Постановление Администрации Смоленской области от 06.03.2006 № 66

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 06.03.2006г. N 66

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 29.12.2007 г. N 491

   Об утверждении Порядка применения тарифной системы оплаты труда
работников областных государственных образовательных учреждений и иных
областных государственных учреждений (не  являющихся  образовательными
    учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования

     В соответствии  с  областным  законом "Об оплате труда работников
областных государственных учреждений"

     Администрация Смоленской области постановляет:

     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  применения  тарифной  системы
оплаты  труда  работников  областных  государственных  образовательных
учреждений и иных областных государственных учреждений (не  являющихся
образовательными  учреждениями),  осуществляющих  деятельность в сфере
образования.
     2. Настоящее  постановление  вступает  в силу через 10 дней после
его  официального  опубликования  и  применяется  к   правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.

     Губернатор
     Смоленской области          В.Н.Маслов

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Администрации
                                                    Смоленской области
                                                  от 06.03.2006г. N 66

                               ПОРЯДОК                   
    применения тарифной системы оплаты труда работников областных    
        государственных образовательных учреждений и областных        
      государственных учреждений (не являющихся образовательными      
    учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования    

     1. Настоящий   Порядок  определяет  правила  применения  тарифной
системы   оплаты   труда    работников    областных    государственных
образовательных  учреждений и областных государственных учреждений (не
являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность
в сфере образования (далее также - областные учреждения,  учреждения),
в  соответствии  с  областным  законом  "Об  оплате  труда  работников
областных государственных учреждений".
     2. Диапазон разрядов тарифной сетки по  оплате  труда  работников
областных  учреждений,  за  исключением  работников  областных  высших
учебных заведений, по должностям приведен в таблице:

|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|        Наименование должностей работников         |  Диапазон разрядов |
|               областных учреждений                |   тарифной сетки   |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                                                  1|                   2|
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     1. Руководители областных учреждений          |                    |
|Руководитель (директор, начальник, заведующий)     |       12-16-й      |
|областного учреждения                              |                    |
|Заместитель руководителя (директора, начальника,   |                    |
|заведующего) областного учреждения, директор       |                    |
|(начальник, заведующий) филиала областного         |                    |
|учреждения, старший мастер                         |       11-15-й      |
|Управляющий учебным хозяйством                     |       10-15-й      |
|Руководитель структурного подразделения областного |       9-14-й       |
|учреждения                                         |                    |
|Главные специалисты (главный бухгалтер, главный    |       12-15-й      |
|инженер и другие)                                  |                    |
|     2. Специалисты областных учреждений           |       7-14-й       |
|Учитель                                            |       7-14-й       |
|Преподаватель                                      |       8-14-й       |
|Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед       |                    |
|Преподаватель-организатор (основ безопасности      |       8-14-й       |
|жизнедеятельности, допризывной подготовки)         |       8-14-й       |
|Руководитель физического воспитания                |                    |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Мастер производственного обучения                  |       8-14-й       |
|Методист, инструктор-методист (включая старшего    |                    |
|методиста, инструктора-методиста)                  |       8-14-й       |
|Концертмейстер                                     |       7-14-й       |
|Музыкальный руководитель                           |       7-13-й       |
|Воспитатель (включая старшего воспитателя)         |       7-14-й       |
|Классный воспитатель                               |       7-14-й       |
|Социальный педагог                                 |       7-14-й       |
|Педагог-психолог                                   |       7-14-й       |
|Педагог-организатор                                |       7-14-й       |
|Педагог дополнительного образования                |       6-14-й       |
|Тренер-преподаватель (включая старшего             |       6-14-й       |
|тренера-преподавателя)                             |       6-13-й       |
|Старший вожатый                                    |       6-13-й       |
|Инструктор по труду                                |       6-13-й       |
|Инструктор по физической культуре                  |                    |
|                                                   |                    |
| 3. Учебно-вспомогательный персонал областных      |                    |
|                        учреждений                 |        3-4-й       |
|Дежурный по общежитию                              |       8-10-й       |
|Дежурный по режиму (включая старшего дежурного)    |        3-6-й       |
|Младший воспитатель                                |        4-6-й       |
|Секретарь учебной части (диспетчер)                |                    |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     3. Диапазон разрядов тарифной сетки по  оплате  труда  работников
областных  высших  учебных заведений (далее также - областные вузы) по
должностям приведен в таблице:

|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|        Наименование должностей работников         |  Диапазон разрядов |
|        областных высших учебных заведений         |   тарифной сетки   |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                                                  1|                   2|
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 1. Руководители областных вузов и их структурных  |                    |
|                   подразделений                   |                    |
|Ректор вуза                                        |        18-й        |
|Директор филиала вуза                              |       16-17-й      |
|Начальник планово-финансового управления           |       14-16-й      |
|Начальник            управления           учебного,|       14-15-й      |
|учебно-методического, кадров                       |                    |
|Начальник   отдела  технических  средств  обучения,|       13-14-й      |
|эксплуатационно-технического                       |        13-й        |
|Начальник    отдела    охраны   труда   и   техники|       15-16-й      |
|безопасности                                       |       14-15-й      |
|Главный бухгалтер                                  |       13-14-й      |
|Главный инженер, главный юрист                     |       13-16-й      |
|Главный   энергетик,   главный   механик,   главный|                    |
|помощник ректора                                   |                    |
|Ученый секретарь                                   |                    |
|Заведующий     учебной     лабораторией,    музеем,|        13-й        |
|кабинетом,  учебно-научной станцией (службой, бюро,|                    |
|базой),         подготовительным        отделением,|        13-й        |
|учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской|                    |
|Руководитель    студенческого    исследовательского|                    |
|бюро, производственной практики                    |                    |
|                                                   |                    |
|2. Профессорско-преподавательский состав областных |                    |
|                       вузов                       |                    |
|Преподаватель-стажер                               |         8-й        |
|Ассистент, преподаватель                           |       9-12-й       |
|Старший преподаватель                              |       13-14-й      |
|Доцент                                             |       14-15-й      |
|Профессор                                          |       16-17-й      |
|Заведующий кафедрой                                |       разряд       |
|                                                   |  соответствующего  |
|Декан факультета                                   |    преподавателя   |
|                                                   |       разряд       |
|                                                   |  соответствующего  |
|                                                   |    преподавателя   |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     4. Тарифно-квалификационные    характеристики   (требования)   по
должностям работников областных учреждений приведены в приложении N  1
к настоящему Порядку.
     Тарифно-квалификационные характеристики      (требования)      по
должностям  работников  областных высших учебных заведений приведены в
приложении N 2 к настоящему Порядку.
     5. Тарифно-квалификационные    характеристики   (требования)   по
должностям работников областных учреждений и  областных  вузов  служат
основой при:
     - составлении положений о  структурных  подразделениях  областных
учреждений и областных вузов, определяющих их роль и место в указанных
учреждениях;
     - разработке    должностных   инструкций   работников   областных
учреждений и областных вузов,  определяющих их  обязанности,  права  и
ответственность;
     - подборе  и  расстановке  кадров,  осуществлении   контроля   за
правильностью их использования;
     - проведении  аттестации  работников   областных   учреждений   и
областных вузов.
     6. Наименования  должностей  работников  областных  учреждений  и
областных  вузов  в  штатном  расписании  указанных  учреждений должны
соответствовать   наименованиям    должностей,    предусмотренным    в
тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях).
     7. Тарифно-квалификационные   характеристики   (требования)    по
должностям  областных  учреждений  (кроме  областных вузов) состоят из
трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования
к квалификации по разрядам оплаты труда тарифной сетки", в том числе:
     - раздел "Должностные  обязанности"  содержит  основные  функции,
выполнение   которых   может  быть  поручено  полностью  или  частично
работнику,  занимающему данную должность,  и которые являются  основой
для   разработки   должностных   инструкций,  определяющих  конкретные
обязанности, права и ответственность работника. Должностные инструкции
утверждаются  руководителем  областного  учреждения  по согласованию с
выборным профсоюзным комитетом;
     - раздел  "Должен знать" содержит основные требования к работнику
в  отношении  специальных  знаний,   знаний   законодательных   актов,
положений,  инструкций,  других  нормативных  документов,  а  также  в
отношении методов и средств,  которые работник  должен  применять  при
выполнении должностных обязанностей;
     - раздел "Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки" предусматривает:
     уровень образования;
     стаж работы (по специальности или педагогический);
     квалификационные категории,  присвоение  которых   осуществляется
аттестационными  комиссиями  в соответствии с требованиями и порядком,
устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.
     8. Порядок  отнесения  областных  учреждений  к группам по оплате
труда  руководителей  устанавливается   нормативным   правовым   актом
Администрации Смоленской области.
     9. Порядок присвоения квалификационных категорий руководителям  и
специалистам  областных учреждений устанавливается федеральным органом
управления образованием.
     10. Лица,  не  имеющие  специальной  подготовки или стажа работы,
установленных        тарифно-квалификационными        характеристиками
(требованиями)  по  должности,  но обладающие достаточным практическим
опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на  них
должностные   обязанности,  по  рекомендации  аттестационной  комиссии
областного учреждения в порядке исключения  могут  быть  назначены  на
соответствующие  должности  так  же,  как и лица,  имеющие специальную
подготовку и соответствующий стаж работы, им может быть установлен тот
же разряд оплаты труда тарифной сетки.
     11. Разряды     оплаты      труда      тарифной      сетки      и
тарифно-квалификационные  характеристики  (требования)  по должностям,
относящимся  к   группам   "Специалисты"   и   "Учебно-вспомогательный
персонал",  распространяются  на  все областные учреждения,  имеющие в
штатном расписании такие должности.

