Распоряжение Администрации Смоленской области от 18.03.2004 № 207-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 18.03.2004г. N 207-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
     Государственного образовательного учреждения дополнительного
                 образования "Станция юных туристов"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 19.05.2004 г. N 402-р/адм; от 24.06.2008 г. N 753-р/адм;
     от 08.08.2011 г. N 1334-р/адм; от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)


     В целях  приведения  наименования  и   учредительных   документов
Государственного     образовательного    учреждения    дополнительного
образования "Станция юных туристов" в  соответствие  с  федеральным  и
областным законодательством:
     1. Переименовать   Государственное   образовательное   учреждение
дополнительного  образования  "Станция  юных  туристов"  в  смоленское
областное государственное учреждение дополнительного образования детей
"Станция юных туристов"" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения в новой редакции.
     3.(Утратил  силу  - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)
     4.  Департаменту  по  образованию,  науке  и  молодежной политике
(С.И.Захаренков)  и  Департаменту  имущественных и земельных отношений
Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  обеспечить  совершение необходимых
юридических  действий, связанных с изменениями наименования Учреждения
и его учредительных документов. (В редакции Распоряжения Администрации
Смоленской области от 19.05.2004 г. N 402-р/адм)

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 18.03.2004 N 207-р/адм
     (в редакции распоряжения
     Администрации Смоленской области
     от 08.08.2011 N 1334-р/адм)


                                УСТАВ
               смоленского областного государственного
                бюджетного образовательного учреждения
                  дополнительного образования детей
        "Детско-юношеский центр туризма, краеведения и спорта"

      (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области
                     от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)



                                                    Принят
                                               на общем собрании
                                             трудового коллектива
                                                  11.04.2011
                                                 Протокол N 4


                               Смоленск
                               2011 год

                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное     государственное      учреждение
дополнительного образования детей "Станция юных туристов" создано  как
Детская  экскурсионно-туристическая  станция  на   основании   приказа
Смоленского областного отдела народного образования от 22.08.57 N 559.
     Постановлением Мэра   г.Смоленска   от   07.09.93   N   511    "О
государственной      регистрации      юридических     лиц"     Детская
экскурсионно-туристическая  станция  переименована  в  государственное
образовательное учреждение Смоленская областная станция юных туристов.
     Постановлением Главы администрации города Смоленска от 28.01.2002
N 197 "О государственной регистрации юридических лиц"  Государственное
образовательное учреждение Смоленская областная станция юных  туристов
переименовано    в    государственное    образовательное    учреждение
дополнительного образования "Станция юных туристов".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  18.03.2004
N 207-р/адм "О приведении в соответствие  с  федеральным  и  областным
законодательством    наименования    и    учредительных     документов
Государственного    образовательного    учреждения     дополнительного
образования "Станция юных  туристов"  Государственное  образовательное
учреждение  дополнительного  образования   "Станция   юных   туристов"
переименовано  в  смоленское  областное   государственное   учреждение
дополнительного образования детей "Станция юных туристов".
     В соответствии с распоряжением Администрации  Смоленской  области
от "8" августа 2011 N 1334-р/адм смоленское областное  государственное
учреждение дополнительного образования детей "Станция  юных  туристов"
переименовано  в  смоленское   областное   государственное   бюджетное
образовательное   учреждение   дополнительного    образования    детей
"Детско-юношеский  центр  туризма,  краеведения  и  спорта"  (далее  -
Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу  -  образовательное учреждение дополнительного образования детей,
по виду - детско-юношеский центр.
     1.3. Полное   официальное   наименование  Учреждения:  смоленское
областное   государственное   бюджетное   образовательное   учреждение
дополнительного  образования  детей  "Детско-юношеский  центр туризма,
краеведения и спорта".
     Сокращенное наименование Учреждения:  СОГБОУДОД "Детско-юношеский
центр туризма, краеведения и спорта".
     1.4. Учредителем  и  собственником  имущества Учреждения является
субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника
имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее
-  Администрация),  Департамент  имущественных  и  земельных отношений
Смоленской  области  (далее  -  Уполномоченный  орган)  и  Департамент
Смоленской  области  по  образованию,  науке и делам молодежи (далее -
Отраслевой орган). (В  редакции  Распоряжения Администрации Смоленской
области от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)
     1.6. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения  осуществляют
Администрация и Отраслевой орган.
     1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  гербовую печать со  своим  наименованием,  штампы,  бланки  и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.8.   Учреждение   имеет   лицевые  счета  в  финансовом  органе
Смоленской    области    или   территориальном   органе   Федерального
казначейства. (В   редакции   Распоряжения   Администрации  Смоленской
области от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)
     1.9. Учреждение  приобретает  права  юридического лица со дня его
государственной регистрации.
     1.10. Учреждение  осуществляет свою деятельность в соответствии с
федеральными   и   областными   законами,   Типовым   положением    об
образовательном    учреждении   дополнительного   образования   детей,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
07.09.95 N 233, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим
Уставом.
     1.11. Учреждение  имеет гражданские права,  соответствующие целям
его  деятельности,  предусмотренным  в  настоящем  Уставе,   и   несет
связанные с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает по своим обязательствам  всем  находящимся  у
него на праве оперативного управления имуществом,  как закрепленным за
Учреждением собственником  имущества,  так  и  приобретенным  за  счет
доходов,  полученных от приносящей доход деятельности,  за исключением
особо  ценного  движимого  имущества,  закрепленного  за   Учреждением
собственником  этого  имущества или приобретенного Учреждением за счет
выделенных  собственником  имущества  Учреждения  средств,   а   также
недвижимого  имущества.  Собственник  имущества  Учреждения  не  несет
ответственности по обязательствам Учреждения.
     1.12. Место нахождения Учреждения:  улица Нижняя Дубровенка,  дом
13, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.13. Почтовый  адрес  Учреждения:  ул.Нижняя  Дубровенка,  д.13,
г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214022.
     1.14. Устав Учреждения,  все изменения и дополнения к нему, в том
числе новая редакция Устава,  утверждаются Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

