Постановление Администрации Смоленской области от 11.09.2007 № 314

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 11.09.2007 N 314


        О ежегодном областном конкурсе "Женщина-директор года"

      (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 10.11.2009 г. N 690; от 21.10.2011 г. N 658; от 02.02.2012 г. N 59)


     В   соответствии  с  долгосрочной  областной  целевой  программой
"Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Смоленской
области"  на 2009-2012 годы, утвержденной постановлением Администрации
Смоленской  области  от  02.10.2008  N  525  (в редакции постановлений
Администрации  Смоленской области от 03.03.2009 N 104, от 07.04.2009 N
174, от 17.06.2009 N 331, от 07.07.2009 N 386, от 25.09.2009 N 571, от
05.10.2009 N 605), в целях выявления и поощрения женщин-руководителей,
внесших  большой  вклад  в социально-экономическое развитие Смоленской
области,  дальнейшего  распространения  опыта эффективного руководства
малыми    и   средними   предприятиями   (В   редакции   Постановления
Администрации Смоленской области от 10.11.2009 г. N 690)

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     Утвердить прилагаемое Положение о  ежегодном  областном  конкурсе
"Женщина-директор года".


     Губернатор
     Смоленской области                                    В.Н. Маслов



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 11.09.2007 N 314


                              ПОЛОЖЕНИЕ                              
        о ежегодном областном конкурсе "Женщина-директор года"

      (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 10.11.2009 г. N 690; от 21.10.2011 г. N 658; от 02.02.2012 г. N 59)


                          1. Общие положения                          

     1.1.  Ежегодный  областной конкурс "Женщина-директор года" (далее
также  -  конкурс)  проводится  среди  женщин-руководителей  субъектов
малого  и  среднего  предпринимательства (далее - малые предприятия) в
целях: (В  редакции  Постановления  Администрации  Смоленской  области
от 10.11.2009 г. N 690)
     а) наиболее   полного  определения  роли  женщин-руководителей  в
обществе,  их вклада  в  социально-экономическое  развитие  Смоленской
области;
     б) обобщения  опыта  работы  лучших  женщин-руководителей   малых
предприятий и дальнейшего его распространения;
     в)    формирования    благоприятного   общественного   мнения   о
предпринимателях Смоленской области, занятых в сфере малого и среднего
предпринимательства; (В     редакции    Постановления    Администрации
Смоленской области от 10.11.2009 г. N 690)
     г)   стимулирования  деловой  активности  и  поддержки  малого  и
среднего предпринимательства. (В  редакции Постановления Администрации
Смоленской области от 10.11.2009 г. N 690)
     1.2. Сроки  проведения  конкурса  и состав конкурсной комиссии по
определению  победителей  конкурса   (далее   -   комиссия)   ежегодно
утверждаются распоряжением Администрации Смоленской области.

                       2. Организация конкурса                     

     2.1.  Организацию  и проведение конкурса осуществляет Департамент
Смоленской    области    по    развитию   потребительского   рынка   и
предпринимательства (далее - Департамент). (В  редакции  Постановления
Администрации Смоленской области от 21.10.2011 г. N 658)
     2.2. Департамент   обеспечивает   опубликование    сообщения    о
проведении  конкурса  в  средствах  массовой  информации,  содержащего
следующие сведения:
     - наименование организатора проведения конкурса;
     - предмет и порядок проведения конкурса;
     - дата проведения конкурса;
     - сроки и место подачи заявок на участие в конкурсе.
     2.3. Департамент  осуществляет  прием  и  регистрацию  заявок  на
участие в конкурсе в  указанные  в  сообщении  о  проведении  конкурса
сроки.

