Постановление Администрации г. Смоленска от 15.01.2014 № 77-адм

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 15.01.2014 N 77-адм


     О внесении изменений в постановления Главы города Смоленска
              от 24.03.2008 N 150, от 29.06.2006 N 1789


     В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  от 29.12.2012  N  273-ФЗ  "Об  образовании  в  Российской
Федерации", руководствуясь Уставом города Смоленска,

     Администрация города Смоленска п о с т а н о в л я е т:

     1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и
главных бухгалтеров муниципальных бюджетных образовательных учреждений
города  Смоленска,  утвержденный постановлением Главы города Смоленска
от 24.03.2008 N 150, следующие изменения:
     1.1. В пункте 7:
     а) в абзаце третьем слова "детских  садах  компенсирующего  вида"
исключить;
     б) в  абзаце  четвертом  слова   "детских   садах   присмотра   и
оздоровления" исключить;
     в) абзац шестой исключить.
     1.2. Пункт 10-1 изложить в следующей редакции:
     "10-1. Коэффициент стажа работы (К7).
     Коэффициент стажа    работы   устанавливается   руководителям   и
заместителям  руководителей  муниципальных  бюджетных  образовательных
учреждений,   которые  утратили  право  на  установление  коэффициента
квалификации в связи  с  окончанием  срока  действия  квалификационной
категории,   а   также   вновь  принятым  на  работу  руководителям  и
заместителям  руководителей  муниципальных  бюджетных  образовательных
учреждений,   которым  коэффициент  квалификации  при  наличии  у  них
квалификационной категории ранее не устанавливался.
     Коэффициент стажа    работы    устанавливается    также   главным
бухгалтерам муниципальных бюджетных образовательных учреждений.
     В стаж работы руководителей, заместителей руководителей и главных
бухгалтеров   муниципальных   бюджетных   образовательных   учреждений
засчитывается    работа    в   должности   руководителя,   заместителя
руководителя и главного бухгалтера  государственного,  муниципального,
негосударственного  образовательного  учреждения.  Размер коэффициента
стажа  работы  руководителей,  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров   муниципальных   бюджетных   образовательных   учреждений
устанавливается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.".
     2. Внести   в   Порядок  оплаты  труда  работников  муниципальных
бюджетных образовательных учреждений  города  Смоленска,  утвержденный
постановлением Главы города Смоленска от 29.06.2006 N 1789,  следующие
изменения:
     2.1. В пункте 8.2 Порядка:
     а) в абзаце втором слова  "детских  садах  компенсирующего  вида"
исключить;
     б) в  абзаце   третьем   слова   "детских   садах   присмотра   и
оздоровления" исключить;
     в) в абзаце восьмом  слова  "детских  садах  -  центрах  развития
ребенка;" исключить.
     2.2. Раздел  8  Порядка   дополнить   пунктом   8.14   следующего
содержания:
     "8.14. Производить ежемесячные выплаты  работникам  муниципальных
бюджетных     образовательных     учреждений     города     Смоленска,
подведомственных  управлению   образования   и   молодежной   политики
Администрации  города Смоленска,  имеющим почетные звания "Заслуженный
учитель РФ",  "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный
тренер России", в размере 1100 рублей.".
     2.3. Абзацы  первый,  второй  пункта  9.2  Порядка   изложить   в
следующей редакции:
     "9.2. Надтарифная   часть   фонда   оплаты    труда    работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения (школы,  лицея и
гимназии)   составляет   16%   в   фонде   оплаты   труда   работников
образовательного учреждения и рассчитывается по формуле:


                        НЧ = ТЧ x 16% / 84%.".

     2.4. Абзацы двенадцатый,  тринадцатый пункта 9.2 Порядка изложить
в следующей редакции:
     "Надтарифная часть фонда оплаты  труда  работников  муниципальных
бюджетных дошкольных образовательных учреждений составляет 16% в фонде
оплаты труда работников образовательного учреждения  и  рассчитывается
по формуле:

                   НФ = (ФДО + ФКВ) x 16% / 84%.".

     2.5. Абзацы   восемнадцатый,  девятнадцатый  пункта  9.2  Порядка
исключить.
     2.6. Раздел   9   Порядка   дополнить   пунктом   9.3  следующего
содержания:
     "9.3. Муниципальные    бюджетные    образовательные   учреждения,
подведомственные  управлению   образования   и   молодежной   политики
Администрации города Смоленска,  формируют фонд для выплат социального
и поощрительного характера,  который составляет  2  процента  в  фонде
оплаты   труда   работникам  муниципальных  бюджетных  образовательных
учреждений,  заработная плата которым финансируется  за  счет  бюджета
города Смоленска, и рассчитывается по формуле:

                    Ф = (ФДО + ФКВ) x 2% / 98%.".

