Постановление Администрации Смоленской области от 30.12.2005 № 396

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 30.12.2005г. N 396

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 21.08.2006 г. N 316

  Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей
      и главных бухгалтеров областных государственных учреждений
                       социального обслуживания

     В соответствии с областным законом "Об  оплате  труда  работников
областных государственных учреждений"

     Администрация Смоленской области постановляет:

     1. Утвердить  прилагаемый Порядок оплаты труда руководителей,  их
заместителей   и   главных   бухгалтеров   областных   государственных
учреждений социального обслуживания.
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
его   официального  опубликования  и  применяется  к  правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.

     Губернатор                                                       
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                                    Смоленской области
                                                 от 30.12.2005г. N 396

                               ПОРЯДОК                               
  оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров  
    областных государственных учреждений социального обслуживания    

     1. Настоящий Порядок устанавливает тарифную систему оплаты  труда
руководителей,   их   заместителей  и  главных  бухгалтеров  областных
государственных учреждений социального обслуживания в  соответствии  с
областным    законом    "Об    оплате   труда   работников   областных
государственных учреждений".
     2. Разряды оплаты труда руководителей,  их заместителей,  главных
бухгалтеров   областных   государственных    учреждений    социального
обслуживания (далее также - учреждения) устанавливаются в соответствии
с тарифной сеткой по оплате труда работников областных государственных
учреждений  (далее также - тарифная сетка) по результатам тарификации,
а также исходя из показателей  отнесения  руководителей  учреждений  к
группам по оплате труда (приложение N 1 к настоящему Порядку).
     3. Тарифные ставки (оклады) заместителей  руководителей,  главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на 1-2 разряда ниже тарифных
ставок (окладов) соответствующих руководителей.
     4. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей учреждений
из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются  на
1-2  разряда ниже тарифных ставок (окладов) руководителей учреждений с
учетом наличия следующих квалификационных признаков:  квалификационной
категории, ученой степени и почетного звания.
     5. Разряды  оплаты  труда  заместителей  и  главных   бухгалтеров
учреждений  устанавливаются  согласно  приложению  N  2  к  настоящему
Порядку.
     6. Номенклатура   должностей  руководителей,  их  заместителей  и
главных бухгалтеров учреждений устанавливается согласно приложению N 3
к настоящему Порядку.
     7. При присвоении квалификационной категории,  ученой  степени  и
почетных  званий  разряды  оплаты  труда,  устанавливаемые в настоящем
Порядке, повышаются:
     1) на один разряд:
     - у  руководителей   (руководителей-врачей)   учреждений   и   их
заместителей   (заместителей-врачей),   главных   медицинских  сестер,
которым по результатам аттестации  присвоена  первая  квалификационная
категория;
     - у лиц,  в  том  числе  допущенных  в  установленном  порядке  к
медицинской   деятельности,   занимающих   врачебные   и  провизорские
должности,  в  том  числе  у  руководителей,  имеющих  ученую  степень
кандидата  медицинских (фармацевтических,  биологических,  химических)
наук;
     2) на два разряда:
     - у  руководителей   (руководителей-врачей)   учреждений   и   их
заместителей   (заместителей-врачей),   главных   медицинских  сестер,
которым по результатам аттестации  присвоена  высшая  квалификационная
категория;
     - у лиц,  в  том  числе  допущенных  в  установленном  порядке  к
медицинской   деятельности,   занимающих   врачебные   и  провизорские
должности, в том числе у руководителей, имеющих ученую степень доктора
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
     8. Тарифные    ставки    (оклады)    руководителей    учреждений,
соответствующие 18-му разряду тарифной сетки, увеличиваются по каждому
из  оснований,  предусмотренных  в  пункте   7   настоящего   Порядка,
