Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.06.2015 № 1047-р/адм

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 30.06.2015 № 1047-р/адм

О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области

Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области, утвержденную распоряжением Администрации Смоленской области от 24.08.2009 № 1014-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 13.11.2009 № 1527-р/адм, от 01.03.2011 № 283-р/адм, от 28.05.2013 № 799-р/адм, от 29.04.2014 № 476-р/адм), следующие изменения:

1) пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае если количество правильных ответов по каждой из частей составляет менее 50 процентов, кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается. Об этом ему сообщает председатель комиссии до начала индивидуального собеседования.»;

2) пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится в ходе заседания комиссии.»;

3) в пункте 27 слово «успешного» исключить;

4) в приложении № 1 слова «(государственной службы иных видов)» исключить.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Смоленской области                                                А.В. Островский