                                                        Приложение N 1
                                                  к Порядку применения
                                         тарифной системы оплаты труда
                                                  работников областных
                                                       государственных
                                          образовательных учреждений и
                                             областных государственных
                                             учреждений (не являющихся
                                                      образовательными
                                         учреждениями), осуществляющих
                                                  деятельность в сфере
                                                           образования

               ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ              
           (требования) по должностям работников областных          
                              учреждений                             

                 1. Руководители областных учреждений                

     1.1. Руководитель  (директор,  начальник,  заведующий) областного
учреждения (12 - 16-й разряды)
     1.1.1. Должностные    обязанности.    Осуществляет    руководство
областным учреждением в соответствии с его уставом и законодательством
Российской    Федерации.    Обеспечивает   системную   образовательную
(учебно-воспитательную)        и         административно-хозяйственную
(производственную)  работу  учреждения.  Определяет стратегию,  цели и
задачи  развития   учреждения,   принимает   решения   о   программном
планировании   его   работы.   Совместно   с   советом   учреждения  и
общественными организациями  осуществляет  разработку,  утверждение  и
внедрение   программ  развития  учреждения,  учебных  планов,  курсов,
дисциплин,  годовых календарных  учебных  графиков,  устава  и  правил
внутреннего   распорядка   учреждения   и   др.  Определяет  структуру
управления учреждением, штатное расписание.
     Решает научные,       учебно-методические,      административные,
финансовые,  хозяйственные и иные вопросы.  Планирует,  координирует и
контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других
работников  учреждения.  Осуществляет  прием  на  работу,   подбор   и
расстановку педагогических кадров.  Определяет должностные обязанности
работников,  создает  условия  для  повышения   их   профессионального
мастерства.  Поощряет  и стимулирует творческую инициативу работников,
поддерживает   благоприятный   морально-психологический    климат    в
коллективе.   Формирует   контингенты   обучающихся   (воспитанников),
обеспечивает их социальную защиту.  Является государственным  опекуном
(попечителем)  воспитанников из числа детей-сирот и детей,  оставшихся
без  попечения  родителей,  защищает  их  законные  права  и  интересы
(личные,  имущественные,  жилищные,  трудовые и др.). Принимает меры к
созданию условий для поддержания их родственных  связей.  Обеспечивает
эффективное   взаимодействие  и  сотрудничество  с  органами  местного
самоуправления,  предприятиями   и   организациями,   общественностью,
родителями   (лицами,   их   заменяющими).   Содействует  деятельности
учительских   (педагогических),    психологических    организаций    и
методических объединений.  Регулирует деятельность общественных (в том
числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством
Российской    Федерации.   Обеспечивает   рациональное   использование
бюджетных  ассигнований,  а  также  средств,  поступающих  из   других
источников.  Представляет учреждение в государственных, муниципальных,
общественных  и  иных   органах,   учреждениях.   Обеспечивает   учет,
сохранность  и пополнение учебно-материальной базы,  соблюдение правил
санитарно-гигиенического  режима  и  охраны  труда,  учет  и  хранение
документации.  Несет  ответственность  за  реализацию  образовательных
программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса,
за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав
и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во  время
образовательного процесса в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
     1.1.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления  образованием по вопросам образования и воспитания
обучающихся (воспитанников);  Конвенцию о правах ребенка;  педагогику,
достижения  современной  психолого-педагогической  науки  и  практики;
психологию личности и дифференциальную психологию;  основы физиологии,
гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы
экономики,  права,  социологии;  организацию   финансово-хозяйственной
деятельности  учреждения;  административное,  трудовое и хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     1.1.3.Требования к  квалификации  по  разрядам  оплаты   тарифной
сетки.  Высшее  профессиональное  образование и стаж работы не менее 5
лет на педагогических или руководящих должностях:
     12-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     13-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,
или руководитель учреждения,  отнесенного к III группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     14-й разряд  - руководитель учреждения,  отнесенного к III группе
по  оплате  труда  руководителей,  имеющий   высшую   квалификационную
категорию,  или  руководитель учреждения,  отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     15-й разряд  - руководитель учреждения,  отнесенного ко II группе
по  оплате  труда  руководителей,  имеющий   высшую   квалификационную
категорию,  или  руководитель  учреждения,  отнесенного  к I группе по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     16-й разряд - руководитель учреждения,  отнесенного к I группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
     1.2. Заместитель     руководителя     (директора,     начальника,
заведующего) областного учреждения,  директор (начальник,  заведующий)
филиала  областного  учреждения,  старший мастер областного учреждения
(11 - 15-й разряды)
     1.2.1. Должностные     обязанности.    Организует    текущее    и
перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
     Координирует работу    преподавателей,   воспитателей,   мастеров
производственного  обучения  и  других  педагогических  работников  по
выполнению  учебных планов и программ,  а также разработку необходимой
учебно-методической документации. Руководит профессиональным обучением
и   планирует   эту   работу.   Осуществляет   контроль  за  качеством
образовательного и воспитательного процессов и  объективностью  оценки
результатов  образовательной  подготовки  обучающихся (воспитанников),
работой кружков и факультативов.  Организует работу  по  подготовке  и
проведению     экзаменов.     Координирует     взаимодействие    между
представителями   педагогической   науки   и   практики.    Организует
просветительскую работу для родителей. Оказывает помощь педагогическим
работникам  в  освоении  и   разработке   инновационных   программ   и
технологий.     Организует     учебно-воспитательную    (методическую,
культурно-массовую,  внеклассную)  работу.  Осуществляет  контроль  за
учебной  нагрузкой обучающихся (воспитанников).  Составляет расписание
учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в  том  числе
культурно-досуговой)    деятельности.    Обеспечивает    своевременное
составление  установленной  отчетной  документации.  Оказывает  помощь
коллективам      обучающихся      (воспитанников)     в     проведении
культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.  Осуществляет
комплектование  и принимает меры по сохранению контингента обучающихся
(воспитанников) в кружках и т.п.  Участвует в  подборе  и  расстановке
педагогических   кадров,   организует   повышение  их  квалификации  и
профессионального мастерства.  Вносит предложения по совершенствованию
образовательного процесса. Принимает участие в подготовке и проведении
аттестации педагогических и других  работников  учреждения.  Принимает
меры   по   оснащению  мастерских,  учебных  лабораторий  и  кабинетов
современным  оборудованием,  наглядными   пособиями   и   техническими
средствами  обучения,  пополнению  библиотек  и методических кабинетов
учебно-методической  и   художественной   литературой,   журналами   и
газетами.    Осуществляет    контроль   за   состоянием   медицинского
обслуживания обучающихся (воспитанников),  жилищно-бытовых  условий  в
общежитиях.
     Заместитель руководителя по административно-хозяйственной  работе
осуществляет   руководство   хозяйственной  деятельностью  учреждения,
контроль  за  хозяйственным  обслуживанием  и  надлежащим   состоянием
учреждения.   Контролирует   рациональное  расходование  материалов  и
финансовых средств учреждения.  Руководит работами по благоустройству,
озеленению  и  уборке территории.  Координирует работу подчиненных ему
служб  и  структурных  подразделений.  Принимает  меры  по  расширению
хозяйственной самостоятельности учреждения,  своевременному заключению
необходимых договоров.
     1.2.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления  образованием по вопросам образования и воспитания
обучающихся (воспитанников);  Конвенцию о правах ребенка;  педагогику,
педагогическую        психологию,        достижения        современной
психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;
теорию   и   методы   управления  образовательными  системами;  основы
экономики,  права,  социологии;  организацию   финансово-хозяйственной
деятельности  учреждения;  административное,  трудовое и хозяйственное
законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     1.2.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной  сетки.  Высшее профессиональное образование и стаж работы не
менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:
     11-й разряд  -  заместитель руководителя (директора,  начальника,
заведующего)  учреждения,  директор  (начальник,  заведующий)  филиала
учреждения,  старший  мастер  учреждения,  отнесенного  к IV группе по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     11 -   12-й   разряды   -  заместитель  руководителя  (директора,
начальника,  заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)
филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе
по  оплате  труда  руководителей,  имеющий   высшую   квалификационную
категорию,   либо   заместитель  руководителя  учреждения  (директора,
начальника,  заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)
филиала  учреждения,  старший  мастер  учреждения,  отнесенного  к III
группе по  оплате  труда  руководителей,  имеющий  I  квалификационную
категорию;
     12 -  13-й  разряды  -   заместитель   руководителя   (директора,
начальника,  заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)
филиала учреждения,  старший  мастер  учреждения,  отнесенного  к  III
группе по оплате труда руководителей,  имеющий высшую квалификационную
категорию,  либо  заместитель  руководителя  (директора,   начальника,
заведующего)  учреждения,  директор  (начальник,  заведующий)  филиала
учреждения,  старший мастер учреждения,  отнесенного ко II  группе  по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     13 -  14-й  разряды  -   заместитель   руководителя   (директора,
начальника,  заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)
филиала учреждения,  старший  мастер  учреждения,  отнесенного  ко  II
группе по оплате труда руководителей,  имеющий высшую квалификационную
категорию,  либо  заместитель  руководителя  (директора,   начальника,
заведующего)  учреждения,  директор  (начальник,  заведующий)  филиала
учреждения,  старший мастер учреждения,  отнесенного  к  I  группе  по
оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     14 -  15-й  разряды  -   заместитель   руководителя   (директора,
начальника,  заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)
филиала учреждения,  старший мастер учреждения, отнесенного к I группе
по   оплате   труда  руководителей,  имеющий  высшую  квалификационную
категорию.
     1.3. Управляющий  учебным  хозяйством областного учреждения (10 -
15-й разряды)
     1.3.1. Должностные обязанности. Руководит учебно-производственной
деятельностью учебного хозяйства.  Обеспечивает качественное  обучение
обучающихся.  Составляет  календарные  графики  работ  обучающихся  на
полях, по уходу за животными т.п. Создает условия в учебных хозяйствах
для  обеспечения  нормальной  работы и отдыха обучающихся.  Составляет
ежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с  учетом
баланса   земельных  угодий  и  их  использования,  баланса  продукции
растениеводства и животноводства. Калькулирует себестоимость продукции
растениеводства  и  животноводства.  Осуществляет подбор и расстановку
специалистов  и  рабочих  учебного  хозяйства.  Создает  условия   для
повышения их профессионального мастерства.
     1.3.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования  и  воспитания
обучающихся (воспитанников);  Конвенцию о правах ребенка;  педагогику,
педагогическую        психологию,        достижения        современной
психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;
теорию  и  методы  управления   образовательными   системами;   основы
экономики,   права,  социологии;  организацию  финансово-хозяйственной
деятельности  учебного   хозяйства;   административное,   трудовое   и
хозяйственное законодательство;  правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
     1.3.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки.  Высшее профессиональное образование и стаж работы  на
руководящих должностях не менее 5 лет:
     10-й разряд - в  учебном  хозяйстве  с  обрабатываемой  земельной
площадью от 50 до 100 га;
     11-й разряд - в  учебном  хозяйстве  с  обрабатываемой  земельной
площадью от 100 до 200 га;
     12-й разряд - в  учебном  хозяйстве  с  обрабатываемой  земельной
площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного
рогатого скота (далее - КРС);
     13-й разряд  -  в  учебном  хозяйстве  с обрабатываемой земельной
площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 -  100  условных  голов
КРС;
     14-й разряд - в  учебном  хозяйстве  с  обрабатываемой  земельной
площадью  от  400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных голов
КРС;
     15-й разряд  -  в  учебном  хозяйстве  с обрабатываемой земельной
площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.
     Примечание. В  случае,  если  учебное  хозяйство  имеет смешанный
профиль,  разряд оплаты труда тарифной  сетки  может  определяться  по
превалирующему показателю.
     1.4. Руководитель    структурного    подразделения     областного
учреждения,  заведующий  столовой  областного  учреждения  (9  -  14-й
разряды)
     1.4.1. Должностные     обязанности.    Руководит    деятельностью
структурного        подразделения        областного        учреждения:
учебно-консультационным  пунктом  областного  учреждения,  отделением,
отделом,  секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при
школе,  производственной  практикой,  столовой областного учреждения и
других  подразделений  областного  учреждения  (далее  -   структурное
подразделение).
     Организует образовательный   процесс.   Обеспечивает   выполнение
учебных планов и программ. Принимает меры по методическому обеспечению
образовательного   процесса.   Организует   заключение   договоров   с
заинтересованными   предприятиями,  учреждениями  и  организациями  по
подготовке  кадров.   Обеспечивает   комплектование   образовательного
учреждения    обучающимися   (воспитанниками).   Создает   необходимые
социально-бытовые условия  обучающимся  (воспитанникам)  и  работникам
учреждения.  Принимает  меры  по  сохранению  контингента  обучающихся
(воспитанников).  Вносит предложения руководству учреждения по подбору
и    расстановке    кадров.   Обеспечивает   развитие   и   укрепление
учебно-материальной  базы  учреждения,  сохранность   оборудования   и
инвентаря,  соблюдение  санитарно-гигиенических  требований,  правил и
норм охраны труда и техники безопасности.
     1.4.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления  образованием по вопросам образования и воспитания
обучающихся (воспитанников);  Конвенцию о правах ребенка;  педагогику,
педагогическую        психологию,        достижения        современной
психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;
теорию   и   методы   управления  образовательными  системами;  основы
экологии,     экономики,      права,      социологии;      организацию
финансово-хозяйственной   деятельности  учреждения;  административное,
трудовое и хозяйственное  законодательство;  правила  и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     1.4.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной  сетки.  Высшее профессиональное образование и стаж работы не
менее  5  лет  на  педагогических   или   руководящих   должностях   в
учреждениях,  организациях,  на предприятиях,  соответствующих профилю
работы учреждения:
     9 -   10-й  разряды  -  руководитель  структурного  подразделения
областного  учреждения,  отнесенного  к  IV  группе  по  оплате  труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
     11-й разряд - руководитель структурного подразделения  областного
учреждения,  отнесенного  к  IV  группе по оплате труда руководителей,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,   либо    учреждения,
отнесенного  к  III  группе  по оплате труда руководителей,  имеющий I
квалификационную категорию;
     12-й разряд  - руководитель структурного подразделения областного
учреждения,  отнесенного к III группе по оплате  труда  руководителей,
имеющий    высшую   квалификационную   категорию,   либо   учреждения,
отнесенного ко II группе по  оплате  труда  руководителей,  имеющий  I
квалификационную категорию;
     13-й разряд - руководитель структурного подразделения  областного
учреждения,  отнесенного  ко  II группе по оплате труда руководителей,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,   либо    учреждения,
отнесенного  к  I  группе  по  оплате  труда руководителей,  имеющий I
квалификационную категорию;
     14-й разряд  - руководитель структурного подразделения областного
учреждения,  отнесенного к I группе  по  оплате  труда  руководителей,
имеющий высшую квалификационную категорию.
     1.5. Главные специалисты (главный бухгалтер,  главный  инженер  и
другие главные специалисты) областного учреждения (12 - 15-й разряды)
     1.5.1. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной  сетки.  Высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 5 лет:
     12-й разряд  - в областном учреждении,  отнесенном к IV группе по
оплате труда руководителей;
     12 -  13-й  разряды  -  в областном учреждении,  отнесенном к III
группе по оплате труда руководителей;
     13 -  14-й  разряды  -  в областном учреждении,  отнесенном ко II
группе по оплате труда руководителей;
     14 - 15-й разряды - в областном учреждении, отнесенном к I группе
по оплате труда руководителей.

