Расширенный поиск

Постановление Главы Администрации Смоленской области от 26.10.1998 № 607

 
                ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 26.10.98г. N 607
г. Смоленск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 19.09.2008 г. N 508

              Об утверждении Положения о государственном
           заказе на подготовку, переподготовку и повышение
             квалификации государственных и муниципальных
              служащих Смоленской области, руководителей
          и специалистов организаций области и формировании
                            резерва кадров

     В целях реализации единой государственной  кадровой  политики  по
удовлетворению  потребности  органов государственной власти Смоленской
области,  органов местного самоуправления Смоленской области,  а также
организаций   Смоленской   области   в  подготовке,  переподготовке  и
повышении  квалификации  государственных  и  муниципальных   служащих,
руководителей и специалистов организаций,  формирования резерва кадров
и в соответствии с областными законами "Об  областных  государственных
должностях   и   государственной   службе   Смоленской   области",  "О
муниципальных должностях и муниципальной службе  Смоленской  области",
во исполнение постановления главы администрации от 02.09.98г. N 456

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение "О государственном заказе на
подготовку,  переподготовку и повышение квалификации государственных и
муниципальных    служащих    Смоленской   области,   руководителей   и
специалистов организаций области и формировании резерва кадров".
     2. Установить,  что ответственными за выполнение государственного
заказа  на  подготовку,  переподготовку   и   повышение   квалификации
государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов
организаций,  формирование резерва кадров является Главное  управление
региональной   политики,  местного  самоуправления  и  государственной
службы (Литвинов В.А.), Главное финансовое управление (Ященко А.Е.).
     3. Контроль  за  выполнением  данного  постановления возложить на
начальника  Главного  управления   региональной   политики,   местного
самоуправления и государственной службы Литвинова В.А.

     И.о. главы администрации
     Смоленской области          С.Антуфьев

                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                    Смоленской области
                                                   от 26.10.98г. N 607

                          П О Л О Ж Е Н И Е
      о государственном заказе на подготовку,  переподготовку и
  повышение квалификации   государственных и муниципальных служащих
 Смоленской области, руководителей и специалистов организаций области
                    и формировании резерва кадров

     1. Настоящее Положение разработано  во  исполнение  постановления
главы  администрации Смоленской области от 2 сентября 1998г.  N 456 "О
работе комиссии по совершенствованию структуры  и  штатных  расписаний
подразделений администрации области" и определяет порядок формирования
государственного заказа  на  подготовку,  переподготовку  и  повышение
квалификации   государственных  и  муниципальных  служащих  Смоленской
области,  руководителей   и   специалистов   организаций   области   и
формирования резерва кадров.
     2. Государственный  заказ  представляет   собой   задание   главы
администрации   области   на  очередной  календарный  год  структурным
подразделениям администрации области и органам местного самоуправления
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных
и муниципальных служащих,  руководителей и специалистов организаций  и
формирование  резерва  кадров.
     Основой формирования  государственного  заказа  являются   заявки
структурных  подразделений  администрации  области,  органов  местного
самоуправления на бюджетное финансирование подготовки,  переподготовки
и  повышения  квалификации  государственных  и муниципальных служащих,
руководителей и специалистов организаций и формирование резерва кадров
для организаций,  составленные в соответствии с расчетом потребности в
обучении кадров на календарный год.
     3. Государственный заказ содержит следующие сведения:
     - численность,    подлежащих    обучению    государственных     и
муниципальных    служащих    (отдельно   по   программам   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации);
     - численность  резерва кадров на замещение руководящих должностей
для организаций (отдельно по программам подготовки,  переподготовки  и
повышения квалификации);
     - численность резерва кадров на замещение должностей специалистов
организаций  (отдельно  по  программам  подготовки,  переподготовки  и
повышения квалификации);
     - объем  средств,  подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно
по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации);
     - объем  средств  на  возмещение  транспортных  и командировочных
расходов при направлении  государственных  и  муниципальных  служащих,
руководителей  и специалистов организаций на учебу за пределы области,
муниципальных образований;
     - задание по финансированию работ и услуг,  связанных с обучением
государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов
организаций.
     4. Государственный заказ рассчитывается на основе:
     - прогнозируемой   численности  государственных  и  муниципальных
служащих,   подлежащих   обучению,    по    должностным    категориям,
направлениям, видам, формам и срокам обучения;
     - нормативам затрат на обучение государственных  и  муниципальных
служащих в образовательных учреждениях;
     - прогнозируемой  численности   резерва   кадров   на   замещение
руководящих  должностей и должностей специалистов на основе нормативов
затрат на их подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
     - нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов;
     - других экономических нормативов.
     5. Размещение    государственного    заказа   в   образовательных
учреждениях,  имеющих  лицензию   на   осуществление   дополнительного
профессионального   обучения   по   соответствующей   специальности  и
направлению,  проводится Главным  управлением  региональной  политики,
местного  самоуправления  и  государственной  службы  (государственный
заказчик), как правило, на конкурсной основе.
     6. Государственный заказ на очередной календарный год оформляется
в следующем порядке:
     - структурные   подразделения   администрации   области,   органы
местного   самоуправления   и   организации   не   позднее   1    июня
предшествующего  года  представляют  в Главное управление региональной
политики,  местного самоуправления и государственной службы заявки  на
бюджетное   финансирование   подготовки,  переподготовки  и  повышение
квалификации государственных и муниципальных служащих, руководителей и
специалистов  организаций  и  формирование резерва кадров на очередной
календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложениям
NN 1, 2.
     - Главное    управление    региональной    политики,     местного
самоуправления    и    государственной    службы    формирует   проект
государственного заказа  по  форме  согласно  приложению  N  3  и  по
согласованию  с  Главным  финансовым управлением,  представляет его не
позднее 1 июля предшествующего  года  главе  администрации  Смоленской
области  на  утверждение.
     Государственный заказ    утверждается    главой     администрации
Смоленской  области  после  вступления  в  силу  областного  закона об
областном бюджете на соответствующий год.

