     (Пункт  дополнен  - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     2.4.  Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральным
и   областным  законодательством  приносящую  доход  деятельность  при
условии,  что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и
соответствует   целям  его  создания.  К  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности  Учреждения  относятся  следующие виды
деятельности: (В   редакции   Распоряжения   Администрации  Смоленской
области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     - реализация   услуг   и  продукции,  изготовленной  учащимися  и
студентами в период практики;
     - услуги по тиражированию;
     - услуги по ксерокопированию документов;
     - услуги делопроизводства;
     - организация,  проведение   праздников,   фестивалей,   смотров,
конкурсов,   выставок,   экспозиций,   в  том  числе  выставок-продаж,
концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров;
     - организация,  проведение совещаний,  симпозиумов,  семинаров (в
том   числе   мастер-классов,   творческих    лабораторий),    научных
конференций, лекций;
     - услуги по изданию и реализации учебной,  научной, методической,
бланочной продукции;
     - транспортные услуги;
     - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
     - производство   и   реализация   продукции    производственного,
технического, учебного и бытового назначения в учебно-производственных
мастерских;
     - организация,      проведение      спортивных      соревнований,
физкультурно-оздоровительных  мероприятий,  туристических   и   других
мероприятий;
     - посреднические услуги;
     - платные консультационные услуги;
     - продажа покупных товаров и собственной продукции.
     Право Учреждения  осуществлять  деятельность,  на занятие которой
необходимо получение лицензии,  возникает с  момента  получения  такой
лицензии  или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока
ее действия,  если иное не установлено  законом  или  иными  правовыми
актами.
     2.5. Учреждение   может    оказывать    платные    дополнительные
образовательные   услуги,    не    предусмотренные    соответствующими
образовательными программами, на договорной основе.  Такие  услуги  не
могут  быть  оказаны  взамен  и  в  рамках  основной   образовательной
деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет средств областного бюджета.
     Учреждение предоставляет следующие  виды  платных  дополнительных
образовательных услуг населению и организациям:
     - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;
     - курсы по подготовке в средние профессиональные  образовательные
учреждения;
     - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ;
     - курсы по  программам  художественно-эстетической  и  спортивно-
оздоровительной направленности.

                        3. Прием в Учреждение

     3.1. Порядок приема в Учреждение  устанавливается  уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной
власти. Правила приема определяются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе.
     Учреждение самостоятельно разрабатывает  и  утверждает  ежегодные
правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку  приема,
устанавливаемому федеральным органом исполнительной власти, и правилам
приема, закрепленным в Уставе.
     Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение  за
счет  средств  областного  бюджета  определяются  в   соответствии   с
контрольными  цифрами,  устанавливаемыми   ежегодно   правовым   актом
Собственника.
     В рамках указанных контрольных цифр может выделяться определенное
количество   мест   для   целевого   приема   на  основе  договоров  с
соответствующими государственными и муниципальными  органами.  На  эти
места Учреждением организуется отдельный конкурс.
     3.2. В  Учреждение  принимаются  граждане  Российской  Федерации,
иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие  основное  общее,
среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.
     Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной  основе
по заявлению  граждан  в  соответствии  с  результатами  вступительных
экзаменов либо результатами  единого  государственного  экзамена.  При
подаче  заявления  о  приеме  в  Учреждение  поступающий   предъявляет
документы, удостоверяющие его личность (оригинал  или  его  заверенную
ксерокопию), и представляет по своему  усмотрению  оригинал  документа
государственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию,
при  необходимости  результаты   единого   государственного   экзамена
(оригинал или его  заверенную  ксерокопию)  и  необходимое  количество
фотографий.
     Другие документы могут быть  представлены  поступающим,  если  он
претендует  на  льготы,  установленные  законодательством   Российской
Федерации, или затребованы от него при наличии ограничений на обучение
по   соответствующим   специальностям    среднего    профессионального
образования, установленных законодательством Российской Федерации.
