Постановление Главы Администрации Смоленской области от 05.11.1999 № 820

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 05.11.99г. N 820
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 22.10.2002 г. N 252

                 О внесении изменений и дополнений в
                  постановления главы администрации
                Смоленской области от 20.07.98 N 335,
                          от 04.11.99 N 809

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                        от 23.11.99 г. N 867)

     В соответствии с постановлением  главы  администрации  Смоленской
области  от  06.10.99  N 717 "О реорганизации структуры аппарата главы
администрации области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения в Положение,  структуру и штатное  расписание
Главного  управления региональной политики,  местного самоуправления и
государственной службы администрации Смоленской области,  утвержденные
постановлением  главы  администрации  Смоленской области от 20.07.98 N
335   "О   Главном   управлении   региональной   политики,    местного
самоуправления   и   государственной  службы  администрации  области",
изложив их в редакции согласно приложениям 1, 2 и 3.
     2. Начальнику Главного управления региональной политики, местного
самоуправления   и  государственной  службы  администрации  Смоленской
области   Литвинову   В.А.   осуществить   юридические   действия   по
высвобождению  работников,  должности  которых  подлежат  сокращению в
связи   с  утверждением  нового  штатного  расписания,  с  соблюдением
гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации
(Дополнен    -    Постановление   Администрации   Смоленской   области
от 23.11.99 г. N 867)
     3. За   счет   проведенного   сокращения   должностей  в  Главном
управлении   региональной   политики,   местного   самоуправления    и
государственной службы администрации области:
     - создать в структуре Комитета науки и  технологий  администрации
области   отдел   социологических  исследований  и  прогнозов  штатной
численностью 3 государственные должности государственной службы:
     - начальник отдела,
     - консультант отдела,
     - главный специалист;
     - внести в штатное расписание Государственно-правового управления
администрации области, утвержденное постановлением главы администрации
Смоленской  области  от  04.11.99  N  809  "О  внесении  изменений   и
дополнений  в  Положение и штатное расписание Государственно-правового
управления" следующие дополнения - в отделе правовой экспертизы ввести
две государственные должности государственной службы:
     - заместитель начальника отдела,
     - специалист 1 категории.
     4. Председателю Комитета науки и технологий администрации области
Стерлягову  А.А.  внести  соответствующие  изменения  и  дополнения  в
Положение,  структуру и штатное расписание Комитета науки и технологий
администрации области.
     5. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы администрации области Антуфьева С.В.

     А.Д.Прохоров

                                                        Приложение N 1
                                                      к  постановлению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 05.11.99г. N 820

                              ПОЛОЖЕНИЕ

         о Главном управлении региональной политики, местного
        самоуправления и государственной службы администрации
                         Смоленской области.

                          1. Общие положения

     1.1 Главное   управление    региональной    политики,    местного
самоуправления   и  государственной  службы  администрации  Смоленской
области   (далее   Главное   управление)   является    самостоятельным
структурным подразделением администрации области.
     1.2. Главное управление создано на основании постановления  главы
администрации   Смоленской  области  от  25.06.98  N 269 "О  структуре
администрации области".
     1.3. В  своей  деятельности  Главное  управление  руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  законами  Российской  Федерации,
указами    и    распоряжениями    Президента   Российской   Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Российской  Федерации,
законами  Смоленской  области,  постановлениями и распоряжениями главы
администрации Смоленской области, а также настоящим Положением.
     1.4. Главное   управление   функционально  в  своей  деятельности
подчиняется главе администрации Смоленской области,  а непосредственно
- первому заместителю главы администрации Смоленской области.
     1.5. Главное управление является юридическим лицом, имеет счета в
учреждениях  банков,  печать  с  изображением  государственного  герба
Российской Федерации, а так же соответствующие бланки и штампы.
     1.6. Адрес  и  местонахождение  Главного управления:  214008,  г.
Смоленск, пл. Ленина, д.1.

