Постановление Администрации Смоленской области от 09.01.2002 № 6

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 09.01.2002г. N 6
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 16.05.2006 г. N 168

  Об утверждении Положения о порядке назначения работникам областных
 государственных учреждений культуры ежемесячной надбавки за выслугу
                      лет к должностному окладу

     В соответствии   со   ст.  25  областного  закона  "О  культурной
деятельности в Смоленской области"

     Администрация Смоленской области постановляет:

     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   назначения
работникам  областных  государственных учреждений культуры ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

     2. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   рассмотреть
вопрос   об   установлении   надбавки   за   выслугу   лет  работникам
муниципальных учреждений культуры.

     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы Администрации Смоленской области Р.И.Захаренкову.

     Глава Администрации
     Смоленской области          А.Д.Прохоров

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 09.01.2001г. N 6
                                                           г. Смоленск

                              Положение
 о порядке назначения работникам областных государственных учреждений
        культуры надбавки за выслугу лет к должностному окладу

     1. Настоящее   Положение   устанавливает    порядок    назначения
работникам  областным  государственных учреждений культуры ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее -  надбавка),  за
исключением   работников,   на   которых   распространяется   действие
областного закона "О библиотечном деле в Смоленской области".

     2. Право на получение  надбавки  имеют   все   работники   (кроме
временных)  областных  государственных  учреждений  культуры  (далее -
учреждения культуры),  содержащиеся по штатам, в том числе принятые по
совместительству.

     3. Надбавка выплачивается    работникам    учреждений    культуры
дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право
на  получение  этой  надбавки.  Общий  стаж  работы,  дающий  право на
получение надбавки,  включает в себя время работы в государственных  и
муниципальных учреждениях культуры.
     Размер надбавки  определен  областным   законом   "О   культурной
деятельности в Смоленской области".

     4. Надбавка начисляется  исходя  из должностного оклада (тарифной
ставки) работника,  установленного по единой тарифной сетке, без учета
доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной
платой.
     При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется
к должностному окладу по основной работе.
     Надбавка выплачивается  со  дня возникновения права на назначение
этой надбавки.

     5. Назначение надбавки  производится   на    основании    приказа
руководителя  учреждения  культуры  по  представлению кадрового органа
этого  учреждения  с  приложением  протокола  заседания  комиссии   по
установлению трудового стажа.

     6. При увольнении работника  надбавка начисляется пропорционально
отработанному времени и  ее  выплата  производится  при  окончательном
расчете.

     7. Стаж  работы  для  выплаты  надбавки  исчисляется комиссией по
установлению трудового стажа,  состав  которой  утверждается  приказом
руководителя учреждения культуры.

     8. Решение комиссии  по  установлению трудового стажа оформляется
протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии.

     9. Основным документом  для  определения  стажа  работы,  дающего
право на получение надбавки, является трудовая книжка.

     10. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки у
работников учреждений культуры возлагается  на  кадровые  органы  этих
учреждений.

     11. Индивидуальные  трудовые споры по вопросам установления стажа
для  назначения  надбавки  или  определения  размеров  этой   надбавки
рассматриваются в установленном законодательством порядке.