Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.12.2004 № 1139-р/адм

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 20.12.2004г. N 1139-р/адм
г. Смоленск

        О приведении в соответствие с федеральным и областным
      законодательством наименования и учредительных документов
      Государственного образовательного учреждения "Екимовичская
         специальная (коррекционная) школа-интернат VI вида"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 24.06.2008 г. N 728-р/адм; от 15.12.2011 г. N 2224-р/адм;
      от 23.01.2013 г. N 52-р/адм; от 02.06.2014 г. N 669-р/адм)


     В целях  приведения  наименования  и   учредительных   документов
Государственного образовательного учреждения "Екимовичская специальная
(коррекционная) школа-интернат VI вида" в соответствие с федеральным и
областным законодательством:
     1. Переименовать   Государственное   образовательное   учреждение
"Екимовичская  специальная  (коррекционная)  школа-интернат VI вида" в
смоленское областное государственное  образовательное  учреждение  для
детей    с    отклонениями    в    развитии    "Екимовичская   средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.
     3.   Установить,   что   Учреждение   находится  в  ведомственном
подчинении  Департамента  Смоленской  области  по образованию, науке и
молодежной политике. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской
области от 24.06.2008 г. N 728-р/адм)
     4. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию,  науке   и
молодежной  политике  (С.И.Захаренков)  и Департаменту имущественных и
земельных  отношений  Смоленской  области  (А.И.Сиротин)  в  срок   до
01.01.2005  обеспечить  совершение  необходимых  юридических действий,
связанных  с  изменениями  наименования  и  учредительных   документов
Учреждения.

     Глава Администрации
     Смоленской области          В.Н.Маслов



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 20.12.2004 N 1139-р/адм
     (в редакции распоряжения
     Администрации Смоленской
     области от 15.12.2011 N 2224-р/адм)


                                УСТАВ
 смоленского областного государственного бюджетного образовательного
      учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными
   возможностями здоровья "Екимовичская средняя общеобразовательная
         специальная (коррекционная) школа-интернат VI вида"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
      от 23.01.2013 г. N 52-р/адм; от 02.06.2014 г. N 669-р/адм)



     Принят
     на общем собрании
     трудового коллектива
     от 31.01.2011
     протокол N 1


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское     областное      государственное      бюджетное
образовательное   учреждение   для   обучающихся,   воспитанников    с
ограниченными    возможностями    здоровья    "Екимовичская    средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида" создано в 1959 году областным отделом народного образования  как
Екимовичская средняя школа-интернат общего типа.
     Решением  Смоленского  областного  исполнительного  комитета   от
31.08.76 N 525 на базе  Екимовичской  средней  школы-интерната  общего
типа  создана  Екимовичская  школа-интернат  для  детей  с  нарушением
опорно-двигательного аппарата.
     Распоряжением Комитета по управлению  государственным  имуществом
Смоленской области от 22.12.98  N 1211-р  Екимовичская  школа-интернат
для детей с нарушением опорно-двигательного аппарата реорганизована  в
Государственное образовательное учреждение  "Екимовичская  специальная
(коррекционная) школа-интернат VI вида".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  20.12.2004
N 1139-р/адм Государственное образовательное учреждение  "Екимовичская
специальная (коррекционная) школа-интернат VI  вида"  переименовано  в
смоленское областное государственное  образовательное  учреждение  для
детей   с    отклонениями    в    развитии    "Екимовичская    средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида".
     Распоряжением  Администрации  Смоленской  области  от  15.12.2011
N 2224-р/адм  смоленское  областное  государственное   образовательное
учреждение для детей с отклонениями в развитии  "Екимовичская  средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида" переименовано в смоленское областное  государственное  бюджетное
образовательное   учреждение   для   обучающихся,   воспитанников    с
ограниченными    возможностями    здоровья    "Екимовичская    средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида" (далее - Учреждение).
     1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу - образовательное учреждение  для  обучающихся,  воспитанников  с
ограниченными  возможностями   здоровья,   по   виду   -   специальная
(коррекционная) школа-интернат VI вида.
     1.3. Полное  официальное  наименование   Учреждения:   смоленское
областное государственное  бюджетное  образовательное  учреждение  для
обучающихся,  воспитанников  с  ограниченными  возможностями  здоровья
"Екимовичская средняя общеобразовательная специальная  (коррекционная)
школа-интернат VI вида";
     сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Екимовичская средняя
общеобразовательная  специальная  (коррекционная)  школа-интернат   VI
вида".
     1.4. Собственником  имущества  Учреждения   и   его   учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5.  Органами, осуществляющими функции и полномочия собственника
имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее
-  Администрация),  Департамент  имущественных  и  земельных отношений
Смоленской   области   (далее  -  Уполномоченный  орган),  Департамент
Смоленской  области  по  образованию,  науке и делам молодежи (далее -
Отраслевой орган). (В  редакции  Распоряжения Администрации Смоленской
области от 23.01.2013 г. N 52-р/адм)
     1.6. Функции и полномочия учредителя осуществляют Администрация и
Отраслевой орган.
     1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
Законом Российской Федерации "Об образовании",  Типовым  положением  о
специальном    (коррекционном)    образовательном    учреждении    для
обучающихся, воспитанников  с  ограниченными  возможностями  здоровья,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
12.03.97 N 288, Типовым положением об общеобразовательном  учреждении,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
19.03.2001  N 196,   федеральными   и   областными   законами,   иными
нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
     1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,  гербовую печать со  своим  наименованием,  штампы,  бланки  и
другие реквизиты, необходимые для его деятельности.
     1.9. Учреждение  имеет  лицевые   счета   в   финансовом   органе
Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства.
     1.10. Учреждение приобретает права юридического лица со  дня  его
государственной  регистрации.   Учреждение   проходит   аттестацию   и
государственную  аккредитацию   в   порядке,   установленном   Законом
Российской    Федерации    "Об образовании".    Право    на    ведение
образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации, возникает у  Учреждения  с  момента  выдачи  ему
разрешения (лицензии).
     1.11. Учреждение имеет гражданские права,  соответствующие  целям
его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанные
с этой деятельностью обязанности.
     Учреждение отвечает по своим обязательствам  всем  находящимся  у
него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным  за
Учреждением собственником  имущества,  так  и  приобретенным  за  счет
доходов, полученных от приносящей доход деятельности,  за  исключением
недвижимого   имущества   и   особо   ценного   движимого   имущества,
закрепленного за Учреждением или приобретенного  Учреждением  за  счет
выделенных собственником  имущества  Учреждения  средств.  Собственник
имущества  Учреждения  не  несет  ответственности  по   обязательствам
Учреждения.
     1.12. Учреждение  не  имеет  филиалов,  представительств  и  иных
обособленных структурных подразделений.
     1.13. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава, утверждаются  Администрацией  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.14. Место нахождения Учреждения: улица Школьная,  дом  1,  село
Екимовичи,  Рославльский   район,   Смоленская   область,   Российская
Федерация.
     Почтовый адрес   Учреждения:   ул.Школьная,   д.1,   с.Екимовичи,
Рославльский р-н, Смоленская обл., Российская Федерация, 216533.