                2. 0сновные задачи Главного управления

     2.1. Реализация  федерального  и  областного  законодательства  о
государственной  и  муниципальной службе,  содействие органам местного
самоуправления в реализации законодательства о местном самоуправлении.
     2.2. Разработка  проектов  нормативных правовых актов по вопросам
социальной и кадровой политики, местного самоуправления, организации и
прохождения  государственной  и  муниципальной службы и обеспечение их
выполнения.
     2.3. Осуществление   кадровой   политики  администрации  области.
Оказание  практической  помощи  в   подборе   и   расстановке   кадров
государственных   служащих  структурным  подразделениям  администрации
области.  Взаимодействие по  кадровым  вопросам  с  органами  местного
самоуправления.
     2.4. Оказание  организационной  и  методической  помощи   органам
местного  самоуправления  в  решении социально-экономических проблем и
реализации переданных им государственных полномочий.
     2.5. Организационно-техническое   обеспечение   избирательных   и
других   массовых   кампаний,   совещаний,   заседаний,   мероприятий,
проводимых администрацией области.
     2.6. Организация обучения,  переобучения,  повышения квалификации
государственных,  муниципальных и других служащих области,  резерва на
их замещение.
     2.7. Участие  в управлении государственной собственностью области
через кадровую политику.
     2.8. Изучение   и   прогнозирование   социально-экономической   и
политической обстановки в области.

                    3. Функции Главного управления

     3.1.  Функции по осуществлению организационной деятельности:
     - планирование  работы администрации области по вопросам Главного
управления,  составление  сводных  планов  мероприятий   муниципальных
образований;
     - обеспечение взаимодействия  администрации  области  с  органами
местного самоуправления;
     - оказание организационно-методической и правовой помощи  органам
и должностным лицам местного самоуправления;
     - контроль  за  исполнением  органами   местного   самоуправления
законов Российской Федерации и Смоленской области,  других нормативных
правовых  актов  по  вопросам,   входящим   в   компетенцию   Главного
управления;
     - реализация  полномочий  администрации  области  по   проведению
избирательных кампаний, референдумов и т.д.;
     - изучение,  обобщение и  распространение  опыта  работы  органов
местного  самоуправления  и  структурных  подразделений  администрации
Смоленской области;
     - разработка  областных  программ  по вопросам кадровой политики,
государственной службы и местного самоуправления;
     - оказание  практической помощи органам местного самоуправления в
их  взаимодействии  со  структурными   подразделениями   администрации
области;
     - организационно-техническое   обеспечение   работы   Совета   по
местному   самоуправлению   Смоленской  области,  Совета  по  вопросам
государственной  и  муниципальной  службы  при   главе   администрации
Смоленской области.
     - организация конференций,  совещаний  и  других  мероприятий  по
вопросам, отнесенным к ведению Главного управления;
     - разработка  законопроектов  по  вопросам  организации  местного
самоуправления,   государственной  и  муниципальной  службы,  внесения
изменений и дополнений в  действующее  законодательство,  регулирующее
эти сферы;
     - оказание    помощи    представительным     органам     местного
самоуправления  в  реализации  ими  права законодательной инициативы в
областной Думе;
     - взаимодействие  с  постоянными  комиссиями  областной  Думы  по
вопросам, относящимся к ведению Главного управления.

       3.2.Функции по координации и контролю государственной и
                      муниципальной      службы:

     - координация  работы  кадровых  служб  областных государственных
органов;
     - контроль    за   соблюдением   законодательства   по   вопросам
государственной и муниципальной службы;
     - контроль за соблюдением государственными служащими ограничений,
связанных с прохождением государственной службы;
     - анализ  эффективности  государственной и муниципальной службы и
подготовка на этой основе проектов нормативных правовых актов;
     - участие   в   проведении  экспертизы  положений  о  структурных
подразделениях администрации Смоленской области,  штатных  расписаний,
должностных инструкций и контроль за их исполнением;
     - подготовка  предложений  по  совершенствованию  и   оптимизации
структуры администрации области и ее подразделений;
     - подготовка предложений по  подбору  и  расстановке  руководящих
кадров  администрации  области  и ее подразделений.  Работа с резервом
кадров  государственных  и   муниципальных   служащих,   руководителей
государственных предприятий и организаций;
     - подготовка   предложений    по    кандидатам    на    должности
государственной  службы  Смоленской  области,  назначение  на  которые
осуществляет глава администрации Смоленской области, и формирование их
кадрового  резерва,  а  также по кандидатам на должности руководителей
территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной  власти,
назначение   которых   осуществляется   по   согласованию   с   главой
администрации Смоленской области.