     Сроки приема документов от  поступающих  в  Учреждение  на  очную
форму   обучения   устанавливаются    уполномоченным    Правительством
Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
     Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или)  их
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
право   ведения   образовательной   деятельности,   свидетельством   о
государственной аккредитации Учреждения по конкретным  специальностям,
содержанием  основных   профессиональных   образовательных   программ,
другими документами,  регламентирующими  организацию  образовательного
процесса и работу приемной комиссии.
     Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов  и
система оценок определяются правилами приема в Учреждение.
     Для  граждан,  окончивших  образовательные  учреждения   среднего
(полного)  общего  или  начального  профессионального  образования   с
медалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образовании
с отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение.
     3.3. Зачисление  в  состав  обучающихся  Учреждения  производится
после завершения вступительных экзаменов и  заканчивается  не  позднее
чем за 10 дней до  начала  учебных  занятий.  Зачисление  производится
после представления оригинала документа  государственного  образца  об
образовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и  дети,  оставшиеся
без попечения родителей.

              4. Образовательная деятельность Учреждения

     4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
     4.2. Основные  профессиональные   образовательные   программы   в
Учреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочной
формах  обучения  или  в  форме  экстерната.   Допускается   сочетание
различных форм обучения.
     Сроки обучения  по  профессиональным  образовательным  программам
устанавливаются в соответствии с нормативными  сроками,  определяемыми
государственными образовательными стандартами.
     Требования  к  уровню  подготовки  кадров   по   профессиональным
образовательным    программам     устанавливаются     государственными
образовательными стандартами.
     4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося  за
семестр проводится промежуточная аттестация.
     Основными формами промежуточной аттестации являются:
     - экзамен по отдельной дисциплине;
     - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам;
     - зачет по отдельной дисциплине;
     - курсовая работа;
     - контрольная работа.
     Количество экзаменов не должно превышать  8  в  учебном  году,  а
количество зачетов - 10. В указанное количество не входят  экзамены  и
зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.
     Зачет как форма промежуточной  аттестации  может  проводиться  по
дисциплинам:
     - которые  согласно  рабочему   учебному   плану   изучаются   на
протяжении нескольких семестров;
     - на изучение которых согласно рабочему учебному плану  отводится
наименьший  по  сравнению   с   другими   дисциплинами   объем   часов
обязательной нагрузки.
     При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируется
в зачетной книжке словом "зачет". При  проведении  дифференцированного
зачета, контрольной работы, экзамена уровень  подготовки  обучающегося
оценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3  (удовлетворительно),
2 (неудовлетворительно).
     4.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадает
с выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочий
день сентября. Завершается учебный  год  согласно  учебному  плану  по
соответствующей специальности.
     Максимальный объем учебной нагрузки  обучающегося  составляет  54
академических  часа  в  неделю,  включая   все   виды   аудиторной   и
внеаудиторной учебной нагрузки.
     Максимальный объем  аудиторной  учебной  нагрузки  в  неделю  при
освоении основной образовательной программы в очно-заочной  (вечерней)
форме составляет 16 академических часов.
     Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении
основной профессиональной программы в  заочной  форме  составляет  160
академических часов.
     Недельная нагрузка обучающихся обязательными  учебными  занятиями
педагогического  работника  с  обучающимися  не  должна  превышать  36
академических часов.
     Организация образовательного  процесса  регламентируется  учебным
планом, расписанием учебных занятий для каждой специальности  и  формы
обучения,   которые   разрабатываются   и   утверждаются   Учреждением
самостоятельно на основе государственных  образовательных  стандартов,
примерных  учебных  планов  по  специальностям  и  примерных  программ
учебных дисциплин.
     В Учреждении  устанавливаются  следующие  основные  виды  учебных
занятий: урок, лекция,  семинар,  практическое  занятие,  лабораторное
занятие, контрольная  работа,  консультация,  самостоятельная  работа,
учебная  и  производственная  практики,  выполнение  курсовой   работы
(курсовое проектирование),  а  также  могут  проводиться  другие  виды
учебных занятий.