           2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

     2.1. Учреждение создано для обучения и воспитания  самостоятельно
передвигающихся и не нуждающихся в индивидуальном  уходе  обучающихся,
воспитанников   с   нарушениями   опорно-двигательного   аппарата:   с
двигательными нарушениями различной этиологии и степени  выраженности,
детским церебральным параличом, с вялыми параличами верхних  и  нижних
конечностей,    с    врожденным    вывихом    бедер,    артогриппозом,
хондродистрофией и другими нарушениями  опорно-двигательного  аппарата
(далее - воспитанники).
     2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:
     - реализация   конституционного   права   граждан   на  получение
бесплатного  образования  в  пределах  специального   государственного
образовательного стандарта;
     - обеспечение социальной поддержки и защиты прав воспитанников;
     - формирование  общей   культуры   личности   воспитанника,   его
духовно-нравственное    развитие,     воспитание     патриотизма     и
гражданственности;
     - обеспечение  необходимых  условий  для   личностного   развития
воспитанников и их профессионального самоопределения.
     2.3. Предметом деятельности Учреждения является:
     - оказание   образовательных   услуг   воспитанникам,   коррекция
отклонений в  развитии  средствами  обучения,  трудовой  подготовки  и
дополнительного образования;
     - оказание психолого-медико-педагогических  услуг  воспитанникам,
родителям (законным представителям), обеспечение охраны  и  укрепления
здоровья воспитанников;
     - оказание  помощи  семье  в  воспитании,  успешной  социализации
ребенка.
     2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются:
     - образовательная деятельность по программам  начального  общего,
основного общего,  среднего  (полного)  общего  образования,  а  также
программам  школ  VIII  вида,   основанным   на   учете   особенностей
психофизического развития и индивидуальных возможностей воспитанников;
     - содержание воспитанников (в том числе реализация воспитательных
программ и программ дополнительного образования);
     - реабилитация       воспитанников       (в       том       числе
психолого-педагогическая коррекция и медицинская помощь).
     2.5. Учреждение  осуществляет  образовательную  деятельность  при
наличии  лицензии.  Право  Учреждения  осуществлять  деятельность,  на
которую  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  требуется
специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее
получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока
ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.
     2.6. Учреждение вправе оказывать следующие виды приносящей  доход
деятельности:
     - сдача в аренду помещений;
     - медицинские услуги в соответствии с лицензией;
     - проведение экскурсий;
     - обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой,
физкультурно-спортивной,                     социально-педагогической,
эколого-биологической,      художественно-эстетической      и     иной
направленности;
     - организация,  проведение  совещаний,  семинаров  (в  том  числе
мастер-классов, творческих лабораторий), конференций, лекций;
     - организация,  проведение  праздников,  фестивалей,   конкурсов,
концертов,
спектаклей, вечеров,  экскурсий,  смотров  -  выставок,  в  том  числе
выставок-продаж, ярмарок детско-юношеского творчества;
     - организация,      проведение      физкультурно-оздоровительных,
туристических мероприятий и праздников;
     - оказание              информационно-методических              и
информационно-коммуникационных услуг.