           2. Предмет, цель и виды деятельности Учреждения

     2.1. Учреждение  осуществляет  свою деятельность в соответствии с
предметом и целью деятельности, определенными настоящим Уставом, путем
выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
     2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
     - обеспечение   необходимых  условий  для  личностного  развития,
развития     творческих     способностей,     укрепления     здоровья,
профессионального     самоопределения     обучающихся    в    возрасте
преимущественно от 7 до 18 лет,  в  отдельных  случаях  -  обучающихся
колледжей,  техникумов  и  вузов  в  возрасте  до 21 года,  средствами
дополнительного образования по  направлениям  туризма  и  краеведения,
физкультуры и спорта;
     - проведение      массовых      мероприятий,       обеспечивающих
диагностирование      и     развитие     туристско-краеведческой     и
физкультурно-спортивной деятельности в Смоленской области;
     - подготовка  и  издание  программных  и методических материалов,
изучение   и   распространение   опыта   работы    среди    учреждений
дополнительного образования детей;
     - осуществление    консультативной,     инструктивно-методической
работы,   направленной   на   повышение   квалификации  педагогических
работников образовательных учреждений Смоленской области  по  туризму,
краеведению, физкультуре и спорту.
     2.3. Целью   деятельности   Учреждения   является    всестороннее
удовлетворение  образовательных потребностей детей и юношества в сфере
туризма и краеведения, физкультуры и спорта, содействие формированию у
обучающихся гражданственности и патриотизма,  навыков здорового образа
жизни.
     2.4. Учреждение   осуществляет   следующие   виды   деятельности,
относящиеся к его основной деятельности:
     - образовательная   деятельность  по  программам  дополнительного
образования детей;
     - организация  массовых  мероприятий по направлениям деятельности
Учреждения;
     - методическая   помощь   педагогическим  работникам  (проведение
конференций,   семинаров   инструкторов   детско-юношеского   туризма,
подготовка   судей   туристских  соревнований,  подготовка  работников
школьных музеев, организаторов туристско-краеведческой и экскурсионной
работы со школьниками, проведение областных методических советов);
     - проведение областных краеведческих мероприятий;
     - подготовка  материалов,  команд  к  участию  в общероссийских и
международных этапах конкурсов, чемпионатов и соревнований;
     - участие   во   всероссийских   соревнованиях   и  краеведческих
мероприятиях;
     - осуществление издательской деятельности,  производство пособий,
спортивных   и   туристских   карт,   оборудования,   снаряжения   для
осуществления туристско-краеведческой деятельности с детьми;
     - осуществление   производственной   практики   обучающихся    по
согласованию с другими образовательными учреждениями;
     - открытие в каникулярное время в установленном порядке лагерей и
туристических  баз,  создание  различных  объединений с постоянным или
переменным  составом  детей  в  лагерях  (загородных  или  с   дневным
пребыванием) и на своей базе.
     2.5. Учреждение  оказывает   следующие   платные   дополнительные
образовательные услуги:
     - изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по
данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
     - репетиторство;
     - курсы  по  подготовке к поступлению в учебные заведения,  курсы
повышения квалификации,  курсы по подготовке и переподготовке кадров с
освоением новых специальностей;
     - обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой,
физкультурно-спортивной,                     социально-педагогической,
эколого-биологической,     художественно-эстетической      и      иной
направленности;
     - обучение детей с ограниченными возможностями здоровья по разным
коррекционным программам;
     - адаптации детей к условиям школьной жизни.
     2.6. Учреждение  осуществляет  следующие  виды  приносящей  доход
деятельности:
     - оказание услуг по организации и проведению экскурсий;
     - проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий;
     - оказание услуг по отдыху  и  оздоровлению  различных  категорий
населения;
     - оказание услуг по организации и проведению походов, экспедиций,
соревнований,  конкурсов,  олимпиад,  слетов,  праздников, фестивалей,
смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,
концертов, спектаклей, ярмарок, диско-вечеров, совещаний, симпозиумов,
семинаров   (в  том  числе  мастер-классов,  творческих  лабораторий),
научных  конференций,  лекций  и  других  туристических,   спортивных,
культурно-массовых, исследовательских и иных мероприятий;
     - услуги по организации проживания на базе Учреждения;
     - транспортные  услуги,  в том числе перевозки населения и грузов
собственным транспортном;
     - информационно-методические   и   информационно-коммуникационные
услуги;
     - услуги по изданию и реализации учебной,  научной, методической,
бланочной  продукции,   услуги   по   тиражированию,   термопереплету,
ксерокопированию, ламинированию документов;
     - оказание посреднических услуг.

