Постановление Правительства Рязанской области от 19.03.2009 № 49

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       от 19 марта 2009 г. N 49                       


   Об оплате труда работников государственного учреждения "Автобаза   
                   администрации Рязанской области"                   

      (В редакции Постановления Правительства Рязанской области
                       от 30.09.2009 г. N 256)


      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Рязанской  области  от  31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда
государственных учреждений Рязанской области" и Федеральным отраслевым
соглашением  по  автомобильному  и  городскому наземному пассажирскому
транспорту  на  2008  -  2010  годы  Правительство  Рязанской  области
постановляет:
      1.   (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Рязанской
области от 30.09.2009 г. N 256)
      2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 30.09.2009 г. N 256)
      3.  Признать  утратившими   силу   постановления   Правительства
Рязанской  области:  от  07.09.2005  N 201 "Об оплате труда работников
государственного   учреждения   "Автобаза   администрации    Рязанской
области";  от  04.05.2006  N 118 "О внесении изменения в постановление
Правительства Рязанской области от 7 сентября 2005 г. N 201 "Об оплате
труда  работников  государственного учреждения "Автобаза администрации
Рязанском области"; от 25 января 2008 г. N 21 "О внесении изменения  в
постановление  Правительства Рязанской области от 7 сентября 2005 г. N
201 "Об оплате труда работников государственного учреждения  "Автобаза
администрации Рязанской области"; от 23 июня 2008 г. N 111 "О внесении
изменений  в  постановление  Правительства  Рязанской  области  от   7
сентября  2005  г.  N 201 "Об оплате труда работников государственного
учреждения "Автобаза администрации Рязанской области".
      4. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 30.09.2009 г. N 256)


      Губернатор Рязанской области                         О.И.Ковалев  



      Приложение
      к постановлению
      Правительства Рязанской области
      от 19.03.2009 N 49

   Положение об оплате труда работников государственного Учреждения   
              "Автобаза администрации Рязанской области"              

                          1. Общие положения                          

      1.1. Настоящее  Положение  разработано  на  основании  Трудового
кодекса  Российской  Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря
2004  года  N  171-03  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Рязанской области", Федерального отраслевого соглашения по
автомобильному и  городскому  наземному  пассажирскому  транспорту  на
2008-2010  годы  (далее  -  Федеральное отраслевое соглашение), других
законодательных  и  нормативных  актов,  регулирующих  вопросы  оплаты
труда.
      1.2. Положение предусматривает основные  принципы  оплаты  труда
работников   государственного   учреждения   "Автобаза   администрации
Рязанской  области"  (далее  -  Учреждение),  финансируемого  за  счет
средств  областного  бюджета,  на  основе Отраслевой тарифной сетки по
оплате  труда  работников  организаций  автомобильного  и   городского
наземного  пассажирского  транспорта,  а  также  порядка  формирования
тарифных окладов (ставок) и выплат компенсационного  и  стимулирующего
характера.
      1.3. Учреждение в  пределах  выделенных  бюджетных  ассигнований
самостоятельно  отделяет  виды  и  размеры  надбавок,  доплат и других
выплат  стимулирующего  характера,  имея  в  виду,  что   квалификация
работников  и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок
(окладов), определяемых на основе Отраслевой тарифной сетки по  оплате
труда  работников  организаций  автомобильного  и городского наземного
пассажирского транспорта.

               2. Порядок определения окладов (ставок)                

      2.1.  Ставки  (оклады)  работников  Учреждения  определялся   на
основании   Отраслевой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
организации  автомобильного  и   городского   наемного   пассажирского
транспорта, установленной Федеральным отраслевым соглашением.
      2.2. Тарифная ставка (оклад)  1  разряда  работников  Учреждения
устанавливается Правительством Рязанской области.
      2.3. Тарифная ставка (оклад) 1 разряда Учреждения  индексируется
прямо  пропорционально  росту потребительских цен на товары и услуги в
Рязанской области.
      2.4. Решение об индексации принимается Правительством  Рязанской
области ежегодно.
      2.5. Размер тарифной ставки (оклада) 1  разряда  служит  основой
для   дифференциации   тарифных  ставок  (окладов)  работникам  других
разрядов в соответствии с тарифными коэффициентами Отраслевой тарифной
сетки   по   оплате  труда  работников  организаций  автомобильного  и
городского наземного пассажирского транспорта  согласно  приложению  к
настоящему Положению.
      2.6. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя Учреждения
устанавливается  на  1  -  2  разряда  ниже  тарифной  ставки (оклада)
руководителя Учреждения.
      2.7. Оплата труда работников по совместительству, по  замещаемым
должностям,  а  также  на условиях неполного рабочего дня или неполной
рабочей недели  производится  пропорционально  отработанному  времени,
исходя   из  тарифной  ставки  (оклада),  доплат,  надбавок  и  выплат
компенсационного характера, предусмотренных действующими  нормативными
актами.
      2.8. Изменение размеров ставок (оклада) и надбавок  производится
согласно приказу по Учреждению.
      2.9. Вводимые настоящим  Положением  размеры  и  условия  оплаты
труда  (включая  надбавки  и  доплаты)  не  могут быть ниже размеров и
условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), ранее установленных
законодательством.
      2.10.   Руководитель   Учреждения   несет   ответственность   за
своевременную  и  полную  оплату  труда  работников  в  соответствии с
действующим законодательством.