                3. Организация деятельности Учреждения

     3.1. Отношения  Учреждения   с   Администрацией,   Уполномоченным
органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными нормативными правовыми  актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     3.2. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать  размеры
должностных окладов, надбавок, доплат и других  выплат  стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - пользоваться льготами по  налогообложению,  установленными  для
образовательных    учреждений    в    соответствии    с    федеральным
законодательством;
     - самостоятельно  разрабатывать,   утверждать   и   реализовывать
образовательные программы, учебный план и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - в соответствии с федеральным  законодательством  самостоятельно
определять состав и объем сведений,  составляющих  служебную  и  (или)
коммерческую тайну, а также порядок их защиты.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
целям и не противоречащие федеральному и областному законодательству.
     3.3. Учреждение обязано:
     - предоставлять  достоверную  информацию  о  своей   деятельности
Администрации  и  другим  органам,  уполномоченным  на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять  налоговый  и   бухгалтерский   учет,   составлять
статистическую   отчетность   в   порядке   и   сроки,   установленные
федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - при поступлении детей  в  Учреждение  ознакомить  их  родителей
(законных представителей) с Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право
ведения   образовательной   деятельности   и   другими    документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
     - обеспечивать сохранность,  эффективное и целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     3.4. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке   и   гражданской   обороне,   по   обязательному  учету  и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     3.5. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным законодательством за:
     - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;
     - реализацию  конституционного   права   граждан   на   получение
бесплатного образования;
     - адекватность применяемых форм, методов  и  средств  организации
образовательного процесса,  реабилитационной  и  коррекционной  работы
психофизиологическим    особенностям,    склонностям,    способностям,
интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;
     - нарушение  договорных,   расчетных,   бюджетных   и   налоговых
обязательств,  а  равно  других  правил  осуществления   хозяйственной
деятельности;
     - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

               4. Организация образовательного процесса

     4.1. Образовательный  процесс  в  Учреждении  строится  с  учетом
индивидуальных особенностей воспитанников  в  соответствии  с  учебным
планом    общеобразовательных    учреждений    и    учебным     планом
общеобразовательных  школ  VIII  вида  (только  для  воспитанников   с
умственной отсталостью), годовым календарным планом-графиком,  который
разрабатывается   Учреждением   самостоятельно,   и   регламентируется
расписанием занятий.
     Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.
     Продолжительность учебного года для первоклассников не  более  33
недель, для воспитанников 2-9(10)-х классов  -  не  менее  34  недель.
Учебный год может быть продлен не более чем на две недели.
     Продолжительность каникул между 1, 2 и 3-й четвертями  составляет
не менее 30 календарных дней; продолжительность летних  каникул  -  не
менее 8 недель. Для воспитанников 0-х и 1-х  классов  в  3-й  четверти
устанавливаются дополнительные каникулы не менее семи дней.
     4.2. Учреждение   осуществляет    образовательный    процесс    в
соответствии с уровнями образовательных программ общего образования:
     - 1-й уровень - начальное  общее  образование  (нормативный  срок
освоения - 4 года);
     - 2-й уровень -  основное  общее  образование  (нормативный  срок
освоения - 5 лет);
     - 3-й уровень - среднее (полное) общее  образование  (нормативный
срок освоения - 2 года).
     Для  воспитанников  по  программе   VIII   вида   срок   обучения
устанавливается 9-11 лет.
     4.3. Знания воспитанников оцениваются по пятибалльной  системе  и
регламентируются   локальным   актом   Учреждения   -   положением   о
промежуточной и итоговой аттестации.
     Воспитанники 2, 3, 5-8-х классов, не освоившие программу учебного
года по двум и более  предметам,  по  решению  педагогического  совета
Учреждения и с согласия родителей (законных  представителей)  остаются
на повторное  обучение;  воспитанники,  не  освоившие  образовательную
программу соответствующей ступени обучения, не допускаются к  обучению
на  следующей  ступени  общего  образования;  воспитанники   начальной
ступени, не освоившие учебную программу,  по  решению  педагогического
совета Учреждения и с  согласия  родителей  (законных  представителей)
направляются   для   получения   заключения   областной    центральной
(территориальной)  психолого-медико-педагогической  комиссии  с  целью
определения  их  в  классы,  реализующие   соответствующую   программу
обучения.
     Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего
(полного)  общего  образования   завершается   обязательной   итоговой