               3. Организация образовательного процесса

     3.1. Учреждение самостоятельно в  осуществлении  образовательного
процесса, используя при этом очную, индивидуальную, групповые и другие
формы обучения.
     3.2. Образовательный  процесс  в  Учреждении  строится  на основе
бесплатного дополнительного образования детей.
     3.3. Образовательный  процесс  в  Учреждении  ведется  на русском
языке.
     3.4. Основной  формой  образовательной  работы  с детьми являются
занятия в творческих объединениях по интересам (клуб,  студия, секция,
кружок и другие) (далее - объединения).  Объединения могут состоять из
нескольких групп и быть  одновозрастными  и  разновозрастными.  Каждый
ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
     С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводиться
индивидуальная работа по месту жительства.
     3.5. Количество  обучающихся  в   объединениях   определяется   в
зависимости  от  характера  и  направления  деятельности  объединения,
возраста детей и срока обучения.
     В объединениях  туристско-краеведческой направленности количество
обучающихся составляет:  1-й год обучения - не менее 15  человек,  2-й
год обучения - не менее 12 человек,  3-й и последующие годы обучения -
не менее 10 человек.
     В объединениях   туристско-спортивной  направленности  количество
обучающихся составляет:  1-й  год  обучения  -  15  человек,  2-й  год
обучения - 12 человек, 3-й и последующие годы обучения - 6-10 человек.
     В объединениях   спортивной   направленности    предусматривается
обучение по следующим этапам подготовки:
     1) спортивно-оздоровительный этап - весь период обучения;
     2) этап начальной подготовки - до 3 лет.
     На спортивно-оздоровительном этапе обучающиеся могут заниматься в
течение всего периода обучения без требований к нормативам подготовки.
На спортивно-оздоровительном этапе количество обучающихся  объединения
составляет не менее 15 человек.
     На этапе начальной подготовки количество обучающихся  составляет:
1-й год обучения - не менее 15 человек, 2-й год - не менее 12 человек,
3-й год - не менее 10 человек.
     Окончательно количественный  состав  объединений  утверждается на
заседании педагогического совета Учреждения.
     3.6. В  зависимости от сложности программы обучения занятия могут
проводиться со всем составом объединения и по группам.
     В работе  объединений  могут  участвовать  совместно  с детьми их
родители (законные представители) без включения в основной состав  при
наличии условий и согласия руководителя объединения.
     В целях создания благоприятных условий для  развития  личности  в
Учреждении  предусматривается индивидуальная работа с обучающимися (по
индивидуальным   программам   обучения)   по   организации    научной,
исследовательской,   спортивной   деятельности,   а   также  работа  с
одаренными детьми.
     3.7. Содержание  деятельности  объединения определяется педагогом
на основании примерных  учебных  планов  и  программ,  рекомендованных
государственными органами управления образованием,  и регламентируется
расписанием.
     Расписание занятий   объединений  составляется  с  учетом  заявок
педагогических работников в  целях  создания  наиболее  благоприятного
режима  труда  и  отдыха  обучающихся,  с  учетом  пожеланий родителей
(законных   представителей),   возрастных   особенностей    детей    и
установленных   санитарно-гигиенических   норм.   Расписание   занятий
утверждается директором Учреждения.
     3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной
тематической   направленности   или    комплексным,    интегрированным
программам.  Педагогические  работники могут разрабатывать собственные
авторские  программы,  утверждаемые  в   соответствии   с   имеющимися
законными нормами.
     Все программы   дополнительного    образования,    представленные
педагогическими  работниками  (педагогами дополнительного образования,
тренерами-преподавателями) для использования в работе с  объединениями
обучающихся,    утверждаются    в   начале   каждого   учебного   года
педагогическим советом Учреждения.
     3.9. Продолжительность   обучения   в   объединении  определяется
соответствующей программой дополнительного  образования.  Для  занятий
объединений  в  зависимости  от  программы  и профиля в соответствии с
расписанием предусматривается:
