Решение Рязанской городской Думы от 26.06.2008 № 361-I

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА                       

                               РЕШЕНИЕ                                


                      от 26 июня 2008 г. N 361-I                      


    Об утверждении Порядка предоставления ежегодных дополнительных    
  оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в   
  организациях, финансируемых за счет средств бюджета города Рязани   


      Руководствуясь  статьей   119   Трудового   кодекса   Российской
Федерации,  Уставом муниципального образования - городской округ город
Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
      1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок   предоставления   ежегодных
дополнительных  оплачиваемых  отпусков  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых  за  счет  средств  бюджета
города Рязани.
      2. Организациям, финансируемым за счет  средств  бюджета  города
Рязани,  внести  соответствующие  изменения  в  коллективные договоры,
соглашения, правила внутреннего трудового распорядка,  иные  локальные
нормативные акты.
      3. Настоящее решение вступает в силу  со  дня  его  официального
опубликования.
      4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Шишов О.В.).


      Глава муниципального образования
      председатель Рязанской городской Думы             Ф.И.Провоторов



      Утвержден
      решением
      Рязанской городской Думы
      от 26 июня 2008 г. N 361-I

Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков 
      работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,       
         финансируемых за счет средств бюджета города Рязани          

      1. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем  в  организациях, финансируемых за счет
средств  бюджета  города  Рязани  (далее  -  дополнительный   отпуск),
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   средств
городского  бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
      2. Перечень  должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным  актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
      В перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включается  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
      3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее
3 (трех) календарных дней.
      4. Продолжительность дополнительного отпуска по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема
работы,  степени напряженности труда, возможности, работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени и других условий.
      Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования   дополнительного
отпуска,  а также увольнения, право на указанный отпуск, реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
      7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.