Распоряжение Администрации Смоленской области от 08.09.2011 № 1502-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 08.09.2011 N 1502-р/адм


    О переименовании областного государственного образовательного
    учреждения среднего профессионального образования "Смоленский
                       педагогический колледж"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)



     1. Переименовать   областное   государственное    образовательное
учреждение   среднего   профессионального   образования    "Смоленский
педагогический  колледж"   в   областное   государственное   бюджетное
образовательное  учреждение  среднего  профессионального   образования
"Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение).
     2. Внести в Устав  областного  государственного  образовательного
учреждения   среднего   профессионального   образования    "Смоленский
педагогический  колледж",  утвержденный  распоряжением   Администрации
Смоленской  области  от  20.12.2004   N 1130-р/адм   "О приведении   в
соответствие с федеральным и областным законодательством  наименования
и   учредительных   документов    государственного    образовательного
учреждения   среднего   профессионального   образования    "Смоленский
педагогический  колледж"  (в   редакции   распоряжений   Администрации
Смоленской  области   от   24.06.2008   N 788-р/адм,   от   10.06.2010
N 791-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(М.В.Леоненков),  Учреждению (Н.Л.Полторацкая) осуществить необходимые
юридические  действия,  связанные   с   государственной   регистрацией
вносимых  в  Устав  Учреждения  изменений,  в течение пяти дней со дня
подписания настоящего распоряжения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской  области
     от 20.12.2004 N 1130-р/адм
     (в редакции распоряжений
     Администрации Смоленской
     области от 24.06.2008 N 788-р/адм,
     от 10.06.2010 N 791-р/адм,
     от 08.09.2011 N 1502-р/адм)


                                УСТАВ
       областного государственного бюджетного образовательного
          учреждения среднего профессионального образования
                 "Смоленский педагогический колледж"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                    от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)



                                              Принят на общем собрании
                                                  трудового коллектива
                                                        11 мая 2011 г.
                                                         Протокол N 53


                               Смоленск
                                 2011


                          1. Общие положения

     1.1. Областное    государственное    бюджетное    образовательное
учреждение   среднего   профессионального   образования    "Смоленский
педагогический колледж" создано в результате реорганизации Смоленского
педагогического  училища  в  соответствии  с   приказом   Министерства
образования Российской Федерации от 10.03.95 N 108 как Государственное
образовательное  учреждение  среднего  профессионального   образования
"Смоленский педагогический колледж".
     Распоряжением Администрации  Смоленской  области  от   20.12.2004
N 1130-р/адм  "О приведении  в  соответствие с федеральным и областным
законодательством    наименования    и    учредительных     документов
Государственного       образовательного       учреждения      среднего
профессионального  образования  "Смоленский  педагогический   колледж"
Государственное  образовательное учреждение среднего профессионального
образования  "Смоленский  педагогический  колледж"   переименовано   в
областное    государственное   образовательное   учреждение   среднего
профессионального образования "Смоленский педагогический колледж".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  08.09.2011
N 1502-р/адм  областное  государственное  образовательное   учреждение
среднего  профессионального  образования  "Смоленский   педагогический
колледж"   переименовано   в   областное   государственное   бюджетное
образовательное  учреждение  среднего  профессионального   образования
"Смоленский педагогический колледж" (далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу   -   образовательное   учреждение   среднего   профессионального
образования, по виду - колледж.
     1.3. Полное  официальное   наименование   Учреждения:   областное
государственное    бюджетное   образовательное   учреждение   среднего
профессионального образования "Смоленский педагогический колледж";
     сокращенное наименование:  ОГБОУ  СПО  "Смоленский педагогический
колледж".
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   и  его  учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органами,  осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества  Учреждения,  являются  Администрация   Смоленской   области
(далее -  Администрация),   Департамент   имущественных   и  земельных
отношений  Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный   орган)   и
Департамент  Смоленской  области  по  образованию  и  науке  (далее  -
Отраслевой орган).
     Функции и    полномочия    учредителя   Учреждения   осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.6. Учреждение  является  юридическим лицом,  имеет обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  лицевые счета в финансовом органе
Смоленской   области   и   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.7. Учреждение  приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию образовательного  процесса,  со  дня  его  государственной
регистрации.
     1.8. Право на  ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные федеральным законодательством,  возникают у Учреждения с
момента выдачи ему лицензии.
     1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у него на праве оперативного управления имуществом,  как  закрепленным
за  Учреждением  собственником имущества,  так и приобретенным за счет
доходов,  полученных от приносящей доход деятельности,  за исключением
особо   ценного  движимого  имущества,  закрепленного  за  Учреждением
собственником этого имущества,  или приобретенного Учреждением за счет
выделенных   собственником  имущества  средств,  а  также  недвижимого
имущества.  Собственник  имущества   не   несет   ответственности   по
обязательствам Учреждения.
     1.10. Право  на  выдачу  документа  государственного  образца   о
соответствующем  уровне  образования  возникает у Учреждения с момента
его  государственной  аккредитации,  подтвержденной  свидетельством  о
государственной аккредитации.
     1.11. Учреждение осуществляет свою  деятельность  в  соответствии
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым   положением   об    образовательном    учреждении    среднего
профессионального образования (среднем специальном учебном заведении),
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
18.07.2008  N  543,  иными  нормативными  правовыми  актами,  а  также
настоящим Уставом.
     1.12. Учреждение     несет     в     установленном    федеральным
законодательством    порядке     ответственность     за     реализацию
образовательных  программ  в  соответствии с учебным планом и графиком
учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
     1.13. Место нахождения Учреждения:  улица Раевского, дом 2, город
Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.14. Почтовый адрес Учреждения:  ул.Раевского,  д.2, г.Смоленск,
Смоленская обл., Российская Федерация, 214018.
     1.15. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
     1.16. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе  новая  редакция Устава,  утверждаются Администрацией и подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

