|
Расширенный поиск
Постановление Главы Администрации Смоленской области от 29.12.1993 № 285ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 29.12.93г. N 285 г. Смоленск Утратилo силу - Распоряжение Администрации Смоленской области от 28.04.95 г. N 163-р О программе обеспечения занятости населения Смоленской области на 1994 год В целях обеспечения социальной защиты граждан от безработицы ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить программу обеспечения занятости населения Смоленской области на 1994 год, бюджет финансового обеспечения программы (Приложения 1, 2). 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации области - руководителя социального комплекса Новикова А.Н. А.Е.Глушенков Приложение N 1 к постановлению главы администрации Смоленской области от 29.12.93г. N 285 П Р О Г Р А М М А обеспечения занятости населения Смоленской области на 1994г. В В Е Д Е Н И Е Сложная социально-экономическая обстановка, сложившаяся в 1993 году, продолжающиеся тенденции ее ухудшения, требуют более решительных мер в решении проблем перехода к рыночной экономике, определения способов усиления социальной защиты населения, важнейшим звеном которой является гарантированная занятость граждан. Программа обеспечения занятости населения Смоленской области на 1994 год, продолжающая Программу-93 и направления на ослабление негативных последствий на рынке труда, разработана в соответствии с Законом "О занятости населения в РФ", положениями о Государственной службе занятости и Государственном фонде занятости населения РФ, нормативными актами Совета Министров - Правительства Российской Федерации, Федеральной службы занятости населения. При составлении программы использованы методические материалы по разработке программы занятости населения административного района, города, расчет территориального фонда занятости, данные областного статуправления, предложения областных комитетов, управлений, ведомств, администраций городов и районов и другие материалы. Программа составлена с учетом происходящих демографических и экономических процессов, прогнозной оценки состояния рынка труда, включая спрос и предложение на рабочую силу. Областная программа обеспечения занятости населения предусматривает обеспечение равных возможностей всех граждан на труд, содействие занятости отдельных групп населения через бронирование рабочих мест (женщин, имеющих малолетних детей, молодежи, инвалидов и других), трудоустройство которых затруднено, создание и сохранение рабочих мест, организацию общественных работ, совершенствование форм и методов профессионального обучения, переобучения и профориентации незанятых граждан, формирование финансовых ресурсов для реализации политики занятости. Мероприятия Программы позволят органам власти и управления, профсоюзам, работодателям реально оценить положение дел в сфере занятости, снизить уровень безработицы в области с 5,4 до 1,7 процентов. I. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА На 1 января 1993 года численность постоянного населения области составила 1160,4 тыс.чел., в том числе в городской местности 799,0, в сельской 361,4 тысячи человек. Из общей численности населения мужчины составили 46,1% женщины 53,9%. Средний возраст постоянного населения 37,1 года, в том числе мужчин 33,5 года, женщин 40,1 года. Трудовые ресурсы насчитывают 646,8 тыс.чел., или 55,7% от общей численности населения, в том числе в городской местности 488,2 тыс.чел. (75%), в сельской 158,4 тыс.чел. (24,5%). Основной источник их формирования - это трудоспособное население в трудоспособном возрасте, которое составило 603,2 тысячи человек, или 93,2% от общей численности трудовых ресурсов. Второй источник - лица старших возрастов, занятые в общественном производстве, их насчитывается 43,3 тысячи человек, или 6,7%. Третий источник - подростки до 16 лет, в народном хозяйстве области их работало 0,3 тысяч человек. Всего во всех сферах трудовой деятельности занято 502,5 тыс.чел. (77.8% от численности трудовых ресурсов), в том числе: в государственном секторе 289,6 тыс.чел. (57,1%); на предприятиях смешанных форм собственности - 40 тыс.чел. (7,8%); в колхозах - 23,0 тыс.чел. (4,5%); в частнопредпринимательском секторе - 149,9 тыс. чел. (30,6%). Не участвует в общественном производстве 102,7 тыс. человек (15,8%). Из общего числа занятых в сфере материального производства трудится 382,6 тыс.чел. (76,1%), в непроизводственной сфере - 119,9 тыс.человек (24,8%). Последние годы наблюдается тенденция к снижению численности населения в трудоспособном возрасте: за последние 10 лет почти на 20%. Социально-экономическое положение области в 1994 году ожидается еще более напряженным и неустойчивым. По прогнозу трудовые ресурсы области составят 632,0 тыс.чел.(54,4 % от общей численности населения). II. ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА Программами занятости населения городов и районов области предусматривается, что в 1994 году 140,2 тыс.человек попадут на рынок труда, что составит пятую часть всего трудоспособного населения области. Его формирование будет, в основном, определяться двумя факторами: с одной стороны увеличением числа работников, высвобождаемых из предприятий, учреждений, организаций, и лиц, желающих восстановить или начать свою трудовую деятельность, а с другой - сокращением числа свободных рабочих мест и вакантных должностей для их трудоустройства. Основными источниками формирования рынка труда будут являться: - высвобождение рабочих и служащих из различных отраслей народного хозяйства (сокращение штатов, реорганизация и ликвидация предприятий). По проведенной экспертной оценке в 1994 году будет высвобождено 54,1 тысяч человек. Наибольшее высвобождение ожидается на предприятиях и в организациях промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, транспорта и связи; - увольнение с предприятий по причинам текучести кадров. В соответствии с прогнозом на рынок труда по этой причине попадет 37,7 тысяч человек; - незанятое население, у которого, в связи с удорожанием стоимости жизни, повышается заинтересованность в оплачиваемом труде (домохозяйки, сезонные рабочие, лица, ухаживающие за инвалидами и престарелыми, уволившиеся из Армии по истечении срока срочной службы и другие) - 24,6 тысяч человек; - молодежь после окончания школ, профессионально-технических училищ, средне-специальных и высших учебных заведений - 14,6 тысяч человек; - женщины, выходящие на работу из отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет. Расчетная численность этой группы населения определяется в 0,5 тысяч человек; - лица, освобожденные из мест лишения свободы и принудительного лечения. По области численность этой категории составит 1,0 тысячу человек; - военнослужащие, уволенные по причине реорганизации Армии - 1,1 тысяч человек и члены их семей - 2,0; - реабилитируемые инвалиды и инвалиды, имеющие трудовые рекомендации. По результатам работы ВТЭК, в 1994 году могут прийти на рынок труда - 2,7 тысяч человек; - миграционные процессы (беженцы и вынужденные переселенцы) - 1,9 тысяч человек. Анализ факторов формирования рынка труда показывает, что наибольшие сложности в решении вопросов занятости возникают у категории граждан особо требующих социальной защиты, численность которых по прогнозной оценке в 1994 году составит 44,8 тысяч человек. III. ПРОГНОЗ СООТНОШЕНИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В 1994 ГОДУ (тыс.чел.) +--------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Предложение и спрос на ¦ ¦ ¦ рабочую силу в 1994 году ¦ ¦ +--------------------------¦ ¦ ¦ предложение ¦ спрос ¦ +-----------------------------------------+--------------+-----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Высвобождаемые работники с производства - всего 54,1 в т.ч. в результате: - падения объемов производства 44,4 х - конверсии 4,5 х - трансформации госсектора (приватизации) 3,0 х - сокращение аппарата управления 1,0 х - совершенствование организации труда 1,2 х Молодежь, поступившая на работу после окончания средних общеобразовательных школ и учебных заведений (дневное обучение) 14,6 х Уволенные из Армии 3,1 х Освобожденные из мест лишения свободы 1,0 х Женщины, выходящие на работу из отпуска по уходу за ребенком 0,5 х Лица, нуждающиеся в трудоустройстве, из числа трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, занятого в домашнем и личном подсобном хозяйстве 24,6 х Инвалиды 2,7 х Текучесть кадров (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) 37,7 33,8 Беженцы и переселенцы 1,9 х Выбывшие с производства по причинам: - поступление на учебу с отрывом от производства, на пенсию, Армию х 14,5 - смертность в трудоспособном возрасте х 3,6 Организация дополнительных рабочих мест х 14,5 Имеющиеся в народном хозяйстве свободные рабочие места и вакансии х 30,1 Прирост новых рабочих мест (за счет строительства и ввода в действие новых и расширения действующих предприятий и объектов, создания малых предприятий) х 22,4 Итого ожидается на рынке труда 140,2 118,9 Превышение предложения над спросом на рабочую силу 21,3 Таким образом, рынок труда, как следствие рыночной экономики, не означает полную гарантию рабочих мест всем обратившимся. Занятость будет соответствовать реальному спросу на рабочую силу. IY.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНОК ТРУДА Трудоустройство населения, составляющего рынок труда, может происходить самостоятельно, когда заинтересованные лица напрямую имеют дело с предприятиями, а так же через обращение граждан в службу занятости, которая выступает посредником по взаимодействию и с работодателями, и с посетителями. В соответствии с расчетами, на основе методических указаний, опыта прошлых лет и статистических данных, самостоятельно смогут трудоустроиться 67,8 тысяч человек из категорий, сформировавших рынок труда или 48,4 процента от общего количества, остальные - 72,4 тысяч человек, составляющие рынок труда, обратятся за содействием по трудоустройству в службу занятости. Проведение активной политики по вопросам занятости является основным направлением в работе с незанятым населением, а именно: трудоустройство на имеющиеся вакантные рабочие места и на вновь созданные; профессиональное консультирование и профобучение для рынка труда, т.е. в целях последующего трудоустройства; поддержка работодателей, сохраняющих и создающих новые рабочие места, особенно для лиц, требующих социальной защиты; обеспечение временной занятости (общественными работами) незанятого населения; поддержка безработных (консультационные услуги, обучение, оказание финансовой помощи), стремящихся заняться предпринимательской деятельностью; оказание социальной поддержки безработным (выплата пособия по безработице, стипендии на время профессиональной подготовки, оказание материальной помощи, оформление досрочного выхода на пенсию и т.