Постановление Главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 26.08.2011 № 5

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

          ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ           
                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 26 августа 2011 г. N 5                       


    Об официальном сайте главного управления по труду и социальным    
              вопросам Рязанской области в сети Интернет              


      В соответствии с  Законом  Рязанской  области  от  03.11.2009 г.
N 135-ОЗ   "Об   обеспечении   доступа  к  информации  о  деятельности
государственных    органов    Рязанской    области",    постановлением
Правительства  Рязанской  области  от  17.11.2010 г.  N 296 "О перечне
информации  о  деятельности  исполнительных  органов   государственной
власти  Рязанской области, размещаемой в сети Интернет", распоряжением
Правительства  Рязанской  области  от  28.07.2011 г.  N 357-р  главное
управление   по   труду   и   социальным  вопросам  Рязанской  области
постановляет:
      1. Утвердить Положение об официальном сайте главного  управления
по  труду  и  социальным  вопросам  Рязанской  области в сети Интернет
согласно приложению N 1.
      2.  Утвердить  Регламент  ведения  официального  сайта  главного
управления  по  труду  и  социальным вопросам Рязанской области в сети
Интернет согласно приложению N 2.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      Начальник главного управление                      В.М. Колдышев



Приложение N 1
к постановлению
главного управления по труду
и социальным вопросам
Рязанской области
от 26 августа 2011 г. N 5

     Положение об официальном сайте главного управления по труду      
       и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет        

                          1. Общие положения                          

      1.1.  Настоящее  Положение   об   официальном   сайте   главного
управления  по  труду  и  социальным вопросам Рязанской области в сети
Интернет (далее  -  Положение)  определяет  статус  и  порядок  работы
официального  сайта главного управления по труду и социальным вопросам
Рязанской области в сети Интернет (далее - Сайт).
      1.2.  Настоящее   Положение   разработано   в   соответствии   с
Конституцией    Российской    Федерации,    Федеральным   законом   от
09.02.2009 г.  N 8-ФЗ  "Об  обеспечении   доступа   к   информации   о
деятельности    государственных    органов    и    органов    местного
самоуправления", Законом Рязанской области от  03.11.2009 г.  N 135-ОЗ
"Об  обеспечении  доступа  к информации о деятельности государственных
органов Рязанской  области",  постановлением  Правительства  Рязанской
области  от  17.11.2010 г.  N 296 "О перечне информации о деятельности
исполнительных  органов  государственной  власти  Рязанской   области,
размещаемой  в  сети Интернет", а также другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации  и  Рязанской  области,  регламентирующими
вопросы использования информационных технологий в деятельности органов
государственной власти Рязанской области.
      1.3. Деятельность по актуализации, поддержке и управлению Сайтом
осуществляется  в  соответствии  с  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и  Рязанской  области,  а  также
настоящим Положением.
      1.4.  Сайт  обеспечивает  представительство  в   сети   Интернет
главного  управления  по труду и социальным вопросам Рязанской области
(далее - главное управление).
      1.5.    Сайт    располагается    по     электронному     адресу:
http://trud.ryazangov.ru.

      2. Основные определения

      2.1.  Информационно-коммуникационная  инфраструктура   Рязанской
области  в  сети  Интернет - организационно упорядоченная совокупность
информации (документов, баз  данных,  иных  информационных  ресурсов),
сетевых   (интерактивных)  сервисов,  средств  и  технологий  связи  и
обработки информации, системы (методов) информационной деятельности  и
специалистов информационной сферы.
      2.2.        Портал        -        совокупность         объектов
информационно-коммуникационной   инфраструктуры   Рязанской   области,
размещенная в сетях связи общего  пользования,  обеспечивающая  доступ
граждан  и  организаций  к  информации  о  деятельности исполнительных
органов государственной власти Рязанской области, к  информационным  и
иным услугам (сервисам).
      2.3. Сайт - самостоятельный объект или одни из объектов  Портала
информационно-коммуникационной   инфраструктуры   Рязанской   области,
размещенный в сетях связи общего  пользования,  обеспечивающий  доступ
граждан и организаций к информации о деятельности главного управления,
к информационным  и  иным  услугам  (сервисам),  обязанность  оказания
которых    установлена    действующим   федеральным   и   региональным
законодательством,   нормативными    документами,    регламентирующими
деятельность главного управления.