аттестацией выпускников, проводимой  в  соответствии  с  Положением  о
государственной  (итоговой)  аттестации  выпускников  IX  и  XI  (XII)
классов   общеобразовательных   учреждений    Российской    Федерации,
утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от
03.12.99 N 1075.
     По окончании Учреждения выпускники 9-х классов получают  аттестат
об основном общем образовании; выпускники 11-х классов  -  аттестат  о
среднем (полном) образовании; выпускники 9-х классов,  обучавшиеся  по
программе VIII вида, - свидетельство о начальном общем образовании.
     4.4. Перевод  воспитанников  Учреждения   из   класса   в   класс
производится   исключительно   по   решению   педагогического   совета
Учреждения.
     4.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
     4.6. Учреждение работает круглосуточно.
     4.7. Учреждение  обеспечивает  уход,  оздоровление,  обучение   и
коррекцию отклонений в развитии детей в возрасте от 5,5 до 21 года. (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 02.06.2014 г. N 669-р/адм)
     4.8. Режим  дня,  обеспечивающий  научно  обоснованное  сочетание
обучения,  труда  и  отдыха,  составляется  с  учетом  круглосуточного
пребывания воспитанников в Учреждении.
     4.9. В Учреждении организуются воспитательные группы:
     - разновозрастные - до 8 человек;
     - одновозрастные - до 10 человек;
     - для воспитанников, имеющих сложные дефекты, - до  5  человек  в
одной группе.
     Наполняемость классов не должна превышать 10 человек.
     4.10. В Учреждении устанавливается для воспитанников  0-х  и  1-х
классов пятидневная учебная неделя, для воспитанников 2-11-х классов -
шестидневная учебная неделя. Продолжительность занятий составляет:
     - в 1-м классе - 35 минут;
     - в 2-11-х классах - 40 минут.
     Количество и последовательность учебных  занятий  устанавливаются
расписанием  учебных  занятий.  Расписание   утверждается   директором
Учреждения.
     Занятия   проводятся   в   одну   смену   с   8.45   до    13.50.
Продолжительность перемен не менее 10 минут, большая перемена не менее
20 минут.
     С 17.15 до 19.15 - самоподготовка воспитанников под  руководством
воспитателя группы.
     Индивидуальная  коррекционно-воспитательная   работа   проводится
учителем-дефектологом с 9.00 до 13.00.
     Индивидуальные занятия по коррекции речевых нарушений  проводятся
учителем-логопедом с 9.00 до 13.00.
     Индивидуальные  занятия  по   коррекции   психических   нарушений
проводит педагог-психолог с 9.00 до 13.00.
     Количество  коррекционных  занятий,   осуществляемых   педагогами
Учреждения, и их продолжительность определяются учебным планом.
     Время дневного сна - с 14.00 до 16.00.
     Время с 16.00 до 17.15 и с 19.15 до 21.00 отводится для свободной
деятельности     воспитанников     в     соответствии     с     планом
учебно-воспитательной работы Учреждения.
     4.11. Организация образовательного процесса в Учреждении строится
на  педагогически  обоснованном  выборе  педагогическими   работниками
учебных  планов,  программ,  средств,   форм,   методов   обучения   и
воспитания,  обеспечивающих  получение  образования,  соответствующего
уровню государственных требований.
     4.12. Основной формой  организации  образовательного  процесса  в
Учреждении  является  урок.  Могут  также  использоваться  иные  формы
организации  обучения:   ускоренный   курс   обучения,   обучение   по
индивидуальному плану,  получение  образования  в  семье  и  на  дому,
экстернат.
     4.13. Индивидуальное обучение детей на  дому  (далее  -  надомное
обучение)  организуется  для  воспитанников,  которые   временно   или
постоянно не могут посещать  Учреждение.  Основанием  для  организации
надомного обучения ребенка, в  том  числе  ребенка-инвалида,  является
заключение   лечебно-профилактического   учреждения   или   заключение
областной                центральной                 (территориальной)
психолого-медико-педагогической комиссии.
     Родители  (законные  представители)  воспитанников  при  надомном
обучении обязаны обеспечить возможность  проведения  учебных  занятий,
безопасность педагогических работников Учреждения во время  проведения
занятий.
     Учреждение  назначает  специалистов   из   числа   педагогических
работников для надомного обучения воспитанника, оказывает методическую
и  консультативную  помощь,  необходимую  для  освоения  воспитанником
образовательных  программ;  осуществляет  промежуточную   и   итоговую
аттестацию  воспитанника;  выдает  воспитанникам,  прошедшим  итоговую
аттестацию, документ государственного образца о соответствующем уровне
образования.
     Трудовое обучение воспитанников строится с учетом их возможностей
и интересов, включает в себя  систему  трудотерапии,  направленную  на
восстановление, компенсацию и  развитие  трудовых  умений  и  навыков,
является основой для профессиональной подготовки.
     4.14. Воспитательная  работа  в  Учреждении  ведется   с   учетом
интересов, особенностей характера,  состояния  здоровья,  способностей
воспитанников на принципах взаимоуважения и сотрудничества.
     4.15. Внеурочная работа  с  воспитанниками  осуществляется  через
систему  кружков,  секций,  организуемых  педагогическими  работниками
Учреждения,  и  предполагает  участие   воспитанников   в   спортивных
соревнованиях, смотрах художественной самодеятельности и  иных  формах
досуга.
     4.16. Применение методов физического  и  психического  насилия  к
воспитанникам не допускается.