     - для объединений туристско-краеведческой направленности:
     - 1-й год обучения - 4 академических часа в неделю;
     - 2-й  и  последующие  годы  обучения  -  6 академических часов в
неделю.  Продолжительность одного занятия - не более  4  академических
часов;
     - для объединений туристско-спортивной направленности:
     - 1-й год обучения - 4 академических часа в неделю;
     - 2-й год обучения - 6 академических часов в неделю;
     - 3-й  и  последующие  годы  обучения  -  9 академических часов в
неделю.  Продолжительность одного занятия - не более  4  академических
часов;
     - для объединений спортивной направленности:
     - на  спортивно-оздоровительном  этапе  -  4 академических часа в
неделю.  Продолжительность одного занятия - не более  4  академических
часов;
     - на этапе начальной подготовки - 6 академических часов в  неделю
(1-й год),  9 академических часов в неделю (2-й год), 12 академических
часов в неделю (3-й год обучения).  Продолжительность  одного  занятия
составляет не более 4 академических часов.
     Продолжительность одного академического часа составляет 40 минут.
В  зависимости  от  особенностей  работы объединений продолжительность
занятий в них может быть сдвоенной и проводиться  без  перерывов.  При
проведении   походов,   экспедиций,  соревнований  и  других  массовых
мероприятий учитывается полное время их  проведения,  но  не  более  8
часов в сутки.
     3.10. Работа с обучающимися в Учреждении организуется  в  течение
всего  календарного  года.  Учебные занятия в творческих объединениях,
как правило, начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая.
     В каникулярное  время  Учреждение может открывать в установленном
порядке  лагеря,  создавать  трудовые  отряды,  различные   творческие
объединения  с  постоянным  или  переменным составом детей в лагерях и
трудовых отрядах как на своей базе,  так и по месту жительства  детей,
организовывать учебную практику.
     3.11. Учреждение  организует  и  проводит  массовые  мероприятия,
создает  необходимые  условия  для  совместного  труда,  отдыха детей,
родителей (законных представителей).
     3.12. Оценка  результативности образовательного процесса,  уровня
подготовки   обучающихся   проводится   по   итогам   их   участия   в
соревнованиях,  смотрах,  слетах,  конкурсах,  олимпиадах,  выставках,
соревнованиях, походах, экскурсиях и т.п.
     3.13. Отчисление   обучающихся   из  объединений  производится  в
следующих случаях:
     - наличие   медицинского   заключения   о   состоянии   здоровья,
препятствующем дальнейшему обучению в Учреждении;
     - личное  желание  обучающегося (для несовершеннолетних детей - с
ходатайством родителей (законных представителей);
     - окончание обучения по программе данного объединения;
     - невыполнение объемов тренировочных нагрузок;
     - достижение 18-летнего возраста;
     - достижение  21-летнего  возраста   (в   отношении   обучающихся
колледжей, техникумов и вузов).
     Перевод на последующие годы  обучения  и  отчисление  обучающихся
производятся по приказу директора Учреждения.
     3.14. В качестве  крайней  меры  педагогического  воздействия  на
обучающихся может быть применено исключение из Учреждения.
     Основаниями для исключения из Учреждения являются:
     - грубые  неоднократные  нарушения  Устава  Учреждения  и  правил
внутреннего распорядка;
     - систематические пропуски занятий без уважительной причины.
     Решение об исключении из  Учреждения  принимается  педагогическим
советом  Учреждения  и  производится  на  основании  приказа директора
Учреждения.  При  исключении  несовершеннолетнего   обучающегося   его
родители   (законные   представители)   должны   быть   ознакомлены  с
соответствующим приказом под роспись.
     Решение об   исключении   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения  родителей,  принимается  с   согласия   органов   опеки   и
попечительства.
     3.15. В Учреждении ведется методическая работа,  направленная  на
совершенствование образовательного процесса,  программ, форм и методов
деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой
целью в Учреждении создается методический совет.
     Порядок работы методического совета Учреждения и  его  полномочия
определяются  положением о нем,  утверждаемым директором Учреждения по
согласованию с педагогическим советом Учреждения.