      3. Статус Сайта

      3.1. Сайт является информационной системой  главного  управления
общего пользования.
      3.2.  Владельцем   информационной   системы   является   главное
управление.
      3.3.  Информация,  размещаемая  на  Сайте,   носит   официальный
характер, она является публичной и бесплатной.
      3.4. Допускается размещение на Сайте информации (ссылок  и  пр.)
или  части  информационных ресурсов Портала и сторонних организаций. В
этом случае необходимо сделать  специальные  уведомления  (примечания,
оговорки) о характере (статусе) используемой информации.
      3.5. Руководители структурных подразделений главного управления,
участвующие  в  подготовке  информации  и  использующие материалы иных
источников для размещения на Сайте, несут полную ответственность за их
содержание.
      3.6. На Сайте запрещается размещение  информации,  относимой  по
действующему  законодательству  к  информации  ограниченного доступа -
государственной  тайне,  конфиденциальной  информации  и  персональным
данным.
      3.7. Запрещается использовать Сайт в  предвыборной  агитации,  а
также  распространять  через  него  любые  материалы,  имеющие  статус
коммерческих.
      3.8. Запрещено размещать на Сайте информацию,  которая  является
незаконной,   вредоносной,   угрожающей,   клеветнической,  оскорбляет
нравственность, нарушает  авторские  права,  пропагандирует  ненависть
и/или   дискриминацию   людей   по  расовому,  этническому,  половому,
религиозному, социальному  признакам,  содержит  оскорбления  в  адрес
конкретных лиц или организаций.

      4. Основные задачи Сайта

      4.1. Интеграция публичной информации в  целях  создания  в  сети
Интернет единого информационного пространства Рязанской области.
      4.2. Информационная поддержка  процессов  (процедур)  реализации
прав, обязанностей и законных интересов граждан.
      4.3.  Обеспечение  "прозрачности"  работы  главного  управления,
оперативное  доведение до граждан объективной и достоверной информации
о  деятельности  и  решениях  главного  управления,   иной   публичной
информации, которой располагает главное управление.
      4.4.    Предоставление    возможностей    для    информационного
взаимодействия   главного   управления   с  населением,  общественными
организациями, бизнес-структурами.
      4.5. Информационная поддержка деятельности  главного  управления
по реализации социально-экономической и информационной политики.

      5. Основные функции Сайта

      5.1. Основные  функции  Сайта  определяются  целями  и  задачами
главного управления, установленными Конституцией Российской Федерации,
законодательствами  Российской  Федерации  и  Рязанской   области   по
реализации   прав,   обязанностей   и  законных  интересов  граждан  и
организаций.
      5.2. Деятельность главного управления по  созданию  и  поддержке
Сайта  осуществляется  на  принципах  информационной  открытости,  что
выражается в следующем:
      -  обеспечение  гражданам  и  организациям  доступа  через  сеть
Интернет   к   информации,  представляющей  общественный  интерес  или
затрагивающей законные интересы граждан или необходимой для реализации
их прав и обязанностей;
      - предоставление населению официальной информации о деятельности
главного управления;
      -  систематическое  информирование  граждан   о   принятых   или
предполагаемых решениях;
      - предоставление справочной информации о  главном  управлении  и
его структурных подразделениях;
      - организация социологических исследований  с  учетом  интересов
пользователей Сайта.
      5.3.   Гражданам   и   организациям    (пользователям    сетевых
информационных  ресурсов  и сервисов) не может быть отказано в доступе
через Сайт следующей информации:
      - законодательные и  другие  нормативные  акты,  устанавливающие
правовой   статус  главного  управления,  а  также  права,  свободы  и
обязанности граждан, порядок их реализации;
      -  документы,  содержащие  информацию  о  деятельности  главного
управления,  за  исключением  сведений,  отнесенных  к государственной
тайне;
      - документы,  накапливаемые  в  информационных  системах  (базах
данных)  главного  управления, представляющие общественный интерес или
необходимые для реализации прав, свобод и обязанностей граждан.

      6. Управление Сайтом

      6.1. Управление  Сайтом  осуществляется  главным  управлением  -
оператором Сайта.
      6.2. Организацию размещения  информации  на  Сайте  осуществляет
лицо,  ответственное  за  обеспечение по информационного сопровождения
Сайта - Администратор Сайта.
      6.3. Администратор Сайта обеспечивает:
      - работы по развитию программно-технических средств Сайта;
      - организацию информационного наполнения Сайта;
      - доступность информации, размещенной на Сайте;
      - анализ информационной содержательности и посещаемости Сайта;
      - формирование структуры и содержания информации, размещаемой на
Сайте.
      6.4.  Управление  процессом  размещения  на   Сайте   информации
осуществляется  в  соответствии  с  настоящим Положением и Регламентом
ведения официального сайта главного управления по труду  и  социальным
вопросам Рязанской области в сети Интернет (далее - Регламент).
      6.5. Администратор Сайта определяет  права  доступа  к  разделам
Сайта,   выдает   пароли   доступа   к   управлению  разделами  Сайта,
осуществляет управление структурой и содержанием, редактированием всех
тематических  и информационных разделов Сайта, осуществляет наполнение
и редактирование разделов и подразделов Сайтов.
      6.6. Оператор  Сайта  имеет  право  делегировать  полномочия  по
размещению и обновлению информации в разделах, подразделах Сайта путем
заключения соглашений о порядке взаимодействия  сторонней  организации
с   главным   управлением.  Администратор  Сайта  обязан  осуществлять
контроль   за   наполнением   и   обновлением   информации   сторонней
организацией,  которой  делегированы  такие  полномочия,  в разделах и
подразделах Сайта.