     Для   всех   видов   аудиторных   занятий    академический    час
устанавливается продолжительностью 45 минут.
     4.5. Численность обучающихся в учебной группе при  финансировании
подготовки за счет бюджетных ассигнований  по  очной  форме  получения
образования устанавливается 25-30 человек. При проведении лабораторных
и  практических  занятий,  учебных  занятий  по  физической  культуре,
иностранному языку, информатике и другим дисциплинам,  при  выполнении
курсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы.
     4.6. Государственную (итоговую) аттестацию выпускников Учреждения
осуществляет государственная аттестационная комиссия.
     Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную  программу
в полном объеме и  прошедшим  государственную  (итоговую)  аттестацию,
выдается диплом  государственного  образца  о  среднем  или  начальном
профессиональном образовании.
     Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении  специальностью
или профессией, получившим при проведении  государственной  (итоговой)
аттестации оценку "отлично"  по  специальным  дисциплинам  и  по  иным
дисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебных
дисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается диплом
с отличием.
     Лицу, не завершившему образования, не прошедшему  государственную
(итоговую) аттестацию или получившему  на  государственной  (итоговой)
аттестации   неудовлетворительные   результаты,    выдается    справка
установленного образца об обучении в Учреждении.
     4.7. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой  в
учебных группах осуществляется классным руководителем.
     4.8. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляют
органы   здравоохранения.   Учреждение   предоставляет   помещение   и
обеспечивает условия работы для медицинских работников.
     4.9. Организация питания обучающихся обеспечивается  Учреждением.
В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся.

               5. Руководство и управление Учреждением

     5.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Администрация. (В   редакции   Распоряжения  Администрации  Смоленской
области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     5.2.   Непосредственное   управление   деятельностью   Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности   по   решению   Администрации.   (В  редакции  Распоряжения
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     5.3. На основании решения Администрации о назначении на должность
и  от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается
в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской   Федерации  и  типовым  трудовым  договором.  (В  редакции
Распоряжения   Администрации   Смоленской   области   от 10.08.2011 г.
N 1340-р/адм)
     Изменения  условий  трудового  договора  допускаются  только   по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     5.4. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор  действует  на  принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность  за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными нормативными актами Российской Федерации,  настоящим  Уставом  и
заключенным с ним трудовым договором.
     5.5. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является распорядителем средств, подписывает финансовые и  иные
документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях  Учреждения,   должностные   инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным  задачам
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     5.7. Компетенция      заместителей      директора      Учреждения
устанавливается директором Учреждения.
     5.8. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность, полноту представления отчетности,  в
том числе бюджетной и статистической.
     Директор не вправе полностью или частично отказаться от взыскания
с  виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,
установленных  статьей  239  Трудового  кодекса  Российской Федерации.
(Дополнен   -   Распоряжение   Администрации   Смоленской  области  от
10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     5.9. Директор  Учреждения   не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться
по совместительству.
     5.10. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии  в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     5.11. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     5.12. Формами самоуправления Учреждения являются:  общее собрание
коллектива  работников  (далее  -  общее  собрание),  совет Учреждения
(далее     -     совет),     педагогический      совет      Учреждения
(далее - педагогический совет), научно-методический  совет  Учреждения
(далее - научно-методический совет).
     5.13. Общее  собрание  принимает  Устав  Учреждения,  изменения и
дополнения к нему,  рассматривает  вопросы,  выносимые  на  обсуждение
директором.
     Общее собрание собирается по мере необходимости,  но  не  реже  1
раза в год. Общее собрание правомочно, если  на  нем  присутствует  не
менее двух третей от численного состава работников Учреждения.
     Решения  общего  собрания   принимаются   открытым   голосованием
большинством голосов присутствующих на собрании.
     5.14. Высшим  органом   коллективного   руководства   Учреждением
является совет, в состав которого входят директор, представители  всех
категорий работников, обучающихся и заинтересованных организаций.