соответственно на 10 и 20 процентов.
     9. Повышение разрядов  оплаты  труда  руководителей-врачей  и  их
заместителей-врачей,   имеющих  почетное  звание  "Заслуженный  врач",
производится только по основной должности.
     Повышение разрядов     оплаты     труда     производится    также
руководителям-врачам и  их  заместителям-врачам,  получившим  почетное
звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав
СССР по 31 декабря 1991 года.
     10. Учитывается             полученная             руководителями
(руководителями-врачами) и  их  заместителями  (заместителями-врачами)
квалификационная     категория     по    специальности    "Организация
здравоохранения  и   общественное   здоровье"   или   по   клинической
специальности.
     Учитывается квалификационная  категория  по  любой  специальности
среднего   медицинского   персонала   у   главной  медицинской  сестры
учреждения.
     Разряды оплаты  труда  тарифной  сетки  устанавливаются  с учетом
квалификационной категории и действуют в течение 5 лет со дня  издания
приказа   руководителя   учреждения   о   присвоении  квалификационной
категории.
     За три   месяца  до  окончания  срока  действия  квалификационной
категории   руководители   (руководители-врачи)   и   их   заместители
(заместители-врачи) могут обратиться с заявлением в письменной форме о
прохождении переаттестации в аттестационную комиссию  в  установленном
порядке,  а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные
материалы на присвоение  квалификационной  категории  в  течение  трех
месяцев со дня их получения.
     В случае наличия уважительной причины на основании  представления
руководителей    учреждения    срок    переаттестации    руководителей
(руководителей-врачей) и их заместителей  (заместителей-врачей)  может
быть  перенесен  на  три  месяца,  в  течение которых им выплачивается
тарифная ставка (оклад) с учетом прежней квалификационной категории.
     В случае   отказа   руководителей   (руководителей-врачей)  и  их
заместителей   (заместителей-врачей)    от    прохождения    очередной
переаттестации    присвоенная    ранее    квалификационная   категория
утрачивается по истечении пятилетнего срока ее присвоения.
     11. На  один  разряд выше по сравнению с разрядом тарифной сетки,
но  не  выше  18-го  разряда  с  учетом   квалификационной   категории
тарифицируются   руководители,   их  заместители,  главные  бухгалтера
учреждений,  имеющие почетное звание "Заслуженный работник  социальной
защиты населения Российской Федерации".
     При наличии у руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров
учреждений  помимо  почетного  звания "Заслуженный работник социальной
защиты населения Российской Федерации" одного или более иных  почетных
званий,   соответствующих  профилю  учреждений,  разряд  оплаты  труда
повышается с учетом одного почетного звания по  выбору  руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров учреждений.
     12. Изменение размеров тарифных ставок (окладов)  и  надбавки  за
непрерывной стаж работы производится в следующие сроки:
     - при  изменении  разряда  оплаты  труда   -   с   даты   приказа
руководителя учреждения;
     - при присвоении почетного звания "Заслуженный  врач"  -  с  даты
присвоения этого почетного звания;
     - при присвоении квалификационной  категории  -  с  даты  приказа
руководителя  органа (учреждения),  при котором создана аттестационная
комиссия;
     - при  присуждении  ученой  степени  -  с  даты вступления в силу
решения о присуждении ученой степени.
     Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу
с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
     Решение о  присуждении  ученой  степени кандидата наук вступает в
силу  с  даты  принятия  президиумом  Высшей  аттестационной  комиссии
решения о выдаче диплома кандидата наук;
     - при изменении непрерывного стажа работы  -  со  дня  достижения
стажа,  дающего право на увеличение размера надбавки,  если документы,
подтверждающие непрерывный стаж работы, находятся в учреждении, или со
дня представления документа, подтверждающего непрерывный стаж работы.
     13. Руководителям   (руководителям-врачам)   учреждений   и    их
заместителям (заместителям-врачам) разрешается вести в учреждениях,  в
штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени  по  основной  должности  с  оплатой в размере до 25 процентов
тарифной ставки (оклада) врача соответствующей специальности.

