Постановление Администрации Смоленской области от 25.12.2013 № 1113

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 25.12.2013 N 1113


    Об утверждении Положения о порядке формирования регионального
    прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на
                 среднесрочную перспективу (на 7 лет)


     В соответствии с дорожной картой внедрения стандарта деятельности
органов  исполнительной  власти  субъекта  Российской   Федерации   по
обеспечению   благоприятного   инвестиционного  климата  в  Смоленской
области,  утвержденной распоряжением Губернатора Смоленской области от
12.09.2013  N  917-р,  в  целях  формирования  регионального  прогноза
потребности экономики Смоленской области  в  кадрах  на  среднесрочную
перспективу (7 лет)

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     Утвердить прилагаемое    Положение    о    порядке   формирования
регионального прогноза  потребности  экономики  Смоленской  области  в
кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).


     Губернатор
     Смоленской области                                А.В. Островский



     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Администрации
     Смоленской области
     от 25.12.2013 N 1113


                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке формирования регионального прогноза потребности
        экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную
                        перспективу (на 7 лет)


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение  регулирует  отношения  по  формированию
регионального  прогноза  потребности  экономики  Смоленской  области в
кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).
     1.2. Формирование регионального  прогноза  потребности  экономики
Смоленской  области  в  кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет)
осуществляется  ежегодно  в  целях  корректировки   структуры   приема
обучающихся    в    образовательные    организации   профессионального
образования,  расположенные  на  территории  Смоленской   области,   и
обеспечения  экономики  Смоленской  области  специалистами  различного
образовательного уровня.

        2. Порядок и сроки формирования регионального прогноза
         потребности экономики Смоленской области в кадрах на
                 среднесрочную перспективу (на 7 лет)

     2.1. Органы    исполнительной    власти    Смоленской    области,
осуществляющие   исполнительно-распорядительные   функции   в   сферах
экономики,  промышленности,  инновационной   деятельности,   дорожного
хозяйства  и транспорта,  градостроительной деятельности,  энергетики,
энергоэффективности   и   государственного   регулирования    тарифов,
агропромышленного    комплекса   и   продовольственного   обеспечения,
информационных технологий,  связи,  предоставления  государственных  и
муниципальных   услуг   в   электронном   виде,  жилищно-коммунального
хозяйства (далее - отраслевые органы власти),  в  срок  до  1  октября
текущего    года    проводят   опрос   работодателей,   осуществляющих
деятельность на территории Смоленской области (далее -  работодатели),
путем  рассылки  анкет,  касающихся  потребности  в кадрах,  каждый по
своему  отраслевому  направлению  деятельности   по   форме   согласно
приложению N 1 к настоящему Положению.
     2.2. Отраслевые органы власти в срок до 1 ноября текущего года на
основании   сведений,   полученных   от   работодателей,  формируют  и
направляют в Департамент экономического  развития  Смоленской  области
сводную информацию о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу
(7 лет) по соответствующей отрасли по форме согласно приложению N 2  к
настоящему Положению.
     2.3. Департамент  государственной  службы   занятости   населения
Смоленской  области  в  срок  до 1 ноября текущего года представляет в
Департамент экономического развития Смоленской области:
     информацию о    наличии   свободных   рабочих   мест   (вакантных
должностей),   представленную    в    службу    занятости    населения
работодателями,   обратившимися   за  предоставлением  государственной
услуги по оказанию  содействия  работодателям  в  подборе  необходимых
работников,  за  предыдущий  год и I полугодие текущего года в разрезе
профессий;
     информацию о   численности  незанятых  граждан,  обратившихся  за
предоставлением государственной услуги по оказанию содействия в поиске
подходящей   работы   в   учреждения   службы  занятости  населения  и
поставленных на регистрационный учет по занятиям по  последнему  месту
работы,  за  предыдущий  год  и  I  полугодие  текущего года в разрезе
профессий.
     2.4. Департамент  экономического  развития  Смоленской области на
основании сводной информации о потребности в кадрах  на  среднесрочную
перспективу (7 лет),  полученной от отраслевых органов,  и информации,
указанной в пункте 2.3 настоящего  Положения,  в  срок  до  1  декабря
текущего  года  формирует  сводные  сведения  о  потребности экономики
Смоленской области в кадрах на среднесрочную  перспективу  (7  лет)  и
направляет  их  на рассмотрение Межотраслевого методического совета по
вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики
Смоленской области.
     2.5. Департамент экономического  развития  Смоленской  области  с
учетом  предложений  Межотраслевого  методического  совета по вопросам
подготовки  рабочих  кадров  для   приоритетных   отраслей   экономики
Смоленской  области  корректирует  сводные  сведения  о  потребности в
кадрах экономики Смоленской области на  среднесрочную  перспективу  (7
лет)  и в срок до 31 декабря текущего года направляет их в Департамент
Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.



     Приложение N 1
     к Положению о порядке
     формирования регионального
     прогноза потребности экономики
     Смоленской области в кадрах на
     среднесрочную перспективу (на
     7 лет)

     Форма


                               СВЕДЕНИЯ
        о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и
                             специалистов
   ________________________________________________________________
                  (полное наименование организации)
                       на ________________ годы

