Постановление Главы Администрации Смоленской области от 26.04.2000 № 250

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 26.04.2000г. N 250
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 22.10.2002 г. N 252

                 О внесении изменений в постановление
                Главы администрации Смоленской области
                          от 20.07.98 N 335

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 30.06.2000 г. N 421)

     В целях  повышения  эффективности  работы  с  кадрами,  улучшения
взаимодействия с органами государственной власти и  органами  местного
самоуправления

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  изменения в Положение,  структуру и штатное расписание
Главного управления региональной политики,  местного самоуправления  и
государственной службы администрации Смоленской области,  утвержденные
постановлением Главы администрации Смоленской области  от  20.07.98  N
335, изложив их в редакции согласно приложениям 1, 2 и 3.
     2. Начальнику Главного управления региональной политики, местного
самоуправления   и  государственной  службы  администрации  Смоленской
области   В.А.   Литвинову   осуществить   необходимые   действия   по
юридическому  оформлению  процедур,  вытекающих из пункта 1 настоящего
постановления.
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
первого  заместителя  Главы  администрации  Смоленской  области   С.В.
Антуфьева.

     А.Д.Прохоров

                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                                   Главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 26.04.2000г. N 250

                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о Главном управлении региональной политики,
           местного самоуправления и государственной службы
                   администрации Смоленской области

                          1. Общие положения

     1.1. Главное   управление   региональной    политики,    местного
самоуправления   и  государственной  службы  администрации  Смоленской
области   (далее   Главное   управление)   является    самостоятельным
структурным подразделением администрации Смоленской области.
     1.2. Главное управление создано на основании постановления  Главы
администрации  Смоленской  области  от  25.06.98  N  269  "О структуре
администрации области".
     1.3. В  своей  деятельности  Главное  управление  руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  законами  Российской  Федерации,
указами    и    распоряжениями    Президента   Российской   Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Российской  Федерации,
законами  Смоленской  области,  постановлениями и распоряжениями Главы
администрации Смоленской области, а также настоящим Положением.
     1.4. Главное   управление   функционально  в  своей  деятельности
подчиняется Главе администрации Смоленской области,  а непосредственно
- первому заместителю Главы администрации Смоленской области.
     1.5. Главное управление является юридическим лицом, имеет счета в
учреждениях  банков,  печать  с  изображением  государственного  герба
Российской Федерации, а также соответствующие бланки и штампы.
     1.6. Адрес  и  местонахождение  Главного управления:  214008,  г.
Смоленск, пл. Ленина, д.1.

                2. Основные задачи Главного управления

     2.1. Реализация  федерального  и  областного  законодательства  о
государственной  и  муниципальной службе,  содействие органам местного
самоуправления в реализации законодательства о местном самоуправлении.
     2.2. Разработка  проектов  нормативных правовых актов по вопросам
кадровой политики,  местного самоуправления, организации и прохождения
государственной и муниципальной службы и обеспечение их выполнения.
     2.3. Осуществление кадровой политики в  администрации  Смоленской
области.  Оказание  практической помощи в подборе и расстановке кадров
государственных  служащих  структурным  подразделениям   администрации
Смоленской  области.  Взаимодействие  по  кадровым вопросам с органами
местного самоуправления.
     2.4. Оказание   организационной  и  методической  помощи  органам
местного самоуправления в решении  социально-экономических  проблем  и
реализации переданных им государственных полномочий.
     2.5. Организационно-техническое   обеспечение   избирательных   и
других   массовых   кампаний,   совещаний,   заседаний,   мероприятий,
проводимых администрацией Смоленской области.
     2.6. Организация обучения,  переобучения,  повышения квалификации
государственных,  муниципальных и других служащих Смоленской  области,
резерва на их замещение.
     2.7. Участие   в   управлении   государственной    собственностью
Смоленской области через кадровую политику.