                  4. Права и обязанности участников
                      образовательного процесса

     4.1. Участниками  образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся,    педагогические    работники,    родители     (законные
представители) обучающихся.
     4.2. Прием в Учреждение осуществляется  на  основе  добровольного
выбора обучающимися направлений творческой деятельности и производится
по приказу  директора  Учреждения  на  основании  заявлений  родителей
(законных  представителей)  детей  в возрасте до 14 лет,  на основании
личных заявлений обучающихся в возрасте старше 14 лет.
     При подаче   заявления   о   приеме   в   Учреждение  поступающий
предъявляет документы,  удостоверяющие его личность (оригинал или  его
заверенную  копию),  и  представляет  медицинскую  справку о состоянии
здоровья.
     Учреждение обязано  ознакомить под роспись поступающих и (или) их
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
право   ведения   образовательной   деятельности,   свидетельством   о
государственной аккредитации.
     4.3. Обучающиеся имеют право на:
     - получение   дополнительных   (в   том    числе    и    платных)
образовательных услуг;
     - всестороннее развитие своих способностей;
     - выбор направленности образовательной программы и формы обучения
в соответствии со склонностями и способностями;
     - создание  условий  обучения,  гарантирующих охрану и укрепление
здоровья;
     - пользование лабораториями,  кабинетами, компьютерной техникой и
другими элементами учебно-материальной базы Учреждения;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     - участие в формировании содержания программ обучения;
     - свободное выражение своих мнений и взглядов.
     4.4. Обучающиеся обязаны:
     - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину;
     - посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды
заданий,   предусмотренные   учебным   планом    и    соответствующими
образовательными программами;
     - активно использовать различные формы самостоятельной работы  по
овладению знаниями и физическому развитию;
     - уважать  честь  и  достоинство  обучающихся  и   педагогических
работников Учреждения;
     - выполнять законные требования педагогических работников;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - соблюдать правила безопасности.
     4.5. Родители (законные представители) имеют право на:
     - защиту законных прав и интересов обучающихся;
     - качественное  обучение,  охрану  жизни  и  здоровья своих детей
(подопечных) во время учебно-воспитательного процесса;
     - тактичное    и    доброжелательное   отношение   педагогических
работников Учреждения;
     - выбор профиля и формы обучения своих детей (подопечных);
     - ознакомление  с  Уставом  Учреждения  и  другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
     - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, с
результатами успеваемости обучающихся;
     - осуществление финансовой поддержки;
     - внесение   предложений  по  планированию  работы  Учреждения  и
улучшению учебно-воспитательного процесса.
     4.6. Родители (законные представители) обязаны:
     - соблюдать Устав Учреждения;
     - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет;
     - поддерживать контакты с педагогическими работниками Учреждения.
     4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
соответствующие    требованиям     квалификационных     характеристик,
определенных для должностей педагогических работников.
     4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - участие   в   управлении   Учреждением  (через  общее  собрание
трудового коллектива);
     - участие в формировании образовательных программ;
     - свободу выбора и использование методик обучения  и  воспитания,
учебных   пособий   и   материалов,   методов  оценки  знаний,  умений
обучающихся;
     - повышение   в   установленном  порядке  своей  профессиональной
квалификации;
     - защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     - социальные  гарантии  и   льготы,   установленные   федеральным
законодательством,    и    дополнительные    льготы,   предоставляемые
педагогическим работникам в Смоленской области.
     4.9. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соответствовать      требованиям       тарифно-квалификационных
характеристик;
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять условия трудового договора,  приказы  и  распоряжения
директора Учреждения и решения педагогического совета Учреждения;
     - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных  программ
и планов;
     - развивать   у   обучающихся   самостоятельность,    инициативу,
творческие способности и личностные качества;
     - систематически  поддерживать  связь  с  родителями   (законными
представителями) обучающихся;
     - обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности
труда;
     - постоянно  повышать  свой  профессиональный  и   общекультурный
уровень, педагогическую квалификацию;
     - бережно относится к имуществу Учреждения;
     - своевременно,    полно    и   аккуратно   вести   установленную
документацию.
     4.10. Другие   права,  обязанности  и  социальные  гарантии  всех
категорий работников и обучающихся Учреждения определяются федеральным
и   областным   законодательством,   правилами  внутреннего  трудового
распорядка,  положениями о  структурных  подразделениях,  должностными
инструкциями,  трудовыми  договорами  и  другими  локальными правовыми
актами.
     4.11. За  успехи в учебной,  методической и другой деятельности в
Учреждении устанавливаются различные формы материального и  морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком, представление к награждению наградами Российской Федерации и
Смоленской области и т.п.
     4.12. Отношения  Учреждения   с   обучающимися,   их   родителями
(законными  представителями)  по  вопросам  обучения  регламентируются
настоящим   Уставом,   договорами,    образовательными    программами,
расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения.
     4.13. Отношения  Учреждения   с   обучающимися,   их   родителями
(законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение
и  заканчиваются   по   завершении   обучения   или   при   отчислении
обучающегося.
     4.14. Отношения    работников    и    администрации    Учреждения
регулируются  правилами  внутреннего  трудового распорядка,  трудовыми
договорами,  условия  которых  не  могут  противоречить   федеральному
законодательству о труде.
     4.15. При  приеме  на  работу  администрация  Учреждения  обязана
ознакомить  работника  под  роспись  с  Уставом Учреждения,  правилами
внутреннего  трудового  распорядка,  коллективным  договором  и  иными
локальными  правовыми  актами,  имеющими  отношение к трудовой функции
работника.