           2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

     2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
предметом  и  целями  деятельности,  определенными  настоящим Уставом,
путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
     2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     - организация  деятельности   по   подготовке   специалистов   по
программам  среднего  профессионального образования и профессиональной
подготовки по направлениям подготовки (профессиям);
     - переподготовка   и  повышение  квалификации  рабочих  кадров  и
незанятого населения;
     - организация и проведение методических, творческих и иных работ.
     2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
     - удовлетворение   потребностей  личности  в  получении  среднего
профессионального образования,  конкретной  специальности  (профессии)
соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и
нравственном   развитии   посредством   получения    профессионального
образования;
     - удовлетворение потребностей общества в специалистах со  средним
профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
законопослушного    поведения,   развитие   у   них   ответственности,
самостоятельности и творческой активности.
     2.4. Основным     видом    деятельности    Учреждения    является
образовательная  деятельность,  которая  осуществляется   только   при
наличии   лицензии.  Учреждение  в  рамках  контрольных  цифр  приема,
установленных в государственном задании,  осуществляет образовательную
деятельность, которая включает в себя:
     - подготовку   специалистов    по    основным    профессиональным
образовательным   программам  среднего  профессионального  образования
базовой и углубленной  подготовки,  дополнительного  профессионального
образования   образовательных   программ   среднего  профессионального
образования;
     - профессиональную   подготовку,   переподготовку   и   повышение
квалификации рабочих кадров  и  незанятого  населения,  которые  имеют
целью ускоренное приобретение трудовых навыков определенной работы или
групп работ и не сопровождаются повышением образовательного уровня;
     - осуществление    профессиональной    подготовки   и   повышение
квалификации лиц со средним профессиональным образованием и реализация
основных   общеобразовательных   программ,   программ  дополнительного
образования детей.
     2.5. Учреждение    вправе    оказывать   платные   дополнительные
образовательные   услуги,    не    предусмотренные    соответствующими
образовательными  программами,  на договорной основе.  Такие услуги не
могут  быть  оказаны  взамен  и  в  рамках  основной   образовательной
деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет средств областного бюджета.
     Учреждение предоставляет  следующие  виды  платных дополнительных
образовательных услуг населению и организациям:
     - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;
     - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров;
     - курсы   по   подготовке   к  поступлению  в  средние  и  высшие
профессиональные образовательные учреждения;
     - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ;
     - курсовая подготовка по информационным технологиям;
     - повышение  квалификации воспитателей дошкольных образовательных
учреждений по предмету "Православная культура";
     - математическое,     познавательное,    речевое,    музыкальное,
хореографическое, художественное развитие детей дошкольного возраста;
     - эстетическое,   хореографическое,   театральное,   музыкальное,
изобразительное образование детей.
     2.6. Учреждение  вправе осуществлять в соответствии с федеральным
и  областным  законодательством  приносящую  доход  деятельность   при
условии,  что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и
соответствует целям его  создания.  К  приносящей  доход  деятельности
Учреждения относятся следующие виды деятельности:
     - выполнение копировальных и множительных работ;
     - организация    ярмарок,   аукционов,   выставок,   конференций,
семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;
     - осуществление     рекламной,     редакционной,    издательской,
полиграфической, информационной деятельности;
     - оказание транспортных услуг;
     - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
     - осуществление      спортивной,     физкультурно-оздоровительной
деятельности;
     - реализация  продукции,  изготовленной  учащимися и студентами в
период практики;
     - составление справок по запросам юридических и физических лиц;
     - платные   консультационные   услуги   в   установленной   сфере
деятельности;
     - услуги библиотек;
     - бытовые услуги;
     - услуги по тиражированию;
     - услуги делопроизводства;
     - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической и
бланочной продукции.

           3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     3.1. За   Учреждением   в   целях  обеспечения  его  деятельности
закрепляется  на  праве  оперативного  управления  имущество  в   виде
основных и оборотных средств.
     3.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности  Смоленской области,  является неделимым,  не может быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     3.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено   законом,   иными   правовыми   актами    или    решением
Администрации.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,   который   содержит  полное  описание  передаваемого
имущества и его целевое назначение.  Акт приема-передачи подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает  его учет,  инвентаризацию,  сохранность и обоснованность
расходов на его содержание.
     3.4. Состав   имущества,   передаваемого   Учреждению   на  праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию   с   Отраслевым   органом,   если  иное  не  установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Администрации.
     3.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного  бюджета  в  соответствии  с областным законом об областном
бюджете на соответствующий финансовый год,  а также за счет дохода  от
собственной деятельности.
     3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе и иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства,  полученные  от  платных  услуг  и  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     3.7. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     3.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное  распоряжение  Учреждения,  учитываются на его лицевом
счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.

          4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     4.1. Учреждение владеет,  пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     Учреждение не  вправе  отчуждать  или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и  имуществом,  приобретенным  за  счет
средств, выделенных ему из областного бюджета.
     4.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится    Учреждением   в   порядке,   установленном   бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     4.3. Учреждение  самостоятельно  распоряжается  поступающими   из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального и творческого труда,  являющимися  результатами  его
уставной деятельности.
     4.4. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению,  производится  в  установленном  порядке по согласованию с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в  том числе в связи износом) имущество исключается из
состава имущества,  переданного в оперативное управление, на основании
акта    списания.   Включение   (исключение)   в   состав   имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     4.5. Учреждение   не   вправе    без    согласия    Администрации
распоряжаться  особо  ценным движимым имуществом,  закрепленным за ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных  ему  Администрацией  на  приобретение такого имущества,  а
также недвижимым имуществом.  Остальным имуществом, находящимся у него
на  праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     4.6. Учреждение  не  вправе  без согласия Администрации совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     4.7. Учреждение   не   вправе   совершать   сделки,    возможными
последствиями  которых  является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением,  или имущества,  приобретенного за  счет
средств,  выделенных  Учреждению  из  областного  бюджета  или бюджета
государственного  внебюджетного  фонда,  если  иное   не   установлено
федеральным законодательством.