     Исполнитель          В.Литвинов

                                                        Приложение N 1
                   к Положению о государственном заказе на подготовку,
                               переподготовку и повышение квалификации
                              государственных и муниципальных служащих
                      Смоленской области, руководителей и специалистов
                             организаций и формировании резерва кадров

                           З  А  Я  В  К  А
             НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
               ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
                        МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ              _________________________________________

                          НА____________ГОД
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦NN¦Наименование   ¦Численность работников (чел.) ¦Из них подлежит обучению (чел.)    ¦Объем необходимых бюджетных ¦Объем необходимых бюджетных¦Общая сумма необходимых    ¦
¦пп¦государственной¦                              ¦                                   ¦средств на обучение         ¦средств на возмещение      ¦бюджетных средств          ¦
¦  ¦(муниципальной)¦                              ¦                                   ¦                            ¦транспортных и             ¦                           ¦
¦  ¦должности      ¦                              ¦                                   ¦                            ¦командировочных расходов   ¦                           ¦
¦  ¦               ¦                              ¦                                   ¦(тыс.руб.)                  ¦(тыс.руб.)                 ¦(тыс.руб.)                 ¦
¦  ¦               +------------------------------+-----------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦
¦  ¦               ¦всего¦в том числе впервые     ¦всего¦в том числе по программам:   ¦всего¦в том числе на:       ¦всего¦в том числе на:      ¦всего¦в том числе на:      ¦
¦  ¦               ¦     ¦поступивших на госслужбу¦     +-----------------------------¦     +----------------------+-----+---------------------+-----+---------------------¦
¦  ¦               ¦     ¦в предшествующем году   ¦     ¦перепод-¦повышения           ¦     ¦перепод-¦повышение    ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦готовки ¦квалификации        ¦     ¦готовку ¦квалификации ¦     ¦готовку ¦квалификации¦     ¦готовку ¦квалификации¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        +--------------------¦     ¦        +-------------¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦всего¦в том числе   ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦впервые       ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦поступивших   ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦на госслужбу  ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦в предшествую-¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦щем году      ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
+--+---------------+-----+------------------------+-----+--------+-----+--------------+-----+--------+-------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦
¦1 ¦       2       ¦  3  ¦           4            ¦  5  ¦    6   ¦  7  ¦      8       ¦  9  ¦   10   ¦      11     ¦  12 ¦   13   ¦     14     ¦ 15  ¦   16   ¦     17     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
                                                        Приложение N 2
                   к Положению о государственном заказе на подготовку,
                               переподготовку и повышение квалификации
                              государственных и муниципальных служащих
                      Смоленской области, руководителей и специалистов
                             организаций и формировании резерва кадров

