|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Рязанской области от 14.09.2006 № 357-пгРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 сентября 2006 г. N 357-пг Об утверждении мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006-2007 годы В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2005 г. N 1437 "О продлении срока реализации Федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)" на 2006 - 2007 годы" постановляю: 1. Утвердить перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006 - 2007 годы (далее - мероприятия) согласно приложению. 2. Финансирование мероприятий осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание государственных органов и реализацию соответствующих целевых программ. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области М.И. Кривцова. Губернатор Рязанской области Г.И.Шпак Приложение к постановлению Губернатора Рязанской области 14.09.2006 г. N 357-пг Перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Рязанской области на 2006-2007 годы -------------------------------------T--------------------------------T----------------------------¬ ¦ Наименование мероприятия ¦ Финансирование ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ +------------------------------------+-------------T---------T--------+----------------------------+ ¦ ¦ Всего ¦ 2006 г. ¦2007 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------------+---------+--------+----------------------------+ ¦1. Совершенствование законодательной¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственной¦ ¦и нормативно-правовой базы¦финансирование основной¦власти области ¦ ¦государственной гражданской службы¦деятельности исполнителей¦ ¦ ¦Рязанской области (далее -¦мероприятий ¦ ¦ ¦гражданская служба) (разработка¦ ¦ ¦ ¦проектов законов и иных нормативных¦ ¦ ¦ ¦правовых актов Рязанской области по¦ ¦ ¦ ¦вопросам гражданской службы).¦ ¦ ¦ ¦Разработка и принятие нормативных¦ ¦ ¦ ¦правовых актов по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечения единых основ¦ ¦ ¦ ¦государственной и муниципальной¦ ¦ ¦ ¦службы; ¦ ¦ ¦ ¦- организации гражданской службы и¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ее открытости в¦ ¦ ¦ ¦интересах развития гражданского¦ ¦ ¦ ¦общества и укрепления государства; ¦ ¦ ¦ ¦- управления гражданской службой; ¦ ¦ ¦ ¦- совершенствования системы оплаты¦ ¦ ¦ ¦труда и стимулирования¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+ ¦2. Оптимизация численности¦Средства, предусмотренные на¦Правительство области,¦ ¦государственных гражданских служащих¦финансирование основной¦исполнительные органы¦ ¦на основе упорядочения функций и¦деятельности исполнителей¦государственной власти¦ ¦структур органов государственного¦мероприятий ¦области ¦ ¦управления Рязанской области: ¦ ¦ ¦ ¦ - переход к новым стандартам¦ ¦ ¦ ¦технологического и ресурсного¦ ¦ ¦ ¦обеспечения исполнительных органов¦ ¦ ¦ ¦государственной власти Рязанской¦ ¦ ¦ ¦области (освоение современных¦ ¦ ¦ ¦технологий управления) ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+-------T----------T-------------+----------------------------+ ¦3. Проведение экспериментов и¦ 500 ¦ ¦ 500 ¦Правительство области,¦ ¦осуществление пилотных проектов по+-------+----------+-------------+органы государственной¦ ¦применению новых подходов к¦Средства, предусмотренные в¦власти области,¦ ¦организации гражданской службы и¦областном бюджете для реализации¦научно-исследовательские, ¦ ¦обеспечению деятельности¦областной целевой программы¦образовательные и иные¦ ¦государственных гражданских служащих¦"Профессиональная подготовка,¦организации ¦ ¦Рязанской области, в том числе: ¦переподготовка и повышение¦ ¦ ¦- по апробации новых методов анализа¦квалификации государственных¦ ¦ ¦функций государственных органов,¦гражданских служащих Рязанской¦ ¦ ¦планирования деятельности¦области, муниципальных служащих¦ ¦ ¦государственных органов; ¦и управленческих кадров для¦ ¦ ¦- по разработке системы показателей¦организаций народного хозяйства¦ ¦ ¦и критериев оценки деятельности¦Рязанской области на 2006-2008¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих¦годы" ¦ ¦ ¦Рязанской области; ¦ ¦ ¦ ¦- по созданию и использованию¦ ¦ ¦ ¦системы профессионального развития,¦ ¦ ¦ ¦подготовки и переподготовки¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+--------T---------T-------------+----------------------------+ ¦4. Повышение профессионального¦ 7500 ¦ 