                5. Организация деятельности Учреждения

     5.1. Отношения   Учреждения   с   Администрацией,  Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления  и  распоряжения  государственной собственностью Смоленской
области",  иными нормативными правовыми актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     5.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     5.3. Учреждение   строит   свои   отношения   с   юридическими  и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение свободно  в  выборе  предмета,  содержания   и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     5.4. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность,  и сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств,  с иными обременениями,  уступкой требований, переводом
долга.
     5.5. Учреждение    вправе    создавать    филиалы   и   открывать
представительства,  быть участником  (членом)  коммерческих,  а  также
некоммерческих  организаций,  в  которых  в соответствии с федеральным
законом  допускается  участие  юридических  лиц,  только  с   согласия
Администрации.
     5.6. Учреждение в целях достижения  своих  уставных  целей  имеет
право:
     - выбирать формы,  средства и  методы  обучения  и  воспитания  в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать  для  осуществления  своей   уставной   деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной   власти   и   организаций   информацию   и  материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  образовательными
учреждениями,  участвовать  в  международных  выставках  и   ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять   должностные   обязанности,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законом;
     - разрабатывать  и  утверждать учебный план,  годовой календарный
учебный график и расписание занятий;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения,  устанавливать размеры
должностных окладов,  надбавок,  доплат и других выплат стимулирующего
характера   в   пределах  имеющихся  финансовых  средств  и  с  учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии  с
задачами и функциями,  предусмотренными настоящим Уставом,  в порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих
служебную и (или) коммерческую тайну,  а также  порядок  их  защиты  в
соответствии с федеральным законодательством.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
целям и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
     5.7. Учреждение обязано:
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   бухгалтерский   и   налоговый  учет  результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  составлять  бухгалтерскую и статистическую отчетность в
порядке и сроки,  установленные федеральными  и  областными  правовыми
актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые  условия,  а  также безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность,  эффективное и целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     5.8. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке   и   гражданской   обороне,   по   обязательному  учету  и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     5.9. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных  и   налоговых   обязательств,   а   равно   других   правил
осуществления  хозяйственной  деятельности,  установленных федеральным
законодательством.
     5.10. Учреждение    в    порядке,    установленном    федеральным
законодательством, несет ответственность за:
     - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
     - реализацию  не  в  полном  объеме  образовательных  программ  в
соответствии   с   учебным   планом   и   годовым   учебным   графиком
образовательного процесса;
     - качество образования своих выпускников;
     - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения  во  время
образовательного процесса;
     - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

                        6. Прием в Учреждение

     6.1. Порядок приема в Учреждение  устанавливается  уполномоченным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в  сфере  образования.  Правила  приема  определяются  в
соответствии  с  федеральным  законодательством   и   закрепляются   в
настоящем Уставе.
     Учреждение  самостоятельно  разрабатывает  и  утверждает  правила
приема в  части,  не  урегулированной  федеральным  законодательством,
Типовым   положением   об    образовательном    учреждении    среднего
профессионального образования (среднем специальном учебном заведении),
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
18.07.2008 N 543, а также настоящим Уставом.
     Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение  за
счет  средств  областного  бюджета  определяются  в   соответствии   с
государственными заданиями  (контрольными  цифрами),  устанавливаемыми
ежегодно  правовым  актом  Администрации.  Контрольные  цифры   приема
граждан   для   обучения   за   счет   средств   областного    бюджета
устанавливаются на конкурсной основе по специальностям, реализуемым  в
Учреждении.
     Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых  за  счет
средств областного  бюджета  контрольных  цифр  приема  целевой  прием
обучающихся в  соответствии  с  договорами,  заключенными  с  органами
государственной власти,  органами  местного  самоуправления,  в  целях
содействия им в подготовке специалистов соответствующего профиля.
     Учреждение  вправе  осуществлять  в  соответствии  с  федеральным
законодательством прием сверх установленных  контрольных  цифр  приема
для обучения на основе договоров с физическими  и  (или)  юридическими
лицами с оплатой ими стоимости обучения.
     6.2. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программам
среднего профессионального образования осуществляется на общедоступной
основе.
     В   Учреждение   принимаются   граждане   Российской   Федерации,
иностранные   граждане,   лица   без   гражданства,   в   том    числе
соотечественники, проживающие за рубежом, имеющие образование не  ниже
основного общего или среднего (полного) общего образования.
     Прием на обучение  в  Учреждение  по  образовательным  программам
производится по личному заявлению граждан.
     При подаче заявления (на русском языке)  о  приеме  в  Учреждение
поступающий предъявляет документы,  предусмотренные  порядком  приема,
устанавливаемым  уполномоченным  федеральным  органом   исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
     Учреждение  осуществляет  передачу,  обработку  и  предоставление
полученных в связи с приемом граждан в Учреждение персональных  данных
поступающих в соответствии с требованиями законодательства  Российской
Федерации в области персональных данных без  получения  согласия  этих
лиц на обработку их персональных данных.
     Сроки приема заявлений в  Учреждение  на  очную  форму  получения
образования    определяются    порядком    приема,     устанавливаемым
уполномоченным    федеральным    органом    исполнительной     власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому регулированию в  сфере  образования,  а  на  иные
формы  получения  образования  (очно-заочная  (вечерняя),  заочная)  -
правилами приема в Учреждение.
     Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих  с  копиями
лицензии на осуществление образовательной деятельности,  свидетельства
о государственной аккредитации Учреждения и приложений к ним.
     При приеме в Учреждение для  обучения  по  специальностям  050130
Музыкальное образование,  070214  Музыкальное  искусство  эстрады  (по
видам), 072501 Дизайн  (по  отраслям),  072601  Декоративно-прикладное
искусство  и  народные  промыслы  (по  видам),  100116  Парикмахерское
искусство,   00124   Стилистика   и   искусство   визажа    проводятся
вступительные испытания, требующие наличия у поступающих  определенных
творческих способностей.
     Вступительные испытания проводятся в письменной  и  (или)  устной
форме, в виде прослушивания, просмотра, собеседования или в ином виде,
определяемом правилами приема в Учреждение.
     6.3. Зачисление  в  состав  обучающихся  Учреждения  производится
после истечения установленных правилами  приема  в  Учреждение  сроков
предоставления оригиналов документов об образовании.
     В  случае  если  численность  поступающих  превышает   количество
имеющихся  в   Учреждении   мест,   финансовое   обеспечение   которых
осуществляется  за  счет  средств   областного   бюджета,   Учреждение
осуществляет прием на обучение по образовательным программам  среднего
профессионального образования по специальностям на основе  результатов
освоения поступающими образовательной программы основного  общего  или
среднего (полного)  общего  образования,  указанных  в  представленных
поступающими документах государственного образца об образовании.
     Зачисление  в  Учреждение  при  наличии  свободных   мест   может
осуществляться до 31 декабря текущего года.