     2.7. Раздел   9   Порядка   дополнить   пунктом   9.4  следующего
содержания:
     "9.4. Установить  в  пределах  формируемого  фонда  оплаты  труда
ежемесячную  денежную  доплату  в  размере  500   рублей   медицинским
работникам,     заместителям    заведующих,    младшим    воспитателям
муниципальных   бюджетных   дошкольных   образовательных   учреждений,
заработная   плата   которым  финансируется  за  счет  бюджета  города
Смоленска.  Право на  получение  ежемесячной  денежной  доплаты  имеют
вышеуказанные  работники,  работающие по основной должности в пределах
одной ставки, исходя из фактически отработанного времени.
     Установить в пределах формируемого фонда оплаты труда ежемесячную
денежную  выплату  в  размере  650  рублей  работникам   муниципальных
образовательных учреждений,  подведомственных управлению образования и
молодежной  политики  Администрации   города   Смоленска,   управлению
культуры   и  туризма  Администрации  города  Смоленска,  комитету  по
физической  культуре  и   спорту   Администрации   города   Смоленска,
заработная   плата   которым  финансируется  за  счет  бюджета  города
Смоленска.  Право на  получение  ежемесячной  денежной  выплаты  имеют
вышеуказанные  работники,  работающие по основной должности в пределах
одной ставки, исходя из фактически отработанного времени.
     Ежемесячная денежная  доплата  в размере 500 рублей,  ежемесячная
денежная  выплата  в  размере   650   рублей   устанавливаются   сверх
минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.".
     2.8. В приложении N 1 к Порядку:
     а) в пункте 4:
     - абзац   второй   после   слова   "стажа"    дополнить    словом
"педагогической";
     - дополнить абзацем следующего содержания:
     "- коэффициент стажа руководящей работы.";
     б) в пункте 5:
     - абзац второй изложить в следующей редакции:

     "ДОрук =  Бо  +  Бо x К3 + Бо x К4 + Бо x К5 + Бо x К6 + Бо x К7,
где:";

     - дополнить абзацем следующего содержания:
     "- К7 - коэффициент стажа руководящей работы.";
     в) абзац пятый пункта 6  после  слова  "стажа"  дополнить  словом
"педагогической";
     г) пункт  7  после  слов  "стажевых  групп"   дополнить   словами
"педагогической работы";
     д) в пункте 8:
     - в  абзаце  втором  слова  "детских  садах компенсирующего вида"
исключить;
     - в абзаце третьем слова "детских садах присмотра и оздоровления"
исключить;
     - в  абзаце  шестом  слова  "детских  садах  -  центрах  развития
ребенка" исключить;
     е) пункт  9  после  абзаца  второго  дополнить абзацем следующего
содержания:
     "Коэффициент квалификации  при  наличии  у руководящих работников
муниципальных бюджетных  образовательных  учреждений  квалификационной
категории   устанавливается  до  окончания  срока  действия  указанной
категории.";
     ж) дополнить пунктом 11-1 следующего содержания:
     "11-1. Коэффициент стажа руководящей работы (К7)  устанавливается
руководящим   работникам   муниципальных   бюджетных   образовательных
учреждений,  которые  утратили  право  на  установление   коэффициента
квалификации  в  связи  с  окончанием  срока действия квалификационной
категории,  а также вновь принятым на  работу  руководящим  работникам
муниципальных    бюджетных    образовательных    учреждений,   которым
коэффициент квалификации при наличии у них квалификационной  категории
ранее не устанавливался.
     В стаж  работы  руководящих  работников  муниципальных  бюджетных
образовательных    учреждений   засчитывается   работа   в   должности
руководителя,  заместителя руководителя и (или) руководящего работника
государственного,  муниципального, негосударственного образовательного
учреждения.  Размер коэффициента стажа руководящей работы  руководящим
работникам    муниципальных   бюджетных   образовательных   учреждений
устанавливается в соответствии с пунктом 12 настоящей схемы расчета.";
     з) абзац  первый  пункта  12  после  слов  "коэффициентов  стажа"
дополнить словами "педагогической работы, стажа руководящей";
     и) в таблице:
     - графу  2  пункта  2  после  слова  "стажа"   дополнить   словом
"педагогической";
     - дополнить пунктом 6 следующего содержания:

|———|—————————————————————————————————————|——————————————|——————|————|
|6. |Коэффициент стажа руководящей работы | до 5 лет;    |      | 0,2|
|   |                                     |              |      |    |
|   |                                     | 5 и более лет|      | 0,3|
|———|—————————————————————————————————————|——————————————|——————|————|


     3. Настоящее  постановление  вступает  в силу со дня официального
опубликования  и  распространяет  свое  действие  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.
     4. Комитету  по  информационным  ресурсам   и   телекоммуникациям
Администрации  города Смоленска (С.В.  Пивоваров) разместить настоящее
постановление на сайте Администрации города Смоленска.
     5. Комитету   по  информационной  политике  Администрации  города
Смоленска (Ю.В.  Вершовский) опубликовать  настоящее  постановление  в
средствах массовой информации.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  Администрации города Смоленска по социальной сфере
Пестрякову О.Л.


     И.о. главы Администрации
     города Смоленска                                     А.А. Борисов