           3.3.Функции по ведению документации, связанной с
                 прохождением государственной службы:

     - организация  заключения  контрактов  с руководящими работниками
администрации Смоленской области, подготовка документов на назначение,
перемещение  и  освобождение кадров,  назначаемых главой администрации
Смоленской области;
     - ведение    реестра   государственных   служащих,   рассмотрение
материалов по определению стажа замещения государственных должностей;
     - ведение  личных  дел,  должностных  карточек,  трудовых  книжек
государственных служащих,  назначаемых главой администрации Смоленской
области;
     - ведение учетных  и  личных  дел  резерва  кадров  на  замещение
должностей,  назначение  на  которые  производит  глава  администрации
Смоленской области.

      3.4.Функции по развитию и эффективной реализации кадрового
          потенциала государственной и муниципальной службы:

     - разработка   и   контроль   за   соблюдением   квалификационных
требований  по  государственным  должностям   государственной   службы
Смоленской области;
     - создание    системы    и    проведение    экспертных     оценок
профессиональных,   деловых   и   личных   качеств  государственных  и
муниципальных служащих;
     - обеспечение  проведения  аттестаций  государственных  служащих,
контроль за выполнением рекомендаций аттестационных комиссий;
     - разработка  программ и организация конкретных социологических и
социально - психологических исследований и  выработка  мероприятий  по
повышению   эффективности   деятельности   структурных   подразделений
администрации Смоленской области и органов местного самоуправления;
     - активный  поиск резерва государственных служащих,  формирование
базы данных кадрового резерва;
     - обеспечение   проведения   конкурсов  на  замещение  должностей
государственной службы и их резерва;
     - участие  в  разработке  нормативных правовых актов,  касающихся
вопроса   повышения   эффективности   морального    и    материального
стимулирования государственных и муниципальных служащих;
     - оказание экспертно-консультативных услуг по кадровым проблемам.

              3.5.Функции по профессиональной подготовке
                       и переподготовке кадров:

     - создание  системы  анализа  уровня  профессиональной подготовки
государственных и муниципальных служащих;
     - методическое   руководство   и   контроль   за   осуществлением
профессиональной подготовки, переквалификации и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих;
     - организация    повышения    квалификации    и    переподготовки
государственных    и   муниципальных   служащих   в   соответствии   с
государственным образовательным стандартом;
     - ежегодное  формирование  государственного  заказа  на повышение
квалификации государственных и  муниципальных  служащих  в  Российской
академии  государственной  службы  при  Президенте РФ,  других учебных
заведениях;
     - формирование   периодической   стажировки   государственных   и
муниципальных служащих,  регионального обмена стажерами, стажировки за
рубежом;
     - разработка  и  издание  методических  материалов  для   органов
исполнительной власти по работе с кадрами;
     - консультирование государственных и  муниципальных  служащих  по
вопросам их правового положения,  соблюдения ограничений,  связанных с
государственной и муниципальной службой.

              3.6.  Функции по совершенствованию работы
                с органами местного   самоуправления:

     - согласование  и  участие  в  организации  выполнения  местных и
региональных социальных и иных программ;
     - оказание  организационно-методической  помощи  органам местного
самоуправления  в  осуществлении   ими   государственных   полномочий,
организации  муниципальной  службы,  работы  с  органами общественного
самоуправления, ведение реестра муниципальных служащих;
     - взаимодействие  с  органами  государственной  власти и органами
местного самоуправления по реализации конституционных прав граждан.

