Постановление Администрации Смоленской области от 26.07.2006 № 274

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 26.07.2006г. N 274

                                   Утратилo силу с 1 января 2009 года
                                      - Постановление Администрации
                                           Смоленской области
                                         от 17.11.2008 г. N 624

     Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей областных
  государственных учреждений ветеринарии, их заместителей и главных
                             бухгалтеров


     В соответствии с областным законом "Об  оплате  труда  работников
областных государственных учреждений"

     Администрация Смоленской области постановляет:

     1. Утвердить   прилагаемый  Порядок  оплаты  труда  руководителей
областных государственных учреждений ветеринарии,  их  заместителей  и
главных бухгалтеров.
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
дня  его  официального  опубликования и применяется к правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                     В.Н.Маслов



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 26.07.2006г. N 274


                               ПОРЯДОК
         оплаты труда руководителей областных государственных
    учреждений ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров

     1. Оплата   труда   руководителей    областных    государственных
учреждений   ветеринарии   (далее   -   учреждения   ветеринарии),  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  (далее  также  -  руководители)
производится   в  соответствии  с  тарифной  сеткой  по  оплате  труда
работников областных  государственных  учреждений  (далее  -  тарифная
сетка).
     2. Заработная плата руководителей учреждений ветеринарии  состоит
из  тарифной  ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты труда
тарифной сетки, а также стимулирующих и компенсационных выплат.
     3. При  определении разряда оплаты труда руководителей учреждений
ветеринарии   учитываются   тарифно-квалификационные    характеристики
(требования).
     4. Разряд оплаты труда тарифной  сетки  заместителя  руководителя
учреждения  ветеринарии и главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2
разряда ниже разряда оплаты труда тарифной сетки его руководителя.
     5. Разряды  оплаты  труда  могут  устанавливаться  выше  разряда,
определенного в соответствии с тарифной сеткой: на один разряд:
     - руководителей  учреждений  ветеринарии,  имеющих ученую степень
кандидата ветеринарных наук и работающих по соответствующему профилю;
     - лиц,  работающих  в  учреждениях ветеринарии и имеющих почетное
звание "Заслуженный ветеринарный врач" и других;
     на два разряда:
     - руководителей учреждений ветеринарии,  имеющих  ученую  степень
доктора ветеринарных наук и работающих по соответствующему профилю.
     6. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам
учреждений    ветеринарии,    работающим    в    сельской   местности,
устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по
сравнению   с   тарифными   ставками   (окладами)   руководителей,  их
заместителей,  главных бухгалтеров,  занимающих указанные должности  в
учреждениях ветеринарии, расположенных в городе.
     7. Оплата   труда   руководителей,   заместителей   руководителей
учреждений ветеринарии, занятых:
     - на  работах  в  особо  вредных условиях труда,  производится по
повышенным до 24 процентов тарифным ставкам (окладам);
     - на работах во вредных условиях труда,  - по  повышенным  до  12
процентов тарифным ставкам (окладам).
     8. Руководителям   учреждений   ветеринарии   за   счет   средств
областного   бюджета   устанавливаются   следующие   стимулирующие   и
компенсационные выплаты:
     8.1. Надбавка  за  специфику  работы  в учреждениях ветеринарии в
размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
     8.2. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет (далее - надбавка) к
тарифной  ставке  (окладу)  руководителей  учреждений  ветеринарии   в
зависимости от общего стажа работы в указанных учреждениях в следующих
размерах:
     при стаже работы от 1 года до 5 лет включительно - 10 процентов;
     при стаже работы от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов;
     при стаже работы от 10 до 15 лет включительно - 30 процентов;
     при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.
     Общий стаж  работы,  дающий  право  на  получение  этой надбавки,
включает  в  себя  время  работы  в  государственных  и  муниципальных
учреждениях ветеринарии,  уполномоченных органах исполнительной власти
Смоленской области в сфере  ветеринарии  и  исчисляется  комиссией  по
установлению общего стажа работы, состав которой утверждается приказом
уполномоченного органа  исполнительной  власти  Смоленской  области  в
сфере  ветеринарии.  Основным  документом для определения общего стажа
работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка.
     Время нахождения  на  военной  службе  засчитывается в общий стаж
работы в соответствии со статьей 10  Федерального  закона  "О  статусе
военнослужащих".
     Надбавка выплачивается  ежемесячно  одновременно   с   заработной
платой  со  дня  возникновения  права на назначение или изменение этой
надбавки.
     8.3. Надбавка  к  тарифным  ставкам  (окладам)  за особые условия
работы,  напряженность труда,  высокие достижения в работе, выполнение
особо важных работ.
     Размер такой  надбавки  устанавливается  уполномоченным   органом
исполнительной власти Смоленской области в сфере ветеринарии.
     8.4. Премирование руководителей учреждений ветеринарии и оказание
им   материальной   помощи   осуществляются   уполномоченным   органом
исполнительной  власти  Смоленской  области  в  сфере  ветеринарии   в
соответствии с положениями, утверждаемыми в соответствии с действующим
законодательством.