Постановление Главы Администрации Смоленской области от 25.07.1994 № 231

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 25.07.94г. N 231
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 03.06.2004 г. N 174

        Об условиях оплаты труда руководителей государственных
        предприятий в Смоленской области при заключении с ними
              письменных трудовых договоров (контрактов)

     Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от
21 марта 1994 года N  210  "Об  условиях  оплаты  труда  руководителей
государственных  предприятий  при заключении с ними трудовых договоров
(контрактов)",  принятого в связи с необходимостью упорядочения оплаты
труда руководителей государственных предприятий,  увязки ее размеров с
уровнем оплаты труда и конечными результатами  финансово-хозяйственной
деятельности предприятий

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  оплаты  труда
руководителей государственных предприятий  в  Смоленской  области  при
заключении с ними письменных трудовых договоров (контрактов).
     2. Заключенные   ранее   трудовые    договоры    (контракты)    с
руководителями государственных предприятий пересматриваются,  если они
не соответствуют Положению. утвержденному настоящим постановлением.
     3. Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий
определяют отраслевые комитеты глав  администраций  области,  районов,
городов Смоленска и Десногорска, комитет по управлению государственным
имуществом области,  комитеты по управлению  муниципальным  имуществом
городов  и  районов,  на  которые  возложены обязанности по заключению
трудовых  договоров  (контрактов),   а   там,   где   такие   комитеты
отсутствуют, - местная администрация.
     Трудовые договора  (контракты)   с   руководителями   акционерных
обществ,   пакеты   акций   которых   закреплены   в   государственной
собственности, заключаются исходя их Положения.
     4. Руководители  органов  местного  самоуправления  и комитеты по
управлению имуществом,  заключающие трудовые  договоры  (контракты)  с
руководителями  муниципальных предприятий,  определяют оплату их труда
применительно к Положению, утвержденному данным постановлением.
     5. Смоленскому    областному   управлению   статистики,   отделам
статистики   городов   и   районов   области   вести   государственную
статистическую    отчетность    по    оплате    труда    руководителей
государственных предприятий и  руководителей  предприятий  акционерных
обществ,   пакеты   акций   которых   закреплены   в   государственной
собственности.

     А.Глушенков

                                                  Приложение
                                        к Постановлению          Главы
                                        администрации       Смоленской
                                        области  от 19.09.94г. N 291

                              ПОЛОЖЕНИЕ
               ОБ  УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА  РУКОВОДИТЕЛЕЙ
               ГОСУДАРСТВЕННЫХ  ПРЕДПРИЯТИЙ  СМОЛЕНСКОЙ
               ОБЛАСТИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ПИСЬМЕННЫХ
                   ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)

     1. Настоящее  Положение  разработано  во исполнение постановления
Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994  года  N  210  "Об
условиях,  оплаты  труда руководителей государственных предприятий при
заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
     2. Положение     регулирует     оплату     труда    руководителей
государственных предприятий при заключении с ними  трудовых  договоров
(контрактов)   и   обязательно   для   применения  на  государственных
предприятиях производственных и непроизводственных отраслей, которые в
своей  деятельности  руководствуются  законом  РСФСР "О предприятиях и
предпринимательской деятельности",  а также в акционерных обществах, в
которых  пакет  акций,  находящийся  в  государственной собственности,
обеспечивает более 50 % голосов на собрании акционеров.
     В акционерных  обществах,  где  в  государственной  собственности
находится пакет акций,  обеспечивающий менее 50 %  голосов на собрании
акционеров,   условия   оплаты   труда   могут  быть  установлены  для
генерального (исполнительного) директора  решением  Совета  директоров
или   собрания   акционеров   по   предложению   представителя  органа
исполнительной власти в акционерном обществе.
     Положение не  распространяется  на  руководителей государственных
предприятий,  учреждений и организаций,  финансируемых из  бюджета,  и
оплата   труда   которых   производится   по  Единой  тарифной  сетке,
предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.
     3. Под  оплатой  труда  руководителей государственных предприятий
понимаются  их  должностные  оклады  и  вознаграждения  за  результаты
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
     4. Должностные оклады руководителей  государственных  предприятий
устанавливаются  в  зависимости  от величины тарифной ставки 1 разряда
рабочего основной профессии,  определенной коллективным  договором  на
предприятии, и списочной численности предприятия. При этом кратность к
величине тарифной ставки 1 разряда рабочего  основной  профессии  моет
составлять:
     - при численности до 200 человек          - до 10;
     - при численности от 200 до 1500 человек  - до 12;
     - при численности от 1500 до 1000 человек - до 14;
     - при численности свыше 10000 человек     - до 16;
     Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с
учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности
и объемов производства предприятия.
     Должностной оклад   руководителя   государственного   предприятия
повышается  одновременно  с  увеличением  тарифных  ставок  работников
данного  предприятия  путем внесения изменений (дополнений) в трудовой
договор (контракт).
     5. Вознаграждение     за    результаты    финансово-хозяйственной
деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли,  остающейся  в
распоряжении   предприятия   за   вычетом   средств,  направляемых  на
потребление.  Размер  вознаграждения  устанавливается  по   нормативу,
определяемому  как  отношение  12 месячных должностных окладов к сумме
указанной прибыли за предшествующий календарный год.
     6. Оплата   труда   руководителей   государственных   предприятий
определяется  отраслевыми  комитетами  Глав   администраций   области,
районов,  городов  Смоленска  и  Десногорска,  комитетом по управлению
государственным   имуществом   области,   комитетами   по   управлению
муниципальным имуществом городов и районов области,  а там,  где такие
комитеты упразднены, - местной администрацией.
     Периодичность выплаты        вознаграждения       устанавливается
предприятием.
     7. Особенности   применения   настоящего  Положения  в  отдельных
отраслях согласовываются с комитетом  по  труду  и  социальной  защите
населения области.

     Председатель комитета по
     управлению госимуществом
     Смоленской области          Ж.Романова