Закон Смоленской области от 30.10.2009 № 100-з

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ


                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН


                 Об оплате труда работников областных
                      государственных учреждений


     Принят Смоленской областной Думой
     29 октября 2009 года

     Статья 1
     1. Настоящий областной закон в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской  Федерации  определяет  на  территории  Смоленской  области
системы оплаты труда, которые  могут  устанавливаться  для  работников
областных   государственных   учреждений   коллективными   договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами, а также регулирует  иные
отношения,   связанные   с   оплатой   труда   работников    областных
государственных учреждений, в пределах компетенции Смоленской  области
как субъекта Российской Федерации.
     2. На территории Смоленской области для оплаты  труда  работников
областных государственных  учреждений  применяются  следующие  системы
оплаты труда:
     1) система оплаты  труда,  основанная  на  окладах   (должностных
окладах),    ставках    заработной    платы,    устанавливаемых     по
профессиональным квалификационным группам с учетом сложности и  объема
выполняемой работы (далее - отраслевая система оплаты труда);
     2) система оплаты   труда,   основанная   на   тарифной   системе
дифференциации  заработной  платы  работников   различных   категорий,
включающей в  себя:  тарифные  ставки,  оклады  (должностные  оклады),
тарифную сетку и  тарифные  коэффициенты  (далее  -  тарифная  система
оплаты труда);
     3) иные системы оплаты  труда,  отличные  от  отраслевой  системы
оплаты труда и  тарифной  системы  оплаты  труда,  порядок  применения
которых  определяется  нормативными  правовыми  актами   Администрации
Смоленской области.

     Статья 2
     Заработная плата работника областного государственного учреждения
состоит   из   оклада   (должностного   оклада),   компенсационных   и
стимулирующих выплат.

     Статья 3
     1. Оклад     (должностной     оклад)     работника     областного
государственного учреждения при применении отраслевой  системы  оплаты
труда определяется на основе оклада (должностного оклада)  или  ставки
заработной платы по соответствующей профессиональной  квалификационной
группе, к которой относится профессия или должность данного работника,
и повышающих коэффициентов.
     2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
по  профессиональным  квалификационным   группам,   виды   и   размеры
повышающих  коэффициентов  устанавливаются  коллективными  договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством  и  нормативными  правовыми   актами   Администрации
Смоленской области.
     3. Размеры доплат и надбавок компенсационного  характера,  в  том
числе за работу  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,  системы
доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования  при
применении   отраслевой   системы   оплаты    труда    устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством и  нормативными  правовыми
актами Администрации Смоленской области.

     Статья 4
     1. Оклад     (должностной     оклад)     работника     областного
государственного учреждения при  применении  тарифной  системы  оплаты
труда определяется  на  основе  тарифной  ставки  по  соответствующему
тарифному разряду работ (профессий, должностей) и повышений.
     2. Размер тарифной ставки первого разряда тарифной сетки, виды  и
размеры   повышений    устанавливаются    коллективными    договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством  и  нормативными  правовыми   актами   Администрации
Смоленской области.
     3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной  сетки
определяются  исходя  из  размера  тарифной  ставки  первого   разряда
тарифной сетки и тарифных коэффициентов, устанавливаемых коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии с трудовым  законодательством  и  нормативными  правовыми
актами Администрации Смоленской области.
     4. Размеры доплат и надбавок компенсационного  характера,  в  том
числе за работу  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,  системы
доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования  при
применении тарифной системы оплаты труда устанавливаются коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии с трудовым  законодательством  и  нормативными  правовыми
актами Администрации Смоленской области.

     Статья 5
     1. Работникам областных государственных учреждений, работающим  в
сельской местности,  устанавливается  повышение  оклада  (должностного
оклада), указанного в статье 2 настоящего  областного  закона,  на  25
процентов.
     2. Перечни  должностей   работников   областных   государственных
учреждений,  работающих  в  сельской  местности  и  имеющих  право  на
повышение оклада (должностного  оклада)  в  соответствии  с  настоящей
статьей,  определяются  нормативными  правовыми  актами  Администрации
Смоленской области.

     Статья 6
     Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
областных  государственных  учреждений  производится   в   порядке   и
размерах,   которые   определяются   нормативными   правовыми   актами
Администрации Смоленской области.

     Статья 7
     Индексация заработной платы работников областных  государственных
учреждений  осуществляется  в   порядке,   установленном   нормативным
правовым актом Администрации Смоленской области.

     Статья 8
     Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений
формируется на календарный год за  счет  средств  областного  бюджета,
средств  бюджетов  государственных  внебюджетных  фондов  и   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.

     Статья 9
     Заработная плата работников областных государственных  учреждений
(без учета премий и  иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в
соответствии  с  системами  оплаты  труда,   определенными   настоящим
областным законом, не может быть меньше  заработной  платы  работников
областных  государственных  учреждений  (без  учета  премий   и   иных
стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения систем оплаты  труда,
определенных  настоящим  областным  законом,  при  условии  сохранения
объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ  той
же квалификации.

     Статья 10
     1. Настоящий областной закон вступает в силу  через  десять  дней
после дня его официального опубликования.
     2. Со дня вступления в силу настоящего областного закона признать
утратившими силу:
     1) областной закон от 30  ноября  2005  года  N 115-з  "Об оплате
труда  работников  областных  государственных   учреждений"   (Вестник
Смоленской областной Думы и Администрации  Смоленской  области,  2005,
N 12 (часть III), стр. 55);
     2) областной закон от 29 сентября 2007 года  N 102-з  "О внесении
изменения в статью 3 областного  закона  "Об оплате  труда  работников
областных государственных учреждений"  (Вестник  Смоленской  областной
Думы и Администрации Смоленской области, 2007, N 10  (часть II),  стр.
45).


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев

     30 октября 2009 года
     N 100-з