       3.7. Функции по кадровому составу руководителей области:

     - ведение реестра дел на руководителей предприятий и организаций,
имеющих государственную форму собственности;
     - участие в подготовке и формировании резерва кадров  арбитражных
и  конкурсных управляющих предприятий и организаций важнейших отраслей
Смоленской области;
     - совместно с отраслевыми управлениями и комитетами администрации
Смоленской   области   проведение   качественного   анализа    состава
руководящих   кадров   предприятий   и   организаций   различных  форм
собственности;
     - ведение  банка  данных  на  замещение  должностей муниципальных
служащих, резерва кадров на них.

                     4. Права Главного управления

     4.1. Главное управление имеет право:
     - финансового обеспечения из областного бюджета;
     - получать  в  установленном порядке от структурных подразделений
администрации Смоленской области,  органов местного самоуправления,  а
также   предприятий,   организаций  и  учреждений,  независимо  от  их
организационно  -  правовых  форм,  документы,   справочные   и   иные
материалы,  необходимые  для решения вопросов,  входящих в компетенцию
Главного управления;
     - участвовать   в   работе   отраслевых  комитетов  и  управлений
администрации Смоленской области  при  рассмотрении  положения  дел  в
конкретных  городах  и  районах,  в  отраслях  в  целом  по реализации
областных и федеральных программ;
     - вносить  на  рассмотрение  Совета по вопросам государственной и
муниципальной службы при главе администрации области проекты  правовых
и иных документов по вопросам государственной и муниципальной службы;
     - в пределах своей компетенции  готовить  проекты  постановлений,
распоряжений главы администрации области;
     - давать   разъяснения   по   вопросам    применения    трудового
законодательства  и организации работы государственных и муниципальных
служащих;
     - участвовать   в   анализе   конфликтных   ситуаций  и  ситуаций
увольнения государственных и муниципальных служащих;
     - приобретать   методики,   научно-исследовательскую  литературу,
периодические издания, программное обеспечение по вопросам менеджмента
и работы с кадрами;
     - вносить предложения главе администрации Смоленской области, его
заместителям,  областной  Думе  по  вопросам,  относящимся  к  ведению
Главного управления;
     - привлекать   к   работе  по  вопросам  Главного  управления  на
договорной основе организации,  научные учреждения,  а также ученых  и
специалистов.
     4.2. В  соответствии  с  планами  работы  и   поручениями   главы
администрации Смоленской области, Главное управление проводит проверки
деятельности органов исполнительной власти и местного  самоуправления,
привлекая  в  этих  целях  специалистов  и экспертов государственных и
общественных организаций.

              5. Организация работы Главного управления

     5.1. Положение  о  Главном  управлении,   структура   и   штатная
численность утверждаются главой администрации Смоленской области.
     5.2. Руководство деятельностью Главного  управления  осуществляет
начальник    Главного   управления,   назначаемый   на   должность   и
освобождаемый от должности главой администрации Смоленской области.
     5.3. Начальник Главного управления:
     - осуществляет  руководство  деятельностью  Главного  управления,
несет полную ответственность за результаты этой деятельности;
     - организует работу по подбору и расстановке кадров, осуществляет
прием на работу сотрудников и их увольнение в установленном порядке;
     - утверждает  положения  о  структурных  подразделениях  Главного
управления и должностные обязанности сотрудников;
     - издает приказы в рамках настоящего Положения,  обязательные для
исполнения сотрудниками Главного управления;
     - подписывает  служебную  документацию  в  пределах   компетенции
Главного управления;
     - без доверенности действует от имени Главного управления во всех
организациях, учреждениях и органах власти;
     - в установленном  порядке  поощряет  и  налагает  дисциплинарные
взыскания на работников Главного управления;
     - в пределах штатной численности  в  соответствии  с  действующим
законодательством   может   перемещать   работников   внутри  Главного
управления.
     5.4. Начальник  Главного  управления  имеет  1-го  заместителя  и
заместителей,  назначаемых на должность и освобождаемых  от  должности
главой   администрации  области  по  предложению  начальника  Главного
управления.
     5.5. В своей структуре Главное управление имеет:
     комитет по взаимодействию с органами государственной власти,
     местного самоуправления и общественными объединениями;
     управление государственной и муниципальной службы;
     отдел информационно - аналитического обеспечения.
     5.6. Председатель комитета и начальник управления  назначаются  и
освобождаются   от   должности   главой   администрации   области   по
представлению начальника  Главного  управления.  Начальник  управления
государственной    и    муниципальной   службой   назначается   главой
администрации Смоленской  области  после  согласования  с  Советом  по
вопросам    государственной   и   муниципальной   службы   при   главе
администрации области.
     5.7. Начальники    отделов,   специалисты   Главного   управления
назначаются на должность  и  освобождаются  от  должности  начальником
Главного управления.