      7. Опубликование информации

      7.1.  Сроки  представления   информации   и   периодичность   ее
обновления   для   размещения   на   соответствующих  страницах  Сайта
определяются в соответствии с Регламентом.
      7.2. Ответственность за соответствие  представленных  материалов
целям и Регламенту Сайта, своевременность представления информации, ее
полноту,  актуальность,  точность  и  достоверность   возлагается   на
руководителей структурных подразделений главного управления.

      8. Структура информационных ресурсов и сервисов Сайта

      Структура Сайта состоит из следующих основных разделов:
      - Главная
      о Новости
      о Анонсы и объявления
      о Интернет-приемная
      § Отправить обращение
      § Адрес и график приема граждан
      § Порядок приема и рассмотрения обращений
      § Обзор обращений
      о Телефонный справочник
      - Управление
      о Руководитель
      о Руководство
      о Структура
      о Полномочия
      о Кадровое обеспечение
      § Вакансии
      § Порядок поступления
      § Квалификационные требования
      - Программы
      о Системные документы
      о Стратегии и концепции
      о Целевые программы
      § Нормативно-правовые основы
      § Федеральные целевые программы
      § Областные целевые программы
      § Ведомственные целевые программы
      о Социально-экономическое развитие
      - Деятельность
      о Задачи и функции
      о Государственные услуги
      о Государственные функции
      о Охрана труда
      § Основные направления деятельности
      § Производственный травматизм
      § Электронная библиотека НПА по охране труда
      о Социальное партнерство и трудовые отношения
      § Основные направления деятельности
      § Иностранная рабочая сила
      о Государственная экспертиза условий труда
      § Основные направления деятельности
      § Аттестация рабочих мест
      о Нормирование и оплата труда
      § Основные направления деятельности
      § Оплата труда
      § Новые системы оплаты труда (бюджетная сфера)
      § Прожиточный минимум
      § Рынок труда
      о Мероприятия
      § Официальные выступления
      § Рабочие поездки
      о Результаты проверок
      о Статистические показатели
      о Развитие отрасли / сферы деятельности
      § Общая информация
      § Ведущие организации / каталог организаций
      § Показатели развития
      о Государственные закупки
      о Использование средств
      о Итоги работы
      - Документы
      о Законопроектная деятельность
      о Нормативно-правовые акты РФ
      о Нормативно-правовые акты главного управления
      о Административные регламенты
      о Проекты документов

      9. Заключительные положения

      9.1.   Электронный    адрес    Сайта    http://trud.rvazangov.ru
утверждается  постановлением  главного  управления  и регистрируется в
установленном порядке.
      9.2.  Прекращение  работы  Сайта   производится   на   основании
постановления главного управления.



Приложение N 2
к постановлению
главного управления по труду
и социальным вопросам
Рязанской области
от 26 августа 2011 г. N 5

  Регламент ведения официального сайта главного управления по труду   
       и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет        

                          1. Общие положения                          

      1.1. Настоящий Регламент  ведения  официального  сайта  главного
управления  по  труду  и  социальным вопросам Рязанской области в сети
Интернет (далее - Регламент) определяет правила организации  работ  по
подготовке  и размещению информации о деятельности главного управления
по труду и социальным вопросам  Рязанской  области  (далее  -  главное
управление)  на  официальном  Сайте  главного  управления  по  труду и
социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет (далее - Сайт).
      1.2. Структурные подразделения главного управления  обеспечивают
своевременное  представление  полной  и достоверной информации о своей
деятельности для  размещения  на  Сайте  в  соответствии  с  настоящим
Регламентом.
      1.3.   На   Сайте   размещаются   информационные   материалы   о
деятельности   главного   управления,   а   также  другая  информация.
Персональная ответственность за содержание, полноту,  достоверность  и
своевременность  представляемых  информационных  материалов,  а  также
недопущение  размещения  на  Сайте  сведений   ограниченного   доступа
возлагается   на   руководителей  структурных  подразделений  главного
управления, ответственных за предоставление данной информации.

