Постановление Министерства социальной защиты населения Рязанской области от 14.09.2011 № 42

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

               МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ               
                          РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 14 сентября 2011 г. N 42                      


    О проведении областного конкурса "Лучший социальный работник"     

  (В редакции Постановления Министерства социальной защиты населения
               Рязанской области от 25.04.2012 г. N 7)


      В  целях  повышения  престижа   труда   социальных   работников,
распространения  передового опыта организации социального обслуживания
населения министерство социальной защиты населения  Рязанской  области
постановляет:
      1.  Учредить  областной  конкурс  "Лучший  социальный  работник"
(далее  - Конкурс) и установить периодичность его проведения: один раз
в три года, начиная с 2012 года.
      2. Утвердить Положение о Конкурсе согласно приложению.
      3. Расходы на проведение конкурса в  2012 году  осуществлять  за
счет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Старшее
поколение"   на    2011 - 2013 годы,    утвержденной    постановлением
Правительства  Рязанской  области от 16 марта 2011 г. N 47, далее - за
счет  средств,  предусматриваемых   министерству   социальной   защиты
населения  Рязанской  области  законом  Рязанской области об областном
бюджете на  очередной  финансовый  год  (очередной  финансовый  год  и
плановый период).
      4. Директорам государственных учреждений -  комплексных  центров
социального   обслуживания   населения  Рязанской  области  обеспечить
участие социальных работников в Конкурсе.
      5.  Отделу  аналитической  работы  (И.Г. Побежимова)  обеспечить
освещение   проведения   и   итогов   Конкурса  в  средствах  массовой
информации.
      6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      И.о. министра                                        В.Н. Глонти



Приложение
к постановлению
министерства социальной защиты населения
Рязанской области
от 14 сентября 2011 г. N 42

     Положение об областном конкурсе "Лучший социальный работник"     

                             1. Общие положения                       

      1.1.  Положение  об  областном   конкурсе   "Лучший   социальный
работник"  (далее - Конкурс) определяет цели, условия участия, порядок
проведения  Конкурса,  перечень  конкурсной  документации,   а   также
процедуру конкурсного отбора и подведение итогов Конкурса.
      1.2. Конкурс представляет собой  очные  соревнования  социальных
работников,    предусматривающие    проверку   теоретических   знаний,
практических навыков с  последующей  оценкой  качества  предоставления
социальных услуг.
      1.3. Целями проведения Конкурса являются:
      - повышение престижа труда социальных работников государственных
учреждений  -  комплексных  центров социального обслуживания населения
Рязанской области (далее учреждения);
      -  распространение  инновационных  форм  и  методов  работы   по
социальному обслуживанию населения.
      1.4. Задачами Конкурса являются:
      - установление деловых контактов между работниками учреждений;
      - определение  путей  совершенствования  работы  по  социальному
обслуживанию населения;
      -  привлечение  общественного  внимания  к   проблемам   граждан
пожилого возраста и инвалидов;
      - распространение среди населения информации  о  деятельности  в
сфере социального обслуживания населения.

                    2. Подготовка и проведение Конкурса               

      2.1.  Подготовку  и  проведение  Конкурса   осуществляет   отдел
организации  и  контроля  деятельности комплексных центров социального
обслуживания  населения  министерства  социальной   защиты   населения
Рязанской области (далее - Отдел).
      2.2. В задачи Отдела входит:
      - определение места и даты проведения Конкурса;
      - утверждение  количества  участников  и  кандидатур  участников
Конкурса;
      - разработка  и  утверждение  программы  и  сценария  проведения
Конкурса;
      -  определение  размера  призового  фонда  и  номинаций   призов
победителям;
      - координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
      - подготовка заданий Конкурса;
      -  информирование  учреждений  о  дате  и   порядке   проведения
Конкурса.
      2.3. Расчет сметы расходов на проведение  Конкурса  осуществляет
планово-финансовый  отдел  министерства  социальной  защиты  населения
Рязанской области.

                       3. Порядок проведения Конкурса                 

      3.1.  В  конкурсе   принимают   участие   социальные   работники
учреждений со стажем работы по специальности не менее одного года.
      3.2. Конкурс проводится в 3 этапа.
      1 этап - предварительный, проводится в Центре.
      Победители I этапа (1 участник от учреждения)  направляются  для
участия в отборочном зональном этапе.
      2 этап - отборочный зональный.
      Отборочные зональные этапы Конкурса проводятся в  пяти  зонах  с
целью   выявления  среди  победителей  предварительного  этапа  лучших
социальных работников для участия в областном  финальном  этапе.  Зоны
проведения второго этапа Конкурса определяются Отделом.
      По итогам второго этапа 15 победителей, занявшие первое,  второе
и третье места, направляются для участия в областном финальном этапе.
      3 этап - областной финальный.
      По  итогам  проведения   трех   этапов   Конкурса   определяются
победители, занявшие первое, второе и третье места.