                           З  А  Я  В  К  А
             НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
   ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ      __________________________________________________________
                          НА____________ГОД--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦NN¦Наименование   ¦Численность работников (чел.) ¦Из них подлежит обучению (чел.)    ¦Объем необходимых бюджетных ¦Объем необходимых бюджетных¦Общая сумма необходимых    ¦
¦пп¦должности на   ¦                              ¦                                   ¦средств на обучение         ¦средств на возмещение      ¦бюджетных средств          ¦
¦  ¦предприятии, в ¦                              ¦                                   ¦                            ¦транспортных и             ¦                           ¦
¦  ¦учреждении     ¦                              ¦                                   ¦                            ¦командировочных расходов   ¦                           ¦
¦  ¦               ¦                              ¦                                   ¦(тыс.руб.)                  ¦(тыс.руб.)                 ¦(тыс.руб.)                 ¦
¦  ¦               +------------------------------+-----------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦
¦  ¦               ¦всего¦в том числе впервые     ¦всего¦в том числе по программам:   ¦всего¦в том числе на:       ¦всего¦в том числе на:      ¦всего¦в том числе на:      ¦
¦  ¦               ¦     ¦поступивших на госслужбу¦     +-----------------------------¦     +----------------------+-----+---------------------+-----+---------------------¦
¦  ¦               ¦     ¦в предшествующем году   ¦     ¦перепод-¦повышения           ¦     ¦перепод-¦повышение    ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦готовки ¦квалификации        ¦     ¦готовку ¦квалификации ¦     ¦готовку ¦квалификации¦     ¦готовку ¦квалификации¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        +--------------------¦     ¦        +-------------¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦всего¦в том числе   ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦впервые       ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦поступивших   ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦на госслужбу  ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦в предшествую-¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
¦  ¦               ¦     ¦                        ¦     ¦        ¦     ¦щем году      ¦     ¦        ¦             ¦     ¦        ¦            ¦     ¦        ¦            ¦
+--+---------------+-----+------------------------+-----+--------+-----+--------------+-----+--------+-------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦
¦1 ¦       2       ¦  3  ¦           4            ¦  5  ¦    6   ¦  7  ¦      8       ¦  9  ¦   10   ¦      11     ¦  12 ¦   13   ¦     14     ¦ 15  ¦   16   ¦     17     ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

                                                        Приложение N 3
                   к Положению о государственном заказе на подготовку,
                               переподготовку и повышение квалификации
                              государственных и муниципальных служащих
                      Смоленской области, руководителей и специалистов
                             организаций и формировании резерва кадров

                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
               НА  ПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
               ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ             ___________________________________________
                          НА____________ГОД+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦NN¦Наименование    ¦Количество обучаемых работников ¦Объем выделяемых  бюджетных ¦Объем выделяемых  бюджетных¦Общая сумма выделяемых     ¦
¦пп¦государственного¦(чел.)                          ¦средств на обучение         ¦средств на возмещение      ¦бюджетных средств          ¦
¦  ¦(муниципального)¦                                ¦                            ¦транспортных и             ¦                           ¦
¦  ¦заказчика       ¦                                ¦                            ¦командировочных расходов   ¦                           ¦
¦  ¦                ¦                                ¦(тыс.руб.)                  ¦(тыс.руб.)                 ¦(тыс.руб.)                 ¦
¦  ¦                +--------------------------------+----------------------------+---------------------------+---------------------------¦
¦  ¦                ¦всего¦в том числе по программам:¦всего ¦в том числе на:      ¦всего¦в том числе на:      ¦всего¦в том числе на:      ¦
¦  ¦                ¦     +--------------------------¦      +---------------------¦     +---------------------¦     +---------------------¦
¦  ¦                ¦     ¦переподготов-¦повышения   ¦      ¦перепод-¦повышение   ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦     ¦перепод-¦повышение   ¦
¦  ¦                ¦     ¦ки           ¦квалификации¦      ¦готовку ¦квалификации¦     ¦готовку ¦квалификации¦     ¦готовку ¦квалификации¦
+--+----------------+-----+-------------+------------+------+--------+------------+-----+--------+------------+-----+--------+------------¦
¦1 ¦        2       ¦  3  ¦      4      ¦     5      ¦  6   ¦    7   ¦     8      ¦  9  ¦   10   ¦     11     ¦  12 ¦   13   ¦     14     ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+


Информация по документу
Читайте также