Постановление Главы Администрации Смоленской области от 11.01.1999 № 6

 
                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 11.01.99г. N 6
г. Смоленск

                   Об итогах проведения аттестации
                       государственных служащих

     В соответствии   с   областным  законом  от  12.05.97 N 14-3  "Об
областных  государственных   должностях   и   государственной   службе
Смоленской  области"  и  постановлением главы администрации области от
16.10.98г. N 572  в   декабре   1998   года   проводилась   аттестация
государственных служащих администрации области.
     Аттестации подлежало 381 государственных служащих,  из них прошли
аттестацию 381, в том числе 30 руководителей областных государственных
органов и их заместителей.
     Решениями аттестационных  комиссий были признаны соответствующими
замещаемой государственной должности 357 государственных служащих,  23
-  соответствуют  государственной  должности  при  условии  выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии и 1-не  соответствует  замещаемой
государственной должности.
     25  государственных  служащих  были рекомендованы на выдвижение в
резерв  руководящих  кадров.  Некоторой части аттестуемых (15 человек)
даны  рекомендации  по  повышению  их профессиональной квалификации. С
государственными   служащими,  не  подлежащими  аттестации,  проведено
собеседование.
     Результаты аттестации показали хороший уровень работы с кадрами и
организации  труда  в  комитете  по   здравоохранению,   комитете   по
физической культуре и спорту, управлении ЗАГС.
     Наряду с этим имеются недостатки в уровне квалификации работников
в комитете цен, комитете по социальной защите населения.
     В ряде подразделений имеют место случаи недостаточно эффективного
использования государственных служащих, снижения требовательности к их
работе, несоответствие фактически выполняемых обязанностей должностным
инструкциям.
     В целом аттестация позволила выявить уровень работы с  кадрами  в
подразделениях,  подвести  итоги деятельности аттестуемых,  определить
резервы в  работе  по  подбору,  расстановке  и  обучению  кадров.  На
основании вышеизложенного

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  результаты  проведения  аттестации  государственных
служащих администрации области (приложение 1) и  план  мероприятий  по
совершенствованию работы с кадрами (приложение 2).
     2. Руководителям областных государственных  органов  использовать
результаты  аттестации  и  выявленные  в  ходе  ее  резервы в работе с
кадрами   для   повышения   эффективности    деятельности    областных
государственных органов.
     3. Главному   управлению    региональной    политики,    местного
самоуправления и государственной службы (Литвинов В.А.), руководителям
областных государственных  органов  организовать  обучение,  повышение
квалификации   и  переподготовку  кадров,  обеспечивающие  поддержание
уровня  квалификации  государственных   служащих,   достаточного   для
исполнения должностных полномочий.
     4. Руководителям  областных  государственных   органов   повысить
уровень  текущего  планирования  и  усилить  контроль  за  исполнением
сотрудниками возложенных на них обязанностей.
     5. Контроль  за  выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.

     И. о. главы администрации
     области           С.В.Антуфьев

                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                     от 11.01.99г. N 6

                              РЕЗУЛЬТАТЫ

            проведения аттестации государственных служащих
                администрации области в декабре 1998г.

     1. Количество государственных служащих :

     - всего работает на 01.12.98 г.                            710
     - из них подлежит аттестации                               381
     - прошли аттестацию                                        381
     в том числе:
     - председатели комитетов, управлений                       12
     - заместители председателей комитетов и управлений         18
     - начальники отделов и их заместители                      84
     - помощники заместителей главы администрации               2
     - консультанты                                             6
     - главные, ведущие специалисты                             180
     - специалисты                                              79

     2. Результаты аттестации государственных служащих:

     - соответствует замещаемой государственной должности       357
     - соответствует замещаемой государственной должности
       при условии выполнения рекомендаций аттестационной
       комиссии                                                 23
     - не соответствует замещаемой государственной должности    1
     а) направляется на повышение квалификации или
        переподготовку                                          -
     б) переводится на другую государственную должность
        (с согласия государственного служащего)                 1
     в) увольняется (при отказе государственного служащего от
        повышения квалификации или перевода)                    -

     3. Рекомендации комиссии по аттестации:

     - повысить государственного служащего в должности          5
     - присвоить государственному служащему в установленном
       порядке очередной квалификационный разряд                29
     - изменить государственному служащему надбавку за особые
       условия работы (сложность, напряженность, высокие
       достижения в труде, специальный режим работы)            3
     - включить государственного служащего в резерв на
       выдвижение на вышестоящую должность                      25
     - направить на курсы повышения квалификации                15

                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                     от 11.01.99г. N 6

                                 ПЛАН

          мероприятий по совершенствованию работы с кадрами

  N                                       Срок
 п/п Наименование мероприятий         исполнения       Ответственный

  1. Пересмотреть и, в случае                          Руководители
     необходимости, переутвердить                      областных
     должностные инструкции                            государственных
     государственных служащих,                         органов
     обратив внимание на их
     соответствие фактически
     выполняемым обязанностям.        до 01.02.99г.
  2. Проконтролировать выполнение                      Руководители
     рекомендаций аттестационных                       областных
     комиссий государственными                         государственных
     служащими, аттестованными с                       органов
     условием выполнения
     рекомендаций аттестационных
     комиссий.                        постоянно
  3. Обеспечить рациональную                           Руководители
     расстановку государственных                       областных
     служащих, оптимальное                             государственных
     использование их                                  органов
     профессиональных способностей
     и деловых качеств.               постоянно
  4. Пересмотреть резерв кадров с                      Руководители
     учетом итогов аттестации и                        областных
     представить в Главное                             государственных
     управление региональной                           органов
     политики, местного
     самоуправления и
     государственной службы           до 01.02.99г.
  5. Повысить уровень текущего                         Руководители
     планирования и контроль за                        областных
     выполнением заданий                               государственных
     подчиненными сотрудниками        постоянно        органов
  6. Повысить качество организации                     Главное управление
     и эффективность учебы,                            региональной
     повышения квалификации и                          политики, местного
     переподготовки государственных                    самоуправления и
     служащих                         постоянно        государственной
                                                       службы,
                                                       Руководители
                                                       областных
                                                       государственных
                                                       органов
  7. Организовать учебу членов                         Главное управление
     постоянно действующих                             региональной
     аттестационных                                    политики, местного
     (квалификационных) комиссий      1 квартал 1999г. самоуправления и
                                                       государственной
                                                       службы.