      3. Определение разрядов оплаты труда работников Учреждения      

      3.1.  Определение  разрядов  оплаты  труда   по   общеотраслевым
должностям  служащих  производится  в  соответствий  к квалификации по
разрядам  оплаты  труда  для   общеотраслевых   должностей   служащих,
установленных  постановлением  Правительства  Рязанской  области  от 8
февраля 2005 года N 27, а также с  учетом  постановления  Министерства
труда Российской Федерации от 21.06.1998 N 37.
      3.2.  Определение  разрядов   оплаты   по   профессиям   рабочих
производится   в   соответствии   с   Единым  тарифно-квалификационным
справочником    работ     и     профессий     рабочих,     а     также
тарифно-квалификационными       характеристиками       (требованиями),
утвержденными постановлением Министерства труда  Российской  Федерации
от 10.11.1992 N 31.
      3.3. Тарификация работ  и  присвоение  (пересмотр)  разрядов  по
оплате   труда   работников  производится  по  результатам  аттестации
работников.  Аттестация  работников  проводится   в   соответствии   с
Положением   об   аттестации  работников  государственного  учреждения
"Автобаза администрации Рязанской области".

              4. Стимулирующие и компенсационные выплаты              

      4.1.  Работникам  Учреждения  устанавливаются   следующие   виды
выплат:
      4.1.1. Доплата в  размере,  определенном  специальной  комиссией
Учреждения  по  результатам  аттестации  рабочих мест и оценки условий
труда на них, но не менее  8%  тарифной  ставки  (оклада)  работникам,
непосредственно  связанным  с  работой с тяжелыми и вредными условиями
труда, в соответствии с Типовым перечнем профессий рабочих, занятых на
тяжелых работах с вредными условиями труда.
      4.1.2. Доплата за многосменный  режим  работы  согласно  графику
работы:
      за работу в вечернее время - 20%  тарифной  ставки  (оклада)  за
каждый час работы в вечернее время;
      за работу в ночное время  -  40%  тарифной  ставки  (оклада)  за
каждый час работы в ночное время.
      Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего  времени
приходится  на  ночное  время  (ночное  время - с 22 часов до 6 часов,
вечернее время с 18 часов до 22 часов).
      4.1.3. Надбавка за специальный, особый режим работы.
      4.1.4. Надбавка за интенсивность труда.
      4.1.5.  Надбавка  за  классность  водителям  1  класса   -   25%
установленной  тарифной  ставки  (оклада),  водителям  2  класса - 10%
установленной тарифной ставки (оклада).
      Необходимыми условиями выплаты надбавки за  классность  являются
наличие в Учреждении:
      - Положения о начислении надбавки за классность водителям;
      - Положения о присвоении классности водителям.
      4.1.6. Премирование работников Учреждения осуществляется за счет
и  в  пределах  средств,  выделяемых на оплату труда, и производится в
соответствии с положением, утвержденным  руководителем  Учреждения  по
согласованию с выборным профсоюзным органом.
      Размер премий предельными размерами не ограничивается.
      4.1.7.  Единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной помощи в размере трех тарифных
ставок (окладов) в расчете на год Порядок выплаты материальной  помощи
определяется  соответствующим  положением,  утвержденным руководителем
Учреждения.
      4.1.8.   Другие   выплаты,    установленные    законодательством
Российской Федерации Рязанской области.
      4.2.  Условия  и  порядок  установления  выплат,   указанных   в
подпунктах   4.1.1.  -  4.1.8  настоящего  Положения,  устанавливаются
коллективным договором, локальными нормативными актами  Учреждения,  в
соответствии   с   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
      4.3. Размеры выплат оформляются приказом по Учреждению.
      4.4. Во всех случаях,  когда  выплаты,  установленные  настоящим
Положением к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в
процентах, абсолютный размер каждой выплаты  исчисляется  из  тарифной
ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.
      4.5. Выплаты, указанные в подпунктах 4.1.1 -  4.1.8.  настоящего
Положения, предусматриваются при формировании фонда оплаты труда.

                    5. Другие вопросы оплаты труда                    

      5.1. Оплата времени простоя по вине работодателя производится  в
размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
      5.2. При участии водителя в  ремонте  закрепленного  автомобиля,
прохождении  стажировки,  водителю  выплачиваются  должностной оклад и
надбавка за классность за соответствующий период.
      5.3. Экономия бюджетных ассигнований на оплату  труда  на  конец
финансового  года  может  быть использована на поощрение работников по
итогам работы за год.

      Приложение
      к Положению
      об оплате труда работников
      государственного учреждения
      "Автобаза администрации Рязанской области"

   Тарифные коэффициенты отраслевой тарифной сетки по оплате труда    
     работников организаций автомобильного и городского наземного     
                       пассажирского транспорта                       

------------T---T---T---T---T----T--T--T---T--T---T---T--T---T---T---T---T---T---¬
¦Разряды    ¦1  ¦2  ¦3  ¦4  ¦5   ¦6 ¦7 ¦8  ¦9 ¦10 ¦11 ¦12¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты     ¦   ¦   ¦   ¦   ¦    ¦  ¦  ¦   ¦  ¦   ¦   ¦  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦труда      ¦   ¦   ¦   ¦   ¦    ¦  ¦  ¦   ¦  ¦   ¦   ¦  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------+---+---+---+---+----+--+--+---+--+---+---+--+---+---+---+---+---+---+
¦Тарифные   ¦1,0¦1,3¦1,7¦1,9¦2,2 ¦2,¦2,¦3,1¦3,¦4,0¦4,5¦5,¦5,8¦6,5¦7,4¦8,2¦9,1¦10,¦
¦коэффициен-¦   ¦   ¦   ¦   ¦    ¦5 ¦8 ¦   ¦5 ¦   ¦   ¦1 ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦1  ¦
¦ты         ¦   ¦   ¦   ¦   ¦    ¦  ¦  ¦   ¦  ¦   ¦   ¦  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
L-----------+---+---+---+---+----+--+--+---+--+---+---+--+---+---+---+---+---+----