           5. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     5.1. За   Учреждением   в   целях   обеспечения   образовательной
деятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество в
виде основных и оборотных средств.
     Земельные участки    предоставляются    Учреждению   в   порядке,
установленном федеральным законодательством.
     5.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области,  является неделимым,  не может  быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     5.3. Право  оперативного  управления  на закрепляемое имущество у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи,  если иное не
установлено    законом,    иными   правовыми   актами   или   решением
Администрации.
     С момента  передачи имущества в оперативное управление Учреждение
обеспечивает его учет,  инвентаризацию,  сохранность и  обоснованность
расходов на его содержание.
     5.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного   управления,   определяется  Уполномоченным  органом  по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными  и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области или
решением Администрации.
     В состав  имущества Учреждения не может включаться имущество иной
формы собственности.
     5.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на очередной финансовый год и плановый период. (В     редакции
Распоряжения          Администрации         Смоленской         области
от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)
     5.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные  (целевые)  взносы  и  пожертвования юридических и
(или) физических лиц (в том числе и иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства,  полученные  от  платных  услуг  и  приносящей  доход
деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     5.7. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,   не   подлежит   изъятию,   если  иное  не  предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     5.8. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное  распоряжение  Учреждения,  учитываются на его лицевом
счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.

          6. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     6.1. Учреждение владеет,  пользуется закрепленным за ним на праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности,  назначением этого имущества и, если иное не установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     6.2. Расходование  средств,  поступающих  из  областного бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     6.3. Учреждение   самостоятельно  распоряжается  поступающими  из
внебюджетных источников имуществом и средствами,  плодами и продуктами
интеллектуального  и  творческого труда,  являющимися результатами его
уставной деятельности.
     6.4. Списание  имущества,  переданного  в  оперативное управление
Учреждению,  производится в установленном порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается  из
состава имущества,  переданного в оперативное управление, на основании
акта   списания.   Включение   (исключение)   в   состав    имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     6.5. Учреждение    не    вправе    без   согласия   Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией   или   приобретенным   Учреждением  за  счет  средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом.  Остальным имуществом, находящимся у него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     6.6. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность.
     6.7. Учреждение    не   вправе   совершать   сделки,   возможными
последствиями которых является отчуждение или  обременение  имущества,
закрепленного  за Учреждением,  или имущества,  приобретенного за счет
средств,  выделенных Учреждению  из  областного  бюджета  или  бюджета
государственного   внебюджетного   фонда,  если  иное  не  установлено
федеральным законодательством.