     Количественный  состав,  нормы  представительства  в   совет   от
работников,   обучающихся,   общественности   и   полномочия    совета
определяются положением  о  совете,  утверждаемым  приказом  директора
Учреждения.
     Совет  рассматривает  вопросы  социально-экономического  развития
Учреждения,   совершенствования    учебно-воспитательного    процесса,
внесения изменений в Устав Учреждения, принимает  правила  внутреннего
трудового   распорядка,   локальные   акты   Учреждения   о    платных
дополнительных образовательных услугах,  о  доплатах  и  надбавках,  о
промежуточной и  государственной  (итоговой)  аттестации,  заслушивает
отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных ассигнований.
     Все решения совета своевременно доводятся до сведения  работников
Учреждения, обучающихся,  их  родителей  (законных  представителей)  и
общественности.
     Решение совета является правомочным,  если  на  заседании  совета
присутствует не менее двух третей от его численного состава и если  за
данное решение проголосовало большинство присутствующих на заседании.
     Совет избирается сроком на  5  лет,  при  очередных  выборах  его
состав должен обновляться не менее чем на одну треть.
     Представители  обучающихся  могут  избираться  в  состав   совета
ежегодно.  Выборы  членов  совета  из  числа   представителей   других
категорий производятся 1 раз в 2 года.
     5.15. Педагогический   совет   является   постоянно   действующим
коллегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогических
работников Учреждения  для  совместного  планирования,  руководства  и
координации педагогической, воспитательной и методической деятельности
в  целях  выработки   единых   принципов   и   подходов   к   процессу
теоретического  обучения,   педагогической   практики   и   воспитания
обучающихся.
     В  компетенцию   педагогического   совета   входит   рассмотрение
следующих вопросов:
     - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по
результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,
а  также  выпускников  по   результатам   государственных   (итоговых)
аттестаций и по отзывам заказчиков кадров;
     - теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательная
и методическая работа;
     - обсуждение   и   подведение   итогов   инспекционно-контрольной
деятельности Учреждения;
     - проведение и подведение итогов промежуточной и  государственной
(итоговой) аттестаций обучающихся;
     - содержание и качество дополнительных образовательных  услуг,  в
том числе платных;
     - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
     - утверждение    профессиональных    образовательных    программ,
реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ  и
учебных   планов   учебных   курсов   и   дисциплин,   в   том   числе
профессиональных  образовательных  программ,  реализуемых  на  платной
основе в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а  также
необходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков;
     - направления  и  объем  комплексного  методического  обеспечения
изучаемых предметов;
     - координация  деятельности  по   взаимодействию   с   родителями
(законными представителями) обучающихся.
     Порядок работы педагогического совета определяется  положением  о
педагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения.
     5.16. Научно-методический   совет    является    профессиональным
коллективным   органом,   объединяющим   педагогических    работников,
осуществляющих  научные  преобразования  в  Учреждении.   Деятельность
научно-методического совета определяется  соответствующим  положением,
утверждаемым педагогическим советом.
     К компетенции научно-методического совета относятся:
     - разработка экспериментальных и инновационных программ;
     - контроль за осуществлением  экспериментальной  и  инновационной
деятельности Учреждения;
     - подготовка к изданию научно-методических материалов.

                      6. Обучающиеся Учреждения

     6.1. К  лицам,  обучающимся  в  Учреждении,  относятся  студенты,
слушатели и другие категории лиц в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     Студентом  Учреждения   является   лицо,   зачисленное   приказом
директора  в  Учреждение  для  обучения  по  основной  образовательной
программе   среднего   профессионального    образования.    Слушателем
Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в  Учреждение
для  освоения  им  дополнительной   профессиональной   образовательной
программы.
     Статус  слушателя  в  части   получения   образовательных   услуг
соответствует  статусу  студента   соответствующей   формы   получения
образования.
     6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права  и  несут  обязанности,
установленные  законодательством   Российской   Федерации,   настоящим
Уставом и локальными актами Учреждения.