          2. Функции структурных подразделений главного управления    
     по подготовке и своевременному предоставлению информационных     
                  материалов для размещения на Сайте                  

      2.1. Администратор Сайта - лицо,  ответственное  за  обеспечение
информационного  сопровождения  Сайта, назначается приказом начальника
главного управления.
      2.2. Руководители структурных подразделений главного  управления
обеспечивают   сбор   и   представление  информационных  материалов  в
установленном настоящим Регламентом порядке Администратору Сайта.
      2.3. Руководители структурных подразделений главного  управления
обязаны:
      - предоставлять информационные материалы Администратору Сайта  в
порядке и в сроки, установленные настоящим Регламентом;
      - осуществлять  полный  мониторинг  актуальности  информации  на
Сайте,    относящейся    к   направлению   деятельности   структурного
подразделения главного управления, не реже 1 раза в квартал.

      3. Подготовка информационных материалов для размещения на Сайте 

      3.1. Руководители структурных подразделений главного  управления
обязаны  обеспечить своевременную подготовку и передачу информационных
материалов Администратору Сайта в срок не  позднее,  установленного  в
пункте 6 настоящего Регламента.
      3.2. Информационные материалы, предназначенные для размещения на
Сайте, должны содержать:
      - название (заголовок) информационного материала;
      - основной текст информационного  материала  (кроме  нормативных
правовых актов);
      -  дополнительные  материалы  в   графическом,   текстовом   или
мультимедийном формате (при необходимости);
      - реквизиты (для нормативных правовых актов);
      -  источник  получения  или  официального   опубликования   (для
информационных материалов сторонних организаций).
      3.3.   Текстовая,   графическая,   видео   или   аудиоинформация
предоставляется  структурными  подразделениями  главного  управления в
открытых форматах в соответствии с требованиями Федерального закона от
09.02.2009 г.   N 8-ФЗ   "Об   обеспечении   доступа  к  информации  о
деятельности    государственных    органов    и    органов    местного
самоуправления".  Иные форматы размещения информации согласовываются с
Администратором Сайта.
      3.4.  Информационные  материалы,  согласованные  с  заместителем
начальника  главного  управления  и  утвержденные начальником главного
управления, руководители структурных подразделений главного управления
предоставляют  Администратору  Сайта  с  сопроводительным  письмом,  в
котором указываются:
      - перечень информационных материалов  с  указанием  наименований
прилагаемых файлов;
      - раздел или подраздел Сайта, в который необходимо  опубликовать
предоставленные информационные материалы.
      3.5.   Ответственность   за   соответствие   электронной   копии
направляемых  для размещения на Сайте информационных материалов, в том
числе  нормативных  правовых  актов   оригиналу   несут   руководители
структурных подразделений главного управления.
      3.6. Информационные  материалы  предоставляются  на  электронном
носителе  (CD-диск,  flash-накопитель)  или по локально-вычислительной
сети главного управления
      3.7. Текстовая информация подготавливается в электронном виде  в
формате  "doc"(MS  Word),  электронные  таблицы,  графики  и диаграммы
подготавливаются для размещения на Сайте в формате "xls"  (MS  Excel),
графические  изображения  -  в  формате  "jpg".  Материалы, содержащие
нормативные правовые акты, предоставляются в формате "pdf".
      3.9. Информационные материалы предоставляются в  соответствии  с
пунктом 6 настоящего Регламента.

              4. Размещение информационных материалов на Сайте        

      4.1.  Предоставленная  информация  размещается   Администратором
Сайта на Сайте в течение 1 рабочего дня.
      4.2.   Администратор   Сайта   вправе   вернуть   подготовленные
информационные  материалы  на доработку в представившее их структурное
подразделение главного управления с обоснованием причины возврата.
      4.3. Редактирование  информационного  материала,  осуществляется
руководителями    структурных   подразделений   главного   управления,
представившими информационный материал.
      4.4. Не допускается  редактирование  информационных  материалов,
носящих нормативно-правовой характер.
      4.5.   Сведений   о   текущих   событиях   главного   управления
предоставляются  в  режиме оперативного информирования и размещаются в
специальном "новостном" разделе Сайта по мере их поступления.
      4.6.  При  делегировании  прав  по   размещению   и   обновлению
информации  в  разделах,  подразделах  Сайта  сторонней организации на
основании Положения об официальном сайте главного управления по  труду
и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет, материалы для
размещения  на  Сайте  предоставляются  Администратором  Сайта   после
утверждения  начальником  главного  управления  в сроки, установленные
пунктом 6 Регламента.

