Постановление Администрации Смоленской области от 05.11.2015 № 672

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 05.11.2015 № 672

Об утверждении Правил исчисления в отдельных случаях денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области

В целях единообразного применения органами исполнительной власти Смоленской области отдельных норм федерального и областного законодательства, регулирующих вопросы трудовой (служебной) деятельности лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области, и предусматривающих выплаты в кратном размере от денежного содержания,

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления в отдельных случаях денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Губернатор

Смоленской области                                                                   А.В. Островский

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации Смоленской области

от 05.11.2015 № 672

ПРАВИЛА

исчисления в отдельных случаях денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания:

а) лиц, замещающих государственные должности Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области (далее – лица, замещающие государственные должности Смоленской области), в случае их увольнения с выплатой, предусмотренной частью 15 статьи 5 областного закона «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»;

б) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области (далее – лица, замещающие должности государственной гражданской службы), в случае их увольнения с выплатами, предусмотренными частью 5 статьи 35, частью 3-1 статьи 37, частью 2 статьи 40 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

в) при расторжении с лицом, замещающим государственную должность Смоленской области, должность государственной гражданской службы, трудового договора (служебного контракта) по соглашению сторон с выплатой, кратной денежному содержанию.

2. В целях настоящих Правил денежное содержание лица, замещающего государственную должность Смоленской области, состоит из его оклада месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет;

б) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы;

в) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области.

3. Денежное содержание лица, замещающего должность государственной гражданской службы, состоит из его оклада месячного денежного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) дополнительное ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы;

з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы.

4. Денежное содержание при осуществлении выплат лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, исчисляется исходя из установленных данному лицу на дату увольнения оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «г» пункта 2 настоящих Правил, а также предусмотренной подпунктом «д» пункта 2 настоящих Правил дополнительной выплаты в размере 1/12 фактически начисленной в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения, выплаты и предусмотренных подпунктами «е» и «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат в размере 1/12 фактически начисленных в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения, выплат, но не более 1/12 трехкратного размера оклада месячного денежного содержания.

5. В случае если на день увольнения срок замещения государственной должности Смоленской области составил менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «д» пункта 2 настоящих Правил, также учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за отработанное время выплаты, дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «е» и «ж» пункта 2 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 трехкратного размера оклада месячного денежного содержания.

6. Денежное содержание при осуществлении выплат лицу, замещающему должность государственной гражданской службы, исчисляется исходя из установленных данному лицу на дату расторжения служебного контракта оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «д» пункта 3 настоящих Правил, а также предусмотренной подпунктом «е» пункта 3 настоящих Правил дополнительной выплаты  в размере 1/12 фактически начисленной в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, выплаты и предусмотренных подпунктами «ж» и «з» пункта 3 настоящих Правил дополнительных выплат в размере 1/12 фактически начисленных в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, выплат, но не более 1/12 трехкратного размера оклада месячного денежного содержания.

7. В случае если на день расторжения служебного контракта срок замещения  должности государственной гражданской службы Смоленской области составил менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительная выплата, предусмотренная подпунктом «е» пункта 3 настоящих Правил, также учитывается в размере 1/12 фактически начисленной за отработанное время выплаты,  дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «ж» и «з» пункта 3 настоящих Правил, учитываются в размере 1/12 трехкратного размера оклада месячного денежного содержания.