     (Раздел  в редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)

              7. Образовательная деятельность Учреждения

     7.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
     Основные профессиональные  образовательные программы в Учреждении
могут осваиваться в очной,  очно-заочной  (вечерней),  заочной  формах
обучения или в форме экстерната.  Допускается сочетание различных форм
обучения.
     Лица, обучающиеся   по   программам   среднего  профессионального
образования,   имеющие    начальное    профессиональное    образование
соответствующего   профиля,   среднее   профессиональное   или  высшее
профессиональное образование,  могут получать среднее профессиональное
образование по сокращенным программам.
     Требования к  уровню  подготовки   кадров   по   профессиональным
образовательным     программам     устанавливаются    государственными
образовательными    стандартами     (федеральными     государственными
образовательными стандартами).
     7.2. Организация   образовательного   процесса    в    Учреждении
осуществляется   в   соответствии   с   образовательными   программами
профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой
специальности и формы получения образования. Образовательные программы
профессионального образования соответствующего уровня  разрабатываются
и   утверждаются  Учреждением  самостоятельно  на  основе  федеральных
государственных  образовательных  стандартов  соответствующего  уровня
профессионального   образования,  примерных  основных  образовательных
программ,    разработанных    уполномоченным    федеральным    органом
исполнительной власти с учетом требований рынка труда.
     Образовательные программы,  реализуемые Учреждением,  включают  в
себя  учебный  план,  рабочие  программы  учебных  курсов,  предметов,
дисциплин (модулей),  программы  учебной  практики  (производственного
обучения)  и  производственной практики,  календарный учебный график и
другие   методические   материалы.   Указанные   программы    ежегодно
обновляются  Учреждением с учетом развития науки,  техники,  культуры,
экономики, технологий и социальной сферы.
     Сроки обучения  по  профессиональным  образовательным  программам
устанавливаются в соответствии с нормативными  сроками,  определяемыми
государственными     образовательными     стандартами    (федеральными
государственными образовательными стандартами).
     7.3. Учреждение   осуществляет   обучение   граждан,  не  имеющих
профессионального   образования,   переподготовку,   обучение   вторым
профессиям  и повышение квалификации рабочих (служащих),  граждан,  не
занятых в  производственной  сфере,  и  высвобождаемых  работников  по
очной,  очно-заочной  (вечерней) формам обучения,  а также посредством
индивидуального обучения или в рамках экстерната.
     7.4. Перечни  профессий  и  специальностей,  получение  которых в
очно-заочной  (вечерней),  заочной  форме  и  в  форме  экстерната  не
допускается,  в части компетенции Российской Федерации устанавливаются
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
     7.5. Образовательный  процесс  в  Учреждении  строится  с  учетом
возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на
расширение     возможностей     обучающихся     в     профессиональном
самоопределении,  повышение  квалификации,  специальной,  физической и
общекультурной подготовки выпускников.
     7.6. Образовательный   процесс   в  Учреждении  включает  в  себя
теоретическое   обучение,   производственное   обучение,   учебную   и
производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.
     7.7. Учебный  год  в   Учреждении   начинается   1   сентября   и
заканчивается  согласно  учебному  плану  по конкретной специальности,
профессии и форме получения образования. Если 1 сентября приходится на
выходной день,  учебный год начинается в первый рабочий день сентября.
Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме  обучения  может
переноситься Учреждением не более чем на один месяц,  по заочной форме
получения образования - не более чем  на  три  месяца.  По  программам
профессиональной подготовки обучение начинается по мере комплектования
группы.
     Продолжительность учебного  года  - 52 недели.  В течение каждого
учебного   года   обучающимся    предоставляются    зимние    каникулы
продолжительностью  2  недели  и  летние каникулы продолжительностью 8
недель.  Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель
в  учебном  году  при сроке обучения более одного года и не менее двух
недель в зимний период при сроке обучения 1 год.
     7.8. Для  обучающихся  очной  формы  обучения  недельная нагрузка
обязательными   аудиторными   занятиями   составляет   не   более   36
академических часов.  Максимальный объем недельной учебной нагрузки не