               7. Руководство и управление Учреждением

     7.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
федеральным  законодательством  и строится на принципах единоначалия и
самоуправления.
     7.2. Общее   руководство  деятельностью  Учреждения  осуществляет
Администрация.
     7.3. Непосредственное    управление    деятельностью   Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Администрации.
     7.4. На основании решения Администрации о назначении на должность
и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения условий  трудового  договора  допускаются   только   по
соглашению  сторон и оформляются в том же порядке,  который установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение (расторжение)   трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,  и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     7.5. Директор действует от  имени  Учреждения  без  доверенности,
добросовестно  и  разумно  представляет  его  интересы  на  территории
Российской Федерации и за ее пределами.
     Директор действует   на   принципе   единоначалия   по  вопросам,
отнесенным к его компетенции,  и несет персональную ответственность за
последствия  своих  действий  (бездействия),  связанных с руководством
деятельностью Учреждения,  в  соответствии  с  федеральными  законами,
иными  нормативными  правовыми актами Российской Федерации,  областным
законодательством,  настоящим Уставом и  заключенным  с  ним  трудовым
договором.
     7.6. Директор:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным   и   областным  законодательством  и  настоящим  Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности  на  получение  или  выдачу  денег и других имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     -  является  распорядителем  средств,  открывает  лицевые счета в
финансовом   органе  Смоленской  области  или  территориальном  органе
Федерального  казначейства,  подписывает  финансовые и иные документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения; (В  редакции Распоряжения
Администрации Смоленской области от 23.01.2013 г. N 54-р/адм)
     - утверждает   структуру   и   штаты   Учреждения,  устанавливает
работникам размеры окладов (должностных окладов),  надбавок,  доплат к
ним и других выплат стимулирующего характера;
     - издает приказы,  отдает распоряжения и  указания,  обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о   структурных   подразделениях  Учреждения,  должностные  инструкции
работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения, привлекает их
к дисциплинарной и материальной ответственности;
     - обеспечивает         выполнение        санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья работников;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие уставным  целями
Учреждения    и    не   противоречащие   федеральному   и   областному
законодательству.
     7.7. Директор  Учреждения самостоятельно назначает на должность и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция заместителей  директора  Учреждения   устанавливается
директором Учреждения.
     7.8. Главный бухгалтер  Учреждения  назначается  на  должность  и
освобождается   от   должности   приказом   директора   Учреждения  по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный бухгалтер     подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     7.9. Трудовые  отношения  работников  и   директора   Учреждения,
возникающие     на    основе    трудового    договора,    регулируются
законодательством о  труде  и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     7.10. Директор  Учреждения  несет персональную ответственность за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения,  правильную  эксплуатацию и обоснованность расходов на его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности.
     Директор Учреждения не вправе полностью или  частично  отказаться
от   взыскания  с  виновного  работника  причиненного  им  ущерба,  за
исключением  случаев,  установленных  статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     7.11. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности   в   других  организациях,  заниматься  предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной),  кроме научной, творческой
и преподавательской деятельности.
     7.12. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.
     7.13. Органами самоуправления Учреждения являются:
     - общее собрание трудового коллектива;
     - педагогический совет Учреждения.
     7.14. Трудовой  коллектив  составляют  все  работники Учреждения.
Полномочия  трудового  коллектива  Учреждения   осуществляются   общим
собранием трудового коллектива.
     7.15. Общее собрание  трудового  коллектива  собирается  по  мере
необходимости,  но не реже одного раза в год.  Решения общего собрания
трудового коллектива  принимаются  простым  большинством  голосов  при
наличии  не  менее  2/3  от  численного  состава  основных  работников
Учреждения.  При равном количестве  голосов  решающим  является  голос
председателя общего собрания трудового коллектива.
     На заседаниях  общего  собрания  трудового   коллектива   ведется
протокол,  который  подписывается председателем и секретарем собрания.
Протоколы заседаний общего собрания трудового  коллектива  хранятся  в
делах Учреждения.
     7.16. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
     - обсуждать и принимать Устав Учреждения;
     - рассматривать вопросы о внесении изменений в Устав Учреждения;
     - обсуждать  и принимать правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
     - решать вопросы о премировании работников Учреждения;
     - обсуждать и  принимать  локальные  акты,  относящиеся  к  общей
деятельности Учреждения.
     7.17. Педагогический совет  Учреждения  (далее  -  педагогический
совет)   является   постоянно  действующим  органом  для  рассмотрения
основополагающих вопросов образовательного процесса.
     7.17.1. Педагогический совет:
     - обсуждает и утверждает  планы  работы  Учреждения,  заслушивает
информацию  и  отчеты  педагогических  работников,  учащихся,  доклады
представителей учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам
учебно-воспитательного       процесса,       врачебного      контроля,
санитарно-гигиенического режима Учреждения,  охраны труда  и  здоровья
учащихся,   обсуждает   другие  вопросы  образовательной  деятельности
Учреждения;
     - принимает положение о методическом совете Учреждения;
     - принимает  решения   о   проведении   итогового   контроля   по
результатам   учебного  года;  о  награждении  обучающихся  грамотами,
похвальными листами за успехи в осуществляемой деятельности;
     - принимает  решение  об  исключении  обучающихся  из Учреждения,
когда  другие   меры   педагогического   дисциплинарного   воздействия
исчерпаны,  в  порядке,  определенном Законом Российской Федерации "Об
образовании" и настоящим Уставом;
     - избирает секретаря из своего состава.
     7.17.2. В   состав   педагогического   совета   входят   директор
Учреждения (председатель), его заместители, педагогические работники.
     В необходимых  случаях  на   заседание   педагогического   совета
приглашаются  представители общественных организаций,  родители (лица,
их   заменяющие)   обучающихся,   представители    юридических    лиц,
финансирующих   Учреждение,  и  другие  лица.  Лица,  приглашенные  на
заседание педагогического  совета,  пользуются  правом  совещательного
голоса.   Необходимость   их  приглашения  определяется  председателем
педагогического совета.
     7.17.3. Заседания  педагогического  совета  созываются один раз в
квартал в соответствии с годовым планом работы  Учреждения.  В  случае
необходимости  могут созываться внеочередные заседания педагогического
совета.  Педагогический совет избирает из своего состава секретаря  на
учебный год.
     7.17.4. Решения  педагогического   совета   принимаются   простым
большинством  голосов при наличии не менее 2/3 его членов.  При равном
количестве    голосов    решающим    является    голос    председателя
педагогического совета.
     7.17.5. Организацию  выполнения  решений  педагогического  совета
осуществляет  директор  Учреждения  и ответственные лица,  указанные в
решении.  Результаты этой  работы  сообщаются  членам  педагогического
совета на его последующих заседаниях.
     7.17.6. На заседаниях педагогического  совета  ведется  протокол,
который   подписывается  председателем  и  секретарем  педагогического
совета.  Протоколы заседаний педагогического совета хранятся  в  делах
Учреждения.
     7.18. Для оказания помощи и содействия органам  самоуправления  в
Учреждении   создается   методический   совет,  деятельность  которого
определяется положением, утверждаемым педагогическим советом.

