Решение Рязанской городской Думы от 20.01.2011 № 4-I

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                       РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА                       

                               РЕШЕНИЕ                                


                      от 20 января 2011 г. N 4-I                      


                 О муниципальных надбавках и выплатах                 
        к заработной плате работникам муниципальных учреждений        
                    социальной сферы города Рязани                    


      Рассмотрев  обращение  главы  администрации  города  Рязани   от
29.12.2010   N  9-1621,  в  целях  усиления  социальной  защищенности,
повышения уровня жизни работников муниципальных учреждений  социальной
сферы   города   Рязани   и   их   материальной  заинтересованности  в
эффективности и качестве труда,  руководствуясь  ст.  53  Федерального
закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления  в  Российской   Федерации",   Уставом   муниципального
образования   -   городской  округ  город  Рязань  Рязанской  области,
Рязанская городская Дума решила:
      1. Установить на 2011 год муниципальные  надбавки  и  выплаты  к
заработной  плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы
города Рязани согласно приложению к настоящему решению.
      2. Установить, что надбавки и  выплаты,  указанные  в  пункте  1
настоящего  решения,  сохраняются до перехода муниципальных учреждений
социальной сферы города Рязани на новую  (отраслевую)  систему  оплаты
труда  и  не  распространяются  на  учреждения,  перешедшие  на  новую
(отраслевую) систему оплаты труда.
      3. Настоящее решение вступает в силу  со  дня  его  официального
опубликования.   Действие   настоящего   решения  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
      4. Управлению информационного  обеспечения  Рязанской  городской
Думы   (Лурина  Т.А.)  обеспечить  размещение  настоящего  решения  на
официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
      5. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.).


      Глава муниципального образования,
      председатель Рязанской городской Думы             Ф.И.Провоторов



Приложение
к решению
Рязанской городской Думы
от 20 января 2011 г. N 4-I

    Муниципальные надбавки и выплаты к заработной плате работникам    
       муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани     