                 2. Специалисты областных учреждений                 

     2.1. Учитель областного учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.1.1. Должностные    обязанности.    Осуществляет   обучение   и
воспитание   обучающихся   (воспитанников)    с    учетом    специфики
преподаваемого предмета. Способствует социализации, формированию общей
культуры  личности,  осознанному  выбору   и   последующему   освоению
профессиональных  образовательных  программ.  Использует разнообразные
приемы,  методы  и  средства   обучения.   Реализует   образовательные
программы.     Обеспечивает     уровень     подготовки     обучающихся
(воспитанников),    соответствующий    требованиям    государственного
образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в
неполном   объеме.    В    областных    государственных    специальных
(коррекционных)  образовательных  учреждениях  осуществляет  работу по
обучению и воспитанию  обучающихся  (воспитанников),  направленную  на
максимальную  коррекцию  отклонений  в  развитии  с  учетом  специфики
преподаваемого  предмета.  Соблюдает  права  и   свободы   обучающихся
(воспитанников),   содержащиеся  в  Законе  Российской  Федерации  "Об
образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою
профессиональную  квалификацию.  Участвует в деятельности методических
объединений и других формах методической работы.  Осуществляет связь с
родителями (лицами,  их заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны
труда,  техники безопасности и  противопожарной  защиты.  Обеспечивает
охрану   жизни   и   здоровья  обучающихся  (воспитанников)  в  период
образовательного процесса.
     2.1.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию о
правах  ребенка;  основы   общетеоретических   дисциплин   в   объеме,
необходимом   для   решения   педагогических,   научно-методических  и
организационно-управленческих    задач;    педагогику,     психологию,
возрастную   физиологию,   школьную   гигиену;  методику  преподавания
предмета и проведения воспитательной  работы;  программы  и  учебники;
требования  к  оснащению  и оборудованию учебных кабинетов и подсобных
помещений;  средства обучения и их дидактические возможности; основные
направления и перспективы развития образования и педагогической науки;
основы права, научной организации труда; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты.
     2.1.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки.
     7-й разряд   -   среднее   профессиональное    образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к стажу педагогической работы или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  5  до  10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 10 до 20  лет  или  высшее  дефектологическое
образование  и  стаж  работы  по  профилю  свыше  5  лет  (для учителя
областного     государственного     специального      (коррекционного)
образовательного учреждения);
     12-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  свыше  20  лет  или  высшее  дефектологическое
образование и стаж  работы  по  профилю  свыше  10  лет  (для  учителя
областного      государственного     специального     (коррекционного)
образовательного учреждения) либо II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.2. Преподаватель областного учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.2.1. Должностные обязанности.  Проводит обучение обучающихся  в
соответствии    с    требованиями    государственных   образовательных
стандартов.  Организует  и  контролирует  их  самостоятельную  работу.
Использует  наиболее  эффективные  формы,  методы и средства обучения,
новые   педагогические    технологии.    Формирует    у    обучающихся
профессиональные  умения  и  навыки,  подготавливает  их  к применению
полученных знаний в практической деятельности.  Участвует в разработке
образовательных  программ,  несет  ответственность  за реализацию их в
неполном объеме,  определенном  учебным  планом  и  графиком  учебного
процесса,  качество подготовки выпускников.  Соблюдает права и свободы
обучающихся.  Поддерживает  учебную  дисциплину,  контролирует   режим
посещения занятий.  Обеспечивает выполнение учебных планов и программ,
соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе.  Проводит
воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.
     2.2.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах   ребенка;   содержание  и  принципы  организации  обучения  по
преподаваемому предмету;  основные технологические процессы  и  приемы
работы   по   профилю  специальности;  основы  экономики,  организации
производства  и  управления;  педагогику,  физиологию,  психологию   и
методику   профессионального  обучения;  современные  формы  и  методы
обучения и воспитания обучающихся;  основы трудового законодательства;
правила  и нормы охраны труда,  техники безопасности и противопожарной
защиты.
     2.2.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     7-й разряд    -    среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической   работы  от  10  до  20  лет  или  высшее  музыкальное
образование  и  стаж  педагогической   работы   свыше   5   лет   (для
преподавателей музыкальных дисциплин);
     12-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование
и  стаж  педагогической  работы  свыше  10  лет  (для   преподавателей
музыкальных дисциплин) либо II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.3. Учитель-дефектолог,  учитель-логопед,   логопед   областного
учреждения (8 - 14-й разряды)
     2.3.1. Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную
на   максимальную   коррекцию   отклонений   в   развитии  обучающихся
(воспитанников).  Обследует  обучающихся  (воспитанников),  определяет
структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует
группы для занятий с  учетом  психофизического  состояния  обучающихся
(воспитанников).   Проводит  групповые  и  индивидуальные  занятия  по
исправлению отклонений в развитии,  восстановлению нарушенных функций.
Работает  в  тесном  контакте  с  учителями и воспитателями,  посещает
занятия и уроки.  Консультирует педагогических работников и  родителей
(лиц,  их  заменяющих)  по  применению  специальных  методов и приемов
оказания  помощи  детям,  имеющим   отклонения   в   развитии.   Ведет
необходимую  документацию.  Способствует  формированию  общей культуры
личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных
программ.  Использует разнообразные формы,  приемы,  методы и средства
обучения    в    рамках    государственных    стандартов.    Реализует
образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся
(воспитанников),    соответствующий    требованиям    государственного
образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в
неполном   объеме.   Соблюдает    права    и    свободы    обучающихся
(воспитанников),   содержащиеся  в  Законе  Российской  Федерации  "Об
образовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою
профессиональную  квалификацию.  Участвует в деятельности методических
объединений и других формах методической работы.  Осуществляет связь с
родителями (лицами,  их заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны
труда,  техники безопасности и  противопожарной  защиты.  Обеспечивает
охрану   жизни   и  здоровья  обучающихся  в  период  образовательного
процесса.
     2.3.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию о
правах ребенка;  возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию;
анатомо-физиологические  и  клинические основы дефектологии;  методы и
приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии  обучающихся
(воспитанников);  нормативные  и  методические  документы  по вопросам
профессиональной и практической деятельности;  программно-методическую
литературу   по   работе  с  обучающимися  (воспитанниками),  имеющими
отклонения в развитии;  новейшие достижения  дефектологической  науки;
правила  и нормы охраны труда,  техники безопасности и противопожарной
защиты.
     2.3.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     8-й разряд    -    высшее   дефектологическое   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     9-й разряд   -   высшее   дефектологическое  образование  и  стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     10-й разряд   -   высшее  дефектологическое  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     11-й разряд   -   высшее  дефектологическое  образование  и  стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12-й разряд   -   высшее  дефектологическое  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 20 лет или II  квалификационная  категория
либо   высшее   профессиональное   образование   и   стаж   работы   в
психолого-медико-педагогической  консультации  не  менее  3  лет  (для
работающих в этих учреждениях);
     13-й разряд  -   I   квалификационная   категория   либо   высшее
профессиональное       образование      и      стаж      работы      в
психолого-медико-педагогической  консультации  не  менее  5  лет  (для
работающих в этих учреждениях);
     14-й разряд  -  высшая  квалификационная  категория  либо  высшее
профессиональное       образование      и      стаж      работы      в
психолого-медико-педагогической консультации  не  менее  10  лет  (для
работающих в этих учреждениях).
     2.4. Преподаватель-организатор        (основ         безопасности
жизнедеятельности,  допризывной подготовки) областного учреждения (8 -
14-й разряды)
     2.4.1. Должностные    обязанности.    Осуществляет   обучение   и
воспитание обучающихся с учетом специфики  курсов  основ  безопасности
жизнедеятельности и допризывной подготовки.  Способствует формированию
общей  культуры  личности.  Использует  разнообразные  формы,  приемы,
методы и средства обучения.  Организует, планирует и проводит учебные,
в  том  числе  факультативные  и   внеурочные,   занятия,   прикладную
физическую  подготовку  (в  объеме  9 часов в неделю,  360 часов год).
Участвует в планировании и проведении  мероприятий  по  охране  труда,
жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения.  Взаимодействует
с  заинтересованными  учреждениями  и   организациями.   Совместно   с
учреждениями   здравоохранения   организует   проведение  медицинского
обследования юношей допризывного и призывного возрастов  для  приписки
их  к  военкоматам.  Оказывает  помощь военкоматам в отборе юношей для
поступления в военные учебные заведения.  Ведет учет военнообязанных в
учреждении   и   представляет  соответствующие  отчеты  в  военкоматы.
Разрабатывает  план  гражданской  обороны  (далее  -  ГО)   областного
учреждения.   Организует   занятия  по  ГО  с  работниками  областного
учреждения.  Готовит и проводит командно-штабные,  тактико-специальные
учения   и   другие   мероприятия   по  ГО.  Участвует  в  обеспечении
функционирования областного  учреждения  при  возникновении  различных
чрезвычайных  ситуаций.  Обеспечивает  содержание защитных сооружений,
индивидуальных  средств  защиты  и  формирований   ГО   в   надлежащей
готовности.  Проводит  практические  занятия и тренировки по действиям
обучающихся  и  работников  учреждения  в   экстремальных   ситуациях.
Обеспечивает  создание  и  совершенствование учебно-материальной базы,
соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении занятий  по
курсам  основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки,
отвечает за сохранность имущества ГО.
     2.4.2. Должен  знать:  Конституцию  Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов исполнительной власти по вопросам образования,  обороны,  ГО и
обеспечения функционирования учреждения  при  чрезвычайных  ситуациях;
Конвенцию о правах ребенка;  основы педагогики,  психологии;  теорию и
методику основ безопасности жизнедеятельности;  правила охраны жизни и
здоровья   обучающихся;  методику  работы  на  спортивных  снарядах  и
приспособлениях;  основы трудового  законодательства;  организационные
структуры  систем  предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях;
