Постановление Правительства Рязанской области от 04.05.2012 № 125

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                        от 4 мая 2012 г. N 125                        

                                      Утратил силу - Постановление
                                     Правительства Рязанской области
                                         от 13.12.2012 г. N 374

   Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений    
 Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства 
                  и продовольствия Рязанской области                  


      В  соответствии  с  Законом  Рязанской  области  от  31  декабря
2004 года   N 171-ОЗ   "Об  оплате  труда  работников  государственных
бюджетных учреждений  Рязанской  области  и  государственных  казенных
учреждений   Рязанской   области"   Правительство   Рязанской  области
постановляет:
      1.  Ввести  систему  оплаты  труда  работников   государственных
бюджетных  учреждений Рязанской области, подведомственных министерству
сельского хозяйства и продовольствия Рязанской  области,  отличную  от
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников государственных
учреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению N 1.
      2. Утвердить Положение  об  установлении  системы  оплаты  труда
работников  государственных  бюджетных  учреждений  Рязанской области,
подведомственных министерству  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Рязанской области, согласно приложению N 2.
      3. Установить, что заработная плата  работников  государственных
бюджетных  учреждений Рязанской области, подведомственных министерству
сельского хозяйства и  продовольствия  Рязанской  области  (без  учета
премий  и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с
новой системой оплаты труда, не может  быть  меньше  заработной  платы
(без  учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат), выплачиваемой на
основе   Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда    работников
государственных  учреждений  Рязанской области, при условии сохранения
объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ  той
же квалификации.
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого   заместителя  Председателя  Правительства  Рязанской  области
В.В. Ионова.


      Губернатор Рязанской области                        О.И. Ковалев



      Приложение N 1
      к постановлению
      Правительства
      Рязанской области
      от 4 мая 2012 г. N 125

   Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области,   
  подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия  
                          Рязанской области                           
                                                                      
Г———T———————————————————————————————————————————T—————————————————————¬
|N  |Наименование учреждения                    |Срок введения новой  |
|п/п|                                           |системы оплаты труда |
+———+———————————————————————————————————————————+—————————————————————+
|1  |Государственное бюджетное учреждение       |01.05.2012           |
|   |Рязанской области "Рязанская областная     |                     |
|   |агропромышленная корпорация"               |                     |
+———+———————————————————————————————————————————+—————————————————————+
                                                                      
      Приложение N 2
      к постановлению
      Правительства
      Рязанской области
      от 4 мая 2012 г. N 125

      Положение об установлении системы оплаты труда работников       
       государственных бюджетных учреждений Рязанской области,        
  подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия  
                          Рязанской области                           

      1. Система оплаты  труда  работников  государственных  бюджетных
учреждений  Рязанской области, подведомственных министерству сельского
хозяйства  и  продовольствия  Рязанской  области  (далее  -  работники
учреждений),   которая   включает  в  себя  размеры  окладов,  выплаты
компенсационного,    стимулирующего     характера,     устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в  соответствии  с  трудовым  законодательством,  иными   нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими
нормы трудового права, а также настоящим Положением.
      2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается  с
учетом:
      а)  единого  тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
      б)    единого    квалификационного    справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
      в) государственных гарантий по оплате труда;
      г)  перечней  видов  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера;
      д)   примерного   положения   об   оплате    труда    работников
государственных     бюджетных     учреждений     Рязанской    области,
подведомственных министерству  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Рязанской  области,  утвержденного министерством сельского хозяйства и
продовольствия Рязанской области, с учетом рекомендаций,  утвержденных
главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
      е)   рекомендаций   Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
      ж) мнения представительного органа работников учреждений.
      3. Размеры окладов устанавливаются руководителями учреждений  на
основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей  профессиональной
деятельности   (профессиональных  квалификационных  групп),  с  учетом
сложности и объема выполняемой работы.
      4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к  окладам
работников     учреждений    по    соответствующим    профессиональным
квалификационным группам  в  процентах  к  окладам  или  в  абсолютных
размерах,   если  иное  не  установлено  законодательством  Российской
Федерации и Рязанской области.
      5.  Размеры  и  условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера   устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами на основе  формализованных  показателей
эффективности   работы,  измеряемых  качественными  и  количественными
показателями.
      6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностных   окладов,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
      Должностные  оклады   руководителей   учреждений,   определяемые
трудовым  договором, устанавливаются министерством сельского хозяйства
и продовольствия Рязанской  области  в  кратном  отношении  к  средней
заработной  плате работников учреждений, которые относятся к основному
персоналу возглавляемого ими учреждения, и составляет до двух размеров
указанной средней заработной платы.
      Должностные  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров  учреждений  устанавливаются  на  10  -  30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
      7.  К  основному  персоналу  учреждений   относятся   работники,
непосредственно   обеспечивающие   выполнение  основных  функций,  для
реализации которых создано учреждение.
      Перечень должностей, профессий  работников  учреждений,  которые
относятся  к  основному  персоналу по виду экономической деятельности,
устанавливается министерством  сельского  хозяйства  и  продовольствия
Рязанской  области  по  согласованию  с главным управлением по труду и
социальным вопросам Рязанской области.
      Исчисление размера  средней  заработной  платы  для  определения
размера  должностных окладов руководителей учреждений осуществляется в
соответствии с Порядком исчисления размера  средней  заработной  платы
для    определения    размера    должностного    оклада   руководителя
государственного   учреждения    Рязанской    области,    утвержденным
постановлением  главного  управления  по  труду  и социальным вопросам
Рязанской области от 31.12.2008  N 1  "О  Порядке  исчисления  размера
средней  заработной  платы для определения размера должностного оклада
руководителя государственного учреждения Рязанской области".
      8.  Выплаты  компенсационного  характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не  установлено  законодательством  Российской  Федерации  и Рязанской
области.
      9. Министерство сельского хозяйства и  продовольствия  Рязанской
области,   в  ведении  которого  находятся  учреждения,  устанавливает
руководителям учреждений выплаты  стимулирующего  характера  с  учетом
результатов  деятельности  учреждений на основании критериев и целевых
показателей    эффективности    работы    учреждений,     утвержденных
министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области.
      10. Штатные расписания  учреждений  утверждаются  руководителями
учреждений  и  включают  в себя должности служащих (профессии рабочих)
данных учреждений.
      11. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждений  формируется  на
календарный  год  исходя из ассигнований областного бюджета и средств,
поступающих  от  приносящей  доход  деятельности,  предусмотренных  на
оплату труда на соответствующий финансовый год.