Г————T———————————————————————————————T————————————————————————————————¬
|N   |Наименование                   |Размер надбавки (выплаты) в     |
|п\п |                               |месяц                           |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|1   |2                              |3                               |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|1.  |Ежемесячная надбавка к         |1000 руб.                       |
|    |заработной плате работникам    |                                |
|    |муниципальных учреждений       |                                |
|    |образования города Рязани,     |                                |
|    |имеющим почетное звание        |                                |
|    |"Народный учитель Российской   |                                |
|    |Федерации"                     |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|2.  |Ежемесячная надбавка к         |300 руб.                        |
|    |заработной плате работникам    |                                |
|    |муниципальных учреждений       |                                |
|    |социальной сферы города Рязани,|                                |
|    |имеющим почетное звание:       |                                |
|    |"Заслуженный учитель Российской|                                |
|    |Федерации", "Заслуженный врач  |                                |
|    |Российской Федерации",         |                                |
|    |"Заслуженный работник культуры |                                |
|    |Российской Федерации",         |                                |
|    |"Заслуженный работник          |                                |
|    |социального обеспечения        |                                |
|    |Российской Федерации",         |                                |
|    |"Заслуженный тренер Российской |                                |
|    |Федерации", "Заслуженный мастер|                                |
|    |спорта Российской Федерации",  |                                |
|    |"Заслуженный работник          |                                |
|    |физической культуры Российской |                                |
|    |Федерации", "Заслуженный мастер|                                |
|    |профтехобразования Российской  |                                |
|    |Федерации", "Заслуженный артист|                                |
|    |Российской Федерации",         |                                |
|    |"Заслуженный художник          |                                |
|    |Российской Федерации"          |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|3.  |Ежемесячная надбавка к         |102 руб. - окончившим средние   |
|    |заработной плате - на период   |специальные учебные заведения   |
|    |первых трех лет работы после   |(очную форму обучения);         |
|    |окончания учебного заведения - |115 руб. - окончившим высшие    |
|    |медицинским работникам         |учебные заведения (очную форму  |
|    |муниципальных учреждений       |обучения)                       |
|    |здравоохранения города Рязани, |                                |
|    |педагогическим работникам      |                                |
|    |муниципальных образовательных  |                                |
|    |учреждений дополнительного     |                                |
|    |образования детей города       |                                |
|    |Рязани, а также педагогическим |                                |
|    |работникам следующих           |                                |
|    |муниципальных учреждений города|                                |
|    |Рязани:                        |                                |
|    |- МОУ "Информационно-          |                                |
|    |диагностический (методический) |                                |
|    |центр";                        |                                |
|    |- МОУ "Центр                   |                                |
|    |психолого-медико-социального   |                                |
|    |сопровождения детей и          |                                |
|    |подростков";                   |                                |
|    |- МОУ "Центр                   |                                |
|    |психолого-педагогической и     |                                |
|    |медико-социальной помощи детям |                                |
|    |и подросткам";                 |                                |
|    |- МОУ "Межшкольный учебный     |                                |
|    |комбинат" г. Рязани;           |                                |
|    |- МУ                           |                                |
|    |"Психолого-медико-педагогичес- |                                |
|    |кая комиссия"                  |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|4.  |Ежемесячная надбавка к         |20% тарифной ставки (оклада)    |
|    |заработной плате библиотечным  |                                |
|    |работникам муниципальных       |                                |
|    |образовательных учреждений     |                                |
|    |города Рязани                  |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|5.  |Ежемесячная надбавка к         |50% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |заработной плате за            |директору;                      |
|    |квалификацию работникам        |40% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |муниципальных учреждений по    |заместителю директора,          |
|    |физической культуре и спорту   |заведующему филиалом (для       |
|    |города Рязани и муниципальных  |библиотек), руководителю        |
|    |библиотек города Рязани        |структурного подразделения,     |
|    |                               |заведующему отделом, главному   |
|    |                               |бухгалтеру (для библиотек);     |
|    |                               |30% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |                               |специалистам                    |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|6.  |Ежемесячная надбавка к         |10% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |заработной плате за выслугу лет|при стаже работы от 1 до 5 лет; |
|    |руководителям и специалистам   |20% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |муниципальных учреждений       |при стаже работы от 5 до 10 лет;|
|    |культуры города Рязани         |30% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |                               |при стаже работы от 10 до 15    |
|    |                               |лет;                            |
|    |                               |40% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |                               |при стаже работы от 15 лет и    |
|    |                               |выше                            |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|7.  |Ежемесячная надбавка к         |50% тарифной ставки (оклада)    |
|    |заработной плате сотрудникам   |                                |
|    |МУК "Мемориальный музей-усадьба|                                |
|    |академика И.П.Павлова"         |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|8.  |Ежемесячная надбавка к         |50% тарифной ставки (оклада)    |
|    |заработной плате музыкантам    |                                |
|    |оркестра русских народных      |                                |
|    |инструментов под управлением   |                                |
|    |А.Лаврухина МУК "Муниципальный |                                |
|    |культурный центр города Рязани"|                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|9.  |Ежемесячная надбавка к         |150 руб. к тарифной ставке      |
|    |заработной плате сторожам      |(окладу) 1-го разряда ETC       |
|    |муниципальных учреждений       |                                |
|    |социальной сферы города Рязани |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|10. |Ежемесячная надбавка к         |15% тарифной ставки (оклада)    |
|    |заработной плате за            |                                |
|    |образовательный комплекс       |                                |
|    |сотрудникам МОУ ДОД "Детская   |                                |
|    |школа искусств N 7"            |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|11. |Ежемесячная надбавка к         |20% тарифной ставки (оклада)    |
