Расширенный поиск
Решение Рязанской городской Думы от 13.09.2012 № 347-IРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 13 сентября 2012 г. N 347-I О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 226-I "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани" Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 10.09.2012 N 9-1396, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила: 1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 226-I, следующие изменения: 1) подпункт 2.7.9 изложить в следующей редакции: "2.7.9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплаты работникам учреждений определяется руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. Максимальным размером стимулирующие выплаты не ограничены (за исключение выплат, предусмотренных пунктами 2.7.4, 2.7.5 Примерного положения)."; 2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции: "3.2. Администрация города Рязани может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях учреждения вправе в пределах фонда оплаты труда создать премиальный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям в размере, не превышающем 5% фонда оплаты труда. Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений. Конкретный процент премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается приказом управления по физической культуре и массовому спорту администрации города Рязани на очередной финансовый год."; 3) пункт 3.10 изложить в следующей редакции: "3.10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру выплачиваются в порядке, предусмотренном Положением о премировании, разработанном в учреждении, в пределах фонда оплаты труда."; 4) приложение N 1 изложить в следующей редакции: "Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников Г————————————————————T———————————————T——————————T—————————————————¬ |Квалификационный |Должности, |Размер |Размеры | |уровень |отнесенные к |должност- |повышающих | | |квалификацион- |ного |коэффициентов по | | |ным уровням |оклада, |занимаемой | | | |руб. |должности | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ |1 |2 |3 |4 | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ |Профессиональная квалификационная |3869 | | |группа должностей педагогических | | | |работников | | | +————————————————————————————————————+——————————+—————————————————+ |2 квалификационный |тренер - | |0,1 | |уровень |преподаватель, | | | | |инструктор - | | | | |методист | | | +————————————————————+———————————————+ +—————————————————+ |3 квалификационный |старшие: тренер| |0,11 | |уровень |- | | | | |преподаватель, | | | | |инструктор - | | | | |методист, | | | | |педагог-психо- | | | | |лог | | | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ |Профессиональная квалификационная |3869 | | |группа должностей работников | | | |физической культуры и спорта второго| | | |уровня | | | +————————————————————————————————————+——————————+—————————————————+ |1 квалификационный |инструктор по | | | |уровень |адаптивной | | | | |физической | | | | |культуре, | | | | |инструктор по | | | | |спорту, | | | | |спортсмен-инст-| | | | |руктор, техник | | | | |по эксплуатации| | | | |и ремонту | | | | |спортивной | | | | |техники | | | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ |2 квалификационный |инструктор - | |0,1 | |уровень |методист по | | | | |адаптивной | | | | |физической | | | | |культуре, | | | | |инструктор - | | | | |методист | | | | |физкультурно - | | | | |спортивных | | | | |организаций, | | | | |тренер, | | | | |тренер-препода-| | | | |ватель по | | | | |адаптивной | | | | |физической | | | | |культуре, | | | | |хореограф | | | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ |3 квалификационный |старшие: | |0,11 | |уровень |инструктор - | | | | |методист по | | | | |адаптивной | | | | |физической | | | | |культуре, | | | | |инструктор - | | | | |методист | | | | |физкультурно- | | | | |спортивных | | | | |организаций, | | | | |тренер-препода-| | | | |ватель по | | | | |адаптивной | | | | |физической | | | | |культуре | | | +————————————————————+———————————————+——————————+—————————————————+ 5) приложение N 3 изложить в следующей редакции: "Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов работников, занимающих должности специалистов и служащих Г————————————————T———————————————————T————————————T————————————————¬ |Квалификационный|Должности, |Размер |Размеры | |уровень |отнесенные к |должностного|повышающих | | |квалификационным |оклада, руб.|коэффициентов по| | |уровням | |занимаемой | | | | |должности | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |1 |2 |3 |4 | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |Профессиональная квалификационная |2120 | | |группа "Общеотраслевые должности | | | |служащих первого уровня" | | | +————————————————————————————————————+————————————+————————————————+ |1 |Делопроизводитель, | | | |квалификационный|кассир, | | | |уровень |секретарь-машинист-| | | | |ка, секретарь | | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |Профессиональная квалификационная |2226 | | |группа "Общеотраслевые должности | | | |служащих второго уровня" | | | +————————————————————————————————————+————————————+————————————————+ |1 |Администратор, | | | |квалификационный|техник | | | |уровень | | | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |2 |Заведующий | |0,15 | |квалификационный|хозяйством, | | | |уровень |должности служащих | | | | |первого | | | | |квалификационного | | | | |уровня, по которым | | | | |устанавливается | | | | |производное | | | | |должностное | | | | |наименование | | | | |"старший" | | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |4 |Механик | |0,17 | |квалификационный| | | | |уровень | | | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |Профессиональная квалификационная |2756 | | |группа "Общеотраслевые должности | | | |служащих третьего уровня" | | | +————————————————————————————————————+————————————+ | |1 |Бухгалтер, инженер | | | |квалификационный|по охране труда, | | | |уровень |инженер - энергетик| | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ |4 |Должности служащих | |0,87 | |квалификационный|первого | | | |уровень |квалификационного | | | | |уровня, по которым | | | | |может | | | | |устанавливаться | | | | |производное | | | | |должностное | | | | |наименование | | | | |"ведущий" | | | +————————————————+———————————————————+————————————+————————————————+ 6) приложение N 4 изложить в следующей редакции: "Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов профессий рабочих Г————————————————T———————————————————————T————————————T——————————————¬ |Квалификационный|Профессии рабочих, |Размер |Размеры | |уровень |отнесенные к |должностного|повышающих | | |квалификационным |оклада, |коэффициентов | | |уровням |руб. |по занимаемой | | | | |должности | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ |1 |2 |3 |4 | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ |Профессиональная квалификационная группа|2014 |0,1- 2 | |"Общеотраслевые профессии рабочих | |квалификацион-| |первого уровня" | |ный разряд; | +————————————————————————————————————————+————————————+0,11 - 3 | |1 |Наименования профессий | |квалификацион-| |квалификационный|рабочих, по которым | |ный разряд | |уровень |предусмотрено | | | | |присвоение 1, 2 и 3 | | | | |квалификационных | | | | |разрядов в соответствии| | | | |с Единым | | | | |тарифно-квалификацион- | | | | |ным справочником работ | | | | |и профессий рабочих, | | | | |выпуск 1, раздел | | | | |"Профессии рабочих, | | | | |общие для всех отраслей| | | | |народного хозяйства", | | | | |Общероссийским | | | | |классификатором | | | | |профессий рабочих, | | | | |должностей служащих и | | | | |тарифных разрядов | | | | |(далее - ОКПДТР) | | | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ |2 |Профессии рабочих, | |0,11 | |квалификационный|отнесенные к первому | | | |уровень |квалификационному | | | | |уровню, при выполнении | | | | |работ по профессии с | | | | |производным | | | | |наименованием "старший"| | | | |(старший по смене) | | | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ |Профессиональная квалификационная группа|2067 | | |"Общеотраслевые профессии рабочих | | | |второго уровня" | | | +————————————————————————————————————————+————————————+——————————————+ |1 |Наименования профессий | |0,1 - 5 | |квалификационный|рабочих, по которым | |квалификацион-| |уровень |предусмотрено | |ный разряд | | |присвоение 4 и 5 | | | | |квалификационных | | | | |разрядов в соответствии| | | | |с Единым | | | | |тарифно-квалификацион- | | | | |ным справочником работ | | | | |и профессий рабочих, | | | | |выпуск 1, раздел | | | | |"Профессии рабочих, | | | | |общие для всех отраслей| | | | |народного хозяйства", | | | | |ОКПДТР | | | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ |2 |Наименования профессий | |0,15- 6 | |квалификационный|рабочих, по которым | |квалификацион-| |уровень |предусмотрено | |ный разряд; | | |присвоение 6 и 7 | |0,20 - 7 | | |квалификационных | |квалификацион-| | |разрядов в соответствии| |ный разряд | | |с Единым | | | | |тарифно-квалификацион- | | | | |ным справочником работ | | | | |и профессий рабочих, | | | | |выпуск 1, раздел | | | | |"Профессии рабочих, | | | | |общие для всех отраслей| | | | |народного хозяйства", | | | | |ОКПДТР | | | +————————————————+———————————————————————+ +——————————————+ |3 |Наименования профессий | |0,4 | |квалификационный|рабочих, по которым | | | |уровень |предусмотрено | | | | |присвоение 8 | | | | |квалификационного | | | | |разряда в соответствии | | | | |с Единым | | | | |тарифно-квалификацион- | | | | |ным справочником работ | | | | |и профессий рабочих, | | | | |выпуск 1, раздел | | | | |"Профессии рабочих, | | | | |общие для всех отраслей| | | | |народного хозяйства", | | | | |ОКПДТР | | | +————————————————+———————————————————————+ +——————————————+ |4 |Наименования профессий | |0,6 | |квалификационный|рабочих, | | | |уровень |предусмотренных | | | | |1 - 3 квалификационными| | | | |уровнями настоящей | | | | |профессиональной | | | | |квалификационной | | | | |группы, выполняющих | | | | |важные (особо важные) и| | | | |ответственные (особо | | | | |ответственные) работы | | | +————————————————+———————————————————————+————————————+——————————————+ 7) приложение N 5 изложить в следующей редакции: "Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (спортивные школы) и учреждений физической культуры и спорта города Рязани Рекомендуемые размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов медицинских работников Г————————————————T————————————————————T—————————————T——————————————¬ |Квалификационный|Должности, |Размер |Размеры | |уровень |отнесенные к |должностного |повышающих | | |квалификационным |оклада, руб. |коэффициентов | | |уровням | |по занимаемой | | | | |должности | +————————————————+————————————————————+—————————————+——————————————+ |1 |2 |3 |4 | +————————————————+————————————————————+—————————————+——————————————+ |Профессиональная квалификационная |3127 | | |группа "Средний медицинский и | | | |фармацевтический персонал" | | | +—————————————————————————————————————+—————————————+——————————————+ |3 |Медицинская сестра, | |0,3 | |квалификационный|медицинская сестра | | | |уровень |по массажу | | | +————————————————+————————————————————+—————————————+——————————————+ |5 |Старшая медицинская | |0,6 | |квалификационный|сестра | | | |уровень | | | | +————————————————+————————————————————+—————————————+——————————————+ |Профессиональная квалификационная |4558 | | |группа "Врачи и провизоры" | | | +—————————————————————————————————————+—————————————+——————————————+ |2 |Врачи-специалисты | |0,3 | |квалификационный| | | | |уровень | | | | +————————————————+————————————————————+—————————————+——————————————+ 2. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2012 года и подлежит официальному опубликованию. 3. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет по культуре, спорту и туризму Рязанской городской Думы (Ловягин И.Ю.). Глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы Л.И. Максимова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|