должен превышать 54 академических часа,  включая все виды аудиторной и
внеаудиторной учебной нагрузки.
     Максимальный объем  аудиторной  учебной  нагрузки  в  неделю  при
освоении  основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)
форме составляет 16 академических часов.
     Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении
основной профессиональной образовательной программы  в  заочной  форме
составляет 160 академических часов.
     Для всех   видов    аудиторных    занятий    академический    час
устанавливается продолжительностью 45 минут.
     Между учебными  занятиями  продолжительностью  академический  час
устанавливается  перерыв  продолжительностью  5 минут,  между учебными
занятиями продолжительностью 2 академических часа -  10  минут.  После
учебных  занятий  продолжительностью 4 академических часа организуется
30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха.
     7.9. Обучающиеся  объединяются  по  специальностям и профессиям в
учебные  группы.  Численность  обучающихся  в   учебной   группе   при
финансировании  подготовки  за  счет  бюджетных  ассигнований по очной
форме  получения  образования  устанавливается  25-30   человек.   При
проведении  производственного  обучения,  учебной  практики  в учебных
мастерских Учреждения,  лабораторных и практических  занятий,  учебных
занятий  по  физической  культуре,  иностранному языку,  информатике и
другим дисциплинам,  при выполнении  курсовой  работы  учебная  группа
может делиться на подгруппы.
     При финансировании  подготовки,   обучения   вторым   профессиям,
переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов за счет
средств   заказчиков   комплектование   учебных   групп   обучающимися
численностью не ограничивается.
     7.10. Производственная практика обучающихся может проводиться  на
основе договоров, заключаемых между организацией и Учреждением.
     7.11. Учреждение самостоятельно в выборе оценок,  формы, порядка,
периодичности   текущего   контроля   успеваемости   и   промежуточной
аттестации,  обеспечивающих получение  обучающимися  профессионального
образования  по  специальности,  профессии  соответствующего  уровня и
квалификации.
     Порядок определения   успеваемости  обучающихся  и  осуществления
контроля знаний регулируется локальными актами Учреждения.
     7.12. Промежуточная   аттестация   обучающихся  осуществляется  в
соответствии  с  положением   о   порядке   проведения   промежуточной
аттестации,  утверждаемым  педагогическим  советом Учреждения (далее -
педагогический совет).
     7.13. Освоение    образовательных    программ   профессионального
образования  завершается   обязательной   государственной   (итоговой)
аттестацией выпускников.
     Государственная (итоговая) аттестация обучающихся  осуществляется
государственными   аттестационными   комиссиями   в   соответствии   с
положением,  утвержденным Министерством образования и науки Российской
Федерации.
     Государственная (итоговая) аттестация выпускников не  может  быть
заменена  оценкой  уровня  их  подготовки  на основе текущего контроля
успеваемости и результатов промежуточной аттестации.
     7.14. Выпускникам,  успешно  прошедшим государственную (итоговую)
аттестацию,  выдается  диплом  государственного  образца   о   среднем
профессиональном образовании.
     Диплом с отличием выдается  выпускнику  Учреждения  на  основании
оценок,   вносимых  в  приложение  к  диплому,  включающих  оценки  по
дисциплинам, курсовым работам и государственной (итоговой) аттестации.
     Для получения  диплома  с  отличием  выпускник  Учреждения должен
иметь по  результатам  государственной  (итоговой)  аттестации  только
оценки  "отлично".  При  этом  оценок  "отлично",  включая  оценки  по
государственной (итоговой)  аттестации,  должно  быть  не  менее  75%,
остальные оценки - "хорошо".
     7.15. Выпускникам,  успешно прошедшим государственную  (итоговую)
аттестацию  и  получившим  профессиональную  подготовку  без получения
среднего   профессионального   образования,   выдается   свидетельство
государственного образца об уровне квалификации.
     7.16. Лицу,   не   завершившему   образования,   не    прошедшему
государственной    (итоговой)    аттестации    или    получившему   на
государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты,
выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.
     7.17. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в
учебных  группах  по программам среднего профессионального образования
осуществляется классным руководителем (куратором).
     7.18. Дисциплина  в  Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого  достоинства  обучающихся   и   инженерно-педагогических
работников.   По   отношению   к  обучающимся  не  допускаются  методы
физического и психического насилия.