     5. Права и обязанности участников образовательного процесса

     5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении  являются
воспитанники, педагогические, инженерно-педагогические  и  медицинские
работники, родители (законные представители).
     5.2. В    Учреждение    принимаются    дети     с     нарушениями
опорно-двигательного аппарата, в том числе:
     - дети-сироты;
     - дети, отобранные у родителей по решению суда;
     - дети, родители  которых  лишены  родительских  прав,  осуждены,
признаны недееспособными, находятся на  длительном  лечении,  а  также
местонахождение которых не установлено.
     5.3. В  Учреждение  могут  временно  приниматься  дети   одиноких
матерей (отцов), безработных, беженцев,  вынужденных  переселенцев,  а
также дети из семей, пострадавших от стихийных бедствий и  не  имеющих
постоянного места жительства, на срок не более одного года.
     5.4. Направление детей  в  Учреждение  осуществляется  Отраслевым
органом  по   заключению   областной   центральной   (территориальной)
психолого-медико-педагогической комиссии.
     5.5. Зачисление ребенка в Учреждение производится на основании:
     - направления в Учреждение, выданного Отраслевым органом;
     - свидетельства о рождении ребенка (представляется подлинник  или
копия);
     - заключения     областной     центральной      (территориальной)
психолого-медико-педагогической комиссии;
     - документа об образовании ребенка школьного возраста;
     - справки о месте регистрации семьи ребенка;
     - медицинских документов о состоянии здоровья ребенка;
     - полиса обязательного медицинского страхования ребенка.
     При зачислении в Учреждение ребенка из числа детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  также представляются следующие
документы:
     - решение   соответствующего  органа  местного  самоуправления  о
направлении ребенка в Учреждение;
     - акт обследования условий жизни ребенка;
     - сведения о родителях (законных представителях)  ребенка:  копии
свидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда о лишении
родителей родительских прав; справки о болезни или розыске родителей и
другие    документы,    подтверждающие    отсутствие   родителей   или
невозможность воспитания ими своих детей;
     - справка о наличии и месте жительства братьев, сестер  и  других
близких родственников;
     - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о
лицах, отвечающих за его сохранность;
     - документ    о    закреплении    жилой    площади,    занимаемой
несовершеннолетним ребенком или его родителями;
     - пенсионная книжка ребенка, получающего  пенсию;  копия  решения
суда о взыскании алиментов.
     5.6. При выпуске или переводе в  другое  учреждение  воспитаннику
выдаются:
     - свидетельство о рождении (паспорт);
     - справка о пребывании в Учреждении;
     - документы о состоянии здоровья;
     - сведения о родителях или близких родственниках;
     - документы, подтверждающие права ребенка на имущество,  денежные
средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его  родителями  (для
воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся  без  попечения
родителей);
     - пенсионная и  сберегательная  книжки,  исполнительный  лист  на
взыскание алиментов, ценные бумаги и другие  документы,  если  таковые
имелись в личном деле ребенка (для воспитанников из числа  детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей);
     - документ об образовании (для воспитанников школьного возраста);
     - полис обязательного медицинского страхования.
     5.7. Воспитанники имеют право на:
     - бесплатное содержание в Учреждении;
     - защиту своих прав и интересов;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации;
     - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     - защиту  от  всех  форм  физического  и  психического   насилия,
оскорбления личности;
     - развитие творческих способностей и интересов;
     - получение  квалифицированной  помощи  в  обучении  и  коррекции
недостатков, имеющихся в физическом и умственном развитии;
     - отдых  и  организованный  досуг  в  выходные,   праздничные   и
каникулярные дни.
     5.8. Воспитанники из числа детей-сирот и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей, находятся на полном государственном обеспечении.
     5.9. Воспитанники обязаны:
     - выполнять настоящий  Устав  и  правила  внутреннего  распорядка
Учреждения;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - уважать честь и достоинство других воспитанников  и  работников
Учреждения;
     - соблюдать правила безопасности труда;
     - соблюдать  правила  культуры  поведения,  труда  и   речи   (не
сквернословить);
     - посещать все занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды
заданий,   предусмотренные   учебным   планом    и    соответствующими
образовательными программами.
     5.10. Основанием для  отчисления  воспитанника  является  наличие
медицинского   заключения   о   состоянии   здоровья,   препятствующем
дальнейшему обучению в Учреждении.
     По решению педагогического  совета  за  совершенные  неоднократно
грубые  нарушения  настоящего   Устава   допускается   исключение   из
Учреждения воспитанника, достигшего возраста пятнадцати лет.
     Исключение воспитанника  из  Учреждения  применяется,  если  меры
воспитательного характера не дали результата и  дальнейшее  пребывание
воспитанника в Учреждении оказывает отрицательное  влияние  на  других
воспитанников, нарушает их права  и  права  работников  Учреждения,  а
также нормальное функционирование Учреждения.
     Решение  об  исключении  воспитанника,  не   получившего   общего
образования, принимается  с  учетом  мнения  его  родителей  (законных
представителей) и с согласия комиссии по  делам  несовершеннолетних  и