                    3. Функции Главного управления

     3.1. Функции по осуществлению организационной деятельности:

     3.1.1. Планирование  работы  администрации  Смоленской области по
вопросам,  входящим в  компетенцию  Главного  управления,  составление
сводных планов мероприятий муниципальных образований.
     3.1.2. Обеспечение   взаимодействия   администрации    Смоленской
области с органами местного самоуправления.
     3.1.3. Оказание  организационно-методической  и  правовой  помощи
органам и должностным лицам местного самоуправления.
     3.1.4. Контроль за исполнением органами  местного  самоуправления
законов Российской Федерации и Смоленской области,  других нормативных
правовых  актов  по  вопросам,   входящим   в   компетенцию   Главного
управления.
     3.1.5. Реализация полномочий администрации Смоленской области  по
проведению избирательных кампаний, референдумов и т.д..
     3.1.6. Изучение, обобщение и распространение опыта работы органов
местного  самоуправления  и  структурных  подразделений  администрации
Смоленской области.
     3.1.7. Разработка   областных   программ   по  вопросам  кадровой
политики, государственной службы и местного самоуправления.
     3.1.8. Оказание     практической    помощи    органам    местного
самоуправления в их  взаимодействии  со  структурными  подразделениями
администрации Смоленской области.
     3.1.9. Организационно-техническое обеспечение  работы  Совета  по
местному   самоуправлению   Смоленской  области,  Совета  по  вопросам
государственной  и  муниципальной  службы  при   Главе   администрации
Смоленской области.
     3.1.10. Организация конференций,  совещаний и других  мероприятий
по вопросам, отнесенным к ведению Главного управления.
     3.1.11. Разработка   законопроектов   по   вопросам   организации
местного   самоуправления,  государственной  и  муниципальной  службы,
внесения  изменений  и  дополнений  в  действующее   законодательство,
регулирующее эти сферы.
     3.1.12.Оказание помощи    представительным    органам    местного
самоуправления  в  реализации  ими  права законодательной инициативы в
областной Думе.
     3.1.13. Взаимодействие с постоянными комиссиями областной Думы по
вопросам, относящимся к ведению Главного управления.

        3.2. Функции по координации и контролю государственной
                       и муниципальной службы:

     3.2.1. Координация     работы     кадровых     служб    областных
государственных органов.
     3.2.2. Контроль   за  соблюдением  законодательства  по  вопросам
государственной и муниципальной службы.
     3.2.3. Контроль   за   соблюдением   государственными   служащими
ограничений, связанных с прохождением государственной службы.
     3.2.4. Анализ   эффективности   государственной  и  муниципальной
службы и подготовка  на  этой  основе  проектов  нормативных  правовых
актов.
     3.2.5. Участие в проведении экспертизы  положений  о  структурных
подразделениях  администрации Смоленской области,  штатных расписаний,
должностных инструкций и контроль за их исполнением.
     3.2.6. Подготовка  предложений по совершенствованию и оптимизации
структуры администрации Смоленской области и ее подразделений.
     3.2.7. Подготовка    предложений   по   подбору   и   расстановке
руководящих   кадров   администрации   Смоленской   области    и    ее
подразделений.    Работа   с   резервом   кадров   государственных   и
муниципальных служащих,  руководителей государственных  предприятий  и
организаций.
     3.2.8. Подготовка  предложений   по   кандидатам   на   должности
государственной  службы  Смоленской  области,  назначение  на  которые
осуществляет Глава администрации Смоленской области, и формирование их
кадрового  резерва,  а  также по кандидатам на должности руководителей
территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной  власти,
назначение   которых   осуществляется   по   согласованию   с   Главой
администрации Смоленской области.

          3.3. Функции по ведению документации, связанной с
                 прохождением государственной службы:

     3.3.1. Организация    заключения    контрактов   с   руководящими
работниками администрации Смоленской области, подготовка документов на
назначение,  перемещение  и  освобождение  кадров,  назначаемых Главой
администрации Смоленской области.
     3.3.2. Ведение  реестра  государственных  служащих,  рассмотрение
материалов по определению стажа замещения государственных должностей.
     3.3.3. Ведение личных дел,  должностных карточек, трудовых книжек
государственных служащих,  назначаемых Главой администрации Смоленской
области.
     3.3.4. Ведение учетных и личных дел резерва кадров  на  замещение
должностей,  назначение  на  которые  производит  Глава  администрации
Смоленской области.