     8. Права и обязанности участников образовательного процесса

     8.1. Права и обязанности обучающихся.
     8.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - получение среднего профессионального образования в соответствии
с   федеральными   государственными   образовательными  стандартами  и
приобретение  знаний,  соответствующих  современному  уровню  развития
науки и культуры;
     - свободный  выбор  формы  получения  среднего  профессионального
образования;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Учреждением (избирать и быть  избранными),
в  обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения,  в
том числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - бесплатное        пользование        учебными       кабинетами,
библиотечно-информационным  фондом,  социально-бытовыми,  лечебными  и
другими подразделениями Учреждения;
     - участие   в   научно-исследовательской    работе,    проводимой
Учреждением;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - уважение человеческого достоинства,  свободу совести, свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
     - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из
числа предлагаемых Учреждением;
     - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка  за
достижения в учебе, труде, общественной жизни;
     - перевод  в  другое  образовательное   учреждение,   реализующее
образовательную   программу   соответствующего  уровня,  при  согласии
обучающегося;
     -  перевод по собственному желанию и с разрешения педагогического
совета  Учреждения  с  одной  образовательной  программы и (или) формы
получения  образования  на  другую  в  порядке, определяемом локальным
актом Учреждения. (В  редакции  Распоряжения  Администрации Смоленской
области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Обучающиеся обеспечиваются  стипендиями,  иными  видами  льгот  в
соответствии с федеральным и областным законодательством.
     Дети-сироты и дети,  оставшиеся без попечения родителей, в период
обучения  их  в  Учреждении  содержатся  на   полном   государственном
обеспечении.
     Медицинское обслуживание  обучающихся   Учреждения   обеспечивают
медицинские    работники,    закрепленные   за   Учреждением   органом
здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников.
     Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия  к  труду,  не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
     Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные  и
общественно-политические  организации,  движения,  партии,  а  также к
участию в деятельности этих организаций не допускается.
     По инициативе   обучающихся   в   Учреждении   могут  создаваться
молодежные общественные объединения.
     В случае  прекращения  деятельности  Учреждения  Отраслевой орган
обеспечивает перевод обучающихся в другое  образовательное  учреждение
соответствующего типа.
     8.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     - соблюдать   Устав  Учреждения,  выполнять  правила  внутреннего
распорядка Учреждения;
     - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
     - выполнять   в   установленные   сроки   все    виды    заданий,
предусмотренные учебным планом и программами обучения;
     - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
     - соблюдать   и  поддерживать  дисциплину,  правила  поведения  и
общежития;
     - уважать  честь  и  достоинство  других обучающихся и работников
Учреждения;
     - беречь   собственность   Учреждения,   соблюдать   правила   ее
эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях
и на территории Учреждения.
     За  невыполнение  учебного плана по профессии или специальности в
установленные    сроки   по   неуважительной   причине,   невыполнение
обязанностей,  предусмотренных  Уставом  Учреждения,  нарушение правил
внутреннего  распорядка  к обучающимся Учреждения могут быть применены
дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, постановка на внутренний
контроль   со   стороны   администрации   Учреждения,   отчисление  из
Учреждения. (Дополнен  - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Применению  дисциплинарного  взыскания  в  отношении обучающегося
предшествует  получение от обучающегося объяснения в письменной форме.
Отказ  или  уклонение  обучающегося  от  дачи  объяснений  не является
основанием для освобождения его от дисциплинарного взыскания. В случае
отказа  или  уклонения  от  дачи  письменных  объяснений  составляется
соответствующий акт. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской
области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Дисциплинарное  взыскание применяется не позднее одного месяца со
дня   обнаружения  и  не  позднее  шести  месяцев  со  дня  совершения
проступка,  не  считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения
его на каникулах. (Дополнен  -  Распоряжение  Администрации Смоленской
области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Невыполнение или  ненадлежащее  выполнение   обучающимися   своих
обязанностей,   совершение   неоднократно   грубых   нарушений  Устава
Учреждения  влечет  за  собой  ответственность  вплоть  до  отчисления
обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения.
     Под неоднократными нарушениями понимается совершение обучающимся,
имеющим  два  или более дисциплинарных взыскания, нового, как правило,
грубого нарушения дисциплины. (Дополнен  -  Распоряжение Администрации
Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Грубым   нарушением   дисциплины  признается  нарушение,  которое
повлекло  или  могло  повлечь  за  собой  тяжкие  последствия  в виде:
причинения   ущерба   жизни   и   здоровью  обучающихся,  сотрудников,
посетителей   Учреждения;   причинения  ущерба  имуществу  Учреждения,
дезорганизации работы Учреждения как государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования. (Дополнен         -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Исключение обучающегося  из  Учреждения  применяется,  если  меры
воспитательного  характера  не дали результата и дальнейшее пребывание
обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное  влияние  на  других
обучающихся,  нарушает их права и права работников Учреждения, а также
нормальное функционирование Учреждения.
     Отчисление  производится  по  решению  педагогического  совета  и
оформляется  приказом  директора  Учреждения.  Решение педагогического
совета   об   отчислении   (исключении)   оглашается   в   присутствии
совершеннолетнего  обучающегося или несовершеннолетнего обучающегося и
его   родителей   (законных   представителей).   Педагогический  совет
уведомляет   совершеннолетнего   обучающегося   и  несовершеннолетнего
обучающегося  и его родителей (законных представителей) о рассмотрении
вопроса  об  отчислении  из  Учреждения  не  позднее  чем за 5 дней до
рассмотрения   этого   вопроса   в   случае   постоянной   регистрации
обучающегося  на  территории Смоленской области и не позднее чем за 10
дней  в  иных  случаях.  Для  надлежащего уведомления об отчислении из
Учреждения   информация  направляется  по  почте  заказным  письмом  с
уведомлением о вручении по адресу постоянной регистрации обучающегося,
имеющемуся  в  его  личном  деле, при этом датой уведомления считается
дата направления заказного письма. Неявка обучающегося и его родителей
(законных   представителей),   уведомленных   надлежащим  образом,  на
заседание  педагогического  совета  не  может служить препятствием для
рассмотрения   вопроса  об  отчислении  (исключении).  Не  допускается
отчисление  по  инициативе  администрации  Учреждения во время болезни
обучающегося,   каникул,   академического   отпуска   и   отпуска   по
беременности   и  родам.  Решение  об  отчислении  несовершеннолетнего
обучающегося  принимается  с  учетом  мнения  его  родителей (законных
представителей)  и  с  согласия комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав. Решение об отчислении несовершеннолетних детей-сирот и
детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  принимается с согласия
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и
попечительства. (В   редакции  Распоряжения  Администрации  Смоленской
области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     Учреждение обязано   в  3-дневный  срок  проинформировать  органы
местного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся.
     Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,
отражающая объем и содержание полученного им образования.