д.). Таким образом, расчет рынка труда области в разрезе основных категорий лиц, составляющих его, и направления работы с ними представлены в таблице "Прогноз рынка труда по Смоленской области на 1994 год". ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1994 ГОД (в тыс.человек) +---------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ Bce-¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ по +--------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ обл-¦выс- ¦моло-¦женщи ¦осво- ¦уволив-¦бежен-¦вре- ¦воен ¦инвали-¦ ¦ ¦ лас-¦вобо-¦дежь ¦ны вы- ¦божде- ¦шиеся ¦цы ¦мен- ¦нос- ¦ды ¦ ¦ ¦ ти ¦ждае-¦ ¦ходя- ¦ные ¦ по ¦и пе- ¦но ¦лужа-¦ ¦ ¦ ¦ (тыс¦мые ¦ ¦щие ¦из мест¦причи- ¦ресе- ¦неза-¦щие ¦ ¦ ¦ ¦ чел)¦ ¦ ¦на ра- ¦лишения¦нам ¦ленцы ¦ня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту ¦свообы ¦теку- ¦ ¦тые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из от- ¦ ¦чести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пo ухо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ду за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----+-----+-----+-------+-------+-------+------+-----+-----+-------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------+ ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В С Е Г О: 140,2 54,1 14,6 0,5 1,0 37,7 1,9 24,6 3,1 2,7 НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНОК ТРУДА Трудоустраивается самостоятельно 67,8 35,9 3,6 0,02 0,1 20,0 0,6 5,6 1,3 0,7 Обратятся за помощью в службу занятости - всего 72,4 18,2 11,0 0,5 0,9 17,7 1,3 19,0 1,8 2,0 из них: - будут трудоустроены 21,7 6,7 4,1 0,2 0,5 6,0 8,8 2,2 1,0 0,2 - получат профессиональную подготовку с последующим трудоустройством 14,1 5,2 3,5 0,2 0,2 2,8 0,3 1,3 0,6 0,009 - будут заняты на общественных работах и получать пособие по безработице 36,6 6,3 3,4 0,1 0,2 8,9 0,2 15,5 0,2 1,7 в т.ч.будут досрочно оформлены на пенсию 1,5 1,0 - - - 0,4 0,02 0,1 - - Y. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ В 1994 ГОДУ Мероприятия предусматривают организационные, экономические и методологические меры по обеспечению занятости населения области на основе перераспределения высвобождаемых работников и направления незанятого населения, попавших на рынок труда, в отрасли приоритетного развития, их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, организации временной занятости на общественных работах, создания новых и специализированных рабочих мест и производств для социально уязвимых групп населения и другие меры. Реализация мероприятий ставит цепь не допустить уровня безработицы выше 1,7 процентов. 1.Сохранение существующих и создание новых, дополнительных рабочих мест В условиях продолжающегося спада производства в качестве приоритетного направления работы должно быть предотвращение дальнейшего разрушения народного хозяйства, восстановление объемов производства, особенно в отраслях жизнеобеспечения населения и базовых отраслях экономики, в том числе производящих и выпускающих сырье, материалы, комплектующие изделия. В значительной мере этому призваны способствовать создание дополнительных рабочих мест посредством ввода новых предприятий различных форм собственности, расширение, реконструкция и перепрофилирование действующих предприятий (производств, участков). В соответствии с прогнозом спроса и предложения на рынке труда для трудоустройства обратившихся в службу занятости граждан необходимо дополнительно создать и сохранить рабочих мест для 14,5 тыс.человек (приложение N 1 ), в том числе для лиц нуждающихся в социальной защите 7,6 тысяч. Для обеспечения занятости социально незащищенных групп населения в соответствии с существующим законодательством требуется забронировать (квоты) на предприятиях, организациях и учреждениях независимо от форм собственности рабочие места для трудоустройства 13,9 тысяч человек (приложение N 2). Затраты на создание и сохранение рабочих мест составят 5640,0 млн. рублей за счет средств предприятий, местных бюджетов и 3684,0 млн. рублей за счет фонда занятости. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦В соответствии с городскими и¦органы власти¦2820,0 ¦средства ¦в течение ¦ ¦ ¦районными программами¦и управления,¦ ¦предприятий, ¦года ¦ ¦ ¦занятости создать и сохранить¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительные рабочие места¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства 14,5тысяч¦занятости ¦2820,0 ¦местный ¦ ¦ ¦ ¦человек, в т.ч.для 7,6 тысяч¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦чел. особо нуждающихся в¦ ¦3604,0 ¦фонд ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите. ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-разработать меры по¦органы власти¦ - ¦ - ¦1квартал ¦ ¦ ¦ изысканию путей сдерживания¦и ¦ ¦ ¦1994г. ¦ ¦ ¦ высвобождения работающих.¦управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Провести перепрофилирование¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отдельных участков, цехов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производств под выпуск¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурентноспособной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продукции, главным образом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаров народного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-провести инвентаризацию¦органы власти¦ - ¦ - ¦1квартал ¦ ¦ ¦ пусковых объектов и¦и ¦ ¦ ¦1994г. ¦ ¦ ¦ производственных мощностей¦управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (строящихся и¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реконструируемых) и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установить контроль за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ своевременным вводом рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотренными сроками; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-ввести в практику передачу в¦органы власти¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦ аренду и продажу свободных и¦и ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ неэффективно используемых¦управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помещений, первоочередное¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материально-техническое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ снабжение предприятий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создающих производства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участки для привлечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятого населения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- осуществлять меры¦органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦ экономического ¦власти и ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ стимулирования работодателей¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создающих дополнительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочие места для незанятого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения поступившего на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынок труда (налоговые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготы по платежам в местный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет согласно приложения N¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Для обеспечения занятости¦органы власти¦2056,4 ¦средства ¦в течение ¦ ¦ ¦лиц, особо нуждающихся в¦и управления,¦ ¦предприятий, ¦года ¦ ¦ ¦социальной защите (молодежь,¦работодатели, ¦2056,4 ¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦одинокие и многодетные¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родители, воспитывающие¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних детей;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины воспитывающие детей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного возраста,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей-инвалидов; лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпенсионного возраста;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалиды, лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительное время не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющие работы; лица¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденные из мест лишения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободы и ЛТП; беженцы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вынужденные переселенцы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦забронировать (квоты) рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места для 13,9 тыс.человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-предоставить налоговые¦органы власти,¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦ льготы и право¦комитет ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ первоочередногo получения¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дотаций из фондов социальной¦защиты, служба¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты и занятости¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятиям и организациям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создающим рабочие места для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лиц нуждающихся в социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-способствовать организации¦органы власти¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦ самозанятости в сфере малого¦и управления,¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ бизнеса. Для слабозащищенных¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ слоев населения¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставлять на льготных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиях помещения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оказывать содействие в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ снабжении сырьем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечении оборудованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-в случае необходимости¦служба ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦ вносить в установленном¦занятости ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦ порядке предложения об¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увеличении квот для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства лиц, особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ 2. Профессиональная ориентация, обучение, переподготовка, повышение квалификации незанятого населения Ожидается значительное пополнение рынка труда высококвалифицированными кадрами специалистов, перераспределение различных категорий работников между предприятиями различных форм собственности. В этих условиях на первый план выступают проблемы своевременной профориентации, обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения, оперативной психодиагностики, выявление способностей и интересов, пригодности к тому или иному виду деятельности. Особую важность приобретает развитие личной инициативы, способности принимать свободные и ответственные решения в критической ситуации. Переподготовка, профессиональная подготовка и повышение квалификации потребуется 14,1 тысяче незанятого населения, которая будет осуществляться в учебном центре службы занятости, 67 базовых учебных заведениях, а также на предприятиях области по 31 профессии, имеющих спрос на рынке труда (приложение N 3 ). Сроки подготовки по рабочим специальностям составят, как правило, до 3-х месяцев, для специалистов - до 6 месяцев. Затраты на эти мероприятия составят 1410,0 млн. рублей за счет средств предприятий, местных бюджетов и 452,6 млн. рублей за счет фонда занятости. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Организовать профессиональную¦служба ¦ 846,0 ¦средства ¦в течение ¦ ¦ ¦подготовку, переподготовку и¦занятости, ¦ ¦предприятий ¦года ¦ ¦ ¦повышение квалификации 14,1¦работодатели, ¦ 564,0 ¦местный ¦ ¦ ¦ ¦тысяч незанятого населения¦комитет ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦попавшего на рынок труда ¦образования ¦ 452,6 ¦фонд занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-пересмотреть банк базовых¦служба ¦ - ¦ - ¦квартал ¦ ¦ ¦ учебных заведений и¦занятости ¦ ¦ ¦1994 года ¦ ¦ ¦ предприятий, с которыми¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключены договора о¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной подготовке¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятого населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключить новые на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профподготовку по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ редковстречающимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальностям; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-создать в Гагаринском,¦служба ¦ 4,0 ¦фонд занятости¦П-Ш ¦ ¦ ¦ Вяземском, Сафоновском,¦занятости ¦ ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦ Рославльском, Ярцевском¦ ¦ ¦ ¦1994г. ¦ ¦ ¦ центрах занятости базовые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (опорные) кабинеты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультирования учащейся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи и незанятого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-провести тестирование¦служба ¦ 1,51 ¦фонд занятости¦постоянно ¦ ¦ ¦ высвобождаемых работников,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незанятого населения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся, выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных заведений с целью¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выявления индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ особенностей и склонностей -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 500чел.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-организовать психологическую¦служба ¦ 1,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ помощь и услуги по¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ профдиагностике и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультирование по выбору¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессии с учетом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ склонностей и интересов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Opнизовать работу по¦к о м и т е т ¦ ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦приобретению выпускниками¦образования; ¦ ¦ ¦1994 года ¦ ¦ ¦высших учебных заведений¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родственных рабочих¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессий, обеспечивающих им¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентноспособность на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ 3. Организация общественных работ В решении проблемы занятости населения заслуживает большого внимания организация оплачиваемых общественных работ, позволяющая обеспечить временную занятость лиц, потерявших работу и не имеющих возможности быстро трудоустроиться в соответствии со своей специальностью и квалификацией, а также ранее неработающих и слабозащищенных категорий населения. К общественным работам привлекаются безработные граждане на добровольной основе с сохранением выплаты пособия по безработице (материальной помощи) и с доплатой из фонда занятости до минимальной заработной платы, не получающим пособие. В 1994 году на общественных работах будет задействовано 4,3 тысячи человек (приложение N 4), затраты на их проведение составят 308,3 млн. рублей из средств предприятий и организаций, для которых они выполняются, а также за счет местного бюджета и привлечения средств фонда занятости. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Юрганизовать оплачиваемые¦органы власти,¦ 229,1 ¦Средства ¦ в течение¦ ¦ ¦общественные работы на¦работодатели, ¦ ¦предприятий, ¦ года ¦ ¦ ¦предприятиях, в организациях,¦служба ¦ ¦местный ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях всех видов¦занятости ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦собственности (на договорной¦ ¦ 79,2 ¦фонд занятости¦ ¦ ¦ ¦основе) исходя из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной инфраструктуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области для 4,3 тыс.чел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-принять решения об¦органы ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦ организации оплачиваемых¦власти ¦ ¦ ¦ 1994 г. ¦ ¦ ¦ общественных работ, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ которых определить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приоритетные их виды,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объемы, сроки проведения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ источники финансирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ необходимых затрат, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия, организации и¦ ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения, где будут¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проводиться данные работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-заключить договора с¦служба за ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦ предприятиями, организациями¦нятости, ¦ ¦ ¦ 1994 г. ¦ ¦ ¦ и учреждениями по¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечению их потребностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в рабочих кадрах для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполнения общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-представить финансовые¦органы ¦ - ¦ - ¦1 квартал ¦ ¦ ¦ льготы для предприятий,¦впасти и ¦ ¦ ¦1994 г. ¦ ¦ ¦ организаций и учреждений,¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создающих условия для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведения общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ, установить штрафные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ санкции к тем кто уклоняется¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от выполнения договорных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ YI. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В связи с нарастающей тенденцией сокращения возможностей полной занятости населения, особенно тех категорий, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда, что приводит к резкому снижению жизненного уровня граждан, необходимо принятие радикальных и действенных мер социальной защиты отдельных категорий населения. Нужен дифференцированный подход к формированию и использованию трудового потенциала различных социально-демографических групп населения. 1. Обеспечение занятости высвобождаемых работников Основная часть высвобождаемых граждан в 1994 году придет на рынок труда в результате продолжающегося затяжного спада производства, реализации мероприятий, направленных на структурную перестройку экономики, приватизации, которая неизбежно приведет к жестоким мерам экономии всех видов ресурсов, и, в первую очередь, рабочего времени и фонда оплаты труда, осуществляемой конверсии оборонной промышленности. Всего расчетно и по данным предприятий и организаций в 1994 году будет высвобождено - 54,1 тыс.человек. В связи с развитием предпринимательской, индивидуальной трудовой деятельности, перераспределением внутри предприятий и оформлением на пенсию 48,4% из числа высвобождаемых работников трудоустроятся самостоятельно. В службу занятости обратится 18,2 тыс.человек, из которых 6,7 тыс.человек (36,8%) будут трудоустроены. Переобучение и переподготовка потребуется каждому четвертому высвобожденному и обратившемуся в службу занятости. 6,7 тысяч человек из зарегистрированных в службе занятости, но не трудоустроенных, могут быть признаны безработными. Из них будут досрочно оформлены на пенсию 1,0 тыс.человек, получать пособие по безработице - 3,5 тыс.человек. Своевременное представление органам службы занятости и профсоюзным органам сведений о предстоящем массовом высвобождении не менее, чем за 3 месяца, в соответствии с Законом РФ "О занятости", а так же за 2 месяца о других сокращениях, согласно КЗОТ, позволит регулировать этот процесс с минимальными затратами, как для регионов, так и для граждан, потерявших в результате высвобождения работу. Для обеспечения гибкого реагирования на процессы высвобождения, соблюдения прав граждан, необходима совместная работа органов власти и управления, профсоюзных организаций, службы занятости и работодателей. С этой цепью разработаны мероприятия, выполнение которых приведет к созданию механизма социальной защиты высвобождаемых граждан, увеличению числа трудоустроенных и снижению безработицы. Мероприятия по обеспечению занятости высвобождаемых работников +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Предоставлять информацию о¦работодатели ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦наличии вакантных мест и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей, о предстоящем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождении работников в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сроки предусмотренные¦ ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦законом. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Для предупреждения массового¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦1 квартал ¦ ¦ ¦высвобождения разрабатывать¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ 1994 г. ¦ ¦ ¦мероприятия по каждому¦комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию, в которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусматривать: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ограничение или ликвидацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сверхурочных работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- прекращение найма новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- досрочный выход на пенсию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет работодателя; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- сокращение рабочего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- компенсационные выплаты¦областной ¦ 876,0 ¦фонд занятости¦по мере ¦ ¦ ¦работникам находящимся в¦центр ¦ ¦ ¦подачи ¦ ¦ ¦вынужденных отпусках без¦занятости ¦ ¦ ¦заявок ¦ ¦ ¦сохранения заработной платы,¦ ¦ ¦ ¦работодат.