     6.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - получение  образования  в   соответствии   с   государственными
образовательными стандартами и  приобретение  знаний,  соответствующих
современному уровню развития науки и культуры;
     - свободный выбор формы получения профессионального образования;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), в
обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том
числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - бесплатное пользование  учебными  кабинетами  и  лабораториями,
библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениями
Учреждения;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - участие   в   научно-исследовательской   работе,   организуемой
предметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом;
     - уважение человеческого достоинства, свободу совести,  свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
     - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из
числа предлагаемых Учреждением;
     - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка  за
достижения в учебе, труде, общественной жизни;
     - перевод  в  другое  образовательное   учреждение,   реализующее
образовательную программу  соответствующего  уровня,  в  установленном
порядке;
     - переход по собственному желанию и с разрешения  педагогического
совета на обучение по другой специальности (профессии);
     - получение академического отпуска по медицинским показаниям и  в
других исключительных случаях.
     6.4. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится на
основании  решения  педагогического  совета  и  оформляется   приказом
директора.  Не  допускается  отчисление  по  инициативе  администрации
Учреждения во  время  болезни  обучающегося,  каникул,  академического
отпуска или отпуска по беременности и родам.
     Решение  об  отчислении  детей-сирот  и  детей,  оставшихся   без
попечения родителей, принимается по согласованию с  органами  опеки  и
попечительства.
     Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,
отражающая объем и содержание полученного им образования.
     Документ государственного образца об образовании,  представленный
при поступлении в Учреждение, изымается из  личного  дела  и  выдается
лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания  обучения,  по
его заявлению. В личном деле остается заверенная  копия  документа  об
образовании.
     6.5. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
     - по собственному желанию, в том числе  в  связи  с  переводом  в
другое образовательное учреждение профессионального образования;
     - в связи со смертью;
     - в связи с объявлением судом умершим;
     - в связи с признанием судом недееспособным;
     - в связи с призывом на  службу  в  Вооруженные  Силы  Российской
Федерации или для прохождения альтернативной обязательной  гражданской
службы;
     - в связи с невыходом из академического отпуска;
     - за невыполнение учебного плана;
     - в связи  с  привлечением  судом  к  уголовной  ответственности,
исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
     - грубое  однократное  нарушение  Устава  Учреждения   и   правил
внутреннего распорядка;
     - систематическое непосещение занятий без уважительных причин;
     - в  связи  с   расторжением   договора   об   оказании   платных
образовательных услуг;
     - в случае  обнаружения  стойкой  (более  1  года)  неспособности
прохождения по медицинским показателям практики,  прохождение  которой
согласно   учебному   плану    обязательно    для    обучающихся    по
соответствующему направлению подготовки;
     - в   связи   с   завершением   обучения    по    соответствующей
образовательной  программе  и  успешным  прохождением  государственной
(итоговой)   аттестации   (с   выдачей   документа   об    образовании
государственного образца).
     6.6. Восстановление   лиц,   отчисленных   из    Учреждения    за
академическую задолженность или выбывших  по  неуважительной  причине,
производится на основании совместного решения директора  Учреждения  и
педагогического совета.
     Восстановление  или  зачисление  в  Учреждение  обучающегося   из
другого   образовательного   учреждения   среднего   профессионального
образования производится на основании академической справки. В  случае
необходимости  личное  дело  обучающегося  может  быть  запрошено   из
образовательного учреждения  среднего  профессионального  образования,
где он обучался до отчисления (перевода).
     6.7. Плата  за  восстановление   для   продолжения   обучения   в
Учреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другого
образовательного учреждения  среднего  профессионального  образования,
перевод с одной образовательной программы на  другую,  с  одной  формы
обучения на другую, из  одного  образовательного  учреждения  среднего
профессионального  образования  в  другое  не  взимается,  если   лицо
получало  среднее  профессиональное  образование   за   счет   средств
областного бюджета.
     6.8. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетная
книжка.
     6.9. Обучающиеся по очной форме обучения, получающие начальное  и
(или)  среднее  профессиональное   образование   за   счет   бюджетных
ассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным  и
федеральным законодательством.