                    4. Организация и проведение Конкурса              

      4.1. Для участия в Конкурсе учреждения представляют  в  Отдел  в
установленный срок заявки. Заявки, представленные позже установленного
срока, не рассматриваются.
      4.2. Отдел направляет учреждениям, направившим заявки на участие
в  Конкурсе, программу, примерные перечни теоретических и практических
вопросов, тематику домашних заданий и другие необходимые материалы.
      4.3. До начала Конкурса участники  могут  предоставить  в  Отдел
видеозаписи,   альбомы,   буклеты  и  пр.,  раскрывающие  деятельность
конкурсантов в социальном обслуживании населения.
      4.4. Для объективного определения победителей в финальном  этапе
Конкурса  проводится  не  менее  трех  туров,  в  ходе  которых  могут
предусматриваться теоретические, практические и домашние задания.
      Задания каждого  тура  составляются  с  учетом  квалификационных
требований   к   работникам   сферы  социального  обслуживания,  а  их
содержание  должно  соответствовать  задачам,   решаемым   участниками
конкурса в своей практической деятельности. Теоретическая часть должна
включать  вопросы,  касающиеся  нормативно  -  правового   обеспечения
социальной  защиты  населения,  организации  социального обслуживания,
основ медицины, гигиены, особенностей возрастной психологии,  практики
предоставления социальных услуг.
      Время,    отведенное    для    выполнения    каждого    задания,
устанавливается Отделом.
      4.5. Очередность участия в  трех  этапах  Конкурса  определяется
жеребьевкой.

                              5. Жюри Конкурса                        

      5.1.  Подведение  результатов   Конкурса   и   определение   его
победителей  осуществляет,  жюри  Конкурса. Состав жюри Конкурса и его
председатель  утверждается  министром  социальной   защиты   населения
Рязанской области.
      5.2. В  состав  жюри  могут  входить  независимые  представители
центральных  исполнительных  органов  государственной власти Рязанской
области,    работники    системы    социальной    защиты    населения,
здравоохранения,  образования,  общественных  организаций  (не менее 7
человек).
      5.3.  Общее  руководство  работой  жюри  Конкурса   осуществляет
председатель жюри.
      5.4. Решение жюри Конкурса оформляется протоколом.

          6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей     

      6.1. Все конкурсные  задания  оцениваются  жюри  по  10  бальной
шкале.
      6.2.   Жюри   оценивает   участников   Конкурса   по   следующим
показателям:
      - уровень профессиональной подготовки;
      - знание основ социальной работы, психологии социально  уязвимых
категорий граждан;
      - использование передового опыта социальной работы,  собственные
новаторские находки;
      - личные профессиональные качества;
      - качество оказания социальных услуг;
      - творчество.
      6.3. Члены жюри после выступления каждого  конкурсанта  наглядно
демонстрируют участникам и зрителям Конкурса выставленные ими оценки.
      6.4.   Результаты   туров,   промежуточные   и    общие    итоги
подсчитываются  жюри  и  оглашаются  его председателем. По итогам всех
туров председатель жюри объявляет победителей Конкурса.
      6.5. Победителями  становятся  участники,  набравшие  по  итогам
Конкурса   наибольшее  количество  баллов  и  занявшие  соответственно
первое, второе и третье места.
      6.6. В случае, если  участники  набирают  одинаковое  количество
баллов, между ними проводится мини тур на выявление победителя.
      6.7.  Победителям  вручаются почетные грамоты и денежные премии:
за  I  место  - 20 тысяч рублей, за II место - 15 тысяч рублей, за III
место  -  10  тысяч  рублей. Участникам Конкурса, не занявшим призовых
мест,  вручаются дипломы и памятные подарки. (В редакции Постановления
Министерства   социальной   защиты   населения  Рязанской  области  от
25.04.2012 г. N 7)
      6.8. Участникам могут вручаться специальные  призы,  учрежденные
отдельными   организациями,   спонсорами,  а  также  призы  по  итогам
отдельных заданий, личный приз зрительских симпатий и др.