основные  принципы  и  методы  защиты  населения   при   стихийных   и
экологических    бедствиях,    крупных    производственных    авариях,
катастрофах,  а также защиты от современных средств поражения; порядок
оповещения   населения   при   возникновении   различных  чрезвычайных
ситуаций;  организацию  и  проведение  экстремальных  мероприятий  при
чрезвычайных  ситуациях;  методы  оказания  первой медицинской помощи;
правила и нормы охраны труда,  техники безопасности и  противопожарной
защиты.
     2.4.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     8-й разряд - среднее профессиональное образование  и  специальная
подготовка  по  ГО  или  среднее  военное образование без предъявления
требований к стажу работы;
     9-й разряд  -  высшее  профессиональное образование и специальная
подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет;
     10-й разряд - высшее профессиональное образование  и  специальная
подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)
по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стаж
работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
     11-й разряд - высшее профессиональное образование  и  специальная
подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)
по специальности свыше 5 лет;
     12-й разряд - II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.5. Руководитель физического  воспитания  областного  учреждения
(8 - 14-й разряды)
     2.5.1. Должностные обязанности. Планирует и организует проведение
учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию
(физической культуре) в учреждении.  Осуществляет  проведение  учебных
занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме 360 часов в год
и руководство  работой  преподавателей  физкультуры.  Организует  учет
успеваемости  и  посещаемости занятий обучающимися.  Внедряет наиболее
эффективные  формы,   методы   и   средства   физического   воспитания
обучающихся,   обеспечивает  контроль  за  состоянием  их  здоровья  и
физическим развитием в течение всего периода обучения,  за проведением
профессионально-прикладной   физической   подготовки.   Организует   с
участием   учреждений    здравоохранения    проведение    медицинского
обследования  и  тестирования  обучающихся  по  физической подготовке.
Отвечает за организацию  и  проведение  оздоровительных  физкультурных
мероприятий     в     каникулярное     время,     организует    работу
спортивно-оздоровительных  лагерей.  Принимает  меры   по   физической
реабилитации  обучающихся,  имеющих  отклонения  в  здоровье  и слабую
физическую подготовку.  Организует работу физкультурно-оздоровительных
центров,  кабинетов  здоровья.  Осуществляет  контроль за состоянием и
эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдением
правил техники безопасности,  за хранением и правильным использованием
спортивной формы,  инвентаря и оборудования. Планирует ассигнования на
приобретение    спортивного    имущества.    Содействует    подготовке
общественных   физкультурных   кадров.   Составляет   отчетность    по
установленной форме.
     2.5.2. Должен  знать:  законы   Российской   Федерации,   решения
Правительства   и  органов  управления  образованием,  физкультурой  и
спортом по вопросам образования,  физкультуры и  спорта;  Конвенцию  о
правах ребенка;  основы трудового законодательства; основы педагогики,
психологии,  теории и методики физического воспитания;  правила охраны
жизни  и  здоровья  обучающихся  (воспитанников);  методику проведения
занятий  на  спортивных  сооружениях  и  снарядах;  формы  составления
отчетной   документации;  правила  и  нормы  охраны  труда  и  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     2.5.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     8-й разряд    -    среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 5 лет;
     12-й разряд - II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.6. Мастер производственного обучения областного учреждения (8 -
14-й разряды)
     2.6.1. Должностные обязанности.  Проводит практические занятия  и
учебно-производственные        работы       по       профессиональному
(производственному)  обучению,  участвует  в  проведении   работы   по
профессиональной ориентации обучающихся. Подготавливает оборудование и
соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.
Заведует   гаражом,  мастерской,  кабинетом  и  принимает  меры  к  их
своевременному обеспечению оборудованием,  инструментами, материалами,
запасными  частями  и  средствами  обучения.  Обеспечивает  соблюдение
требований по безопасности труда,  овладение  обучающимися  передовыми
методами  труда,  современной  техникой  и  технологией  производства.
Организует  выполнение  практических   работ,   а   также   работ   по
изготовлению   качественной  продукции  и  оказанию  услуг  населению.
Принимает   участие   в   заключении   договоров   с    предприятиями,
учреждениями,   организациями   и  хозяйствами  о  проведении  учебной
(производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.
Готовит  обучающихся  к  выполнению  квалификационных  работ  и  сдаче
квалификационных экзаменов.  Участвует в работе предметных  (цикловых)
комиссий,  конференций,  семинаров. Способствует общеобразовательному,
профессиональному,  культурному развитию обучающихся,  привлекает их к
техническому творчеству.
     2.6.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  и  органов  управления
образованием по вопросам профессионального  образования;  Конвенцию  о
правах ребенка;  основы трудового законодательства;  учебные программы
по    производственному     обучению;     технологию     производства,
производственное  оборудование и правила его технической эксплуатации;
основы педагогики,  психологии,  методики профессионального обучения и
воспитания   обучающихся;   правила  и  нормы  охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты.
     2.6.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     8-й разряд    -    среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     12-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.7. Методист,  инструктор-методист  (включая старшего методиста,
инструктора-методиста) областного учреждения (8 - 14-й разряды)
     2.7.1. Должностные  обязанности.  Организует  методическую работу
образовательных       учреждений,       фильмотек,       методических,
учебно-методических   кабинетов   (центров).   Анализирует   состояние
учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной  работы  в
учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
В  областных  учреждениях  дополнительного  образования  участвует   в
комплектовании  учебных  групп,  кружков  и  объединений  обучающихся.
Оказывает помощь педагогическим работникам в  определении  содержания,
форм,  методов  и  средств  обучения.  Принимает  участие в разработке
методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании
и  планировании  подготовки,  переподготовки  и повышения квалификации
руководителей   и   специалистов   учреждений.   Составляет   учебные,
учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.
Организует  разработку,  рецензирование  и  подготовку  к  утверждению
учебно-методической документации,  пособий (учебных дисциплин, типовых
перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует и
обобщает  результаты  экспериментальной работы учреждений.  Обобщает и
принимает  меры  по  распространению  наиболее  результативного  опыта
руководителей  и  специалистов  учреждений.  Организует и координирует
работу методических объединений педагогических работников.  Организует
и  разрабатывает  необходимую  документацию  по  проведению конкурсов,
выставок,   олимпиад,   слетов,   соревнований   и   т.д.    Оказывает
консультативную   и   практическую  помощь  педагогическим  работникам
учреждений образования по соответствующим  направлениям  деятельности.
Участвует   в  организации  повышения  квалификации  и  переподготовки
работников  по  соответствующим  направлениям.  Организует  работу  по
научно-методическому  обеспечению содержания образования.  Участвует в
разработке перспективных планов издания  учебников,  учебных  пособий,
методических материалов,  подборе их авторов. Оказывает помощь авторам
в  подготовке   к   изданию   соответствующих   пособий.   Информирует
учебно-методические   кабинеты   и   образовательные   учреждения   об
издающихся    учебниках,    учебных     пособиях,     видеоматериалах,
аудиовизуальных  и других средствах обучения и анализирует потребность
в них учреждений. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым
технологиям  обучения  и  воспитания  отечественного и мирового опыта.
Организует обслуживание абонентов  фильмотеки  и  изучение  содержания
пособий.
     При выполнении   обязанностей   старшего   методиста,    старшего
инструктора-методиста   осуществляет   руководство   подчиненными  ему
исполнителями  или  руководство  самостоятельным  участком  работы   и
работой методических объединений специалистов областных учреждений.
     2.7.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах  ребенка;  принципы  дидактики;  основы педагогики и возрастной
психологии; общие и частные технологии преподавания; методики владения
и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления
деятельности;  систему   организации   образовательного   процесса   в
учреждении;   принципы   и   порядок   разработки   учебно-программной
документации,  учебных  планов  по   специальностям,   образовательных
программ,    типовых   перечней   учебного   оборудования   и   другой
учебно-методической  документации;  методику  выявления,  обобщения  и
распространения  эффективных  форм  и  методов педагогической работы в
учреждениях;  принципы организации и  содержание  работы  методических
объединений  педагогических  работников  учреждений;  основы  работы с
издательствами;  принципы систематизации методических и информационных
материалов;  основные  требования  к  аудиовизуальным  и интерактивным
средствам обучения,  организации их проката;  содержание фонда учебных
пособий;  основы  трудового  законодательства;  правила и нормы охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     2.7.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     8-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до 8 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 8  до  12  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста
не   менее   1   года    (для    старших    методистов    и    старших
инструкторов-методистов);
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической   работы  свыше  12  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста
не    менее    3    лет    (для    старших    методистов   и   старших
инструкторов-методистов);
     12-й разряд  -  II  квалификационная  категория (для методистов ,
инструкторов-методистов,     старших     методистов     и      старших
инструкторов-методистов)  или  высшее  профессиональное  образование и
стаж  педагогической  работы  не   менее   4   лет   (для   методистов
методических,   учебно-методических   кабинетов  (центров),  областных
государственных     образовательных     учреждений     дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
     13-й разряд  -  I  квалификационная  категория  (для  методистов,
инструкторов-методистов,      старших     методистов     и     старших
инструкторов-методистов) или  высшее  профессиональное  образование  и
стаж  работы  в  должности  методиста  не  менее 5 лет (для методистов
методических,  учебно-методических  кабинетов   (центров),   областных
государственных     образовательных     учреждений     дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
     14-й разряд  -  высшая  квалификационная  категория  (для старших
методистов,  инструкторов-методистов,  старших  методистов  и  старших
инструкторов-методистов)  или  высшее  профессиональное  образование и
стаж работы в должности методиста  не  менее  6  лет  (для  методистов
методических,   учебно-методических   кабинетов  (центров),  областных