|    |заработной плате медицинским   |                                |
|    |работникам, оказывающим        |                                |
|    |экстренную медицинскую помощь: |                                |
|    |- гинекологических отделений   |                                |
|    |(2-го, 3-го, 4-го, 5-го,       |                                |
|    |приемного покоя, операционного |                                |
|    |блока, анестезиологического    |                                |
|    |отделения,                     |                                |
|    |клинико-диагностической        |                                |
|    |лаборатории, общебольничного   |                                |
|    |медперсонала) МУЗ "Городская   |                                |
|    |клиническая больница N 8";     |                                |
|    |- городского урологического,   |                                |
|    |отоларингологического,         |                                |
|    |инфекционного отделений,       |                                |
|    |отделения реанимации и         |                                |
|    |интенсивной терапии (детское и |                                |
|    |взрослое),                     |                                |
|    |анестезиолого-реанимационного, |                                |
|    |операционного, лабораторного,  |                                |
|    |приемного, рентгеновского      |                                |
|    |отделений, травматологического |                                |
|    |пункта МУЗ "Городская          |                                |
|    |клиническая больница N 11";    |                                |
|    |- травматологического центра   |                                |
|    |МУЗ "Городская поликлиника N   |                                |
|    |2";                            |                                |
|    |- МУЗ "Городской родильный дом |                                |
|    |N 1";                          |                                |
|    |- МУЗ "Городской клинический   |                                |
|    |родильный дом N 2";            |                                |
|    |- родильного дома МУЗ          |                                |
|    |"Городская клиническая больница|                                |
|    |N 10";                         |                                |
|    |- МУЗ "Городская станция скорой|                                |
|    |медицинской помощи" и водителям|                                |
|    |МУЗ "Городская станция скорой  |                                |
|    |медицинской помощи"            |                                |
|    |                               |                                |
|12. |Ежемесячная надбавка к         |15% от тарифного фонда оплаты   |
|    |заработной плате за сложные    |труда                           |
|    |условия труда работникам МУЗ   |                                |
|    |"Городская станция скорой      |                                |
|    |медицинской помощи"            |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|13. |Ежемесячная надбавка к         |6000 руб. - врачам;             |
|    |заработной плате врачам и      |3000 руб. - среднему            |
|    |среднему медицинскому персоналу|медицинскому персоналу          |
|    |отделений (палат) реанимации и |                                |
|    |интенсивной терапии МУЗ        |                                |
|    |"Городской родильный дом N 1", |                                |
|    |МУЗ "Городской клинический     |                                |
|    |родильный дом N 2", МУЗ        |                                |
|    |"Городская клиническая больница|                                |
|    |N 10" - родильный дом, МУЗ     |                                |
|    |"Городская клиническая больница|                                |
|    |N 11"- детское реанимационное  |                                |
|    |отделение                      |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|14. |Ежемесячная надбавка к         |                                |
|    |заработной плате водителям МУЗ |                                |
|    |"Городская станция скорой      |                                |
|    |медицинской помощи"            |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|14.1|за классность                  |25% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |                               |водителям 1 класса;             |
|    |                               |10% тарифной ставки (оклада) -  |
|    |                               |водителям 2 класса              |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|14.2|за ненормированный рабочий день|25% тарифной ставки (оклада)    |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|15. |Ежемесячная надбавка к         |2500 руб.                       |
|    |заработной плате водителям     |                                |
|    |бригады скорой медицинской     |                                |
|    |помощи МУЗ "Городская станция  |                                |
|    |скорой медицинской помощи"     |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|16. |Ежемесячная надбавка к         |до 100% тарифной ставки (оклада)|
|    |заработной плате руководителям |                                |
|    |муниципальных учреждений       |                                |
|    |образования, культуры,         |                                |
|    |физической культуры и спорта   |                                |
|    |города Рязани                  |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|17. |Ежемесячная единая             |100 руб. на 1 физическое лицо   |
|    |муниципальная надбавка к       |                                |
|    |заработной плате работникам    |                                |
|    |муниципальных учреждений       |                                |
|    |социальной сферы города Рязани |                                |
|    |(каждому работнику)            |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|18. |Ежемесячная надбавка к         |500 руб. - окончившим средние   |
|    |заработной плате молодым       |специальные учебные заведения,  |
|    |специалистам, занимающим       |со стажем работы до трех лет;   |
|    |педагогические должности,      |700 руб. - окончившим высшие    |
|    |муниципальных                  |учебные заведения, со стажем    |
|    |общеобразовательных учреждений |работы до трех лет              |
|    |города Рязани                  |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|19. |Ежемесячная надбавка к         |3 000 руб.                      |
|    |заработной плате победителям и |                                |
|    |лауреатам областного этапа     |                                |
|    |конкурса "Учитель года России" |                                |
|    |муниципальных                  |                                |
|    |общеобразовательных учреждений |                                |
|    |города Рязани на срок в течение|                                |
|    |1 года после проведения        |                                |
|    |конкурса                       |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|20. |Ежемесячная надбавка к         |500 руб. - имеющим учебную      |
|    |заработной плате педагогическим|нагрузку и первую               |
|    |работникам муниципальных       |квалификационную категорию по   |
|    |общеобразовательных учреждений |должности "Учитель";            |
|    |города Рязани                  |1000 руб.- имеющим учебную      |
|    |                               |нагрузку и высшую               |
|    |                               |квалификационную категорию по   |
|    |                               |должности "Учитель"             |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+
|21. |Единовременная выплата         |5 000 руб.                      |
|    |педагогическим работникам      |                                |
|    |муниципальных                  |                                |
|    |общеобразовательных учреждений |                                |
|    |города Рязани при увольнении в |                                |
|    |связи с выходом на пенсию по   |                                |
|    |старости                       |                                |
+————+———————————————————————————————+————————————————————————————————+