Решение Рязанской городской Думы от 21.08.2013 № 282-I

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА                       

                               РЕШЕНИЕ                                


                    от 21 августа 2013 г. N 282-I                     


       О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы        
 от 22.10.2009 N 571-I "Об утверждении Примерного положения об оплате 
    труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений     
                            города Рязани"                            


      Рассмотрев  обращение  главы  администрации  города  Рязани   от
09.08.2013   N 9-1493,   в   соответствии  с  Федеральным  законом  от
06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об   общих   принципах   организации   местного
самоуправления  в Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса
Российской   Федерации,    руководствуясь    Уставом    муниципального
образования   -   городской  округ  город  Рязань  Рязанской  области,
Рязанская городская Дума решила:
      1. Внести в  Примерное  положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных    общеобразовательных    учреждений    города   Рязани,
утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009  N 571-I,
следующие изменения:
      1) пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
      "2.3.2.  Педагогическим  работникам  учреждений  устанавливаются
следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
      - по занимаемой должности  (повышающий  коэффициент  приведен  в
приложении N 2 к Примерному положению);
      - за квалификационную категорию;
      - за уровень образования;
      - за специфику работы в учреждении  (в  соответствии  с  пунктом
2.1.6 Примерного положения);
      - за стаж педагогической работы;
      -  персональный  (в  соответствии  с  пунктом  2.1.5  Примерного
положения);
      - молодым специалистам (в  соответствии  с  Приложением  N 10  к
Примерному положению).
      Рекомендуемый размер  повышающих  коэффициентов  к  должностному
окладу   (ставке)   педагогических  работников  учреждений  по  уровню
образования, за стаж работы, за  квалификационную  категорию,  молодым
специалистам:

Г—————————————————————————————T——————————————————————————————————T——————————————————¬
|Наименование коэффициента    |Основание для повышения величины  |Размеры           |
|                             |должностного оклада (ставки)      |коэффициентов     |
+—————————————————————————————+——————————————————————————————————+——————————————————+
|Коэффициент уровня           |Высшее профессиональное           |0,07              |
|образования                  |образование                       |                  |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Среднее профессиональное          |-                 |
|                             |образование                       |                  |
+—————————————————————————————+——————————————————————————————————+——————————————————+
|Коэффициент стажа работы     |Стаж работы более 20 лет          |0,57              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Стаж работы более 15 лет          |0,47              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Стаж работы от 10 до 15 лет       |0,37              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Стаж работы от 5 до 10 лет        |0,27              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Стаж работы от 2 до 5 лет         |0,17              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Стаж работы от 0 до 2 лет         |-                 |
+—————————————————————————————+——————————————————————————————————+——————————————————+
|Коэффициент за               |Квалификационная категория:       |                  |
|квалификационную категорию   +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |вторая категория                  |0,67              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |первая категория                  |0,77              |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |высшая категория                  |0,92              |
+—————————————————————————————+——————————————————————————————————+——————————————————+
|Коэффициент молодым          |Высшее профессиональное           |0,77              |
|специалистам                 |педагогическое образование        |                  |
|                             +——————————————————————————————————+——————————————————+
|                             |Среднее профессиональное          |0,50              |
|                             |педагогическое образование        |                  |
+—————————————————————————————+——————————————————————————————————+——————————————————+


      Педагогическим работникам учреждений,  имеющим  квалификационную
категорию,  коэффициент  к  должностному  окладу  за  стаж  работы  не
применяется.
      Порядок определения стажа педагогической работы.
      Порядок зачета в стаж времени  работы  в  отдельных  учреждениях
(организациях),  а  также  времени  обучения  в  учреждениях высшего и
среднего профессионального образования и службы  в  Вооруженных  Силах
СССР  и  Российской  Федерации  приведен в приложении N 7 к настоящему
Примерному положению.";
      2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
      "3.2.   Администрация   города   Рязани   может    устанавливать
руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях
учреждения вправе в пределах фонда оплаты  труда  создать  премиальный
фонд  на  выплаты  стимулирующего характера руководителям в размере не
превышающем 5% фонда оплаты труда, а  так  же  средств  от  приносящей
доход   деятельности,   направленных   на   оплату  труда  работников.
Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующего
характера    руководителям    могут   быть   направлены   на   выплаты
стимулирующего характера работникам учреждений.
      Конкретный процент премиального фонда на выплаты  стимулирующего
характера руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается
приказом управления образования и  молодежной  политики  администрации
города Рязани на текущий год.";
      3) в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры должностных  окладов,
повышающих   коэффициентов  педагогических  работников"  цифру  "3074"
заменить цифрой "3174";
      4) приложение N 9 изложить в следующей редакции:



"Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
общеобразовательных учреждении города Рязани

   Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу,   
     для расчета средней заработной платы и определения размеров      
                  должностных окладов руководителей                   

      Инструктор по труду;
      инструктор по физической культуре;
      музыкальный руководитель;
      старший вожатый;
      инструктор-методист;
      концертмейстер;
      педагог дополнительного образования;
      педагог-организатор;
      социальный педагог;
      тренер-преподаватель;
      воспитатель;
      мастер производственного обучения;
      методист;
      педагог-психолог;
      старший инструктор-методист;
      старший педагог дополнительного образования;
      старший тренер-преподаватель;
      преподаватель;
      преподаватель-организатор основ безопасности  жизнедеятельности;
руководитель физического воспитания;
      старший воспитатель;
      старший методист;
      тьютор;
      учитель;
      учитель-дефектолог;
      учитель-логопед (логопед);
      педагог-библиотекарь.";
      5) дополнить приложением N 10 к  Примерному  положению  "Условия
установления   повышающего   коэффициента   молодым   специалистам"  в
соответствии с приложением к настоящему решению.
      2.  Настоящее  решение  подлежит  официальному  опубликованию  и
вступает  в  силу  с  1 сентября 2013 года, за исключением подпункта 2
пункта 1 настоящего решения.
      Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу на следующий день после  дня
официального   опубликования   настоящего   решения  и  распространяет
действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
      3. Разместить настоящее решение на официальном  сайте  Рязанской
городской Думы в сети Интернет.
      4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
комитет  по  бюджету,  налогам  и инвестициям Рязанской городской Думы
(Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке  и  молодежной  политике
Рязанской городской Думы (Гуров В.С.).


      Глава муниципального образования,
      председатель Рязанской городской Думы             Л.И. Максимова



Приложение
к решению
Рязанской городской Думы
от 21 августа 2013 г. N 282-I

"Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
общеобразовательных учреждении города Рязани

  Условия установления повышающего коэффициента молодым специалистам  

      Повышающий  коэффициент  устанавливается  молодым  специалистам,
принятым  на  должность  педагогического  работника  в учреждение, при
соблюдении следующих условий:
      - возраст молодого специалиста не старше 30 лет;
      -  трудоустройство  на  должность  педагогического  работника  в
учреждение   в  год  окончания  образовательного  учреждения  среднего
профессионального или высшего профессионального образования;
      - работа на должности  педагогического  работника  по  основному
месту   работы   на   основании  трудового  договора,  заключенного  с
учреждением;
      - стаж работы молодого специалиста до трех лет."