государственных     образовательных     учреждений     дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).
     2.8. Концертмейстер областного учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.8.1. Должностные   обязанности.   Разрабатывает   совместно   с
преподавателями   общих,   специальных   и   профилирующих   дисциплин
тематические  планы  и программы,  проводит индивидуальные и групповые
занятия  с  обучающимися.  Формирует  у  обучающихся   исполнительские
навыки, прививает навыки ансамблевой игры, способствует развитию у них
художественного вкуса,  расширению музыкально-образных представлений и
воспитанию творческой индивидуальности.  Обеспечивает профессиональное
исполнение  музыкального  материала  на  уроках,  экзаменах,  зачетах,
концертах   (спектаклях),   показательных   выступлениях   (спортивных
соревнованиях  по  спортивной,  художественной  гимнастике,  фигурному
катанию,   плаванию).   Читает   с  листа,  транспонирует  музыкальные
произведения.  Принимает участие  в  разработке  тематических  планов,
программ (общих, специальных, профилирующих дисциплин).
     2.8.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах   ребенка;  методику  преподавания  предмета  и  воспитательной
работы;  программы и учебники;  произведения  разных  эпох,  стилей  и
жанров,  их  традиции  интерпретации;  методику  проведения  занятий и
репетиций;  основы педагогики  и  психологии;  компоновку  музыкальных
фрагментов,  подбора  музыки  к  отдельным элементам движений с учетом
индивидуальных физических данных обучающихся;  правила и нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     2.8.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     7-й разряд - среднее  музыкальное  образование  без  предъявления
требований к стажу работы;
     8-й разряд -  высшее  музыкальное  образование  без  предъявления
требований  к  стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5  лет  или  среднее  музыкальное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   музыкальное   образование    и    стаж
педагогической   работы  от  5  до  10  лет  или  среднее  музыкальное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд    -    высшее   музыкальное   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12-й разряд    -    высшее   музыкальное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.9. Музыкальный  руководитель  областного  учреждения  (7 - 13-й
разряды)
     2.9.1. Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальных
способностей   и   эмоциональной   сферы,   творческой    деятельности
воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и
формы организации музыкальной  деятельности.  Профессионально  владеет
техникой  исполнения  на музыкальном инструменте.  Координирует работу
педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих). Определяет
направления  педагогической  деятельности  с  учетом  индивидуальных и
возрастных  особенностей  воспитанников,   а   также   их   творческих
способностей.
     2.9.2. Должен знать:  Конституцию  Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  педагогику и
психологию,  возрастную  физиологию,  анатомию;  санитарию  и гигиену;
индивидуальные  особенности  развития  личности  детей,   музыкального
восприятия,  эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного
возраста;  музыкальные произведения  детского  репертуара;  правила  и
нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; при
работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, основы дефектологии и
соответствующие методики.
     2.9.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     7-й разряд   -   среднее   профессиональное    образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  5  до  10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12-й разряд - I квалификационная категория;
     13-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.10. Воспитатель   (включая   старшего  воспитателя)  областного
учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.10.1. Должностные    обязанности.    Планирует   и   организует
жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет их
воспитание.  Проводит  повседневную  работу,  обеспечивающую  создание
условий для их социально-психологической  реабилитации,  социальной  и
трудовой адаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средства
обучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций
психолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми)
коррекционно-развивающую  работу  (с   группой   или   индивидуально).
Совместно   с   медицинскими  работниками  обеспечивает  сохранение  и
укрепление  здоровья  обучающихся  (воспитанников,  детей),   проводит
мероприятия,  способствующие их психофизическому развитию, отвечает за
их   жизнь   и   здоровье.    Организует    выполнение    обучающимися
(воспитанниками,   детьми)  режима  дня,  приготовление  ими  домашних
заданий,  оказывает  им  помощь  в  учении,  организации  досуга  и  в
получении дополнительного образования,  вовлекая их в художественное и
научно-техническое творчество,  спортивные  секции,  кружки  и  другие
объединения по интересам.
     Организует с учетом возраста обучающихся  (воспитанников,  детей)
работу  по  самообслуживанию,  соблюдение ими требований охраны труда,
техники  безопасности,   участие   в   общественно   полезном   труде.
Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников,  детей)
к определенному роду деятельности,  к сознательному выбору  профессии,
содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работу
по профилактике отклоняющегося поведения,  вредных привычек. Оказывает
помощь   в   организации   самоуправленческих   начал  в  деятельности
коллектива обучающихся (воспитанников,  детей). Изучает индивидуальные
способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей),
их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия.  Взаимодействует
с   родителями  обучающихся  (воспитанников,  детей)  или  лицами,  их
заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего
воспитателя  и  других  работников  в  рамках единого образовательного
процесса.
     При выполнении   обязанностей   старшего   воспитателя  руководит
работой       воспитателей.        Организует        и        проводит
реабилитационно-коррекционную    и    культурно-массовую    работу   с
обучающимися (воспитанниками,  детьми) в  тесном  контакте  с  советом
образовательного   учреждения  и  детскими  организациями.  Организует
работу   актива   обучающихся   (воспитанников,   детей).    Планирует
внеклассную   и  внешкольную  воспитательную  работу,  обеспечивает  и
контролирует   ее   выполнение.    Оказывает    методическую    помощь
воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта,
повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.
Максимально    использует   возможности   микрорайона   для   развития
разносторонней   общественно   полезной    деятельности    обучающихся
(воспитанников,  детей).  Привлекает  к участию в работе с коллективом
обучающихся   (воспитанников,   детей)   представителей   общественных
организаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования.
Принимает  участие   в   разработке   и   составлении   общего   плана
учебно-воспитательной работы.
     2.10.2. Должен знать:  Конституцию Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах   ребенка;  педагогику,  психологию,  возрастную  физиологию  и
гигиену;  основы доврачебной медицинской  помощи;  теорию  и  методику
воспитательной  работы;  основы  государственной  молодежной политики,
гражданского и трудового  законодательства;  правила  и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     2.10.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   труда
тарифной сетки:
     7-й разряд   -   среднее   профессиональное    образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование  и  стаж  педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не  менее  1
года (для старшего воспитателя);
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  5  до  10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы  свыше  10  лет  либо  высшее
профессиональное  образование  и  стаж педагогической работы от 2 до 5
лет (для старшего воспитателя);
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 10 до  20  лет  или  высшее  профессиональное
образование  и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего
воспитателя);
     12-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 20 лет или II  квалификационная  категория
либо  высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
     13-й разряд  -  I  квалификационная  категория (для воспитателя и
старшего воспитателя;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория ( для воспитателя
и старшего воспитателя).
     2.11. Классный   воспитатель  областного  учреждения  (7  -  14-й
разряды)
     2.11.1. Должностные     обязанности.     Содействует     созданию
благоприятных условий для  индивидуального  развития  и  нравственного
формирования  личности  обучающихся,  вносит  необходимые коррективы в
систему их воспитания.  Осуществляет изучение  личности  обучающегося,
его   склонностей,   интересов.  Создает  благоприятную  микросреду  и
морально-психологический климат для каждого обучающегося. Способствует
развитию общения. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в
общении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитание
и саморазвитие личности обучающегося.  Осуществляет помощь обучающимся
в  учебной   деятельности.   Содействует   получению   дополнительного
образования   обучающимися  через  систему  кружков,  клубов,  секций,
объединений,  организуемых  в  учреждениях,  по  месту  жительства.  В
соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни
обновляет содержание  жизнедеятельности  коллектива  класса  (группы).
Соблюдает  права  и  свободы обучающихся,  несет ответственность за их
жизнь,  здоровье и безопасность в  период  образовательного  процесса.
Совместно   с   органами  самоуправления  обучающихся  ведет  активную
пропаганду здорового  образа  жизни.  Работает  в  тесном  контакте  с
учителями, родителями (лицами, их заменяющими).
     2.11.2. Должен знать:  Конституцию Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах   ребенка;   педагогику,   детскую,   возрастную  и  социальную
психологию,  психологию   отношений,   индивидуальные   и   возрастные
особенности   детей  и  подростков,  возрастную  физиологию,  школьную
гигиену;  педагогическую  этику;  теорию  и  методику   воспитательной
работы,  организации свободного времени обучающихся;  основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
     2.11.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   труда
тарифной сетки:
     7-й разряд   -   среднее   профессиональное    образование    без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  5  до  10 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12-й разряд   -   II   квалификационная   категория   или  высшее
профессиональное образование и стаж  педагогической  работы  свыше  20
лет;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.12. Социальный педагог областного учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.12.1. Должностные     обязанности.     Осуществляет    комплекс
мероприятий по воспитанию,  образованию,  развитию и социальной защите
личности  в  областных  учреждениях  и по месту жительства обучающихся
(воспитанников,   детей).   Изучает    психолого-медико-педагогические
особенности   личности   обучающихся   (воспитанников,   детей)  и  ее
микросреды,  условия жизни. Выявляет интересы и потребности, трудности
и проблемы,  конфликтные ситуации,  отклонения в поведении обучающихся
(воспитанников, детей) и своевременно оказывает им социальную помощь и
поддержку.   Выступает   посредником   между   личностью   обучающихся
(воспитанников,  детей) и учреждением,  семьей,  средой, специалистами
различных  социальных  служб,  ведомств  и  административных  органов.
Определяет  задачи,  формы,  методы  социально-педагогической  работы,