                   6. Имущество Главного управления

     6.1. Имущество Главного управления составляют закрепленные за ним
на  праве  оперативного  управления  основные  и  оборотные  средства,
финансовые  ресурсы,  отраженные  в  самостоятельном  балансе Главного
управления.
     6.2. Главное  управление  имеет  право распоряжаться имуществом в
соответствии с действующим законодательством.

                7. Финансирование Главного управления

     7.1. Финансирование деятельности Главного управления производится
за счет средств областного бюджета.
     7.2. Главное     управление      осуществляет      бухгалтерский,
статистический  и  оперативный  учет  и отчетность и представляет их в
установленных  объемах  и  сроки,  в  соответствии  с   Положением   о
бухгалтерском учете и отчетности.

          8. Реорганизация и ликвидации главного управления

     Реорганизация и   ликвидация   Главного  управления  производятся
главой администрации Смоленской области в соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.

     Начальник Главного управления
     региональной политики,
     местного самоуправления
     и государственной службы          В.А.Литвинов

                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 05.11.99г. N 820

                   СТРУКТУРА  ГЛАВНОГО  УПРАВЛЕНИЯ
           РЕГИОНАЛЬНОЙ  ПОЛИТИКИ, МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                      И  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                   АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                                     +--------------------------------------------+      +-------------------+
                                     |               НАЧАЛЬНИК                    |------|Главный специалист |
                                     |           ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ              |      |- главный бухгалтер|
                                     +--------------------------------------------+      +-------------------+
                                         +------------------------------------+
                                         |    1-Й ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА      |
                                         |       ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ          |
                                         +------------------------------------+
                          +--------------------------------+----------------------------------------------+
  +-------------------------------------+   +----------------------------------------------+   +------------------+
  |               Управление            |   |                 Комитет                      |   |       Отдел      |
  |   государственной и муниципальной   |   | по взаимодействию с органами государственной |   |  информационно-  |
  |                 службы              |   |       власти, местного самоуправления и      |   |  аналитического  |
  |                                     |   |         общественными объединениями          |   |    обеспечения   |
  +-------------------------------------+   +----------------------------------------------+   +------------------+
                              |                                              |
              +---------------+-------------------+                 +-----------------+
     +---------------++----------------++-------------------+ +------------++-------------------+
     |      Отдел    ||     Отдел      ||       Отдел       | |   Отдел    ||       Отдел       |
     |государственной|| муниципальной  ||   переподготовки, | |комплексного||  организационно-  |
     |     службы    ||    службы и    ||резерва и повышения| |планирования||   методического   |
     |               ||  экспертизы    ||    квалификации   | | и контроля ||обеспечения проблем|
     |               ||кадровых проблем||      кадров       | |            ||     местного      |
     |               ||                ||                   | |            ||  самоуправления   |
     +---------------++----------------++-------------------+ +------------++-------------------+

     Начальник Главного управления региональной
     политики, местного самоуправления и
     государственной службы          Литвинов В.А.