     Документ об   образовании,   представленный   при  поступлении  в
Учреждение,  выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или
выбывшему  до  окончания  обучения,  по  его заявлению.  В личном деле
остается заверенная копия документа об образовании.
     Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
     - по собственному желанию,  в том числе в  связи  с  переводом  в
другое   образовательное   учреждение   начального   профессионального
образования или по состоянию здоровья;
     - в связи со смертью;
     - в связи с объявлением судом умершим;
     - в связи с признанием судом недееспособным;
     - в связи с призывом на  службу  в  Вооруженные  Силы  Российской
Федерации  или для прохождения альтернативной обязательной гражданской
службы;
     - в  связи  с  привлечением  судом  к  уголовной ответственности,
исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
     - за  невыполнение  учебного  плана  по профессии в установленные
сроки по неуважительной причине;
     -  за  грубое  или  неоднократное  нарушение  Устава Учреждения и
правил внутреннего распорядка; (В  редакции Распоряжения Администрации
Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     -  за  систематическое  (более  50 процентов от общего количества
часов  за  учебный  период  (полугодие,  год)  непосещение занятий без
уважительных причин; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской
области от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     - в  связи  с   расторжением   договора   об   оказании   платных
образовательных услуг;
     - в случае  обнаружения  стойкой  (более  1  года)  неспособности
прохождения  по медицинским показателям практики,  прохождение которой
согласно   учебному   плану    обязательно    для    обучающихся    по
соответствующему направлению подготовки;
     - по  окончании  нормативного  срока  обучения  без   прохождения
государственной  (итоговой)  аттестации  или в случае получения оценки
"неудовлетворительно" при ее прохождении;
     - в    связи    с   завершением   обучения   по   соответствующей
образовательной  программе  и  успешным  прохождением  государственной
(итоговой)    аттестации   (с   выдачей   документа   об   образовании
государственного образца).
     Материальный ущерб,  нанесенный  Учреждению по вине обучающегося,
возмещается в соответствии с федеральным законодательством.
     В   случае   длительной  болезни  обучающегося,  или  непосещения
(пропусков)  занятий  по уважительным причинам длительное время, или в
других исключительных случаях обучающемуся по его заявлению и (или) на
основании  медицинского заключения приказом директора Учреждения может
быть  предоставлен  академический  отпуск на оставшуюся часть учебного
года. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоение
учебной  программы  с  того  же  курса  (ступени,  года  обучения). По
окончании   академического   отпуска,  предоставленного  по  состоянию
здоровья, обучающийся представляет медицинское заключение, разрешающее
ему  продолжить обучение. За весь период обучения академический отпуск
может  быть  предоставлен,  как  правило, только один раз на срок до 1
года.   В  исключительных  случаях  по  решению  директора  Учреждения
академический отпуск может быть предоставлен неоднократно. (Дополнен -
Распоряжение          Администрации         Смоленской         области
от 23.07.2013 г. N 1147-р/адм)
     8.2. Права и обязанности работников Учреждения.
     8.2.1. Права и  обязанности  работников  Учреждения  определяются
федеральным  законодательством  о труде,  Законом Российской Федерации
"Об образовании",  настоящим Уставом,  правилами внутреннего трудового
распорядка     Учреждения,    должностной    инструкцией    работника,
конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с ним
Учреждением при приеме на работу.
     К работникам Учреждения относятся  руководящие  и  педагогические
работники (преподаватели,  мастера производственного обучения, старшие
мастера   производственного   обучения),   учебно-вспомогательный    и
обслуживающий персонал.
     8.2.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
     - участие в управлении Учреждением;
     - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов  деятельности
Учреждения;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средств
и методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методик
преподавания;
     - бесплатное  пользование  лабораториями,  учебными  аудиториями,
библиотекой,    аудиовизуальными    средствами,    вычислительной    и
множительной техникой;
     - повышение своей профессиональной квалификации;
     - прохождение аттестации не реже  1  раза  в  5  лет  в  порядке,
предусмотренном федеральным законодательством;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
порядке, установленном федеральным законодательством;
     - проведение    дисциплинарного    расследования    в    порядке,
установленном федеральным законодательством.
     Педагогические работники  Учреждения  в  порядке,   установленном
федеральным   и  областным  законодательством,  пользуются  правом  на
получение  пенсии  за  выслугу  лет  до  достижения  ими   пенсионного
возраста,  сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36
часов в неделю),  удлиненный ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  выплату
ежемесячной  денежной  компенсации  за  книгоиздательскую  продукцию и
периодические  издания  в  размере  100   рублей,   другими   правами,
социальными гарантиями и льготами.
     Педагогические работники Учреждения  имеют  право  на  длительный
отпуск  до  одного  года  не  реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской  деятельности.  Порядок  и  условия   предоставления
отпуска определяются Отраслевым органом.
     8.2.3. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать принятые нормы морали и нравственности;
     - знать  и  соблюдать  настоящий   Устав,   правила   внутреннего
трудового распорядка;
     - добросовестно  исполнять   все   обязанности,   предусмотренные
трудовым   договором,   должностной   инструкцией,   квалификационными
требованиями;
     - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину;
     - обеспечивать выполнение полностью  и  в  установленные  учебным
планом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин;
     - обеспечивать высокую эффективность  образовательного  процесса,
систематически заниматься повышением своей квалификации;
     - применять методы воспитания,  исключающие  физическое  и  (или)
психическое насилие над личностью обучающегося;
     - соблюдать требования охраны труда,  установленные федеральным и
(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями по
охране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися;
     - беречь собственность Учреждения;
     - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводится
для них бесплатно.
     8.2.4. К педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются
лица,  имеющие  высшее  профессиональное образование.  Образовательный
ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца
о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
     К педагогической деятельности не допускаются  лица,  которым  она
запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,
имеющие    судимость    за    определенные    преступления.    Перечни
соответствующих  медицинских  противопоказаний и составов преступлений
устанавливаются федеральным законодательством.
     8.3. Права  и  обязанности  родителей  (законных  представителей)
обучающихся.
     8.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     - беспрепятственно    получать    информацию    об    организации
образовательного  процесса в Учреждении,  о содержании образовательных
программ и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся;
     - принимать  участие в управлении Учреждением в порядке и формах,
установленных настоящим Уставом и соответствующими  локальными  актами
Учреждения;
     - обжаловать приказы и распоряжения  администрации  Учреждения  в
установленном федеральным законодательством порядке;
     - оказывать  Учреждению  материальную,  финансовую  поддержку   и
помощь личным трудом.
     8.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - воспитывать   в   своих   детях   лучшие  качества  человека  и
гражданина,    способствовать     физическому,     нравственному     и
интеллектуальному развитию их личности;
     - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашению
администрации Учреждения, связанному с учебой или воспитанием детей.