                8. Организация деятельности Учреждения

     8.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области",  иными  нормативными  правовыми  актами Смоленской области и
настоящим Уставом.
     8.2. Учреждение имеет право:
     - самостоятельно   с   учетом   государственных   образовательных
стандартов   разрабатывать,   принимать   и   реализовывать  программы
дополнительного образования детей;
     - разрабатывать  и  утверждать учебный план,  годовой календарный
учебный график и расписание занятий;
     - выбирать  формы,  средства  и  методы  обучения  и воспитания в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать   для   осуществления  своей  уставной  деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  образовательными
учреждениями,  участвовать  в  международных  выставках  и   ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной   власти   и   организаций   информацию   и  материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно   осуществлять   подбор  и  расстановку  кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
     - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом
требований федерального законодательства.
     Учреждение осуществляет   другие   права,   соответствующие   его
уставным  целям  и  не  противоречащие   федеральному   и   областному
законодательству.
     8.3. Учреждение обязано:
     - представлять   достоверную   информацию  о  своей  деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля   и   надзора   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством;
     - осуществлять   бухгалтерский   и   налоговый  учет  результатов
финансово-хозяйственной   и   иной   разрешенной   настоящим   Уставом
деятельности,  вести  статистическую  отчетность  в порядке и в сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать  работникам  Учреждения  надлежащие материальные и
социально-бытовые условия,  а также безопасные условия труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное,  медицинское и иные виды обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы;
     - обеспечивать  сохранность,  эффективное и целевое использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно  уплачивать  налоги  и сборы в порядке и размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     8.4. Учреждение    несет   ответственность   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных   и   налоговых   обязательств,   а   равно   других  правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.

                    9. Учет, отчетность и контроль

     9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходов
и расходов,  составляет бухгалтерскую отчетность и представляет  ее  в
порядке и сроки, установленные федеральным законодательством.
     9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым   состоянием   осуществляется   в   порядке,  установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     9.4. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного   бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной  власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     9.5. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного  финансового  контроля в соответствии с федеральным и
областным законодательством.
     9.6. Учреждение      обеспечивает      учет     и     сохранность
финансово-хозяйственных документов,  документов по личному  составу  и
других,  а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.7. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих   государственную,   служебную  или  коммерческую  тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация     Учреждения    (слияние,    присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Администрации  Смоленской области,  а также суда в случае и в порядке,
предусмотренных федеральным законодательством.
     Реорганизация влечет   за   собой  переход  прав  и  обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация    Учреждения    производится     по     решению
Администрации,  а  также  суда  в случае и в порядке,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   Порядок    и    сроки    ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом,  принявшим решение о
ликвидации Учреждения.  С момента назначения ликвидационной комиссии к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.3. Ликвидация    считается   завершенной,   а   Учреждение   -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     10.4. При ликвидации Учреждения его имущество,  включая  денежные
средства,  после  расчетов,  произведенных  в  установленном порядке с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по личному составу и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При ликвидации   Учреждения   документы   постоянного    хранения
передаются  на  государственное хранение в архив.  Передача документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     10.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие   Учреждению   на   момент   ликвидации,  переходят  для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

                          11. Локальные акты

     Локальными актами,   регламентирующими  деятельность  Учреждения,
являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего распорядка;
     - должностные инструкции;
     - инструкции по охране труда и технике безопасности;
     - положение о премировании педагогических и других работников;
     - положение о доплатах и надбавках;
     - положение о дополнительных платных образовательных услугах;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о методическом совете;
     - другие локальные акты.