     Учреждение   в   пределах    имеющихся    внебюджетных    средств
самостоятельно разрабатывает и  реализует  меры  социальной  поддержки
обучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости  от  их
материального положения и академических успехов.
     Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются  местами
в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения.
     За  высокую  успеваемость  и  активное  участие   обучающихся   в
общественной  работе  в  Учреждении  устанавливаются  различные  формы
материального и морального поощрения. Форму поощрения  выбирает  совет
по   представлению   студенческого   коллектива,   его    общественных
организаций.
     Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия  к  труду,  не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
     Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению  в  общественные,
общественно-политические организации,  движения,  партии,  а  также  к
участию  в  деятельности  этих  организаций,  движений,  партий  и   в
агитационных кампаниях, политических акциях не допускается.
     По  инициативе  обучающихся  в   Учреждении   могут   создаваться
молодежные общественные объединения.
     В  случае   прекращения   деятельности   Учреждения   обучающиеся
переводятся   в    другое    образовательное    учреждение    среднего
профессионального образования по решению Отраслевого органа.
     6.10. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
     - выполнять   в   установленные   сроки   все    виды    заданий,
предусмотренные  учебным  планом   и   профессиональными   программами
обучения;
     - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
     - соблюдать Устав Учреждения  и  правила  внутреннего  распорядка
Учреждения;
     - соблюдать  и  поддерживать  дисциплину,  правила  поведения   и
общежития;
     - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны  жизни  и
здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
     - беречь   собственность   Учреждения,   соблюдать   правила   ее
эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях
и на территории Учреждения.
     За невыполнение или ненадлежащее  выполнение  своих  обязанностей
обучающиеся несут ответственность вплоть до отчисления из Учреждения.
     Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по  вине  обучающегося,
возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     За  несоблюдение  дисциплины,   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  Устава  Учреждения  на  обучающихся  могут  быть  наложены
взыскания,   предусмотренные    правилами    внутреннего    распорядка
Учреждения.
     6.11. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения  родителей,  в
период обучения их в Учреждении находятся  на  полном  государственном
обеспечении.

                       7. Работники Учреждения

     7.1. К    работникам    Учреждения     относятся     руководящие,
педагогические  работники,  учебно-вспомогательный   и   обслуживающий
персонал.
     7.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие   высшее   профессиональное   или   среднее   профессиональное
образование,  которое  подтверждается   документами   государственного
образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
     7.3. Права  и  обязанности  работников  Учреждения   определяются
законодательством Российской Федерации  о  труде,  Законом  Российской
Федерации  "Об образовании",  областным  законом   "Об образовании   в
Смоленской  области",   настоящим   Уставом,   правилами   внутреннего
трудового распорядка Учреждения,  должностной  инструкцией  работника,
квалификационной характеристикой, конкретизируются  и  закрепляются  в
договоре, заключаемом работником с Учреждением при приеме на работу.
     7.4. Работники Учреждения имеют право на:
     - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
     - участие в управлении Учреждением;
     - защиту чести, достоинства и деловой репутации;
     - самостоятельный  выбор  формы   проведения   учебных   занятий,
средств, методов обучения и воспитания обучающихся,  экспериментальных
методик преподавания;
     - получение необходимого организационного, учебно-методического и
материально-технического    обеспечения     своей     профессиональной
деятельности,  бесплатное  пользование  библиотеками,  информационными
ресурсами, услугами учебных,  учебно-методических,  социально-бытовых,
лечебных и других подразделений Учреждения;
     - избрание в выборные органы,  участие  в  обсуждении  и  решении
вопросов  деятельности  Учреждения,   в   том   числе   через   органы
самоуправления и общественные организации;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
     Администрация  Учреждения   создает   необходимые   условия   для
повышения квалификации работников.