          3.4. Функции по развитию и эффективной реализации
     кадрового потенциала государственной и муниципальной службы:

     3.4.1. Разработка  и  контроль  за  соблюдением  квалификационных
требований  по  государственным  должностям   государственной   службы
Смоленской области.
     3.4.2. Создание   системы   и   проведение   экспертных    оценок
профессиональных,   деловых   и   личных   качеств  государственных  и
муниципальных служащих.
     3.4.3. Обеспечение    проведения    аттестаций    государственных
служащих,  контроль   за   выполнением   рекомендаций   аттестационных
комиссий.
     3.4.4. Разработка    программ    и     организация     конкретных
социологических и социально - психологических исследований и выработка
мероприятий  по  повышению  эффективности   деятельности   структурных
подразделений  администрации  Смоленской  области  и  органов местного
самоуправления.
     3.4.5. Активный    поиск    резерва   государственных   служащих,
формирование базы данных кадрового резерва.
     3.4.6. Обеспечение  проведения  конкурсов на замещение должностей
государственной службы и их резерва.
     3.4.7. Участие   в   разработке   нормативных   правовых   актов,
касающихся вопроса повышения эффективности морального и  материального
стимулирования государственных и муниципальных служащих.
     3.4.8. Оказание  экспертно-консультативных  услуг   по   кадровым
проблемам.

             3.5. Функции по профессиональной подготовке
                       и переподготовке кадров:

     3.5.1. Создание   системы   анализа    уровня    профессиональной
подготовки государственных и муниципальных служащих.
     3.5.2. Организационное руководство и контроль  за  осуществлением
профессиональной подготовки, переквалификации и повышения квалификации
государственных и муниципальных  служащих  через  центр  подготовки  и
переподготовки кадров.
     3.5.3. Организация  повышения   квалификации   и   переподготовки
государственных    и   муниципальных   служащих   в   соответствии   с
государственным образовательным стандартом.
     3.5.4. Ежегодное    формирование   государственного   заказа   на
повышение квалификации  государственных  и  муниципальных  служащих  в
Российской   академии  государственной  службы  при  Президенте  РФ  и
Смоленском филиале Орловской академии государственной службы.
     3.5.5. Формирование  периодической  стажировки  государственных и
муниципальных служащих,  регионального обмена стажерами, стажировки за
рубежом.
     3.5.6. Разработка и издание методических материалов  для  органов
исполнительной власти по работе с кадрами.
     3.5.7. Консультирование государственных и муниципальных  служащих
по вопросам их правового положения,  соблюдения ограничений, связанных
с государственной и муниципальной службой.

               3.6. Функции по совершенствованию работы
                 с органами местного самоуправления:

     3.6.1. Оказание    организационно-методической   помощи   органам
местного   самоуправления   в   осуществлении   ими    государственных
полномочий,   организации  муниципальной  службы,  работы  с  органами
общественного самоуправления, ведение реестра муниципальных служащих.
     3.6.2. Взаимодействие   с   органами   государственной  власти  и
органами местного самоуправления по  реализации  конституционных  прав
граждан.

                  3.7. Функции по кадровому составу:

     3.7.1. Совместно   с   отраслевыми   управлениями   и  комитетами
администрации Смоленской области ведение реестра дел на  руководителей
предприятий и организаций, имеющих государственную форму собственности
и резерва кадров на них.
     3.7.2. Ведение банка данных на замещение должностей муниципальных
служащих,   руководителей органов местного  самоуправления  и  резерва
кадров на них.