¦ ¦ ¦работающих в режиме неполного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего дня (недели). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦Массовое высвобождение ¦комиссия: ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦работников предприятий,¦работодатели, ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦организаций допускать только¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после тщательного анализа¦комитеты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причин, повлекших за собой их¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождение. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Для организации временных¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦филиалов службы занятости,¦служба ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦предприятия осуществляющие¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовое высвобождение,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделяют технически¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованные помещения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Включить в коллективные¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦договора вопросы,¦профсоюзные ¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦обеспечивающие социальные¦комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантии высвобождаемым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- трудоустройство на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свободные рабочие места или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- организация при¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимости профподгоговки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации за счет средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- сохранение в течение двух¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет после увольнения очереди¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на получение жилья (улучшение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищных условий); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- возможность пользоваться¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детскими дошкольными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями их детям и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦При ликвидации предприятия,¦работодатели, ¦ 930,0 ¦средства ¦по мере ¦ ¦ ¦организации обеспечивать¦профсоюзные ¦ ¦предприятий ¦необходим.¦ ¦ ¦обязательное трудоустройство¦комитеты, ¦ 930,0 ¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦слабозащищенных категорий¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщин, в т.ч.беременных¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих детей в возрасте до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х лет; одиноких матерей с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детьми до 14 лет или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком-инвалидом до 16 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его правопреемником, или в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦случае ero отсутствия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой занятости используя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квоты для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦Органам власти по предложению¦органы власти,¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦службы занятости и¦профсоюзные ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦соответствующих профсоюзных¦комитеты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов принимать решение о¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приостановке на срок до 6-ти¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев массового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения работников в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦течение года. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8.¦Предусматривать в местных¦органы ¦ 176,0 ¦местный бюджет¦в течение ¦ ¦ ¦бюджетах городов и районов¦власти ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦затраты на финансирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, связанных с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приостановкой массового или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поэтапного высвобождения с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий 5,5 тыс.человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9.¦До подбора нового места¦служба ¦ 39,4 ¦средства ¦в течение ¦ ¦ ¦работы, направлять¦занятости ¦ ¦предприятий, ¦года ¦ ¦ ¦высвобождаемых работников, по¦ ¦ ¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦их желанию, на оплачиваемые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественные работы 740¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10.¦Освобождающиеся площади и¦органы ¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦оборудование предприятий и¦власти, ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦организаций использовать для¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпуска конкурентноспособной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции, главным образом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаров народного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребления, привлекая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммерческие структуры с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условием сохранения рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ 2. Содействие занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите Одной из наиболее острых проблем в переходный период является обеспечение занятости тех категорий населения, которые не способны на равных конкурировать на рынке труда. Это молодежь, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста, инвалиды; лица, продолжительное время не имеющие работы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; беженцы, вынужденные переселенцы. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 1994 ГОД ПО СОЦИАЛЬНО НЕЗАЩИЩЕННЫМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ (в тыс.чел.) +------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦моло-¦один. ¦женщины ¦лица ¦продол-¦осво-¦бежен-¦инва- ¦ ¦ ¦ ¦дежь ¦много- ¦воспитыв-¦пред- ¦жит. ¦божд.¦цы,пе ¦лиды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детные ¦детей ¦пенси- ¦время ¦из ¦pece- ¦ ¦ ¦ ¦Bcero ¦ ¦родите-¦дошколь- ¦онного ¦не име-¦мест ¦ленцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ли вос-¦ного воз-¦возрас-¦ющие ¦лише-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пит.не-¦раста, ¦та ¦работы ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совер- ¦детей ин-¦ ¦ ¦сво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шенно- ¦валидов ¦ ¦ ¦боды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦летн. ¦ ¦ ¦ ¦ЛТП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------+-----+-------+---------+-------+-------+-----+------+------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +------------------------------------------------------+-------+-------+-----+------+------¦ ¦ ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 44,8 ¦ 17,3¦ 3,5 ¦ 9,3 ¦ 1,8 ¦ 7,3 ¦ 1,0 ¦ 1,9 ¦ 2,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СИЛЫ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ РЫНОК ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудоустраивается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 23,32¦ 7,6¦ 1,9 ¦ 7,32 ¦ 0,3 ¦ 4,8 ¦ 0,1 ¦ 0,6 ¦ 0,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обратится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу занятости ¦ 21,48¦ 9,7¦ 1,6 ¦ 1,98 ¦ 1,5 ¦ 2,5 ¦ 0,9 ¦ 1,3 ¦ 2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будут трудоустроены ¦ 21,27¦ 9,5¦ 1,6 ¦ 1,98 ¦ 1,5 ¦ 2,49 ¦ 0,9 ¦ 1,3 ¦ 2,0 ¦ ¦в т. ч : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после переобучения ¦ 5,86¦ 3,8¦ 0,25 ¦ 0,65 ¦ 0,1 ¦ 0,65 ¦ 0,16¦ 0,24¦ 0,008¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после присвоения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статуса безработного ¦ 5,41¦ 3,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,01 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 1,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получат профес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготов. ¦ 6,06¦ 4,0¦ 0,3 ¦ 0,7 ¦ 0,1 ¦ 0,65 ¦ 0,2 ¦ 0,3 ¦ 0,01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будут признаны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 5,62¦ 3,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,02 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 1,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------+ По расчетам в 1994 году в области количество лиц, особо нуждающихся в социальной защите, составит 44,8 тысяч человек. Из них самостоятельно смогут трудоустроиться более 23 тыс.человек. Из обратившихся в службу занятости 21,48 тыс.человек на забронированные (квоты), по решению органов власти, и вновь созданные рабочие места, будут трудоустроены - 21,27 тыс.человек, в т.ч. прошедшие подготовку и переподготовку, а также признанные в установленном порядке безработными. Успешное решение вопросов трудоустройства указанных групп населения возможно лишь при комплексном подходе ко всей совокупности экономических, образовательных и других аспектов данной проблемы. В целях снижения социальной напряженности программа занятости предусматривает мероприятия по обеспечению занятости слабозащищенных слоев населения. Мероприятия по обеспечению занятости социально незащищенных групп населения +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Усилить контроль за¦служба ¦ ¦ ¦постоянно ¦ ¦ ¦выполнением Типового¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положения "О порядке¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квотирования рабочих мест на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, в учреждениях и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях для лиц,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Подготовка нормативных актов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местных органов власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦усиливающих социальную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защищенность групп населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименее конкурентноспособных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- принять решение о¦органы ¦4112,8 ¦средства ¦IY квартал¦ ¦ ¦бронировании (квоты) на¦власти, ¦ (стр. ¦предприятий, ¦1993г. ¦ ¦ ¦предприятиях и в организациях¦работодатели, ¦10п.2) ¦местный бюджет¦при ¦ ¦ ¦рабочих мест для¦служба ¦ ¦ ¦принятии ¦ ¦ ¦трудоустройства 13,9¦занятости ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦тыс.человек (приложение N 2) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- утвердить положение о¦органы ¦ - ¦ - ¦IY квартал¦ ¦ ¦льготном налогообложении¦власти и ¦ ¦ ¦1993г. ¦ ¦ ¦работодателей сохраняющих и¦управления ¦ ¦ ¦при ¦ ¦ ¦создающих дополнительные¦ ¦ ¦ ¦принятии ¦ ¦ ¦рабочие места для граждан,¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите (приложение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 5); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- определить перечень¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦IY квартал¦ ¦ ¦профессий и должностей¦служба ¦ ¦ ¦ 1993г. ¦ ¦ ¦выделяемых предприятиями и¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями в счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных квот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Установить контроль за¦прокуратура, ¦ - ¦ - ¦ в течение¦ ¦ ¦выполнением работодателями¦служба ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦принятых органами власти¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦решений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I. Обеспечение занятости инвалидов ¦ 1.¦Представлять в службу¦органы ¦ - ¦ - ¦на 25 ¦ ¦ ¦занятости сведения,¦социального ¦ ¦ ¦число ¦ ¦ ¦необходимые для осуществления¦обеспечения, ¦ ¦ ¦каждого ¦ ¦ ¦деятельности по¦работодатели ¦ ¦ ¦месяца ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации и обеспечению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Обеспечить трудоустройство на¦работодатели, ¦1880,И ¦средства ¦в течение ¦ ¦ ¦забронированные рабочие места¦служба ¦ (стр. ¦предприятий, ¦года ¦ ¦ ¦2,0 тысяч инвалидов,¦занятости ¦10п.2) ¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦обратившихся в службу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦Установить предприятиям,¦органы власти¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦организациям и учреждениям,¦и управления,¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦независимо от форм¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности обязательную¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плату в фонд занятости за¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоблюдение ими квоты для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приема на работу инвалидов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно положения o¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квотировании. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Определять приоритетные¦служба ¦ 1,5 ¦местный бюджет¦постоянно ¦ ¦ ¦профессии, специальности и¦занятости ¦ (стр. ¦средства ¦ ¦ ¦ ¦осуществлять профессиональную¦ ¦11п.1) ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦подготовку и переподготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ним, инвалидов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентноспособности на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Сохранение и создание¦областное ¦ 66,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦дополнительных 48 рабочих¦правление ВОИ,¦ (стр.9¦ти ¦года ¦ ¦ ¦мест на предприятиях (цехах,¦служба ¦п.1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участках) для использования¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦Проводить профориентационную¦служба ¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦работу с¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦подростками-инвалидами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускниками средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных школ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦Содействовать самозанятости¦служба ¦ - ¦ - ¦в течение ¦ ¦ ¦(профориентировать, обучать)¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦и поддерживать организацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидами собственного дела¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оказывать финансовую помощь)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8.¦Осуществлять первоочередную¦органы ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦передачу на льготных условиях¦власти и ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦земельных участков и¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений, находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной собственности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ II. Обеспечение занятости молодежи ¦ 1.¦Разрабатывать баланс¦служба ¦ - ¦ - ¦ежеквартал¦ ¦ ¦предложения и спроса¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попадающей на рынок труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Осуществлять корректировку¦комитет ¦ - ¦ - ¦на начало ¦ ¦ ¦программ общего образования¦образования, ¦ ¦ ¦учебного ¦ ¦ ¦профессионального обучения¦служба ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦или трудовой практики под¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансии имеющие спрос на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ З.¦Организовать работу¦комитет ¦ - ¦ - ¦ 1квартал ¦ ¦ ¦(подготовить списки учащихся,¦образования, ¦ ¦ ¦ 1994r. ¦ ¦ ¦определить предприятия и¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места) для¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства учащихся и¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов в свободное от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебы время. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Обеспечить возможность работы¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦в режиме неполного рабочего¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дня, предусмотрев при этом¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прием на одно рабочее место¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двух человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Предоставляя льготы¦органы власти¦ (стр .¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦предприятиям, содействовать¦и управления,¦10 п. 2¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости подростков на¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производствах, где работают¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их родители. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦Обязать работодателей при¦органы власти¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦реорганизации производства¦и управления,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производить увольнение¦работодатели, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи имеющей общий¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой стаж до 3-х лет, по¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию с местными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органами власти при гарантии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их трудоустройства на других¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦Совместно с общественными¦служба ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦организациями молодежи,¦занятости, ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦рассмотреть возможность¦молодежные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания молодежных бирж в¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионах с наиболее сложной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обстановкой по обеспечению их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ III. Обеспечение занятости одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, женщин воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов ¦ 1.¦Использовать на предприятиях¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦организациях, прежде всего¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовoro обслужив., торговли,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обществен. питания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения гибкие формы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости (неполный рабочий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день, неделю, свободный режим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы работа на дому и др.).¦ ¦ ¦ ¦ ¦ IY. Обеспечение занятости лиц освобожденных из мест лишения свободы и ЛТП ¦ 1.¦Разработать регламент¦органы власти,¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦взаимодействия ¦управление ¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦исправительных, ¦внутренних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитательных, трудовых и¦дел, служба¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лечебных учреждений,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецкомендатур и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемников-распределителей с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местными органами власти по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам бытового и трудового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройства освобождаемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, их социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Установить перечень¦opганы ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦среднеспециальных учебных¦власти,комитет¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦заведений, ПТУ для приема на¦народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льготных условиях и¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профподготовки лиц данной¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории по профессиям¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающим их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентноспособность на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Y. Беженцы и вынужденные переселенцы ¦ 1.