защите их прав.
     Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении
воспитанника его  родителей  (законных  представителей)  и  Отраслевой
орган.
     Отчисление ребенка из дошкольных  групп  может  производиться  по
заявлению родителей (законных представителей).
     В случае отчисления воспитанникам выдаются личное дело и документ
об образовании.
     5.11. Медицинское   обслуживание   воспитанников   обеспечивается
штатным медицинским персоналом Учреждения.
     5.12. В обязанности медицинских работников Учреждения входит:
     - наблюдение    за    состоянием    здоровья,    физическим     и
нервно-психическим развитием воспитанников,  оказание  им  медицинской
помощи;
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров,  профилактических  и  лечебно-оздоровительных   мероприятий,
оценка их эффективности;
     - медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического  и
противоэпидемического режимов;
     - осуществление  контроля  за  качеством   питания,   соблюдением
рационального режима учебной и внеучебной деятельности  воспитанников,
санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения;
     - разработка профессиональных рекомендаций воспитанникам с учетом
состояния их здоровья;
     - работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию;
     - пропаганда санитарно-просветительских знаний.
     5.13. В     Учреждении     проводятся      медикаментозное      и
физиотерапевтическое  лечение,  закаливание,   лечебная   физкультура,
массаж и психотерапия.
     5.14. Психологическое  обеспечение   образовательного   процесса,
консультативную   и   профилактическую   работу   с    педагогическими
работниками Учреждения осуществляет педагог-психолог.
     5.15. Социальный  педагог  осуществляет   связь   с   социальными
службами  и  службой   занятости,   оказывает   помощь   администрации
Учреждения в вопросах охраны  прав  воспитанников  и  выпускников,  их
социальной адаптации.
     5.16. Администрация  Учреждения  имеет  право  в   исключительных
случаях разрешать временно (до одного года)  бесплатное  содержание  в
Учреждении своих выпускников из числа детей-сирот и детей,  оставшихся
без попечения родителей, до их дальнейшего устройства.
     5.17. Образовательный   процесс   в   Учреждении   осуществляется
педагогическими работниками.
     5.18. На педагогическую работу  в  Учреждение  принимаются  лица,
имеющие  необходимую  педагогическую   квалификацию,   соответствующую
требованиям квалификационной характеристики по занимаемой должности  и
полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
     К педагогической деятельности в Учреждении не  допускаются  лица,
которым она запрещена по приговору суда или по медицинским показаниям,
а также лица, имеющие судимость за определенные виды преступлений.
     5.19. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     - свободный выбор и использование методик обучения и  воспитания,
учебных   пособий  и  материалов,  учебников,  методов  оценки  знаний
воспитанников;
     - повышение своей квалификации;
     - социальные  льготы  и  гарантии,  установленные  федеральным  и
областным законодательством;
     - защиту профессиональной чести и достоинства.
     5.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     - соблюдать Устав  Учреждения  и  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - выполнять  условия  трудового   договора,   приказы   директора
Учреждения и решения педагогического совета Учреждения;
     - защищать законные права и интересы ребенка;
     - обеспечивать  охрану  жизни   и   здоровья   детей,   соблюдать
санитарные правила;
     - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
     - постоянно   повышать   свою   профессиональную    квалификацию,
педагогическое мастерство и общекультурный уровень.
     5.21. Другие  права,  обязанности  и  социальные  гарантии   всех
категорий     работников     Учреждения    определяются    федеральным
законодательством,   правилами   внутреннего   трудового    распорядка
Учреждения,  должностными  инструкциями,  трудовыми договорами и иными
локальными правовыми актами Учреждения.
     5.22. Для осуществления своей деятельности  Учреждение  формирует
трудовой коллектив.
     Трудовой коллектив Учреждения  комплектуется  в  соответствии  со
штатным расписанием.
     5.23. Для   работников    Учреждения    работодателем    является
Учреждение. Отношения между работниками  и  администрацией  Учреждения
регулируются  правилами  внутреннего  трудового  распорядка,  трудовым
договором,  условия  которого  не  могут  противоречить   федеральному
законодательству о труде.
     5.24. Работники Учреждения имеют право на  участие  в  управлении
Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом.
     5.25. Педагогические  работники   Учреждения   обязаны   ежегодно
проходить медицинское обследование, которое проводится за счет средств
областного бюджета.
     5.26. За успехи в учебной, методической и другой  деятельности  в
Учреждении устанавливаются различные формы материального и  морального
поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным
подарком, представление к награждению наградами Российской Федерации и
Смоленской области.
     5.27. Родители  (законные  представители)   воспитанников   имеют
право:
     - защищать законные права и интересы воспитанников;
     - выбирать формы обучения;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,  с
оценками успеваемости воспитанников;
     - знакомиться с Уставом Учреждения;
     - участвовать в управлении Учреждением.
     5.28. Родители (законные представители) несут ответственность за:
     - воспитание и обучение своих детей;
     - выполнение  требований  настоящего   Устава   в   пределах   их
компетенции.