                     4. Права Главного управления

     4.1. Главное управление имеет право:
     а) финансового обеспечения из областного бюджета;
     б) получать  в установленном порядке от структурных подразделений
администрации Смоленской области,  органов местного самоуправления,  а
также   предприятий,   организаций  и  учреждений,  независимо  от  их
организационно  -  правовых  форм,  документы,   справочные   и   иные
материалы,  необходимые  для решения вопросов,  входящих в компетенцию
Главного управления;
     в) участвовать   в   работе  отраслевых  комитетов  и  управлений
администрации Смоленской области  при  рассмотрении  положения  дел  в
конкретных  городах  и  районах,  в  отраслях  в  целом  по реализации
областных и федеральных программ;
     г) вносить  на  рассмотрение Совета по вопросам государственной и
муниципальной  службы  при  Главе  администрации  Смоленской   области
проекты  правовых  и  иных  документов  по  вопросам государственной и
муниципальной службы;
     д) в  пределах  своей компетенции готовить проекты постановлений,
распоряжений Главы администрации Смоленской области;
     е) давать    разъяснения   по   вопросам   применения   трудового
законодательства и организации работы государственных и  муниципальных
служащих;
     ж) участвовать  в  анализе  конфликтных   ситуаций   и   ситуаций
увольнения государственных и муниципальных служащих;
     з) приобретать  методики,  научно-исследовательскую   литературу,
периодические издания, программное обеспечение по вопросам менеджмента
и работы с кадрами;
     и) вносить  предложения  Главе  администрации Смоленской области,
его заместителям,  областной Думе по вопросам,  относящимся к  ведению
Главного управления;
     к) привлекать  к  работе  по  вопросам  Главного  управления   на
договорной  основе организации,  научные учреждения,  а также ученых и
специалистов.
     4.2. В   соответствии   с  планами  работы  и  поручениями  Главы
администрации Смоленской области, Главное управление проводит проверки
деятельности  органов исполнительной власти и местного самоуправления,
привлекая в этих целях  специалистов  и  экспертов  государственных  и
общественных организаций.

              5. Организация работы Главного управления

     5.1. Положение   о   Главном   управлении,  структура  и  штатная
численность утверждаются Главой администрации Смоленской области.
     5.2. Руководство  деятельностью  Главного управления осуществляет
начальник   Главного   управления,   назначаемый   на   должность    и
освобождаемый  от должности Главой администрации Смоленской области по
согласованию с областной Думой.
     5.3. Начальник Главного управления:
     а) осуществляет руководство  деятельностью  Главного  управления,
несет полную ответственность за результаты этой деятельности;
     б) организует   работу   по   подбору   и   расстановке   кадров,
осуществляет   прием   на   работу   сотрудников  и  их  увольнение  в
установленном порядке;
     в) утверждает  положения  о  структурных  подразделениях Главного
управления и должностные обязанности сотрудников;
     г) издает приказы в рамках настоящего Положения, обязательные для
исполнения сотрудниками Главного управления;
     д) подписывает  служебную  документацию  в  пределах  компетенции
Главного управления;
     е) без  доверенности  действует  от  имени Главного управления во
всех организациях, учреждениях и органах власти;
     ж) в  установленном  порядке  поощряет  и налагает дисциплинарные
взыскания на работников Главного управления;
     з) в  пределах  штатной  численности в соответствии с действующим
законодательством  может   перемещать   работников   внутри   Главного
управления.
     5.4. Начальник  Главного  управления  имеет  1-го  заместителя  и
заместителей,  назначаемых  на  должность и освобождаемых от должности
Главой  администрации  области  по  предложению  начальника   Главного
управления.
     5.5. В своей структуре Главное управление имеет:
     а) отдел   по   работе   с   территориями   и  органами  местного
самоуправления;
     б) отдел    методического   и   правового   обеспечения   органов
государственной власти и органов местного самоуправления;
     в) отдел государственной службы и кадров;
     г) отдел муниципальной службы и экспертизы кадровых проблем ;
     д) сектор  подготовки,  переподготовки  и  повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих;
     е) сектор    информационно    -    аналитического    обеспечения,
планирования и контроля.
     5.6. Начальники    отделов,   специалисты   Главного   управления
назначаются на должность  и  освобождаются  от  должности  начальником
Главного управления.

                   6. Имущество Главного управления

     6.1. Имущество Главного управления составляют закрепленные за ним
на  праве  оперативного  управления  основные  и  оборотные  средства,
финансовые  ресурсы,  отраженные  в  самостоятельном  балансе Главного
управления.
     6.2. Главное  управление  имеет  право распоряжаться имуществом в
соответствии с действующим законодательством.

                7. Финансирование Главного управления

     7.1. Финансирование деятельности Главного управления производится
за счет средств областного бюджета.
     7.2. Главное     управление      осуществляет      бухгалтерский,
статистический  и  оперативный  учет  и отчетность и представляет их в
установленных  объемах  и  сроки  в  соответствии   с   Положением   о
бухгалтерском учете и отчетности.

          8. Реорганизация и ликвидации Главного управления

     Реорганизация и   ликвидация   Главного  управления  производятся
Главой администрации Смоленской области в соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.