способы  решения  личных  и  социальных  проблем,  принимает  меры  по
социальной защите  и  социальной  помощи,  реализации  прав  и  свобод
личности обучающихся (воспитанников, детей). Организует различные виды
социально ценной деятельности  обучающихся  (воспитанников,  детей)  и
взрослых,  мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив,
реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке и
утверждении.  Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых
отношений  в  социальной  среде.   Содействует   созданию   обстановки
психологического   комфорта   и   безопасности   личности  обучающихся
(воспитанников,  детей),  обеспечивает охрану  их  жизни  и  здоровья.
Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем,
пособиями,  пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию
ценных  бумаг  обучающихся  (воспитанников,  детей)  из  числа сирот и
оставшихся  без  попечения  родителей.  Взаимодействует  с  учителями,
родителями (лицами,  их заменяющими),  специалистами социальных служб,
семейных  и   молодежных   служб   занятости,   с   благотворительными
организациями  и  др.  в  оказании  помощи обучающимся (воспитанникам,
детям),  нуждающимся  в  опеке  и  попечительстве,   с   ограниченными
физическими возможностями,  девиантным поведением,  а также попавшим в
экстремальные ситуации.
     2.12.2. Должен  знать:  Конституцию Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
федеральных  органов  управления образованием по вопросам образования;
Конвенцию о  правах  ребенка;  основы  социальной  политики,  права  и
государственного      строительства,     трудового     и     семейного
законодательства;  общую  и  социальную  педагогику;   педагогическую,
социальную,  возрастную  и  детскую  психологию;  основы  валеологии и
социальной   гигиены;   социально-педагогические   и   диагностические
методики;  правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     2.12.3. Требования   к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     7-й разряд    -    среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12-й разряд  -   II   квалификационная   категория   или   высшее
профессиональное  образование  и  стаж  педагогической работы свыше 20
лет;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.13. Педагог-психолог областного учреждения (7 - 14-й разряды)
     2.13.1. Должностные  обязанности.  Осуществляет  профессиональную
деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и
социального  благополучия  обучающихся  (воспитанников)   в   процессе
воспитания и обучения в учреждениях.  Содействует охране прав личности
в  соответствии  с   Конвенцией   о   правах   ребенка.   Способствует
гармонизации  социальной  сферы учреждения и осуществляет превентивные
мероприятия по  профилактике  возникновения  социальной  дезадаптации.
Определяет   факторы,  препятствующие  развитию  личности  обучающихся
(воспитанников)  и  принимает  меры  по   оказанию   различного   вида
психологической   помощи   (психокоррекционной,   реабилитационной   и
консультативной).  Оказывает   помощь   обучающимся   (воспитанникам),
родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении
конкретных проблем.  Проводит психологическую  диагностику  различного
профиля    и   предназначения.   Составляет   психолого-педагогические
заключения по материалам исследовательских работ  с  целью  ориентации
преподавательского коллектива,  а также родителей (лиц, их заменяющих)
в   проблемах   личностного   и   социального   развития   обучающихся
(воспитанников).   Ведет   документацию   по   установленной  форме  и
использует ее по назначению.  Участвует в  планировании  и  разработке
развивающих  и  коррекционных  программ образовательной деятельности с
учетом   индивидуальных   и   половозрастных   особенностей   личности
обучающихся (воспитанников),  способствует развитию у них готовности к
ориентации  в  различных  ситуациях  жизненного  и   профессионального
самоопределения.   Осуществляет  психологическую  поддержку  творчески
одаренных  обучающихся  (воспитанников),  содействует  их  развитию  и
поиску.   Определяет   степень   отклонений  (умственных,  физических,
эмоциональных)  в  развитии  обучающихся  (воспитанников),   а   также
различного   вида   нарушений   социального  развития  и  проводит  их
психолого-педагогическую коррекцию. Формирует психологическую культуру
обучающихся  (воспитанников),  педагогических  работников  и родителей
(лиц,  их заменяющих),  в том числе и  культуру  полового  воспитания.
Консультирует  работников  областного  учреждения по вопросам развития
данного    учреждения,    практического     применения     психологии,
ориентированной  на повышение социально-психологической компетентности
обучающихся  (воспитанников),  педагогических  работников,   родителей
(лиц, их заменяющих).
     2.13.2. Должен знать:  Конституцию Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
федеральных органов управления образованием по  вопросам  образования;
Декларацию  прав  и  свобод  человека;  Конвенцию  о  правах  ребенка;
нормативные   документы,   регулирующие    вопросы    охраны    труда,
здравоохранения, профориентации, занятости обучающихся (воспитанников)
и их социальной защиты;  общую психологию, педагогическую психологию и
общую  педагогику,  психологию личности и дифференциальную психологию,
детскую и возрастную психологию,  социальную  психологию,  медицинскую
психологию,  детскую нейропсихологию,  патопсихологию,  психосоматику;
основы   дефектологии,   психотерапии,    сексологии,    психогигиены,
профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики,
психологического   консультирования   и   психопрофилактики;    методы
активного   обучения,   социально-психологического  тренинга  общения;
современные  методы  индивидуальной  и   групповой   профконсультации,
диагностики  и  коррекции  нормального и аномального развития ребенка;
правила и нормы охраны труда,  техники безопасности и  противопожарной
защиты.
     2.13.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   труда
тарифной сетки:
     7-й разряд - среднее психологическое или  среднее  педагогическое
образование   с   дополнительной   специальностью   "Психология"   без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд  -  высшее  психологическое  или высшее педагогическое
образование   с   дополнительной   специальностью   "Психология"   без
предъявления  требований  к  стажу работы или среднее психологическое,
либо   среднее    педагогическое    образование    с    дополнительной
специальностью  "Психология"  и  стаж педагогической работы (работы по
специальности) от 2 до 4 лет;
     9-й разряд  -  высшее  психологическое  или высшее педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической  работы  (работы  по  специальности)  от 2 до 4 лет или
среднее психологическое,  либо среднее  педагогическое  образование  с
дополнительной   специальностью  "Психология"  и  стаж  педагогической
работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
     10-й разряд  -  высшее  психологическое или высшее педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической  работы  (работы  по  специальности)  от 4 до 6 лет или
среднее психологическое,  либо среднее  педагогическое  образование  с
дополнительной   специальностью  "Психология"  и  стаж  педагогической
работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
     11-й разряд  -  высшее  психологическое или высшее педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической работы ( работы по специальности) от 6 до 10 лет;
     12-й разряд - высшее психологическое  или  высшее  педагогическое
образование   с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и  стаж
педагогической работы (работы по специальности) свыше 10  лет  или  II
квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.14. Педагог-организатор  областного  учреждения   (7   -   14-й
разряды)
     2.14.1. Должностные обязанности.  Содействует развитию  личности,
талантов  и  способностей,  формированию  общей  культуры  обучающихся
(воспитанников,  детей),  педагогизации  социальной   сферы.   Изучает
возрастные  и  психологические  особенности,  интересы  и  потребности
обучающихся (воспитанников, детей) в учреждении и по месту жительства,
создает  условия  для  их  реализации  в  различных  видах  творческой
деятельности.  Организует работу детских  клубов,  кружков,  секций  и
других   любительских   объединений,  разнообразную  индивидуальную  и
совместную деятельность обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых.
Руководит  работой  по  одному из направлений деятельности учреждения:
техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и
др.   Способствует   реализации   прав  ребенка  на  создание  детских
ассоциаций,  объединений.  Организует   вечера,   праздники,   походы,
экскурсии,  поддерживает  социально  значимые  инициативы  обучающихся
(воспитанников,  детей)  в  сфере  их  свободного  времени,  досуга  и
развлечений.  Привлекает  к  работе  с  обучающимися  (воспитанниками,
детьми)  работников   учреждений   культуры   и   спорта,   родителей,
общественность.  Оказывает поддержку детским кооперативам, иным формам
организации  труда  обучающихся  (воспитанников,  детей).   Организует
каникулярный   отдых   обучающихся   (воспитанников,   детей),   несет
ответственность за их  жизнь  и  здоровье  в  период  образовательного
процесса.
     2.14.2. Должен знать:  Конституцию Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах  ребенка;  возрастную  и  специальную  педагогику и психологию,
физиологию,  гигиену;  специфику  развития  интересов  и  потребностей
обучающихся   (воспитанников),   основы  их  творческой  деятельности;
методику поиска и поддержки молодых талантов;  содержание,  методику и
организацию     одного     из     видов    творческой    деятельности:
научно-технической,       эстетической,       туристско-краеведческой,
оздоровительно-спортивной,  досуговой, отдыха и развлечений; программы
занятий  кружков,  секций,   студий,   клубных   объединений;   основы
деятельности  детских коллективов,  организаций и ассоциаций;  нормы и
правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     2.14.3. Требования   к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     7-й разряд    -    среднее   профессиональное   образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12-й разряд - II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.15. Педагог  дополнительного  образования областного учреждения
(6 - 14-й разряды)
     2.15.1. Должностные   обязанности.   Осуществляет  дополнительное
образование обучающихся (воспитанников),  развивает  их  разнообразную
творческую     деятельность.     Комплектует     состав    обучающихся
(воспитанников) кружка,  секции,  студии,  клубного и другого детского
объединения  и  принимает  меры  по  сохранению  их  в  течение  срока
обучения.  Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств
и   методов   работы   (обучения)   исходя   из   психофизиологической
целесообразности.  Обеспечивает соблюдение прав и  свобод  обучающихся
(воспитанников).  Участвует  в разработке и реализации образовательных
программ,  несет ответственность за качество их  выполнения,  жизнь  и
здоровье  обучающихся  (воспитанников).  Составляет  планы и программы
занятий,  обеспечивает их выполнение.  Выявляет творческие способности
обучающихся  (воспитанников),  способствует их развитию,  формированию
устойчивых  профессиональных  интересов  и  склонностей.  Поддерживает
одаренных  и  талантливых обучающихся (воспитанников),  в т.ч.  детей,
имеющих  отклонения  в  развитии.   Организует   участие   обучающихся
(воспитанников)  в  массовых  мероприятиях.  Оказывает консультативную
помощь  родителям  (лицам,  их  заменяющим),  а  также  педагогическим
работникам  в пределах своей компетенции.  Обеспечивает при проведении
занятий соблюдение правил и норм охраны труда,  техники безопасности и
противопожарной   защиты.   Участвует   в   деятельности  методических