     Педагогические  работники  Учреждения  в  порядке,  установленном
федеральным  и  областным  законодательством,  пользуются  правом   на
получение пенсии за  выслугу  лет,  на  сокращенную  продолжительность
рабочего времени (не более 36 часов в  неделю),  удлиненный  ежегодный
оплачиваемый отпуск, на получение ежемесячной денежной компенсации  за
приобретение  книгоиздательской  продукции  в  установленном   законом
размере, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами.
     Педагогические работники Учреждения  имеют  право  на  длительный
отпуск продолжительностью до одного года не реже чем через  каждые  10
лет непрерывной  преподавательской  деятельности.  Порядок  и  условия
предоставления такого отпуска определяются Отраслевым органом.
     7.5. Работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать  Устав  Учреждения,  правила  внутреннего   трудового
распорядка Учреждения;
     - добросовестно  исполнять  свои   обязанности,   предусмотренные
трудовым   договором,   должностной   инструкцией,    квалификационной
характеристикой;
     - соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину;
     - обеспечивать высокую эффективность  образовательного  процесса,
систематически заниматься повышением своей квалификации;
     - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным  и
(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями по
охране труда;
     - соблюдать  нормы  и  правила  безопасности  и  охраны  жизни  и
здоровья обучающихся в процессе  обучения  и  труда,  обеспечивать  их
соблюдение обучающимися;
     - применять  педагогические   методы   воспитания   и   обучения,
исключающие физическое  и  (или)  психическое  насилие  над  личностью
обучающегося.
     Педагогические работники обязаны ежегодно  проходить  медицинское
обследование, которое проводится для них бесплатно.
     7.6. Педагогическим   работникам   (в   том   числе   руководящим
работникам, деятельность которых связана с образовательным  процессом)
с целью содействия в обеспечении  их  книгоиздательской  продукцией  и
периодическими   изданиями    выплачивается    ежемесячная    денежная
компенсация  в  размере,  определяемом  законодательством   Российской
Федерации.
     7.7. Условия  оплаты  труда   в   Учреждении,   а   также   формы
материального и (или) морального поощрения работников  устанавливаются
в трудовых договорах, положениях об оплате труда  и  других  локальных
актах Учреждения.

           8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     8.1.   За   Учреждением   в   целях  обеспечения  образовательной
деятельности  закрепляются на праве оперативного управления имущество.
(В   редакции   Распоряжения   Администрации   Смоленской  области  от
18.02.2013 г. N 234-р/адм)
     Земельные участки    предоставляются    Учреждению   в   порядке,
установленном федеральным законодательством.
     8.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     8.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено    законом,    иными   правовыми   актами   или   решением
Администрации.
     С момента  передачи имущества в оперативное управление Учреждение
обеспечивает его учет,  инвентаризацию,  сохранность и  обоснованность
расходов на его содержание.
     8.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного   управления,   определяется  Уполномоченным  органом  по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными  и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области или
решением Администрации.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     8.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе и иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства,  полученные  от  платных  услуг  и  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     8.7. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     8.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное  распоряжение  Учреждения,  учитываются на его лицевом
счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.
     (Раздел  в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)


         8-1. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     8-1.1. Учреждение  владеет,  пользуется  закрепленным  за  ним на
праве оперативного управления  имуществом  в  пределах,  установленных
федеральным   законодательством,   в   соответствии   с  целями  своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     8-1.2. Расходование средств,  поступающих из областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8-1.3. (Утратил  силу  -  Распоряжение  Администрации  Смоленской
области от 18.02.2013 г. N 234-р/адм)
     8-1.4. Списание имущества,  переданного в оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том  числе в связи с износом) имущество исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании  акта  списания.  Включение (исключение) в состав имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     8-1.5. Учреждение   не   вправе   без   согласия    Администрации
распоряжаться  особо  ценным движимым имуществом,  закрепленным за ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных  ему  Администрацией  на  приобретение такого имущества,  а
также недвижимым имуществом.  Остальным имуществом, находящимся у него
на  праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     8-1.6. Учреждение  не вправе без согласия Администрации совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     8-1.7. Учреждение  не   вправе   совершать   сделки,   возможными
последствиями  которых  является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением,  или имущества,  приобретенного за  счет
средств,  выделенных  Учреждению  из  областного  бюджета  или бюджета
государственного  внебюджетного  фонда,  если  иное   не   установлено
федеральным законодательством.