                  5. Порядок работы с Интернет-обращениями            

      5.1. Для приема обращений граждан в форме электронного сообщения
(далее    -    Интернет-обращение)    применяется   специализированное
программное  обеспечение,  предусматривающее   заполнение   заявителем
реквизитов,  необходимых  для  работы  с обращениями и для письменного
ответа.
      5.2. В целях безопасности и подтверждения  заявителем  указанных
реквизитов   заявитель  вводит  в  специальное  поле  секретное  слово
отображаемое на странице, чем подтверждает отправку Интернет-обращения
на Сайте главного управления.
      5.3.  Интернет-обращение  сохраняется  в  административной  зоне
Сайта,  а  также  поступает  в главное управление, после чего работа с
Интернет-обращением  осуществляется  в  соответствии   с   Федеральным
законом  от  2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений
граждан Российской Федерации" в установленном порядке.
      5.4. При размещении Интернет-обращения и ответа на него на Сайте
в  качестве  часто  задаваемого  вопроса  главное  управление  готовит
обезличенный текст Интернет-обращения и ответа  на  него,  после  чего
направляет  Администратору  Сайта  для  размещения  в  разделе  "Обзор
обращений".

             6. Информационные материалы, размещаемые на Сайте        

      6.1.  Размещению  на  Сайте  подлежит  следующая  информация  по
разделам:

Г——————————————————————————————————————T———————————————T—————————————————T——————————————¬
|Структура Сайта                       |Структурное    |Сведения,        |Сроки         |
+——————————————————————————————————————+подразделение, |размещаемые на   |предоставления|
|1-й     |2-й уровень   |3-й уровень   |предоставляющее|Сайте            |информации    |
|уровень |              |              |информацию     |структурными     |              |
|        |              |              |               |подразделениями  |              |
+————————+——————————————+——————————————+               |                 |              |
|Главная |Новости       |              |Все структурные|Новости и        |По мере       |
|        |              |              |подразделения  |события,         |поступления   |
|        |              |              |               |связанные с      |              |
|        |              |              |               |курируемыми      |              |
|        |              |              |               |направлениями    |              |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Анонсы и      |              |Все структурные|Анонсы и         |По мере       |
|        |объявления    |              |подразделения  |объявления       |поступления   |
|        |              |              |               |событий,         |              |
|        |              |              |               |относящихся к    |              |
|        |              |              |               |деятельности     |              |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Интернет-прие-|Отправить     |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |мная          |обращение     |правового      |порядке          |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |направления      |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|Интернет-обраще- |внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|ния в главное    |изменений     |
|        |              |              |               |управление       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Адрес и график|Сектор         |Адрес главного   |Не позднее 2  |
|        |              |приема        |правового      |управления,      |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |график приема    |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|граждан          |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|руководством и   |или внесения  |
|        |              |              |               |руководителями   |изменений     |
|        |              |              |               |структурных      |              |
|        |              |              |               |подразделений    |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Порядок приема|Сектор         |Порядок приема и |Не позднее 2  |
|        |              |и рассмотрения|правового      |рассмотрения     |рабочих дней  |
|        |              |обращений     |обеспечения,   |обращений        |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|                 |внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Обзор         |Сектор         |Подготовка       |По мере       |
|        |              |обращений     |правового      |обезличенного    |поступления   |
|        |              |              |обеспечения,   |текста           |              |
|        |              |              |мобилизационной|Интернет-обраще- |              |
|        |              |              |работы и кадров|ния и ответа на  |              |
|        |              |              |               |него             |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Телефонный    |              |Сектор         |Телефоны         |Не позднее 2  |
|        |справочник    |              |правового      |руководства      |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |главного         |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|управления,      |внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|руководителей    |изменений     |
|        |              |              |               |структурных      |              |
|        |              |              |               |подразделений    |              |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|Управле-|Руководитель  |              |Сектор         |Сведения о       |Не позднее 2  |
|ние     |              |              |правового      |начальнике       |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |главного         |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|управления       |внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|                 |изменений     |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Руководство   |              |Сектор         |Сведения о       |Не позднее 2  |
|        |              |              |правового      |начальнике       |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |главного-управле-|от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|ния и заместителе|внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|начальника       |изменений     |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Структура     |              |Сектор         |Сведения о       |Не позднее 2  |
|        |              |              |правового      |структурных      |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |подразделениях   |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|                 |внесения      |
|        |              |              |работы и кадров|                 |изменений     |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Полномочия    |              |Сектор         |Сведения о       |Не позднее 2  |
|        |              |              |правового      |полномочиях      |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |государственного |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|органа, а также  |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|перечень         |или внесения  |
|        |              |              |               |нормативных      |изменений     |
|        |              |              |               |правовых актов,  |              |
|        |              |              |               |определяющих эти |              |
|        |              |              |               |полномочия       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Кадровое      |Вакансии      |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |обеспечение   |              |правового      |вакантных        |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |должностях       |после         |
|        |              |              |мобилизационной|государственной  |объявления    |
|        |              |              |работы и кадров|гражданской      |вакантной     |
|        |              |              |               |службы, имеющихся|должности     |
|        |              |              |               |в главном        |Не позднее 30 |
|        |              |              |               |управлении,      |дней до       |
|        |              |              |               |условия конкурсов|проведения    |
|        |              |              |               |на замещение     |конкурса      |
|        |              |              |               |вакантных        |Не позднее 2  |
|        |              |              |               |должностей,      |рабочих дней  |
|        |              |              |               |результаты       |после         |
|        |              |              |               |конкурсов на     |проведения    |
|        |              |              |               |замещение        |конкурса      |
|        |              |              |               |вакантных        |              |
|        |              |              |               |должностей       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Порядок       |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |              |поступления   |правового      |порядке          |рабочих дней  |
|        |              |граждан на    |обеспечения,   |поступления      |от даты       |
|        |              |государствен- |мобилизационной|граждан на       |утверждения   |
|        |              |ную           |работы и кадров|государственную  |или внесения  |
|        |              |гражданскую   |               |гражданскую      |изменений     |
|        |              |службу        |               |службу           |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Квалификацион-|Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |              |ные требования|правового      |квалификационных |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |требованиях к    |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|кандидатам на    |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|замещение        |или внесения  |
|        |              |              |               |вакантных        |изменений     |
|        |              |              |               |должностей       |              |
|        |              |              |               |государственной  |              |
|        |              |              |               |гражданской      |              |
|        |              |              |               |службы           |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|Програм-|Системные     |              |Сектор         |Нормативно-право-|Не позднее 2  |