               6. Руководство и управление Учреждением

     6.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Администрация.
     6.2. Управление    Учреждением    осуществляется   на   принципах
единоначалия  и  самоуправления.  Формами  самоуправления   Учреждения
являются  совет  Учреждения (далее - совет),  общее собрание трудового
коллектива (далее - общее собрание),  педагогический совет  Учреждения
(далее   -  педагогический  совет),  попечительский  совет  Учреждения
(далее - попечительский совет).
     6.3. Совет является высшим органом самоуправления. В совет входят
директор,  заместители  директора,  главный  бухгалтер,   председатель
профсоюзного комитета, председатель попечительского совета.
     6.4. Совет:
     - утверждает основные направления деятельности Учреждения;
     - определяет    тактику    взаимоотношений    с    организациями,
оказывающими содействие в работе Учреждения;
     - определяет   направления   расходования   средств,   утверждает
ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     - заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора Учреждения о
деятельности Учреждения;
     - по согласованию с  Уполномоченным  органом  вносит  предложения
Отраслевому органу  о  сдаче  в  аренду  имущества,  закрепленного  за
Учреждением.
     6.5. Совет созывается не реже одного  раза  в  год.  Внеочередное
заседание совета может созываться по требованию любого из его членов.
     6.6. Заседание  совета  считается  правомочным,   если   на   нем
присутствует не менее половины его членов.
     Решения  совета  принимаются  простым  большинством  голосов   от
установленного  числа  членов  совета.  При  равенстве  голосов  голос
председательствующего   на   заседании   совета   является   решающим.
Председатель  совета  избирается  из   числа   его   членов   открытым
голосованием простым большинством голосов от установленного числа  его
членов. Председатель совета созывает,  организует  и  ведет  заседания
совета.
     6.7. Общее  собрание  принимает  коллективный  договор,  избирает
полномочных представителей  для  участия  в  разрешении  коллективного
трудового спора, принимает Устав Учреждения.
     Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже  двух
раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его  работе
участвует не менее 2/3 от общего числа работников.
     Решения  общего   собрания   принимаются   простым   большинством
присутствующих   на   собрании   работников.   Процедура   голосования
определяется общим собранием.
     Руководит   общим   собранием   избранный   на   общем   собрании
председатель из числа членов трудового коллектива.
     6.8. В целях рассмотрения сложных педагогических  и  методических
вопросов,  вопросов   организации   учебно-воспитательного   процесса,
изучения  и  распространения  передового   педагогического   опыта   в
Учреждении действует педагогический совет.
     6.9. Членами педагогического совета являются все педагогические и
медицинские  работники  Учреждения,   включая   лиц,   работающих   по
совместительству.  Председателем   педагогического   совета   является
директор  Учреждения,  который  назначает  своим  приказом   секретаря
педагогического совета сроком на один год.
     6.10. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в  год.
Ход педагогических советов и решения,  принимаемые  на  педагогических
советах,  оформляются  протоколами,  которые  хранятся  в   Учреждении
постоянно.
     Решения педагогического совета считаются  правомочными,  если  на
его  заседании  присутствует  не  менее  2/3  от  штатной  численности
педагогических работников Учреждения.
     Решения педагогического совета принимаются большинством голосов и
являются обязательными для всех педагогических работников.
     6.11. Попечительский совет содействует  привлечению  внебюджетных
средств  для   обеспечения   деятельности   и   развития   Учреждения,
организации  и  улучшению  условий  труда  педагогических   и   других
работников Учреждения.
     6.12. Попечительский совет создается на  весь  срок  деятельности
Учреждения. Заседания попечительского совета проводятся не  реже  двух
раз  в  год  согласно  плану  его   работы.   Внеочередные   заседания
попечительского    совета    могут    быть    созваны    председателем
попечительского совета по мере необходимости  или  по  требованию  его
членов.
     6.13. Состав попечительского  совета  формируется  администрацией
Учреждения   на   добровольных   началах   из   родителей    (законных
представителей) воспитанников, представителей учреждений,  организаций
и объединений, а также граждан, заинтересованных  в  совершенствовании
деятельности и развитии Учреждения.
     6.14. Директор Учреждения в обязательном порядке входит в  состав
попечительского  совета,  но  не  может  являться  его  председателем.
Председатель  и  заместитель   председателя   попечительского   совета
избираются  ежегодно  на  первом  заседании   попечительского   совета
большинством   голосов    при    открытом    голосовании.    Секретарь
попечительского совета  назначается  на  первом  ежегодном  заседании.
Заседание попечительского совета считается  правомочным,  если  в  нем
участвует большинство его членов.
     Права  и  обязанности  попечительского  совета   регламентируются
положением о попечительском совете.
     6.15. Непосредственное   управление   деятельностью    Учреждения
осуществляет   директор,   прошедший    соответствующую    аттестацию,
назначаемый на должность  и  освобождаемый  от  должности  по  решению
Администрации.
     6.16. На  основании  решения  Администрации   о   назначении   на
должность и от ее имени Отраслевым  органом  с  директором  Учреждения
заключается в письменной  форме  трудовой  договор  в  соответствии  с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     Изменение  условий  трудового  договора  допускается  только   по
соглашению сторон и оформляется в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Администрации об  освобождении  (увольнении)
от должности.
     6.17. Директор действует от  имени  Учреждения,  добросовестно  и
разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и
за ее пределами.
     6.18. Директор Учреждения:
     - планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
     - выполняет обязанности опекуна (попечителя) детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в Учреждении;
     - распоряжается имуществом Учреждения в  пределах,  установленных
федеральным  и  областным  законодательством  и   настоящим   Уставом,
заключает  от  имени   Учреждения   договоры,   выдает   доверенности.
Доверенности на получение или  выдачу  денег  и  других  имущественных
ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;
     - является распорядителем  средств,  открывает  лицевые  счета  в
финансовом  органе  Смоленской  области   и   территориальном   органе
Федерального казначейства, подписывает финансовые  и  иные  документы,
касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - утверждает  структуру   и   штаты   Учреждения,   устанавливает
работникам размеры должностных  окладов,  надбавок,  доплат  к  ним  и
других выплат стимулирующего характера;
     - издает   приказы,   отдает   распоряжения,   обязательные   для
исполнения всеми работниками Учреждения;
     - осуществляет прием на работу работников Учреждения,  заключает,
изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
     - утверждает правила внутреннего трудового распорядка,  положения
о  структурных  подразделениях,  должностные   инструкции   работников
Учреждения и другие локальные акты;
     - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает  на
них дисциплинарные взыскания;
     - обеспечивает        выполнение         санитарно-гигиенических,
противопожарных  требований  и  иных  требований  по  охране  жизни  и
здоровья участников образовательного процесса;
     - определяет состав и объем сведений,  составляющих  коммерческую
тайну, и порядок их защиты;
     - осуществляет иные полномочия,  соответствующие  уставным  целям
Учреждения   и   не   противоречащие   федеральному    и    областному
законодательству.
     6.19. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность и
освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые
договоры.
     Компетенция  заместителей  директора  Учреждения  устанавливается
директором Учреждения.
     6.20. Главный бухгалтер Учреждения  назначается  на  должность  и
освобождается  от   должности   приказом   директора   Учреждения   по
согласованию с Отраслевым органом.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     6.21. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие  на  основе  трудового  договора,  регулируются   трудовым
законодательством и коллективным договором.  Оплата  труда  работников
дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,  объема   и
качества услуг, оказываемых каждым работником.
     6.22. Директор Учреждения несет персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в
том числе бюджетной и статистической.
     Директор Учреждения не вправе полностью или  частично  отказаться
от  взыскания  с  виновного  работника  причиненного  им  ущерба,   за
исключением  случаев,  установленных  статьей  239  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     6.23. Директор  Учреждения  не   вправе   занимать   оплачиваемые
должности  в  других  организациях,   заниматься   предпринимательской
деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,  творческой
и преподавательской деятельности.
     6.24. Должностные  обязанности  директора  Учреждения  не   могут
исполняться по совместительству.