                                                        Приложение N 3
                                                      к  постановлению
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 05.11.99г. N 820

                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

              Главного управления региональной политики,
           местного самоуправления и государственной службы

+--------------------------------------------------------------------+
¦ N ¦     Наименование должностей          ¦Кол-во¦Должност ¦Месячный¦
¦п/п¦                                      ¦единиц¦ной оклад¦оклад   ¦
¦   ¦                                      ¦      ¦(руб)    ¦(руб)   ¦
+---+--------------------------------------+------+---------+--------¦
¦ 1 ¦                2                     ¦   3  ¦     4   ¦   5    ¦
+--------------------------------------------------------------------¦
¦                            Руководство                             ¦
¦                                                                    ¦
¦ 1  Начальник Главного управления              1    1419-33  1419-33¦
¦ 2  Первый заместитель начальника Главного                          ¦
¦    управления                                 1    1335-84  1335-84¦
¦ 3  Главный специалист - главный бухгалтер     1     876-65   876-65¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     3             3631-82¦
¦                                                                    ¦
¦    Комитет по взаимодействию с органами государственной власти,    ¦
¦       местного самоуправления и общественными объединениями        ¦
¦                                                                    ¦
¦ 4  Председатель комитета                      1    1335-84  1335-84¦
¦                                                                    ¦
¦Отдел комплексного планирования и контроля                          ¦
¦                                                                    ¦
¦ 5  Заместитель председателя комитета -                             ¦
¦    начальник отдела                           1    1168-86  1168-86¦
¦ 6  Консультант отдела                         2     918-39  1836-78¦
¦ 7  Главный специалист                         3     876-65  2629-95¦
¦ 8  Ведущий специалист                         1     793-16   793-16¦
¦ 9  Специалист 1 категории                     1     667-92   667-92¦
¦10  Старший инспектор                          1     700-00   700-00¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                    8/9            7796-67¦
¦                                                                    ¦
¦           Отдел организационно-методического обеспечения           ¦
¦                  проблем местного самоуправления                   ¦
¦                                                                    ¦
¦11  Начальник отдела                           1    1085-37  1085-37¦
¦12  Консультант отдела                         3     918-39  2755-17¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     4             3840-54¦
¦                                                                    ¦
¦    Итого за комитет:                        13/14          12973-05¦
¦                                                                    ¦
¦         Управление государственной и муниципальной службы          ¦
¦                                                                    ¦
¦13  Начальник управления                       1    1335-84  1335-84¦
¦                                                                    ¦
¦                    Отдел государственной службы                    ¦
¦                                                                    ¦
¦14  Начальник отдела                           1    1085-37  1085-37¦
¦15  Главный специалист                         1     876-65   876-65¦
¦16  Ведущий специалист                         1     793-16   793-16¦
¦17  Специалист 1 категории                     1     667-92   667-92¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     4             3423-10¦
¦                                                                    ¦
¦      Отдел муниципальной службы и экспертизы кадровых проблем      ¦
¦                                                                    ¦
¦18  Заместитель начальника управления -                             ¦
¦    начальник отдела                           1    1168-86  1168-86¦
¦19  Ведущий специалист                         1     793-16   793-16¦
¦20  Специалист 1 категории                     1     667-92   667-92¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     3             2629-94¦
¦                                                                    ¦
¦   Отдел переподготовки, резерва и повышения квалификации кадров    ¦
¦                                                                    ¦
¦21  Начальник отдела                           1    1085-37  1085-37¦
¦22  Консультант отдела                         1     918-39   918-39¦
¦23  Ведущий специалист                         1     793-16   793-16¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     3             2796-92¦
¦                                                                    ¦
¦    Итого за управление:                      11            10185-80¦
¦                                                                    ¦
¦          Отдел информационно - аналитического обеспечения          ¦
¦                                                                    ¦
¦24  Начальник отдела                           1    1085-37  1085-37¦
¦25  Консультант отдела                         2     918-39  1836-78¦
¦26  Главный специалист                         1     876-65   876-65¦
¦27  Специалист 1 категории                     1     667-92   667-92¦
¦                                                                    ¦
¦    Всего:                                     5             4466-72¦
¦                                                                    ¦
¦                        Технический персонал                        ¦
¦                                                                    ¦
¦28  Старший инспектор                          2     700     1400   ¦
¦                                                                    ¦
¦    ИТОГО:                                  32/35           32657-39¦
+--------------------------------------------------------------------+

     Начальник Главного управления
     региональной политики, местного самоуправления
     и государственной службы          В.А.Литвинов