          3. Условия конкурса и требования к его участницам

     3.1. В  конкурсе  принимают  участие  отвечающие  установленным в
пункте 3.2 настоящего Положения требованиям женщины-руководители малых
предприятий  (далее  также - участницы конкурса),  осуществляющих свою
деятельность на территории Смоленской области.
     3.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Администрации  Смоленской
области от 02.02.2012 г. N 59)
     3.3. К  участию  в  конкурсе  не допускаются женщины-руководители
малых предприятий:
     - имеющих   задолженность   перед   бюджетами   всех   уровней  и
внебюджетными фондами;
     - находящихся в стадии ликвидации;
     - не представившие о себе сведения в установленные сроки.
     3.4. Для  участия в конкурсе его участницы представляют следующие
материалы:
     - заявка  на участие в конкурсе по форме согласно приложению N1 к
настоящему Положению;
     - анкета  участницы  конкурса  по форме согласно приложению N 2 к
настоящему Положению;
     - основные  показатели  деятельности  малого предприятия по форме
согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
     - копия  свидетельства о внесении записи в Единый государственный
реестр индивидуальных предпринимателей или юридических лиц;
     - справка  из  налогового  органа  об отсутствии задолженности по
платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды  на  дату  подачи
заявки;
     - сведения  о  производственной   и   общественной   деятельности
участницы конкурса;
     - рекомендательные  письма   от   исполнительно-распорядительного
органа  муниципального  образования  Смоленской области и общественных
организаций,  содержащие  информацию  о  деловой  репутации  участницы
конкурса;
     - фотографии  предприятия  и  участницы  конкурса  в  печатном  и
электронном виде.

                         4. Номинации конкурса

     Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - "Деловая женщина";
     - "Женщина - молодой руководитель Смоленской области";
     - "Женщина - надежный партнер";
     - "Бизнес-открытие года";
     - "Женщина и семья".
     Заявки на участие в  конкурсе  в  номинации  "Женщина  -  молодой
руководитель Смоленской области" принимаются от женщин - руководителей
малых предприятий не старше 35 лет.
     (Раздел в редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 02.02.2012 г. N 59)

                    5. Подведение итогов конкурса                    

     5.1. Комиссия  рассматривает  представленные на конкурс материалы
на  предмет  их  соответствия  требованиям,  установленным   настоящим
Положением.
     5.2. Критериями   определения   победителей   конкурса   являются
наилучшие   основные   показатели   деятельности  малого  предприятия,
представленные участницами конкурса по форме согласно приложению N 3 к
настоящему Положению.
     5.3. Решение  о  победителях  в  каждой  из  номинаций   конкурса
принимается  на заседании комиссии большинством голосов присутствующих
на  нем.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствуют две трети ее членов.
     5.4. Решение    комиссии    оформляется    протоколом,    который
подписывается    председателем,   секретарем   и   членами   комиссии,
принимавшими участие в заседании.
     5.5. На   основании  решения  комиссии  победители  в  каждой  из
номинаций конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.
     Участницам конкурса,  не вошедшим в число победителей,  вручаются
благодарственные письма.
     5.6. Если на участие в какой-либо номинации конкурса не поступило
ни одной заявки  или  подана  только  одна  заявка,  конкурс  по  этой
номинации считается несостоявшимся.
     5.7. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.



     Приложение N 1
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                                ЗАЯВКА                                
 на участие в ежегодном областном конкурсе "Женщина - директор года"
_____________________________________________________________________,
                   (наименование малого предприятия)                  

______________________________________________________________________
               (Ф.И.О. руководителя малого предприятия)

     заявляю об участии в  ежегодном  областном  конкурсе  "Женщина  -
директор года" в номинации___________________________________________.
                                (наименование номинации конкурса)

Адрес_______________________________________________________________,
        (место нахождения юридического лица (место жительства
                   индивидуального предпринимателя)                   

тел.факс.Е-mail______________________________________________________,

вид деятельности______________________________________________________


     Руководитель малого предприятия

______________________________________________________________________
    (Ф.И.О.)           (подпись)              (расшифровка подписи)


     М.П.                                            "___" _____200_г.