¦Ha основании сведений¦работодатели, ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦городских и районных центров¦миграционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения создать¦служба, служба¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банк данных о наличии¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного или постоянного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья для приема и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства данной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Содействовать в ремонте жилья¦миграционная ¦по мере выделения ¦постоянно ¦ ¦ ¦в хозяйствах области с¦служба, ¦средств Федеральной ¦ ¦ ¦ ¦частичным использованием¦работодатели ¦миграционной службой ¦ ¦ ¦ ¦средств Федеральной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миграционной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ З.¦Оказывать финансовую помощь¦миграционная ¦ ¦ ¦по мере ¦ ¦ ¦вынужденным переселенцам в¦служба ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦виде целевой беспроцентной¦ ¦ - " - ¦ ¦ ¦ ¦ссуды на строительство или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦покупку жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Выплачивать особонуждающимся¦миграционная ¦ 3,0 ¦Федеральная ¦по мере ¦ ¦ ¦единовременное денежное¦служба ¦ (стр. ¦миграционная ¦необходим.¦ ¦ ¦пособие в размере¦ ¦26п.1) ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦определенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3аконодательством. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Содействовать в размещении в¦миграционная ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦дома-интернаты тяжелобольных¦служба, ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦одиноких инвалидов и¦комитет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсионеров по старости. ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦Выявлять и направлять лиц,¦миграционная ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦нуждающихся в лечении в¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитационный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пансионата "Ватутинки" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦Осуществить внутриобластное¦служба ¦ 11,3 ¦Реслубликанс-й¦в течение ¦ ¦ ¦перераспределение рабочей¦занятости ¦ (стр. ¦ бюджет ¦года ¦ ¦ ¦силы в порядке переселения в¦ ¦26п.1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскую местность 150 семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8.¦Способствовать развитию¦служба ¦ (стр.9¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦самозанятости переселяющихся¦занятости ¦п.1) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по организации крестьянских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фермерских хоз-в,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельхозкооперативов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ 3. Содействие занятости граждан, уволенных в связи с сокращением Вооруженных Сип РФ, а также членов их семей В связи с проводимым сокращением численности ВС РФ из армии и флота в ближайшие годы увольняется значительное количество офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из которых изъявляют желание трудиться в различных отраслях народного хозяйства. По прогнозной оценке в службу занятости обратится около 2,0 тысяч человек этой категории граждан. В целях повышения потенциала их трудоустройства, создания благоприятных условий для включения в активную трудовую деятельность предполагается осуществить следующие мероприятия. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Представлять информацию о¦облвоенкомат ¦ - ¦ - ¦на 25чиспо¦ ¦ ¦количественном и¦ ¦ ¦ ¦каждого ¦ ¦ ¦профессиональном составе¦ ¦ ¦ ¦месяца ¦ ¦ ¦граждан, уволенных с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, прибывших на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постоянное место жительства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в поддержке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦Оказывать ¦служба ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦профконсультационные услуги¦занятости ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦военнослужащим перед¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнением их с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы. Информировать их о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-правовых актах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностях трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки по гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦Создать при воинских частях,¦облвоенкомат, ¦ - ¦ - ¦по мере ¦ ¦ ¦расквартированных в области,¦служба ¦ ¦ ¦необходим.¦ ¦ ¦где ожидается высвобождение,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профконсультативные пункты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для работы специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости на местах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦Для трудоустройства граждан,¦органы власти,¦ 1,5 ¦средства ¦по мере ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы,¦работодатели, ¦ ¦предприятий, ¦необходим.¦ ¦ ¦органам власти, по¦служба ¦ ¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦предложению службы занятости,¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на предприятиях и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях бронировать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие с максимальным учетом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их профессиональных знаний и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Осуществлять первоочередное¦служба ¦0,09 ¦средства ¦постоянно ¦ ¦ ¦направление на профессионал.¦занятости ¦(стр. ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦обучение, уволенных с¦ ¦II п.1)¦местный бюджет¦ ¦ ¦ ¦военной службы без права на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсию, по специальностям,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актуальным на рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦Содействовать самозанятости,¦служба ¦(стр.9 ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦созданию крестьянских¦занятости ¦п.l) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерских) хозяйств,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддерживать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательство. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ Yl. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ БЕЗРАБОТНЫМ В 1994 ГОДУ Гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий, учреждений, организаций, а также впервые ищущим работу или желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, зарегистрированным в службе занятости в качестве безработных, в соответствии с Законом Российской Федерации "0 занятости населения в РФ" определены меры социальной поддержки (пособие по безработице, стипендии и т.д.). При этом, при определении размеров и условий выплаты пособия по безработице исходят из того, чтобы стимулировать граждан к активному поиску работы как самостоятельно, так и через территориальные органы занятости и в то же время обеспечить финансовую поддержку им на период подбора рабочего места, прохождения обучения и переобучения. На оказание социальной поддержки безработных в 1994 году предусматривается израсходовать 3970,8 млн. рублей. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦Обеспечить социальные¦служба ¦3956,5 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦гарантии безработных: ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦11,3 ¦Респубпиканс-й¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3,0 ¦Федеральная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миграционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦-выплатить пособие по¦служба ¦2436,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ безработице 7,3 тыс.чел. ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-производить выплату¦служба ¦ 450,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ стипендий в период¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ профессиональной подготовки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовки и повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации 5,8 тыс.чел; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-выплатить единовременное¦служба ¦ ¦ ¦в течение ¦ ¦ ¦ денежное пособие: ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ а)150 семьям прибывшим по¦ ¦11,3 ¦Республиканс-й¦ ¦ ¦ ¦ организованному переселению ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ б)беженцам и вынужденным¦ ¦ 3,0 ¦Федеральная ¦в течение ¦ ¦ ¦ переселенцам особо¦ ¦ ¦миграционная ¦ года ¦ ¦ ¦ нуждающимся в помощи и¦ ¦ ¦служба ¦ ¦ ¦ ¦ зарегистрированным в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательством порядке; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-произвести досрочное¦служба ¦ 720,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ оформпение пенсии 1,5¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ тыс.чел; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-оказать единовременную¦служба ¦ 180,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ материальную помощь лицам,¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ неполучающим пособие по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработице, из числа особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите 1000 человек согласно¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ положения об оказании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-обеспечить доплату до¦служба ¦ 168,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ минимальной заработной платы¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ высвобождаемым работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлекаемым к общественным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работам 4,3 тыс.чел.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-оплачивать расходы на¦служба ¦ 2,5 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦ переезд безработных в другую¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ местность по направлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ YII. РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ОБЛАСТНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В целях повышения эффективности работы центров занятости предполагается четкая отработка базовых процедур работы с клиентами, мотивация их к активному поиску работы, через проведение "Ярмарок вакансий", нейтрализация отрицательных последствий от долгосрочной безработицы, посредствам организации "Клубов поиска работы". Увеличение количества ищущих работу требует дальнейшего развития службы занятости, ее технического оснащения. Недостаток производственных площадей, отсутствие нормальных условий для работы с населением характерны для большинства центров. В этих целях органами власти всех уровней должно уделяться пристальное внимание службе занятости: укреплению ее материально-технической базы, выделению надлежащих помещений, предоставлению возможности приобретения транспортных средств, оборудования, оргтехники, средств связи. +----------------------------------------------------------------------------------+ ¦NN ¦ ¦ответственный ¦сумма ¦ источники ¦ срок ¦ ¦п/п¦ м е р о п р и я т и я ¦ исполнитель ¦затрат ¦финансирования¦исполнения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (млн.)¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-----------------------------+--------------+-------+--------------+----------¦ ¦ 1.¦В целях создания нормальных¦органы власти¦ - ¦ - ¦1 квартап ¦ ¦ ¦условий по обслуживанию¦и управления ¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦населения обеспечить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделение и передачу на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баланс местным органам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости помещений в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с нормативами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(общая площадь центра¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости минимум 130-190¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кв.м.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.¦По рекомендации Федеральной¦служба ¦300,0 ¦фонд занятости¦1-П ¦ ¦ ¦службы занятости, с учетом¦занятости, ¦ ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦местных условий и¦органы ¦ ¦ ¦1994 г. ¦ ¦ ¦возможностей создать¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модельный центр в г.Вязьма. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.¦Для отработки базовых¦служба ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦процедур работы с клиентами¦занятости ¦ ¦ ¦ 1994г. ¦ ¦ ¦разработать и изучив на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинарах внедрить,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Технологию работы городских¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районных центров занятости"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.¦В целях активизации поиска ¦служба ¦ - ¦ - ¦постоянно ¦ ¦ ¦работы незанятым населением,¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения заинтересованности¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в подборе кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей внедрить в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практику проведение "Ярмарок¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5.¦Для обеспечения¦служба ¦ - ¦ - ¦ 1 квартал¦ ¦ ¦психологической адаптации¦занятости ¦ ¦ ¦ 1994г . ¦ ¦ ¦безработных, длительное время¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не имеющих постоянного места¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, организовать "Клубы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиска работы". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6.¦В целях совершенствования¦служба ¦ 9,0 ¦фонд занятости¦ в течение¦ ¦ ¦работы службы занятости,¦занятости ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦обеспечения научного подхода¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в решении проблем занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, организовать на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорной основе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социологические исследования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на основании которых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выработать методические¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендации по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- тенденции высвобождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и возможности их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечение занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, выпускников высших,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально-технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- социальная адаптация женщин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в условиях перехода к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рыночной экономике. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.¦Продолжить работу по созданию¦служба ¦405,0 ¦фонд занятости¦в течение ¦ ¦ ¦автоматизированной ¦занятости ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦справочно-информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систем службы занятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- приобрести вычислительную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технику и программные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства для обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы АСИС, обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слушателей в учебном центре; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- внедрить программные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства для автоматизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ функциональных отделов:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Кадры", "Профконсультант",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Юридический справочник",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет", новые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦версии программ "Трудовые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсы", "Выплата пособий",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Фонд занятости"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- приобрести дополнительное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудование для расширения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностей работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦издательского комплекса. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------------------------+ YIII. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Исходя из вышеизложенного для осуществления мероприятий по обеспечению занятости населения области необходимо 26449,3 млн. рублей в том числе: - средства предприятий - 5951,5 млн.рублей - местных бюджетов - 5440,5 млн.рублей - республиканский бюджет - 11,3 млн.рублей - федеральная миграционная служба - 3,0 млн.рублей - фонд занятости - 15043,0 млн.рублей Так как, предполагаемое поступление в фонд занятости в 1994 году составит 15043,0 млн.руб. (т.е. 57,1% предусмотренных затрат), то потребуются дополнительные средства 11406,3 млн.рублей из Федерального фонда занятости, Республиканского и местных бюджетов. Базовые данные для расчета прогноза поступления и расходования средств по финансовому обеспечению выполнения программы занятости взяты в ценах на 1 октября 1993 года при среднемесячной заработной плате 1-го работающего 100,0 тысяч рублей. "Бюджет финансового обеспечения программы занятости Смоленской области на 1994 год" (приложение 2 к постановлению Главы администрации Смоленской области) З А К Л Ю Ч Е Н И Е Программа обеспечения занятости населения Смоленской области предполагает действенные меры по сдерживанию темпов безработицы, обеспечения эффективной социальной защиты населения в области занятости, опираясь на активные контакты с работодателями, реализацию программ обучения незанятого населения с последующим их трудоустройством, поддержку малого бизнеса и самозанятости, проведение гибкой финансовой политики и т.д. Реализация приведенных в программе мероприятий позволит существенно влиять на происходящие на рынке труда процессы, обеспечить сдерживание растущей безработицы. Директор центра В.П.Мищенков ПРЕДЛОЖЕНИЯ городских и районных служб занятости по созданию и сохранению рабочих мест в 1994 году Приложение 1 +------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ в том числе за счет ¦ ¦ +-------------------------------------------------¦ ¦Наименование ¦ Всего ¦ ¦ ¦ из них для ¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ +---------------------¦ ¦занятости ¦ ¦ средств¦ фонда ¦ лиц, ¦ на ¦на сох.¦ ¦населения ¦ ¦ предпр.¦(занятое ¦ треб.¦ откр.¦и соз. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соц. ¦ собс.¦доп.р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защ. ¦ дела ¦мест ¦ +----------------+--------+--------+---------+------+------+-------¦ ¦Велижский ¦ 352 ¦ 138 ¦ 214 ¦ 187 ¦ 2 ¦ 25 ¦ ¦Вяземский ¦ 552 ¦ 250 ¦ 302 ¦ 247 ¦ 10 ¦ 45 ¦ ¦Гагаринский ¦ 59 ¦ 40 ¦ 19 ¦ - ¦ 10 ¦ 9 ¦ ¦Глинковский ¦ 42 ¦ 28 ¦ 14 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦Демидовский ¦ 135 ¦ 113 ¦ 22 ¦ - ¦ 2 ¦ 20 ¦ ¦Дорогобужский ¦ 37 ¦ 31 ¦ 6 ¦ ¦ 1 ¦ 5 ¦ ¦Духовщинский ¦ 91 ¦ ¦ 91 ¦ 90 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦Ельнинский ¦ 154 ¦ 104 ¦ 58 ¦ 41 ¦ 1 ¦ 16 ¦ ¦Ершичский ¦ 52 ¦ 44 ¦ 8 ¦ - ¦ 1 ¦ 7 ¦ ¦Кардымовский ¦ 50 ¦ 42 ¦ 8 ¦ - ¦ 1 ¦ 7 ¦ ¦Краснинский ¦ 27 ¦ 22 ¦ 5 ¦ - ¦ 1 ¦ 4 ¦ ¦Монастырщинский ¦ 95 ¦ 73 ¦ 22 ¦ 9 ¦ 1 ¦ 12 ¦ ¦Новодугинский ¦ 66 ¦ 56 ¦ 10 ¦ - ¦ 1 ¦ 9 ¦ ¦Починковский ¦ 185 ¦ 158 ¦ 27 ¦ - ¦ 2 ¦ 25 ¦ ¦Рославльский ¦ 2855 ¦ 1490 ¦ 1365 ¦1105 ¦ 10 ¦ 250 ¦ ¦Руднянский ¦ 315 ¦ 267 ¦ 48 ¦ ¦ 3 ¦ 45 ¦ ¦Сафоновский ¦ 887 ¦ 665 ¦ 222 ¦ 100 ¦ 10 ¦ 112 ¦ ¦Смоленский ¦ 211 ¦ 173 ¦ 38 ¦ - ¦ 8 ¦ 30 ¦ ¦Темкинский ¦ 38 ¦ 11 ¦ 29 ¦ 26 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦Угранский ¦ 131 ¦ 111 ¦ 20 ¦ - ¦ 1 ¦ 19 ¦ ¦Хиславичский ¦ 63 ¦ 53 ¦ 10 ¦ - ¦ 1 ¦ 9 ¦ ¦Холм-Жирковский ¦ 237 ¦ 149 ¦ 88 ¦ 62 ¦ 1 ¦ 25 ¦ ¦Шумячский ¦ 116 ¦ 99 ¦ 17 ¦ - ¦ 1 ¦ 16 ¦ ¦Ярцевский ¦ 1050 ¦ 895 ¦ 155 ¦ - ¦ 5 ¦ 150 ¦ ¦г.Смоленск ¦ 6428 ¦ 642 ¦ 5786 ¦5659 ¦ 17 ¦ 110 ¦ ¦г.Десногорск ¦ 193 ¦ 16 ¦ 30 ¦ - ¦ 2 ¦ 28 ¦ +----------------+--------+--------+---------+------+------+-------¦ ¦ ¦ 14,5 ¦ 5,9 ¦ 8,6 ¦7,5 ¦0,1 ¦1,0 ¦ ¦И Т О Г О: ¦14523 ¦5902 ¦ 8631 ¦7534 ¦ 97 ¦1000 ¦ 7,6 П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я по квотированию рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите по направлению службы занятости Приложение 2 +------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование ¦Всего ¦Моло-¦Одинок. ¦Женщины¦Лица ¦Лица ¦Освоб.¦Бежен-¦Инва-¦ ¦центров ¦ ¦дежь ¦и мно- ¦воспит.¦пред-¦про- ¦из ¦цы и ¦лиды ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦годетн. ¦детей ¦пен- ¦долж. ¦мест ¦пере- ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦родит. ¦дошкол.¦сион-¦время ¦лишен.¦селен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспит. ¦возрас.¦ного ¦не ¦свобо-¦цы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦н/.летн.¦детей- ¦воз- ¦имеющ.¦ды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦инвалид¦раста¦работ.¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+-----+--------+-------+-----+------+------+------+-----¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---------------+------+-----+--------+-------+-----+------+------+------+-----¦ ¦Велижский ¦ 213 ¦ 93 ¦ 23 ¦ 21 ¦ 10 ¦ 22 ¦ 5 ¦ 24 ¦ 15 ¦ ¦Вяземский ¦1116 ¦ 300 ¦ 81 ¦ 217 ¦ 170 ¦ 200 ¦ 51 ¦ 47 ¦ 50 ¦ ¦Гагаринский ¦ 627 ¦ 181 ¦ 33 ¦ 67 ¦ 51 ¦ 165 ¦ 31 ¦ 47 ¦ 52 ¦ ¦Глинковский ¦ 80 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 16 ¦ 12 ¦ ¦Демидовский ¦ 216 ¦ 96 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 3 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 40 ¦ 15 ¦ ¦Десногорский ¦ 250 ¦ 43 ¦ 42 ¦ 70 ¦ 5 ¦ 70 ¦ - ¦ 10 ¦ 20 ¦ ¦Дорогобужский ¦ 215 ¦ 77 ¦ 17 ¦ 30 ¦ 7 ¦ 57 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 14 ¦ ¦Духовщинский ¦ 271 ¦ 120 ¦ 35 ¦ 8 ¦ 15 ¦ 36 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ ¦Ельнинский ¦ 232 ¦ 100 ¦ 10 ¦ 37 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 40 ¦ 15 ¦ ¦Ершичский ¦ 80 ¦ 25 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 10 ¦ 12 ¦ ¦Кардымовский ¦ 141 ¦ 22 ¦ 14 ¦ 33 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 14 ¦ ¦Краснинский ¦ 90 ¦ 27 ¦ 22 ¦ 14 ¦ 9 ¦ - ¦ 7 ¦ 6 ¦ 5 ¦ ¦Монастырщинский¦ 227 ¦ 48 ¦ 17 ¦ 32 ¦ 14 ¦ 57 ¦ 7 ¦ 38 ¦ 14 ¦ ¦Новодугинский ¦ 104 ¦ 61 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 17 ¦ ¦Починковский ¦ 204 ¦ 61 ¦ 22 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 17 ¦ 30 ¦ 15 ¦ 32 ¦ ¦Рославльский ¦1016 ¦ 595 ¦ 71 ¦ 30 ¦ 42 ¦ 68 ¦ 60 ¦ 50 ¦100 ¦ ¦Руднянский ¦ 243 ¦ 17 ¦ 21 ¦ 28 ¦ 24 ¦ 81 ¦ 18 ¦ 25 ¦ 29 ¦ ¦Сафоновский ¦ 966 ¦ 255 ¦ 128 ¦ 116 ¦ 24 ¦ 43 ¦ 200 ¦ 100 ¦100 ¦ ¦Смоленский гор.¦5577 ¦3457 ¦ 150 ¦ 900 ¦ 100 ¦ 300 ¦ 150 ¦ 120 ¦400 ¦ ¦Смоленский рай.¦ 358 ¦ 65 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 18 ¦ 76 ¦ 35 ¦ 49 ¦ 80 ¦ ¦Сычевский ¦ 129 ¦ 47 ¦ 9 ¦ 14 ¦ 8 ¦ 32 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 10 ¦ ¦Темкинский ¦ 107 ¦ 36 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 15 ¦ ¦Угранский ¦ 147 ¦ 27 ¦ 24 ¦ 17 ¦ 5 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 14 ¦ ¦Хиславичский ¦ 131 ¦ 49 ¦ 23 ¦ 19 ¦ - ¦ 11 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 21 ¦ ¦Холм-Жирковский¦ 168 ¦ 20 ¦ 16 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 14 ¦ 18 ¦ 30 ¦ 30 ¦ ¦Шумячский ¦ 142 ¦ 41 ¦ 10 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 16 ¦ 15 ¦ ¦Ярцевский ¦ 842 ¦ 120 ¦ 20 ¦ 202 ¦ 20 ¦ 60 ¦ - ¦ 350 ¦ 70 ¦ +---------------+------+-----+--------+-------+-----+------+------+------+-----¦ ¦И Т О Г О: ¦13902 ¦ 5993¦ 848 ¦ 1974 ¦ 622 ¦ 1422 ¦ 742 ¦1111 ¦1190 ¦ +------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 2 П Р Е Д Л О Ж Е Н И Я по квотированию рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (по направлению службы занятости) +--------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование районов, ¦ ¦ ¦ название предприятий ¦ Всего ¦ ¦ по формам собственности ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------------------------------------+ ФЕДЕРАЛЬНАЯ И ИНЫЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН АО Велижский леспромхоз 13 АО Велижагротехсервис 11 АО Молокозавод 5 Горгаз 1 АО Мебельная фабрика 3 Общепит 1 АК ПМК Велижская 2 РАЙПО 3 Управление лесного хозяйства 1 ДСПМК 2 Велижагропромтехмонтаж 1 Велижагротранс 1 Велижский лесхоз 2 Фирма "Феникс" 1 Велижская инкубаторная станция 2 Линейно-технический участок 2 Узел федеральной почтовой связи 2 Районные электрические сети 1 Типография 1 Велижский филиал Московского завода электромеханизмов 5 ХРСУ 3 СПТУ-36 4 Ветстанция 1 Ветбаклаборатория 2 Энергосбыт 2 Городские электрические сети 1 Заготовительно-коммерческий пункт 1 Агропром фирма "Дружба" 5 Санитарно-эпидем. надзор 1 Экологическое производственное предприятие " Экология" 3 ТСОО, ИЧП и пр. 81 ИТОГО: 164 ВЯЗЕМСКИЙ РАЙОН Программатор 16 Машзавод 20 А/К 1134 11 Горнообогатительный комбинат 42 Вязьмапищевик 6 Комбинат Хлебопродуктов 6 Стройконструкция 4 Кожзавод 6 Графит 46 ЖБИ 3 Восточные электрические сети 15 Вязьма ремтехпредприятие 3 Вязьмаагротранс 2 Вязьмамясопродукт 6 Автомобилист 1 Льнокомбинат 60 Маслосырбаза 1 ДСК 6 Строймонтаж 3 ДПМК 2 СПМ-208 4 Упр. механиз. АО Строймеханизация 2 Вязьмамолоко 1 АТП АО А-строймонтаж 4 ПМК АО "Сантемонтаж" 4 Вязьмаплодородие 3 АО Успенское 8 АО Шуйское 8 ф-п АО Смоленскгазстрой 10 Пригородный спецсемлесхоз 12 Пр-е по обеспечению нефтепрод. 6 АО Вяземский авиацион. центр 25 Вяземский электротехнич. з-д 17 З-д железобетонных шпал 17 Узловая больница 10 Вагонное депо 14 Локомотивное депо 43 П М С-96 14 Дистанция сигнализации и связи 10 Дистан. граждских сооружений 12 Ст.Вязьма 16 Отдел охраны при ГОВД 4 ОРС НОД-13 12 Районный узел связи 12 Д Р С У -1 3 Щебзавод 9 Дистанция пути 12 Дистанция электроснабжения 10 С М П - 700 14 Узел Феральной почтовой связи 10 Завод авто-тракторного электрооборудования 12 Электротехнический уч. связи 1 ф-л страховой фирмы по району 8 ТОО, МП, ИЧП, с/х предприятия 439 ИТОГО: 1045 ГАГАРИНСКИЙ РАЙОН Районный узел связи 4 Типография 1 АО Динамик 97 АО Светотехнический з-д 90 АО Машзавод 50 АО Эпектролуч 45 АО Звероплемхоз 10 АО Серго-Ивановский кирпич. з-д 15 АО АК 1458 10 АО Стройтранс 8 АО Гагарин.АТП 8 Райпо 10 АО Трест Гагаринстрой 15 АО ПМК-5 20 АО ДПМК 7 АО Общепит 4 АО СУ-858 8 АО Спиртзавод 5 АО Энкоблок 25 АО Энкострой 25 АО Индустрия 10 АО Эллипс 10 АО Молочно-консервный комбинат 83 АО ПМК Гагарин 5 АО Гагаринская ПМК 5 АО Управление механизации 3 ИТОГО: 573 ГЛИНКОВСКИЙ РАЙОН ПМК Устромская 4 Рай.узел федеральной почтовой связи 4 ХРСУ 2 Районные электрические сети 4 Райпо 3 АО Глинкален 4 АО Агроснаб 3 АО Агросервис 2 АО Плодородие 2 с/х предприятия (ТСОО, КФК) 43 ИТОГО: 71 ДЕМИДОВСКИЙ РАЙОН Узел федеральной почтовой связи 4 Районный узел связи 2 Национальный природный парк "Смоленское поозерье" 4 Типография 1 Профессиональный лицей N4 3 Совхоз-техникум 3 АО Демидовский леспромхоз 4 Демидовский лесхоз 2 АО СП Сапшо 6 АО Демидовхимия 4 АО ПМК Демидовская 4 Хозрасчетный ремстройучасток 2 АО Демидов-авто 3 АО "Агротехсервис" 5 Молокозавод 1 Филиал АО Смол. агропромстрой 5 Санаторий им.Пржевальского 6 Налоговая инспекция 1 ТОО и пр. 125 ИТОГО: 185 г.ДЕСНОГОРСК Смоленская АЭС 60 УС Смоленской АЭС 25 ДСК-6 35 МСЧ-135 15 ПТУ 3 МУ-7 ЭЦМ 8 Страховая компания 5 Смоленский рыбхоз 2 АО Автотранс 10 АО Хлебозавод 5 АО Вита 10 ТОО, СП и пр. 5 ИТОГО: 183 ДОРОГОБУЖСКИЙ РАЙОН АО Минудобрения 59 Дорогобужская ТЭЦ 5 АО Дорогобужский леспром 4 Районный узел связи 10 ПМК Дорогобужская 1 Лесхоз 4 АО Агрос 10 АО Дорогобужский сыр 1 АО Дорогобужский котломаш 30 АО Полимеркровля 15 АО Стройдеталь 5 РСМУ-8 5 ИТОГО: 149 ДУХОВЩИНСКИЙ РАЙОН Смоленская ГРЭС 42 Райпо 12 Районный узел связи 8 АО Руслан 2 СУ Смоленской ГРЭС 8 СУ Свитское 3 Пречистинский лесхоз 2 Лесопункт 3 Фил. Смол. з-да радиодеталей 3 Пречистинская ПМК-14 3 Типография 1 Сельхоз. предприятия 98 ИТОГО: 185 ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН Леспромхоз 1 Лесхоз 1 СУ Ельнинский 2 Совхоз-техникум 2 СПТУ 1 Узел федеральной почтов. связи 2 Районный узел связи 2 ПМК-162 3 Налоговая инспекция 2 Хлебоприемное предприятие 1 РОВД 6 Нефтебаза 1 Страховые организации 2 Районные электрические сети 2 с/х предприятия и пр. 139 ИТОГО: 167 ЕРШИЧСКИЙ РАЙОН ПМК Первомайская 4 Проминтерн 3 Районный узел связи 1 Узел федеральной почтов.связи 1 РОВД 2 с/х предприятия, ЧП и пр. 46 ИТОГО: 57 КАРДЫМОВСКИЙ РАЙОН АО Кардымоволен 6 АО Кардымовоагрохимсервис 3 Узел федеральной почтов, связи 4 АО Молочноконсервный комбинат 5 Районный узел связи 3 Филиал ПКЦ ИНКО 4 АО Кардымовоагротехсервис 5 АО Идигов продукт Мануфактура 6 АО Стройдеталь 7 АО Смолдорстрой 4 ТОО, с/х преприятия и пр. 57 ИТОГО: 104 КРАСНИНСКИЙ РАЙОН Плем.завод Маньково 8 МОНАСТЫРЩИНСКИЙ РАЙОН Райпо 4 Типография 1 ТОО, с/х предприятия 216 ИТОГО: 221 НОВОДУГИНСКИЙ РАЙОН Районный узел связи 4 Хлебоприемное предприятие 1 Нефтебаза 2 Электросети 1 Лесхоз 1 ПМК-16 3 С/Х предприятия 78 ИТОГО: 90 ПОЧИНКОВСКИЙ РАЙОН Комбикормовый з-д 2 Хлебоприемное предприятие 1 Районный узел связи 3 Стодолищенская опытная станция 2 Дивийская птицефабрика 3 АО Яновский спиртзавод 2 АО Потемкинский спиртзавод 2 Спиртбаза 1 Типография 1 Сбербанк 1 Госстрах 1 Нефтебаза 2 Племзавод им.Коминтерна 3 с/х предприятия 84 ИТОГО: 108 РОСЛАВЛЬСКИЙ РАЙОН Автоагрегатный завод 599 АО Агромясо 30 АО Трикотаж 27 АО Роскирпич 21 ПМК-6 14 АО Рославльлен 10 АО А/К 1404 10 АО Пищевой комбинат 17 АО Растмасло 10 Вагоноремонтный з-д 99 720 военный завод 14 АО АТП-З 10 Филиал АО РУМ 17 АО Горторгцентр 20 АО Кожевник 10 Ф-л АО Южные электрические сети 10 ТО Лесокомбинат 5 ТО Племенное 1 ОРС НОД-13 4 Остерское пр-е розничной торговли 2 Лесоторговая база 2 ИП Реальность 2 Территориальное управление магистральной связи 2 АО Межрайгаз 7 ИТОГО: 943 РУДНЯНСКИЙ РАЙОН АО им.Ленина 3 АО Флеровское 3 АО Бородинское 4 АО Заречье 4 АО Первомайское 4 АО Руднянское 6 АО Ударник 7 з-д Стеклоприбор 7 ПМК Руднянская 8 АО Колос 6 Районный узел связи 6 АО Рудняплодородие 6 ТСОО, СПК и пр. 81 ИТОГО: 145 САФОНОВСКИЙ РАЙОН з-д Пластмасс 40 з-д Электрических машин 20 з-д Гидрометприбор 10 з-д Теппоконтроль 10 Дистанция пути 4 Хлебозавод 5 Шахтоуправление 15 Геологоразведочная партия 1 Районный узел связи 4 АО, ТОО, МП и пр. 481 ИТОГО: 590 СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН АО Катынь 19 АО Жуково 18 АО Сметанино 14 Всеросийский институт удобрений и агротехники 2 АО Пригорское 20 ЖБИ 1 ДСУ-1 1 ДРСУ-5 1 Хлебоприемное предприятие 1 Санаторий Борок 2 ТЭК Рогачево 1 Станция химизации 1 Нефтебаза 6 ИТОГО: 87 СЫЧЕВСКИЙ РАЙОН плем.завод Дугино 10 плем.завод Сычевка 11 Смол. психиатрическая больница 14 АО Сычевкахлеб 3 АО Сычевкаагротехсервис 2 АО Автомобилист 1665 2 АО Сычевкалеспромхоз 4 АО Сычевкамясопродукт 2 АО Вараксино 3 АО Электродный з-д 10 ХДСУ 2 Племсовхоз Волна 6 Племсовхоз Суторлинский 9 Племсовхоз Никольский 7 с/з предприятия и пр. 11 ИТОГО: 96 ТЕМКИНСКИЙ РАЙОН АО Викна-Темкино 1 АО Хлебопродукт 2 Госстрах 1 Гос. налоговая инспекция 1 Ветстанция 1 Лесхоз 4 РОВД 3 Узел связи 2 ЛТУ 2 Расчетно кассовый центр 1 Нефтебаза 1 ТОО и пр. 10 ИТОГО: 29 УГРАНСКИЙ РАЙОН Баскаковский леспромхоз 8 Угранский лесхоз 3 ПМК-19 3 ТОО и пр. 124 ИТОГО: 138 ХИСЛАВИЧЕСКИЙ РАЙОН Типография 1 РОВД 5 Редакция 1 Районный узел связи 1 Почта 1 Райфо 1 Гос. налоговая инспекция 1 Ветлаборатория 1 АО ПМК 6 АО Сельское хозяйство 10 АО Химия 2 АО Хиславичилен 6 АО Надежда 3 АО Агротехсервис 2 АО Агропромэнерго 2 АО Агротранс 2 АО Фроловский спиртзавод 6 АО Заревский спиртзавод 6 Хлебозавод 3 Заготконтора 3 Общепит 3 ТОО, ЧП и пр. 50 ИТОГО: 116 ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ РАЙОН Канютинское пред. по обеспечению нефтепродуктами 8 СУ "Холм-Жирковск" 5 Тупиковский ЛПХ 6 Игоревский лесхоз 7 Тупиковский ОРС 5 Батуринский лесхоз 4 Игоревский ОРС 5 Игоревский з-д ДСП 10 ЛПО упр. магистральным газопроводом 12 Сбербанк 3 Смородинский ЛПХ 12 Типография 5 Редакция 3 Ассоциация фермерских хозяйств 8 ТСОО и др. 7 ИТОГО: 100 ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