           7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

     7.1. За  Учреждением  в  целях   обеспечения   его   деятельности
Администрацией   закрепляется   имущество   на   праве    оперативного
управления.
     7.2. Имущество    Учреждения    находится    в    государственной
собственности Смоленской области, является неделимым,  не  может  быть
распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между  работниками
Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.
     7.3. Право оперативного управления на  закрепляемое  имущество  у
Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное  не
установлено   законом,   иными   правовыми   актами    или    решением
Администрации.
     Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по  акту
приема-передачи,  который  содержит  полное   описание   передаваемого
имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи  подписывается
руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.
     С момента передачи имущества в оперативное управление  Учреждение
обеспечивает его учет, инвентаризацию,  сохранность  и  обоснованность
расходов на его содержание.
     7.4. Состав  имущества,   передаваемого   Учреждению   на   праве
оперативного  управления,  определяется  Уполномоченным   органом   по
согласованию  с  Отраслевым  органом,   если   иное   не   установлено
законодательными и  иными  правовыми  актами  Смоленской  области  или
решением Администрации.
     В состав имущества Учреждения не может включаться имущество  иной
формы собственности.
     7.5. Финансирование  деятельности  Учреждения  осуществляется  из
областного бюджета в соответствии с  областным  законом  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах также являются:
     - средства областного бюджета;
     - добровольные (целевые) взносы  и  пожертвования  юридических  и
(или) физических лиц (в том числе иностранных);
     - средства государственных внебюджетных фондов;
     - средства, полученные от приносящей доход деятельности;
     - средства,  получаемые  из   других   не   запрещенных   законом
источников.
     7.7. Привлечение   Учреждением    дополнительных    средств    из
внебюджетных источников не влечет за  собою  снижение  нормативов  его
финансирования за счет средств областного бюджета.
     7.8. Имущество,  переданное  на  праве  оперативного   управления
Учреждению,  не  подлежит  изъятию,   если   иное   не   предусмотрено
федеральным и областным законодательством.
     7.9. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход  деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное распоряжение Учреждения.

          8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

     8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на  праве
оперативного   управления   имуществом   в   пределах,   установленных
федеральным  законодательством,  в   соответствии   с   целями   своей
деятельности, назначением этого имущества и, если иное не  установлено
законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.
     8.2. Расходование средств,  поступающих  из  областного  бюджета,
производится   Учреждением   в   порядке,   установленном    бюджетным
законодательством Российской Федерации и иными нормативными  правовыми
актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     8.3. Списание имущества,  переданного  в  оперативное  управление
Учреждению, производится в установленном  порядке  по  согласованию  с
Уполномоченным органом.
     Списанное (в том числе в связи с износом)  имущество  исключается
из  состава  имущества,  переданного  в  оперативное  управление,   на
основании акта списания. Включение (исключение)  в  состав  имущества,
передаваемого  (переданного)  в  оперативное  управление,  оформляется
дополнением к акту приема-передачи.
     8.4. Учреждение   не   вправе    без    согласия    Администрации
распоряжаться особо ценным движимым имуществом,  закрепленным  за  ним
Администрацией  или  приобретенным  Учреждением   за   счет   средств,
выделенных ему Администрацией  на  приобретение  такого  имущества,  а
также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у  него
на праве  оперативного  управления,  Учреждение  вправе  распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
     8.5. Учреждение не вправе без  согласия  Администрации  совершать
крупные   сделки   и   сделки,   в    совершении    которых    имеется
заинтересованность администрации Учреждения.
     8.6. Учреждение   не   вправе   совершать   сделки,    возможными
последствиями которых является отчуждение или  обременение  имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества,  приобретенного  за  счет
средств, выделенных  Учреждению  из  областного  бюджета  или  бюджета
государственного  внебюджетного  фонда,  если  иное   не   установлено
федеральным законодательством.

                    9. Учет, отчетность и контроль

     9.1. Учреждение    ведет    налоговый,    бухгалтерский     учет,
предоставляет  бухгалтерскую  отчетность  в   порядке   и   в   сроки,
установленные федеральным и областным законодательством.
     9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и  его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     9.3. Учреждение  подконтрольно   Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,
закрепленного  за  Учреждением  на  праве   оперативного   управления,
осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
     9.5. Контроль за целевым  расходованием  средств,  выделенных  из
областного  бюджета,   осуществляют   органы   исполнительной   власти
Смоленской области, определенные Администрацией.
     9.6. Комплексная   проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     9.7. Учреждение     обеспечивает     учет      и      сохранность
финансово-хозяйственных документов, документов по  личному  составу  и
прочих, а также своевременную их передачу в установленном порядке  при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     9.8. При изменении вида деятельности,  реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     10.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     10.2. Ликвидация    Учреждения    производится     по     решению
Администрации, а также суда в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным   законодательством.   Порядок    и    сроки    ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     10.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование, с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.

     11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     Учреждение издает следующие локальные акты:
     - приказы директора Учреждения;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего распорядка Учреждения;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о попечительском совете;
     - положение о приеме воспитанников в Учреждение;
     - правила поведения воспитанников;
     - общая инструкция по охране труда работников Учреждения;
     - положение о родительском комитете Учреждения;
     - положение о методическом объединении педагогов Учреждения;
     - положение о внутришкольном контроле;
     - положение о школьной экзаменационной комиссии Учреждения;
     - положение о конфликтной комиссии Учреждения;
     - положение о надомном (индивидуальном) обучении;
     - положение    о    психолого-медико-педагогическом    консилиуме
Учреждения;
     - положение  о  системе  оценок,  форм,  порядке  и периодичности
промежуточной и итоговой аттестации воспитанников;
     - положение о классном руководителе;
     - положение об учебном кабинете, мастерской;
     - положение об организации логопедической работы в Учреждении;
     - положение о психологической службе Учреждения;
     - положение о социальной службе Учреждения;
     - положение о библиотеке Учреждения;
     - положение  об  установлении  надбавок  и  доплат  к должностным
окладам работников Учреждения;
     - положение   о   распределении   фонда   экономии  оплаты  труда
работников Учреждения;
     - положение о медицинской службе Учреждения;
     - положение об организации питания воспитанников;
     - положение о проверке тетрадей.