Закон Смоленской области от 18.12.2009 № 130-з

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ


                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН


 О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий
                               граждан

    (В редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)




     Принят Смоленской областной Думой
     17 декабря 2009 года

     Статья 1
     Настоящий областной закон  регулирует  на  территории  Смоленской
области  отношения,  связанные  с  квотированием  рабочих   мест   для
трудоустройства  следующих  категорий  граждан  Российской  Федерации,
проживающих на территории Смоленской области:
     1) несовершеннолетних  в  возрасте  от 16  до 18  лет  (далее   -
несовершеннолетние);
     2) лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее -  лица,
отбывшие наказание).
     (Статья      в     редакции     Закона     Смоленской     области
от 21.02.2012 г. N 5-з)

     Статья 2
     В настоящем областном законе используются следующие понятия:
     1)  квота  -  рассчитанное  в  соответствии с настоящим областным
законом   минимальное  количество  рабочих  мест  для  трудоустройства
несовершеннолетних,   лиц,   отбывших   наказание,   в   процентах  от
среднесписочной численности работников; (В  редакции Закона Смоленской
области от 21.02.2012 г. N 5-з)
     2)  квотирование рабочих мест - выделение (создание) рабочих мест
для  трудоустройства  несовершеннолетних,  лиц,  отбывших наказание, в
соответствии с установленной настоящим областным законом квотой;    (В
редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)
     3)    выполнение    квоты   -   трудоустройство   в   организации
несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на выделенные (созданные)
рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.       (В
редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)

     Статья 3
     1.  Квота устанавливается организациям, действующим на территории
Смоленской  области,  независимо  от их организационно-правовых форм и
форм  собственности,  численность  работников которых составляет более
100 человек (далее - организации), в следующих размерах:
     1) 1 процент   от    среднесписочной    численности    работников
организации - для трудоустройства несовершеннолетних;
     2) 1 процент   от    среднесписочной    численности    работников
организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание.
     (Часть      в      редакции     Закона     Смоленской     области
от 21.02.2012 г. N 5-з)
     2. Организации самостоятельно рассчитывают количество квотируемых
рабочих мест исходя из  среднесписочной  численности  работников.  При
расчете  количества  квотируемых  рабочих  мест  округление  их  числа
производится в сторону уменьшения до  целого  значения.  Информация  о
количестве квотируемых рабочих мест направляется организациями в орган
службы    занятости    населения,    расположенный    на    территории
соответствующего муниципального района (городского округа)  Смоленской
области.
     3. Выполнение квоты осуществляется организациями  по  направлению
органов службы занятости населения.
     4. Порядок выполнения квоты устанавливается нормативным  правовым
актом Администрации Смоленской области.

     Статья 4
     1.  Организациям  (за исключением государственных (муниципальных)
учреждений),  осуществляющим  трудоустройство несовершеннолетних, лиц,
отбывших  наказание, по направлению органов службы занятости населения
на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим
областным  законом  квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого
трудоустроенного  ими  несовершеннолетнего, лица, отбывшего наказание,
предоставляется  субсидия  в  целях  возмещения затрат на оплату труда
несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание (далее - субсидия).     (В
редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)
     2.  При  определении  ежемесячного  размера  субсидии учитываются
базовая    сумма,    равная   минимальному   размеру   оплаты   труда,
установленному  статьей  1  Федерального закона от 19 июня 2000 года N
82-ФЗ  "О  минимальном  размере оплаты труда", фактически отработанное
несовершеннолетним,  лицом,  отбывшим  наказание,  время  (в месяце) и
начисления  на  фонд  оплаты труда исходя из указанных базовой суммы и
отработанного времени. (В    редакции    Закона   Смоленской   области
от 21.02.2012 г. N 5-з)
     3. Субсидия предоставляется в течение первых трех месяцев со дня,
с  которого несовершеннолетний, лицо, отбывшее наказание, приступили к
работе,  за  исключением  случаев,  установленных  частью  4 настоящей
статьи. (В редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)
     4. Предоставление субсидии прекращается в следующих случаях:
     1) достижения несовершеннолетним совершеннолетия;
     2)  прекращения  трудового  договора с несовершеннолетним, лицом,
отбывшим наказание. (В     редакции    Закона    Смоленской    области
от 21.02.2012 г. N 5-з)
     5.   Предоставление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
областным  законом  об областном бюджете на очередной финансовый год и
плановый  период  и  принимаемым  в  соответствии  с  ним  нормативным
правовым актом Администрации Смоленской области. (В   редакции  Закона
Смоленской области от 21.02.2012 г. N 5-з)

     Статья 5
     Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2010 года.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев

     18 декабря 2009 года
     N 130-з