объединений  и  других  формах  методической  работы.  Повышает   свою
профессиональную квалификацию.
     2.15.2. Должен знать:  Конституцию Российской  Федерации;  законы
Российской  Федерации,  решения  Правительства  Российской Федерации и
органов управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию  о
правах  ребенка;  возрастную  и  специальную  педагогику и психологию,
физиологию,  гигиену;  специфику  развития  интересов  и  потребностей
обучающихся   (воспитанников),   основы  их  творческой  деятельности;
методику  поиска  и  поддержки  талантов;   содержание,   методику   и
организацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой,
оздоровительно-спортивной,   досуговой    деятельности,    отдыха    и
развлечений;   программы  занятий  кружков,  секций,  студий,  клубных
объединений;  основы деятельности детских коллективов,  организаций  и
ассоциаций;  нормы  и  правила  охраны  труда,  техники безопасности и
противопожарной защиты.
     2.15.3. Требования   к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     6 -  7-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12-й разряд - II квалификационная категория;
     13-й разряд - I квалификационная категория;
     14-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.16. Тренер-преподаватель            (включая           старшего
тренера-преподавателя) областного учреждения (6 - 14-й разряды)
     2.16.1. Должностные обязанности.  Осуществляет набор в спортивную
школу,  секцию,  группу спортивной  и  оздоровительной  направленности
детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом
и    не     имеющих     медицинских     противопоказаний.     Проводит
учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные
приемы,  методы и  средства  обучения.  Проводит  отбор  и  спортивную
ориентацию   наиболее   перспективных   для   дальнейшего  спортивного
совершенствования   обучающихся.   Обеспечивает    повышение    уровня
физической,  теоретической, морально-волевой, технической и спортивной
подготовки обучающихся,  укрепление и охрану их  здоровья  в  процессе
занятий,   безопасность  учебно-тренировочного  процесса.  Содействует
исключению случаев применения обучающимися различных  видов  допингов.
Разрабатывает    годовые    и    текущие   планы   подготовки.   Ведет
систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует
в  своей  работе  наиболее  эффективные  методы  спортивной подготовки
обучающихся и их оздоровления.
     2.16.2. Должен  знать:  Конституцию Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию о
правах ребенка;  возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию,
физиологию,  гигиену;  специфику  развития  интересов  и  потребностей
обучающихся;  нормы и правила охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     2.16.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   труда
тарифной сетки:
     6 -  7-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований  к  стажу работы или среднее профессиональное образование и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд   -   высшее   профессиональное   образование  и  стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование  и  стаж  педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее
профессиональное   образование   и    стаж    работы    в    должности
тренера-преподавателя     не    менее    1    года    (для    старшего
тренера-преподавателя);
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование  и  стаж  педагогической работы свыше 10 лет,  либо высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2  до  5
лет (для старшего тренера-преподавателя);
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  10  до  20 лет или высшее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для  старшего
тренера-преподавателя);
     12-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической   работы  свыше  20  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10  лет  (для  старшего
тренера-преподавателя),   либо  П  квалификационная  категория  (  для
тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
     13-й разряд     -     I     квалификационная    категория    (для
тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
     14-й разряд    -    высшая    квалификационная   категория   (для
тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).
     2.17. Старший вожатый областного учреждения (6 - 13-й разряды)
     2.17.1. Должностные   обязанности.   Способствует   развитию    и
деятельности детских общественных организаций, объединений, помогает в
программировании  их   деятельности   на   принципах   добровольности,
самодеятельности,  гуманности  и  демократизма  с  учетом  инициативы,
интересов  и  потребностей  обучающихся  (воспитанников,   детей).   В
соответствии   с   их  возрастными  интересами  и  требованиями  жизни
способствует  обновлению  содержания  и  форм   деятельности   детских
организаций,   объединений,   организует   их   коллективно-творческую
деятельность.  Обеспечивает  условия   для   широкого   информирования
обучающихся   (воспитанников,   детей)   о  действующих  организациях,
объединениях.  Создает благоприятные условия,  позволяющие обучающимся
(воспитанникам,  детям)  проявлять гражданскую и нравственную позицию,
реализовать свои интересы и потребности,  интересно и с пользой для их
развития   проводить   свободное   время.   Заботится   о  здоровье  и
безопасности  доверенных  ему  обучающихся   (воспитанников,   детей).
Организует  каникулярный  отдых.  Изучает  и использует передовой опыт
работы с детьми и подростками. Проводит работу по подбору и подготовке
руководителей    (организаторов)    первичных    коллективов   детских
организаций,  объединений.  Работает  в  тесном  контакте  с  органами
самоуправления,     педагогическими    коллективами    учреждений    и
общественными организациями.
     2.17.2. Должен  знать:  Конституцию Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию о
правах ребенка;  возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию,
физиологию,  гигиену;  закономерности  и  тенденции  развития детского
движения;  педагогику,  детскую  возрастную  и  социальную  психологию
отношений,   индивидуальные   и   возрастные  особенности  обучающихся
(воспитанников,  детей);   специфику   работы   детских   организаций,
объединений,    развития    интересов   и   потребностей   обучающихся
(воспитанников,  детей),  основы  творческой  деятельности;   методику
поиска   и   поддержки  талантов,  досуговой  деятельности,  отдыха  и
развлечений;  нормы и правила охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.
     2.17.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам  оплаты   труда
тарифной сетки:
     6 -  7-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  или
среднее  (полное)  общее  образование  и  специальная  подготовка  без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12-й разряд - I квалификационная категория;
     13 разряд - высшая квалификационная категория.
     2.18. Инструктор  по  труду  областного  учреждения  (6  -   13-й
разряды)
     2.18.1. Должностные   обязанности.   Формирует   у    обучающихся
(воспитанников)  трудовые умения и навыки,  готовит их к практическому
применению полученных знаний. Проводит с обучающимися (воспитанниками)
профориентационную   работу,  организует  их  общественно  полезный  и
производительный труд.  Обеспечивает  выполнение  программы  обучения.
Принимает  необходимые  меры  по  оснащению  мастерских оборудованием,
техническими средствами,  инструментами и материалами,  отвечает за их
сохранность  и  рациональное  использование.  Осуществляет  текущий  и
профилактический  ремонт  оборудования  и  технических   средств   или
организует   его   проведение.  Обеспечивает  выполнение  обучающимися
(воспитанниками)  требований  охраны  труда  и  техники  безопасности.
Отвечает  за  их  жизнь и здоровье в период образовательного процесса.
Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
     2.18.2. Должен  знать:  Конституцию Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов  управления образованием по вопросам образования;  Конвенцию о
правах ребенка;  возрастную и  специальную  педагогику  и  психологию,
физиологию,   гигиену;   формы   и   методы   обучения  и  воспитания;
инструктивно-нормативные  документы  и  рекомендации  по   организации
трудового  обучения и воспитания;  действующие стандарты и технические
условия  эксплуатации  оборудования,   технических   средств;   основы
организации труда;  правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты.
     2.18.3. Требования   к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     6 -  7-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу  работы  или  среднее  (полное)  общее
образование,  специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее
3 лет;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12-й разряд - I квалификационная категория;
     13-й разряд - высшая квалификационная категория.
     2.19. Инструктор по физической культуре областного учреждения (6-
13-й разряды)
     2.19.1. Должностные  обязанности.   Организует   активный   отдых
обучающихся  (воспитанников)  в  режиме учебного и внеучебного времени
областного учреждения. Организует и проводит с участием педагогических
работников  и  родителей (лиц,  их заменяющих) физкультурно-спортивные
праздники,   соревнования,   дни   здоровья   и   другие   мероприятия
оздоровительного  характера.  Организует  работу  кружков и спортивных
секций.  Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования
спортивной    направленности   и   учреждениями   спорта.   Организует
деятельность  физкультурного  актива.  Осуществляет   просветительскую
работу    среди    родителей    (лиц,   их   заменяющих)   обучающихся
(воспитанников),    педагогических    работников    с     привлечением
соответствующих  специалистов.  Проводит  совместно  с педагогическими
работниками работу по обучению плаванию  обучающихся  (воспитанников).
Определяет  содержание  занятий  с учетом возраста,  подготовленности,
индивидуальных    и    психофизических    особенностей     обучающихся
(воспитанников).    Ведет    работу    по    овладению    обучающимися
(воспитанниками) навыками и техникой выполнения физических упражнений,
формирует   их   нравственно-волевые   качества.  Обеспечивает  полную
безопасность обучающихся (воспитанников) при проведении  физических  и
спортивных  занятий.  Оказывает  первую доврачебную помощь.  Постоянно
следит  за  соблюдением  санитарно-гигиенических  норм  и   состоянием
помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние
здоровья  обучающихся  (воспитанников)  и  регулирует  их   физическую
нагрузку. Отвечает за жизнь и здоровье детей в период образовательного
процесса.
     2.19.2. Должен  знать:  Конституцию Российской Федерации;  законы
Российской Федерации,  решения Правительства  Российской  Федерации  и
органов управления образованием по вопросам образования;  педагогику и
психологию,  возрастную физиологию,  анатомию;  санитарию  и  гигиену;
методику  обучения на спортивных снарядах и приспособлениях;  методику
обучения плаванию;  правила поведения на воде;  правила и нормы охраны
труда,        техники        безопасности        при        проведении
физкультурно-оздоровительных  мероприятий;   основы   дефектологии   и
соответствующие  методики (при работе с детьми,  имеющими отклонения в
развитии).
     2.19.3. Требования   к  квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     6 -  7-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы;
     8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9-й разряд  -  высшее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической  работы  от  2  до  5  лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10-й разряд   -   высшее   профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11-й разряд  -  высшее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
     12-й разряд - I квалификационная категория;
     13-й разряд - высшая квалификационная категория.