|мы      |документы     |              |правового      |вые основы       |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |планирования     |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|деятельности     |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|                 |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений-*   |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Стратегии и   |              |Сектор         |Сведения о       |Не позднее 2  |
|        |концепции     |              |правового      |стратегиях и     |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |концепции        |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|развития         |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|курируемых       |или внесения  |
|        |              |              |               |направлений      |изменений     |
|        |              |              |               |деятельности     |              |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Целевые       |Нормативно-   |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |программы     |правовые      |правового      |нормативно-право-|рабочих дней  |
|        |              |основы        |обеспечения,   |вых основах      |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|                 |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|                 |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Федеральные   |Сектор         |Информация об    |По мере       |
|        |              |целевые       |правового      |участии главного |поступления   |
|        |              |программы     |обеспечения,   |управления в     |              |
|        |              |              |мобилизационной|федеральных      |              |
|        |              |              |работы и кадров|целевых          |              |
|        |              |              |               |программах       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Областные     |Сектор         |Информация об    |По мере       |
|        |              |целевые       |правового      |участии главного |поступления   |
|        |              |программы     |обеспечения,   |управления в     |              |
|        |              |              |мобилизационной|областных целевых|              |
|        |              |              |работы и кадров|программах       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Ведомственные |Сектор         |Информация об    |По мере       |
|        |              |целевые       |правового      |участии главного |поступления   |
|        |              |программы     |обеспечения,   |управления в     |              |
|        |              |              |мобилизационной|ведомственных    |              |
|        |              |              |работы и кадров|целевых          |              |
|        |              |              |               |программах       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Социально-эко-|              |Сектор         |Статистическая   |Не менее 1    |
|        |номическое    |              |правового      |информация о     |раза в квартал|
|        |развитие      |              |обеспечения,   |деятельности     |              |
|        |              |              |мобилизационной|главного         |              |
|        |              |              |работы и кадров|управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|Деятель-|Задачи и      |              |Сектор         |Задачи и функции |Не позднее 2  |
|ность   |функции       |              |правового      |структурных      |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения,   |подразделений, а |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|также перечень   |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|нормативных      |или внесения  |
|        |              |              |               |правовых актов,  |изменений     |
|        |              |              |               |определяющих эти |              |
|        |              |              |               |задачи и функции |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Государствен- |              |Все структурные|Нормативные      |Не позднее 2  |
|        |ные услуги    |              |подразделения  |правовые акты,   |рабочих дней  |
|        |              |              |               |регламентирующие |от даты       |
|        |              |              |               |функции главного |утверждения   |
|        |              |              |               |управления       |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Государствен- |              |Все структурные|Нормативные      |Не позднее 2  |
|        |ные функции   |              |подразделения  |правовые акты,   |рабочих дней  |
|        |              |              |               |регламентирующие |от даты       |
|        |              |              |               |функции главного |утверждения   |
|        |              |              |               |управления       |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Охрана труда  |основные      |Отдел охраны   |Сведения об      |Не позднее 2  |
|        |              |направления   |труда          |основных         |рабочих дней  |
|        |              |деятельности  |               |направлениях     |от даты       |
|        |              |              |               |деятельности     |утверждения   |
|        |              |              |               |отдела           |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Производствен-|Отдел охраны   |Сведения о       |Не менее 1    |
|        |              |ный травматизм|труда          |производственном |раза в квартал|
|        |              |              |               |травматизме в    |              |
|        |              |              |               |организациях     |              |
|        |              |              |               |Рязанской области|              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Электронная   |Отдел охраны   |Сведения о НПА в |Не менее 1    |
|        |              |библиотека НПА|труда          |сфере охраны     |раза в квартал|
|        |              |по охране     |               |труда            |              |
|        |              |труда         |               |                 |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Социальное    |Основные      |Отдел          |Сведения об      |Не позднее 2  |
|        |партнерство и |направления   |социального    |основных         |рабочих дней  |
|        |трудовые      |деятельности  |партнерства и  |направлениях     |от даты       |
|        |отношения     |              |трудовых       |деятельности     |утверждения   |
|        |              |              |отношений      |отдела           |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Иностранная   |Отдел          |Сведения об      |Не менее 1    |
|        |              |рабочая сила  |социального    |использовании    |раза в квартал|
|        |              |              |партнерства и  |иностранной      |              |
|        |              |              |трудовых       |рабочей силы в   |              |
|        |              |              |отношений      |организациях     |              |
|        |              |              |               |Рязанской области|              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Государствен- |Основные      |Отдел          |Сведения об      |Не позднее 2  |
|        |ная экспертиза|направления   |государственной|основных         |рабочих дней  |
|        |условий труда |деятельности  |экспертизы     |направлениях     |от даты       |
|        |              |              |условий труда  |деятельности     |утверждения   |
|        |              |              |               |отдела           |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Аттестация    |Отдел          |Сведения об      |Не менее 1    |
|        |              |рабочих мест  |государственной|аттестации       |раза в квартал|
|        |              |              |экспертизы     |рабочих мест     |              |
|        |              |              |условий труда  |                 |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Нормирование и|Основные      |Отдел          |Сведения об      |Не позднее 2  |
|        |оплата труда  |направления   |нормирования и |основных         |рабочих дней  |
|        |              |деятельности  |оплаты труда   |направлениях     |от даты       |
|        |              |              |               |деятельности     |утверждения   |
|        |              |              |               |отдела           |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений     |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Оплата труда  |Отдел          |Сведения об      |Не менее 1    |
|        |              |              |нормирования и |оплате труда     |раза в месяц  |
|        |              |              |оплаты труда   |                 |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Новые системы |Отдел          |Сведения о новой |Не менее 1    |
|        |              |оплаты труда  |нормирования и |системе оплаты   |раза в месяц  |
|        |              |(бюджетная    |оплаты труда   |труда в бюджетной|              |
|        |              |сфера)        |               |сфере            |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Прожиточный   |Отдел          |Сведения о       |Не менее 1    |