1. ИНН организации ___________________________________________________
2. Отрасль хозяйства _________________________________________________
3. Форма собственности организации ___________________________________
4. Профильное министерство, ведомство (при наличии)___________________
5. Среднесписочная численность работающих в организации, чел._________

|———|——————————————|————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|N  |Наименование  |Код |Уровень           |Направление образования (укажите:|Профессиональные        |Потребность в подготовке кадров (чел.)|
|п/п|профессии,    |по  |профессионального |инженерно-техническое (И),       |компетенции (знания,    |——————|———————————————————————————————|
|   |специальности/|ОКЗ*|образования       |информационно-техническое (ИТ),  |умения и навыки по      |всего |в том числе по годам           |
|   |должностей    |    |(укажите: СПО,    |естественно-техническое (ЕТ),    |основному профилю       |      |                               |
|   |              |    |ВПО, ДПО, "не     |социально-гуманитарное (СГ),     |деятельности) по данной |      |—————|—————|—————|——————|——————|
|   |              |    |требуется" - можно|медицинское (М), творческое (Т), |профессии/специальности/|      |2014 |2015 |2016 |2017  |2018  |
|   |              |    |сразу несколько)  |экономико-управленческое (ЭУ),   |должности               |      |     |     |     |      |      |
|   |              |    |                  |сервисно-коммунальное (СК)       |                        |      |     |     |     |      |      |
|———|——————————————|————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
|1  |2             |3   |4                 |5                                |6                       |7     |8    |9    |10   |11    |12    |
|———|——————————————|————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|

Руководитель              ____________        ________________________
                           (подпись)          (фамилия, имя, отчество)
"___"_____________ ______г.
М.П.

Исполнитель: ________________________
             (фамилия, имя, отчество)
Тел.: _____________

Пример заполнения
|———|——————————————|——————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|N  |Наименование  |Код по|Уровень           |Направление образования (укажите:|Профессиональные        |Потребность в подготовке кадров (чел.)|
|п/п|профессии,    |ОКЗ*  |профессионального |инженерно-техническое (И),       |компетенции (знания,    |                                      |
|   |специальности/|      |образования       |информационно-техническое (ИТ),  |умения и навыки по      |——————|———————————————————————————————|
|   |должностей    |      |(укажите: СПО,    |естественно-техническое (ЕТ),    |основному профилю       |всего |в том числе по годам           |
|   |              |      |ВПО, ДПО, "не     |социально-гуманитарное (СГ),     |деятельности) по        |      |                               |
|   |              |      |требуется" -      |медицинское (М), творческое (Т), |данной                  |      |—————|—————|—————|——————|——————|
|   |              |      |можно сразу       |экономико-управленческое (ЭУ),   |профессии/специальности/|      |2014 |2015 |2016 |2017  |2018  |
|   |              |      |несколько)        |сервисно-коммунальное (СК)       |должности               |      |     |     |     |      |      |
|———|——————————————|——————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
|1  |2             |3     |4                 |5                                |6                       |7     |8    |9    |10   |11    |12    |
|———|——————————————|——————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
|1. |Инженер по    |      |ВПО               |И                                |способность             |      |     |     |     |      |      |
|   |организации   |      |                  |                                 |читать чертежи.         |      |     |     |     |      |      |
|   |эксплуатации  |      |                  |                                 |Способность             |      |     |     |     |      |      |
|   |и ремонту     |      |                  |                                 |проводить               |      |     |     |     |      |      |
|   |зданий и      |      |                  |                                 |инженерные              |      |     |     |     |      |      |
|   |сооружений    |      |                  |                                 |расчеты                 |      |     |     |     |      |      |
|———|——————————————|——————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
|   |Техник-       |311   |СПО               |И                                |знание                  |      |     |     |     |      |      |
|   |гидротехник   |      |                  |                                 |специализированных      |      |     |     |     |      |      |
|   |              |      |                  |                                 |программ.               |      |     |     |     |      |      |
|   |              |      |                  |                                 |Знание                  |      |     |     |     |      |      |
|   |              |      |                  |                                 |технологий              |      |     |     |     |      |      |
|———|——————————————|——————|——————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
     _____________
     * ОКЗ  -  Общероссийский  классификатор  занятий.  Если не можете
указать, воспользуйтесь справочником ОКЗ (размещен на Интернет-ресурсе
http://симт. рф/работодатель или http://classifikator.ru/dic/okz/).



     Приложение N 2
     к Положению о порядке
     формирования регионального
     прогноза потребности экономики
     Смоленской области в кадрах на
     среднесрочную перспективу (на
     7 лет)

     Форма


                          СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
           о потребности в кадрах по______________________
                                    (наименование отрасли)
                       на ________________ годы

Наименование органа исполнительной власти Смоленской области__________

|———|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————————————————|
| N |Наименование |Специализация*|Направление образования (укажите:|Уровень профессионального |Потребность в подготовке кадров (чел.)|
|п/п|профессии,   |              |инженерно-техническое (И),       |образования (укажите: СПО,|                                      |
|   |специальности|              |информационно-техническое (ИТ),  |ВПО, ДПО, "не требуется" -|——————|———————————————————————————————|
|   |             |              |естественно-техническое (ЕТ)),   |можно сразу несколько)**  |всего |     в том числе по годам      |
|   |             |              |социально-гуманитарное (СГ),     |                          |      |                               |
|   |             |              |медицинское (М), творческое (Т), |                          |      |—————|—————|—————|——————|——————|
|   |             |              |экономико-управленческое (ЭУ),   |                          |      |2014 |2015 |2016 | 2017 | 2018 |
|   |             |              |сервисно-коммунальное (СК)       |                          |      |     |     |     |      |      |
|———|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
| 1 |      2      |      3       |                4                |            5             |  6   |  7  |  8  |  9  |  10  |  11  |
|———|—————————————|——————————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|
     _________________
     *Графа заполняется   в   отношении   профессий,   которые   могут
использоваться в разных сферах деятельности. Указывать специализацию в
соответствии  с   отраслью   применения.   Пример:   инженер-технолог,
технолог,  мастер  и т.д.  (инженер-технолог в пищевой промышленности,
инженер-технолог химической отрасли).
     **Подлежит обязательному заполнению по каждой позиции.