                                                        Приложение N 1
                                 к Порядку оплаты труда руководителей,
                                             их заместителей и главных
                                                 бухгалтеров областных
                                            государственных учреждений
                                              социального обслуживания

                              ПОКАЗАТЕЛИ                              
     отнесения руководителей областных государственных учреждений     
          социального обслуживания к группам по оплате труда          

     1. Показатели, для отнесения руководителей учреждений социального
обслуживания к группам по оплате труда:
     1) дома-интернаты всех типов, учреждения социального обслуживания
(со стационаром):

|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|   Наименование   |Группа по оплате |  Показатели для  |  Разряд оплаты  |
|     должности    |      труда      |     отнесения    |      труда      |
|   руководителя   |  руководителя   |  руководителя к  |  руководителя   |
|                  |                 | группе по оплате |                 |
|                  |                 |   труда (число   |                 |
|                  |                 |   сметных коек)  |                 |
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|Директор          |       IV        |      до 250      |               15|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       III       |    от 251-500    |               16|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       II        |    от 501-1000   |               17|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |        I        |  от 1001 и более |               18|
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|

     2) учреждения  социального  обслуживания (со стационаром) (центры
социальной  помощи  детям,   оставшимся   без   попечения   родителей,
социально-реабилитационные  центры для несовершеннолетних,  социальные
приюты для детей и подростков,  реабилитационные центры  для  детей  и
подростков с ограниченными возможностями):

|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
| Наименование |   Группа по  |     Число     |  Показатели  |   Разряд    |
|   должности  | оплате труда |обслуживаемого | для отнесения|оплаты труда |
| руководителя | руководителя |   детского    | руководителя |руководителя |
|              |              |  населения,   |  к группе по |             |
|              |              |нуждающегося в | оплате труда |             |
|              |              |  социальной   |    (число    |             |
|              |              |    защите     | сметных коек)|             |
|              |              |    (чел.)     |              |             |
|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|             1|             2|              3|             4|            5|
|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|             1|             2|              3|             4|            5|
|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|Директор      |      IV      |    до 5000    |     до 15    |           15|
|              |——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|              |      III     |  от 5000 до   |   от 16-30   |           16|
|              |              |     10000     |              |             |
|              |——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|              |      II      |          10000|   от 31-50   |           17|
|              |——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
|              |       I      |          10000| от 51 и более|           18|
|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|—————————————|
     2. Показатели для отнесения руководителей учреждений  социального
обслуживания к группам по оплате труда:
     1) учреждения социального обслуживания (без  стационара)  (центры
социального обслуживания):

|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|   Наименование   |Группа по оплате |  Показатели для  |  Разряд оплаты  |
|     должности    |      труда      |     отнесения    |      труда      |
|   руководителя   |  руководителя   |  руководителя к  |  руководителя   |
|                  |                 | группе по оплате |                 |
|                  |                 |   труда (число   |                 |
|                  |                 |  обслуживаемых)  |                 |
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|Директор          |       IV        |      до 500      |               14|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       III       |    от 501-1000   |               15|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       II        |   от 1001-2000   |               16|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |        I        |  от 2001 и более |               17|
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|

     2) учреждения социального обслуживания (без  стационара)  (центры
социальной   помощи  семье  и  детям,  центры  психологической  помощи
населению,  центры  экстренной  психологической  помощи  по  телефону,
центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями):

|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|   Наименование   |Группа по оплате |  Показатели для  |  Разряд оплаты  |
|     должности    |      труда      |     отнесения    |      труда      |
|   руководителя   |  руководителя   |  руководителя к  |  руководителя   |
|                  |                 | группе по оплате |                 |
|                  |                 |   труда (число   |                 |
|                  |                 |  обслуживающего  |                 |
|                  |                 |    персонала)    |                 |
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|Директор          |       IV        |     до 50 000    |               14|
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       III       |  от 50 000 - 100 |               15|
|                  |                 |        000       |                 |
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |       II        |  от 101 000- 150 |               16|
|                  |                 |        000       |                 |
|                  |—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|                  |        I        |  151 000 и более |               17|
|——————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|

                                                        Приложение N 2
                                 к Порядку оплаты труда руководителей,
                                             их заместителей и главных
                                                 бухгалтеров областных
                                            государственных учреждений
                                              социального обслуживания

                               РАЗРЯДЫ                               
      оплаты труда заместителей и главных бухгалтеров областных      
         государственных учреждений социального обслуживания         

|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|       Наименование должности       |  Диапазон разрядов тарифной сетки  |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|                                   1|                                   2|
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по общим      |                                    |
|вопросам                            |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                                    |
|медицинской части                   |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                                    |
|административно-хозяйственной работе|                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                14-17               |
|строительству                       |                                    |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                                    |
|лечебно-реабилитационной работе     |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                                    |
|воспитательной работе               |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по социальной |                                    |
|реабилитации                        |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заместитель директора по            |                                    |
|воспитательно-реабилитационной      |                                    |
|работе                              |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Главный бухгалтер                   |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Главный инженер                     |                14-17               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заведующий производством (шеф-повар)|                                    |
|                                    |                9-12                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заведующий складом                  |                 4-6                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заведующий хозяйством               |                 3-4                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Заведующий прачечной                |                7-10                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Директор котельной                  |                10-15               |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Начальник гаража                    |                8-14                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Начальник отдела кадров             |                8-12                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Начальник хозяйственного отдела     |                 7-8                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Начальник очистных сооружений       |                8-12                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Бухгалтер                           |                5-11                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Инженер по охране труда             |                6-11                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Инженер-энергетик                   |                6-11                |
|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|

                                                        Приложение N 2
                                 к Порядку оплаты труда руководителей,
                                             их заместителей и главных
                                                 бухгалтеров областных
                                            государственных учреждений
                                              социального обслуживания

                             НОМЕНКЛАТУРА                             
   должностей руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров   
                 областных государственных учреждений                 
                       социального обслуживания                       

     Директор
     Заместитель директора по:
     общим вопросам
     медицинской части
     административно-хозяйственной работе
     строительству
     лечебно-реабилитационной работе
     воспитательной работе
     социальной реабилитации
     воспитательно-реабилитационной работе
     Главный бухгалтер
     Главный инженер
     Заведующий:
     производством (шеф-повар)
     складом
     хозяйством
     прачечной
     Директор котельной
     Начальник:
     гаража
     отдела кадров
     хозяйственного отдела
     очистных сооружений