|        |              |минимум       |нормирования и |прожиточном      |раза в месяц  |
|        |              |              |оплаты труда   |минимуме         |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Рынок труда   |Отдел          |Сведения о рынке |Не менее 1    |
|        |              |              |нормирования и |труда            |раза в месяц  |
|        |              |              |оплаты труда   |                 |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Мероприятия   |Официальные   |Все структурные|Сведения о       |Не позднее 4  |
|        |              |выступления   |подразделения  |мероприятиях,    |рабочих дней  |
|        |              |              |               |проводимых       |от даты       |
|        |              |              |               |главным          |проведения    |
|        |              |              |               |управлением      |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Рабочие       |Все структурные|Сведения об      |Не позднее 4  |
|        |              |поездки       |подразделения  |официальных      |рабочих дней  |
|        |              |              |               |визитах и рабочих|от даты       |
|        |              |              |               |поездках         |проведения    |
|        |              |              |               |руководителей и  |              |
|        |              |              |               |официальных      |              |
|        |              |              |               |делегаций        |              |
|        |              |              |               |главного         |              |
|        |              |              |               |управления       |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Результаты    |              |Все структурные|Сведения о       |По мере       |
|        |проверок      |              |подразделения  |результатах      |поступления   |
|        |              |              |               |проведенных      |              |
|        |              |              |               |проверок         |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Статистические|              |Все структурные|Сведения об      |Не менее 1    |
|        |показатели    |              |подразделения  |основных         |раза в квартал|
|        |              |              |               |статистических   |              |
|        |              |              |               |показателях      |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Развитие      |Общая         |Все структурные|Общая информация |По мере       |
|        |отрасли/сферы |информация    |подразделения  |о развитии       |поступления   |
|        |деятельности  |              |               |отрасли/сферы    |              |
|        |              |              |               |деятельности     |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Ведущие       |Все структурные|Сведения о       |По мере       |
|        |              |организации/ка|подразделения  |ведущих          |поступления   |
|        |              |талог         |               |организациях/ка- |              |
|        |              |организаций   |               |талоге           |              |
|        |              |              |               |организаций      |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |              |Показатели    |Все структурные|Сведения о       |По мере       |
|        |              |развития      |подразделения  |показателях      |поступления   |
|        |              |              |               |развития         |              |
|        |              |              |               |отрасли/сферы    |              |
|        |              |              |               |деятельности     |              |
|        |              +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Государствен- |              |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|        |ные закупки   |              |финансового    |размещении       |рабочих дней  |
|        |              |              |обеспечения    |заказов на       |от даты       |
|        |              |              |               |поставки товаров,|размещения    |
|        |              |              |               |выполнение работ,|заказа        |
|        |              |              |               |оказание услуг   |              |
|        |              |              |               |для              |              |
|        |              |              |               |государственных и|              |
|        |              |              |               |муниципальных    |              |
|        |              |              |               |нужд в           |              |
|        |              |              |               |соответствии с   |              |
|        |              |              |               |законодательством|              |
|        |              |              |               |Российской       |              |
|        |              |              |               |Федерации        |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Использование |              |Сектор         |Информация о     |Не менее 1    |
|        |средств       |              |финансового    |расходовании     |раза в квартал|
|        |              |              |обеспечения    |бюджетных        |              |
|        |              |              |               |ассигнований     |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Итоги работы  |              |Все структурные|Итоги работы     |Не менее 1    |
|        |              |              |подразделения  |главного         |раза в квартал|
|        |              |              |               |управления       |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|Докумен-|Законопроект- |              |Сектор         |Информация о     |Не позднее 2  |
|ты      |ная           |              |правового      |нормотворческой  |рабочих дней  |
|        |деятельность  |              |обеспечения,   |деятельности     |от даты       |
|        |              |              |мобилизационной|государственного |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|органа           |или внесения  |
|        |              |              |               |                 |изменений .   |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Нормативно-   |              |Сектор         |Сведения о       |По мере       |
|        |правовые акты |              |правового      |нормативных      |принятия      |
|        |РФ            |              |обеспечения,   |правовых актах   |нормативных   |
|        |              |              |мобилизационной|РФ, применяемых  |правовых актов|
|        |              |              |работы и кадров|по основным      |или внесения  |
|        |              |              |               |направлениям     |изменений     |
|        |              |              |               |деятельности     |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Нормативно-   |              |Сектор         |Наименование     |Не позднее 2  |
|        |правовые акты |              |правового      |нормативных      |рабочих дней  |
|        |главного      |              |обеспечения,   |правовых актов,  |от даты       |
|        |управления    |              |мобилизационной|принятых главным |утверждения   |
|        |              |              |работы и кадров|управлением,     |или внесения  |
|        |              |              |               |включая сведения |изменений     |
|        |              |              |               |о внесенных в них|              |
|        |              |              |               |изменениях, о    |              |
|        |              |              |               |признании        |              |
|        |              |              |               |утратившими силу |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Административ-|              |Структурные    |Административные |Не позднее 2  |
|        |ные регламенты|              |подразделения  |регламенты       |рабочих дней  |
|        |              |              |совместно с    |главного         |от даты       |
|        |              |              |сектором       |управления,      |утверждения   |
|        |              |              |правового      |стандарты        |или внесения  |
|        |              |              |обеспечения,   |государственных  |изменений     |
|        |              |              |мобилизационной|услуг            |              |
|        |              |              |работы и кадров|                 |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+
|        |Проекты       |              |Структурные    |Проекты          |Не позднее 2  |
|        |документов    |              |подразделения  |нормативных      |рабочих дней  |
|        |              |              |совместно с    |правовых актов   |от даты       |
|        |              |              |сектором       |главного         |подготовки    |
|        |              |              |правового      |управления       |проекта       |
|        |              |              |обеспечения,   |                 |              |
|        |              |              |мобилизационной|                 |              |
|        |              |              |работы и кадров|                 |              |
|        +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+