АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 02.03.2011 N 118
Об утверждении Порядка оплаты труда работников областного
государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской
области"
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 16.11.2011 г. N 741; от 05.12.2012 г. N 923;
от 25.11.2013 г. N 964; от 11.06.2014 г. N 432;
от 16.04.2015 № 196; от 28.04.2017 № 277)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
областным законом "Об оплате труда работников областных
государственных учреждений", в целях закрепления квалифицированных
кадров, повышения социальной защищенности работников областного
государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской
области" (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 16.11.2011 г. N 741)
Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников
областного государственного бюджетного учреждения "Лесопожарная служба
Смоленской области". (В редакции Постановления Администрации
Смоленской области от 16.11.2011 г. N 741)
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор
Смоленской области С.В. Антуфьев
Утвержден
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 02.03.2011 N 118
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛЕСОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
от 16.11.2011 г. N 741; от 25.11.2013 г. N 964;
от 11.06.2014 г. N 432; от 28.04.2017 № 277)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, областного закона "Об оплате труда работников
областных государственных учреждений" и устанавливает порядок
определения заработной платы работников областного государственного
бюджетного учреждения "Лесопожарная служба Смоленской области" (за
исключением заработной платы рабочих) (далее также - учреждение). (В
редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 16.11.2011 г. N 741)
1.2. Финансирование расходов на оплату труда работников
учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований,
установленных областным законом об областном бюджете на очередной
финансовый год и плановый период. (В редакции Постановления
Администрации Смоленской области от 25.11.2013 г. N 964)
1.3. Заработная плата работников состоит из должностного оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим
Порядком. (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
от 25.11.2013 г. N 964)
1.4. Размеры должностных окладов работников учреждения
устанавливаются согласно приложению (не приводится) к настоящему
Порядку.
1.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения к средней заработной плате работников
учреждения устанавливается в кратности 1 к 4.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения к средней
заработной плате работников учреждения устанавливается в кратности 1
к 3.
Соотношение средней заработной платы руководителя, заместителя
руководителя и главного бухгалтера учреждения и средней заработной
платы работников учреждения, формируемой за счет всех финансовых
источников, определяется путем деления среднемесячной заработной платы
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения
на среднемесячную заработную плату работников учреждения и
рассчитывается за предшествующий календарный год. Определение
среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в
соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской
Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы». При этом при расчете средней
заработной платы работников учреждения не учитывается заработная плата
руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера
учреждения.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Смоленской
области от 28.04.2017 № 277)
2. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников учреждения
2.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 11,5
должностного оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере
2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных
окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных
окладов.
2.2. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства
фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами,
предусмотренными настоящим Порядком.
3. Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих
выплат работникам учреждения
3.1. Работникам учреждения производятся следующие стимулирующие
выплаты:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу.
Устанавливается в зависимости от стажа работы в лесохозяйственных
организациях в следующих размерах:
При стаже работы В процентах
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
- ежемесячная надбавка за особые условия работы (в размере до 100
процентов (включительно) должностного оклада);
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных
с обеспечением задач и функций учреждения (максимальным размером не
ограничивается);
- ежемесячное денежное поощрение (в размере до 100 процентов
(включительно) должностного оклада). Устанавливается за безупречную и
эффективную работу, соблюдение трудовой дисциплины, за оперативное и
качественное исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих
в порядке подчиненности руководителей и непосредственных
руководителей;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (в размере двух должностных окладов) и
материальная помощь (в размере одного должностного оклада).
Осуществляются по письменному заявлению работников учреждения при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в
пределах фонда оплаты труда работников учреждения. (В редакции
Постановления Администрации Смоленской области от 11.06.2014 г. N 432)
3.2. (Утратил силу - Постановление Администрации Смоленской
области от 11.06.2014 г. N 432)
3.3. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается
каждому работнику персонально приказом руководителя учреждения, где
указываются основание и период, в течение которого они будут
выплачиваться. Указанные выплаты осуществляются в пределах бюджетных
средств, направляемых на оплату труда, утверждаемых на текущий
финансовый год. Стимулирующие выплаты начисляются к должностному
окладу пропорционально отработанному времени.
Приложение
к Порядку оплаты
труда работников
областного
государственного бюджетного
учреждения «Лесопожарная служба Смоленской
области»
(в редакции постановления Администрации
Смоленской
области от 16.04.2015 № 196)
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников областного государственного
бюджетного учреждения «Лесопожарная
служба
Смоленской области»
|
№
п/п
|
Наименование
должности
|
Размер должностного
оклада
(рублей в
месяц)
|
|
1.
|
Директор
|
12 159
|
|
2.
|
Заместитель
директора
|
10 133
|
|
3.
|
Начальник отдела
|
10 133
|
|
4.
|
Начальник
отдела - главный бухгалтер
|
10 133
|
|
5.
|
Начальник
филиала
|
9 882
|
|
6.
|
Главный механик
|
7 579
|
|
7.
|
Главный
специалист - юрисконсульт
|
7 579
|
|
8.
|
Главный
специалист
|
7 579
|
|
9.
|
Ведущий
специалист - бухгалтер
|
6 530
|
|
10.
|
Ведущий
специалист - экономист
|
6 530
|
|
11.
|
Ведущий
специалист
|
6 530
|
|
12.
|
Ведущий
специалист - специалист по кадрам
|
6 530
|
|
13.
|
Инженер-программист
|
6 041
|
|
14.
|
Инженер по
охране труда
|
5 029
|
|
15.
|
Специалист 1-й
категории - бухгалтер
|
5 029
|
|
16.
|
Специалист 1-й
категории - экономист
|
5 029
|
|
17.
|
Специалист 1-й
категории
|
5 029
|