     (Раздел  дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)

                9. Организация деятельности Учреждения

     9.1.   Отношения   Учреждения  с  Администрацией,  Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  иными  нормативными  правовыми  актами Смоленской области и
настоящим Уставом. (В  редакции  Распоряжения Администрации Смоленской
области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     9.2. Учреждение имеет право:
     - самостоятельно   с   учетом   государственных   образовательных
стандартов  разрабатывать,  принимать  и  реализовывать   основные   и
дополнительные  профессиональные  образовательные  программы  на  базе
основного общего и среднего (полного) общего образования;
     - разрабатывать и утверждать учебный  план,  годовой  календарный
учебный график и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать  для  осуществления  своей   уставной   деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  образовательными
учреждениями,  участвовать  в  международных  выставках  и   ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной власти Смоленской области и  организаций  информацию  и
материалы, необходимые для решения вопросов,  входящих  в  компетенцию
Учреждения;
     - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных федеральным и областным законодательством;
     - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
(В   редакции   Распоряжения   Администрации   Смоленской  области  от
10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом
требований федерального законодательства.
     Учреждение  осуществляет  другие   права,   соответствующие   его
уставным  задачам  и  не  противоречащие  федеральному  и   областному
законодательству.
     Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные
сделки,  сделки,  в  совершении  которых  имеется  заинтересованность.
(Дополнен   -   Распоряжение   Администрации   Смоленской  области  от
10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     9.3. Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством; (В  редакции  Распоряжения Администрации Смоленской
области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     -   осуществлять   налоговый  и  бухгалтерский  учет,  составлять
статистическую   отчетность   в   порядке   и   сроки,   установленные
федеральными и областными правовыми актами; (В  редакции  Распоряжения
Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное, медицинское и иные виды  обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     9.4. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     9.5. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных  и   налоговых   обязательств,   а   равно   других   правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1.   Учреждение  ведет  бухгалтерский  и  статистический  учет
доходов  и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее
в  порядке и в сроки, установленные законодательными и иными правовыми
актами   Российской   Федерации  и  Смоленской  области.  (В  редакции
Распоряжения   Администрации   Смоленской   области   от 10.08.2011 г.
N 1340-р/адм)
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение  подконтрольно  Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.      (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного бюджета, осуществляет Отраслевой орган.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение  обеспечивает  учет  и  сохранность   финансово-
хозяйственных документов, документов по личному составу  и  других,  а
также  своевременную  их  передачу   в   установленном   порядке   при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1.    Реорганизация    Учреждения   (слияние,   присоединение,
разделение,   выделение,   преобразование)   производится  по  решению
Администрации,  а  также  суда  в  случае и в порядке, предусмотренных
федеральным законодательством. (В  редакции Распоряжения Администрации
Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм)
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2.    Ликвидация    Учреждения    производится    по   решению
Администрации,  а  также  суда  в  случае и в порядке, предусмотренных
федеральным    законодательством.    Порядок    и   сроки   ликвидации
устанавливаются   органом,   принявшим   такое  решение.  (В  редакции
Распоряжения   Администрации   Смоленской   области   от 10.08.2011 г.
N 1340-р/адм)
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу  и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Локальными  актами,  регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - трудовые договоры;
     - должностные инструкции;
     - договоры о полной материальной ответственности;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положения о структурных подразделениях Учреждения;
     - положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок
и доплат) и поощрительных выплат;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о совете;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о научно-методическом совете;
     - правила приема в Учреждение;
     - положение о порядке проведения промежуточной и  государственной
(итоговой) аттестаций обучающихся;
     - положение о классном руководстве в Учреждении;
     - положение об общежитии;
     - другие локальные акты.