Расширенный поиск
Постановление Правительства Рязанской области от 26.07.2006 № 193РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июля 2006 г. N 193 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 23.05.2007 г. N 135; от 17.12.2007 г. N 341; от 13.08.2008 г. N 165; от 29.04.2009 г. N 118; от 18.08.2010 г. N 193; от 16.02.2011 г. N 23; от 10.08.2011 г. N 218) В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 18.08.2010 г. N 193) 1. (Утратил силу с 1 сентября 2011 года - Постановление Правительства Рязанской области от 10.08.2011 г. N 218) 2. Ввести новую систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, в соответствии с перечнем согласно приложению N 2. (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 18.08.2010 г. N 193; от 16.02.2011 г. N 23) 3. Утвердить Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, согласно приложению N 3. (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 18.08.2010 г. N 193; от 10.08.2011 г. N 218) 4. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 18.08.2010 г. N 193; от 16.02.2011 г. N 23; от 10.08.2011 г. N 218) 5. Рекомендовать органам местного самоуправления Рязанской области рассмотреть вопрос об утверждении соответствующих положений об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере культуры. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Рязанской области Т.Н. Панфилову. Губернатор Рязанской области Г.И.Шпак Приложение N 1 к постановлению Правительства Рязанской области от 26 июля 2006 г. N 193 (Утратил силу с 1 сентября 2011 года - Постановление Правительства Рязанской области от 10.08.2011 г. N 218) Приложение N 2 к постановлению Правительства Рязанской области от 26 июля 2006 г. N 193 Перечень государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, в которых вводится новая система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Г———T———————————————————————————————————————T————————————————¬ |N |Наименование учреждения |Срок введения | |п/п| |новой системы | | | |оплаты труда | +———+———————————————————————————————————————+————————————————+ |1 |ГУК "Рязанский областной |01.08.2010 | | |научно-методический центр народного | | | |творчества" | | +———+———————————————————————————————————————+————————————————+ |2 |ГУК "Рязанская областная специальная |01.01.2011 | | |библиотека для слепых" | | +———+———————————————————————————————————————+————————————————+ |3 |ГУК "Историко-культурный |01.01.2011 | | |природно-ландшафтный музей-заповедник | | | |"Усадьба С.Н.Худекова" | | +———+———————————————————————————————————————+————————————————+ |4 |ГУК "Кинофонд" |01.01.2011 | +———+———————————————————————————————————————+————————————————+ |5 |ГОУ СПО "Рязанский музыкальный колледж |01.09.2011 | | |им. Г. и А.Пироговых" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |6 |ГОУ СПО "Рязанское художественное учи- |01.09.2011 | | |лище им. Г.К.Вагнера" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |7 |ГОУ СПО "Рязанский колледж культуры" |01.09.2011 | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |8 |ГУК "Рязанская областная универсальная |01.09.2011 | | |научная библиотека имени Горького" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |9 |ГУК Рязанская областная детская биб- |01.09.2011 | | |лиотека | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |10 |ГУК "Рязанская областная юношеская |01.09.2011 | | |библиотека им. К.Г.Паустовского" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |11 |ГУК "Рязанский государственный област- |01.09.2011 | | |ной художественный музей имени | | | |И.П. Пожалостина" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |12 |ГУК "Музей истории молодежного движе- |01.09.2011 | | |ния | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |13 |ГУК "Музей К.Э.Циолковского" |01.09.2011 | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ |14 |ГУК "Центр сохранения объектов куль- |01.09.2011 | | |турного наследия" | | +———+——————————————————————————————————————-+————————————————+ (В редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 16.02.2011 г. N 23; от 10.08.2011 г. N 218) Приложение N 3 к постановлению Правительства Рязанской области от 26.07.2006 N 193 Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере культуры, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее работники, учреждения), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Новая система оплаты труда работников устанавливается с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера; д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, утвержденного комитетом по культуре и туризму Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области; (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 10.08.2011 г. N 218) е) рекомендаций российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается комитетом по культуре и туризму Рязанской области, по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области. 9. Комитет по культуре и туризму Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных комитетом по культуре и туризму Рязанской области. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по культуре и туризму Рязанской области, формируется на календарный год, исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от 10.08.2011 г. N 218) (Дополнен - Постановление Правительства Рязанской области от 18.08.2010 г. N 193) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|