     Начальник Главного управления
     региональной политики,
     местного самоуправления
     и государственной службы
     администрации Смоленской области          В.А.Литвинов

                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                                   Главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 26.04.2000г. N 250

                    Структура Главного управления
                   региональной политики, местного
               самоуправления и государственной службы
                   администрации Смоленской области

                                                          +---------------------+
                                                          ¦     Начальник       +--------------------------------+
                                                          ¦ Главного управления ¦                                ¦
                                                          +---------------------+                                ¦
                                            +----------------------------------------------+                     ¦
                                   +---------------------+                      +---------------------+          ¦
                                   ¦   1-й заместитель   ¦                      ¦       Главный       ¦          ¦
                                   ¦ начальника Главного ¦                      ¦     специалист -    ¦          ¦
                                   ¦     управления      ¦                      ¦  главный бухгалтер  ¦          ¦
                                   +---------------------+                      +---------------------+          ¦
                                            ¦                                              ¦                     ¦
          +--------------------------------------------------------------------------------------------+         ¦
 +----------------+ +-----------------+ +-------------+ +-------------------+ +--------------+ +---------------+ ¦
 ¦   Заместитель  ¦ ¦   Заместитель   ¦ ¦    Отдел    ¦ ¦       Отдел       ¦ ¦    Сектор    ¦ ¦    Сектор     ¦ ¦
 ¦   начальника   ¦ ¦   начальника    ¦ ¦муниципальной¦ ¦  методического и  ¦ ¦информационно-¦ ¦  подготовки,  ¦ ¦
 ¦    Главного    ¦ ¦    Главного     ¦ ¦  службы и   ¦ ¦     правового     ¦ ¦аналитического¦ ¦переподготовки ¦ ¦
 ¦  управления -  ¦ ¦  управления -   ¦ ¦ экспертизы  ¦ ¦обеспечения органов¦ ¦ обеспечения, ¦ ¦  и повышения  ¦ ¦
 ¦начальник отдела¦ ¦начальник отдела ¦ ¦  кадровых   ¦ ¦  государственной  ¦ ¦планирования и¦ ¦ квалификации  ¦ ¦
 ¦государственной ¦ ¦   по работе с   ¦ ¦  проблем    ¦ ¦  власти и органов ¦ ¦   контроля   ¦ ¦государственных¦ ¦
 ¦службы и кадров ¦ ¦ территориями и  ¦ ¦             ¦ ¦      местного     ¦ ¦              ¦ ¦и муниципальных¦ ¦
 ¦                ¦ ¦органами местного¦ ¦             ¦ ¦   самоуправления  ¦ ¦              ¦ ¦   служащих    ¦ ¦
 ¦                ¦ ¦  самоуправления ¦ ¦             ¦ ¦                   ¦ ¦              ¦ ¦               ¦ ¦
 +----------------+ +-----------------+ +-------------+ +-------------------+ +--------------+ +---------------+ ¦
          ¦                  ¦                                                                                   ¦
 +----------------+ +-----------------+                                                                          ¦
 ¦      Отдел     ¦ ¦ Отдел по работе ¦                                                                          ¦
 ¦государственной ¦ ¦с территориями и ¦                                                                          ¦
 ¦службы и кадров ¦ ¦органами местного¦                                                                          ¦
 ¦                ¦ ¦  самоуправления ¦                                                                          ¦
 +----------------+ +-----------------+                                                                          ¦
 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------  ¦
                                                                                            +----------------------+
                                                                                            ¦   Смоленский филиал  ¦
                                                                                            ¦орловской региональной¦
                                                                                            ¦   академии госслужбы ¦
                                                                                            +----------------------+

                                                          Приложение 3
                                                       к постановлению
                                                   Главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 26.04.2000г. N 250

                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
              Главного управления региональной политики,
           местного самоуправления и государственной службы
                   администрации Смоленской области

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 30.06.2000 г. N 421)