       3. Учебно-вспомогательный персонал областных учреждений       

     3.1. Дежурный   по  общежитию  областного  учреждения  (3  -  4-й
разряды)
     3.1.1.Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность имущества
и оборудования на вверенной  ему  территории  общежития.  Осуществляет
соблюдение  проживающими правил внутреннего распорядка общежития.  При
грубых нарушениях проживающими или посторонними  лицами  дисциплины  и
общественного    порядка    в    общежитии   вызывает   представителей
администрации учреждения образования или  милицию.  Ведет  специальные
журналы,  в  которых  фиксирует  проживающих в общежитии,  нарушителей
общественного  порядка,  заболевших,   вызов   рабочих   для   ремонта
сантехнического  и  электрооборудования и т.п.,  а также прием и сдачу
дежурства.  Вызывает представителей  соответствующих  служб  в  случае
пожара,   неполадок   водопроводной   или   канализационной   системы,
энергоснабжения и  др.  Принимает  меры  по  эвакуации  проживающих  в
общежитии при ликвидации последствий аварий.
     3.1.2. Должен знать:  нормативные документы  по  вопросам  режима
работы общежития;  основы возрастной психологии; санитарные правила по
содержанию  общежитий;  правила  и   нормы   охраны   труда,   техники
безопасности и противопожарной защиты.
     3.1.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     Среднее (полное) общее образование и индивидуальное  обучение  не
менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы:
     3-й разряд - при работе в общежитиях коридорного типа;
     4-й разряд  -  при  работе в общежитиях секционного и квартирного
типа.
     3.2. Дежурный  по  режиму  (включая старшего дежурного по режиму)
областного учреждения (8 - 10-й разряды)
     3.2.1. Должностные     обязанности.    Осуществляет    постоянное
наблюдение за поведением  воспитанников  с  девиантным  поведением  на
территории  специального  учебно-воспитательного  учреждения  и за его
пределами.  Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует
соблюдение   распорядка   дня   и   выполнение  воспитанниками  правил
поведения.  Выявляет воспитанников,  склонных к побегам  и  нарушениям
дисциплины,  и предотвращает их. Во время дежурства на вахте проверяет
транспортные средства и предметы, провозимые через вахту. Ведет запись
прибытия   и   отъезда   авто-,   мототранспорта.  Выполняет  указания
заместителя  директора  учреждения   по   режиму   или   представителя
администрации    при   возникновении   беспорядков   или   в   случаях
недисциплинированности отдельных воспитанников.  Участвует  в  розыске
воспитанников,   самовольно   ушедших   из   учреждения.  Отвечает  за
соблюдение  воспитанниками,  находящимися  в  карантинном   помещении,
распорядка  дня  и  правил  поведения.  В  целях выявления и изъятия у
воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов
питания  осуществляет  личный досмотр воспитанников,  а также бытовых,
игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.
     При выполнении  обязанностей  старшего в наряде организует работу
дежурных  по  режиму.  В  случае  отсутствия  воспитанников  во  время
проверок   устанавливает  причину  их  отсутствия  и  местонахождение,
принимает  при  необходимости  меры  к  их  розыску  и  возвращению  в
учреждение.  В  случае  отсутствия  заместителя  директора  по  режиму
исполняет его обязанности.
     3.2.2. Должен знать:  Конституцию Российской Федерации; Конвенцию
о  правах  ребенка;   нормативные   документы   по   вопросам   работы
специального     учебно-воспитательного     учреждения;    педагогику,
педагогическую и возрастную психологию;  санитарные правила содержания
и   режима   специального  учебно-воспитательного  учреждения;  основы
трудового    законодательства;    требования    по     охране     прав
несовершеннолетних; правила и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты.
     3.2.3. Требования   к   квалификации  по  разрядам  оплаты  труда
тарифной сетки:
     8-й разряд - среднее профессиональное образование и подготовка по
установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
     9-й разряд  - высшее профессиональное образование,  подготовка по
установленной программе и стаж педагогической работы не менее  1  года
или среднее профессиональное образование,  подготовка по установленной
программе и стаж работы не менее 3 лет  либо  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  педагогической  работы  не  менее 3 лет (старший
дежурный по режиму);
     10-й разряд    (старший    дежурный    по    режиму)   -   высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не  менее  5
лет.
     3.3. Младший воспитатель областного учреждения (3 - 6-й разряды)
     3.3.1. Должностные   обязанности.   Участвует  в  планировании  и
организации     жизнедеятельности     обучающихся     (воспитанников).
Осуществляет   под   руководством   воспитателя  повседневную  работу,
обеспечивающую  создание  условий  для  их   социально-психологической
реабилитации,   социальной   и   трудовой   адаптации.   Совместно   с
медицинскими работниками и под руководством  воспитателя  обеспечивает
сохранение   и   укрепление   здоровья   обучающихся  (воспитанников),
проведение мероприятий,  способствующих их психофизическому  развитию,
соблюдению   ими   распорядка   дня.   Организует  с  учетом  возраста
обучающихся (воспитанников) работу по самообслуживанию, соблюдение ими
требований охраны труда,  оказывает им необходимую помощь. Участвует в
работе по профилактике отклоняющегося поведения,  вредных  привычек  у
обучающихся   (воспитанников).   Обеспечивает   санитарное   состояние
помещений и оборудования.  Взаимодействует  с  родителями  обучающихся
(воспитанников) (лицами, их заменяющими).
     3.3.2. Должен знать:  основы педагогики,  психологии,  возрастной
физиологии,  гигиены,  доврачебной  медицинской помощи,  прав ребенка,
теории и методики воспитательной работы; правила и нормы охраны труда,
жизни   и  здоровья  обучающихся  (воспитанников),  ухода  за  детьми;
санитарно-гигиенические  нормы  содержания  помещений,   оборудования,
инвентаря.
     3.3.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     3 - 4-й разряды - среднее (полное) общее образование  и  курсовая
подготовка без предъявления требований к стажу работы;
     4 - 5-й разряды - среднее (полное)  общее  образование,  курсовая
подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
     5 -  6-й  разряды  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы.
     3.4. Секретарь учебной части  (диспетчер)  областного  учреждения
(4 - 6-й разряды)
     3.4.1. Должностные обязанности. Оформляет личные дела принятых на
обучение   и   протоколы   приемной  комиссии  областного  учреждения.
Оформляет книжки успеваемости,  студенческие билеты обучающихся. Ведет
книги   выдачи   дипломов   и  дубликатов  дипломов  и  удостоверений,
алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателей
и посещаемости занятий обучающимися.  Готовит журналы учебных занятий,
приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся.  Оформляет
заявки на учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и оформляет сдачу
личных  дел  обучающихся  в  архив.  Работает  в  тесном  контакте   с
преподавателями,   заведующими   отделениями,   бухгалтерской  службой
областного учреждения.
     3.4.2. Должен   знать:   положения   и   инструкции   по  ведению
делопроизводства;  руководящий  состав  областного  учреждения  и  его
подразделений;  правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов; правила
пользования     приемно-переговорными     устройствами;      стандарты
унифицированной  системы организационно-распорядительной документации;
правила внутреннего распорядка;  правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
     3.4.3. Требования  к  квалификации  по  разрядам   оплаты   труда
тарифной сетки:
     4-й разряд - среднее (полное) общее образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     5-й разряд   -   среднее   профессиональное    образование    без
предъявления  требований  к  стажу  работы  или среднее (полное) общее
образование и стаж работы не менее 3 лет;
     6-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж работы не менее 3 лет.

                                                        Приложение N 2
                                                  к Порядку применения
                                         тарифной системы оплаты труда
                                                  работников областных
                                                       государственных
                                          образовательных учреждений и
                                             областных государственных
                                             учреждений (не являющихся
                                                      образовательными
                                         учреждениями), осуществляющих
                                      деятельность в сфере образования

               ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ              
    (требования) по должностям работников областных высших учебных   
                              заведений                             

     1. Руководители   высших   учебных  заведений  и  их  структурных
подразделений
     1.1. Ректор областного вуза
     18-й разряд - ученое звание доцента и  ученая  степень  кандидата
наук.
     1.2. Директор филиала областного вуза
     16-й разряд   -   ученое   звание   доцента   (старшего  научного
сотрудника) или ученая степень кандидата наук;
     17-й разряд  -  ученое  звание доцента и ученая степень кандидата
наук.
     1.3. Начальник планово-финансового управления
     14 -  15-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет.
     15 - 16-й разряды -  при  наличии  в  структуре  областного  вуза
производственных подразделений, организаций и предприятий.
     1.4. Начальник управления учебного,  учебно-методического, кадров
областного вуза
     14 -  15-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет.
     1.5. Начальник    отдела    технических     средств     обучения,
эксплуатационно-технического областного вуза
     13 -  14-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет.
     1.6. Начальник  отдела  охраны  труда  и   техники   безопасности
областного вуза
     13-й разряд - высшее образование и стаж работы  по  специальности
не менее 5 лет.
     1.7. Главный бухгалтер областного вуза
     15 -   16-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы  по
специальности не менее 5 лет.
     1.8. Главный инженер, главный юрист областного вуза
     14 -  15-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет.
     1.9. Главный энергетик, главный механик, главный помощник ректора
областного вуза
     13 -  14-й  разряды  -  высшее  образование  и  стаж  работы   по
специальности не менее 5 лет.
     1.10. Ученый секретарь областного вуза
     13 - 14-й разряды - высшее образование;
     15 - 16-й разряды - любая ученая степень или любое ученое звание.
     1.11. Заведующий   учебной   лабораторией,   музеем,   кабинетом,
учебно-научной  станцией  (службой,  бюро,  базой),   подготовительным
отделением,   учебно-консультационным   пунктом,   учебной  мастерской
областного вуза
     13-й разряд  -  высшее образование и стаж работы по специальности
не менее 5 лет.
     1.12. Руководитель    студенческого    исследовательского   бюро,
производственной практики областного вуза
     13-й разряд  -  высшее образование и стаж работы по специальности
не менее 5 лет.

       2. Профессорско-преподавательский состав областного вуза

     2.1. Преподаватель - стажер областного вуза
     8-й разряд  -  высшее  образование  без предъявления требования к
стажу работы.
     Примечание. На должность преподавателя - стажера принимаются лица
непосредственно после окончания высшего учебного заведения  сроком  на
один год.
     2.2. Ассистент, преподаватель областного вуза
     9 - 11-й разряды - высшее образование без предъявления требования
к стажу работы;
     12-й разряд - ученая степень кандидата наук.
     Примечание. Установление   разрядов   оплаты   труда   конкретным
работникам   осуществляется   непосредственно   областным   вузом   по
результатам их аттестации.
     2.3. Старший преподаватель областного вуза
     13-й разряд - высшее  образование  и  стаж  научно-педагогической
работы не менее 3 лет;
     14-й разряд - ученая степень кандидата наук.
     2.4. Доцент областного вуза
     14 - 15-й разряды -  ученое  звание  доцента  (старшего  научного
сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
     Примечание. В порядке исключения на должность доцента могут  быть
приняты  высококвалифицированные  специалисты,  в том числе не имеющие
ученого звания  и  ученой  степени,  но  обладающие  опытом  и  стажем
научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
     2.5. Профессор областного вуза
     16-й разряд  -  ученое  звание  профессора  или доцента (старшего
научного сотрудника) или ученая степень доктора наук;
     17-й разряд  -  ученое звание профессора и ученая степень доктора
наук.
     Примечание. В  порядке  исключения  на должность профессора могут
быть приняты  высококвалифицированные  специалисты,  в  том  числе  не
имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем
научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.
     2.6. Заведующий кафедрой областного вуза
     Высшее образование  и  стаж  научно-педагогической   работы   или
практической деятельности не менее 5 лет.
     Примечание. Заведующему кафедрой  устанавливаются  разряд  оплаты
соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
     2.7. Декан факультета областного вуза
     Высшее образование   и  стаж  научной  или  научно-педагогической
работы не менее 5 лет.
     Примечание. Декану   факультета   устанавливаются  разряд  оплаты
соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
     Примечания: 1. Областной вуз самостоятельно устанавливает доплаты
и надбавки за выполнение дополнительных функций (работ,  услуг), в том
числе   за   выполнение   обязанностей  заведующего  кафедрой,  декана
(заместителя декана) и других. Фонд указанных доплат и надбавок должен
обеспечивать  уровень  труда профессорско-преподавательского состава и
других  работников  областного  вуза  в  соответствии  с   действующим
законодательством.
     2. Если трудовые отношения работников и областного вуза  строятся
на контрактной основе,  то работнику может быть установлен должностной
оклад,   не   ограниченный   предельными   размерами,   но   не   ниже
установленного тарифной сеткой.
     3. Лица,  не имеющие соответствующего образования и стажа работы,
но   обладающие   достаточным   практическим   опытом   и  выполняющие
качественно  и  в  полном  объеме  возложенные  на   них   должностные
обязанности,   по   рекомендации  аттестационной  комиссии  в  порядке
исключения могут быть назначены на соответствующие должности  так  же,
как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
     4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются областным  вузом
самостоятельно  в  соответствии  с научно-педагогической квалификацией
работников на основе уровня окладов штатных преподавателей.