АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 18.09.2006 N 336
Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты
денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам областных государственных и муниципальных
образовательных организаций, реализующих образовательные программы
начального общего, основного общего и среднего общего образования
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 28.01.2008 г. N 22; от 29.12.2008 г. N 749; от 22.06.2009 г. N 359;
от 17.02.2010 г. N 67; от 27.12.2013 № 1167)
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам областных государственных и
муниципальных образовательных организаций, реализующих
образовательные программы начального общего, основного общего и
среднего общего образования. (В редакции Постановлений Администрации
Смоленской области от 17.02.2010 г. N 67; от 27.12.2013 № 1167)
2. Признать утратившим силу постановление Администрации
Смоленской области от 25 января 2006 года N 4 "Об утверждении
Положения о порядке размере и условиях выплаты вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
областных государственных и муниципальных общеобразовательных школ".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям,
возникшим с 1 января 2006 года.
И.о. Губернатора
Смоленской области А.В. Щелоков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Смоленской области
от 18.09.2006 N 336
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке, размере и условиях выплаты денежного вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
областных государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного
общего и среднего общего образования
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 28.01.2008 г. N 22; от 29.12.2008 г. N 749; от 22.06.2009 г. N 359;
от 17.02.2010 г. N 67; от 27.12.2013 № 1167)
1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам
областных государственных и муниципальных образовательных организаций,
реализующих образовательные программы начального общего, основного
общего и среднего общего образования. (В редакции Постановлений
Администрации Смоленской области от 17.02.2010 г. N 67;
от 27.12.2013 № 1167)
2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам
областных
государственных и муниципальных образовательных организаций,
реализующих образовательные программы
начального общего, основного
общего и
среднего общего образования,
за исключением организаций,
осуществляющих образовательную
деятельность по адаптированным основным
общеобразовательным
программам, и общеобразовательных организаций
при
исправительных
учреждениях уголовно-исправительной
системы (далее -
образовательные организации). (В редакции Постановления Администрации
Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)
3. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с
выплатой заработной платы за фактически отработанное время
педагогическим работникам, на которых приказом руководителя
образовательной организации возложены функции классного руководителя.
(В редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 27.12.2013 № 1167)
На сумму начисленного вознаграждения производятся начисления по
единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное
пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 29.12.2008 г. N 749)
При начислении вознаграждения педагогическим работникам
учитываются гарантии, установленные статьей 114, частью четвертой
статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской
Федерации. (Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области
от 22.06.2009 г. N 359)
4. Выплата вознаграждения производится в размере 1 000 рублей в
классе (классе-комплекте) с наполняемостью:
- в образовательных организациях, расположенных в городских
населенных пунктах, - 25 человек;
- в образовательных организациях, расположенных в сельских
населенных пунктах, - 14 человек;
- в классах для обучающихся с ограниченными возможностями
здоровья - 12 человек.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Смоленской
области от 27.12.2013 № 1167)
5. На период временной нетрудоспособности, отпуска, командировки,
других причин отсутствия педагогического работника руководитель
образовательной организации вправе издать приказ о возложении функций
классного руководителя на другого педагогического работника
образовательного учреждения (с его согласия) с выплатой
вознаграждения. (В редакции Постановления Администрации Смоленской
области от 27.12.2013 № 1167)
В летний период, не совпадающий с периодом ежегодного
оплачиваемого отпуска педагогического работника, исполнение функций
классного руководителя на другого педагогического работника
образовательной организации не возлагается. (В редакции Постановления
Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)
При недостаточном количестве педагогических работников или при
отсутствии желания у отдельных из них исполнять функции классного
руководителя эти функции могут исполняться одним педагогическим
работником (с его согласия) одновременно в двух классах. Размер
вознаграждения в таких случаях определяется с учетом численности
обучающихся в каждом классе.
В случае необходимости, функции классного руководителя могут
возлагаться на работников из числа руководящих и иных педагогических
работников образовательной организации (с их согласия). (В редакции
Постановления Администрации Смоленской области от 27.12.2013 № 1167)
6. Размер вознаграждения в классах (классах-комплектах),
наполняемость которых меньше указанной в пункте 4 настоящего
Положения, уменьшается пропорционально численности обучающихся.
7. Для установления размера вознаграждения численность
обучающихся в классах (классах-комплектах) определяется по состоянию
на 1 сентября текущего года. (В редакции Постановления Администрации
Смоленской области от 28.01.2008 г. N 22)
В течение года численность обучающихся в классах
(классах-комплектах) уточняется на каждое 1-е число месяца и
отражается в соответствующем отчете по установленной форме. (В
редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 29.12.2008 г. N 749)
Выплата вознаграждения в летний период (июнь, июль, август)
производится исходя из численности обучающихся в классах
(классах-комплектах) по состоянию на 1 июня.
Выплата вознаграждения педагогическим работникам выпускных
классов (4, 9, 11-х) производится до момента отчисления обучающихся из
списочного состава указанных классов по завершении учебного года.
(Дополнен - Постановление Администрации Смоленской области
от 29.12.2008 г. N 749)
Периоды осенних, зимних, весенних, летних каникул, установленные
для обучающихся, не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основным и
дополнительным отпусками педагогических работников, а также периоды
отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
являются для педагогических работников рабочим временем, и за время
работы в указанные периоды производится выплата вознаграждения.
8. Вознаграждение выплачивается дополнительно к доплате за
классное руководство, производимой педагогическим работникам
образовательных организаций за счет средств надтарифного фонда. (В
редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 29.12.2008 г. N 749; от 27.12.2013 № 1167)
9. В случае невыполнения или ненадлежащего исполнения
педагогическим работником функций классного руководителя работодатель
вправе принять решение о прекращении исполнения педагогическим
работником этих функций, а также выплаты ему вознаграждения в
соответствии с трудовым законодательством.
10. Выплата вознаграждения является расходным обязательством
Смоленской области.