+----------------------------------------------------------------------+
| NN|    Наименование должностей     |Кол-во |Должностной|   Месячный  |
| пп|                                |единиц |  оклад    |    оклад    |
|   |                                |       |  (руб.)   |    (руб.)   |
+----------------------------------------------------------------------|
|     Руководство                                                      |
+----------------------------------------------------------------------|
| 1.|Начальник Главного управления   |  1    |  2256-73  |    2256-73  |
| 2.|Первый заместитель начальника   |  1    |  2123-99  |    2123-99  |
|   |Главного управления             |       |           |             |
| 3.|Главный специалист-             |  1    |  1393-87  |    1393-87  |
|   |главный бухгалтер               |       |           |             |
|   |Всего:                          |  3    |           |    5774-59  |
+----------------------------------------------------------------------|
|              Отдел по работе с территориями и органами               |
|                         местного самоуправления                      |
+----------------------------------------------------------------------|
| 4. Зам.начальника Главного            1       1991-24       1991-24
     управления - начальник отдела
  5.|Заместитель начальника отдела   |  1    |  15921-99 |    1592-99  |
| 6.|Консультант отдела              |  3    |  1460-24  |    4380-72  |
| 7.|Главный специалист              |  4    |  1393-87  |    5575-48
| 8. Ведущий специалист                 1       1261-12       1261-12
| 9.|Специалист 1 категории          |  1    |  1061-99  |    1061-99
|10.Старший инспектор                   1       1050-00       1050-00
|   |Всего:                          | 11/121|           |   16913-54  |
+----------------------------------------------------------------------|
|         Отдел методического и правового обеспечения органов          |
|       государственной власти и органов местного самоуправления       |
+----------------------------------------------------------------------|
|11.|Начальник отдела                |  1    |  1725-74  |    1725-74  |
|12.|Зам.начальника отдела           |  1    |  1592-99  |    1592-99  |
|13.|Консультант отдела              |  1    |  1460-24  |    1460-24  |
|14.|Специалист 1 категории          |  1    |  1061-99  |    1061-99  |
|15.|Старший инспектор               |  1    |  1050-00  |    1050-00  |
|   |Всего:                          | 4/5   |           |    6890-96  |
+----------------------------------------------------------------------|
|                Отдел государственной службы и кадров                 |
+----------------------------------------------------------------------|
|16.|Зам. начальника Главного        |  1    |  1991-24  |    1991-24  |
     управления - начальник отдела
 17. Зам.начальника отдела              1       1592-99       1592-99
|18.|Главный специалист              |  1    |  1393-87  |    1393-87  |
|19.|Ведущий специалист              |  1    |  1261-12  |    1261-12  |
|20.|Специалист 1 категории          |  1    |  1061-99  |    1061-99  |
|   |Всего:                          |  5    |           |    7301-21  |
+----------------------------------------------------------------------|
|       Отдел муниципальной службы и экспертизы кадровых проблем       |
+----------------------------------------------------------------------|
|21.|Начальник отдела                |  1    |  1725-74  |    1725-74  |
|22.|Зам. начальника отдела          |  1    |  1592-99  |    1592-99  |
|23.|Главный специалист              |  1    |  1393-87  |    1393-87  |
|24.|Специалист 1 категории          |  1    |  1061-99  |    1061-99  |
|25.|Старший инспектор               |  1    |  1050-00  |    1050-00  |
|   |Всего:                          | 4/5   |           |    6824-59  |
+----------------------------------------------------------------------|
|       Сектор подготовки, переподготовки и повышения квалификации     |
|                                  кадров                              |
+----------------------------------------------------------------------|
 26. Начальник отдела                   1       1725-74       1725-74
|27.|Консультант отдела              |  1    |  1460-24  |    1460-24  |
|28.|Ведущий специалист              |  1    |  1261-12  |    1261-12  |
|   |Всего:                          |  3    |           |    4447-10  |
+----------------------------------------------------------------------|
|         Сектор информационно-аналитического обеспечения,             |
|                       планирования и контроля                        |
+----------------------------------------------------------------------|
|29.|Консультант отдела              |  1    |  1460-24  |    1460-24  |
|30.|Ведущий специалист              |  1    |  1261-12  |    1261-12  |
|31.|Специалист 1 категории          |  1    |  1061-99  |    1061-99  |
|   |Всего:                          |  3    |           |    3783-35  |
+------------------------------------+-------+-----------+-------------|
|     Итого:                         | 33/36 |           |   51935-34  |
+----------------------------------------------------------------------+

     Начальник Главного управления
     региональной политики, местного самоуправления
     и государственной службы
     администрации Смоленской области          В.А.Литвинов