Постановление Администрации Смоленской области от 29.04.2013 № 309

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 29.04.2013 N 309

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 17.03.2014 г. N 159

      Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из
     областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам,
     работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских
     (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей


     В  целях  реализации  долгосрочной  областной  целевой  программы
"Развитие    сельского    хозяйства     и     регулирование     рынков
сельскохозяйственной продукции, сырья и  продовольствия  в  Смоленской
области" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением  Администрации
Смоленской области  от  17.09.2012  N 640  (в  редакции  постановлений
Администрации Смоленской области от 15.10.2012  N 753,  от  22.11.2012
N 893, от 08.02.2013 N 45),

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить прилагаемое Положение,  регулирующее  предоставление
из  областного  бюджета  ежемесячных  выплат   молодым   специалистам,
работающим   в   сельскохозяйственных    организациях,    крестьянских
(фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
     2. Настоящее  постановление  распространяет  свое   действие   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                А.В. Островский



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 29.04.2013 N 309


                              ПОЛОЖЕНИЕ,
 регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат
молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях,
       крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных
                           предпринимателей


     1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок
предоставления  из  областного  бюджета  ежемесячных  выплат   молодым
специалистам,   работающим   в   сельскохозяйственных    организациях,
крестьянских    (фермерских)    хозяйствах    и    у    индивидуальных
предпринимателей   (далее   соответственно    -    выплаты,    молодые
специалисты).
     В   целях   настоящего   Положения   под    сельскохозяйственными
организациями понимаются организации, признанные сельскохозяйственными
товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3  Федерального
закона "О развитии сельского хозяйства".
     2. Выплаты   предоставляются   молодым   специалистам   в   целях
совершенствования кадрового  обеспечения  агропромышленного  комплекса
Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов
на селе.
     3. К молодым специалистам, имеющим  право  на  получение  выплат,
относятся выпускники образовательных учреждений высшего  или  среднего
профессионального образования (далее  -  образовательные  учреждения),
принятые на работу в  сельскохозяйственные  организации,  крестьянские
(фермерские)  хозяйства,  расположенные   на   территории   Смоленской
области, и к индивидуальным  предпринимателям,  зарегистрированным  на
территории Смоленской области, в  соответствии  со  специальностью  по
диплому:
     - в  течение  шести  месяцев  после  окончания   образовательного
учреждения;
     - в  течение  шести  месяцев  после  окончания  службы  в   рядах
Вооруженных Сил Российской Федерации (если выпускник был призван ранее
шести месяцев после окончания образовательного учреждения);
     - после окончания отпуска по уходу за ребенком (для  выпускников,
находящихся  в  указанном  отпуске  после  окончания  образовательного
учреждения).
     4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные
в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими  трудового
договора    с    сельскохозяйственной    организацией,    крестьянским
(фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем  (далее  -
трудовой договор) на срок не менее трех лет.
     5. Размер выплат молодому специалисту за  полностью  отработанный
месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во  второй  год
работы - 2 тыс. рублей, в третий год работы - 1 тыс.  рублей.  При  не
полностью  отработанном  месяце  (прогулы,   отпуск   без   сохранения
заработной платы, период временной нетрудоспособности)  размер  выплат
пропорционален отработанным дням.
     6. Для установления выплаты молодой специалист  после  заключения
трудового договора представляет в Департамент  Смоленской  области  по
сельскому хозяйству и продовольствию  (далее  -  Департамент)  на  имя
начальника Департамента заявление об установлении выплаты. К заявлению
прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским
(фермерским)  хозяйством  или  индивидуальным  предпринимателем  копии
следующих документов:
     - трудовой книжки;
     - приказа о приеме на работу;
     - диплома об окончании образовательного учреждения;
     - трудового договора;
     - военного   билета   (представляется   молодыми   специалистами,
принятыми на работу после окончания службы  в  рядах  Вооруженных  Сил
Российской Федерации);
     - свидетельства  о  рождении  ребенка  (представляется   молодыми
специалистами, принятыми на работу после окончания отпуска по уходу за
ребенком).
     7. В  целях  рассмотрения  документов,  представляемых   молодыми
специалистами, в Департаменте создается комиссия, положение о  которой
и состав которой утверждаются приказом руководителя Департамента.
     Комиссия в течение  20  календарных  дней  со  дня  представления
молодыми специалистами документов в Департамент:
     - рассматривает документы, поданные  молодыми  специалистами,  на
предмет соответствия их перечню,  указанному  в  пункте  6  настоящего
Положения, а также достоверности содержащихся в них сведений. Проверка
достоверности  сведений,  содержащихся  в  документах,  осуществляется
путем сопоставления  их  с  информацией,  полученной  от  компетентных
органов  или  организаций,  выдавших  документ  (документы),  а  также
полученной     иными     способами,      разрешенными      федеральным
законодательством;
     - принимает решение об установлении выплат  молодым  специалистам
со дня подачи заявления.
     Решение комиссии оформляется протоколом.
     8. Решение о  назначении  либо  об  отказе  в  назначении  выплат
принимается Департаментом на основании протокола комиссии, указанной в
пункте 7 настоящего Положения, в течение 5  календарных  дней  со  дня
принятия комиссией соответствующего  решения  и  оформляется  приказом
руководителя Департамента.
     9. Уведомление о назначении выплаты или об отказе в ее назначении
направляется молодому специалисту в письменной форме  не  позднее  чем
через 5 календарных дней со дня принятия решения, указанного в  пункте
8 настоящего Положения.
     10. Основаниями для отказа в назначении выплаты являются:
     - отсутствие права на выплату;
     - непредставление  или   представление   не   в   полном   объеме
документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
     - выявление  в  заявлении  и  (или)   представленных   документах
недостоверных сведений.
     11. После   направления   уведомления   о   назначении    выплаты
Департамент  заключает  с  молодым  специалистом  договор  по   форме,
утвержденной приказом руководителя Департамента (далее - договор).
     12. Молодой  специалист  ежемесячно  представляет  в  Департамент
справку-расчет для осуществления ему  выплат  по  форме,  определенной
договором, содержащую сведения о фактически отработанных днях.
     13. Перечисление выплат осуществляется Департаментом в течение 20
календарных   дней   со   дня   представления   молодым   специалистом
справки-расчета для осуществления выплат путем  перечисления  денежных
средств  на  счет   молодого   специалиста,   открытый   в   кредитной
организации.
     14. Задолженность по выплатам, возникшая в  году,  предшествующем
текущему финансовому году,  возмещается  в  полном  объеме  в  текущем
финансовом году.
     15. В случае перевода молодого специалиста  на  работу  в  другую
сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское)  хозяйство
или  к  индивидуальному  предпринимателю   за   молодым   специалистом
сохраняется право на получение  выплат  в  течение  трех  лет  со  дня
заключения   с   сельскохозяйственной    организацией,    крестьянским
(фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем первого по
окончании образовательного учреждения трудового договора.