     Приложение N 2
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                                АНКЕТА                                
  участницы ежегодного областного конкурса "Женщина - директор года"
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Ф.И.О.(полностью),                      |                               |
|занимаемая должность                    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Регион, город, село                     |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Адрес, почтовый индекс малого           |                               |
|предприятия,                            |                               |
|телефон (код), факс (рабочий),          |                               |
|Е-mail                                  |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Домашний адрес, почтовый индекс,        |                               |
|телефон, код                            |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Наименование малого предприятия,        |                               |
|отрасль, основной вид деятельности,     |                               |
|выпускаемая продукция                   |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Стаж работы в качестве руководителя     |                               |
|данного малого предприятия, общий стаж  |                               |
|работы руководителем                    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Количество работающих на малом          |                               |
|предприятии, в том числе женщин         |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Краткая       характеристика      малого|                               |
|предприятия                             |                               |
|(основной     и    сопутствующие    виды|                               |
|деятельности,   выпускаемая   продукция,|                               |
|сырьевые     ресурсы,    их    источник,|                               |
|достижения  за прошедший год: ввод новой|                               |
|техники      и     технологии,     новая|                               |
|конкурентоспособная   продукция,   новые|                               |
|высококвалифицированные   рабочие  места|                               |
|(в цифрах)                              |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Общественная деятельность               |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Участие в приоритетных национальных     |                               |
|проектах (указать каких)                |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Сведения о семье (по желанию), работают |                               |
|ли дети на вашем предприятии?           |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Награды и дипломы (личные и малого      |                               |
|предприятия) за последние 2 года        |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Публикации в прессе (за текущий год)    |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Ваш жизненный девиз                     |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Насколько важны деньги в жизни, и все   |                               |
|ли они решают?                          |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Рекомендация                            |                               |
|исполнительно-распорядительного органа  |                               |
|муниципального образования Смоленской   |                               |
|области                                 |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Рекомендации общественных организаций   |                               |
|(указать каких)                         |                               |
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|



     Приложение N 3
     к Положению о ежегодном
     областном конкурсе
     "Женщина-директор года"


                         ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ                          
                   деятельности малого предприятия

|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Наименование показателей  |Единица  |Показатели |Показатели |Темпы роста|
|                          |измерения|предыдущего|текущего   |    (%)    |
|                          |         |года       |года       |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|             1            |    2    |       3   |     4     |       5   |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Направление деятельности  |         |           |           |           |
|малого предприятия        |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Число работающих на малом | человек |           |           |           |
|предприятии               |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Обеспеченность            | человек |           |           |           |
|инженерными,              |         |           |           |           |
|управленческими кадрами и |         |           |           |           |
|рабочими                  |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Средний возраст по        |   лет   |           |           |           |
|категориям                |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Средняя заработная плата  | рублей  |           |           |           |
|на предприятии            |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Новые рабочие места       | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Подготовка и              | человек |           |           |           |
|переподготовка кадров:    |         |           |           |           |
|- инженерно-технических   |         |           |           |           |
|работников                |         |           |           |           |
|- административно-        |         |           |           |           |
|управленческого персонала |         |           |           |           |
|                          |         |           |           |           |
|- рабочих                 |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем выпускаемой         |         |           |           |           |
|продукции:                |         |           |           |           |
|- в стоимостном выражении |рублей   |           |           |           |
|- в натуральном выражении |         |           |           |           |
|                          | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем реализованной       |         |           |           |           |
|продукции:                | рублей  |           |           |           |
|- в стоимостном выражении |         |           |           |           |
|                          | единиц  |           |           |           |
|- в натуральном выражении |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Прибыль                   |тыс.     |           |           |           |
|                          |рублей   |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Объем капиталовложений в  |тыс.     |           |           |           |
|производство, в том числе |рублей   |           |           |           |
|собственных средств       |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Модернизация производства | единиц  |           |           |           |
|(установка нового         |         |           |           |           |
|оборудования)             |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Выпуск новой продукции    | единиц  |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Освоение новых рынков     | единиц  |           |           |           |
|сбытов                    |         |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Налоговые платежи в       |тыс.     |           |           |           |
|бюджеты всех уровней      |рублей   |           |           |           |
|——————————————————————————|—————————|———————————|———————————|———————————|
|Освоение новых технологий |                                             |
|и научных разработок и    |                                             |
|результаты их освоения    |                                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|Участие в федеральных     |                                             |
|целевых программах,       |                                             |
|конкурсах на региональный |                                             |
|и муниципальный заказ, в  |                                             |
|реализации областных      |                                             |
|целевых и муниципальных   |                                             |
|программ                  |                                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|