4000 ¦ 3500 ¦Правительство области,¦ ¦уровня государственных гражданских+--------+---------+-------------+органы государственной¦ ¦служащих Рязанской области путем: ¦Средства, предусмотренные в¦власти области ¦ ¦- организации подготовки,¦областном бюджете для реализации¦ ¦ ¦профессиональной переподготовки и¦областной целевой программы¦ ¦ ¦повышения квалификации¦"Профессиональная подготовка,¦ ¦ ¦государственных гражданских¦переподготовка и повышение¦ ¦ ¦служащих; ¦квалификации государственных¦ ¦ ¦- совершенствования подготовки,¦гражданских служащих Рязанской¦ ¦ ¦переподготовки и повышения¦области, муниципальных служащих¦ ¦ ¦квалификации государственных¦и управленческих кадров для¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦организаций народного хозяйства¦ ¦ ¦- создания системы непрерывного¦Рязанской области на 2006-2008¦ ¦ ¦профессионального образования¦годы" ¦ ¦ ¦государственных гражданских¦ ¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦ ¦- совершенствования стандартов и¦ ¦ ¦ ¦программ подготовки и¦ ¦ ¦ ¦профессионального развития кадрового¦ ¦ ¦ ¦состава гражданской службы. ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+ ¦5. Улучшение кадрового состава¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственной¦ ¦гражданской службы путем: ¦финансирование основной¦власти области ¦ ¦- формирования эффективного¦деятельности исполнителей¦ ¦ ¦механизма подбора кадрового состава¦мероприятий ¦ ¦ ¦гражданской службы; ¦ ¦ ¦ ¦- формирования на конкурсной основе¦ ¦ ¦ ¦кадрового резерва государственных¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих и обеспечения¦ ¦ ¦ ¦его эффективного использования; ¦ ¦ ¦ ¦- обновления и плановой ротации¦ ¦ ¦ ¦кадрового состава гражданской¦ ¦ ¦ ¦службы; ¦ ¦ ¦ ¦- объективной оценки результатов¦ ¦ ¦ ¦деятельности государственных¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих при проведении¦ ¦ ¦ ¦аттестации и квалификационного¦ ¦ ¦ ¦экзамена; ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечения должностного ¦ ¦ ¦ ¦(служебного) роста государственных¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих на основе¦ ¦ ¦ ¦результатов их деятельности,¦ ¦ ¦ ¦профессиональных заслуг и деловых¦ ¦ ¦ ¦качеств, обновления и плановой¦ ¦ ¦ ¦ротации кадрового состава¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы; ¦ ¦ ¦ ¦- повышения авторитета ¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+ ¦6. Создание условий для эффективного¦Средства, предусмотренные на¦Органы государственной¦ ¦функционирования гражданской службы.¦финансирование основной¦власти области ¦ ¦Рациональное использование ресурсов¦деятельности исполнителей¦ ¦ ¦на гражданской службе, а также¦мероприятий ¦ ¦ ¦обеспечение надлежащих условий для¦ ¦ ¦ ¦качественного исполнения¦ ¦ ¦ ¦государственными гражданскими¦ ¦ ¦ ¦служащими Рязанской области своих¦ ¦ ¦ ¦должностных (служебных) обязанностей¦ ¦ ¦ ¦и создания необходимых условий для¦ ¦ ¦ ¦оказания гражданам и организациям¦ ¦ ¦ ¦государственных услуг. ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------+----------------------------+ ¦7. Формирование системы управления¦Средства, предусмотренные на¦Правительство области ¦ ¦государственной гражданской службой.¦финансирование основной¦ ¦ ¦Обеспечение единства государственной¦деятельности исполнителей¦ ¦ ¦гражданской службы Рязанской¦мероприятий ¦ ¦ ¦области, взаимодействия¦ ¦ ¦ ¦государственных органов со¦ ¦ ¦ ¦структурами гражданского общества,¦ ¦ ¦ ¦координации деятельности¦ ¦ ¦ ¦государственных органов по вопросам¦ ¦ ¦ ¦поступления на государственную¦ ¦ ¦ ¦гражданскую службу, а также¦ ¦ ¦ ¦профессионального развития¦ ¦ ¦ ¦государственных гражданских служащих¦ ¦ ¦ ¦на основе: ¦ ¦ ¦ ¦- единства системы управления¦ ¦ ¦ ¦государственной гражданской службой¦ ¦ ¦ ¦Рязанской области; ¦ ¦ ¦ ¦- координации деятельности¦ ¦ ¦ ¦подразделений государственных¦ ¦ ¦ ¦органов по вопросам государственной¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы и кадров; ¦ ¦ ¦ ¦- взаимодействия с органами местного¦ ¦ ¦ ¦самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦- открытости системы управления¦ ¦ ¦ ¦государственной гражданской службой¦ ¦ ¦ ¦для граждан и гражданского общества;¦ ¦ ¦ ¦- профессионального управления¦ ¦ ¦ ¦системой государственной гражданской¦ ¦ ¦ ¦службы. ¦ ¦ ¦ L------------------------------------+--------------------------------+----------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
