Постановление Правительства Рязанской области от 07.09.2005 № 201

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2005 г. N 201

Об оплате труда работников государственного учреждения

"Автобаза администрации Рязанской области"

(В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 04.05.2006 № 118; от 25.01.2008 № 21; от 23.06.2008 № 111)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы Правительство Рязанской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 23.06.2008 № 111)

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области" согласно Приложению.

2. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта в размере 3859 рублей. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 04.05.2006 № 118; от 25.01.2008 № 21)

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2005 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области, начальника административно-хозяйственного управления А.Н.Князева.

Губернатор Рязанской области                                                 Г.И.Шпак

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанской области

от 7 сентября 2005 г. N 201

Положение

об оплате труда работников государственного учреждения

"Автобаза администрации Рязанской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы (далее - Федеральное отраслевое соглашение), других законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 23.06.2008 № 111)

1.2. Положение предусматривает основные принципы оплаты труда работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области" (далее - Учреждение), финансируемого за счет средств областного бюджета, на основе Отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, а также порядка формирования тарифных окладов (ставок) и выплат компенсационного и стимулирующего характера, определенных федеральным отраслевым соглашением.

1.3. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе Отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта.

2. Порядок определения окладов (ставок)

2.1. Ставки (оклады) работников учреждения определяются на основании Отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, установленной федеральным отраслевым соглашением.

2.2. Тарифная ставка (оклад) 1 разряда на очередной год устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения Рязанской области в 3 квартале предыдущего года.

2.3. Тарифная ставка (оклад) 1 разряда учреждения индексируется прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в Рязанской области.

2.4. Решение об индексации принимается Правительством Рязанской области ежегодно.

2.5. Указанный в пункте 2.2 размер тарифной ставки (оклада) 1 разряда служит основой для дифференциации тарифных ставок (окладов) работникам других разрядов в соответствии с тарифными коэффициентами тарифной сетки по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта согласно Приложению к настоящему Положению.

2.6. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из тарифной ставки (оклада), доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

2.7. Изменение размеров ставок (оклада) и надбавок производится согласно приказу по учреждению.

2.8. Вводимые настоящим Положением размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), ранее установленных законодательством.

2.9. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и полную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

3. Определение разрядов оплаты труда работников учреждения

3.1. Определение разрядов оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих производится в соответствии с разрядами оплаты труда и требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда для общеотраслевых должностей служащих согласно Приложениям 1 и 2 к Постановлению Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года N 27, а также с учетом Постановлений Министерства труда РФ от 21.08.1998 N 37, от 22.02.1999 N 3.

3.2. Определение разрядов оплаты по профессиям рабочих производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также тарифно-квалификационными характеристиками требованиями), утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от 10.11.1992 N 30. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 23.06.2008 № 111)

3.3. Разряды оплаты труда работников определяются по результатам тарификации (аттестации) по должностям работников. Аттестация работников проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственного учреждения "Автобаза администрации Рязанской области".

4. Стимулирующие и компенсационные выплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат:

4.1.1. Доплата в размере, определенном специальной комиссией учреждения по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них, но не менее 8% тарифной ставки (оклада) работникам, непосредственно связанным с работой с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с Типовым перечнем профессий рабочих, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда.

4.1.2. Доплата за многосменный режим работы согласно графику работы:

за работу в вечернее время - 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в вечернее время;

за работу в ночное время - 40% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время (ночное время - с 22 часов до 6 часов, вечернее время с 18 часов до 22 часов).

4.1.3. Надбавка за специальный, особый режим работы.

4.1.4. Надбавка за интенсивность труда.

4.1.5. Надбавки за классность водителям:

легковых и грузовых автомобилей 1 класса - 25% должностного оклада, 2 класса - 10% должностного оклада;

водителям автобусов вместимостью более 8 пассажиров 1 класса - 15% должностного оклада.

Необходимыми условиями для начисления надбавки за классность водителям являются:

наличие соответствующих категорий на управление транспортными средствами В, С, ВС - 3 класс, АВСД, СЕ, ВСЕ, ВСД, Д, ВД, АВСЕ - 2 класс, ВСДЕ, СДЕ, ДЕ, АВСДЕ - 1 класс.

4.1.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух тарифных ставок (окладов) в расчете на год. Порядок выплаты определяется соответствующим положением, утвержденным директором учреждения.

4.1.7. Премии по итогам работы за квартал в размере четырех тарифных ставок (окладов) в расчете на год. Порядок выплаты определяется соответствующим положением, утвержденным директором учреждения.

4.1.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех тарифных ставок (окладов) в расчете на год. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утвержденным директором учреждения.

4.2. Условия и порядок установления выплат, указанных в пунктах 4.1.1 - 4.1.5 настоящего Положения, устанавливаются в коллективном договоре.

4.3 Размеры выплат оформляются приказом по учреждению.

4.4. Во всех случаях, когда выплаты, установленные настоящим Положением, к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

4.5. Выплаты, указанные в пунктах 4.1.1 - 4.1.8 настоящего Положения, предусматриваются при формировании фонда оплаты труда.

5. Другие вопросы оплаты труда

5.1. Оплата времени простоя не по вине работников производится в размере не менее 100% тарифной ставки (оклада).

5.2. При участии водителя в ремонте закрепленного автомобиля водителю выплачиваются должностной оклад и надбавка за классность.

5.3. Экономия бюджетных ассигнований на оплату труда на конец финансового года может быть использована на поощрение работников по итогам работы за год.

Приложение

к Положению об оплате труда работников

государственного учреждения "Автобаза

администрации Рязанской области"

Тарифные коэффициенты

отраслевой тарифной сетки по оплате труда

работников организаций автомобильного

и городского наземного пассажирского транспорта

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	1,0	1,3	1,7	1,9	2,2	2,5	2,8	3,1	3,5	4,0	4,5	5,1	5,8	6,5	7,4	8,2	9,1	10,1