Расширенный поиск

Постановление Администрации Смоленской области от 29.12.2005 № 377

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 29.12.2005г. N 377

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 05.05.2006 г. N 154

      О тарифных ставках (окладах) тарифной сетки и межразрядных
     тарифных коэффициентах по оплате труда работников областных
                      государственных учреждений                                       

     В соответствии с областным законом "Об  оплате  труда  работников
областных государственных учреждений"

     Администрация Смоленской области постановляет:

     1. Установить  с  1  января  2006  года  тарифные ставки (оклады)
тарифной сетки по оплате труда  работников  областных  государственных
учреждений согласно приложению N 1.
     2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты по  оплате  труда
работников  областных  государственных  учреждений согласно приложению
N 2.
     3. Настоящее  постановление  вступает  в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и  применяется  к  правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.

     Губернатор
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 29.12.2005г. N 377

                       ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)                       
 тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных 
                              учреждений                              

|————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|            |                                     Разряд оплаты труда                                    |
|            |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————|
|            |1   |2   |3   |4   |5   |6   |7   |8   |9   |10  |11  |12  |13  |14  |15  |16  |17  |18     |
|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————|
|Тарифная    | 800| 893| 987|1093|1213|1347|1480|1627|1787|1960|2147|2320|2507|2693|2907|3120|3360|   3600|
|ставка      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |       |
|(оклад)     |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |       |
|(руб.)      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |       |
|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|———————|

                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 29.12.2005г. N 377

                  МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ                  
   по оплате труда работников областных государственных учреждений   

|—————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Разряды      |1   |2   |3   |4   |5   |6   |7   |8   |9   |10  |11  |12  |13  |14  |15  |16  |17  |18  |
|оплаты труда |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|Тарифные     |1,00|1,12|1,23|1,37|1,52|1,68|1,85|2,03|2,23|2,45|2,68|2,90|3,13|3,37|3,63|3,90|4,20|4,50|
|коэффициенты |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|—————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|

Информация по документу
Читайте также