               9. Руководство и управление Учреждением

     9.1. Общее   руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Администрация.
     9.2. Управление   Учреждением  осуществляется  в  соответствии  с
федеральным  и  областным  законодательством,  Типовым  положением  об
образовательном   учреждении  среднего  профессионального  образования
(среднем специальном учебном заведении),  утвержденным  постановлением
Правительства  Российской  Федерации от 18.07.2008 N 543,  и настоящим
Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
     9.3. Непосредственное    управление    деятельностью   Учреждения
осуществляет   прошедший    соответствующую    аттестацию    директор,
назначаемый  на  эту должность и освобождаемый от должности по решению
Администрации.
     На основании решения Администрации о назначении на должность и от
ее имени Отраслевым органом  с  директором  Учреждения  заключается  в
письменной  форме  трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий   трудового   договора  допускаются  только  по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения  осуществляется по основаниям и в порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется  распоряжением  Администрации об освобождении (увольнении)
от должности.
     9.4. Директор  действует  от  имени  Учреждения без доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует  на   принципе   единоначалия   по   вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия своих действий в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  настоящим
Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
     9.5. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается  имуществом Учреждения в пределах,  установленных
федеральным,  областным   законодательством   и   настоящим   Уставом,
заключает   от   имени   Учреждения   договоры,  выдает  доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером
на правах главного бухгалтера);
     - является  распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета в
финансовом  органе  Смоленской  области  и  в  территориальном  органе
Федерального  казначейства,  подписывает  финансовые и иные документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает   структуру   и   штаты   Учреждения,  устанавливает
работникам заработную плату,  в том числе размеры надбавок,  доплат  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы, отдает распоряжения  и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает  правила   внутреннего   распорядка,   положения   о
структурных   подразделениях   Учреждения,   должностные    инструкции
работников Учреждения и другие локальные акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие  уставным  целям
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     9.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность  и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
приказом директора Учреждения.
     9.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при  отсутствии  в
штате   Учреждения   должности  главного  бухгалтера)  назначается  на
должность и освобождается от должности приказом  директора  Учреждения
по согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер    подчиняется    непосредственно     директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     9.8. Трудовые   отношения   работников  и  директора  Учреждения,
возникающие на основе  трудового  договора,  регулируются  федеральным
законодательством  о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     9.9. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     9.10. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     9.11. Директор  Учреждения  не  вправе  полностью  или   частично
отказаться  от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,
за исключением случаев,  установленных статьей 239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     9.12. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     9.13. Формами самоуправления Учреждения являются  общее  собрание
коллектива  работников  и обучающихся (далее - общее собрание),  совет
Учреждения (далее - совет), педагогический совет.
     9.14. Общее собрание  принимает  Устав  Учреждения,  изменения  и
дополнения к нему,  рассматривает  вопросы,  выносимые  на  обсуждение
директором Учреждения.
     9.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже
1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем  присутствует  не
менее двух третей от численного состава работников Учреждения.
     Решения  общего  собрания   принимаются   открытым   голосованием
большинством голосов присутствующих на собрании.
     9.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является  совет,
в состав которого входят директор,  главный  бухгалтер,  представители
всех категорий работников, представители обучающихся  и  их  родителей
(законные  представителей),  а  также  представители  заинтересованных
организаций. Количественный состав совета, нормы  представительства  в
совет   от   работников,   обучающихся,   родителей,   общественности,
полномочия  совета  определяются  положением  о  совете,  утверждаемым
приказом директора Учреждения.
     Совет  рассматривает  вопросы  социально-экономического  развития
Учреждения,   совершенствования    учебно-воспитательного    процесса,
внесения изменений в Устав Учреждения, принимает  правила  внутреннего
распорядка, локальные акты Учреждения  о  подготовительных  курсах,  о
платных   дополнительных   образовательных   услугах,   другие   акты,
регулирующие деятельность  Учреждения,  заслушивает  отчеты  директора
Учреждения о расходовании бюджетных ассигнований.
     Все решения совета своевременно доводятся до сведения  работников
Учреждения, обучающихся,  их  родителей  (законных  представителей)  и
общественности.
     Решение совета  является  правомочным,  если  на заседании совета
присутствовало не менее двух третей от его численного состава  и  если
за данное решение проголосовало большинство присутствующих.
     Совет Учреждения избирается на 3 года,  при очередных выборах его
состав обновляется не менее чем на одну треть.
     Представители обучающихся  могут  избираться  в   состав   совета
ежегодно.  Выборы  членов  совета  из других категорий вместо выбывших
производятся 1 раз в 2 года.
     9.17. Педагогический    совет    есть    постоянно    действующий
коллегиальный орган самоуправления,  объединяющий всех  педагогических
работников  Учреждения  для  совместного  планирования,  руководства и
координации    педагогической,    воспитательной    и     методической
деятельности,  в  целях  осуществления  единых  принципов и подходов в
процессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитания
обучающихся.
     9.17.1. В компетенцию педагогического совета входит  рассмотрение
следующих вопросов:
     - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по
результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,
а также выпускников по результатам итоговых аттестаций  и  по  отзывам
заказчиков кадров;
     - теоретическое     обучение,     производственная      практика,
воспитательная и методическая работа;
     - обсуждение   и   подведение   итогов   инспекционно-контрольной
деятельности Учреждения;
     - проведение аттестации и подведение ее итогов;
     - содержание и качество дополнительных образовательных  услуг,  в
том числе платных;
     - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
     - утверждение   образовательной    программы,    реализуемой    в
Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов
учебных курсов и дисциплин,  включая  реализуемые  в  составе  платных
образовательных  услуг,  а также необходимых изменений к ним,  годовых
календарных учебных графиков;
     - направления  и  объем  комплексного  методического  обеспечения
изучаемых предметов;
     - выдвижение   кандидатур   инженерно-педагогических   работников
Учреждения на поощрение и представление к наградам;
     - координация  работы   инженерно-педагогических   работников   с
родителями (законными представителями) обучающихся.
     9.17.2. Порядок   работы   педагогического   совета  определяется
положением   о   педагогическом   совете,   утверждаемым    директором
Учреждения.
     9.18. Создание  и  деятельность  в   Учреждении   организационных
структур политических партий, общественно-политических  и  религиозных
движений и организаций не допускаются.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение  ведет  налоговый  учет,   бухгалтерский   учет,
представляет  бухгалтерскую  отчетность  и статистическую отчетность в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Контроль   за   деятельностью    Учреждения    осуществляет
Отраслевой орган. Учреждение несет  ответственность  перед  Отраслевым
органом за соответствие своей деятельности целям создания  Учреждения,
предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение     обеспечивает     учет     и      сохранность
финансово-хозяйственных документов, документов по  личному  составу  и
других, а также своевременную их передачу в установленном порядке  при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация    Учреждения    производится     по     решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   Порядок    и    сроки    ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово - хозяйственные, по личному составу и другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

           12. Локальные акты, регламентирующие деятельность
                              Учреждения

     Локальными актами,   регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - должностные инструкции;
     - договоры о полной материальной ответственности;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положения о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - решения педагогического совета;
     - другие локальные акты.